Гавняна російськомовна компанія, вимагають розмовляти україномовних російською теж. Думаю, цього достньо...

Мені сподобалося! Класні викладачі, практикуючі і розповідають все виходячи із власного досвіду, а не з сухої теорії книжок і статтей. Досить легка подача матеріалу і дуже багато різних прикладів.
Інколи було трохи зашвидко, адже кожного занаяття нова тема, і кожного разу дуже багато матеріалу. Треба передивлятися все, адже згодом чим далі, все починає змішуватися, але добре, що заняття у запису і доступні навіть після закінчення курсу. Тому я можу передивитися і згадати все.
Ще мені сподобалися практичні домашні завдання. Тести тестами, але коли потрібно вирішити якесь питання чи створити щось практично, це більш цінно і це точно міцно запам’ятовується. Коротше, круто, що є практика окрім теорії.
І щодо організації. Класно, що є особистий кабінет, де знаходиться ВСЕ. Дуже зручно. І звичайно ж записи занятть, тому що по понеділках у цей час в мене були мої заняття, які я не могла пропускати, бо вела їх, тому понеділкові заняття дивилася в запису.
Загалом, все круто! Мені сподобалося і я дійсно багато вивчила і багато чому навчилася. Дякую!💙

Працюю в компанії більше трьох років і вважаю що маю право залишити відгук. На мій погляд компанія дуже орієнована на потреби працівника, дає можливість розвитку та зростання. Багато ресурсу витрачається на ті процеси, які роблять роботу і життя співробітників простішими та приємнішими. Гарним прикладом став процес релокації співрбітнків після початку війни. Кожна індивідуальна ситуациія розглядалася окремо. Була надана фінансова підтимка, юридична та психологічна. Співробітники отримали великий вибір країн для релокації. Особисто я обрала Польщу. Процес перемішення пройшов швидко та безболісно. На справді я дуже вдячна компанії за турботу та підтримку у ці складні часи!

Update:
В менеджменті проблема з софт скілами
QA потреби ігноруються й затикаються.
Не рекомендую

Работаю в IdeaSoft удалённо уже почти 2 года. Условия работы меня полностью устраивают, видно что компания очень дорожит своими сотрудниками. За это время успел поработать на нескольких проектах и могу сказать, что все они были интересными, а команда была действительно крутая) Также компания предоставляет всю необходимую технику для работы, а если возникают вопросы, то всегда можно обратиться к HR и вам обязательно быстро помогут.
Отдельное спасибо компании и команде за огромную помощь и поддержку с начала войны, это действительно очень важно!
Однозначно рекомендую!

Было очень положительное собеседование с HR Оксаной, все в максимально Friendly обстановке! К сожалению не прошел на следующий этап с тех. собеседованием, по причине не хватки опыта для вакансии React Native.
Остался расстроен, так как я спортсмен и всегда нацелен на победу! Но даже отказ не испортил приятных моментов, которые были в общении!)

Забыл поинтересоваться у Оксаны и у всей компании... ;)
Что важней:
Путь или Результат?
и...
Дисциплина или Мотивация?

Минулого тижня я закінчила курс QA manual. Хотіла подякувати школі Hillel IT School за відмінну підготовку і, звичайно, за чудового викладача — Максима Дем’янова.
Раніше я не мала жодного відношення до IT, але за чотири місяці змогла розібратися в темі тестування, отримати теоретичні знання і, що важливо, зрозуміти, як побудовано процес тестування в IT. Практичні завдання були дуже цікавими та корисними для підготовки до співбесід, тестових завдань.
Про якість викладання можна судити за результатами учнів. Вже на останньому тижні занять я отримала оффер від голландської компанії. Я пройшла три етапи відбору, один із яких, технічна співбесіда, тривав близько години. Саме на цьому етапі я оцінила якість викладання та подачу матеріалу. Я зуміла відповісти на всі теоретичні та практичні питання та показати чудові знання у тестуванні.
Хочу побажати Вашій школі процвітання та вдячних учнів. Все це, безперечно, вийде з такими викладачами.

Вітаю усіх!

Нещодавно минув рік, як я почала працювати у Worksection, тому хочу поділитися враженнями від роботи у компанії.

Я обіймаю посаду контент-менеджера, тобто моя основна діяльність зосереджена на написанні постів для соціальних мереж та створенні ілюстрацій до них.

На самому початку роботи виникали «типові складнощі новачка» з тим, як звикнути до стилістики текстів, що вже була сформована у компанії, адже до Worksection я не мала досвіду роботи з програмними продуктами. Проте, мої колеги в усьому мене підтримували і допомагали, завдяки чому кожен написаний текст був кращий від попереднього. Також тут я ближче познайомилася з графічним дизайном, в якому за рік досягла неабияких успіхів.

Не можу не зазначити той факт, що у лютому 2022 року для нашої країни та команди почався дуже складний період. Усі ми працювали з різних куточків України у надзвичайно стресових умовах, щоб підтримувати життєздатність продукту. Проте, незважаючи на всі труднощі, керівництво Worksection дбало перш за все про команду: безпеку, моральний і, що не менш важливо, матеріальний стан кожного з нас. За все це я ціную WS ще більше.

