4405 отзывов

rRSS

В далеком 2014 году прошел курс IOS. Отличный пинок для старта. В чем еще плюс, что есть внутреннее комьюнити в Слаке с которым всегда приятно пообщаться.

Привітний персонал і розробки, що випереджають час і ринок.
Якби цієї компанії не існувало, її слід було вигадати:)

— Sasha Pavlova как любая творческая личность достаточно креативная и самостоятельная, в дизайне ПРОФИ, как человек спокойна и уравновешена! Мой отзыв о ней достаточно положителен! Спасибо за работы которые сегодня успешно внедрены и активны!

Отличный проект, позволяющий реализовать свой потенциал на полную катушку. Слаженная команда профессионалов, с которой можно преодолеть любые препятствия и трудности. Скучать здесь Вам точно не придётся)

—Евгений Литвиненко о данном разработчике мой отзыв положителен, коммуникабелен ответственен, согласен по поводу Тимлида, и возможно с частью критики в свою строну! Как любой руководитель я часто действую в интересах заказчика и компании! Спасибо за критику, приму к сведению!

Не советую тратить время на тестовые задания данной компании. Выполнял тестовое задание, в итоге получил отказ без каких-либо пояснений. Но проанализировав свое задание сам, нашел ошибки. Через месяц решил еще раз откликнуться на вакансию, т.к очень часто натыкался в объявлениях на эту вакансию (PHP-Стажер), мне разрешили перевыполнить задание, что я успешно сделал. Постарался учесть все недочеты. В итоге уже на следующий день получил ответ, мое тестовое задание одобрено, после чего договорились на собеседование по скайпу с тимлидом. Во время собеседования тимлид (Александр) сделал два мелких замечания по выполненному тестовому заданию, которые я пояснил почему так сделал. Ничего такого важного более не обсудили на собеседовании. Александр сказал что стажировка начнется во второй половине месяца, и мне стоит ожидать подробностей стажировки.....А через пару дней я получил письмо от HR-менеджера что тимлид Александр выбрал другого человека вместо меня, что меня расстроило, не сильно конечно, но неприятый осадок остался. Александр ведь по скайпу говорил что вроде как группа должна набраться, после чего для этой группы начнется стажировка. А в полученном письме после собеседования говорится что выбрали человека! Получается им один человек нужен. В общем какой-то бред получается... Еще раз не советую тратить время на тестовое задание и пропустить мимо эту вакансию.
P.S: А вакансия эта по прежнему каждый день обновляется, видимо ищут идеального программиста со знаниями тимлида, который готов работать за копейки.

Поддержали: NewOne NewOne

18 месяцев в компании и только положительные отзывы! Интересные проекты: реакт, редакс, руби/рельсы, траилблейзер, вот это всё! =) Прошлым летом летал на пару месяцев поработать с их Чикагского офиса, а многие ребята со временем подаются и на релокейшн по H1b. Атмосфера отличная, куча крутых специалистов с которыми приятно работать :)

Киевский офис конечно не сравнить с их же чикагским(в котором, есть удобные переговорки и, например, кеги с бесплатным пивом :), но всякие печеньки/пирожные, курсы английского и возможность работать из дома — это всё есть.

Работаю в компании на позиции Ruby/Js разработчиком 11мес.
Очень хороший/приятный коллектив и что немаловажно — профессиональный, при возникновении различных вопросов, объяснят или как минимум направят куда копать.
Огромное поле для развития, используеться широкий спектр технологий(Java,Scala,Ruby,Rails,Js,React) и хранилищ(redshift,postgres,dynamoDB,redis). В общем не скучно)

