Напишу і я свій як завжди чесний відгук без лестощів про цю компанію. Подавався на вакансію фулстек рівня мідл на відомий американський проект, по компенсації впринципі мене влаштовувало. Доволі швидко зконтактувались з рекрутером. Виявилось аж 5 етапів інтервʼю. Мене це вже насторожило. Начебто все проговорили і мені призначили внутрішню технічну співбесіду. По ній питань в мене немає. Впринципі все було коректно. Далі призначають новий етап конкретно на проект. Його чомусь поділили на дві частини, для серверної частини та клієнтської, хоча запевняли що на клієнтській частині там всього 20% роботи. Це теж підозріло, по фронтенду можна за 15 хв попитати, але ні. Отже попав я на співбесіду до ліда. Десь за 3 хв сказали скачати файл с кодом, про онлайн редактори мабуть не чули. Ок. Розповіли про проект, якось дуже поверхнево, як зрозумів проект дуже нудний, це проміжний сервіс який обробляє вхідні дані, навіть мій пет-проект цікавіший, обовʼязки і виявилось що в обовʼязки входить сапорт проекту, мені про це нічого не казали взагалі. Треба бути на звʼязку на добу раз на тиждень. Запевнили що не вимагають не спати всю ніч, але не гарантували що мене не будуть турбувати в не робочий час. Тобто вакансія рівня мідл, але перекидають обовʼязки ліда. Потім згадав цей проект, вони ще кілька років тому на нього місяцями шукали людей, скрізь спамили. Коли довго вакансія не закривається, тут або поганий проект або якісь не реальні вимоги або поганий відбір на якому валять. На цьому етапі зрозумів що мені це не підходить і зрозумів що це великий червоний прапор. Але думаю послухаю що ще питатимуть. Ну звісно як же без писання коду на листочку без підказок IDE. Мені цікаво, що вони цим перевіряли? Мою памʼять? Я розумію коли просять прочитати код або знайти помилки. Але дати спагеті код і щось дописати що не має жодного сенсу, такого в мене ще не було. Це в колекцію найнедолугіших інтервʼю. Результат мені був зрозумілий. Але рекрутер таки мені написала що нажаль ні, на що я відповів що не на жаль, а на щастя, бо мені не повідомили всіх умов. На що вона дуже здивувалась.
Що я з цього зрозумів? Коли багато етапів — скіп, коли не озвучують всіх вимог — скіп, коли просять писати на листочку — скіп. В мене немає якихось претензій до компанії, проектів в них багато, але всі пропозиції цього проекту будуть летіти в ігнор в майбутньому. Пропозиції компанії на 5 співбесід також летітимуть в ігнор. А ті хто розглядають цю компанію, робіть висновки. Свої я зробив.

Працюю в GoITeens з березня 2024 року на посаді тренера відділу продажів.

За час роботи в компанії найбільше ціную простір для самостійності та дій. Тут немає мікроменеджменту — натомість є довіра, підтримка і можливість впливати на процеси. Це заряджає й мотивує.

Особливо хочу відзначити керівника і всю команду нашого відділу — тут панує реальна взаємопідтримка, залученість і професійна спрага. Тут я відчуваю, що нас з колегами обʼєднує щось більше, ніж робочі задачі. Коли взаємодія не обмежується робочими темами, а відчувається підтримка, довіра й людське тепло — це створює зовсім інший рівень включеності й мотивації.

Менеджмент відкритий до діалогу, зворотній зв’язок конструктивний, а внутрішні процеси гнучкі й зрозумілі. Є можливості для розвитку: внутрішнє навчання, нові проєкти, залучення до ініціатив.

GoITeens — це про довіру, свободу прояву й сильну команду. Рекомендую тим, хто шукає надійне робоче середовище в українській компанії з простором для росту!

Робота в exmo мене дійсно здивувала. Дружній колектив, постійна підтримка від hr, комфортний затишний офіс та періодичні тімбілдінги, що допомагають відчути, що ти дійсно частина великої команди — все це не може не тішити. Тут є відчуття, що кожен цінний та важливий у виконанні своїх обовʼязків, тобі завжди допоможуть та підуть назустріч. Мій процес онбордингу пройшов дуже комфортно, не зважаючи на те, що це було зовсім нове місце, нові люди, нові завдання. І це відчуття комфорту та спокою триває досі в процесі роботи, за що я дуже вдячний!

