Я щиро рада, що стала частиною Netpeak Group — це справді крута українська компанія, яка поєднує професійність, цінності та людяність.

Процес найму був максимально прозорим, структурованим і приємним. Кожен етап давав змогу краще зрозуміти, куди я йду, і водночас відчути атмосферу команди ще до офіційного старту.

Онбординг теж пройшов чудово — усе чітко, логічно, з підтримкою на кожному етапі. Завжди було зрозуміло, до кого звертатися, як знайти потрібну інформацію і де поставити будь-яке, навіть «дурне» запитання.

Зараз я відчуваю, що Netpeak Group — це компанія, де справді є можливості для професійного розвитку. Тут цінується ініціатива, відкритість до нових ідей і прагнення до зростання. Відчувається чіткість у процесах, конструктивна комунікація та орієнтація на результат.

Викладаю у Beetroot Academy вже третій рік — навчальні курси, тренінги. Неймовірно рада бути частиною бітруту, круті люди, легка атмосфера, можливості та постійний розвиток разом з бітрут. Дуже рекомендую)

Працюю чотири місяця. Прекрасна комунікація з HR та рекрутером. З офером також проблем не було. Єдиний нюанс — може бути досить багато етапів співбесіди. Але після цього я попав у дуже цікавий і перспективний проект. Значно підвищив свій професійний рівень, тут дійсно є чому навчитись і де прикласти свій досвід.

Я пройшов курс з Next.js і залишився дуже задоволений! Це був інтенсивний та досвідчений навчальний процес, який дав мені глибоке розуміння сучасного розроблення вебдодатків.

Переваги курсу:
— Структурований матеріал — від основ (роутинг, SSR, SSG, ISR) до просунутих тем (API Routes, Middleware).

— Повноцінна робота з Supabase — від аутентифікації до CRUD-операцій, з реальними прикладами.

— Робота з AWS — деплой проектів, використання S3 для зберігання даних.

— Практичні завдання — реальні проекти допомогли закріпити знання.

— Підтримка — можливість обговорювати питання з менторами.

Курс чудово підходить як для початківців у Next.js, так і для тих, хто хоче поглибити знання. Рекомендую!

Працюю в компанії вже понад півроку, і за цей час відчула, ніби прожила маленьке, але дуже насичене життя. Багато викликів, значний особистий розвиток і постійне прагнення до вдосконалення. У колективі завжди є підтримка, без зайвих «але», просто тому що це потрібно, і ніхто не засудить. Окрім цього, ми в команді регулярно відвідуємо різноманітні тімбілдинги, маємо доступ до навчання для професійного зросту, отримуємо приємні сюрпризи (інколи навіть без приводу :) ) та святкуємо корпоративи. Все це створює атмосферу, коли на роботу в понеділок не прокидаєшся з думкою: «Ось знову ця робота», а з відчуттям, що ти справді на своєму місці. Особисто для мене важливо, що команда та керівництво надзвичайно лояльні та розуміючі, ідеї не викидаються на етапі задуму, а моральний стан завжди підтримується — навіть якщо не скажеш, коли погано, це помітять, обговорять і дадуть можливість перепочити. Тобто в команді дійсно чують: як і в професійному, так і в особистому плані. Тому можу впевнено сказати, що Tech4You — це абсолютна любов, яку не так часто зустрінеш у професійному житті, тому якщо ви у пошуку свого місця, де понеділок не випробування, а залюбки, то Вам точно до нас)

Проходила базовий курс I AM BA (Практичний курс з бізнес-аналізу в IТ). Побачила коментар від Костянтина і захотілось залишити свій, бо є і те, з чим згодна, але є інша сторона монети.

Хочеться почати з плюсів.
Після цих курсів не працюючи до цього в IT сфері я змогла отримати офер, пройти випробовувальний термін і сьогодні рівно півроку як я працюю в компанії як бізнес-аналітик. Так, молодший) Але чи могла я претендувати на більше по факту без досвіду? Наврядчи.

Брала також розширений преміум пакет і залишилась дуже задоволена роботою кар’єрного консультанта. Я б сама ніколи не змогла себе змусити вишукувати по 20-30 позицій на тиждень яким би надсилала резюме. Мені допомогли написати резюме з нуля. Допомогли «причесати» мій профіль на linkedin. Підказали де ще шукати роботу, окрім знайомим всім ворк.юа та робота.юа. Я не знала. Правда.

