Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)

Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Работаю в компании около двух лет и за это время у меня только положительные отзывы и комментарии. Phonexa даёт очень многое для профессионального роста и развития — посещение конференций, оплату/покупку как онлайн, так и офлайн курсов. Есть куча плюшек, которые делают работу только приятнее. Среди них: массаж, бесплатные курсы английского прямо в офисе, страховка всей семьи сотрудника, спортивные мероприятия (футбол, баскетбол) за счет компании, снеки и напитки, различные тематические дни еды и т.д. Проводятся корпоративные мероприятия в виде тимбилдингов и корпоративов. В Phonexa однозначно есть все для комфортноый работы и приятного времяпрепровождения.

Поддержали: Анна Юрчина

Не рекомендую дану компанію, якщо ви цінуєте свій час, та себе як спеціаліста.


5 серпня 2020 року мав розмову із Valeriy Melnyk. До самої розмови отримав інформацію про нову цікаву пропозицію у зв’язку із розширенням команди. Домовилися про період переходу, ремоут, який до кінця не був ремоутом...., приблизну зп, сіві та «айчар» інтерв’ю. Наступний день, або день Х, або розмова після якої, я не чув від них більше ні слова. 

День Х:
Почалося все з того, що ми швидко перевіримо твою англійську, далі розмова про компанію, перехід, цілі і т.д. В кінці швидка зустріч із Delivery manager-ом (чи хто він, уже не пам’ятаю), отримав знову питання на, які вже відповів та питання скільки хочеш ЗП. Дав відповідь так і так. Після чого, вже зрозумів, що компанії я не дуже цікавий як черговий кандидат. Сказали, що дадуть фідбек, та скажуть коли буде співбесіда та співбесіда із замовником. Пройшло 7 місяців...... Напевне фідбек відправили укр.поштою..


Дуже дивна система ознайомлення та перегляду кандидатів. Чому я попав в ігнор для Вас ? Якщо я вам не підійшов, або сума, яку я озвучив не сподобалася вам, в таких розмовах можна було б обговорити все. І як мінімум, за трату мого часу в пусту, можна було б дати фідбек...

ps. У відгуках бачу про чітко відлагоджені процеси. Ще раз підтвердження того, що в кожної людини своє представлення про процеси

Зазвичай ми змінюємо статус кандидата після повідомлень або телефонного дзвінка. Ви у нас відмічені як кандидат, що прийняв офер іншої компанії. Можливо сталась помилка, тому приносимо наші вибачення за незручності і будемо праюцвати над тим, щоб покращити процеси і виключити повторення таких ситуацій у майбутньому.

Андрій, визнаю, це мій фейл, перепрошую за цю помилку.
(Нема людей, які не помиляються, адже ми всі люди, основне визнати, і робити все можливе щоб це більше не повторилось, а над цим буду працювати)

Дуже нехотілось щоб через мою помилку складалось негативне враження про хорошу компанію.

Салют! Хочу оставить фидбек об учебе и поделиться своим мнением по поводу Mate academy.

Я пришел в mate с багажом определенных знаний которые были в хаосном порядке, а также с печальным опытом других «курсов» в прошлом. После ознакомления с их планом обучения дневного дня, прохождения тестового задания и в последствии интервью с лайф-кодингом — я понял что в сей раз это именно то что мне надо.

Утреннии лекции проходят в живом и интерактивном формате, где подается актуальная информация и демонстрируются бест-практис которые отлично усваиваются! Далее наступает самостоятельная практическая работа, в течении которой есть регулярные созвоны (порядка 4-х в день) с менторами которые помогут доходчиво подсказать путь решения и снять блок если надо, более того даже в 22:00 в группе в Slack все еще можно получить ответы на вопросы! На регулярной основе есть тестовые собеседования (с вопросами с реальных собесов) по пройденным темам, которые дают отличное понимание своих слабых мест и подготовят к будущим техническим интервью! Кроме этого, в личном кабинете на платформе Mate доступны практические задачки и заранее подготовленные видео с отличной структурой и примерами + прикреплены релевантные доп. материалы для самостоятельного изучения. Все это в совокупности отлично выстраивает правильный роуд-мап по действительно нужным знаниям в индустрии!
Помимо всего этого, каждую неделю у Вас есть возможность посещать 3 занятия английского с разными преподавателями вашего уровня каждое их которых длиться 90 мин.!
Также хочу добавить что на разных этапах обучения Mate организовывает разнообразные вебинары и мастер-классы с представителями стартапов, потенциальными работодателями и практикующими разработчиками которые еще больше мотивируют на результат!

