Привіт.
Півтора роки працюю в компанії. SEO спеціаліст.
Колектив гарний. Зарплата регулярна, без затримок.
За півтора року тричі підвищив грейд і вже орієнтуюсь на четвертий. Тут все чітко, зрозмуміло — є карта розвитку, знаєш точно, що треба зробити, щоб заробляти більше.
Але якщо можеш робити щось поза тим — це не залишиться непоміченим.
Мені подобається. Подивимось, як воно буде далі :)

Працював у компанії півроку на проєкті AIBase. Протягом цього часу склалося гарне враження про компанію, сам досвід був досить приємний. Тепла атмосфера в команді, дружній колектив та менторинг, сучасний стек технологій та постійне прагнення застосувати актуальні бібліотеки. За цей час познайомився з RAG’ом, інтегровував LLM та агентів через бібліотеку Semantic Kernel та впроваджував парсинг, чанкінг та векторизацію документів.
Хоч компанія і маленька, але прагне до покращень та розвитку, тому однозначно раджу!
P.S. Дякую за досвід :)

Сьогодні у мене свято — рівно рік, як я частинка неймовірної дрім тім Trading Space ❤️
Часто ловлю себе на думці, що для мене потрапити в TS — це витягнути щасливий лотерейний квиток)) але насправді — це був один із найкращих професійних виборів у моєму житті.
Ще на етапі першого інтерв’ю з Валерією я закохалась: знаєте, буває той момент, коли ти просто відчуваєш: «тут мої люди»? Так і сталося зі мною.

Команда — це окрема історія. Настільки підтримуюча і тепла, що інколи проскакують думки в голові: «ей, це точно реальність?» 😄
Тут я зростаю, вчусь новому, не боюсь ставити питання й пропонувати ідеї, бо навколо — люди, які щиро хочуть, щоб я розкривалась на максимум.

Особлива любов — повна довіра й відсутність мікроменеджменту. В TS ніхто не стоїть над головою, не рахує мої рухи й не питає кожні 10 хвилин «ну що там?».
Навпаки — я маю простір, несу відповідальність і завжди відчуваю віру в те, що я знаю, що роблю.
А ще... HRD Вікуля — ван лав. Вона не просто лід — вона надихає, підтримує і мотивує своїм прикоадом.

В TS справді цінують людей, і це не просто красиві слова з презентацій (я точно це знаю, бо це моя зона відповідальності 😄)
Тут я можу бути собою — зі своїм темпом, характером, гумором, ідеями, навіть із дивацтвами))

За цей рік я зрозуміла одне: бувають місця, де ти працюєш, а бувають місця, де ти живеш і ростеш. Для мене це — саме другий варіант.
І якщо чесно, я досі вдячна тій першій зустрічі з Валерією, яка запустила цю чудову історію ❤️

Далі білтше 🚀

Працюю в Polytech Software як full stack dev, хочу сказати що ща 10+ років досвіду як розробник є з чим порівнювати і це комфортна та дружня компанія. Всі процеси дуже оперативні і без зайвої бюрократії, все необхідне залізо + софт надаються супер оперативно що радує, доступи так само. Проєкт чудовий, подобається атмосфера в команді та рівень підтримки та взаєморозуміння. Рекомедую)

Норм компанія

Працюю в WeSoftYou майже два роки і особливо ціную тут сильну експертизу команди — поруч завжди професіонали, у яких є чому повчитися. За цей час брав участь у низці складних продуктів для американських enterprise-клієнтів, що дало великий досвід і розуміння високого рівня вимог до якості рішень.

У компанії підтримують відкритість, ініціативу та прагнення до розвитку, а проєкти справді цікаві й масштабні. Для мене WeSoftYou — це команда, з якою можна зростати та досягати результатів, якими не соромно пишатися.

Цей сайт або належить росіянину, або його модерують тільки російські модератори.

Зареєструвався, відправив запит, мабуть, на підключення близько 30 українських сайтів.

У понеділок в один і той самий час я отримав 30 відмов. (див. скрін: i.imgur.com/zLpd0KR.jpeg

Будь-якій людині зрозуміло, що ці відмови робив сервіс Admitad, а не самі сайти.
Причину відмови ніде не вказано.
Я написав у саппорт- вони почали «клеїти дурня», мовляв просто так співпало, що мені відповіли 30 різних українських сайтів одночасно й однаково.