Щодо думок і спогадів які з’явились після того, як я прочитала коментар...
Навіщо погоджуватись на курс для початківців, якщо маєш 15 років досвіду? Можливо для впорядковування знань? Але навіщо тоді гарантоване працевлаштування? Мені не нав’язували пакет. Розповіли про переваги того чи іншого і я збиралась обирати середній варіант і вже сама в останній момент прийняла рішення, щодо преміуму, бо дуже хотіла нову роботу)

Англійська. Так, трохи згодна. Це не можна назвати «Заняття англійською». Але був дуже класний курс із записом занять і мені дуже сподобався. Використовувала пізніше і додаток, і згадувала слова з IT сфери. Так, це не курси в курсах) Але я залишилась задоволена.

Чат з ментором — погоджуюсь. Хотілось би більш якісного і швидкого фідбеку. Але розуміння, що всі люди, які працюють і не мають вдосталь часу нівелювало це. Загалом фідбек був, відповіді на запитання отримували, навчання рухалось)

Можливо щось змінилось в договорі... Але в моєму була прописана інформація про працевлаштування з окремою сумою, яка саме за цю послугу сплачується. Були умови, положення, зобов’язання і все як має бути.
Додаткову інформацію я отримала вже після початку курсів, але з урахуванням того, що я і претендувала на молодшу позицію, для мене це було ок. 300 доларів... ну таких ЗП мабуть в IT вже і немає. Перестраховка — можливо. Але і це зрозуміло. Кандидати бувають різні. Хтось хоче, щоб просто зробили все за них.

Командний проект це складно. Я люблю робити все самотужки. Але для мене це був виклик і зараз працюючи в команді я розумію для чого. Ти не можеш все робити сам. Постійно потрібно радитись, уточнювати, узгоджувати. Тому це частина навчання. Могла б я зробити швидше і краще сама — можливо. Але не навчилась би працювати в команді.

Матеріали для бізнес-аналітиків були в гарній якості. Були декілька бонусних уроків, на яких дійсно йшли дискусія між студентами інших груп. Але базові лекції які за тими чи іншими причинами були в записах були в гарній якості і без зайвих розмов.

Комунікацію з менеджерами (окрім кар’єрного консультанта, тут все добре і швидко було) та закінчення курсів об’єднаю в один пункт. І скажу, що в цілому згодна. Були проблеми з розкладом іспитів, з тим, що нам не могли покроково пояснити, що буде відбуватись на іспиті. Я декілька разів уточнювала про дату іспиту, бо мала їхати у відпустку, і підсумку дата була змінена вже майже перед самим іспитом. Те, що в преміум пакеті передбачений окремий іспит + додаткові питання і задачі від екзаменатора теж сказали майже перед самим іспитом. Цей шлях був дуже складним. І щодо презентації нашої роботи (як вона має виглядати і що містити) нам так повноцінної відповіді і не надали. Добре, що всі дорослі люди, вчились в школі та ВИШах і знають ± як презентувати свою роботу. Але це було досить складно. Бо презентацію дороблювали ніби щоб не за день, а то і день в день іспиту. З сертифікатом приблизно така сама історія. Наскільки я зрозуміла це через те, що студенти які займаються по стандартному пакету отримують сертифікат одразу, а для преміум пакету, потрібно виконати всі зобов’язання по договору. Просто проблеми з комунікацією. Сумно, але не є великою проблемою.

Ще один пункт особисто від мене: мені не вистачило знань про роботу з документацією. Правила формування, приклади, ДЗ з оформлення якогось ТЗ. Ось це великий «-». Зараз більшою мірою я працюю саме з ТЗ і хотілось би щоб на етапі курсів був додатковий блок, а не просто опис документів, що для чого і в яких випадках писати. А як писати? А спробувати?
З діаграмами та прототипами — все було супер. Ще б так само з документами)

Загалом фідбек на 4 зірочки) Є мінуси, але якщо дійсно хотіти отримати все — то отримаєш. І роботу в тому числі.
Я вдячна викладачам, кар’єрному консультанту і загалом школі IAMPM.

«Data Science with Python» — курс, який дав можливість пригадати призабуті лінійну алгебру, теорію імовірностей та інші суміжні математичні дисципліни з далекої університетської юності, та поринути у нову для себе екосистему програмування на основі Python, Jupyter Notebook, Kaggle та інше. Форма занять онлайн. «Виявляється дещо можу» — відчуття, яке стало бонусом після виконання домашніх робіт та курсового проекту.

