Мала досвід спілкування зі Spendbase, і, на жаль, під кінець компанія зіпсувала про себе враження.
Спілкування з рекрутером було приємним, з техлідом — коротке, по суті. Тестове завдання нормальне, хоча перекликалося з їхнім продуктом. Потім я захищала своє тестове перед командою — особливо не валили, на запитання про те, наскільки мій процес схожий на процеси команди, відповіли, що він аналогічний.

А далі — шаблонна відмова під кінець процесу найму, без жодного натяку на причину. Я попросила рекрутера надати більш детальний фідбек, адже вже пройдено чималий шлях. У вівторок, 3.06, пообіцяли дати відповідь до кінця тижня. Станом на 9.06 — жодної відповіді.

Це дуже прикро, бо більше схоже на вакансію для дослідження ринку, а не на реальне бажання найняти людину.

Вже майже рік як я працюю в Admix Global , компанія справді створює всі умови для професійного розвитку, цінує ініціативу та дає повну свободу у виборі робочих підходів.

Найбільше вражає дуже крутий і теплий колектив! Атмосфера тут неймовірна — всі підтримують один одного, а спілкування з командою та керівництвом побудоване на довірі та відкритості. Будь-яку ідею можна обговорити, отримати якісний фідбек і навіть втілити у життя — тут справді прислухаються до кожного.

Компанія постійно розвивається: з’являються нові напрямки, цікаві проєкти та виклики. Це дає можливість не стояти на місці, а постійно вчитися чомусь новому та рости як професійно, так і особистісно. Навіть на своїй поточній позиції завжди є куди рухатися далі.

Однозначно рекомендую Admix Global всім, хто шукає не просто роботу, а місце для розвитку в чудовому колективі, де можна реально впливати на процеси та досягати результатів разом з командою!

Проходила відбір на позицію Marketing Motion Designer і враження на останку залишилися жахливими. Було 3 співбесіди і тестове. Співбесіди тривали 30хв, 90хв та 90хв відповідно. Також в процесі додався додатковий зідзвон на півгодини для уточнення деталей про інтенсивність роботи. Загалом під час співбесід познайомилася вже з 5 людьми, адже на співбесіді сиділо по кілька людей, кожен з яких ставив свої питання до анімації, маркетингу, дизайну загалом. Питань було багато і деякі з них повторювалися під час різних співбесід. Насправді деякі питання були дуже загальними, теоретичними, гадаю, саме через це довелося запланувати ще одну додаткову зустріч. Остання співбесіда хоч і була довгою, але минула легко і цікаво.
Спілкування з рекрутерами було дуже приємним, відкритим, відповідали на усі запитання. І окрема дяка за швидкість відповідей.

І найгірше — це поганий тон наприкінці. Коли вже давно після співбесід, мені пригрозили юридично за те, що я виставила тестове відео саме з моєю ідеєю в інстаграмі та на Behance та вимагали їх видалити. Зазначу, що в самому тестовому серед умов НЕ БУЛО про заборону публікації матеріалів тестового завдання чи будь-які обмеження з мого боку. Зі свого боку я запропонувала видалити 1 відео, де були їхні матеріали, а 2 відео, де повністю ВСЯ концепція, ідея, елементи, сценарій створювала я, але там є їхній логотип залишити з приписом, що це
Але вони вимагають повністю ВИДАЛИТИ усі відео звідусіль, бо на думку Марини:
використання не підпадає під концепцію добросовісного використання (fair use), оскільки:
1) відео має очевидну комерційну мету — демонстрація та просування ваших послуг як моушн-дизайнерки;
2) публікація здійснюється на ваших професійних платформах/акаунтах з метою формування вашого комерційного портфоліо;
3) відео оформлене у вигляді окремого рекламного ролика, що може створити хибне враження про офіційний контент Headway Inc;
4) відео містить порушення наших брендових гайдлайнів, що потенційно завдає шкоди репутації та позиціонуванню компанії.

Тому майте на на увазі, що коли ви робите тестове, що до вас потім постукають, коли ви його опублікуєте. Наразі компанія продовжує наголошувати на видаленні і забороні публікації моєї роботи. Якщо щось зміниться, оновлю інформацію.

