Відгуки про IT-компанії України

RSS

Рекомендую обучение на практическом курсе тестирования. В ходе курса мы повторяли основные моменты по теории тестирования, а также много работали над реальными проектами (мобильные приложения, e-commerce и многое другое). Курс дает возможность научиться составлять тестовую документацию, поработать с реальными проектами в Jira, Trello, TestLink, попрактиковаться с MySQL, потестировать API через Postman или Jmeter, изучить в DevTools, Swagger и другие нужные тестировщику утилиты.

Мав змогу попрацювати в IdeaSoft тільки в outstaff проекті. Працював по ремоуту, в іншому місті ніж офіс компанії. Якраз через це і не зміг відчути все прекрасність цієї компанії, а в першу чергу HR відділу. Дівчата нереально якісно приоводять комунікацію навіть на ремоуті, а в офлайні дозволяють по-максимум відчути себе як частина компанії. І тим не менш, навіть якшо ви попадете на remote outstaff — техінка, компенсація, кар’єра, умови праці — відмінно!

Я працювала в Талентачі з 2017 по 2020 рік. Це була моя перша робота і я дуже вдячна за те, що в мене повірили і взяли на борт. Я займала різні позиції: почала як рекрутер, через пів року стала тім лідом, займалася також HR-ськими тасками. Згодом переключилася на асистента біз дева і останній рік працювала контент-менеджером. А все тому, що коли я відчувала, що те що я роблю не до кінця «моє» мій менеджер і фаундер компанії Віолета Стемасова давала мені можливості і інтрументи для того, щоб я пробувала і розвивала нове. І це те, чим Талентач для мене особливий: тут з вами поділяться цінним досвідом, навчать рекрутинги і не тільки, дадуть можливість безпечно вийти з «зони комфорту». Тому якщо ви хочете спробувати себе у роботі в HR-агентстві яке працює на міжнародний ринок, потрапити в англомовне середовище і взагалі скілово прокачатися в цій сфері — однозначно пробуйте :) Нотка сентиментальності: Хочу подякувати Віолеті Стемасовій за підтримку, віру, досвід і гибкість...таких відкритих для можливостей та скілових менеджерів важко знайти! Дякую Олені Шаховій, яка на момент мого першого року в компанії була HR-менеджером, яка також повірила в мене і рекомендувала для оферу. Її підтримка дуже мені допомагала! Та хочу подякувати моїй команді рекрутерів, чудових людей, з багатьма з яких я підтримую стосунки і після Талентачу: Михайло та Михайло, Ірина, Мілена, Аліна, Екатерина та інші. Дякую цій компанії і бажаю всіляких досягнень, розвитку і якомога більше закритих вакансій!

Тоже хочу поделиться своим отзывом о JustCoded. Работаю здесь уже 8 месяцев на должности QA и очень рада, что жизнь меня привела именно в эту компанию. Для меня в работе всегда был важен коллектив и выбрав JustCoded, я попала точно в свои желания. Комфортно работать внутри команды проекта и всегда чувствуется сильная поддержка от компании в любых вопросах. Стоит только вспомнить, в какой невероятно доброжелательной обстановке проходила жизнь коллектива в офисе, в начале войны. И после компания пошла на встречу в вопросе релокейта в другу страну. Уже 3 месяца работаю удаленно, живя в Болгарии. И заметила, что после того как многие начали работать из разных стран и уголков Украины — качество работы и количество проектов не изменилось (даже стало больше). Думаю, это очень хорошо говорит об ответcвенности и сплоченности коллектива. Еще всегда приятно вcпоминаеться собеседование с Team-leads Аней и Эдом. Тогда я поняла, что именно в JustCoded я смогу расти профессионально в отличной команде специалистов и всегда с могу обратиться по-любому вопросу. А HR-ры Майя и Андрей подарили ощущение, что я на своем месте. Про наш офис и обеды от Димы даже не буду повторять, в комментариях ниже все описано 😊 Верю и очень жду, что скоро мы все сможем встретиться в нашем родном офисе снова 🤩 Рада быть частью JustCoded 😊

Танюша, спасибо огромное за такой теплый отзыв! Такие фидбеки дают нам и веру и надежду.. Будем стараться грести всеми лапками в сторону победы и роста JC!