Причина відмови не вказана, але вони дають посилання на якусь сторінку, де написано про:
1) Doorway — о боже. Востаннє в житті я бачив дорвєї десь наприкінці 90-х, може на початку 00-х. Якщо сьогодні взяти ІТ-спеціаліста рівня сеньйор, якому 20-30 років,та запитати його «Що таке doorway?» — я впевнений, він не відповість.
Мій сайт не дорвєй.

2) Неправильно вказана «територіальна приналежність» сайту.
Давайте розберемося. Мій сайт про Харків. Харків — це Україна. Я вибрав «Україна».
А ви вважаєте інакше? На вашу думку, Харків — це не Україна?

Мені здається, мій сайт не пройшов модерацію тому, що на ньому є прапор України та збір для ЗСУ. Я переглянув усі сайти, які є в Admitad — усі вони аморфні, без прапорів України та без посилань типу «Support Ukraine», які є на багатьох інших сайтах.

Якщо зареєструватися на сайті й усюди вибирати «Україна» та українську мову, сайт усе одно за замовчуванням пропонує оплату в російських рублях (див. скрін: i.imgur.com/I3RS55F.jpeg

У якийсь момент мене з admitad.com перекинуло на домен admitad.ru.
І я з подивом виявив, що всі мої дані — ПІБ, податковий номер, адреса, телефон, пошта, ip — знаходяться на російському сайті admitad.ru, який хоститься на 158.160.101.246
Domain: admitad.ru
IP Address: 158.160.101.246
IP Location: Russian Federation, Moskva
ASN: AS200350 Yandex
address: 16 Lva Tolstovo str
address: 119021
address: Moscow
address: RUSSIAN FEDERATION
phone: +74957397000

Продовжувати? Та мабудь ні...

З Ralabs вже більше 2х років.
Все чудово від початку — комфортний процес найму, чудова рекрутинг команда.
Далі чекав доволі плавний та комфортний онбординг. Без потреби розібратись з усім на вчора, послідовно, спокійно, з підтримкою.
Завжди можна запитати усе, що цікавить або стає незрозумілим. Є чітке розуміння, хто за що відповідає, тож було чудово, що точно знаєш, до кого звернутись з тим чи іншим запитанням (а не губишся «ааааааа кого питати, що робити ааа»).
Найважливіше, що має Ralabs — люди. Реально, команда чудова! Усі, з ким доводилось і доводиться працювати — неймовірно відкриті, класні, завжди раді допомогти та підтримати. Не тільки чудові професіонали, закохані у свою справу, а ще й прекрасні співрозмовники, які завжди тут, якщо мені щось потрібно.
Дякую Ralabs за можливість бути частиною команди ❤️

3 місяці тому я приєдналася до команди на позицію Creative Marketing Manager. Зараз із впевненістю можу сказати, що це було одне з найкращих професійних рішень, які я приймала. Хотіла б поділитися власним досвідом, можливо, комусь він теж допоможе зробити правильний вибір

Ще на етапі співбесід я відчула тотал метч. Процес був простим, структурованим і чесним. Без багаторівневих інтервʼю чи затягнутих етапів. Мені одразу сподобалося, що тут цінують прозорість, повагу до кандидата й ефективність в усьому, що роблять. Це сильно вплинуло на моє рішення приєднатися

З перших днів я відчула, наскільки команда сильна як професійно, так і по-людськи. Немає мікроменеджменту, натомість багато свободи в ідеях, підтримки та можливості пробувати нове. У будь-який момент можна звернутися за порадою чи допомогою і її справді нададуть. Це створює дуже здорове робоче середовище, де хочеться вкладатися і зростати. І вишенька на торті — це дійсно фул ремоут, без необхідності зʼявлятись в офіс по першому дзвіночку

Окремо хочу підсвітити різноманітність проектів. Ми працюємо з великими гравцями ринку та різними нішами і це дає потужний розвиток. Немає відчуття застою чи одноманітності. Кожен проект приносить нові виклики та можливості прокачувати навички. Дуже класний буст для зростання

За ці три місяці я зрозуміла, що опинилася в компанії, де поєднуються сильна культура, професійність, стратегічне мислення і по-справжньому людяний підхід. Саме таке середовище надихає робити більше, мислити ширше і рухатися вперед разом із командою. Дуже рада, що обрала саме LSK Solutions

Проходила співбесіду на одну з відкритих вакансій із рекрутером Єлизаветою.
Після онлайн-зустрічі підготувала всі необхідні матеріали для передачі моєї кандидатури далі, витративши час на збір релевантних кейсів для цієї позиції.
Мені пообіцяли надати фідбек за декілька днів, але відповіді так і не було. Згодом я сама уточнила результат, проте повідомлення залишилося непрочитаним і реакції не отримала.
На жаль, це створило дуже неприємне враження: хотілося б отримати хоча б коротке повідомлення, навіть якщо рішення негативне. Відсутність будь-якого зворотного зв’язку виглядає непрофесійно й залишає негативний досвід для кандидата.