Хочу поділитись досвідом проходження курсу в Mate academy. Великою перевагою є самостійний графік — можна поєднувати з іншими сферами. Особливо допомогла підтримка менторів, адже не лише перевірка робіт, а і просто слова мотивації роблять своє діло. навчання тривало 6 місяців, було важко, але офер отримано.

Після спілкування з рекрутером Юлією залишились гарні враження, а от після спілкування з директором київського офісу склалося враження, що це не міжнародна компанія, а звичайна рекрутингова агенція, у якої немає HR, який би займався оформленням людей в Латинській Америці. Судячі з його питань, цим має займатися рекрутер. Інтерв’ю було у дусі «Ну де ви там працювали розказуйте, і чого пішли(7-10 років назад), якщо так подобались компанії? Чого всі з агенцій ідуть?», вже не говорячи про те, що резюме відкрив на самому інтерв’ю. Відмовау озвучив під час на інтерв’ю через незнання ринку ЛАТАМ, хоча в опису до вакансії навіть не вказана ця вимога. Компанію не рекомендую.

Працюю в NetHunt CRM понад 5 років — і ця цифра, думаю, вже багато про що говорить 🙂
За цей час виросла з контент- і PR-спеціаліста до Head of Marketing. Компанія завжди підтримувала мій розвиток, давала можливість брати на себе більше, пробувати нове й просто довіряла.

В маркетингу мені дають свободу: можна тестувати ідеї, запускати проєкти, впроваджувати свої підходи; для мене це дуже цінно. Результат важливий, але при цьому є простір для експериментів і право на помилку, бо це теж досвід і шлях до кращих рішень в наступних діях.

Ще дуже ціную атмосферу в команді. Тут легко спілкуватись, усі відкриті, завжди можна звернутись по пораду чи допомогу.

У нас класний продукт, про який приємно розповідати й бачити, як він реально допомагає бізнесам.

NetHunt постійно росте — і як продукт, і як компанія всередині. З’являються нові процеси, програми підтримки для співробітників, менеджмент і HR-команда постійно щось покращують.

Якщо шукаєте місце, де можна розвиватись, впливати на результат і працювати з класними людьми — дуже раджу придивитись до NetHunt 💙

Неймовірна компанія .
Одна з найкращих .
Рекомендую .

Работать здесь — одно удовольствие! Коллеги очень дружелюбные, всегда подскажут, помогут и поддержат.
Проекты действительно очень разнообразные и интересные. Главное — есть шанс расти, прокачивать навыки и двигаться по карьерной лестнице.
Еще стоит отметить мероприятия — они здесь всегда на уровне. Тимбилдинги, корпоративы, lunch and learn — всё это делает работу ярче и сближает с командой.
Идеальное место для тех, кто ценит развитие и классный коллектив!

Проходив співбесіду на позицію senior manual qa. Ігнор після етапу інтервʼю з рекрутеркою Оленою. Ігнор після технічної співбесіди. Також проігнорований запит надати зворотній фідбек. Весь описаний проміжок часу (від першого контакту з рекрутеркою до написання зараз відгуку) це з кінця квітня до початку червня.

Остерігайтесь співпраці з компанією ROAS Pro

Я працював із компанією ROAS Pro протягом 4 місяців. З самого початку вони систематично уникали офіційної оплати — жодної виплати не було здійснено на реквізити, передбачені договором, акти виконаних робіт не оформлювались, а всі домовленості були лише в листуванні.

Коли обсяг роботи значно виріс, а оплата залишалась на тому ж рівні, ми вирішили припинити співпрацю. Я завершив усі завдання, всі відео були затверджені без зауважень, про що є письмові підтвердження.

Але вже після завершення співпраці компанія почала вигадувати «штрафи», «збитки» та інші фіктивні претензії, щоб уникнути оплати. Більше того — Lesia Antonenko та Bohdan Korol, як уповноважені представники ROAS Pro почали погрожувати юридичними діями за розголошення ситуації, і на цьому комунікація повністю обірвалася.

Станом на сьогодні мене повністю ігнорують вже більше 2х місяців. Всі мої роботи були передані/перепродані кінцевим клієнтам без оплати, порушуючи мої авторські права та умови договору.

❗ Мій випадок — не єдиний. Я вже спілкувався з іншими фахівцями, які також постраждали від аналогічних дій з боку ROAS Pro. Готуєтсья колективний позов.

