-
25 березня 2024
Привіт, я Наталі, Chief People Officer в expla. Наша команда будує people operations процеси для всієї компанії, щоб втілювати стратегію та досягати бізнес-цілі.
Рекрутинг — це суперважлива функція для подальшого розвитку компанії.
-
21 березня 2024
About the role:
The LMS Administrator will be responsible for maintaining and administering our LMS, ensuring smooth operations and providing support to users. This role requires strong technical skills, excellent communication abilities, and a proactive approach to problem-solving.
-
20 березня 2024
Requirements: • Proven work experience as an HR Process Documentation Specialist or similar role; • Proven experience in documenting and maintaining HR documentation; • Previous experience in Talent Acquisition; • Proficiency in Microsoft Office Suite, Document Management Systems...
-
20 березня 2024
Requirements • Previous experience with different HRM systems and ATS; • Previous experience in implementation HRM systems and ATS; • Previous experience in specification development; • Previous experience in HR processes automatisation; • Project management skills; • Exceptional...
-
20 березня 2024
У Growe ми впевнено працюємо в індустрії iGaming та розваг, об’єднуючи бренди по всьому світу та збираючи експертизу з різних ринків.
Ми зосереджені на розробці та впровадженні передових технологічних платформ і платіжних рішень, сприяючи розширенню та сталому зростанню активів.
-
12 березня 2024
Seniority: Middle
Location: Ukraine (Kyiv), Cyprus (Limassol), Poland (Warsaw)
About the role
Design and develop engaging self-learning courses using instructional design principles and online course authoring tools, collaborating closely with subject matter experts.
-
1 березня 2024
PIN-UP Global is an ecosystem of independent companies involved in the life cycle of various entertainment products.
We are :
• 2500+ employees worldwide of 20+ nationalities and 15+ companies.
-
1 березня 2024
About the role
You’ll be in charge of making sure everyone gets the right training by talking to different department heads, sorting out what we need, and making sure it happens smoothly.