Почитавши відгуки, вирішив залишити й свій — таким, як я його бачу, без «у нас усе ідеально».

Я працюю в компанії вже 15 років на посаді системного адміністратора. За цей час довелося пройти через різні етапи розвитку та змін. У компанії працюють дуже різні люди — з різним мисленням, характером і підходами до роботи. Я ставлюся до цього з розумінням, адже для різних спеціальностей важливі різні якості. Водночас вважаю, що софт-скіли — це зона відповідальності кожного, незалежно від ролі.

Був період, коли через упереджене ставлення однієї людини в мене виникало бажання залишити компанію. Проте з часом ця людина не затрималась — тобто тут справді працює природний відбір, і токсичні або некомпетентні співробітники надовго не залишаються. Наразі в нашому відділі чудовий колектив, і це відчувається в щоденній роботі.

Якщо говорити про компанію загалом, для мене це хороше місце роботи. Один із ключових плюсів — відсутність жорстких рамок і мікроменеджменту. Є простір для самостійних рішень і відповідальності, що особливо важливо для технічних ролей.

Звісно, є нюанси й складні моменти. У більшості випадків вони пов’язані не з внутрішніми процесами, а з зовнішніми або законодавчими обмеженнями. Зі свого боку наш відділ завжди робить максимум можливого в цих умовах.

Окремо для мене важливо, що рішення тут не нав’язуються «згори». Аргументована позиція завжди буде почута й оцінена. Також відзначу, що компанія цінує спеціалістів, які орієнтуються в сучасних технологіях і новинках, та дає можливість їх впроваджувати — за умови обґрунтованості, а не просто «тому що хочеться».

У цілому мені подобається працювати в цій компанії. Я бажаю їй подальшого розвитку й зростання, адже сам є її частиною.

ibb.co/ZzDF0Tmh
Від директора компанії отримую такі погрози, бо він не хоче виплачувати ЗП.

Я є частиною QUARTE вже понад два роки, і озираючись назад, мене завжди вражають зміни, які відбулись завдяки роботі в агенції. Це не просто робота в агенції — це шлях мого професійного росту й розвитку, можливість розкрити себе не лише як дизайнера, а як повноцінного члена команди, де тебе чують, підтримують і цінують.

У команді панує дуже класна і жива атмосфера, яка проявляється не лише в підтримці, а й у просто приємному спілкуванні та почутті гумору.

Постійне навчання, надзвичайно цікаві майстер-класи, лекції на різноманітні теми, воркшопибї, тімбілдінги — усе це робить QUARTE місцем, де хочеться не просто працювати, а розвиватися, створювати класні продукти й рости разом із командою.

Окреме захоплення викликають проєкти — вони справді цікаві й вагомі. Я обожнюю те відчуття, коли усвідомлюєш: ти був частиною створення продукту, який має цінність і вплив.
QUARTE росте й розвивається з кожним днем, і водночас підштовхує тебе ставати кращим, сміливішим і впевненішим у собі.

Я щиро вдячна за цей шлях, за людей поруч і за можливість бути частиною цієї команди ❤️

Хелоу!

Я працюю UI/UX designer в Elogic вже понад 2 роки — і за цей час компанія стала для мене не просто місцем роботи, а середовищем для реального росту.

За ці роки я дуже сильно виросла як у професійному плані, так і в комунікації та софт скілах. Тут дають можливість не просто виконувати задачі, а думати, пропонувати рішення, брати відповідальність і впливати на продукт. Це відчуття довіри та залученості неймовірно мотивує.

Окремо хочу відзначити культуру в компанії. В Elogic багато підтримки, відкритої та здорової комунікації. Тут не страшно ставити питання, обговорювати ідеї чи помилки — навпаки, це сприймається як частина розвитку. Колеги завжди готові допомогти, підказати або поділитися досвідом.

Також великий плюс — робота з сучасними eCommerce-проєктами та міжнародними клієнтами. Це постійні виклики, нові задачі й можливість прокачувати експертизу на практиці, а не в теорії.