Працювала в компанії півроку. Це був час стрімкого розвиту у всіх розуміннях цього слова. Величезний професійний досвід, загартування soft skills, розуміння, куди хочу рухатись далі.

А ще крутезна команда, яка мотивує рухатись тільки вперед, постійно підтримує і допомагає знайти позитив у стресових ситуаціях.

Окончила курс QA Manual у Александра Голубишко! Процесс обучения организован на высоком уровне, благодарна школе за возможность получать знания даже в военное время! И конечно большая благодарность нашему преподавателю, лекции проходили всегда интересно и доступно, теория всегда сопровождалась практичными примерами, если у кого-то возникали сложности в понимании какого-либо вопроса, Саша всегда готов помочь и объяснить!

Дякуємо за відгук, бажаємо вам успіхів у роботі!

Працюю в core команді GT приблизно півтора року і за цей час встиг зрозуміти що мені реально пощастило сюди потрапити.

Британський C-level менеджмент компанії надихає своїм одночасно інноваційним і турботливим підходом. Джон та Енді вміють надихати в роботі не прибігаючи до мікроменеджменту, лише одного запитання часто буде достатньо щоб зрозуміти де проблема і як вчинити далі. Вцілому, в компанії культивується самостійність та профессіоналізм. Ти завжди працюєш не стільки з прямими задачами, а з цілями та проблемами, методи вирішення яких ти маєш задизайнити самостійно.

Про турботу взагалі можна окремий абзац розписати, якщо поринути у деталі того як компанія підтримувала співробітників під час війни і що робить для України навіть зараз. Загалом в компанії турбуються і про ментальний стан — є бюджети як на стандартні тренажерки, так і на ментальні практики та терапевтів. Регулярно пропонуються івенти по mindfulness та stress management.

Також, мені імпонує підхід компанії до будування команд. Ніякого легасі чи процесів заради процесів, кожен процес вирішує якусь проблему, а не «просто існує». Кожна команда має право на свій окремий підхід, продиктований нею самою, а не корпоративною політикою GT. Компанія не створює бар’єр між клієнтом та його командою, усе відбувається напряму.

Підтримали: Nataliia EksarovaKateryna Bokhynska

Excellent company. Regular presents, insurance, sick live days amount and other positive things. In difficult times company cares about staff to be in the safe place. Worked here for 2 years. I can say only positive words about the company, management, and collegues.

Тиждень тому завершила курс по Front-End, який через війну затягнувся майже на місяць. Не знаю, що сказати, окрім того, що мені все сподобалось, і що при самостійному вивченні я б ніколи не освоїла матеріал так структуровано і в такому обсязі, як з цим курсом. А також, підозрюю, могла б закинути це все, якби не мотиваційні спічі та спосіб донесення інформації викладача Івана, так як бувало складно.
Загалом, раджу даний курс, однак, якщо для вас це, як і для мене, перше знайомство з ІТ, будьте готові, що треба буде сидіти над домашками по 100 годин на тиждень, і іноді хотітиметься пустити сльозу)
Також дякую за хорошу організацію та проведення курсу, навіть в умовах війни.

Підтримали: Bohdan YarmoshukInesa Matevosian

Я працюю у Talentuch не так давно, але цього цілком достатньо, щоб впевнено заявити, що це більше ніж просто компанія.
У німецькій мові є класне слово «geborgenheit», яке у перекладі означає «відчуття захищеності та комфорту». Воно неймовірно точно описує перебування у Talentuch. Саме тут можна зустріти круту команду однодумців, яка буде допомагати з розв’язанням усіх проблем і направляти у правильне русло. Компанія надає можливість спробувати себе у новій професії та розвинути навички та знання. Для цього потрібно лише сильне бажання та мотивація.
Зручний графік, підтримка 24/7, дружня команда, безліч освітніх матеріалів, різні бонуси — це лише маленька частинка того, що можна отримати тут.
Talentuch — це місце, де хочеться працювати та розвиватися ♥️