Працюю в компанії вже 5 рік. 🙂


В першу чергу для мене Brights — це моя друга сім’я. Дуже крутий колектив, завжди можна знайти підтримку як технічну, так і моральну).
Є можливість спробувати себе з різними технологіями, на різноманітних проектах, розвиватись, «світчитись», вчитись, адекватне навантаження та чудова організація робочих процесів, можливість працювати 100% віддалено або по бажанню ходити в офіс в центрі і пити смачну кавусю зі смаколиками, є робоча техніка, приємні «плюшки» від компанії (компенсація професійних курсів, спорта, англійської, психолога та медичного страхування), крутий мерч 🎒.


Ну і підтримка ЗСУ і волонтерських організацій від компанії — це топ 💪

Працюю в компанії з серпня 2022 року.
Посада: Керівниця відділу методистів пробного уроку (розпочинала з позиції менеджера)

Після майже трьох років у компанії можу впевнено сказати: GoITeens — це місце розвитку, драйву та натхнення.

🔹 Адаптація пройшла легко — одразу відчула підтримку від команди та керівництва.
🔹 В колективі — справжня атмосфера взаємоповаги, дружби та командності.
🔹 Продукт компанії надихає: він про майбутнє, про дітей, про розвиток.
🔹 Є можливість кар’єрного росту — мій шлях від методиста до керівниці відділу це підтверджує.
🔹 Керівництво — не тільки професійне, а й людяне. Завжди є простір для діалогу, пропозицій і реалізації своїх ідей.
🔹 Компанія підтримує навчання, розвиток нових компетенцій — я, наприклад, здобула сертифікат дата-аналітика завдяки внутрішній мотивації й підтримці з боку компанії.
🔹 Особливо ціную екологічність в комунікаціях та фокус на важливі, корисні ініціативи.

GoITeens — це не просто місце роботи. Для мене це хобі, задоволення і вже потім — робота. Саме тому все виходить добре 🙂

Рекомендую компанію всім, хто цінує розвиток, щирість і теплу атмосферу. Це чудове місце для росту як професіонала, так і людини.

Працюю в компанії вже четвертий місяць. Комунікація — швидка та зрозуміла, офер був чудовим. Особливих труднощів під час проходження етапів співбесіди не було.
Відчуваю, що мене тут цінують, і, більше того, допомагають усюди, де тільки можливо — це, безумовно, допомогло мені не лише пройти випробувальний термін, а й зробити крок уперед у кар’єрі.
Проєкт цікавий, нарікань немає :) Безмежно вдячний компанії за надану можливість. Планую співпрацювати з YozmaTech якомога довше ✨
Якщо ви шукаєте хорошу та, головне, стабільну компанію — ви потрапили за адресою.

Ділюсь особистим досвідом ☀️
Працювала у Webpromo майже 5 років, і це були одні з найяскравіших та найнасиченіших років моєї кар’єри. Я прийшла до компанії на позицію junior project manager, а з часом виросла до тімліда команди з 6 проджектів. Цей шлях був наповнений викликами, зростанням, цікавими проєктами та постійним розвитком.

Webpromo — це не просто робота. Це про сильну корпоративну культуру, підтримку, відкритість і взаємоповагу. В компанії чудово налагоджені процеси взаємодії між командами, а відносини з колегами — це те, що зігріває навіть у найстресовіші дедлайни. Тут тебе не просто чують — тебе справді слухають. А ще — постійно навчають. Навіть якщо ти приходиш без досвіду, головне — бажання вчитися, бо Webpromo вміє розкривати потенціал.

Окреме місце в моєму серці — моя команда. Працювати з цими людьми було справжнім задоволенням. Ми не тільки круто розвивали проєкти, але й щиро підтримували одне одного. Також дуже задоволена взаємодією з керівництвом і бордом агенції 🫶🏼

І, звісно, не можу не згадати про атмосферу: тімбілдинги, корпоративи, сумісні заходи — все це створює відчуття, що ти частина чогось більшого, ніж просто компанія.

Webpromo — це місце, де виростають справжні профі, і я безмежно вдячна за цей досвід.