Такой график держит в отличном тонусе и полностью погружает в среду разработки с максимальным количеством практики, с помощью которой можно отлично наполнить свое портфолио.

Очень благодарен всей команде Mate academy за помощь в реализации моей цели! Я получил оффер на 3-й день с момента поиска работы!

Поддержали: Maryna ZinchenkoNadiya Martynets

Пропрацював тут 3 роки та 5 місяців, постараюсь коротко описати.
Виріс з юного початківця кодера, який не знав різниці між авторизацією та аутентифікацією, до «Маестро ви кодите чудесно» — прокричали мої фанати, коли я виходжу з офісу (ну і самовпевненість піднялась). Був радий бути частиною команди стільки часу і бачити як фірма жила і розвивалась.
Зустрів тут купу крутих людей, кожна зі своїм гумором і особливостями, які у сумарності творить хаос від якого не знудишся (Скажемо так, не раджу пропускати корпоративи). Загалом, все дуже комфортно у спілкуванні, можна почуватись як у дома і, якщо що, всі готові допомагати один одному.
Самі проекти були динамічними у плані різноманітності завдань, тому я не встигав знудитись. Деколи, сам дивуюсь у скількох частинах проекту брав участь і як було цікаво побачити простори коду з усіх куточків. Завжди прислухається до моїх прохань по нових завдання, нових технологіях і панічним моментам, коли не знав як вирішити завдання.
Весь цей набір моментів, допоміг мені здобути найшвидші кодувальні руки на заході (самопризначений титул, якщо що) і набратись спогадів, які я можу весело розказувати друзями.

Поддержали: Anastasia Zherebetska

Triare — компанія в якій зручно, легко та цікаво працювати:
— Дружній та веселий колектив.
— Чесні та відкриті лідери.
— Якісна система менторства та персонального розвитку.
— Високий рівень технічного забезпечення. (треба новий макбук? — завтра буде)
— Відшкодування курсів, конференцій, абонементу в спортзал і т.п. речей.
— Уроки англійської.
— Часті перегляди і можливість швидкого кар’єрного росту.
— Система бонусів та премій.
— Зручний офіс в центрі міста з власною парковкою.
— Чай, кава ............ свіжі фрукти щодня.
Та головне відносини і атмосфера, що панує в компанії, всі реально добрі та позитивні люди!

Поддержали: Lesya Sakaldinska

Хороша компанія, співпрацею цілком задоволений. Керівництво відкрите до комунікації та пропозицій як у питаннях професійної діяльності, так і в контексті особистого розвитку.
Велика увага приділяється здоровому способу життя.
Колектив приємний та доброзичливий.
Офіс просторий та світлий, дуже зручний для роботи.
Інколи трапляються перебої зі світлом і відновлення інфраструктури потребує певного часу (актуально для віддаленої роботи у сфері розробки), проте це не залежить від компанії, а швидше від територіального розташування, крім того це не впливає на оплату праці)

Поддержали: Viktoriia Makovskaya

Проработала в Firelink 2.5 года, остались хорошие впечатления. Среди сильных сторон компании — решения принимаются быстро, есть пространство для инициатив & рабочих предложений, команды сплоченные, демократичная и дружелюбная атмосфера.

Проходил интервью в данную компанию на ios разработчика, очень понравился человек, что меня собеседовал, все было очень не принужденно и лампово, столько времени мне еще не уделяли. Всем добра и позитива.

Проходив співбесіду в цю компанію на позицію QA Engineer. Спочатку була стандартна співбесіда по телефону з рекрутером, а після мене запросили на технічну співбесіду. Технічна співбесіда проводилась по Skype на співбесіду спілкувався з тех.лідом та реркутером. Співбесіда проводилась в теплій обстановці, задавали адекватні технічні питання і в разі якщо я щось підзабув інтерв’юер допомагав ставлячі навідні питання. Технічна співбесіда мені сподобалась інтерв’юери проводили таким чином щоб людина розкрилася та показал себе. На жаль той проект на якій мене співбесідували не зайшов і мене попередили за це вчасно. Через пару місяців мені запропонували іншу вакансію, але на той момент я вже почав працювати на новій компанії тому відмовив.

Враження про компанію після співбесід в мене залишилося теплі і хороші.

Працюю в AllStars-IT два з половиною місяці. В цілому компанією задоволений.