Рекомендую уникати будь-якої співпраці з цією компанією. Вони зловживають працею, маніпулюють, погрожують, перепродають результати кінцевим клієнтам, а потім просто зникають.

В BotsCrew гарно вибудовані процеси — рекрутингу, онбордингу в компанію і на проекти.

Класно, що перший тиждень — це онбординг в компанію, в тему AI. В тебе є дошка, завдання, під час виконання яких ти знайомишся з різними людьми в компанії і будуєш свого AI агента.

Під час онбордингу на проект в мене також була документація з чеклістами і мітингами з менторами, що дуже полегшило розуміння проекту і специфіки роботи.

Тут тебе чують, відчувається підтримка.
Хочу підкреслити проактивність людей з якими працюю — вони не чекають, а пропонують рішення.

Way to go!

З приємністю пишу цей відгук — дякую і ціную цю можливість 🙌

Вітаю!

Працюю на посаді Junior Marketing Web/Graphic Designer у TodayMade (дочірній компанії Eleken) і вирішила поділитися своїм досвідом взаємодії з Eleken. Звикла дуже уважно підходити до вибору нової «робочої домівки» — завжди досліджую відгуки тих, хто вже взаємодіяв із компанією. Переконана, що потрібно прагнути ще кращого, ніж у попередньому досвіді, тож цього разу була ще більш прискіпливою у виборі свого нового робочого середовища.

Інтерв’ю пройшло прозоро та з повагою до мене як до кандидатки. Жодних некоректних або незручних запитань, чіткі дедлайни, ніяких затримок, додаткових етапів чи несподіванок. Фідбек щодо тестового завдання було надано вчасно.

Процес адаптації був чітко організований. У випадку будь-яких уточнень одразу було зрозуміло, до кого звертатися. Відповіді надавались швидко, змістовно та без «води». Усе було зручно і логічно.

Пробаційний період тривав 3 місяці. Весь цей час поруч була арт-директорка, яка допомагала, направляла та підтримувала. Завдання були зрозумілими, поступово занурювали в процеси компанії. Раз на місяць проходили one-to-one дзвінки для того, аби переконатись, що мені комфортно й усе зрозуміло. Це створило безпечне, передбачуване (в хорошому сенсі) середовище, яке допомагає успішно пройти адаптаційний етап.

Особисто для мене зворотний зв’язок — дуже важливий елемент росту. В Eleken він не просто присутній — він якісний, вчасний і конструктивний. Завдяки цьому завжди розумію, куди рухатись, як вдосконалюватися та як найкраще сприяти загальному результату команди.

Я надзвичайно уважно ставлюсь до того, частиною якої команди стаю. Для мене важлива повага, знаходження спільної мови, вміння взаємодіяти попри відмінності у досвіді, характерах і навіть зодіаках :) І я щаслива бути в такому середовищі, де безпечно, комфортно та де я можу бути собою. Цінності компанії — не про кількість пунктів, а про їх доречність, зрозумілість та комфортне співіснування автентичних осіб в межах одного робочого клімату.

Після успішного проходження пробаційного періоду обговорюється індивідуальна траєкторія розвитку. Складається персоналізована мапа зростання, узгоджена з вами — з урахуванням ваших цілей та побажань. Жодних рішень «за вас без вас» — ви повноцінна учасниця чи учасник цього процесу.

Сподіваюсь, мій відгук буде корисним тим, хто уважно обирає нове робоче середовище. Якщо ви шукаєте місце, де важлива людина, а не просто функція — не вагайтесь надіслати своє CV в Eleken. Тут справді чудово й баланс між роботою та життям — виявляється не вигадка, він існує. Приєднуйтесь :)

It would be fair to at least occasionally respond to candidates — even with a rejection. I’ve applied to your company multiple times, but never received even a standard reply. In a professional environment, this comes across as a careless attitude toward people.

Працювала в компанії DevOut Labs на посаді фармера майже місяць. Офіційно позиція передбачала part-time зайнятість, але по факту це була повноцінна робота з навантаженням у форматі 24/7 (мені писали з 7 ранку до 11 вечора). Як на мене неадекватні умови неповного робочого дня.

Найбільше розчарування викликало керівництво мого відділу — тім-лідом, який на даний момент повністю ігнорує, після того, як я підняла питання оплати.
Окремо зазначу, що зарплату за виконану роботу я так і не отримала.