Джависты нужны? хочу быть pizdat’ым чуваком

Поддержали: Anastasiya Kravchik

Дали тестовое задание по вакансии Senior C# Engineer (WPF)
Само задание здесь www.dropbox.com/...​/test_Macphun C#.doc?dl=0
Выполнил строго по требованиям задания, решение на моем Гитхабе аккаунте
github.com/Vitukr/WPFImages
Там есть и выполняемый файл, кому интересно.
Как только отправил задание молчок от компании, пока сам не побеспокоил о фидбэке.
Чтобы отказать придумали отмазку, что в коде не увидели патернов проектирования и многопоточности. Такого в задании нет. Так же ответили, что жутко тормозит при загрузке картинок и изменения размера окна приложения. Требований по производительности также не указано в задании. На самом деле при изменении размера окна приложения совсем не тормозит, а при загрузке очень большого количества картинок, естественно надо время на его прорисовку в потоке GUI приложения. К сведению проверяющих, GUI, т.е. интерфейс приложения отображается только в основном (первом) потоке, и многопоточностью интерфейс не прорисуешь. Но, главное то, что всего этого в задании не оговаривалось.
После такого общения эта компания для меня не представляет интереса в будущем.

Проходил собеседование на позицию Эрланг Девелопер. Общался с HR-oм Василием, оказался в полне адыкватным и приятным человеком. Смог рассказать детально о компании и проектах на которые ищут разработчиков. После чего проходил тех интерьвю с лидом проекта, где можно было не только отвечать на вопросы но и самому их задавать. Отвечают о решениях довольно быстро, без дополнительной задержки. Приятный, светлый офис со всеми необходимыми удобствами для спокойной и продуктивной работы. В целом остался с положительными эмоциями о компании.

А еще компания с душой подходит к организации корпоративов, о чем ответственно могу заявить после летнего корпоратива — это было так классно и расслабляюще, никогда еще не видела такой прекрасной организации. П.с. 7 лет гребла в Epam’e

Поддержали: KateTosenko Tosenko

Проработал в киевском офисе Wargaming более трёх лет. Очень благодарен компании за опыт и предоставленные возможности. Ниже опишу детали.

Команды в основном хорошо сработаны и дружны. В то же время, между командами, и, тем более, департаментами, отношения прохладнее. Компания продуктовая, но из-за своего размера в ней бывают вполне аутсорсинговые ситуации, когда люди могут не представлять себе что делают «вон те 100 парней этажом выше».

Задачи интересные. Есть игры с гейм-дизайнерами, художниками и другими сопутствующими позициями. Есть веб- и мобильные продукты, которыми управляют не «дяди из долины», а продуктовые менеджеры на местах. Есть огромная платформа с кучей микросервисов на современном стеке технологий. Создание и развитие всего этого в настоящих боевых условиях собирает в компании уникальных специалистов, у которых есть чему поучиться.

Плюшки на уровне. Спорт, английский, страховка и т.п. Организована доставка еды в офис. Хоть и недостаточно на всех, но есть парко-места для сотрудников. Классный офис. Современный дизайн, достаточно переговорок, высокие просторные потолки, кухни на каждом этаже, лифты как правило без очередей.

Искренне желаю успехов WG!

