Працюю в You Are Launched майже місяць, і вже зараз можу сказати, що це чудова компанія для професійного розвитку🚀
Завдання ставляться чітко, цілі зрозумілі, а пріоритети розставлені правильно. Це дозволяє ефективно працювати
Я працюю в команді справжніх професіоналів, які завжди готові підтримати, поділитися досвідом і допомогти знайти найкраще рішення. Водночас відчувається дружня та позитивна атмосфера, яка надихає рости і вдосконалюватися.
Що мене особливо радує — це відкритість до нових ідей. Тут цінують ініціативність і пропозиції, що робить роботу не лише ефективною, а й творчою💫
Якщо ви шукаєте місце, де можна працювати із задоволенням, вчитися новому і відчувати себе частиною крутої команди — дуже рекомендую! 😊
Працював в компанії з квітня 2024 по листопад 2024, розробляв проект «Midcontract» під час онбордингу повідомили, що контракт на підпис вишлють пізніше, але за весь час співпраці, контракт навіть не показали. Коли команді заявили про скорочення, сказали, що не мають до мене жодних претензій, пізніше навіть запропонували залишитись і працювати далі, але не погодились на мої зустрічні умови, допрацював обумовлений термін і чекав на виплату зарплатні за останні відпрацьовані місяці.
Коли настав час виплачувати зарплатню, CEO компанії Andrew Nikulin (Андрій Нікулін), нічого не повідомивши і не спитавши мене, почав втручуватися в мої робочі відносини з новим работодавцем.
Коли я сам почав в нього питати чому він так робить і що сталось, він спочатку повідомив, що я нібито, порушив умови контракту (нагадаю його мені ніхто не відправив), а потім, майже через місяць після останнього мого робочого дня почав казати, що я маю довести свій відпрацьований час (ніяких трекерів під час співпраці ми ніколи не використовували), а ще після цього, почав вимагати в мене технічний звіт виконанних робіт та повідомив мене про якісь наслідки моєї роботи, які начебто призвели до того, що іншому розробнику щось прийшлось перероблювати, і нібито через це, вони хочуть перерахувати обʼєм коштів, які мають мені виплатити, але знову ж таки, ця претензія та умова вперше була предʼявлена мені майже через місяць піся мого останнього робочого дня, та після того, як мені запропонували залишитсь в ролі єдиного фронтенд розробника на проекті.
Станом на 10.12.2024 кошти за весь жовтень, половину листопада, та 13 днів відпустки я так і не отримав. Нажаль, нікому не можу порекомендувати співпрацю з AtlasApps, Midcontract, Andrew Nikulin та Oksana Omelchenko
Працюю в цій компанії вже понад 4 роки. У нас професійний колектив, цікаві проєкти та чудові умови для розвитку. Рекомендую усім, хто шукає можливості для професійного зростання!
CHI IT Academy надала чудову можливість пройти курс FullStack Developer (JavaScript+Node.js). Курс виявився надзвичайно пізнавальним та захопливим, допоміг суттєво покращити знання JavaScript, Node.js і суміжних технологій. Особливо хочу подякувати викладачу Ігорю, який професійно подавав матеріал, роз’яснював складні теми зрозуміло та доступно. Його підтримка виходила за межі лекцій: Ігор завжди знаходив час для консультацій, допомоги з домашніми завданнями та відповіді на всі запитання, пов’язані з програмуванням. Такий підхід значно сприяв кращому засвоєнню матеріалу. Цей курс — ідеальний вибір для тих, хто хоче розвиватися у сфері FullStack-розробки. Рекомендую!
Працюю в Checkbox і хочу сказати, що тут дійсно відчуваєш себе частиною чогось великого і важливого! Атмосфера в колективі дуже friendly, а команда завжди готова підтримати та допомогти. Великий акцент приділяється як професійному розвитку, так і можливостям покращувати свої навички💪 Менеджмент завжди на зв’язку, відкритий до пропозицій і готовий допомогти з будь-якими питаннями🙂
Я не працюю в компанії, але залишилася з негативним враженням від їхнього рекрутмент-процесу. Подала заявку на позицію рекрутера і отримала відмову від Юлії, де зазначалося, що вони не наймають кандидатів, які працювали в попередніх компаніях менше двох років. Це виглядає дуже дивно, особливо в умовах теперішньої складної ситуації на ринку праці. Часта зміна роботи зараз часто не є вибором кандидата, а результатом скорочень і нестабільності, які спостерігаються в багатьох компаніях через відсутність фінансування. Але, схоже, у adaptiq на це своє, досить специфічне бачення. Дуже розчарована.
Продукт вже давно на ринку, тому в атмосфері відчувається стабільність.
Професійна команда, включно з сисадмінами та ейчарами.
Адекватне керівництво, цікаві задачі та цілі на ринку США, хороша зп.