Судячи з інших відгуків, компанія має позитивну репутацію, тому не виключаю, що інші відділи працюють інакше. Але мій досвід, на жаль, виявився максимально негативним.

Працюю в компанії понад 3 роки. Хороша компанія з лояльним ставленням до співробітників, яка зацікавлена ​​не тільки робити хороший продукт, а й сприяє розвитку людей як у професійному, так і в особистісному напрямку, надаючи компенсацію за курси, а також навчання у мовних школах та роботу з психологом.
Також хочу наголосити на позитивному розподілі часу, що немає щохвилинного контролю твоєї роботи, а є план роботи на найближчий час і виділяється достатньо часу, щоб зробити роботу добре.
Фідбек про твою роботу дуже конструктивний і враховується думка про завдання кожного члена команди.
Хочеться відзначити комфортний офіс з безліччю плюшок, а співробітникам, які зробили релокейт, надається вся юридична допомога з оформлення документів та комфортної адаптації на новому місці.
Загалом я високо ціную ставлення компанії до людей та створені умови, які сприяють не лише результативній роботі, а й внутрішньому комфорту.

Працюю в Fit4Me кілька місяців і дуже задоволений! Процес найму був швидким і комфортним: чітка комунікація, жодних зайвих етапів, підтримка від рекрутера на всіх етапах. Колектив дружній, усі на одній хвилі, готові допомагати. Задачі цікаві, часто нестандартні, що сприяє професійному росту. Культура автономності та прозорості дозволяє брати відповідальність і втілювати ідеї. Робота віддалена, графік гнучкий, що ідеально для work-life балансу. Рекомендую Fit4Me тим, хто шукає динамічне середовище та можливості для розвитку! 🚀

Working in Business Development at Unicrew has been a great experience. The job dynamic, but clear. I like that we focus on real solutions — no need to test things that don’t work. If something makes sense, we do it. (+1.5 years of working here)

The team is open and supportive, and I’ve had the chance to solve problems and bring ideas to life without too much process or waiting(most of my contracts were closed with my team’s help)

Dima, our leader, is one of the best parts of this job!) He’s experienced, positive, and knows how to guide the team without micro-managing. I’m proud to work with him and be part of Unicrew.

Дуже цікаві рекрутингові процеси в компанії. Навіть коли рекрутер сам тобі написав, а ти відповів що цікаво дізнатись детальніше то потім повний ігнор.

Пропрацював у компанії Diya 2 роки і залишився дуже задоволений. Це справді чудове місце з відповідальним керівництвом, яке підтримує і цінує своїх працівників. Команда професіоналів, цікаві задачі, можливість навчатися і розвиватися — усе це було в моєму досвіді. Я вдячний за цей період і рекомендую Diya як надійного роботодавця.

Буду першим працівником, який залишить тут свій відгук на компанію : )
Я працювала на позиції Бізнес Аналітика в Alliance Digital більше двох років і можу впевнено рекомендувати компанію для роботи. За цей час я бачила, як компанія розвивається, як удосконалюються процеси та впроваджуються ініціативи для подальшого покращення.

Alliance дав мені величезний професійний ріст. Так як застосунок нещодавно вийшов в прод і дуже активно розвивається — завжди є цікаві задачі, нові виклики та можливість впливати на кінцевий результат.

Я справді люблю застосунок Альянсу і мені дуже подобається дивитись як з кожним роком він стає тільки краще. Це для мене дуже цінно і мотивуюче, що я мала змогу працювати над застосунком, яким сама ж користуюсь щодня і використовувати функціонали, над реалізацією яких я працювала. (В особисто моєму топі він перегнав всі інші відомі банки України ❤️)

Вже за кілька місяців після початку роботи в компанії мені доручили важливу та велику задачу, і після її реалізації я відчула, що моя робота справді була оцінена. В компанії тебе чують і підтримують, зажди готові йти назустріч і ставати краще, а головне — ти справді відчуваєш цінність своєї роботи.

Команда — сильна та професійна. Я вдячна, що мала можливість зростати поруч із людьми, які готові допомогти, поділитися знаннями та досвідом. Як і в будь-якій компанії, тут є свої виклики, але для мене переваг було значно більше.