Пройшов співбесіду ще в серпні. Увесь процес виявився легким і зрозумілим, головне впевненість у своїх знаннях і готовність показати себе. На етапах співбесіди Катерина (HR) та Іван, тімлід WordPress-відділу, були дуже привітними та підтримувальними, що справило на мене позитивне враження. Усе відбувалося чітко, без зайвого стресу чи складнощів.

Працюю в компанії вже чотири місяці й можу сказати, що колектив справді дружній та відкритий. Є можливість розвиватися в напрямках, яких спершу навіть не очікував, завжди відчувається підтримка та командна робота. Радію, що став частиною цієї команди.

так розумію в листопаді була вказівка працівникам клєпати хвалебні відгуки тут (нижче один з колишніх працівників розповідає як його просили про таке), щоб посунути вниз негативні відгуки, тож про всяк нагадаю любому читачу: компанія — трешняк

стаття № 1 про паршивість Інсайдерс dou.ua/...​3301/?from=similar_topics
стаття № 2 про паршивість Інсайдерс dou.ua/...​4463/?from=similar_topics
... ну і ще були статті на доу, але я вже махав шукати

ну і нижче знайдете дуже дофіга коментів, котрі підтверджують моє твердження

Я співпрацюю з компанією Kinggro приблизно рік. До цього більша частина мого досвіду була пов’язана з роботою на західний ринок — США та Канаду, де я працювала як управлінець, менеджер, а також як художник та аніматор. Саме тому я можу порівнювати різні формати організації роботи та підходи до управління командами.

Процес найму та онбордингу
З перших етапів взаємодії я отримала дуже позитивний досвід.
Найм відбувся швидко, без обтяжливих і багатоступеневих перевірок, що є типовим для багатьох західних компаній.
Процес складався з конструктивної співбесіди з HR, артдиректором і лідом, а також перевірки технічних і художніх навичок. Така модель дає відчуття поваги до спеціаліста та дозволяє швидко включитися в роботу.
Онбординг_ від 2-3 місяців, , я мала два_ і спокійну змогу робити проект від стартового дизайну до фінального Polishing і Сutting.

Арт-команда та робочий процес
Команда художників достатньо сильна та збалансована, щоб виконувати складні й різноманітні художні задачі.
Важливо, що немає перевантаження робочими годинами — обсяг задач співмірний з очікуваннями, а внутрішні процеси залишаються лояльними.

Система апрувів — це окрема перевага компанії. Зворотний зв’язок будується не для контролю заради контролю, а для розвитку:

підтримує команду,
допомагає зростати художникам,
формує здорову взаємодію між лідами та керівництвом.

Культура взаємодії та атмосферa
Арт-процес побудований на креативі, гнучкості та високому рівні довіри до художника. Питання, що виникають у роботі, завжди можна оперативно й спокійно вирішити як з лідом, так і з артдиректором.

За якістю процесів і ставленням до команди я можу зазначити, що рівень компанії вищий, ніж у багатьох західних аналогів, — це стало для мене ключовим аргументом на користь співпраці.
Особисто для мене надзвичайно важлива вільність у творчому русі, довірлива комунікація та дружня атмосфера в колективі — і все це я тут знайшла.
Моменти для покращення
З мінусів можу відзначити лише одне: інколи хочеться більш чіткої структури щодо внутрішніх дедлайнів.
Втім, у порівнянні з надмірною бюрократією американських компаній, такий формат формує здоровий рівень особистої відповідальності спеціаліста та не створює зайвих обмежень.

Побажання на майбутнє
Щиро сподіваюся, що компанія й надалі розширюватиметься, зберігатиме високий художній рівень та продовжуватиме створювати крутий український арт попри всі зовнішні обставини.

