4729 отзывов

rRSS

Обстановка внутри компании семейная, коллектив очень хороший, работать комфортно. Процессы разработки хорошо налажены. Большинство релизов проходят спокойно.
Поощряется профессиональное развитие сотрудников — оплачиваются поездки на конференции, различные тренинги, есть курсы английского языка.

Компания стремится отбирать клевых людей. Туры собеседований занимают порой до 1,5 месяцев. И оно того стоит — технический уровень + культурный. Все примерно на одной волне.
Зп всегда вовремя, сторонние бухгалтера есть, будут вести Ваш ФОП. В актив стоит записать наличие медстраховки и 1 раз в год компенсации на спорт.
Есть с кем обсудить возникающие проблемы и перспективы — есть процедура, каждые 2 недели садитесь и обсуждаете с тимлидом что и как.
График удобный, прийти попозже или задержаться — все ок. Можно приходить на 8, можно на 11 утра. Фокус на результатах, спринтов и погонщика с кнутом над душой нет
Работай в комфортном режиме — лишь бы дело сделано
Плюшки- печеньки, пирожочки 2жды в неделю, пиво и вино по пятницам. Душ добавить бы
Саша Ястремская на месте — классный человек. Услышит и вникнет в твою проблему, поможет организовать решение. Пример- скарлатина сына, 10 дней нужно быть дома на больничном. Предложил буду эти 10 дней работать из дому — без проблем одобрили.
Компания, где хорошо себя чувствуешь.

Моя история про DataRobot началась с маленькой комнатки, нескольких энтузиастов и сумасшедего СЕО, который был одержан своей идей создать Global Imactful Product. С первых минут меня покорил энтузиазм людей, цель которых было сделать что-то поистине значимое и нужное. Тогда я считала своей миссией помочь другим найти то, что им нравится. И как оказалась, у нас есть множество талатнтливых и прекрасных людей, которые решились разделить этот опыт с нами. Я считаю, что хорошая компания это в первую очередь про людей, а потом про достижения и успехи. Поэтому здесь все плюшки создавались не с целью переманивания (даже не знаю кто вообще до сих пор ведется на плюшки) а для того, чтобы создать атмосферу достойную для реализации и развития.

Ценности, атмосфера никогда не была надиктована, она каждый день создавалась командой и продолжает свое формирование. Понятное дело, что всегда есть свои шероховатости в каких-то моментах и есть к чему стермиться, но мы все не идеальны, ведь так?! Но я всегда с гордостью говорю о том чем я занимаюсь и где, горжусь за и радуюсь за коллег и за всю команду.
Если у кого-то есть какие-то комменты/вопросы буду рада ответить yulia.shcherbachova@datarobot.com

Поддержали: Elena Darmostuk

Прошел первую часть курса GoJava. В целом, впечатления более отрицательные, чем положительные. Вторую часть, которая называется JavaDeveloper, после попыток просмотреть пару вебинаров уже даже не буду продолжать. Подробнее:
1. Все лекции, которые читал лектор Сулейманов, можно даже не рассматривать. Материал подается скороговорками, с целью побыстрей отстреляться и все. В прямом смысле «на отвалите». Ответы на вопросы могут заключаться в следующем: либо оно вам не надо, либо погуглите. Все крупицы знаний, получены не благодаря лекциям, а прочитанным десяти главам руководства Джава8. Был более-менее адекватный человек Паша на вебинарах Вопрос-ответ. Но это скорее исключение, чем правило.
2. С менторами отдельная ситуация. Просто надоело дергать его по три дня, пока он соизволит просмотреть домашку, а потом переделывать ее по десять раз. Ее можно было бы сделать нормально сразу, если бы в лекциях материал подавался как-то структурировано, с привязкой к производственным стандартам. В общем, подача материала сплошной минус.
3. Видео связь с ментором показала его невысокую компетентность в вопросе. В течение полутора часов он безуспешно пытался решить одно из заданий по SQL. Результат проделанной работы практически на нуле.
4. В силу специфики моей работы, вебинары в основном смотрел в записи. Это вообще отдельная тема:
— Занятия могут переноситься в любой момент без какого-либо предупреждения. Не раз было, что группа собралась, а лектор в оффлайне. Никого не интересует, что люди в своем графике выделяют окно специально под теоретические занятия. После пары подобных лекций отпадает желание продолжать.
— Записи вебинаров низкого качества. Четкость видео отсутствует. Зачастую на экране ничего не видно при моем стопроцентном зрении.
— Была такая лектор как Виктория. Вебинары с ней сплошное шоу. Тупо сидишь и втыкаешь, как девочка сорок минут не может расшарить экран.
5. Отсутствует какая-либо формализация взаимоотношений. Никакой договор не подписывается.
6. Софт скиллс более-менее, но при такой подаче учебных материалов они не пригодятся.

