9919 отзывов

RSS

О компании остались положительные впечатления: вежливые и приятные люди. Хотя я и проработал здесь недолго (в виду отсутствия загрузки на фулл-тайм), определенно, разработчикам с более популярным стеком здесь будет комфортно в плане хорошей компенсации и абсолютно свободного рабочего графика. Присутствует полный аутстафф, что не всегда хорошо, но есть и проекты с PM :)

Классная компания, активно растет и развивается и всегда есть возможности для роста и развития, помогают в достижении твоих целей.
Понимающее руководство, которое всегда поможет в решении трудностей и готовы выслушать твои идеи и предложения.
Отличный менеджмент которые всегда готовы помочь.
Интересные проекты, есть клиенты с которыми работают много лет, и отлично налажены процессы.

HR отдел организовывает много крутых мероприятий, особенно радует возможность путешествий большой веселой компанией.

Поддержали: Alina Alieva

Дуже сподобалася співбесіда. Це перше моє таке об’ємне інтерв’ю. Реально розібрали резюме по строкам, запитання по всім інструментам із проханням продемонструвати на прикладі і навіть написати код (python/bash). Зрозумів для себе, що таки непогано знаю свою область. Питання різноманітні і цікаві, процес також сподобався. І хоч я пройшов технічне інтерв’ю, далі відмовився іти з інших причин, до того ж прийняв інший оффер.

Поддержали: Oleksandr Reshetnikov

HR/Рекрутеры непрофессиональные от слова совсем. На джине открыл резюме — никакой связи в течении недели, на LinkedIn месяц уговаривали рассмотреть 3 вакансии, сдался, сбросил резюме одной особе, как оказалось — на фрилансе. Через пару дней ещё один hr добавился- сбросил и ей и... тишина. Да и ладно, за пару дней получил несколько офферов из компаний получше.

Денис, нам жаль, что так получилось. С вами действительно общались фрилансеры, которые иногда помогают нам в поиске сотрудников. Мы обсудим с ними будущую схему работы и внесём правки, чтобы все соискатели обязательно получали фидбек. Спасибо, что обратили наше внимание на этот момент.
Желаем удачи на новом месте и будем рады пообщаться, если вы снова будете в поиске!

На даний момент працюю у тернопільському офісі Forte Group на посаді QA Lead. Свою першу позицію (Junior QA) в компанії отримала більш ніж 4 роки тому після закінчення їхнього курсу Fundamentals of Software Testing. Зараз я також є одним із координаторів та лекторів цього курсу. Мені подобається моя робота у компанії Forte Group, оскільки я маю можливість постійно прокачувати свої hard і soft skills, працювати над цікавими проектами у команді професіоналів, їздити у закордонні відрядження до клієнта. Колектив дуже дружній і веселий, постійно обмінюємося досвідом (різні лекції, воркшопи, курси,...) і проводимо не тільки робочий час, але і дозвілля разом.

Хочу также оставить отзыв о своем опыте работы в IT Svit. Работал 9 месяцев на должности Junior Project Manager. Вынужден был уйти по личным причинам!

Современный и уютный офис. Очень удобное расположение, 5-10 мин от м. Ботанический сад.

Руководство вкладывает много стараний и труда в комфорт и условия работы каждого сотрудника. Огромное внимание уделяется играм, бонусам, подаркам, постоянные вкусняшки на кухне. Тим билдинг и корпоративная культура на высоком уровне). Коллектив — одна большая семья, поэтому IT Svit можно считать семейной компанией со своими традициями). На кухне всегда можно было с кем-то завести беседы на различные темы).

Здесь нет бюрократии, нет навязчивого контроля, все просто и понятно! Если нужно отпроситься, достаточно просто поставить в известность HR, согласовал и потом отработал в любое удобное время. Отпуск — сколько положено по законодательству, подводных камней нет! Никаких задержек по зарплате не было, всё чётко и своевременно.

В общем, очень рекомендую! 👍

Несомненно хорошо, что ДОУ имеет функционал отзывов, и люди, которые оставляют реальные отзывы об опыте общения или работе с неадекватами вроде вас вносят непосильный вклад в репутацию галер вроде синдикода. Можете не утруждать себя ответом.

Поддержали: Karina KosenkoVasyl Stepulo

Определенно, мнение столь авторитетного человека как вы очень интересно адекватным работодателям. Рекомендую вам для начала разобраться с вашими желаниями и хотя бы слушать то, о чем вас спрашивают кандидаты, повторюсь, я неоднократно уточнял действительно ли вакансия удаленная. Вместо того чтобы хотя бы признать свою ошибку или ошибку эйчара и извиниться за потраченное мной время, вы выгораживаете себя, так что ваше авторитное мнение очень важно для нас, продолжайте в том же духе

Дмитрий, спасибо вам, что научили нас просматривать информационный след соискателя, хотя бы на dou, перед тем как начинать общение. Если читатели не поленятся и посмотрят ваши предыдущие отзывы другим компаниям здесь dou.ua/...​rij-kudlejchuk/feedbacks то поймут, что вы обычный хейтер. Можете не утруждать себя ответом.

