Пропрацювавши в Softcery більше року, готова написати свій відгук :)

З перших днів роботи я була вражена, наскільки круто тут побудована комунікація один між одним. Тут дуже адекватне оточення — без зайвого офіціозу, токсичності чи пошуку винних. Якщо щось пішло не так, не влаштовують «розбір польотів», а просто вирішують питання. Фідбек завжди чесний і конструктивний, а якщо потрібна допомога — її без проблем можна отримати.

В компанії всі працюють за гнучким графіком і є можливість працювати віддалено. Але якщо ти зі Львова, є варіант інколи працювати разом із колегами в коворкінгу — класна можливість не випадати з живого спілкування. Крім того, компанія регулярно організовує онлайн і офлайн тімбілдінги, разом відвідують IT-івенти.

Окремий плюс — тут реально підтримують розвиток. Компанія компенсує курси, заняття з англійської, є невелика внутрішня бібліотека, чат «learning», де всі діляться корисною інформацією, яку знайшли. Тому якщо хочеш рости — можливості для цього є.

Softcery працює переважно з AI-продуктами і не бере проєкти просто заради проєктів. Тут зібралися люди, які хочуть створювати щось нетривіальне й корисне, і це дуже відчувається.

А ще тут справді круті цінності — не просто написані в політиках, а такі, які реально працюють у щоденній роботі. Поважати один одного, підтримувати, говорити чесно, давати і отримувати регулярні фідбеки, розуміти, що твою думку завжди вислухають — це тут норма, а не просто красиві слова.

І ще важливий момент — компанія має чітку проукраїнську позицію. Не працює і ніколи не працювала з країнами-агресорами. Вся комунікація в команді виключно українською (але дзвінки з клієнтами англійською), а СЕО регулярно підтримує збори на ЗСУ.

Дякую Softcery за крутий досвід, підтримку й середовище крутих людей! Мені, як рекрутеру, було в задоволення доповнювати команду такими ж класними людьми і спеціалістами, а потім чути слова подяки, що тепер вони працюють тут 🤍

Хочу щиро подякувати GoIT за курс Data Analytics!

Завдяки цьому курсу я структурувала свої університетські знання, розширила стек технології та засвоїла нові інструменти аналізу та візуалізації даних в реальних проектах.

Хочу подякувати всіх, хто брав участь у нашому розвитку як аналітиків даних.

📋Наших лекторів, Olena Skrypka, Ivan Vilchavskyi, за теоретичні знання, детальний розбір завдань на курсі, відповідальність та відкритість до питань.

📊 Менторів, Nadiia Trofimova, Андрія Приходька, за постійну підтримку та допомогу з домашніми завданнями і фінальним проектом.

🗒Клієнт менеджера, Тетяну Іллюшко, за підтримку з технічними та організаційними питаннями.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Студентів на курсі за оперативну допомогу один одному, обговорення технічних питань та моральну підтримку в навчанні. Разом ми не тільки покращили свій практичний досвід, але й розвили soft-скіли.

Також хочу подякувати менеджерів кар’єрного центру за надані інсайти, матеріали щодо проходження всіх етапів працевлаштування!

Завдяки знанням, вмінням, отриманим на курсі аналітика даних в GoIT в + до університської освіти та минулого досвіду роботи, я отримала оффер на нову роботу веб аналітика через місяць після завершення курсів!
Отже, всім майбутнім аналітикам раджу навчання в GoIT)))

Колега, якщо ти опинився тут, шукаючи відгук про компанію, після того як побачив відкриту вакансію чи рекрутер з агенції постукав до тебе з пропозицією.
Дуже не рекомендую навіть відкликатися на пропозиції в цю компанію. Витрачають час рекрутерів та кандидатів, тягнуть час, потім відмовляють ніби то на підставі міфічних законодавчих перепон. Хоча згідно сайту компанії, активно наймають в країни з такою ж законодавчою базою.

