Рекомендую дану компанію, тут про тебе завжди піклуються та переживають! Тільки позитивні емоції від співпраці.

Працюю в PlantIn вже майже півтора року. Спочатку прийшов на позицію User Acquisition Specialist, зараз перейшов на Technical Marketing Specialist.
Прийшов у компанію з невеликим досвідом у медіабаїнгу, до того майже не працював із Facebook — і отримав дуже швидке та якісне навчання. У процесі роботи я помічав проблеми, недосконалість інструментів та просто зони для покращення роботи всієї команди. Тому з часом мої ідеї та ініціативи почали перетворюватися на робочі автоматизації та полегшення маркетингових процесів, чим займаюсь і досі.
Тут мені пощастило, що компанія розділяє зі мною спільні цінності, такі як 102% та Open Mind. Твою ініціативу завжди вислухають, обговорять і при належному обґрунтуванні — виконають. А якщо ти сам хочеш щось покращити, без передачі в інші команди, — тобі дають свободу цим займатися.
Особливо хочу відзначити свою команду: вони завжди відкриті, можуть підтримати, розгледіти твій потенціал і скерувати його в корисне, а найважливіше — цікаве для тебе русло. Часто запитують фідбек: чи комфортно, що можна покращити, як допомогти.
Однозначно рекомендую PlantIn як місце для професійного зростання та пошуку себе в IT.

Все було б непогано в процесі рекрутингу, якби відповідальна за вакансію php developer’a не ігнорувала з наданням фідбеку по технічній частині... Вже два тижні чекаю, рекрутерка більше тижня тому попросила почекати ще декілька днів і з тих пір абсолютна тиша.

Хочу поділитися враженнями від рекрутингу та онбордингу на позицію Project Manager в Netpeak.
Процес найму був чітким,струкрутованим, зі зрозумілими етапами.
Онбординг продуманий до найменших дрібниць: є величезна база освітньої інформації, структуровані мануали по процесах, онбординг-спеціаліст та куратор, які допомагають, підказують, підтримують. Вже з перших тижнів зрозуміла зону своєї відповідальності, як побудована комунікація з клієнтами і командою, де шукати відповіді якщо щось незрозуміло.
Особливо круто, що процеси в компанії і детально описані і працюють :) є простір для власних рішень, немає зайвого мікроменеджменту.
Netpeak — це про системність, можливість впливати на результат і людей з якими комфортно та приємно працювати.

Маю дуже приємний досвід співбесіди на посаду Risk Manager. Дякую Анастасії за професійний підхід та легку атмосферу під час розмови. Організація процесу на висоті, інформація надавалася вчасно, а рекрутерка постійно залишалася в контакті. Залишилося надзвичайно позитивне загальне враження!

Працював у проєкті Crocoblock 5 років: починав з позиції сапорт-агента, а закінчив на позиції тімліда технічного сапорту. Компанія допомогла розкрити мій потенціал та зрости як професіоналу. Це дуже хороший варіант для здобуття досвіду роботи в продуктовій компанії, щоб зрозуміти та вивчити всі процеси зсередини.

Пропрацювала у FIRST два роки , хочу залишити свій чесний відгук ..
Компанія стабільна, що в наш час надзвичайно важливо , ніколи ніяких затримок виплат , недоплат чи тп не було , навпаки , є бонуси за гарну роботу 🙌🏻
Колектив чудовий , завжди з великим задоволенням ходила в офіс , з керівництвом мені також пощастило , HRD чудова людина🙌🏻
Моя команда HR та і в цілому всі команди дружні , є чому повчитись і кожен радо допоможе.
Пішла з компанії абсолютно по дружньому з домовленістю про можливу співпрацю в майбутньому)
Можу рекомендувати компанію до співпраці ❤️

Працюю майже рік в Point2Web, і хочу поділитись позитивними враженнями від роботи тут.
Комунікація між відділами дуже організована, тобі в будь-якій ситуації допоможуть. Керівництво прислухається до твоїх ідей та думок з приводу різних ситуацій. Компанія налаштована допомагати твоєму карʼєрному зростанню: від різних курсів, уроків англійської мови, до підвищення на посаді.
Point2Web робить все можливе для комфортної роботи, до прикладу під час відключень світла, надають зарядні станції, що дуже полегшує роботу remote. Також тут працює система бенефітів, яка дозволяє не перейматись за оплату Netflix чи відвідування спортзалу)
Рекомендую! <3

Проходила комунікацію з компанією щодо вакансії рекрутера.
На жаль, залишився неоднозначний досвід саме через рівень комунікації з боку рекрутера.