Виключно позитивні враження
Не рекомендую, дуже давно вже такого не бачив, але буквально кинули на останню ЗП. Працював як суб-контракт на клієнта, у шарк там була ще команда розробників для іншого застосунку, з їх спеціалістами ніяк не контактував, але СЕО Сергій Лушин — це щось.
Повна історія буде довшою за санта-барбару, якщо коротко — клієнт на якого я в них працював припинив співпрацю виплативши шарку мою компенсацію. Я повідомив менеджера Івана, що розпочинаю роботу в іншій компанії і надіслав інвойс за вже виконану роботу. Але Лушин вирішив що я працюю з клієнтом повз шарк і присвоїв собі виплату, тим часом погрожуючи через Івана судом за порушення контракту. Нормального діалогу у нас з ним не вийшло, хоча я надав докази що над проектом працює вже інша людина і оплат повз них за роботу мені не надійшло. Контракт зі мною шарк не розриває, в суд не йде — просто мовчить і не платить.
Почав готувати свій власний позов і дізнався що це не перший кейс в історії компанії коли вони так роблять. Загалом — досвід негативний, тепер мушу витрачати свій час і кошти щоб отримати чесно зароблені гроші.
Я працюю в компанії вже більше 8 років, і весь цей час маю лише позитивні враження. За цей період мені випала нагода брати участь у багатьох цікавих і різноманітних проєктах із використанням різних технологій, що дозволило значно розвинутися професійно. Компанія активно підтримує розвиток своїх працівників, пропонуючи навчальні програми, оплачуючи курси та сертифікації. Більше того, якщо хтось бажає змінити напрямок у кар’єрі, компанія надає всі умови для перекваліфікації. Окрім того, компанія організовує внутрішні курси як для своїх працівників, так і для студентів, які після навчання мають можливість приєднатися до нашої команди.
Особливо хочу відзначити соціальну відповідальність компанії: під час війни вона допомагає Збройним Силам України, що є надзвичайно важливим.
Також дуже приємно працювати в колективі, де панує дружня та підтримуюча атмосфера. Компанія орієнтована на працівників(гнучкий графік/оплачуються відпустки і лікарняні/якщо є потреба надаються всі необхідні технічні засоби).
Працював в EVOPLAY на протязі 1,5 років в ролі 3D Artist. Дуже задоволений менеджментом, колективом та HR підтримкою. Після закінчення контракту можу сказати що це одна з найчудовійших компаній в Україні. Дякую за теплу атмосферу під час роботи, за можливість опанувати нові навички та стати краще і взагалі за все добре що було. Залишайтесь такими ж чудовими як ви є. Буду радий ще попрацювати з вами у майбутньому.
працював в компанії трохи менше ніж 3 роки. Можу дати тільки позитивні відгуки про компанію. Підключився до проекту зі США майже на початковій стадії, результатом чого стало викуплення мого контракту та перехід в штат продуктової компанії. Оплата праці своєчасна по ФОП. У випадках коли гроші були необхідні для термінового донату, завжди йшли на зустріч. Майте на увазі, що маючи розмовну англійську в цій компанії, вас можуть доволі легко влаштувати на проект в США чи Англії. А це як ви розумієте буде в багатьох випадках йте вище ринку. У компанії мав позицію: Senior .Net Developer
Підтримали:
Kateryna Bohdanova
Мій досвід спілкування з компанією залишив розчарування.
Спочатку мені обіцяли чудову атмосферу та доброзичливий колектив, а також хвалили CEO. Співбесіда з СЕО пройшла гарно, попри провокаційні питання, але тестове завдання виявилося більшим, ніж обіцяли, і забрало близько 36 годин моєї роботи.
Після здачі тестового завдання я не отримував жодної відповіді кілька днів. Коли я звернувся сам, мені сказали, що завдання влаштовує, але мене не беруть через те, що CEO нібито дізнався якусь непідтверджену інформацію про мене. Всі мої запитання залишились без чіткої відповіді, а мої докази та надані контакти навіть не стали перевіряти.
В кінці мене просто проігнорували, а коли я попросив компенсацію за витрачений час, мене назвали вимогливим і поганою людиною. Таке ставлення абсолютно неприпустиме.
Не рекомендую цю компанію. Будьте уважні!
Мав досвід інтерв’ю, тестового та комунікації з цією компанію. Насамперед інтерв’ю було приємним та не складним. Відразу сподобалась комунікація та відкритість. Результати інтерв’ю та тестового були одразу. Рекомендую однозначно!