Очень нехорошие люди

Поддержали: Nadiya Pertseva

Училась по программе Bootcamp Full Stack. Шла на курс уже с уверенными знаниями верстки и теоретическими JS, задача была прокачаться и выучить React и NodeJS. Конечным результатом довольна)) отдельная благодарность Надежде Христюк, она не только очень хороший преподаватель, но и человек который заставит любого поверить в себя, что немаловажно)) Структура курса очень понравилась, все понятно. Порадовало что сделали отдельные электронные книги по js и react, по ним хорошо готовится к собеседованию. Единственное хотела отметить что курс рассчитан не тех кто хотя бы имеет фундаментальную базу знаний по программированию, иначе будет мягко говоря сложно

Продуктовий майндсет, remote-first стиль взаємодії. Досить виважені та продумані процеси. Мені приємно тут працювати, відчуваю можливість впливати на тактичні рішення,
Окремо важливо відзначити зрілість та відкритість колег, Немає овертаймів (за півроку роботи — лиш чув, що вони бувають і додатково оплачуються).

Хороша компанія, позитивна люди)

Поддержали: Petro Topylko

Моя первая компания, проработал около 3-х лет. Начал работать тоже будучи студентом в Запорожье. Коллектив был по-семейному дружным, задачи и менеджмент — адекватными. В 2016 году в связи с переездом в Киев договорились с директором об открытии офиса в Киеве 👍. В целом остался доволен, получил хороший опыт.

Employees can drive revenues — or sink them. People in Solve.Care are amazing! Hardworking, creative and very positive at the same time. The best team ever!

UPD:

Произошли небольшие изменения и сейчас у руля в киевском офисе замечательнейший человек — тимлид Леонид! Работать стало намного проще, т.к. основные вопросы теперь идут через него и минимум контакта с руководством.
В общем, если хотите набраться знаний и опыта — очень даже неплохой вариант!

Одна из лучших компаний, в которой работал:

1. Удобный график работы.
2. Удобное местоположение — 2 минуты от метро, центр города.
3. ЗП платится всегда вовремя.
4. Адекватный коллектив.
5. Есть возможности расти в своей специальности.
6. Комфортные условия работы.

Проработал в компании год и за это время могу выделить следующие вещи:

-Открытость во всех вопросах
-Scrum в чистом виде(для всех команд)
-Нет иерархии
-Хороший коллектив
-Свобода действий(если есть хорошая идея,то есть возможность реализовать задуманное)
-Интересный продукт

Всем рекомендую компанию.

Отправлял резюме на удаленную вакансию. По телефону и на первом собеседовании несколько раз уточнял, что основную часть времени хочу работать удаленно, но не исключаю периодических приездов в офис для обсуждения / планирования проекта.

HR рассказывала о том, как тут всё хорошо и лояльно относятся к людям, в комментах на ДОУ пишут о доверии к людям. Поверил во всю эту чушь, отказал другой компании, так как был уверен в своих силах и стал ждать неделю приезда CEO из Греции, который принимает финальное решение.

На финальном собеседовании услышал приблизительно такое: «в смыыыысле работать удаленно? так это ж подразумевает кредит доверия, будешь работать с трекером? но мы еще подумаем, не факт, что удаленно нам подойдет»

После этого сделал вывод о полной неадекватности компании, жаль потраченного времени и упущенной возможности работать с другими людьми.

Поддержали: Vasyl StepuloMaksym Shnurenok

Добрый день, Дмитрий. Вчера общался с вами у нас в офисе с еще двумя моими коллегами. Умышленно сделали сессию, чтобы максимально прозрачно рассказать о специфике работы с нашими клиентами. Вчера на встрече вас все устраивало, и даже вариант работы удаленно, но на трекере вы приняли как обычную для себя практику и готовы были начинать. Этот вариант был предложен, так как вы мне сказали, что рассматриваете только полный ремоут. Киевляне у нас работают смешанно офис-дом. Сегодня утром HR-менеджер отправил вам на email job offer и предложение начинать сегодня работу над проектом. Но неожиданно для нас, вы решили перевести разговор в публичную плоскость, перевернули с ног на голову наши договоренности. Не знаю зачем вам это, но одно я могу сказать точно — я рад, что вы не стали, пускай даже временно, частью нашей команды. И вашим потенциальным работодателям я точно не рекомендую иметь с вами дело.

Вы постоянно будите виноваты во всем, что бы вы не делали.
На вас будут ОРАТЬ по любому поводу. Задержки зп, текучка кадров, нет не кофе ни чая, благо вода была.
Последней каплей стало то что пытались закрыть в кабинете под предлогом не выпустим из офиса, пока не сделаешь задачу(Ее и не возможно было выполнить так как им хотелось) Долг так и не выплатили. На любые письма идет игнор.
Так что если вам хочется жести, вам сюда.

Поддержали: Jen FVasyl Stepulo

Тип компании — галера обыкновенная. Проработала 1 неделю и 2 дня. Информации по проекту практически не предоставляется, взяли как удаленного сотрудника, но раз 5 за день спрашивали, сделала я что-то новое или нет. Учитывая что проект был абсолютно новый и в него надо было вникнуть. Далее провела анализ и сделала UX. Подгоняли. UX часть понравилась. А вот с Ui какой-то треш начался: скинули брендовые цвета, в которых нужно создать сайт, сделала. Критика из области «ну, на мой вкус — нет» причем от ЛИДА . Далее в бредовые цвета попросили добавить синий и «что-то абстрактное », так как «это цвет технологий», хотя изначально этого цвета и абстрактных фигур нигде не было прописано (ни в тз, ни в брендбуке). После чего, разумеется и поменялся внешний вид главной страницы.
Комментарий «ты кидала примеры и то что получилось в итоге совсем на это не похоже»
В итоге мне не заплатили даже за «понравившийся ux»

← Сtrl 1... 45678...496 Ctrl →