Elogic — це компанія, де цінують людей, інвестують у розвиток і створюють атмосферу, в якій хочеться рости й залишатися надовго.
Щиро рекомендую всім, хто шукає сильну команду, професійний ріст і здорову робочу атмосферу)

Хочу поділитись своїм відгуком, мав негативний досвід з цією компанією, проходив технічну співбесіду на позицію senior frontend розробника. Це була одна із найгірших технічок з мого досвіду.
Інтерв’юери системно перебивали, не давали завершити думку й вели розмову в тоні, який більше схожий на «продавити кандидата», ніж на оцінити компетенції.
Значна частина питань була без контексту, прикладів коду, та нормальних вхідних даних, будь-яка спроба уточнити умови не допомагала, через що формат перетворювався на вгадування «правильної відповіді»

Працюю в компанії вже 9 місяців тому настав і мій час дати відгук, який сподіваюсь буде корисним тим хто шукає собі класне місце для роботи.
1. Рекрутинг — дуже зрозумілий, складався з 4х етапів про які Ліза одразу проговорила на першій зустрічі. З найбільших плюсів, можу сказати що якщо це ваша перша робота в айті — під час виконання тестового у вас одразу буде розуміння майбутніх обов’язків, і ви зможете зрозуміти чи підходить ця посада вам. В мене так і сталось, я загорівся ще під час тестового і от досі :)
2. Онбордінг — тут не легко, адже кожен день я дізнавався нові слова і терміни, які фактично чув вперше, а мій мозок намагався їх швидко забути, але тімлід Юля не дала цьому статись і була 24/7 поруч, допомігши всіма силами закрити КПІ.
3. Загальна атмосфера — 10/10, команди з якими я пересікаюсь складаються з супер вмотивованих людей, в офісі завжди є якісь смачні плюшки, є повний соц. пакет і регулярні івенти по типу тімбілдингів, рандом сніданків тощо.
Загалом можу сказати що Expla це топ місце для роботи яке я на 100% раджу для кожного, але тільки для тих хто готовий працювати багато = отримувати за це відповідну нагороду.
🖤

Хочу подякувати за чудову комунікацію зі сторони Redvike, а саме Надін та Юстини.
У мене немає жодних питань чи зауважень, усе було максимально прозоро й комфортно.

Окремо хочу відзначити дуже приємну та продуктивну взаємодію з їхнім Frontend Lead Developer та Product Delivery спеціалістом. Спілкування було справді класним і залишило виключно позитивні враження.

На жаль, з інших причин, які не пов’язані з компанією чи командою, наші шляхи наразі розійшлися. Водночас я можу сказати про Redvike лише найкраще та щиро сподіваюся, що в майбутньому нам ще вдасться попрацювати разом.

Працюю 3 роки в e‑com Сільпо, за цей час бачив і відчув як сильно компанія виросла: в людях, в підходах до планувань, в технологіях. Встиг попрацювати кілька років як Business Analyst в веб-версії доставки Сільпо, наразі займаю роль Product Owner в LOKO Delivery.

Наразі впроваджуємо AI інструменти, не для галочки а для полегшення рутинної роботи всередині, не забуваємо про технічний борг (також регулярно оновлюємо версії наших технологій) але живемо в Agile середовищі — багато тестуємо, запускаємо МVP і на основі фідбеків наших Гостей та метрик впроваджуємо покращення в нашу еко-систему продуктів.

Щодо метрик: маємо велику команду продуктових аналітиків і активно орієнтуємось на об’єктивні показники, в той же час не забуваючи тестувати гіпотези та не боючись помилятись.
Культура всередині компанії націлена на Гостецентричність, це означає що ми думаємо про наших Гостей при розробці кожної фічі і прагнемо до їхнього найкращого досвіду.
Авжеж не все виходить ідеально з першого разу та ми старанно прагнемо до вдосконалення.

Дизайнери, архітектори — люди без яких не обходиться розробка жодної фічі, та важливо що бігати за ними не потрібно:)
Мені особливо приємно розуміти що продуктами в розробці яких я приймав або приймаю участь користуються мої батьки та друзі, це ще більше заряджає та мотивує — особливо в теперішній складний час.

Ми продовжуємо рости — про це говорить розділ вакансій що регулярно поповнюється та нові колеги які приходять до нас приблизно кожні два тижні:)
Сам процес хайрінгу побудований максимально комфортно, у мене як у хайрінг менеджера та й у моїх колег в першу чергу бажання залишити класний досвід у кандидата на етапі знайомства, незалежно від результату співбесіди.
Доречі показово що у нас не «випробувальний» а «адаптаційний» період, час виділений на включення в наші процеси та цінності як перший пріорітет.
Також відзначу що компанія надає багато інструментів та допомоги для персонального розвитку, як вертикально по T-Shape моделі так і умовно горизонтально, маючи можливість проявляти лідерські якості на відповідних ролях.