Працюю розробником в компанії близьно 9-ти місяців та враження від неї тільки позитивні

Із того, що хочеться виділити:
— дуже приємний колектив, постійно проводяться тімбілдінги, є заняття англійскою, йога, інші бенефіти. Компанії вдається створити дуже гарне робоче середовище, де є відчуття насолоди від роботи
— процес онбордингу проходив плавно та поступово, не було ніякого тиску, проводились knowledge transfer сесії, які дуже допомогли в розумінні продукту та процесів
— загалом процеси в компанії дуже гарно налагоджені та працюють як очікується
— ніразу не отримав відмову в проханні про допомогу в технічному/продуктовому/будь-якому іншому плані
— менеджмент максимально адекватний та дає простір для розвитку, не обмежуючи в ідеях та діях (але в адекватному вимірі), та направляючи в правильному напрямку
— надається чіткий та адекватний фідбек. Дуже гарно підсвічуються потенційні зони для розвитку
— сам продукт не стоїть на місці та постійно розвивається. Також є доволі гарна документація, яка постійно розширяється та покриває дуже багато питань, які виникають

але, з урахунком всіх плюсів, треба пам’ятати що компанія продуктова та в доволі складному домені (на мою суб’єктивну думку). Плюс сам продукт доволі складний та в нього треба заглиблюватись з головою, щоб добре зрозуміти

Привіт) Хочу залишити слова вдячності школі GoIT, за нові кар`єрні можливості. Влітку вибрала для себе цікавий напрямок — дата аналітика, і одразу попався безкоштовний ознайомчий курс на 3 дні саме за цим профілем від GoIT, мені сподобалось і я придбала повний курс Data Analyst ще й за знижкою. Навчалась від вересня 2024 до лютого 2025.

Це було складно, цікаво та захопливо, особливо тому, що я не маю технічної освіти, а маю скоріше художню, проте, якщо мати чітку мету, курс дає всі потрібні інструменти для осягнення необхідних скілів, дають і гарну підтримку на всіх рівнях, до тебе прислухаються та розуміють. На курсі різні викладачі, щоб кожна з навичок була викладена максимально професійно та різнобічно, а в перервах між лекціями з домашніми завданнями завжди підкаже та покаже ментор в чаті. Ми засвоїли такі дисципліни як мову SQL, Postgre, Google Sheets, Excel, Big Data, LookerStudio, Google Analytics, Tableau, Amplitude, Python ( Numpy, Pandas, Matplotlib, Seaborn), A/B testing.

На останніх етапах навчання нам надали консультації від кар’єрного центру, допомагаючи отримати не тільки технічні, а й «м’які» навички для роботи, такі як проходження співбесід та тонкоші всіх цих життєво важливих процесів, підказували як краще оформити соц мережі, резюме, самопрезентацію. Ми у форматі онлайн пробували себе по всіх етапах співбесід разом з викладачем, зрозумівши, що все це не страшно і у нас вийде.

Через місяць після завершення курсів я успішно влаштувалась на свою першу роботу в цій сфері, зараз я на етапі проходження онбордингу та відчуваю себе досить впевненою у своїх знаннях. Дякую вам! Тепер Я — Data Analyst) Хто ще сумнівається — рекомендую).

Працюю в компанії вже понад 4 роки. Чудове місце для професійного розвитку та роботи в крутій команді!
Можу з упевненістю сказати, що це одне з найкращих місць для кар’єрного зростання. Тут не тільки цікаві проекти, які дозволяють розвиватися та прокачувати свої навички, а й справді крута атмосфера в колективі!

At Affiliate Dragons, career growth isn’t just a possibility—it’s a reality for those who are determined, ambitious, and ready to take on challenges. From the moment I joined, I’ve had countless opportunities to develop my skills and grow professionally, thanks to the company’s supportive leadership and dynamic work culture. The atmosphere here is not just positive—it’s truly inspiring, making every workday enjoyable and productive. Salaries are always paid on time, which adds a sense of financial security and trust. One of the biggest advantages is the opportunity to attend international conferences, where we gain industry insights, build valuable connections, and stay ahead of the latest trends. If you’re looking for a workplace where your efforts are recognized and rewarded, Affiliate Dragons is an excellent choice!

