60 вакансій в категорії HR за кордоном

We’re looking for a driven and resourceful IT Recruiter to join our growing team. In this role, you’ll have the opportunity to own the recruitment process end-to-end, work directly with clients, and play a key role in the growth of both our candidates’ careers and our agency.

Our client is an international product-based IT company with 380+ people on boat specializing in the iGaming industry. Born in 2014, they rocked the CIS region, and now take the success to the world.

We are looking for a People Partner to join us and collaborate with the HR Lead in managing HR processes. Our vendor team is developing and testing a product for one of the top 5 tech companies.

SPRIBE is an innovative B2B iGaming software developer reshaping the industry with cutting-edge technology and a forward-thinking approach to game design.

Про продукт: Ця роль передбачає тісну співпрацю з командами Techstack на різних рівнях. Ти будеш одним із HR-спеціалістів, відповідальним за впровадження ініціатив у розвитку людей, командній взаємодії та реалізації People-стратегії.

Hantix is a fast-growing recruitment agency that delivers efficient and confidential hiring solutions in high-demand industries such as Gambling, Fintech, and Affiliate Marketing.We take pride in delivering deep expertise, fast results, and full-cycle support for both clients...

Hantix is an international full-cycle recruitment agency. We specialize in sourcing top-level professionals — from operational roles to C-level executives — across Gambling, Fintech, and other high-risk industries. We provide fast, flexible, and confidential hiring solutions.

We are looking for an HR People Partner to join our team.

Are you a strategic HR leader ready to shape the people agenda of a fast-growing international company?We’re looking for an experienced HR Director who will drive our talent strategy, lead high-impact recruitment, and cultivate a culture of performance, growth, and engagement.

Про компанію Finmap — це інноваційна платформа для управління фінансами малого та середнього бізнесу. Ми вже допомагаємо 3500+ компаніям у 54 країнах — від України до Бразилії — бачити реальну картину своїх фінансів без складної бухгалтерії.

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів.

PayDo, a leading Electronic Money Institution (EMI) authorised by the FCA in the UK, FINTRAC in Canada, and MFSA in Malta, operates in 140 countries and over 25 industries.

Applyft - IT продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці mobile-first продуктів. Свій шлях ми почали з продукта Geozilla, а вже зараз наше портфоліо складається з 4 застосунків в нішах Family Safety, Entertainment та Mental Health.

Casino.Ua — це не просто онлайн-казино. Це вайб, який поєднує драйв вечірок із світом ігор.Ми створюємо емоції, перетворюємо гру на пригоду та шукаємо однодумців, які так само кайфують від того, що роблять.

The Senior Talent Acquisition specialist is responsible for managing the full-cycle recruitment process to attract, evaluate, and hire top talent for the company.

Привіт! Ми — Wemake Digital, ізраїльська компанія, яка допомагає робити цифровий світ кращим. Шукаємо HR-менеджера для довгострокової співпраці. Основні обов’язки: Підбір кандидатів: від публікації вакансій до фінального оферу.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries.

We are looking for a proactive and experienced IT Recruiter to join our team at UVIK. If you’re passionate about finding top tech talent and want to be part of a fast-paced, collaborative environment — let’s talk!

Key Responsibilities: Active search for personnel, especially in the context of mass recruitment (customer support managers, specialists); Full-cycle recruitment: sourcing, screening, conducting online and offline interviews, providing feedback; Maintaining and updating...