Працював в Cybercraft більше року як Ruby on Rails Developer. Отримав чудовий досвід, дружня атмосфера в компанії, чудовий менеджмент. Тут цікаві проекти, як розробка стартапів так і довготривала підтримка існуючих проектів. Висококваліфіковані працівники які допомагають в швидкому розвитку навичок та освоєнні нових технологій, насправді, за час роботи ознайомився з багатьма технологіями і процесами розробки, з допомогою тім лідів на кількох проектах дуже швидко освоїв багато нових скілів.
Компанія надає усе необхідне для зручної роботи, офіс також чудовий.
Якщо є можливість приєднатися до команди в Cybercraft — рекомендую! Чудове місце для швидкого зростання!

В Zentix з першого дня відчуваєш підтримку від всіх членів команди, щирість, а також професійну та теплу атмосферу.

Я дуже ціную, що компанія завжди шукає цікаві проєкти, підходить до кожного етапу розробки з ретельністю та увагою до деталей. Це створює умови для швидкого росту та досягнення найкращих результатів, а робота з міжнародними ринками постійно тримає в тонусі та допомагає вдосконалювати англійську.

Навчання тут — це не формальність, а оплачувані профільні та мовні курси, живі воркшопи, постійний обмін досвідом в креативному та прогресивному середовищі. І, звісно, тут панує атмосфера повної відкритості, розуміння та конструктивного фідбеку.

Дуже рада бути частинкою команди 🫶🏻

Working at New Line Technologies as a Project Manager has been incredibly rewarding. The company offers well-structured processes, a supportive team, and a collaborative environment that makes managing projects efficient and enjoyable. Leadership is approachable and values employee input, which fosters a sense of ownership and motivation.
The only downside is that some projects can have rapidly changing requirements, which occasionally creates additional challenges.New Line Technologies is a fantastic place for PMs looking for growth, dynamic projects, and a great team culture.

Я провела в команді майже три роки, і це був один із найнасиченіших, найцікавіших і найчеленджовіших періодів у моїй кар’єрі:)

Альтаміра — це про сильну, мачурну культуру, відкритість до зворотного зв’язку та менеджмент, який справді вміє налаштовувати процеси. Особливо цінно — тут можна ініціювати власні ідеї та брати участь у їх реалізації. Всі питання, які в мене виникали, завжди швидко й якісно вирішувались. Я відчувала підтримку, могла покластись на свого тімліда й знала, що не залишуся з викликами наодинці.

Це чудове місце для тих, хто вже має досвід і хоче спробувати себе в лідерстві, брати відповідальність, рухати ініціативи та впливати на культуру компанії. Або просто хоче класні проєкти та можливості для горизонтального розвитку.

Ця команда — назавжди в моєму серці. Дуже щиро раджу:)
Мій час тут був справді крутим, і, як написав Діма нижче: «може ще побачимось :)»

Працюю в Insiders вже понад пів року. Коли прийшов, я був новачком у сфері IT, але за цей час здобув реальний досвід як frontend-розробник у комерційних проєктах, а також навчився ефективно працювати в команді.
Робоча атмосфера дуже приємна — колектив дружній і завжди готовий допомогти з технічними питаннями. Особливо ціную лояльність керівництва: перші 2 місяці я працював в офісі, але згодом, через особисті обставини, перейшов на віддалений формат без жодних проблем.
Окремо хочеться відзначити веселу, невимушену атмосферу в офісі. Команда переважно молода, енергійна й цікава, без зайвої корпоративщини.
Радий бути частиною цього колективу.

SKELAR — дійсно місце можливостей. Вони тут трапляються кожного дня, в кожній задачці, в кожному мітингу з колегами. Треба лише встигати ловити ці можливості.

Це формує середовище, яке ніколи не спиняється, завжди знаходячи як можна зробити швидше, якісніше, з більшою цінністю для бізнесу.

І я дуже щаслива працювати в такому середовищі ❤️

Обережно скам!

На перший погляд, це компанія, яка пропагандує такі цінності як прозорість, чесність та людяність. Але це на тільки на перший погляд.

Після проходження всіх етапів найму: співбесід та тестового, мені запропонували контракт на посаду Business Success Manager. Розпочався процес адаптації, але через пів місяця компанія вирішила припинити зі мною співпраця. До моїх професійних навичок вони запитань не мали, причина була повільна адаптація в новій ніші. Добре, буває різне, але зі мною пообіцяли розрахуватися за цей час, що я пропрацював у компанії, а також згідно з контрактом, компанія повинна сплатити співробітнику компенсацію за відпрацьовані години.