тільки проблема, коли звільняють уся твоя відпустка згоряє, ніяккої компенсації

Ця компанія — чудовий приклад того, як можна змарнувати час кандидата і показати повну відсутність компетентності в плануванні найму. Я успішно пройшов усі етапи співбесіди на веб-розробника (React/Next): тестове завдання, лайв-кодинг, перевірку англійської. Мене взяли на роботу як веб розробника, але після цього несподівано заявили, що у них є React Native проект, і запитали, чи хочу я вивчати цей напрямок.
Я чесно сказав, що не маю досвіду, але готовий навчатися. І що ж я отримав? Ніякого навчання — просто завдання без жодного контексту. Коли я пояснив, що без розуміння React Native зробити це коректно неможливо, мені заявили, що React Native — це «те саме, що React», тільки «компоненти трохи інші».
Реальність в тому, що React Native — це окрема екосистема, і щоб працювати з нею, треба вивчати навігацію, стилі, роботу з API пристрою та інші фундаментальні речі.
Коли я відмовився працювати в такому абсурдному форматі, вони швидко позбулися мене, сказавши, що це «негативний досвід для нас обох». Найкраще в цій історії — «ми не маємо для тебе веб-проектів», хоча одночасно вони набирали людей на веб! Це вже не просто некомпетентність — це брехня в чистому вигляді.
Якщо вам обіцяють одне, а потім нав’язують інше — тікайте. Якщо вам кажуть, що React Native «трохи відрізняється» від React — перед вами люди, які не розуміють, що таке розробка.

Подався на вакансію Change and Communication Manager, зі мною зв’язалася рекрутер Анастасія і запропонувала забукати кол.

Я вибрав зручний час — 14 березня о 13:00. Проте одразу після того як забукав кол, отримав автоматичне повідомлення, що не підходжу на цю роль. Перепитав у Анастасії, чи це помилка чи остаточне рішення. Відповідь була коротка й дослівна: «Доброго дня! Ми з вами домовилися про колл на п’ятницю».

У п’ятницю за 10 хвилин до дзвінка відкрив подію в календарі й не знайшов посилання на Zoom/Google Meet. Написав Анастасії, щоб уточнити, але жодної відповіді не отримав — ні в пошті, ні в месенджерах, ні в LinkedIn.

Вважаю це неповагою до кандидата, і, як на мене, така ситуація багато говорить про роботодавця.

Я працюю в компанії Inweb на посаді SEO Project Manager, і можу з упевненістю сказати, що це чудове місце для професійного розвитку та кар’єрного росту. Компанія надає всі умови для того, щоб максимально ефективно реалізовувати свої проекти та досягати високих результатів.

Одним із найбільших переваг є дружній та професійний колектив. Кожен член команди віддається своїй справі з повною віддачею, а атмосфера в компанії сприяє творчому та інноваційному підходу до вирішення завдань.

Щодо роботи на посаді SEO Project Manager, то тут є можливість працювати над цікавими та різноманітними проектами, зокрема міжнародними, що надає великі перспективи для росту та розвитку в сфері SEO. Керівництво завжди готове підтримати та допомогти, якщо виникають складнощі, і створює умови для творчого підходу до задач.

Трохи попрацювала в даній компанії юристом. Я не можу казати як в інших відділах, тому кажу лише за свій досвід та про роботу з директором компанії.
Враження так собі, покроково:
Процес найму та онбординг були якісними, тут сказати нема чого. Але далі починаються нюанси)

Використання таймтрекеру — обов’язкове) якщо в тебе по ньому недостача часу, то вираховують із з/п

Зарплата: двічі недорахували, один раз просто забули нарахувати) питання вирішили, але все ж. При звільненні нарахування відбувається не в сам день звільнення, як мало б бути, а коли зручно компанії, цитую «щоб не переривати фінансові цикли»)

Щодо самого звільнення: про нього мені сказала моя тімлід, бо ейчар була у відпустці і пропросила її передати 🙂. Формулювання : «бо на тебе скаржились», але хто і на що саме — невідомо :) За весь час роботи не було жодного «давай покращимо» в комунікації (крім мого ж тім ліда) чи щось таке. Навпаки, від колег та клієнтів бути лише позитивні відгуки. Коли я сама ініціювала розмову з ейчаром, то почула лише, що «не зійшлась характером» із директором і продакт-менеджером. От і все. Цього, виявляється, для даної компанії, достатньо)

Директор вважає нормально писати в неробочий час, можна навіть об 11 ночі. Може доручити робити велитенський проект, а потім передумати. Крім того, дозволяє собі різкі висловлювання. Якщо хтось із керівництва, або сам директор, помиляється (а ми люди, буває) — всі мають мовчати і «забути». Ще й тебе винним зроблять.