Поддержали: Наталия Захаренко

Большое спасибо за обширные отзывы!!!Очень «загорелся» малой академией Шаг,уже и подписал договор,осталось малость,оплатить.Но остановила малая деталь,перед тестированием мне называли цену обучения в месяц 1600гр, при подписании договора цена оказалась 1960.На вопрос,фиксируемая ли цена за обучение?,ответ был -конечно ДА.Голову "за туркали",контракт так и не читал на месте,прийдя домой решил прочесть и ВОТ...
1.Как уже упоминал выше цена не 1600 ,а 1960гр.
2.В контракте указано,что цена за обучение может меняться в одностороннем порядке!!!!!То есть не о какой фексированной цене и речи не идёт.
3.Даже есле Вы платите за обучение по месячно,то Вам говорят,-контракт подписан,идите оплачивайте.И здесь сюрприз,Вы идёте делаете первую проплату,но обучаться Вы не можите,так-как не заплатили за ПОСЛЕДНИЙ месяц обучения!!!!!!То есть Вы платите не за один месяц,а сразу за два(как доглвор оренды)!И что Вы покупаете,"кота в мешке".
Вообщем возмущает больше всего ВРАНЬЁ,что то не договорили,в чём то промолчали и т.д....
Могу сказать от себя,2000гр-это не 500гр.За 2.5года и плюс 3 месяца диплома,получается достаточно впечатляющая сумма (60000гр) ,а те навыки каторые дадут,сомневаюсь,что перекроют траты даже за пару лет при зарплате 300-500$.Горантии что устроят на полноценную работу -тоже не!!!!Да и вообсчем,посмотрите в контракт (в колендарь учебного года) и поставте крестики,сколько Вы будете посещать данное завидение-по моему,это искуственно растянуто время.В моём случае-это 4 дня в месяц,или 40дней из 365 (учитывая каникулы).Будте внимательны,мы хотим научиться -для знаний и достойной работы.Я думаю,это очень-очень дорого(ВУЗ обходится 8000гр в год),и судя по отзывам,знаний дают не больше.Спасибо за отзывы,буду наблюдать за дальнейшим развитием данной академии и новыми специалистами!!!

Проработал в этой компании ровно 1 месяц и с таким удовольствием ушел с неё.
А дело вот в чем, я с другого города и искал работу в Харькове что бы переехать. Предложили мне пройти собеседование в этой компании, на тот момент я был в городе так как занимался своим поступлением, я согласился. Пришёл в компанию, пока вроде всё хорошо, написал тест на позицию Junior PHP Developer, прошел собеседование на английском. (В тесте был вопрос касаемо З/П где я написал что хочу ХХХ$, на самом деле сумма не большая была просто не хочется афишировать). Так вот, прошел я собеседование, но так как директоров не было, то я не смог пройти собеседование с ними еще, а в этот же день я уезжал обратно в свой город. Вообщем разговор можно вести долго, а суть в том, что директора компании SerfCompany и ITkron просто кидают разработчиков. Договаривался я на ставку и определенную сумму, несколько раз переспрашивал у HR так ли это, по скольку мне нужна была гарантия для переезда в другой город. Приняли меня на условиях ставки, определенной суммы ЗП и без стажировки. Дали проект, фронт- часть к сайту я ждал еще порядка 2-ух недель после того как дали проект, но как-то не обращал внимание. Вообщем получилось так, что директора закосили под дурочка, твердили мне «Мы не знали что ты работаешь у нас на ставку, а не по проектно. Мы впервые слышим что у тебя ЗП xxx$. Мы тебе дали проект как для стажора и т.д.». Вообщем дали мне 2900 грн и сказали что больше не дадут принципиально и что они ничего не знали по поводу моего договора.
Вообщем ребят, если вы начинающий разработчик, то не ведитесь на эту компанию. Они сами не понимают что делают и как сказал один разработчик с этой компании про них «Ребята начали это делать, потому что слышали что в IT рубят много денег, а сами ничего не умеют».

О характере удаленной постоянной работы в общем сказано немало, и тут сколько людей, столько и мнений. С некоторыми из нижевысказавшихся мне выпала удача работать, и это ценнейший опыт — сотрудничать с людьми умней себя. :-)

Сейчас же я изложу некоторые практические особенности взаимодействия с посредником — Crossover, — с которыми мне довелось столкнуться буквально недавнее время и о которых, ясно дело, ни я, ни мои коллеги не были ни сном ни духом.

Месяц назад окончился мой контракт с конечным заказчиком. Смена контрактов — явление обыденное, прежде это происходило совершенно без моего участия и никак не влияло на непрерывность рабочего процесса. В этом же случае, заказчик решил отказаться от части команды. Мое предположение было оказаться на «скамейке», marketplace, в ожидании следующего проекта. Но видимо "что-то пошло не так«©...