Не дивлячись на те, що працюю у компанії трохи менше аніж пів року, можу впевнено сказати — мені тут дійсно подобається. Команда професійна та дружня, завжди готова допомогти і підтримати, дуже цікавий проєкт, з яким хочеться рости та розвиватися професійно. Особливо ціную гнучкість у роботі та work-life balance. Також приємно, що компанія приділяє увагу зворотному зв’язку і прагне ставати кращою.

Рада бути частиною Devox)

Я щиро рада, що стала частиною Netpeak Group — це справді крута українська компанія, яка поєднує професійність, цінності та людяність.

Процес найму був максимально прозорим, структурованим і приємним. Кожен етап давав змогу краще зрозуміти, куди я йду, і водночас відчути атмосферу команди ще до офіційного старту.

Онбординг теж пройшов чудово — усе чітко, логічно, з підтримкою на кожному етапі. Завжди було зрозуміло, до кого звертатися, як знайти потрібну інформацію і де поставити будь-яке, навіть «дурне» запитання.

Зараз я відчуваю, що Netpeak Group — це компанія, де справді є можливості для професійного розвитку. Тут цінується ініціатива, відкритість до нових ідей і прагнення до зростання. Відчувається чіткість у процесах, конструктивна комунікація та орієнтація на результат.

Викладаю у Beetroot Academy вже третій рік — навчальні курси, тренінги. Неймовірно рада бути частиною бітруту, круті люди, легка атмосфера, можливості та постійний розвиток разом з бітрут. Дуже рекомендую)

Працюю чотири місяця. Прекрасна комунікація з HR та рекрутером. З офером також проблем не було. Єдиний нюанс — може бути досить багато етапів співбесіди. Але після цього я попав у дуже цікавий і перспективний проект. Значно підвищив свій професійний рівень, тут дійсно є чому навчитись і де прикласти свій досвід.

Я пройшов курс з Next.js і залишився дуже задоволений! Це був інтенсивний та досвідчений навчальний процес, який дав мені глибоке розуміння сучасного розроблення вебдодатків.

Переваги курсу:
— Структурований матеріал — від основ (роутинг, SSR, SSG, ISR) до просунутих тем (API Routes, Middleware).

— Повноцінна робота з Supabase — від аутентифікації до CRUD-операцій, з реальними прикладами.

— Робота з AWS — деплой проектів, використання S3 для зберігання даних.

— Практичні завдання — реальні проекти допомогли закріпити знання.

— Підтримка — можливість обговорювати питання з менторами.

Курс чудово підходить як для початківців у Next.js, так і для тих, хто хоче поглибити знання. Рекомендую!

Працюю в компанії вже понад півроку, і за цей час відчула, ніби прожила маленьке, але дуже насичене життя. Багато викликів, значний особистий розвиток і постійне прагнення до вдосконалення. У колективі завжди є підтримка, без зайвих «але», просто тому що це потрібно, і ніхто не засудить. Окрім цього, ми в команді регулярно відвідуємо різноманітні тімбілдинги, маємо доступ до навчання для професійного зросту, отримуємо приємні сюрпризи (інколи навіть без приводу :) ) та святкуємо корпоративи. Все це створює атмосферу, коли на роботу в понеділок не прокидаєшся з думкою: «Ось знову ця робота», а з відчуттям, що ти справді на своєму місці. Особисто для мене важливо, що команда та керівництво надзвичайно лояльні та розуміючі, ідеї не викидаються на етапі задуму, а моральний стан завжди підтримується — навіть якщо не скажеш, коли погано, це помітять, обговорять і дадуть можливість перепочити. Тобто в команді дійсно чують: як і в професійному, так і в особистому плані. Тому можу впевнено сказати, що Tech4You — це абсолютна любов, яку не так часто зустрінеш у професійному житті, тому якщо ви у пошуку свого місця, де понеділок не випробування, а залюбки, то Вам точно до нас)

Проходила базовий курс I AM BA (Практичний курс з бізнес-аналізу в IТ). Побачила коментар від Костянтина і захотілось залишити свій, бо є і те, з чим згодна, але є інша сторона монети.

Хочеться почати з плюсів.
Після цих курсів не працюючи до цього в IT сфері я змогла отримати офер, пройти випробовувальний термін і сьогодні рівно півроку як я працюю в компанії як бізнес-аналітик. Так, молодший) Але чи могла я претендувати на більше по факту без досвіду? Наврядчи.