З рядовими колегами, з якими мала справу (сейлс, вендор менеджери і тд) та мій тімлід — проблем не було взагалі, комунікабельні та відкриті.

Іще момент: більшість позитивних відгуків з’явилися в один і той самий період — кінець жовтня 23 року, що виглядає трохи підозріло.

Складається враження, що якщо не демонструвати лояльність керівництву, то ти автоматично стаєш небажаним.
Компанія любить створювати картинку, що «ми всі сім’я», але ніяких переваг сім’ї ти не отримаєш.

SKELAR — місце швидких рішень і ще швидших дій. Тут ти розвиваєшся з шаленими темпами, відповідно швидко зростаєш по кар’єрі. Так сталось і зі мною. За 3,5 роки у венчур-білдері мені вдалось подолати багато викликів і здобути купу перемог. А ще зустріти неймовірних людей, які горять своєю справою і мають потужну експертизу в ній.
Дякую за цей досвід!

Працюю в Kevych Solutions вже рік як фулстак-розробник, і чесно кажучи — це був один з найкрутіших періодів у моєму професійному житті!
За цей час я встиг попрацювати над купою різноманітних проєктів — від веб-додатків до мобільних рішень. Найкльовіше те, що постійно доводиться вивчати щось нове та застосовувати найсвіжіші практики в розробці. Реально відчуваю, як виріс професійно за цей рік! І знаєте, багато в чому завдяки крутим колегам, які завжди готові підказати та допомогти з будь-яким технічним питанням.
Атмосфера в компанії просто чудова — ніякої токсичності чи зайвого тиску. Навпаки, всі підтримують один одного, а керівництво дійсно цінує кожного співробітника. Часто збираємось на різні корпоративні тусовки — від п’ятничних посиденьок до виїздів на природу. Це допомагає відволіктись від роботи і краще пізнати колег.
Умови праці теж на висоті — комфортний офіс, сучасна техніка і гнучкий графік. Ніхто не стоїть над душею і не контролює кожен твій крок — головне результат.
За останній рік компанія реально виросла — багато нових успішних проєктів, розширення штату. Приємно бачити, як твоя робота допомагає клієнтам втілювати їхні ідеї в життя і отримувати від цього задоволення.
Що мені найбільше подобається в Kevych Solutions — тут не бояться складних викликів. Коли інші компанії можуть відмовитися від проєкту через його складність, наша команда з ентузіазмом береться за роботу і завжди доводить справу до кінця.
Загалом, за цей рік я не тільки прокачав свої скіли, але й знайшов класних друзів та отримав безцінний досвід. Якщо вам важливо працювати в команді, де ваші ідеї почують, а професійний ріст підтримають — раджу звернути увагу на Kevych Solutions!

Пропрацював 2.5 роки в Webnauts.

Адекватне керівництво, яке завжди на зв’язку і відкрите до діалогу.
Багато різних проектів, які дають змогу зростати.
Налагоджена робота в команді, чіткі ТЗ.

Дружня атмосфера (дні народження, корпоративи, просто посиденьки з гітарою у п’ятницю — іноді сумую за всім цим).

Рекомендую — за весь час роботи тільки позитивні враження.

Спілкувався із HR Людмилою щодо позиції розробника в компанію.
Відправив CV і отримав відповідь. Загалом мій досвід був цікавий, але чомусь вирішили, що останній рік я не маю комерційного досвіду роботи. В той час, як в CV в мене зазначено що я працюю «Software developer / Project owner (2023 — Now, contract work)».