HR-менеджер після еxit-інтерв’ю взяла мої платіжні дані. Мені сказали, що після закінчення місяця, розрахуються. Зв’язався з HR на початку місяця, вона підтвердила, що гроші повинні були надійти незабаром. Але оплати не було і не було. Десь через тиждень я написав HR, вона з подивом перевірила інформацію й відписала, що до кінця тижня мають надійти кошти на мій рахунок. Минає тиждень, а грошей немає. Пишу HR, вона відповідає, що на цьому тижні вже точно розрахуються. Минає ще тиждень, місяць вже наближається до кінця, — та віз і нині там, я вже допитуюся у чому складнощі з оплатою. HR намагалася контактувати з людьми, дотичних до бухгалтерії, але результату немає, чек про підтвердження оплати чи будь-якої іншої відповіді немає. Я попросив контакт людини, яка відповідає за ці процеси, мені його надали й сказали сконтактувати на наступному тижні, якщо не буде оплати. Оплати не було, тому я написав людині, вона неспішно мені відповіла, що чекне з бухгалтером. Відповідь прекрасна, я зазначив, що чекаю на оплату вже майже місяць. Але окрім двох галочок у телеграмі більше нічого не отримав. Я написав цій людині знову, щоб отримати фідбек від людини. Але минув місяць, а відповіді немає. Написав HR знов, але мені вона написала, що нічим допомогти не може.

Отже, минуло майже два місяці, зі мною не розрахувалися, менеджер, що є дотичним до бухгалтерії просто «продинамив» мій запит, а інші представники компанії годували мене порожніми обіцянками.

Я попередив представників компанії, що якщо вони не розрахуються зі мною, то я напишу відгук. Але як виявилося для них гроші є важливішим за репутацію компанії, за виконання контрактних зобов’язань та за людяність. Через це я не зміг собі дозволити купити продукти харчування й опинився у скрутному становищі.

Якщо Ви хочете витратити свій час даремно і не отримати нічого за це, то EVIQO чудовий вибір.

Пропрацював в компанії вже більше 4х років. Можна вже і відгук залишити)
Починав на посаді Manual QA, зараз QA lead.
Якщо ви думаєте чи можна/треба піти працювати в BetterMe, то відповідь однозначна — Так.
Постійно щось несеться, але при цьому дуже класна атмосфера всередині колективу (і посміятись, і попрацювати, і не тільки).
Про всі плюшки написала перед цим Марта, нема чого додати. Вони є і їх немало.

Тому можу сміливо порадити BetterMe як компанію, в котрій вийде набратись досвіду, отримувати гідну оплату, розвиватись і познайомитись з великою кількістю прекрасних людей.

Ці курси, мабуть, моя найбільша помилка. Моя історія почалася ще на старті: я записався на курси DAO PM саме через дату старту, щоб якомога швидше розпочати навчання. Після того, як я оплатив, була оговорена дата початку курсів, яку перенесли майже на місяць. Я пропустив цей момент і все ж дочекався, але на тому етапі вже зрозумів, що з менеджментом там щось коїться.

Менеджер, з яким я спілкувався на початку курсів, провела зі мною бесіду і запропонувала перейти на курс для початківців, хоча у мене понад 15 років досвіду управління проектами. Звісно, я розумів політику компанії — це їх гроші. Мені нав’язали максимально дорогий пакет з «плюшками», яких насправді немає, а саме:

Англійська мова — у пакеті 4 заняття. Серйозно? Це достатньо, щоб підтягнути рівень англійської? На старті нам не повідомляли, скільки саме англійської мови буде, і відповідь на запитання була: «повідомимо згодом».

Суперчат з ментором — якщо задати питання, відповідь можна чекати 2-3 дні, оскільки ментори працюють у інших компаніях, і для них це просто підробіток, ніхто не буде приділяти вам увагу. І Це — преміум-пакет.

Гарантія працевлаштування — це взагалі дивна річ. Про неї ніхто не повідомляв, у контракті вона не прописана, але кар’єрний консультант сказав, що гарантія поширюється лише на позицію trainee або junior. Я не планував працювати за 300 доларів, але на початку курсу називали зовсім інші цифри. Також я повідомляв, що мене не цікавить рівень початківця, але все одно мене відправили на початковий курс.

Що стосується навчання: тут зовсім все погано. Відсутній власний LMS — використовують Classroom Google. Домашнє завдання — це ще окрема тема. Те, що задають — це наче командний проект: те, що одна людина може зробити за 30 хвилин, потрібно розділити на 5-6 людей, були випадки де ми просто писали по два речення, мені здається це щоб зняти навантаження з менторів при перевірці.