1. Рекрутмент — 4 етапи співбесіди, своєчасний фідбек, живе і приємне спілкування. Від першого контакту рекрутера до оферу — місяць.
2. Проект — нормальний, є що покращувати(а мені саме це і подобається). Дуже сподобалося, що про специфіку проекту по чесному і відкрито(без казок про найновіші технології і ідеальну архітектуру) розповіли перед тим як дати офер.
3. Онбоардінг — бажає бути кращим. Після великих галер — не вистачає чітко сформульованого вхідного тренінгу (куди іти, з ким говорити, техніка, NDA, і т.д.). Ніби як питаєш — все підкажуть, але онбоардінг тренінг — як на мене краще.
4. Техніка — ОК, якщо застаріла — міняється. Але це більше залежить від кастомера і проекту.
5. Офіс — Гулівер. Офіс мега затишний з класним нестандартним ремонтом.
6. Дуже здивований, але в AllStars-IT просто неймовірна кількість гарних дівчат(на початку навіть здалося дивним і підозрілим як для ІТ компанії). Не те, щоб це дуже важливо, але око радує.
7. Колектив. Мабуть варто було поставити на перше місце. КОЛЕКТИВ В AllStars-IT просто відпад. Всі різні, всі зі своїми приколами і особливостями, але цей КОЛЕКТИВ — це сім’я, і я реально радий бути її частиною. Тому що насправді будь-яку компанію робить саме колектив.

Плюшки — плюс-мінус як у всіх інших. З того, чого не бачив раніше:
— сніданки (обіди були до ковіду і нажаль не застав, мають ніби відновитися)
— є паркінг в центрі!!!!!!!!!!!!!! (з цим завжди у всіх проблема)
— постійні івенти від звичайних командних тім білдінгів до грандіозних вилазок
— в офісі є персональні ТАПОЧКИ, подушки, пледи, качелька з видом, і т.д.
— фрукти і пєчєнькі на кухні завжди є (після великих контор — це дивує)
— компанія не шкодує грошей на різноманітні івенти. Все на мега крутому рівні

Все інше мабуть залежить від проекту, замовника, колег і особисто від кожного з нас. Бо хтось стакан сприймає наполовину пустим, а хтось наполовину повним.

Работаю в компании с июля 2020 года.
Jazzros одна из самых лучших компаний, в которых я работал. Всесторонняя помощь по любым вопросам: техническим, организационным, бухгалтерским и даже юридическим.
Очень дружная, отзывчивая и открытая команда.
Интересные высокотехнологичные проекты. Заинтересованность в обоюдном развитии. Уроки Английского языка

Поддержали: boris dubenko

Сотрудничаю с AgileVision с октября 2019 года. За полтора года сложилось очень положительное мнение об этой компании, ее менеджменте и сотрудниках. В наличии: достойное вознаграждение и уважительное, добропорядочное отношение! Возможность развиваться профессионально — тоже в наличии, при условии желания. Различные плюшки материальные и нематериальные — и это все есть. Рекомендую)

Працюю в компанії майже півроку. З перших днів відчуваю себе дуже комфортно в новому колективі, так як всі дуже відкриті, завжди готові допомогти у складну хвилину, розібратися з новими технологіями. Тут, прислуховуються до твоєї думки і доводять це ділом, а не тільки словом.

Работаю в GroupBWT чуть более полугода. Я занимаю позицию в отделе BizDev, который объединяет Sales и Marketing.

Могу сказать, что атмосфера в компании максимально комфортная и мотивирующая. Мы стремительно растем, а для этого применяем нестандартный новаторский подход ко многим вопросам. Сотрудники компании все очень дружны и ориентированы на результат. Я действительно с радостью прихожу на работу, потому что компания предоставляет все условия для личностного развития и профессионального роста. Можно сказать, что границ для развития нет, и все зависит от человека. его устремлений и готовности учиться и действовать.

Мы только переехали в новый офис в стиле лофт — он очень красивый!

Касательно работы, у нас в отделе действует система Sales Pod -ов, что позволяет ребятам даже на начальных позициях очень быстро вникать в тонкости их направления и индустрии в целом. У нас налажены процессы обучения, есть Learning Managemnet System и доступ к крутым вебинарам и видео ресурсам. Коммуникации между отделами и внутри отделов максимально просты — можно обсудить любой вопрос с абсолютно каждым. Все получают фидбек для максимально эффективного развития. Я очень рада быть частью GroupBWT!