Проработал в Innovecs 3 месяца, ушел по собственному желанию, т.к. мой проект практически закрылся, а альтернатив почти не было. Скажу сразу, что в целом компания оставила приятное впечатление. Далеко не все конечно идеально — опишу это дальше.
Advantages:
— у меня был оффер с выходом 28 февраля. 24 началась война, тем не менее компания оффер не отозвала и я получил работу и источник дохода в момент, когда это было действительно важно. Спасибо!
— достаточно открытая атмосфера внутри. Каждый месяц проходит встреча с топ менеджментом компании, где любой человек может задать вопрос или поднять проблему.
— адекватный менеджмент на проекте. Без микроменеджмента, попыток контролировать каждую секунду или мнения, что все вокруг лентяи, которых нужно заставлять работать. В общем нет «российской школы менеджмента» :)
— твердая проукраинская позиция компании и коллег внутри.
— зарплата зафиксирована в $, что частично сняло проблему колебаний курса.
Disadvantages:
— сама суть сервисных компаний предполагает, что какое то адекватное планирование невозможно, т.к. клиент может закрыть проект в любой момент с коротким нотисом. Я устроился на long term проект, через 3 месяца его практически закрыли. Некомфортно ощущение, т.к. ты не принадлежишь к core team и увольнять тебя будут первым, на каждый чих нужно запрашивать апрув у клиента и т д. Работа в продуктовой компании таких ощущений не оставляет.
— слабые курсы английского. В стандартном курсе Green forest продолжительность 75 часов, в его корпоративной версии (Yappi), которую использует компания, только 48. Мой первый преподаватель вдобавок был откровенно слабым.
— уровень HR/resource manager показался значительно слабее тех, с кем работал раньше.

В целом хочу сказать Innovecs спасибо и удачи!

Работаю в IdeaSoft удалённо 9 месяцев. Очень хорошие условия работы, компания заботится о своих сотрудниках, предоставляет необходимую технику, помогает с ведением ФОП. В целом с любыми вопросами можно обратиться к HR, вам обязательно помогут.
Было приложено много усилий, чтобы обеспечить комфорт для работы в текущих условиях.
Рекомендую!

Я працювала в Askep протягом 2,5 років і можу з впевненістю сказати, що це був неймовірний досвід у моєму житті. За цей час я розвинулася як професійно так і особистісно. На перший погляд проект може здатися складним, але я мала змогу думати, шукати рішення, пропонувати і безпосередньо впливати на результат.
Компанія швидко росте і розвивається, і розвиває тебе разом зі собою. Ти не будеш стояти на місці, головне проявити бажання та повідомити про це свого керівника. У свій час компанія 100% компенсувала мені декілька навчальних курсів, надавала мені ментора з сторони, щоб я перейняла досвід, команда всередині компанії також охотно ділиться знаннями та досвідом між собою .... за це я щиро вдячна всій команді та керівництву компанії.
Окремо хочу сказати про атмосферу та колектив — вони неймовірні! Приходити на роботу завжди було радісно, бо тут я знайшла однодумців та справжніх друзів. Я не боялася складних задач, бо поруч завжди буди люди, які підтримували та допомагали. Тімбілдинги, корпоративи і «маленькі посиденьки» по п’ятницях безумовно зробили цей колектив не просто колегами, а сім’єю.
Якщо вам хочеться реально впливати на розробку продукту та бути частиною колективу, який захоплений своєю роботою, то вам сюди :)

Працюю з GT вже понад рік, як архітектор на контрактній основі. GT — одна з кращих компаній з котрими я коли-небудь працював!

Досвідчений та інноваційний топменеджмент, професійні та відкриті колеги, відкрита та інклюзивна культура, дійсно цікаві проєкти з прямим доступом до клієнта, опції повного ремоуту.

Загалом, з GT почуваєш себе неймовірно комфортно, бо команда знайшла ідеальний баланс між аутстафом і аутсорсом. З однієї сторони, можна покластися на back-office колег, котрі створюють всі умови для якісної роботи, як в офісі, так і на ремоуті. З іншої сторони, залишається можливість напряму працювати з клієнтом і безпосередньо впливати на кінцевий результат на всіх фронтах розвитку продуктів.