Матеріали, які отримували у записі, — це просто жах: їх неможливо слухати через якість звуку, він рипить і скрипить. Роздільна здатність відео — явно не 2K, а швидше вирви око. Ще й записи з лекцій інших груп, де тривають дебати студентів з викладачем по 40 хвилин — послухати важко.

Щодо комунікації з менеджерами і менторами: вона практично відсутня. На дзвінки та запити відповідають дуже рідко і дуже повільно. Щоб отримати будь-яку допомогу, потрібно кілька днів писати і нагадувати про свої проблеми. Часто менеджери і ментори взагалі не відповідають, і доводиться самостійно шукати відповіді або чекати, поки хтось зверне увагу.

Закінчення курсів: виглядає дуже непрофесійно. Спочатку говорили, що сертифікат буде після презентації командного проекту, потім — після додаткового домашнього завдання, а зараз — кажуть, що сертифікат видадуть після роботи з кар’єрним консультантом.

Загалом, ця компанія поводиться як шахраї. Це курси, які нібито навчають майбутніх project manager, але більш не професійного підходу я ще не бачив. Витрачені кошти і час — це найбільша шкода. І це не лише моя думка, а й всіх людей у моїй команді.

Хочу поділитись досвідом проходження hiring process, в якому я все ще перебуваю. Етапів чимало, але припускаю, що їх кількість може відрізнятись в залежності від позиції.

З першого контакту спілкування було живим і легким, і таким залишається на всіх етапах. На прескріні і HR інтервʼю давали маленькі «пасхалки», які допомагали краще підготуватись до наступного етапу — відчувається, що вас хочуть найняти, тільки проявіть себе) HR-и завжди підбадьорюють у переписці, що реально додає впевненості. Дякую Олександі і Інні)

Тестове завдання було доволі об’ємним, але суперцікавим і різноплановим — повністю відображає тип задач, з якими доведеться працювати в майбутньому.

Технічне інтерв’ю — максимально живе і приємне. Було багато позитивного спілкування і завдань, які змушують думати.

Фінальний етап ще не проходив — тому тут поділитись поки нічим)

Загальне враження дуже позитивне. Hiring process — це завжди обличчя роботодавця і складається враження, що це компанія, яка відповідає моїм цінностям і в якій хочеться працювати. Сподіваюсь цей відгук допоможе кандидатам прийняти рішення спробувати пройти цей шлях — як мінімум це буде хорошим досвідом.

Пропрацювала в компанії майже рік на позиції Marketing Manager. І це був дуже цінний досвід для мене. Команда дуже лояльна, комфортна, драйвова. Мені імпонувало відношення керівництва до працівників, цікаві челенджі, постійно нові задачі та злагоджена співпраця всередині команди.

Рекомендую Cadabra Studio як роботодавця⭐️

Мав 2 етапи інтерв’ю. Тактовний і професійний HR з Білорусі розповів про умови (доволі непогані) і чесно попередив про наявність росіян. Але запевнив, що вони стовідсотково не ватні. На технічці з росіянином нажаль виявилось що це не зовсім 100% — скоріш «політикою ми не цікавимось, Крим так сам вирішив». Це мене трішки збентежило враховуючи гарні оцінки компанії та згадки про волонтерку.

Тільки-но закінчила курс по бізнес-аналізу, і, не дивлячись на трохи негативний початок, я дуже задоволена. Але почну з початку цього шляху...
В кінці січня я вирішила пройти навчання на бізнес-аналітика і звернулася в цю школу (мені її рекомендували). Відповіла мені дівчина, що в групі залишилося 5 вільних місць і поцікавилася про мій рівень англійської мови. Після моєї відповіді мені відписали, що без даних знань мене не можуть допустити до курсу. Але це мене не зупинило і вже через деякий час мене було зараховано в групу.
Тож починала я з легким присмаком розчарування, але вже після першого заняття, завдяки викладачу Ігорю Марченко, я зрозуміла, що все буде чудово. Адже цей лектор на стільки може зацікавити своєю манерою викладання, що я й не встигла схаменутись, як підходив кінець курсу — всі лекції як на одному подиху. Дуже стимулювало те, що від викладача ми отримували і похвалу і відповіді на всі наші запитання і готовність допомогти, а цікаві домашні завдання ще більше занурювали в процес навчання.
Тож хочу подякувати Ігорю Марченко та школі Hillel за отримані знання та можливість зміни професію і життя.