Инновации и инсайты в мире Java из первых уст. Новая конференция Java Fest — 21 марта >>

Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Проходил собеседование в эту компанию, остались исключительно положительные эмоции относительно всего процесса рекрутинга: интервью проходили в очень приятной атмосфере, без воды, все по сути. Всем советую :)

Поддержали: Yulia BorysenkoKateryna Boiko

Спасибо Глеб за такой приятный отзыв!
От рекрутмент тима, в особенности от Дарьи и Ангелины — большой привет).
Знаете, о вас не менее приятные отзывы:) Будем рады сотрудничеству в будущем!

Був на співбесіді в компанії. HR відділ компанії працює, як швейцарський годинник. Все чітко, ясно і без запізнень. Maryna Stremetska — запросила мене і в деталях все чітко і доступно пояснила. Також спілкувався з Тім лідом. Вся співбесіда пройшла в дружелюбній атмосфері та без тупих запитань. Люди в компанії Unicheck життєрадісні та оптимістичні. Відверто кажучи, це була одна з найкращих співбесід за весь період мого робочого досвіду (близько 10 років)

Поддержали: Maryna Stremetska

Отличная компания — проекты сложные и интересные, коллеги прекрасные. Респект.

Лицо любой компании — ее рекрутеры. У LimitLess TC — это очень красивое и профессиональное лицо. Работа команды — безупречна. Звонок прозвучал через два часа после публикации резюме. Потом короткая проверка в телефонном режиме ключевого навыка— в моем случае владения немецким языком. Потом длинная, почти часовая видеоконференция с одним из руководителей с немецкой стороны. Потом — психологический онлайн-тест на английском. И собеседование с СЕО и тимлидом. Джоб оффер я получил на следующий день.
Компания молодая во всех отношениях. Молодой руководитель, молодые сотрудники. Все вопросы решаются быстро и эффективно. Полный демократизм и хорошо налаженные коммуникации на всех уровнях. Коллектив дружный. Тимлиды никогда не оставят в беде. Много времени уделяется «натаскиванию» новых сотрудников.
Я занимался продажами в немецкоязычном сегменте. Было много холодных звонков, исследований самых разных рынков, много диалогов и переговоров на немецком языке. Работа безусловно интересная но предъявляющая особые требования не только к языковым знаниям, но и коммуникационным навыкам, умению обьяснять сложные вещи простыми словами, убеждать и переубеждать.Часто для заключения договора приходилось глубоко вникать в детали работы того или иного бизнеса. Стресс, как и при любых холодных продажах, присутствует, но удовольствие от общения с разными людьми конечно намного выше. Практически охотничий азарт и инстинкт

Офис и оборудование. Красивый офис на Оболони — кредо руководства! Есть все необходимое — два холодильника, микроволновки, достаточное количество туалетов. Офис-менеджера нет, но в офисе всегда чисто и убрано. Чай, кофе, печеньки. Иногда — фрукты и конфеты. X-box в перерыв, турник в любое время.
Зарплата и бонусы. ЗП — раз в месяц. После испытательного срока тебя оформляют как частного предпренимател . Ставка само собой повышается. Размер ставки определяется по результатам собеседования. В компании один из самых высоких процентов за продажу на рынке. И зарплата и бонусы всегда выплачиваются вовремя. Вопросов с этим никогда не возникало. Постоянно получешь какие-то небольшие подарки и сувениры — кружки, ручки, регланы.
Для комфортной работы Вам потребуется настойчивость, инициативность (тут за нее только похвалят) и хороший анлийский. В LimTC -это рабочий язык.

На данный момент работаю в компании.
В офисе комфортно работать, возле метро (3 минуты пешком- реально). Коллектив дружелюбный и приятный. По зарплате — все что проговорили при приеме на работу оправдалось. Официальное трудоустройство.
Есть приятные бонусы: больничный без справки, возможность изредка работать из дома. Есть все необходимое- канцелярия, кофе, чай, конфеты, водичка,чистая кухня со всем необходимым. Возможность заработать бонусы есть.
Приятный топ-менеджмент, который на стороне сотрудника — главное не стесняться и говорить о своих проблемах или запросах (Руководство не телепаты=), чтоб читать мысли, но очень отзывчивые)).

Я рекомендую работу в Ремонлайн. Просто при собеседовании нужно все выяснить для себя и быть открытыми к общению. Есть корпоративы, поздравления с днем рождения и много приятных плюшек. Компания организовывает обучение английскому. Есть возможность развиваться, предлагать идеи.

Желаю компании и всем сотрудникам новых успехов!!!

Поддержали: Viktoriia ChuraAleksandr Dzhedzhula

День добрый! Оставляю свое скромное мнение о работодателе.