Резюмуючи: Сільпо та LOKO це круті, технологічні продукти національного значення, мене оточують вкрай компетентні колеги які до того ж створюють легку та драйвову атмосферу в якій працювати лише в кайф.

Разом з GoIT я здобуваю абсолютно нову для себе професію дата аналітика. І якби не підтримуюча атмосфера, інтерактивне середовище, що розвивається з висококласними фахівцями, це могло б стати нездійсненною мрією. На хвилиночку, мені 56. І я рада, що моя амбітна мета — реалізується! І це дуже важливо, що мені вдалося знайти сучасну освітню компанію, з якої не страшні найсміливіші починання.

Команда Dream Lab прийняла мене у 2023 році і з того часу ми разом втілювали у життя цікаві проекти, розвивалися та ставали кращими версіями самих себе. За цей час я відчула справжню підтримку, довіру та залученість у спільну справу, що дуже мотивувало зростати професійно.

Дякую всім членам команди за те, що робили робочі будні веселими та атмосферними, в колективі завжди відчувалася відкрита комунікація, взаємоповага та бажання допомогти одне одному. Буду з теплом згадувати наші тижневі ігри, зустрічі та екскурсії, де ми більше дізнавалися один про одного й ставали справжньою командою.

Хочу окремо подякувати керівниці за віру, підтримку та поради. Ціную, що мала змогу працювати в підпорядкуванні людини, яка підштовхувала до вдосконалення, раділа за всі мої досягнення, могла вислухати та дати пораду.

Бажаю кожному та кожній знайти колектив з такими ж цінностями, а я щиро вдячна Dream Lab за набутий досвід, теплі спогади та важливий етап мого кар’єрного шляху.

Я з Devart вже багато років. Прийшла на роль QA на лінійку продуктів Data Connectivity, а тепер працюю з нашою cloud платформою — Skyvia. Можу сказати, що функціонал Skyvia дуже непростий, але саме вивчення нового та подолання складнощів і допомагає постійно розвиватися, причому розвивати не тільки hard, а і soft skills. Як для мене, то основний скарб нашого проекту — це люди, наша команда. Професійні, допитливі, креативні люди, з якими цікаво дискутувати, знаходити спільні рішення і які у разі потреби завжди прийдуть на допомогу.
Рада бути частиною Devart — Skyvia.

Відгукнулась на посаду English Teacher. Одного дня ввечері запросили на співбесіду наступного дня об 11:30, я вже мала свої плани, тому вирішила уточнити тривалість співбесіди. Відповіді не отримала ні того, ні наступного дня та вирішила написати ще одного листа. Потім була відповідь, що мій лист потрапив до спаму і знов пропозиція зідзвонитись. Сам дзвінок тривав десь 10 хвилин і був максимально дискомфортним. Відчуття, що людині хотілось якомога скоріше закінчити та ніби я була на допиті. Типовий вступ та декілька слів про компанію були відсутні. В кінці мене запитали, чи зможу я провести демо-урок за 50 (!!!) хвилин, на що я звісно відповіла, що ні. Ми домовились на наступний день, я мала чекати на матеріали і в мене було б аж цілих дві години щоб підготуватись)) Проте, вранці мені повідомили про якісь проблеми і про те, що демо маємо перенести. Мені запропонували незручний для мене час, про що я повідомила і запропонувала альтернативу. З того дня ніхто так і не відповів мені, про що я зовсім не шкодую. Огидна комунікація на перших кроках відбила все бажання працювати в Porta One.

Працюю у компанії понад 8 років. Потрапив у компанію як системний розробник для user та kernel mode. З того часу я дуже прокачав свої професійні навички і знання. У компанії дуже кваліфікований колектив і завжди можна обмінятися досвідом і обговорити цікаві моменти у розробці. Також підкупає гнучкий графік роботи, можливість віддаленої праці, бонуси, за потреби необхідне обладнання для роботи, матеріальне забезпечення і інших соціальних благ. Також дуже подобається, що компанії регулярно організовує лекції і курси на різні тематики які однозначно стануть корисними для підвищення кваліфікації і свого професійного рівня. Неможна не відмітити те, що компанія надає можливість кар’єрного зростання, якщо в тебе є бажання розвиватися. Підсумовуючи можу сказати, що я дуже радий, що доля одного часу мене звела з Apriorit.