Выводы: курсы ведут люди без каких-либо преподавательских навыков. Лучше бы поступил в КПИ на второе высшее. Там цена за год в два раза меньше, чем на ГоИТ, плюс тебя завалят учебниками, методичками и квалифицированными преподавателями.
В данный момент моя группа из восьмидесяти человек проявляет крайне низкую активность. Я думаю, что люди просто забили на это дело и смирились с тем, что деньги выкинули на ветер.

Спасибо Оксане, ведущей курса InsideIT, за тщательно подобранный материал во время школы, отзывчивость, когда возникали вопросы и отличный заряд позитива во время каждого занятия. Получила для себя много практических знаний, которые сейчас могу использовать уже во время работы IT рекрутером :)
Для тех, кто сомневается в еффективности 1-месячного курса, скажу одно: желание и настойчивость — Ваш залог успеха. Ведь я пришла на курс без какого-либо бекграунда в IT, и лишь с неким пониманием как работает HR и его подразделения. Тем не менее уже после окончания курса сразу же смогла пройти несколько собеседований в IT-компании и уже начала работать в одной из них. Довольна, что сделала шаг в неизвестность и прошла школу Inside IT. И конечно же рекомендую другим! ;)

Поддержали: Oksana Kravchenko

Прошёл курсы SkillUP в Днепре. «Basic WEB and SQL for Software Testing» — кратко и доходчиво. Самые азы. Была практика. Всё норм, понравилось. «Software testing» — в общем, даётся база, основы. Также направляют в нужную сторону, куда развиваться, что читать, что учить самому. Так как информации в нете очень много, можно запаятся на чём-то второстепенном, а важные вещи упустить. Практики маловато, но есть. За такое время, думаю, это максимум, который можно дать/взять. Ну и конечно необходимо желание и усилия, самообразование — без них курсы ни к чему. Организация курсов хорошая: постоянная обратная связь, идут на встречу, если нужно. Итого общее впечатление хорошее!

Доброго времени суток!

Хочу сказать, возможно,мне больше повезло, но с данной компанией сотрудничаю уже год и очнь довольна. Поток заказов постоянный, оплата так же, стабильная и без задержек (за год всего пару раз, не более чем на пару дней и о них предупреждали).

В отличии от других компаний, если хорошо работал ранее, то могут где-то косяк простить и дают шанс исправиться, да, штрафуют, но ведь сами же виноваты, на что жаловаться.

Постоянно стимулируют личное и профессиональное развитие.

Всем довольна и всем советую.

С уважением, Екатерина.

Была на собеседовании в данной компании, опыт интервью у меня большой :) АйЧаров не очень люблю, но тут был клевый рекрутер — Всеволод, который провел классное интервью, было легко приятно, что он интересовался на каждом этапе. А еще сразу feed back (редкость, многие компании просто забывают и потом спрашивают — кто ты?). Так что спасибо, надеюсь будет больше таких классных рекрутеров!
*Заверяю (но не кровью), что данный комментарий честный и это мое мнение, никто меня не заставлял его писать, влияние компания на меня не имеет)

Поддержали: Katerina Oleynik

Интересная компания, где работают компетентне люди знающие своё дело, хороший офис и условия работы позволяют решать любые задачи наиболее эффективно. Благоприятная атмосфера в коллективе способствует положительному настрою, который тоже очень помогает в работе.

Работал в компании как Automation QA engineer. В компании очень нравилось, хорошее обеспечение рабочих мест (i7, дополнительные мониторы, ссд по запросу, удобные и дорогие стулья), и адекватный менеджмент. Отзыв сподвигло написать следующее: из компании ушел 4 месяца назад, по причине того, что вырос из имеющихся задач. Отпустили через 2 недели (по контракту), всю зарплату выплатили в полной объеме, но так как в тот момент я был единственным автоматизатором не junior уровня в компании, после ухода я продолжал собеседовать людей в на свое место. (По своей инициативе, хотелось бы отметить, что время собеседований было так же оплачено). Рекомендовал знакомых на позицию, собеседовали кроме меня так же разработчик и менеджер. В итоге, по моей рекомендации, взяли замену, и сегодня, спустя 4 месяца мне сообщили, что человек успешно прошел испытательный срок и предложили выплатить бонус. Что как не это говорит об отношении компании к сотрудникам, пусть и бывшим?