1) Уважаемый Серджио, вы не представляете насколько я рад и благодарен вам, что наконец-то мы нашли канал связи, все кто уволился или был уволен, работая в компании и теперь мы хоть где-то можем получить от вас хоть какой-то скромный комментарий на наши вопросы. Ибо во всех остальных каналах связи вы нас заблокировали или игнорируете любые обращения!

2) Я неимоверно восхищаюсь столь интерестной и действительно потенциально крутой идеей, которую вы пытаетесь воплотить в рамках проекта, и чрезвычайно разочарован тем, что этой идеей занимается настолько бесчестный, безответственный, двуличный и лживый человек, как вы! Надеюсь, появятся специалисты, которые на самом деле разбираются в данном вопросе и смогут построить нормальный проект не обманывая работников, которых они нанимают.

3) Я тут почитал комментарии, и был искренне удивлен, как вы себе позволяете общатся со своимы бывшими сотрудниками в публичной плоскости, я не любитель выносить сор из избы, но раз вы себе позволяете вести так, то скажите пожалуйста, какого лешего вы всех нас некомпетентных и не трудолюбивых наняли, кучу мусорных токенов раздали, и наобещали всякого разного, а как до дела доходит, то получается пшик. Мне вот интересно если вы в комментариях так не двусмысленно пытаетесь дескридитировать компетенцию специалистов, чего же вы не смогли собрать силы и лично мне это сказать в частных переписках, что вы к примеру не были довольны моей работой? А за глаза команде после моего ухода обливали меня грязью про мою не компетенцию и безответсвенность? Вам храбрости не хватает или честности с людьми?

P.S.
Я не любитель оставлять негативные комментарии о прошлом работодателе, потому что это было наше личное дело, но узнав про кучу треша и отношение к бывшим сотрудника, когда вскрылась та вся грязь, угрозы якобы авторитеного Серджио, меня бомбануло основательно!

Ранее, после моего ухода, спустя полтора месяца игнорирования всех моих обращений со стороны серджио, я разсылал всем работникам, новым и старым письмо с описанием моей истории работы и как меня кинули в компании, я не вникал основательно в вопрос, но знаю точно, что до моего трудоустройства в компанию, серджио не расчитался как минимум с двумя командами разработчиков данного проекта на ранних стадиях.
Я искрене надеюсь на главенство права в евросоюзе(где зарегистрирована ваша компания) и то что вы ответите по всей строгости закона, за свою ложь и клевету в том числе.

Искренне ваш, бывший сотрудник компании!

Поддержали: Jarek Shcherban

Так же хотим показать отзывы наших студентов, которые благодарят нас в инстраграме
https://www.instagram.com/stories/highlights/17925991048181349/
Еще больше отзывов вы можете найти здесь :
prnt.sc/qyzuus
prnt.sc/qyzw1b
prnt.sc/qyzwwa
prnt.sc/qyzxqn
prnt.sc/qyzy9b

Cпасибо TechLions и отдельное спасибо Миле, Head of Recruitment, за качественное и продуктивное сотрудничество. С их помощью быстро, с юмором и без особых временных затрат набрали недостающий штат. Приятно иметь дело с людьми и профессионалами!

Поддержали: Mila AleninaMilana Personal

🙃 Спасибо Вам за тёплые слова, они мотивируют.
С удовольствием, в дальнейшем будем с Вами сотрудничать и подымать настроение👍

Так же публикуем отзыв по курсу 2D/3D Animation + Video design от студентки, которая уже применяет полученные знания на практике. г. Киев Евгения

Я пришла на курсы, чтобы работать в сфере Моушн дизайна. Я не уверенна, что пойду на какой то курс еще, потому что тут дали достаточно знаний, хорошую базу. Если я даже чего-то не знаю, всегда есть форма, как это делается. Советую всем новым студентам выполнять домашние задания , повторять все, что было выучено на уроках, потому что кажется, что все это ты помнишь, а потом проходит время ты понимаешь что все это учил... но забывается без практики)
https://bit.ly/2Owu7PA

Работа в этой компании — очень приятный для меня опыт. Все приветливые и всегда помогут. Также предоставляется множество возможностей для профессионального роста, интересные проекты. Работать комфортно.

Поддержали: Анастасия Четверик

Добрый день, дорогие пользователи портала DOU! Большинство наших студентов очень довольны полученными знаниями и присылают нам отзывы благодарности в личные чаты преподавателям, администраторам в наши социальные сети, такие как инстраграм, телеграм, фейсбук или на нашем ютуб канале.
Мы хотим чтобы вы так же это видели, поэтому делаем скрины и дубляж этих отзывов здесь на DOU.UA. Это живые студенты, которые действительно проходили курсы, выполняли домашнее задание и получили знания, навыки и портфолио. Большинство из них уже работает в компаниях или на фрилансе.