Компанія — топ від девопсів до керівництва. Засновники мають великий практичний досвід у DevOps, тому всі процеси побудовані грамотно й з реальним розумінням роботи.
Окремо виділю програму інтернатури — я сам пройшов цей шлях, і це мій реальний досвід. Навіть з мінімальним бекграундом можна зайти в сферу, отримати менторство та працювати над різними проектами. Ріст тут дуже швидкий — за рік можна прокачатися сильніше, ніж за кілька років у звичайній компанії.
У будь-якій складній ситуації завжди є команда досвідчених девопсів, які допоможуть. Атмосфера підтримки — один з найбільших плюсів.
Компанія робить максимум і для клієнтів, і для співробітників. Радію, що працюю тут і розвиваюсь разом з командою.

Працюю в DevOut Labs трохи більше двох місяців на посаді Lead Generation Manager і вже можу відзначити високий рівень організації, підтримки та командної культури. За цей час вдалося глибше зануритися в процеси пошуку й кваліфікації лідів, попрацювати з різними інструментами та долучитися до проєктів, що приносять реальний результат.

Особливо ціную відкритість команди, можливість швидко отримувати зворотний зв’язок і свободу пропонувати власні ідеї. DevOut Labs створює сприятливе середовище для розвитку, і бачу хороший простір для подальшого професійного зростання у сфері lead generation.

Привіт! Мене звати Інна, я працюю фронтенд-розробницею в італійській компанії, займаюся розробкою CRM-системи для стоматологічних клінік (React + TypeScript).

Попри те, що я вже маю практичний комерційний досвід, я добре розуміла: світ технологій змінюється дуже швидко. Працюючи над одним продуктом, легко зосередитись лише на своїй частині й поступово «випасти» з ширшого технічного контексту. Саме тому я вирішила продовжити навчання й отримати більш фундаментальну підготовку. Мені хотілося не просто вивчати нові інструменти, а розуміти процеси, принципи та теоретичну базу, що стоїть за сучасною інженерією ПЗ та штучним інтелектом.

Обравши Neoversity та програму Master of Science: Specialization in Software Engineering and Artificial Intelligence, я отримала саме те, чого шукала: системність, академічну якість та логічну структуру дисциплін.

Мені дуже сподобалася організація навчання: зрозумілий матеріал, чіткі вимоги, продумана подача й справді корисні практичні завдання. Інструкції та менторська підтримка допомагають не лише виконати домашні роботи, а й усвідомити, чому саме так працює певний підхід чи технологія.

Особливо хочу відзначити дисципліни з Python та алгоритмічного мислення: вони не просто повторюють базові речі, а формують фундамент, який допомагає зростати як інженеру. Це навчання доповнює моя щоденна робота у фронтенді: тепер я дивлюся на продукт ширше, краще розумію бекенд-процеси, структуру даних і взаємодію між компонентами системи.

Команда Neoversity завжди на зв’язку, реагує швидко й уважно. Відчувається повага до студентів та щире бажання покращувати дисципліни й освітній процес.

Для мене Neoversity стала не просто місцем навчання, а середовищем, яке підтримує професійний розвиток і дозволяє рухатися вперед, не втрачаючи темп у такій швидкій і динамічній сфері, як IT.

Це інвестиція, яку я зробила свідомо — і не шкодую жодної хвилини.

Рекомендую всім, хто хоче отримати фундаментальні знання, підсилити свій технічний бекграунд і зробити наступний крок у своїй кар’єрі.

Як видно з відповідей Дениса, у нього явні проблеми з логікою, адже фразу
«Мы разрабатываем комплекс цифровых решений: полный комплекс услуг по поддержке и развитию проектов на CRM Bitrix24 (dZENcode — Золотой сертифицированный партнёр)»
некоректно сприймати поза історичним контекстом. Вона чітко вказує на те, що компанія співпрацює з так званою РФ 🇷🇺💩."

Висновки робіть самі.

Компанія в своєму описі з ’гордістю’ заявляє трьома мовами, що надає «повний комплекс послуг із підтримки та розвитку проєктів на CRM Bitrix24 (dZENcode — золотий сертифікований партнер).»

Скрін: drive.google.com/...​LOmNZga/view?usp=drivesdk

компанія надає надає послуги рф. хед компанії русофіл і неадекват. треба пруф? далеко ходити не доведеться — почитайте коменти цього чувака нижче)

Навчання в Mate стало для мене великим кроком уперед. Тут все подають простою мовою, багато практики, постійний фідбек. Особливо вдячна менторам, які підказували, направляли й просто підтримували, коли було важко. Завдяки цьому я виросла в новій професії.