Працював лідгеном, дуже цікавий досвід, за короткий час роботи в компанії встиг навчитись значно більше ніж очікував, точно рекомендую як компанію в цілому, так і окремо Валентина як ментора, дуже толковий чувак і гарний CEO)
Найм був швидкий, без зайвої бюрократії, коли звільнявся, то віднеслись з розумінням, та теж все швидко організували.

Проходив відбір на Middle Flutter Developer. Після позитивного фідбеку (21.01) отримав запрошення на технічне. Далі почався двотижневий процес «узгодження слотів»: Рекрутер може добами не відповідати. Кожне «відразу повернусь» закінчувалось тривалим мовчанням. За 10+ днів конкретної дати так і не отримав. Бачу схожий досвід в попередніх відгуках. Неповага до часу інших. Компанія можливо непогана, але recruitment process потребує уваги.

Пропрацював у компанії майже рік.
Найбільше сподобалося те, що проєкти цікаві й над ними справді приємно працювати. В команді дружня атмосфера та класні колеги, які готові допомагати один одному. Також важливо, що в компанії поважають work-life balance. Дуже цінно, що є реальна можливість впливати на результат та втілювати свої ідеї.

Працював у Гудфейсі в 2025. Розкажу і що сподобалось, і що було важко.
Я прийшов як дизайн лід. Перші півроку в мене була гібридна роль: половина hands-on, половина менеджерська.

Що сподобалось
Відкритість і наставництво топ-менеджменту. Макс і Діма створили середовище з нульовою токсичністю, де працювати разом означало рости разом. Люди знають що роблять, мислять стратегічно і вдовгу. Саме через це компанія сильно вирости за рік. Так, є корпоративна оболонка, але за нею стоїть щира і добра інтенція. Тут ніхто тебе не хоче дурити.

Команда. Дуже дружня атмосфера, особливо класно було на офлайн зустрічах) Офлайн воркшопи де ділились досвідом і обмінювались знаннями — відчувалось ніби старші брати вчать як бізнес робиться)

За івенти і подарунки окремий респект. Спільні вечері, тусовки. Подарунки дуже влучні і особисті. Відчувається що тебе цінують, про тебе думають і пам’ятають.

Чують ініціативу і підсвічують слабкі сторони. Особливо круто, що впроваджений фідбек луп всередині — будь-яке покращення чи ініціатива не залишиться непоміченою, пропозицію може залишити кожен.

Що було складним
Хоча я розумів, що це був етап активного росту і дозрівання культури компанії, початок для мене був непростий. Процесів майже не було, тому координація десь відчувалась як мікроменеджмент, десь як фрістайл. Від мене вимагались і менеджерські, і IC обовʼязки, але умови оплати залишались як у IC.

Що важливо. Коли це проговорили, мені пішли на зустріч. Разом розробили нову бонусну систему, а нового ліда вже наймали на адаптованих умовах, де враховується менеджерська робота, а не тільки дизайн. Ребята відкриті і вміють слухати фідбек.

Як змінилось середовище
Після того, як я пішов, я ще пару місяців допомагав підтримувати проєкти і тоді це вже була зовсім інша картина. Зʼявилась HR, найняли нових класних людей, вже поставлені процеси, вже вибудувались стандарти.

Мій досвід хоч був і не простий, але дуже цінний. Не жалкую. Ребята амбітні, готові змінюватись на краще і рухатись вперед 🤝

Хочу поділитися відгуком проходження процесу відбору в Influ2: мала співбесіди на позицію в маркетинг і процес був максимально легким та дружнім 💜 Побачила професіоналізм команди, цікаві амбітні задачі та загалом класну атмосферу. Сам процес відбору логічний і прозорий, видно було, що компанія дуже зацікавлена в підборі своєї людини на всіх рівнях.

Чудові умови (безлімітні відпустки, страхування та інші бенефіти) і гідний рівень компенсації. Команда мала winter break під час мого процесу, це для мене супер green flag!

Загалом: не ідіть, а біжіть подаватись на вакансії. Навіть якщо match не станеться, досвід матимете позитивний!

Працюю в Binary Future на позиції Shopify Engineer вже більше року і за час роботи переконався, що мені тут комфортно, це компанія з сильними технічними спеціалістами які завжди готові допомогти. Мені тут комфортно працювати — дружній та веселий колектив, взаємоповага і відчуття, що ти частина команди

Хотіла б подякувати рекрутеру Анні — вона залишила враження людини, з якою легко й спокійно працювати. Була уважною до деталей і загалом справила дуже позитивне враження