Професіоналізм колег просто топ. Як людина з 10+ років досвіду скажу, що в кожній команді є люди з котрих мені хочеться вчитись, досвід котрих хочеться переймати. Так вийшло, що одна з команд й загалом просто із людей Лід левела — приходжу туди на мітинги повідпочивати :) Багато заряджених вмотивованих колег початківців з котрими приємно поспілкуватися і котрі зростають просто на очах.

Також, GT — це відповідальна компанія. Я натхнений скільки і як самовіддано наші колеги й включно топменеджмент роблять для захисту інтересів нашої країни. Багато чого йде абсолютно out-of-the-scope стандартних бізнес-активностей в контексті відповідальності компаній. Стосовно цього, рекомендую цю статтю: dou.ua/...​baynes-on-ukraine-and-it

Загалом, GT, бажаю так тримати і не загубити себе в процесі зростання.

Підтримали: Nataliia EksarovaKateryna Bokhynska

Перед прийняттям офера в цю галеру рекомендую оговорити овертайми (які не оплачують, навіть якщо ви працюєте по 14год в день) та спитайте що конкретно треба щоб підняли зарплатню (якщо вам «повезе» з командою то зможете почути "ти тягнеш на сеньора але ні, ти будешь мідлом)
Доречі я витратив на цю конторку 2 роки. Коли почався ковід та ще не навчився працювати з ворк Лайф беленсом після трьох місяців праці по 14 годин дуже вигорів. Пройшло вже майже два роки та я досі приймаю антидепресанти. Мені звільнили відразу одним днем коли усвідомили що мені треба місяці лікування.
Взагалі звільнення це будо найкраще що мені дала ця робота. Відразу зарплата стала х2.
Будьте пильними.

Артеме, вітаємо!
Нам дуже шкода, що ти саме так оцінюєш компанію. Те, що ти написав стосовно причин звільнення і політики овертаймів, не відповідає дійсності. Ми не можемо публічно коментувати твоє звільнення з питань етики та конфіденційності даних наших колег, у тому числі колишніх.
Овертайми в компанії не вітаються і трапляються лише у випадку крайньої необхідності.
Зі свого боку, для кращої адаптації до умов віддаленої роботи, ми організовували низку вебінарів з таких тем як work-life balance, профілактика емоційного вигорання, робота зі стресом, а також підвищення особистої ефективності.
Ми щиро бажаємо тобі всього найкращого та подальших професійних успіхів.

Співпрацюю з компанією як FE dev вже 3й місяць.
из плюсів:
Цікавий стек на проєкті де я працюю
Мультиязичні команди
Зручний офіс у Львові
Страховка
Продуктова компанія

Із мінусів фінансова компенсація приходить 15го числа. Як намене це дуже довго.
Більш вагомих мінусів не помітив.

Підтримали: Christina Luchyn

Працюю в компанії близько пів року, як React Developer.
Для мене ця компанія — це перш за все команда професіоналів. Тут я можу не тільки працювати, заробляти, але й вчитися. Кожен день я маю можливість розвиватись, бо компанія працює зі стартапами, отже можна використовувати новинки в технологіях.
Також, важливо що компанія проста по всім процесам. Отже, не потрібно витрачати зайвий час на адміністративні питання.

Работаю в Galaktica уже год. Компания быстро развивается, как и ее сотрудники. Команда профессиональная и дружная. Уже на этапе собеседования чувствовался профессионализм. Я не была уверена, что готова менять работу, но после собеседований захотела присоединиться к команде, и не пожалела о своём решении.

Атмосфера очень располагающая, так как люди подобраны правильно, видно, что при отборе играет роль не только проф. навыки, но и личные качества человека.

Менеджмент отличный, все знают свои обязанности, никогда не приходится делать лишней или не своей работы. Есть чувство порядка, даже если он творческий.