Поділюсь своїм досвідом роботи в Ю-Контрол протягом 3,5 років
Що сподобалось:
— Цікаві завдання на початку співпраці, які дійсно мотивували
— Корисний продукт, з яким приємно було працювати
— Підтримка з боку керівника та навчального відділу, що забезпечувало комфорт у роботі
Окремо хочу відзначити роботу Ольги Шуляк, яка була моїм безпосереднім керівником. Її професійність, залученість у процеси та зацікавленість у результатах співробітників — це саме те, що тримало команду разом 🙌
Мінуси:
— Відсутність прозорих можливостей для кар’єрного зростання, навіть за умови власної ініціативи. Наприклад, при відкритті вакансії тімліда саппорту внутрішній конкурс не був організований, що знизило мою мотивацію
— Ігнорування внутрішніх кандидатів при відкритті нових вакансій. У компанії надавали перевагу зовнішнім кандидатам із досвідом, навіть якщо внутрішні співробітники демонстрували готовність до нових ролей. Це створювало відчуття, що внутрішній розвиток не є пріоритетом
Побажання:
— Звернути увагу на оновлення підходів HR-відділу, зокрема щодо внутрішнього розвитку співробітників і впровадження внутрішніх конкурсів на вакансії. Це дасть людям більше мотивації зростати в компанії
— Пам’ятати, що лояльність співробітників формується не лише цікавими завданнями, а й увагою до їхніх потреб і бажань
Я навчилася новому і вдячна за досвід, який здобула за ці роки. Щиро сподіваюся, що компанія у майбутньому буде більш уважною до своїх співробітників, їхніх потреб та амбіцій✨
В Stfalcon я вже майже 2 роки. Що мені найбільше подобається, так це підтримка команди та чітко налагоджені процеси. Тут ти завжди знаєш, що твою ідею почують, а ініціативу підтримають.
Що важливо, у Stfalcon є культура розвитку та постійного вдосконалення. Це відкриває нові можливості для професійного та кар’єрного зростання. Крім того, важливою перевагою є також гнучкість: я можу працювати в комфортних умовах, поєднуючи особисті цілі з робочими завданнями.
Компанія пропонує чудовий баланс між професійними викликами та можливістю для росту.
У компанії дуже дружня атмосфера, всі допомагають один одному. Мене швидко ввели в курс справи, і я швидко освоївся на новому місці.
Рекомендую компанію як надійну, стабільну, виконуючу свої зобов’язання.
Працюю майже 3 роки, це одна з компаній, яка на початку війни продовжувала хайрити людей (за що я безмежно вдячний).
Виріс з Senior BA до Lead Product Manager за цей час — в компанії є можливості для розвитку.
Незважаючи, що спочатку не хотів свічитись в фінтех (бо мав погану асоціацію з фінансовами легасі продуктами), був приємно вражений легким онбоардингом і дружелюбним ставленням до людей які «не в темі».
Компанія продуктова, є декілька внутрішніх продуктів над якими працюють різні команди.
Деякі проекти на стадії багаторічного Продакшена, а деякі все ще є внутрішніми стартапами, що дозволяє проявити потенціал, ініціативу, і постійно навчатись новому, якщо є бажання.
Особисто для мене важливим є підтримка компанією СОУ, і ворк-лайф баланс, який незважаючи на супер інтесивну розробку майже ніколи не порушувався)
Хочу поділитись своїм дивним досвідом проходження співбесіди в цю компанію. Подавався на позицію креативного маркетолога на початку жовтня (7.10). Спочатку все йшло дуже гарно. Пройшов перший етап співбесіди з рекрутером Тетяною, який у мене залишив гарний післясмак (9.10). Потім отримав тестове завдання, яке мені також сподобалось робити, через те, що у компанії справді цікаві продукти. Не скажу, що тестове маленьке, на нього треба витратити чимало часу, якщо хочется зробити якісно, мені хотілось (14.10). Після тестового запросили на співбесіду з CMO. Третій етап пройшов непогано як на мою думку, гарно поспілкувались (25.10), а ось потім почалось щось не зрозуміле. Два тижні пройшло і повна тиша. 12.11 написав з питанням чи є хоч якісь новини по моїй кандидатурі, на що отримав відповідь, що відбір досі триває, але повільно через кандидатів, які затягують час виконання тестового. Пройшов майже місяць з мого повідомлення про фідбек, а відгуку я так і не отримав.
Починалось все гарно, а закінчилось погано з точки зору відношення до кандидата. Судячи по попереднім відгукам, то в компанії якісь проблеми з наданням фідбеків. Якщо я б знав це раніше, то не витрачав свій час на тестове. Будь ласка, налаштуйте процеси надання фідбеку кандидатам.
Sharkscode — чудова компанія з можливістю навчання, розвитку та безліччю плюшок для співробітників. Тут є і масаж, і англійська, і полігон, і постійні курси. Підтримуються різні соціальні ініціативи, наприклад, корпоративний день донора, таємний санта для військових тощо. Високий рівень забезпечення різними ніштяками (випічка з тітки клари, різне печиво, круасани, водичка, кава, соки тощо). Класне керівництво та колеги.
Відгуки про IT-компанії України
RSS