Подозрение возникло, когда в своем профиле Crossover я обнаружил активную ссылку на прохождение экзаменов на ту же квалификацию, которая у меня до этого и была. Поддержка Crossover заверила, что все хорошо, мой профиль активен, «ждите, с вами свяжутся»:

I am happy to announce that you are available on the Marketplace as <...>

Больше недели я пытался выяснить альтернативное мнение у других сотрудников Crossover, что не дало результатов, а лишь напомнило прочитанный в детстве фантастический рассказ, где по сюжету в недалеком будущем человечество поселилось в гигантские автоматизированные дома-города без всякой необходимости выходить наружу «в природу», кроме нечастых прогулок на личных герметичных летающих аппаратах, и вот протагонист терпит крушение на таком аппарате, оставшись за пределами «города», пытается привлечь к себе внимание — но кому интересно, кто там причитает «во тьме» за окном, — в конце концов герой пальбой в воздух «нарушает общественный порядок», на помощь спешат Чип-и-Д.., Моя патрульн..., вобщем, охрана правопорядка (автоматическая), дальше автоматический суд (да, на perl-скрипте) выносит вердикт: «расстрелять!». Но тут нещастный вздыхает с облегчением: приводить приговор в исполнение может только человек... Вобщем, если ваш вопрос не из FAQ, и не запрограмирован создателями системы, то ... дела ваши не завидны.

Пока же суть да дело, я решил, смеху ради, щелкнуть на кнопку Apply, ожидая, что в какой-то момент получу «вы уже зарегистрированы в системе как специалист по ..., ожидайте, с вами свяжеся работодатель». Но нет, технический опросник я прошел, как ни в чем ни бывало — успешно, вопросы были примерно такие же, как и первый раз пару лет назад. Дальше по плану предстояло 3-дневное задание-проект. «Гулять, так гулять», отложил в сторону дела, выделил время, сделал, сдал — задача была (ирония!) опять такая же, как и пару лет назад. И тут из поддержки пришел ответ, несколько отличающийся от предыдущих, такого содержания (сохраняю авторский стиль):

Thank you for reaching out. Indeed your profile is not visible under the <...>
category, because what you’ve applied for previously
custom role which goes as far back as 2015. That position is already close.

Если вам повезет расшифровать о чем здесь написано, прошу поделиться. Я только понял, что мои прошлые достижения «испарились», и то, что я начал все сначала ради смеха... вобщем, так и должно быть, с точки зрения Crossover — GAME OVER!

Мириться с таким ответом я не собирался, и, параллельно ожидая результатов второй попытки «зайти в ту же реку», продолжил задавать вопросы поддерже, максимально упростив и перефразировав, дабы исключить всякую двусмысленность. И вот еще результат:

you’ll have to follow and complete the application process from the beginning if you’d wish
to be assigned to a new contract even if it’s the same post. The requirements and evaluations
for the post you currently held had changed.

Как вы помните, я отметил, что содержание вопросов и тестового «проекта» остались теми же, что и прежде. Прежний остался и уровень предлагаемого вознаграждения. Вобщем утверждение, что «requirements and evaluations for the post had changed», мягко говоря, не точное.

Вывод из этого такой, что получив квалификацию и потрудившись «по специальности», вы можете оказаться не на «скамье запасных», а на улице. Почему так? Because we can,
-Very truly yours, Gameover.

Цікаві таски, адекватне керівництво, хороший офіс.

SDL — это Simple DirectMedia Layer. Именно в такой расшифровке SDL известен всему программистскому миру. Отличная кросплатформенная библиотека для игр и мультимедиа с более долгой историей, чем вы. Зачем вы захватили это название?

Хотя прошу прощения, его величество whois выдал аж 1994-й год, вы все-таки первые.

Отличная компания для входа в индустрию:

  • Менторство, код-ревью — на высоком уровне
  • Регулярные внутренние доклады и еженедельный dev-talks
  • Частый и регулярный пересмотр зп.
  • Задачи как правило нетривиальные, но разнообразные и интересные.
  • Обучение и поездки на конференции частично оплачиваются компанией.
Поддержали: Andrii Zhuravlov
← Сtrl 1... 45678...221 Ctrl →