Брала також розширений преміум пакет і залишилась дуже задоволена роботою кар’єрного консультанта. Я б сама ніколи не змогла себе змусити вишукувати по 20-30 позицій на тиждень яким би надсилала резюме. Мені допомогли написати резюме з нуля. Допомогли «причесати» мій профіль на linkedin. Підказали де ще шукати роботу, окрім знайомим всім ворк.юа та робота.юа. Я не знала. Правда.

Щодо думок і спогадів які з’явились після того, як я прочитала коментар...
Навіщо погоджуватись на курс для початківців, якщо маєш 15 років досвіду? Можливо для впорядковування знань? Але навіщо тоді гарантоване працевлаштування? Мені не нав’язували пакет. Розповіли про переваги того чи іншого і я збиралась обирати середній варіант і вже сама в останній момент прийняла рішення, щодо преміуму, бо дуже хотіла нову роботу)

Англійська. Так, трохи згодна. Це не можна назвати «Заняття англійською». Але був дуже класний курс із записом занять і мені дуже сподобався. Використовувала пізніше і додаток, і згадувала слова з IT сфери. Так, це не курси в курсах) Але я залишилась задоволена.

Чат з ментором — погоджуюсь. Хотілось би більш якісного і швидкого фідбеку. Але розуміння, що всі люди, які працюють і не мають вдосталь часу нівелювало це. Загалом фідбек був, відповіді на запитання отримували, навчання рухалось)

Можливо щось змінилось в договорі... Але в моєму була прописана інформація про працевлаштування з окремою сумою, яка саме за цю послугу сплачується. Були умови, положення, зобов’язання і все як має бути.
Додаткову інформацію я отримала вже після початку курсів, але з урахуванням того, що я і претендувала на молодшу позицію, для мене це було ок. 300 доларів... ну таких ЗП мабуть в IT вже і немає. Перестраховка — можливо. Але і це зрозуміло. Кандидати бувають різні. Хтось хоче, щоб просто зробили все за них.

Командний проект це складно. Я люблю робити все самотужки. Але для мене це був виклик і зараз працюючи в команді я розумію для чого. Ти не можеш все робити сам. Постійно потрібно радитись, уточнювати, узгоджувати. Тому це частина навчання. Могла б я зробити швидше і краще сама — можливо. Але не навчилась би працювати в команді.

Матеріали для бізнес-аналітиків були в гарній якості. Були декілька бонусних уроків, на яких дійсно йшли дискусія між студентами інших груп. Але базові лекції які за тими чи іншими причинами були в записах були в гарній якості і без зайвих розмов.

Комунікацію з менеджерами (окрім кар’єрного консультанта, тут все добре і швидко було) та закінчення курсів об’єднаю в один пункт. І скажу, що в цілому згодна. Були проблеми з розкладом іспитів, з тим, що нам не могли покроково пояснити, що буде відбуватись на іспиті. Я декілька разів уточнювала про дату іспиту, бо мала їхати у відпустку, і підсумку дата була змінена вже майже перед самим іспитом. Те, що в преміум пакеті передбачений окремий іспит + додаткові питання і задачі від екзаменатора теж сказали майже перед самим іспитом. Цей шлях був дуже складним. І щодо презентації нашої роботи (як вона має виглядати і що містити) нам так повноцінної відповіді і не надали. Добре, що всі дорослі люди, вчились в школі та ВИШах і знають ± як презентувати свою роботу. Але це було досить складно. Бо презентацію дороблювали ніби щоб не за день, а то і день в день іспиту. З сертифікатом приблизно така сама історія. Наскільки я зрозуміла це через те, що студенти які займаються по стандартному пакету отримують сертифікат одразу, а для преміум пакету, потрібно виконати всі зобов’язання по договору. Просто проблеми з комунікацією. Сумно, але не є великою проблемою.

Ще один пункт особисто від мене: мені не вистачило знань про роботу з документацією. Правила формування, приклади, ДЗ з оформлення якогось ТЗ. Ось це великий «-». Зараз більшою мірою я працюю саме з ТЗ і хотілось би щоб на етапі курсів був додатковий блок, а не просто опис документів, що для чого і в яких випадках писати. А як писати? А спробувати?
З діаграмами та прототипами — все було супер. Ще б так само з документами)

Загалом фідбек на 4 зірочки) Є мінуси, але якщо дійсно хотіти отримати все — то отримаєш. І роботу в тому числі.
Я вдячна викладачам, кар’єрному консультанту і загалом школі IAMPM.

