Курс загалом залишив позитивне враження. Спікер сподобався, подача матеріалу зрозуміла та комфортна для сприйняття. Програма курсу побудована логічно — від простого до більш складного, тому в процесі навчання не виникало труднощів.
Домашні завдання в цілому були добре організовані, зручним є формат із можливістю переносів, що дозволяє краще планувати свій час. Фінальний проєкт також вдалося успішно виконати.
Окремо варто відзначити практичний підхід — багато тем перетинаються з реальними робочими задачами, що підвищує цінність курсу. Матеріали були цікавими та корисними.
Як побажання — було б добре додати більше елементів лайвкодингу, а також залишати посилання на інструменти чи програми, які використовуються під час практичних занять, щоб до них можна було зручно повертатися.
Загалом навчання сподобалося і залишило позитивний досвід.

Пропрацювала в Tranzzo майже 2,5 роки і хочу сказати велике дякую цьому етапу свого життя ❤️

Я прийшла в компанію Business Development Manager, а за цей час виросла до Team Lead ролі. Тут було дуже багато всього: виклики, складні задачі, сильний темп, відповідальність, ріст і неймовірно цінний досвід.

Так, це точно high-performance середовище, де можна дуже швидко професійно вирости. Але для мене найцінніше — це люди
Команда, з якою ми проходили дуже різні етапи, підтримували одне одного, багато вчилися і разом росли.

Окремо дуже вдячна керівництву за довіру, можливості та свободу брати на себе більше відповідальності й розвиватись далі

Цей досвід точно залишиться зі мною надовго — і як професійно, і по-людськи ☺️

Працюю тут трохи більше року. За весь час — тільки позитивні емоції, і що добре — є можливість зростання. Завжди йдуть назустріч.

Великий плюс у компанії — зручний графік і можливість взяти будь-який день вихідним за потреби.

У компанії дуже сучасний підхід, але при цьому є і вимогливість. І тут не про просто сидіння тут про активну роботу, круті проєкти і розвиток.

Що з першого дня дуже сподобалось — це те, що все чітко. На все є гайди, і твої обов’язки чітко прописані: ти не повинен робити і свою, і чужу роботу, у тебе є конкретні задачі.

Коли потрібна якась інформація від працівників, вони завжди дуже привітні і допомагають. Більшість працює в компанії багато років.

Я взагалі дуже рада, що потрапила в цю компанію. Тут немає того, що є у більшості: якихось кучкувань серед колег, грубого ставлення від керівництва, проблем із зарплатою.

Тут ніколи тебе не будуть навантажувати зайвою роботою безкоштовно. Керівництво цінує твою працю і оцінює її максимально професійно — конкурентною зарплатою.

Тут ніколи тебе не викличуть працювати в неробочий час або у вихідний «бо так треба». Навпаки — привітають з днем народження, організують крутий тімбілдинг, і HR завжди спитає, як тобі, чи не складно, чи все зрозуміло.

Так що якщо ви колись потрапите в RDL — впевнена, будете задоволені

Всім привіт, хто завітав на сторінку DevelopsToday)

Маю загалом позитивне враження щодо роботи: професійна команда та комфортний робочий темп.
Задачі зрозумілі, процеси побудовані зрозуміло, тому легко вливатися в роботу.
Особливо хочу відзначити рекрутинговий процес, онбординг та щоденну комунікацію в команді — все без зайвої бюрократії, по суті, і чітко.
Мій особистий досвід позитивний, і компанію можу рекомендувати як місце з класною атмосферою та можливостями для розвитку ✨

Тиждень тому завершила курс з Penetration Testing. Сподобалось різноманіття тем, також кількість домашніх завдань, було трохи важко з усім впоратись, але можу точно сказати, що допоміг мені розкрити горизонти, зрозуміти матеріал. Курсова робота на завершення це як вишенька, систематизує знання і показує чого ми навчились. Дякую.

Хочу поділитися своїм досвідом роботи в J-Vers, оскільки щиро переконана, що це компанія, де цінують людей і підтримують розвиток.

Я почала працювати з J-Vers в ролі рекрутера, і мені дуже резонував підхід команди до роботи, відкрита комунікація та готовність підтримувати, тож я вирішила розвиватися всередині компанії і перейшла на позицію BDM. Завдяки продуманому і детальному онбордингу, мені вдалось швидко адаптуватися в новій ролі, і я дуже рада, що маю можливість реалізовувати свої ідеї, тестувати різні підходи та чітко розуміти, як мої дії впливають на результат.

Команда J-Vers завжди відкрита до нових пропозицій і дає можливість впливати на бізнес-процеси, незалежно від ролі. Це класний простір для амбітних професіоналів, які готові розвиватися!