Часто проводятся тимбилдинги, корпоративы, совместные обеды от компании, дни рождения, вечеринки. Есть игровая и кальянная :)

Підтримали: Natalia Kovalenko

Я проходив співбесіду на позицію Senior Data Engineer та отримав reject. Це звичайна ситуація у найманні на роботу, але я стикнувся з однією дивною (для мене) ситуацією у цій компанії, цим я і хочу поділитись. Можливо це знання допоможе наступним кандидатам.

Перш за все я хочу сказати що всі з ким я спілкувався на різних етапах інтерв’ю буди дуже приємні та дуже професійні люди, мені сподобався проєкт та люди та серед інших компанії я більш хотів тут працювати. В мене було 3 етапи інтерв’ю у цій компанії, з рекрутером, з менеджером проєкт (схоже на behaviour interview), а також з розробниками (technical interview).

Для мене дивна ситуація була в тому, що після технічного інтерв’ю мене зареджетили тому, що я нервував та давав довгі відповіді там, де можна було сказати коротко (згідно зі словами рекрутер). Але технічні навички мої були оцінені в більшости на «дуже добре». Одну навичку було важко оцінити, тому що інтерв’юери не знали чи то я не знаю відповіді, чи я знаю, але нервуюсь. І це було головною причиною відмови.

Чому це дивно для мене? Я пройшов вже behaviour interview перед technical interview де були схожі питання та мене оцінили на дуже добре. На technical interview я дійсно можливо нервував більш чим зазвичай, тому що то було вже трете інтерв’ю на день, з 6 до 7 вечора та я трішки втомися. Чесно, деякі питання були складні та мені приходилось напружувати мозок. А також перекладати з англійською на українську технічні відповіді. За свою кар’єру, я також провів багато інтерв’ю (як інтерв’юер) у різних компаній, і я не разу не пам’ятаю, щоб у мене, чи у колег, чи взагалі десь, серед технічних навичок в анкети, серед оцінок, був пункт: наскільки людина нервує та дає чітко відповіді на всі запитання.

Я запропонував провести додаткове технічне інтерв’ю, щоб я відповів на питання на які можливо не встиг. Також запропонував провести ще одне behaviour interview яке б оцінило більш мене як я поводжусь у стресовій ситуації. Додам, що зі слів рекрутера, на цій позиції очікується що людина буде автономна, вирішувати сама проблеми с клієнтом і як раз це, на думку розробників — в мене могло виходити незадовільно для компанії. Я відповів що в мене є багато такого досвіду і що деякі довгі відповіді на технічні питання це не репрезентативна ситуація, щоб робити висновок про те як я буду поводитись «з клієнтом».
Але мені сказали ні, технічні спеціалісти побачили як ви довго відповідаєте коли тривожитесь, і це їм дуже не сподобалось. Не сподобалось настільки критично, щоб зробити відмову.

Ще раз хочу підкреслити, що всі з ким спілкувався були дуже ввічливими та професійними, а сама компанія робить дуже крутий проєкт.
Дякую.

Підтримали: Sergii Stretenko

Денисе, дякуємо за розгорнутий відгук та високу оцінку нашої команди і проекту.
Нам також було приємно сілкуватися з вами)
Кожен етап співбесіди є процесом взаємодії з командою та дає можливість зрозуміти, чи наблизились ми до 100% метчу згідно вимог до ролі. Для нас це надзвичайно важливо.
Також нам важливо прозоро і з повагою до кандидата надавати фідбек, не використовуючи шаблонів, а індивідуально, з деталями пояснювати нашу позицію, що було зроблено.
Якщо у вас залишилися питання, я відкрита до діалогу)
Щиро бажаємо вам успіхів!

Собеседовался в компанию на роль senior project manager. Это один из немногих случаев (за 10+ лет) когда на всех этапах общения сложилось абсолютно положительное впечатление и на профессиональном и на личностном уровне. От этапа рекрутинга до технических интервью (которые сами по себе достаточно сложные и интересные) было исключительно приятно и интересно общаться. Сразу оговорю что я не сотрудник. По независимым от компании (исключительно по личным причинам) решил не принимать оффер. Это мой первый и единственный отзыв на ДОУ. Несомненно рекомендую не отказывается от общения с командой ABCloudZ.

← Сtrl 1... 45678...1216 Ctrl →