Проработал в этой компании 3,5 года. В основном получил только позитивный опыт.
Очень много чему научился. Веселый и дружный коллектив. Особенно корпоративы в этой фирме были самыми феерическими и отрывными.
Советую это место как хорошее место работы.
Основной «фишкой» этой фирмы является постоянные изменения. Фирма учится и не отстает от современности. Будьту уверенны, что будете работать с новейшими технологиями.

Усім, усім в кого є хоч крапля поваги до себе в жодному разі не рекомендую відгукуватись на будь-які пропозиції від цієї компанії.

Почнемо з того, що в XXI столотті вони телефонують з домашнього корпоративного телефону на який в подальшому просто неможливо додзвонитись. Коли до Вас будуть телефонувати то приготуйтесь до дуже неприємної розмови яка закінчиться ВИМОГОЮ нівякому разі не запізнюватись на співбесіду бо вашу кандидатуру тоді взагалі не будуть роглядати (пізніше причина цього стане ясною) і говорять щоб ви попердньо визначили маршрут добирання до офісу. На прохання скинути інформацію про розташування офісу та прямі контакти співробітників в разі чого з якими можна було б сконтактувати на електронну пошту було почуто різку негативну відповідь та фразу що час і місце проведення співбесіди ми ТОБІ (HR звертається на ти) скинемо SMS-кою (привіт з 2000-х).

Тепер можна перейти о найбільшого трешу. Офіс дійсно важко знайти навіть з Google Maps (карти просто не показують де знаходиться будівля) і добратись до неї без допомоги людей дуже важко (усі компанії офіс яких знаходиться в таких місцях завжди надсилають детальний лист-інстуркцію як добиратись до них). Добравшись до місця співбесіди перше, що мене насторожило це те, що там стоїть багато людей і в усіх на один і той самий час призначена співбесіда і як в результаті виявилось це групова співбесіда. На моїй співбесіді було людей 8, попердньо усіх тримають в вузькому коридорі і звичайно ж інтерв’юер прийшла з 10 хвилинним запізенням.

Про саму співбесіду важко щось сказати. Це була ціла купа тупих загальних питань і нагадувала пару в університеті. Сама інтерв’юер жодного разу не склала враження приємної людини, а тільки давала зрозуміти, що ви тут ніхто і звати вас ніяк. В результаті я просто вийшов з цього дійства та забув це все як страшний сон.

Проте, декілька колег які також мали необережність звязатись Auspex давали такі самі відгуки про інтерв’ю та методи роботи цієї недокомпанії. Також підкріплює це все попередні відгуки тут на DOU.

P.S.

Моя співбесіда проходила більше 2-х років тому, на джун позицію. Я розумюі, що на такі вакансії переважно відгукуюється дуже багато людей, які бажають потрапити в ІТ, проте жодна компанія не дозволяє собі такого ставлення навіть до недосвітчених кандидатів і завжди усіх розглядають індивідуально, а не як стадо. Спонукнуло мене написати цей відгук те, що мій знайомий декілька днів тому потрапив до них на співбесіду, яка відбувалась аналогічно до моєї, що означає, що більше як за 2 роки компанія Auspex не змінила своїх методів проведення інтерв’ю чим ще раз доказує свою некомпетентність.

Позитивом Auspex є тільки те, що досвід здобутий у них дасть вам бачення як не повинно бути. Загалом, такі компанії не мають право на життя і повинні припиняти своє існування.

Проходила и подготовительный курс, и курс по тестированию, и коучинги в SkillUp Харьков. В целом — впечатление осталось хорошее от курсов.
Все преподаватели вели занятия интересно, вполне понятно излагали материал. Информации много было, тем более у меня нет технического образования и вообще всё это для меня было ново.
Поиск работы у меня занял не много времени (за 5 дней поиска — уже трудоустроена, первое же собеседование стало успешным, как раз в компанию, в которую я хотела). Не всё так страшно, как кажется. Вакансии есть. Кто ищет, тот всегда найдёт.
Помимо курсов, конечно, надо очень стараться, читать много литературы (лучше еще параллельно закончить онлайн-курсы), уметь думать и знать хорошо английский язык, чтобы выделиться из той массы людей, которые просто закончили курсы, и претендовать на вакансию QA engineer. Без опыта работы сложно начать карьеру. Советы коучей очень помогли (составление резюме, где и как искать работу, какие вопросы могут задавать на собеседовании).
На самом деле, чтобы начать полноценно работать в компании, знаний, полученных на курсах не достаточно, очень мало. Потому сейчас в процессе работы приходится каждый день учиться чему-то новому и очень быстро.

я просто скопирую и подпишусь под каждым словом. Ни секунды не пожалел, что ушел с прошлого места и пришел в Рум.