Я — People Partner у Spalah, і для мене реально цінно, що employee experience тут — не просто красивий термін. Тут я дійсно бачу, як те, що я роблю, впливає на команду і бізнес загалом.

Тут можна:
— чути людей, а не збирати фідбек «для галочки»
— бачити, як після опитувань чи розмов реально з’являються зміни
— працювати з лідерами, яким не байдуже, як почуваються люди
— і не бути просто «сапорт-функцією»

Я вдячна за довіру до себе і за можливість втілювати ідеї (і, звісно, брати за них відповідальність).

Дуже рада, що в якийсь момент стала частиною цієї команди 🙂

Дружній колектив, весела атмосфера, завжди можна підійти запитати пораду та швидко й легко набратися досвіду. Чудова можливість для старту в ІТ

Завершила курс «Node.js PRO», він привабив мене підбором тем і технологій. Лектор, Кирило Орлов — профі, що приділяє велику увагу різним тонкощам. Він наводив гарні життєві приклади, щоб пояснити складні речі, і намагався дати якомога більше інформації про приховані проблеми і загрози.

Курс повністю відповідав заявленій програмі і був дуууже насиченим. Купа додаткових матеріалів для самостійного опрацювання, об’ємні і дуже практичні дз. Але якби я наперед знала, наскільки вони будуть об’ємні, то мабуть одразу перестала б розраховувати на диплом :) Десь після першої половини занять я зрозуміла, що вже важко сприймати такий потік нової інформації, і не вистачало часу виконати дз так якісно, як хотілося б.

За ініціативою лектора трохи міняли порядок тем з урахуваннями потреб групи. Але група виявилася доволі великою, а курс настільки насичений, що лектору було б складно врахувати потреби всіх.

Тому тим, хто планує взяти курс, раджу: поцікавтеся наповненістю групи і запланованим об’ємом самостійної роботи, щоб ви могли спланувати свій час.

Сама школа robot_dreams має достатньо зручну, як на мене, lms, і активно підтримує зв’язок зі студентами, цікавиться враженнями і допомагає з різними питаннями.

Буду проходити ще один курс.

Працював у PortaOne певний час і хочу поділитися своїм досвідом.

Почну з головного — команда. Колектив тут дійсно сильний і дуже дружній. Завжди можна розраховувати на допомогу, якщо щось не виходить, і це не просто формальність, а реальна підтримка. Окремо хочу відзначити свого тім-ліда — Віталія, як професіонала високого рівня і людину, з якою комфортно працювати та спілкуватись.

Дуже приємно здивувала система навчання. Курси LNA — це реально дуже потужна база =)
(Окреме дякую навчальній команді, Олександр, Роман, Андрій, Максим, які займались підвищенням моїх скілзів)
За рівнем і підходом я б порівняв їх із CCNA/CCNP, фундаментально, структуровано і з великою кількістю практичних завдань. Курси вимогливі, але саме за рахунок цього дають сильний результат, якщо є бажання вчитися, знання реально залишаються і застосовуються в роботі.

Щодо робочих процесів, все добре організовано. Є велика внутрішня база знань, багато інструкцій і описів рішень, що значно спрощує адаптацію і виконання задач. Також впроваджуються сучасні підходи, включаючи використання AI для допомоги в роботі.

За час роботи у мене залишилися тільки позитивні враження: комфортна атмосфера, зрозумілі процеси, адекватне керівництво і підтримка з боку колег.

Варто розуміти, що, як і в будь-якій компанії, тут є свої вимоги і очікування до співробітників. І не завжди негативні відгуки(котры тут нижче залишають) відображають реальну картину, часто це питання особисто людини. (частный случай). Например я очень сомневаюсь на счет комента про «мову».

Зі свого боку можу сказати, що PortaOne це місце, де можна добре вирости як спеціалісту, якщо є бажання працювати і розвиватися.

Зараз я прийняв рішення спробувати себе в іншому проєкті з особистих причин, але свій досвід у PortaOne оцінюю дуже позитивно.

Дякую Вам Порта, за цей досвід <3

Протягом семи років моєї співпраці з компанією Routegenie я з впевненістю можу поділитися своїми враженнями від роботи в цій організації.

Мою кар’єру тут я розпочав у якості Junior Software Engeneer. Колектив виявив серйозний та відповідальний підхід до розвитку моєї професійної компетентності. Період навчання відбувся стрімко і впевнено.

Перші час мого перебування в компанії пройшов в дуже затишній та сприятливій атмосфері. Мені призначили наставника, котрий завжди був готов надати консультацію та розібратися з будь-якими проблемами. Водночас я мав можливість звертатися за допомогою до всіх членів команди без винятку — всі охоче реагували на прохання, адже кожен розуміє важливість спільної мети.