Після інтерв’ю фідбек доводилось запитувати самостійно кілька разів. У відповідь отримала повідомлення про лікарняний, що, безумовно, можна зрозуміти. Але при цьому процес залишався повністю без апдейтів, а кандидат — у невизначеності.

Для мене як для рекрутера та кандидата важливою є повага до часу й прозора комунікація. Навіть короткий статус по процесу значно покращує candidate experience.

Сподіваюсь, компанія зверне увагу на цей момент, адже враження про роботодавця формується саме через взаємодію з рекрутинг-командою.

Завершила курс IT Recruitment & HR і залишилась дуже задоволена навчанням. Хочу подякувати викладачці Дар’ї за доступне пояснення матеріалу. Було приємно навчатися в атмосфері, де можна ставити запитання й отримувати корисний зворотний зв’язок.
Дякую школі за цей досвід!

Почала працювати тут з початку 2026 року як Junior .NET Backend розробниця. Три місяці випробувального терміну пролетіли дуже швидко і комфортно.
Тут дуже класний колектив і тепла атмосфера в команді. Як для початківця, відчувається постійний розвиток та підтримка. Завжди можна щось спитати чи уточнити незрозумілі моменти, і колеги допоможуть розібратися. Рада бути частиною команди!

Відгукнувся на вакансію Nest.js Backend Developer. Співбесіда з HR та технічне інтерв`ю пройшло швидко та без всіляких проблем. Після працевлаштування почуваю себе комфортно у колі чудових колег. Робота ніколи не буває звичайною рутиною: компанія проводить різного роду заходи, корпоративи, кожного ранку радує смачною кавою і солодощами та відкриває можливості для вашого професійного розвитку. Тут не існує строгих обмежень чи формальності у спілкувані й можна обрати довільний формат роботи, однак все ж рекомендую офісний, оскільки в офісі працювати веселіше). Дякую неймовірній команді Appexoft!

Вважаю за потрібне поділитися власним досвідом хайрінгу в компанії.
Перш за все, незрозумілий, непрозорий процес; По-друге, відсутність зворотнього зв’язку, відсутність зацікавленості менеджменту у закритті вакансії. Таке відчуття, що це мені треба більше ніж конторі. Неодноразово писав про подальший рух, сьогодні писав... Добре, хоч HR відповідає))))
По-третє, якісь додаткові перевірки служби безпеки, яка, як виявилось, робить висновки по неперевірених даних мало не по соціальних мережах. Незрозуміла вимога з проходження тесту на поліграфі, при чому після отримання згоди, компанія не в змозі обрати спосіб та дату. Мабуть, просто не має того поліграфа)))
Висновок: Можу собі уявити, що чекає щасливчиків, які прорвались через все це. Категорично не рекомендую

Подавався на вакансію Game UI/UX Designer. Процес рекрутингу приємно здивував — все проходило швидко і прозоро, з підтримкою на кожному етапі співбесіди.
На жаль, вирішив продовжити свій шлях в іншому місці через свої переконання.
Окремо хочу подякувати Дар’ї за приємне спілкування та підтримку. Дякую!

Працюю в IT Hoot з квітня 2025 року як .NET Developer. Спочатку проходив тут практику, а потім залишився працювати в компанії.
За цей час отримав багато хорошого досвіду, були цікаві задачі та можливість працювати з сучасними технологіями. Дуже подобається атмосфера в команді — всі дружні та завжди можуть допомогти чи підказати.
Загалом хороше місце для розвитку і комфортної роботи

Використовуємо Keycall у Hillel IT School для кількох напрямів: сповіщення про старти курсів, безкоштовні спринти, збір NPS після навчання.