Высылаем вам пример отзыва по курсу 2D Animation and video design г. Одесса Алла
«Мені дуже подобається сфера дизайну, я працюю в цій сфері медіа редактором, мені давали різні завдання, в тому числі створити відео ролики. Тому десь 4-5 місяців я вчилася сама, але ріст зупинився, і не було людини яка давала б мені критику і якісь проекти робити для портфоліо, і я вирішила піти на курс. Хочу порекомендувати цей курс, навіть якщо ви вже маєте навички, дуже потрібно піти на курси тому що самому важко зрозуміти чи ти ростеш чи ні. Критика звичайних людей не завжди правильна, дуже важливо почути думку професіонала. Я б порекомендовала навіть онлайн курс, бо підтримка з боку вчителів буде колосальна.»
Подробный видео отзыв вы можете посмотреть на нашем видео канале https://bit.ly/2OwOeNH

Спасибо Mobios за крутые курсы! Проходила онлайн, очень понравилось, и преподаватели, и куратор. Отдельное спасибо Александру и Богдану за то, что отвечали на миллион вопросов в любое время. За такую небольшую сумму и короткий период времени получила много знаний, главное, делать все ДЗ (как уже тут писали) и дополнительно исследовать все данные ссылки.

Мы рады, что Вам понравилось обучаться у нас. Спасибо за отзыв!

Хочу отметить, что отзывчивей и дружней ребят я не видела!
Работала в BigDrop два года и тяжело было покидать компанию :(
Всегда помогут, все объяснят, ТимЛиды очень грамотные и командам приятно с ними работать.
В компании с каждым годом все новые бенефиты вводят, стараются для сотрудников и это радует.
Благодарна компании и ребяткам за приобретенный опыт!
Искренне желаю успехов и развития, уверена, все будет топчик ;)

Поддержали: Anastasiia KravchenkoIrina Ershova

Start IT замечательный центр обучения.
Было круто!😀
Константин Клюев прекрасный тренер и замечательный человек. Время на занятиях пролетало очень быстро.
Материал преподавался с практическими примерами и историями из жизни.
После домашнего задания — совместная работа над ошибками.
Есть возможность участия в практике на реальном проекте.

Поддержали: Artem Bykovets

Мне порекомендовали курсы Mobios мои друзья, которые их закончили и успешно себя реализовали после курсов. Я пошла на курс UX/UI Web design , не зная об этом направлении вообще ничего, и меня очень порадовало, то что курс с нуля, преподаватели максимально старались объяснить и помочь все усвоить, я б даже сказала они все разжевывали по несколько раз и каждому персонально. Еще очень важно то что, удобное расположение школы + много интересной информации, раскрывающей не только понимания, что такое веб дизайн и т д, много практики, преподаватель всегда на связи, и + к стационарным занятиям дополнительно были и онлайн мастер классы. Для меня как новичка в этом деле эти курсы то что надо. Спасибо преподавателям и руководителям, Вы большие молодцы, что даете возможность быстро и эффективно осваивать современные профессии !)

Спасибо за Ваш отзыв. Мы рады, что Вам понравился курс!

Работал около 2х лет назад на позиции senior linux systems administrator. Это было то время, при котором задержек в зарплате не было (по крайней мене IT-департамент задержек в зп не видел), а it-инфраструктура крутилась на собственной площадке.
Что понравилось за время работы:
— Техническая команда. Толковые ребята, хороший микроклимат внутри отдела. Компетентный руководитель технической команды, очень хорошо соответствовал своей должности.
— HR-отдел. Тут была поддержка на всех этапах во время работы, чувствовалась забота со стороны HR.
— Относительно высокий уровень зп.
— Компенсации за овертаймы
— Выполнение договоренностей

Что не понравилось:
— Как я писал выше, it-инфраструктура крутилась на собственной площадке и шел переход всей инфраструктуры в облако. Следовательно, не было смысла докупать ресурсы железа (только в случае критикал), эти самые ресурсы заканчивались, серверы не выдерживали нагрузок. Когда у нас ночь, то в Пенсильвании день и на пиковых нагрузках отваливались части сервисов, приходилось подыматься как по тревоге, смотреть минимум в 3 системы мониторинга, анализировать гору алертов и пытаться поднять в кратчайшие сроки.
К слову об IT-площадке и ночным развлечениям. Как-то раз, 1 января около 6-7 утра по киевскому времени в дата-центре (в Пенсильвании) выключилось электропитание, а с ним и все серверы. Нужно ли писать подробней? ))

— Затянутый по времени бюрократический процесс. К примеру, если надо провести работы на проде, то письма могут путешествовать по руководителям разных отделов в течение месяца, таск на тебе, приоритет disaster, а ты затрудняешься что-либо прогнозировать и понимать, когда же тебе дадут апрув на выполнение.
— Не технические митинги во время рабочего дня )). Собирали людей, надо было отметиться в чате, что ты пришел. Легенда гласит, что списки отправлялись CEO, но что если не пришел — я не знаю, вроде не было страшных инцидентов. На митингах рассказывали как пользоваться рабочими инструментами Петрософт. Я там был но не слушал, потому что надо было делать технические таски, которые откладывать «на потом» нельзя.