Основний проект, на якому я працюю, представляє собою складну та захоплюючу розробку, яка розвивається впродовж більш як восьми років. Це дає унікальну можливість постійно набувати нові знання та вміння.

У команді панує позитивна та конструктивна атмосфера. Ми дотримуємось методології Скрам, організуючи роботу в двотижневі спринти.

Слід зазначити, що робота ведеться з урахуванням різниці часових поясів, оскільки штаб-квартира знаходиться у Нью-Йорку, США. На даний момент наш колектив розподілений по різним країнам світу, однак переважна більшість фахівців — українці. Якщо ви прагнете вдосконалити англійську мову — це ідеальна можливість, оскільки керівники та команда з продажу спілкуються англійською мовою, тому комунікація з ними є частиною повсякденного робочого процесу.

Нещодавно компанія зробила значний крок у сфері штучного інтелекту, який ми активно впроваджуємо у всі аспекти нашої діяльності, від повсякденних завдань до стратегічних проектів.

Я без вагань рекомендую всім бажаючим приєднатися до нашої спільноти, оскільки тут є всі умови для вашого професійного та особистісного росту. Якщо вас не страшать амбітні та складнощі проекти — сміливо подавайте заявку на роботу!

Нещодавно я проходила співбесіди в WhiteTech і хочу окремо відзначити, наскільки комфортно та професійно був організований увесь процес рекрутингу.

Особлива подяка Лідії (Lidia Navtaliani) кожен етап був зрозумілим, прозорим і добре скомунікованим. Вона супроводжувала мене протягом усього процесу, завжди була на зв’язку та створювала атмосферу, в якій я почувалась комфортно як кандидат.

Що для мене було особливо цінним — я жодного разу не почувалась «загубленою» чи залишеною без фідбеку. Весь процес залишив дуже позитивне враження.

В кінці другого етапу співбесіди Директор з Розвитку запитав, чи я заміжня і планую дітей. Коли я про це написала фолоу апом рекрутерці і написала, що це неприпустимо в сучасному світі, мені на це навіть не відповіли.

Я вже пів року працюю в компанії Develops Today і хочу поділитися своїм досвідом.
По-перше, хочу окремо відзначити процес найму. Так, ви отримуєте тестове завдання, але воно повністю відповідає вакансії, на яку ви претендуєте.
По-друге, спілкування з рекрутерами дуже комфортне. Співбесіду проводять діючі співробітники компанії — спеціалісти у вашому напрямку. Це дійсно важливо, адже вони добре розуміють актуальні потреби компанії.
Також хочу відзначити культуру спілкування в компанії — вона на дуже високому рівні. Тут немає агресії чи упередженого ставлення. Ви не залишаєтеся сам на сам із робочими проблемами: завжди можна звернутися до менеджера і отримати необхідну допомогу.
Окремо варто згадати онбординг-процес. Кожному новому співробітнику призначається онбординг-баді — людина, яка супроводжує вас протягом перших двох місяців, допомагає адаптуватися на проєкті та пояснює внутрішні процеси компанії. У моєму випадку це була енергійна та досвідчена колега, яка завжди була готова допомогти. Ми й досі добре спілкуємося, хоча вже працюємо на різних проєктах.
Для мене, як для людини, яка цінує свободу, важливим плюсом став гнучкий робочий графік, а також можливість брати короткі відпустки чи лікарняні. У розумних межах компанія завжди йде назустріч.
На початку, як і в будь-якій новій професії, було непросто. Але це нормально. IT — це сфера, де потрібно багато вчитися і працювати. Якщо ви до цього готові, то у вас є всі шанси досягти успіху і отримати роботу в цій компанії.

Хотіла б поділитися досвідом відбору на позицію HR Manager, який залишив вкрай неприємне враження.

Сорсер компанії сама написала мені в LinkedIn з пропозицією розглянути вакансію HR Manager. Оскільки я була у пошуку, я ознайомилась з вакансією, та висловила свою зацікавленість.Спілкування продовжувала рекрутерка Людмила Бурдега. Під час співбесіди вона запитала, чи можу я перейти на російську, бо їхня HRD — з Білорусі і не розуміє української. Це вже був «тривожний дзвіночок» для української компанії, але я вирішила дати шанс професійному обговоренню.

Ми двічі домовлялися про терміни фідбеку. Першого разу мені довелося писати самій, на що я отримала відповідь про «потрібно більше часу» і нову дату. Після другої обіцяної дати Людмила просто зникла — на повідомлення не відповідає, жодного фідбеку не надала.
Поки мої повідомлення ігнорувалися, компанія оновила вакансію на LinkedIn.