На моє зауваження щодо цього критерію та його трактування — 3 тижні як тиша. Як і в коментарях нижче, відчув ігнор.

Мій досвід співпраці з компанією залишив неоднозначні враження.
В компанії багато проектів, саме на моєму спостерігалось наступне:
1. Здебільшого відсутня інтеграція в проект, компанія вже з другого тижня хоче, щоб ти приносив користь, а для цього не робить жодних дій (окрім кількох дзвінків), жодного плану інтеграції, нічого, щоб ти краще вивчив проект. Твоя робота — твоя турбота.
2. Відсутність фідбеку та комунікацій щодо твоєї роботи. Точніше про негативні моменти тобі повідомлять, про позитивні — дуже і дуже рідко.
3. Фінансові умови. Компанія працює за курсом гривні до долара, який залишився на рівні зими 2022 року. Обіцянки переглянути курс не закінчились успіхом.
4. Овертайми. Такого на проекті дуже багато, і дуже часто вони виявлялись не потрібними, працюючи вихідні для впровадження нового функціоналу, далі ще місяць закриваються юридичні питання і робота на вихідні не мала жодного сенсу і таких випадків дуже багато. Повідомленою причиною мого звільнення було те, що я «не готова працювати 24/7, а зараз (як і рік тому) компанія цього потребує.»
5. Припинення співпраці. Перед запланованою відпусткою я інтегрувала нового працівника в проєкт, а на запитання щодо подальшої роботи отримала розмиту відповідь — «поки працюємо як є». Проте в перший день після повернення з відпустки мене повідомили про припинення співпраці. Очевидно, що рішення було ухвалене заздалегідь, але мене не попередили заздалегідь, хоча така можливість була.
6. Окремий неприємний момент — завершення співпраці. Дати «останнього робочого дня» змінювалися кілька разів, а в підсумку компанія ухвалила рішення не виплачувати кошти за відпрацьовані години.

Цей досвід показав, що компанія ставить власну вигоду вище за прозорість і професійну етику.

Більше як місяць тому мені прийшла пропозиція від компанії, за тиждень я відповів на запит, додавши CV. З цього моменту пройшло більше 3х тижнів, а відповіді бедь-якої так і не дочекався.

Проходив співбесіду в цю компанію.

По-перше, кожен представник компанії, з ким я спілкувався, були професійні, людяні та відверті — без булшіту і з повагою до моїх побажань. Що на мою думку рідко зустрічається у корпоративному світі. Також усі етапи пройшли оперативно і не були затягнуті у часі.

Співбесіду не пройшов на технічному етапі, але ВПЕРШЕ за усі роки роботи та співбесід мені дали дійсно корисний фідбек. У відмові був список тем, по яким я просідав на тех інтерв’ю та навіть лінки на деякі статті.

Раджу подаватись на вакансії UVIK, як мінімум для того, аби вам відкрито та чесно дали фідбек по вашим слабким сторонам (які доведеться підтягувати в незалежності від того, в яку компанію вас візьмуть).

Самій компанії бажаю успіху та сподіваюсь, що такі людяні практики залишатимуться та поширюватимуться на усю сферу ІТ.

Закінчила курс Business analyst in IT в січні 2025 року.

Мала досвід роботи бізнес-аналітиком в продуктовій компанії раніше, на курсі ж хотіла структурувати знання і зрозуміти специфіку аутсорс перед поверненням в ІТ.

Курс масштабний, охоплює як базу для початку роботи, так і багато деталей, які важливо знати і розуміти. Шкодую, що не пройшла його, коли починала карʼєру ВА.

Окрема подяка саме тренеру Кирилу. Відчувається не лише наявність досвіду і експертність, а і увага до деталей:
— подача великого обʼєму інформації без зайвої води
— створення безпечного середовище, де ви не боїтесь задати будь-яке запитання
— швидкий і конструктивний зворотній звʼязок
— просто чудовий спікер, який любить свою справу і це відчувається :)

В мій пакет входила можливість консультації з тренером і рекрутером після закінчення курсу (перегляд резюме, профіл. LinkedIn). Виявились дійсно корисними, отримала багато важливих порад