Как писали ниже, где-то наблюдались овер стрессовые ситуации. Тут поверю, мне кажется у нас в отделе ни минуты без стресса не обходилось, но не до такой степени, чтобы до нервного срыва. В технической команде не работали спецы ниже мидла, у всех был порядок в голове, выработанные алгоритмы поведения при стрессовых ситуациях и все знали что по-другому не будет, поэтому я ни разу не видел никаких истерик. Ушел потому, что у меня был выбор. Если бы выбора не было и я был бы мидлом, то Петрософт — это чудное место для получения опыта. Вот джунам, думаю, не очень подойдет, действительно может быть овер стресс, пагубно повлияет на здоровье.
Слышал, что сейчас ситуация наладилась:
— рабочие процессы
— уровень зарплат вырос
— задержки зп исключены.
Я верю, что условия работы стали более благоприятными. Работу в Петрософт я вспоминаю с улыбкой, всё же интересно было работать. Развития вам!

Веселая и креативная команда профессионалов. Много интересных проектов. И вообще круто, когда работа — это хобби :)

Поддержали: Яна Друмова

Немного странно проходило мое собеседование в DIGIS — оно было сразу с заказчиком и показалось мне очень сумбурным. Я боялась, что дальше меня ждет хаос, но (спойлер) — я ошиблась. Менеджерский состав тут работает как одна команда, и если на проекте возникают проблемы/трудности, то моментально подключаются остальные и есть чувство, что ты в настоящей крепкой семье.
Кстати, как по мне, в компании сейчас идеальный размер:) DIGIS уже достаточно большие, чтоб позволить для сотрудников интересные корпоративы и всевозможные офисные плюшки (бесплатный английский, офисные автоматы с кофе/какао, и прочие вкусняхи), но и достаточно маленькие для ощущения уютной атмосферы, где все друг друга знают

Працював з Asabix біля року. Приймав беспосередню участь в формуванні комади, людей якої можна охарактеризувати як професійні, молоді та цілеспрямовані. В Asabix менеджери були частиною команди і проекти в більшості випадків узгоджувались з командою. При бажанні в Asabix можна досягти фінансової незалежності та кар’єрного росту.

Решил немного разбавить этот прекрасный монолог и вставить свои пять копеек.
Я проработал в Самсунге больше 8 лет на разных позициях, от разработчика до ПМа и лидера отдела. Все, что написано дальше — мое ИМХО, но подкрепленное годами наблюдений с самых разных ракурсов.
Лично мне было очень приятно работать в компании все эти годы. Здесь собралось неимоверное количество настоящих профессионалов, которые горят своим делом, которым интересно работать и которым небезразлично то, что они делают.
Мне кажется, что Самсунг — очень неплохое место для разработчика. Здесь есть возможность поработать с передовыми технологиями, новейшими чипами и устройствами, есть чему научиться, есть у кого научиться, есть где применить свои знания. Есть вполне реальная перспектива роста, до ПМа дорасти несложно, было бы желание. При этом большинство какашек про корейский менеджмент и менталитет сильно преувеличены: разработчики с корейцами, как правило, общаются на сугубо технические темы. Украинский менеджмент действительно старается найти интересные задачи для каждого. Есть возможность попробовать себя в разных областях, от эмбеддед до распознавания образов. Можно писать научные статьи или выступать на конференциях, можно сидеть, закопавшись в свою задачу, можно предлагать новые идеи и заниматься макетированием, или можно пилить коммерческий продукт с жесткими дедлайнами. Переходы между отделами в рамках одного направления — обычное дело, кардинальная смена тематики тоже возможна, но, естественно, уже сложнее.
Конечно, как и в любом большом коллективе, здесь можно встретить самых разных людей или попасть на неинтересный проект по поддержке старого кода. Но в целом у компании вполне успешно задан курс на увеличение количества инновационных и исследовательских проектов, а здоровье коллектива достаточно хорошо поддерживается усилиями ПМов.

← Сtrl 1... 45678...564 Ctrl →