Лучший выбора для стремительного профессионального роста по любому из направлений в игровой индустрии так как компания сотрудничает с огромным количеством топовых разработчиков и издателей — было бы желание и навыки, а работа найдется, причем именно та, что будет Вам в радость и развитие.

Менеджмент и лид-состав компании занимает позицию, ориентированную на профессиональное развитие каждого члена команды и действительно уделяет этому много времени, внимания и усилий.

Больше всего порадовала организация и распределение обязанностей. Это первая компания на моей памяти где всерьёз занимаются налаживанием рабочих процессов. Где, если всё правильно сделано, не возникает вопросов кто за что отвечает и кто чем занимается, где однозначно поставлена цель и определены методы её реализации. Именно это позволяет сконцентрироваться исключительно на работе.

Как бывший клиент Кнубисофта я должен сказать что совершил большую ошибку когда выбрал их и заплатил им деньги.

Одна из лучших компаний на моем опыте. Впечатления остались только самые хорошие.
Продукт ребят уверенно идет вперед и вверх, и это результат усердной работы профессионального коллектива и управляющих менеджеров.

В самой компании я работал с несколькими командами — у всех ребята самый достойнейший опыт и выработан очень хороший стандарт в коммуникации между командами. Так-же в компании присутствует возможность экспериментировать с разными подходами и технологиями, открытость к изменениям, разносторонний менторинг и прозрачный карьерный рост — это те факторы которые выделяют Ascendix между всеми компаниями.

Так-же очень сильная сторона компании — это фокус на моих собственный приоритетах в карьерном росте. Когда я пришел в компанию на самом начале, мой английский желал лучшего — я очень хотел улучшить данный навык. В течении всего времени моей работы компания максимально поддерживала мои цели, и уже через полтора года я мог свободно общаться с клиентом в англо-говорящей стране и менеджить небольшую команду, и даже удаленно!

Иногда я думаю что хотел бы остаться в этой компании еще надолго, но у каждого свой путь :З

Если вы ищите сложные и интересные задачи, качественный карьерный рост — то вы должны немедленно отправить свое CV в Ascendix :)

Thank you guys for efforts and wonderful time you gave me at Ascendix!

Данная компания занимается спамом. Уже неоднократно получал нерелевантные предложения от них. Просил уже дважды рекрутеров исключить меня из рассылки. Не помогает.

Работал с мая по октябрь 2017 года. Все было круто, пока не начали задерживать выплату зарплаты.
Плюсы:
— хороший коллектив
— свобода в разработке и внедрении новых решений
— современный стек технологий
— кальян в офисе
— терасса
Минусы:
— задержка зп до 2х месяцев, при этом руководство по этому поводу особо не парилось. Приходилось напоминать. В ответ обычно звучало «в пятницу» и «все будет хорошо».
— после прохождения испытательного срока продолжал получать «испытательную зп». От руководства отговорки, что в бухгалтерии что-то напутали и обещания выплатить все, что должны. Не выплатили.
— в моем оупенспейсе не было окон. Вообще.

Дали тестовое задание на целый день работы. Потратил на него много времени и сил, чтобы разобраться. По итогам, выслушал догадки, что сделать мне его помогли, но решение понравилось! Техлид вообще спросил, а на какую позицию я делал тестовое!? Это как? То есть, дали мне задачу не по уровню или сами не знали на какую позицию и потом еще обьявили, что недостаточно быстро сделал и еще и не сам! Оплатить потраченное мною время отказались, мотивируя, что надо было сразу это огласить! Что ж, спасибо! Теперь буду знать, как надо общаться с подобными компаниями!

Добрый день, Дмитрий. Спасибо что оставили комментарий. От имени Maxitech я хотел бы выразить сожаление о том, что процесс рекрутмена оставил у вас негативные впечатления. Мы уже несколько раз меняли наше тестовое задание? пытаясь найти золотую середину между минимумом, необходимым для правильной квалификации кандидата, и временем, которое нужно на него потратить. Сожалею, что у вас это заняло целый день. При этом просьба оплатить потраченное время является абсурдной. Я бы хотел познакомиться с компанией, где подобные выплаты практикуют.
Что касается обидевшей вас обратной связи, приношу извинения. Иногда слова звучат совсем не так, как тебе хотелось бы. Недостаточно политкорректно. Необъективно и возможно несправедливо. Мы ещё раз благодарим вас за отзыв, мы сделаем выводы, чтобы впредь опыт общения кандидатов с нами — был более приятным.

С уважением, Никита. Head of R&D Maxitech.

← Сtrl 1... 45678...237 Ctrl →