Работаю в DevBrother несколько месяцев. Сразу, как попал сюда, понял, что я в нужном месте — все на одной волне, друг другу помогают и поддерживают. Мне сразу же назначили ментора, который очень сильно меня подтянул, дали всё необходимое для работы. Офис в паре шагов от метро в центре, что очень удобно. Короче, всё круто, кто сюда попадёт — не пожалеете :)

Класний колектив, приємна атмосфера та підтримка колег! Дуже зручний графік роботи. Усі процеси налаштовані таким чином, що дають можливість працювати віддаленно або в офісі, тому жодних проблем від жорстких карантинів та локдаунів не виникло. Гнучкість процесів зробила цей перехід абсолютно безстресовим.

Сложилось неоднозначное впечатление. Мудаки могут быть хорошими специалистами, но их непонимание того, что существуют люди которые совершенно по-другому мыслят, ограничивает их возможности. Если ребята четко мыслят и решают проблемы — тогда хорошо, но не стоит пренебрегать теми, кого вы сходу не поняли. В конфликте с ASAP изначально был неправ я, но потом я имел неосторожность сказать, что мне Nest.js не нравиться... Извините, что у меня есть свое мнения и впечатления от технологии. Короче говоря смотрите на людей сквозь
стереотипы дальше, если вам нужны покладистые роботы, не имеющие видения и своего мнения, если вы вообще понимаете зачем это

Надзвичайно сподобався процес рекрутингу — найпрозоріший з підходів що я бачив. Була надана вичерпна інформація про проєкти серед яких можна обрати те що до вподоби та екземпляр договору. Окремо хочу виділити та подякувати HR Степану Ковалю — завдяки його якісній праці враження від компанії виключно позитивні 👍

Поддержали: Stepan KovalYulia Dzundza

Хорошо выстроен процесс рекрутинга, ХР Ангелина Середова помогала и консультировала на всех этапах. Для себя сделал вывод что в компании много интересных проектов с актуальным стеком 🤓

Поддержали: Anhelina Seredova

работал для компании четыре года, энергетическая практика, нефтегаз.

как уже многократно здесь отмечено, сотрудничество определяется в двух различных плоскостях: что зависит от аутсорсера и что зависит от заказчика.

в той части работы, которая зависит от люксофта — всё на пять с плюсом, вопросы, касающиеся организации работы решаются мгновенно, процессы внутри компании настроены и работают (та их часть, которую видно с места разработчика), расположение киевских контор неоднозначное, но на мой вкус значительно лучше чем в каком-нибудь человейнике в центре, если приехать до 9-ти то можно нормально запарковаться, плюс есть очередь на паркоместа, и она не длится годами. техническое оснащение стандартное: ровно такое, какое нужно для стабильной разработки конкретного проекта, запросы на дополнительный софт за деньги чаще всего решаются (Re#, странный компилятор). рабочее помещение — тут как повезёт, может быть кабинет на 6-8 человек, а может быть опенспейс на 150, откушал оба варианта. коллеги в наличии разного уровня подготовки, есть очень сильные разработчики, некоторые из них даже открыты и делятся своим опытом\знаниями :). прослойка «средний менеджмент» — слабое место, на 3 по пятибальной, главной причиной вижу дебильный маршрут отбора, отдающий предпочтение 10-летним сидетелям-в-компании по сравнению с теми, кто хочет и может, но 10 лет на жопе в люксофте не отсидел. что ещё... внутренние тренинги компании имеются в большом ассортименте, заметная их часть высокого качества и полезности, но не все. программа внутренней мобильности имеется и работает (я пользовался), правда переместиться вы сможете не дальше кракова, ну или некночибудетсказано куда-нибудь в омск. если бабки закончились\проект сдулся, то вас попросят на мороз, однако с соблюдением всех формальностей, зп и отпуск выплатят, месяц подержат на бенче, если есть что предложить — предложат. ещё одна дебильная пактика: сложный рост внутри проекта, без конфликта практически неосуществим, технически в разы проще сзходить на мобилити и перейти на соседний этаж.

что касается заказчика, то люксофт полного влияния на эту часть работы не имеет. лелеять надежду, что именно вам достанется свежий проект с блекджеком и микросервисами я бы не стал, в большинстве случаев это будет унылое самизнаетешто, которое в прошлом тысячелетии не смогли дописать наши индийские братья, а почтенные разработчики из стран первого мира ковыряться в этом не желают. и вуаля — вот оно прилетело в украинский аутсорс, кушайте :). относиться к этому можно по-разному, лучше рассматривать как челлендж.

общий вердикт: компания в бОльшей мере нормальная чем наоборот, к трудоустройству рекомендую, внимательно спрашивайте об возрасте и качестве кода проекта, не ждите радужных единорогов, но рассчитывайте на ровные и предсказуемые трудовые(?) отношения.

← Сtrl 1... 45678...564 Ctrl →