Сервіс справді чудовий — оперативно відповідають, уважно збирають інформацію, вислуховують ТЗ і завжди готові щось додати або доопрацювати під конкретну задачу. Нещодавно виникла потреба запустити опитування по холодній базі — розробили скрипти й запустилися буквально за тиждень.

Головна цінність для нас — API. Контакти передаються з CRM автоматично, без ручного збору і завантаження файлів. Ліди потрапляють у дзвінки в день надходження, що критично для швидкого першого контакту.

Результати структуровані за категоріями відповідей — зручно аналізувати й передавати менеджерам тільки тих, хто реально зацікавився.

Рекомендуємо для освітніх компаній, яким важлива швидкість і гнучкість інтеграції.

скікі платите за позитивний відгук?

Я працювала в SKELAR на різних позиціях і амбітно досягала своїх цілей. Це була робота, яку я любила — і саме завдяки їй я почала ближче знайомитися з командами стартапів, які тут зростали.

З RiseGuide зустріч була особлива. Я бачила, як команда росла з невеликої групи людей у щось значно більше, бачила їхній продукт, бачила, як вони про нього говорять. І в якийсь момент зрозуміла дуже просту річ — я хочу бути не поряд, а всередині. Хочу робити це з ними.

Зараз я People Operations Manager у RiseGuide вже пів року. Якщо коротко — інтуїція не обманула. Якщо чесно — вона недооцінила.

People Ops — це роль, у якій ти не пишеш про культуру, ти її щодня тримаєш у руках. Чуєш, як люди говорять про роботу між собою. Бачиш, що відбувається, коли щось не вдалося. Помічаєш, на що насправді витрачається енергія команди. І саме тому я можу сказати дві речі, які раніше для мене звучали як кліше, а тепер я знаю напевно, що так буває.

Перше: у переважній більшості компаній те, що декларується назовні, і те, що відбувається всередині, — це дві різні реальності. У RiseGuide вони збігаються. Не на 80%, не «майже» — а буквально. І це не магія, а наслідок того, як відповідально команда ставиться до найму.

Друге: рівень довіри всередині команди. Якщо в тебе є ідея і ти готова за неї відповідати — її не обкатують місяцями в апрувах, її пробують. Я бачу, як це працює щодня — у рішеннях, у задачах, у тому, як ми пробуємо нове. Саме звідси береться той темп, який ззовні виглядає неможливим.

RiseGuide — це не та компанія, де доводиться розганятися. Темп і планка вже задані. Питання тільки в тому, чи рухаєшся ти разом, чи дивишся збоку.

Нещодавно проходив співбесіду з командою «Performa» . Ви залишили приємне враження. Хочу особливо відзначити професіоналізм та подякувати Юлії за її роботу: вона була дуже добре обізнана про вакансію і вимоги, чітко пояснювала наступні кроки процесу та завжди була готова відповісти на будь-які запитання. Фідбек був наданий вчасно, що у наш час є великим плюсом)

Також хочу відзначити легку та привітливу атмосферу під час спілкування, що допомагає почуватися комфортно.

Рекомендую компанію до співпраці!

Працюю в компанії із лютого 2024. Компанія на ринку давно, за той час що я тут — постійно розвивається. Проблеми вирішуються оперативно, керівництво реально залучене в процеси й доступне для діалогу, оплачують роботу гідно, соцпакет хороший, командний дух присутній. Розвиток стимулюється, підтримка надається, продуктивність вимірюється, думка враховується.

Окремо ціную культуру відповідальності, професійності й тверезого підходу до роботи. У Devart заохочується ініціативність, нормально сприймаються різні позиції, а рішення приймаються після реального обговорення. Тут працюють сильні люди, які добре розуміють свою роль і завжди знаходять найкращий спосіб робити свою роботу. Компанія випускає надзвичайні продукти, постійно вдосконалює підходи і я радий, що долучився до Devart саме на цьому етапі розвитку, як компанії так і власного.