Дуже прикро бачити такий рівень процесів у HR-департаменті. Якщо компанія сама пише кандидату, а потім дозволяє собі просто зникати після другого етапу — це свідчить про повну відсутність внутрішньої культури та поваги до людей. Не рекомендую.

Дуже задоволена курсом та роботою викладача Артема. Навіть складні теми пояснювалися легко та зрозуміло, а заняття завжди проходили цікаво й у комфортній атмосфері. Особливо вдячна за постійний зворотний зв’язок, підтримку та уважне ставлення до студентів. Дякую за знання та приємні враження від навчання!

Працюю .NET розробником в MadAppGang вже рік і за цей час залишилися тільки позитивні враження. Це дійсно класне місце для розвитку: сильна технічна команда, приємна атмосфера і достатньо можливостей, щоб рости як спеціаліст.

У компанії є можливість підлаштувати робочий процес під себе — як по графіку, так і по інших моментах. Оплата погодинна, тому кожен може самостійно обирати, як, де, в якому темпі і скільки працювати. Відчувається довіра і відсутність зайвого контролю. Після такого формату роботи складно уявити повернення до великих компаній із жорсткими правилами та надлишковою бюрократією. Проходиш онбординг, закидаєш потрібні документи/фото, заповнюєш 1–2 стандартні форми — і на цьому всі організаційні моменти закінчуються. Далі робоча пошта не завалена обов’язковими безглуздими тренінгами, підписанням якихось документів чи іншою зайвою надокучливою бюрократією.

У моєму досвіді в компанії та на проекті також дуже сподобалось, що враховують твої побажання щодо задач. Тебе питають, чим саме хочеш займатися і дають можливість обирати напрям. В цілому намагаються максимально використовувати сильні сторони кожного розробника, що робить роботу більш комфортною і продуктивною. Також є різні бонуси(кидають довгий список на початку). Серед крутих та актуальних особисто для мене — це часткова компенсація робочої техніки, уроки англійської з крутим вчителем, компенсація спорту і можливість покривати витрати на курси/книги.

В цілому відчувається, що компанія реально старається створити комфортні умови — є все необхідне для роботи і можна спокійно сфокусуватись на задачах, не відволікаючись на зайві речі. Загалом досвід роботи в MAG дуже позитивний, радий, що опинився тут.

Працював в expla близько року, і загальне враження однозначно позитивне.

Усе супер динамічно без відчуття стагнації. Пропозиції, покращення, будь-які ідеї беруться до уваги і тут дають простір та шанс на їх реалізацію. У компанії й команді усі орієнтовані на результат, тому ти точно розумієш, що від тебе хочуть.

Класним є те, що тут чітко оцифровані очікування до твоєї ролі та твоя зона відповідальності. Ти розумієш, як оцінюється твоя робота і що потрібно для хорошого результату.

Радий був працювати з Наталі Тен. Вона не мікроменеджить. Дає простір і час для рефлексії та росту, підсвічує як сильні сторони, так і зони покращення експертизи. Їй не байдуже як почуваються люди в її команді, тому обмін фідбеками завжди чесний, багатосторонній і без завуальованості, а це те, що мені найбільше імпонує.

Рекомендую expla тим, хто шукає динаміку, ownership, відповідальність та середовища, де твій вклад помітний

Хочу поділитися позитивним досвідом проходження рекрутингового процесу в EVOPLAY на позицію Frontend Developer.

Усі етапи проходили швидко та комфортно, комунікація була дуже приємною і прозорою. Окремо хочу подякувати рекрутерці Тетяні — завжди була на зв’язку, детально відповідала на всі питання та підтримувала протягом усього процесу.

Технічні співбесіди залишили хороше враження, фідбек надавали оперативно, а сам процес був добре організований.

У результаті отримав офер і приєднався до команди) Дякую EVOPLAY за професійний та комфортний hiring process.

Працювала в компанії близько року на позиції UI/UX дизайнерки. За цей період залишились приємні враження від співпраці.

Насамперед хочеться відзначити команду. Завжди можна розраховувати на підтримку, допомогу та відкритість у комунікації. Атмосфера сприяє розвитку, є відчуття, що тебе чують і заохочують до зростання. Комунікація в компанії побудована легко та без зайвої формальності, це значно спрощує та пришвидшує робочі процеси. Відчувається довіра до спеціалістів та можливість впливати на рішення. Проєкти різноманітні та цікаві, що дозволяє постійно вчитись новому, розвивати різні навички, рости як спеціаліст.

Дякую команді Octy за досвід і чудове місце для зростання.