«Data Science with Python» — курс, який дав можливість пригадати призабуті лінійну алгебру, теорію імовірностей та інші суміжні математичні дисципліни з далекої університетської юності, та поринути у нову для себе екосистему програмування на основі Python, Jupyter Notebook, Kaggle та інше. Форма занять онлайн. «Виявляється дещо можу» — відчуття, яке стало бонусом після виконання домашніх робіт та курсового проекту.

Працював в Cybercraft більше року як Ruby on Rails Developer. Отримав чудовий досвід, дружня атмосфера в компанії, чудовий менеджмент. Тут цікаві проекти, як розробка стартапів так і довготривала підтримка існуючих проектів. Висококваліфіковані працівники які допомагають в швидкому розвитку навичок та освоєнні нових технологій, насправді, за час роботи ознайомився з багатьма технологіями і процесами розробки, з допомогою тім лідів на кількох проектах дуже швидко освоїв багато нових скілів.
Компанія надає усе необхідне для зручної роботи, офіс також чудовий.
Якщо є можливість приєднатися до команди в Cybercraft — рекомендую! Чудове місце для швидкого зростання!

В Zentix з першого дня відчуваєш підтримку від всіх членів команди, щирість, а також професійну та теплу атмосферу.

Я дуже ціную, що компанія завжди шукає цікаві проєкти, підходить до кожного етапу розробки з ретельністю та увагою до деталей. Це створює умови для швидкого росту та досягнення найкращих результатів, а робота з міжнародними ринками постійно тримає в тонусі та допомагає вдосконалювати англійську.

Навчання тут — це не формальність, а оплачувані профільні та мовні курси, живі воркшопи, постійний обмін досвідом в креативному та прогресивному середовищі. І, звісно, тут панує атмосфера повної відкритості, розуміння та конструктивного фідбеку.

Дуже рада бути частинкою команди 🫶🏻

Working at New Line Technologies as a Project Manager has been incredibly rewarding. The company offers well-structured processes, a supportive team, and a collaborative environment that makes managing projects efficient and enjoyable. Leadership is approachable and values employee input, which fosters a sense of ownership and motivation.
The only downside is that some projects can have rapidly changing requirements, which occasionally creates additional challenges.New Line Technologies is a fantastic place for PMs looking for growth, dynamic projects, and a great team culture.

Я провела в команді майже три роки, і це був один із найнасиченіших, найцікавіших і найчеленджовіших періодів у моїй кар’єрі:)

Альтаміра — це про сильну, мачурну культуру, відкритість до зворотного зв’язку та менеджмент, який справді вміє налаштовувати процеси. Особливо цінно — тут можна ініціювати власні ідеї та брати участь у їх реалізації. Всі питання, які в мене виникали, завжди швидко й якісно вирішувались. Я відчувала підтримку, могла покластись на свого тімліда й знала, що не залишуся з викликами наодинці.

Це чудове місце для тих, хто вже має досвід і хоче спробувати себе в лідерстві, брати відповідальність, рухати ініціативи та впливати на культуру компанії. Або просто хоче класні проєкти та можливості для горизонтального розвитку.

Ця команда — назавжди в моєму серці. Дуже щиро раджу:)
Мій час тут був справді крутим, і, як написав Діма нижче: «може ще побачимось :)»

Працюю в Insiders вже понад пів року. Коли прийшов, я був новачком у сфері IT, але за цей час здобув реальний досвід як frontend-розробник у комерційних проєктах, а також навчився ефективно працювати в команді.
Робоча атмосфера дуже приємна — колектив дружній і завжди готовий допомогти з технічними питаннями. Особливо ціную лояльність керівництва: перші 2 місяці я працював в офісі, але згодом, через особисті обставини, перейшов на віддалений формат без жодних проблем.
Окремо хочеться відзначити веселу, невимушену атмосферу в офісі. Команда переважно молода, енергійна й цікава, без зайвої корпоративщини.
Радий бути частиною цього колективу.