Скажу без перебільшень: Worksection — це дуже крута, сучасна та перспективна компанія, яка не лише постійно розвиває свій продукт, але й дбає про тих, хто є її частиною. Чого тільки варті обіди, якими компанія щоденно забезпечує команду))

Якщо ви матимете можливість доєднатися до Worksection — без вагань використайте цей шанс. Тут — класно!

Хочу поблагодарить компанию! Проработал более 9 месяцев с ребятами, нареканий нет. Желаю развития и процветания! Рекомендую всем, кто ищет полный ремонт.

Я працюю в Datagrok на позиції Data Scientist вже майже 1.5 роки, і я дуже задоволений.

Я вивчив JS, TS, HTML і CSS, бо мені подобається автоматизовувати процеси розроби ліків для вчених, що працюють у лабораторіях фармацевтичних компаній. До цього 4 роки працював над обробкою біомедичних сигналів на Python, Matlab/Octave, R.

Оплата праці: ринкова. Її перегляд компанія ініціювала через півроку від початку роботи. На наступний день після річниці перегляд ініціював я.

Керівництво: відкрите до побажань щодо покращення робочого процесу. Пдатять за курси для покращення навиків публічних виступів. При мені тричі змінювалась система регулярних мітингів для обговорення питань, і звітування про зроблені задачі. Всі зміни були успішними. Доповнюються guidelines, де описані дії для онбордингу у компанії та середовищі її клієнтів.

Колектив: завжди можна знайти людину, яка відповість на твоє детально сформульоване запитання, написане в загальний чат.

Кар’єрне зростання: важливо бути ініціативним, не боятись брати на себе відповідальність, і писати про труднощі в загальний чат, тоді швидше розберешся в платформі, і матимеш хороший зворотній зв’язок від представників клієнтів з якими ти працюєш. В компанії є різні відділи: розвиток ядра платформи, біохімія, моделювання, клінічні випробування, і т.д. Є потенціал створення нових відділів, якщо в тебе є компетенції і бачення розвитку.

Культура: радикальна чесність: ввічлива і пряма (see «Radical Candor» by Kim Scott).

Підхід до роботи: робочий день починається зі стендапу, де треба описати твій теперішній робочий процес по пунктам: Done, In progress (include an estimate), Plan (include an estimate), Blockers, Miscellaneous. Потім можуть бути мітинги один раз на два тижні по твоїм напрямкам, у яких ти задіяний плюс мітинги з клієнтами.

Допомога і підтримка: коли почалась війна, всі пропонували допомогу, всі з розумінням поставились до зменшення продуктивності після початку війни або обстрілу твого міста.

Работаю в компании уже более 6-ти месяцев и с уверенностью могу рекомендовать компанию всем. Прекрасная атмосфера в коллективе, сильная корпоративная культура, неограниченое количество возможностей для профессионального роста и огромное количество других преимуществ отличают Govitall от других компаний. Классные проекты, возможность развития, и готовность коллектива прийти на помощь в любой момент — что ещё нужно для успешной работы? Рада, что удалось попасть работать именно сюда :)

Працюю в компанії майже 3 роки. Прийшов на позиції SEO Team Lead, а на даний момент займаю позицію Deputy Head of SEO.
В компанії є чудову можливість проявити себе і вирости від Джуна до Тім ліда за декілька років (є реальні кейси :)
Компанія досить лояльна до своїх співробітників — навіть, якщо проект призупинив роботу, то компанія переключає Вас на інший проект і дає можливість проявити себе там (звісно якщо ви норм, а не ледар)

Молодий колектив, мінімум бюрократії і у спеціалістів є все необхідне для роботи та розвитку.
В компанії немає різних «трекерів монітору», але є чітке розуміння (у мене як у тім ліда) скільки має часу працювати і викорувати ту чи іншу задачу, тому ті хто не готовий норм працювати — довго не затримуються)

Своєчасність ЗП та норм техніка/ноути — я думаю це must have в сучасній SEO-компанії

#IAMPM_PresaleTime
The next stage has been passed, a storehouse of knowledge and useful skills has been added.

The origins of Project estimation, planning and management lie in the Presale stage.
— How long is the Discovery phase?
— What is the required composition of the presale team?
— How to pre-evaluate a project with a win-win position for everyone and maintain the margin of the project after the start?
— What is the ideal RFP?

5 lecturers, templates, mentors, examples from experience.
With gratitude to the entire #IAMPM team, will take all the knowledge on board to make projects even more incredible and successful.
Keep Moving Forward

Проходив інтерв’ю у різні компанії, але захотілось виділити дану.
Максимально все чітко, без води, від першого до останнього етапу (від рекрутера до клієнтського інтерв’ю). Чесність присутня, що важливо. Пропонують достойні компенсації і гарний пакет бенефітів як ось відпустка довша, ніж у більшості інших компаній.
Ми не зійшлись в деяких особистих пунктах і я відхилив офер, проте щиро бажаю компанії лише успіху!

Так вийшло, що моє працевлаштування в компанію G5 Entertainment відбулось всього за місяць до початку війни в Україні. Я була приємно вражена, коли у складні часи виявилося, що мій новий роботодавець дійсно підтримує і дбає про своїх працівників. Безпосередньо після початку війни, всім українським співробітникам було надано фінансову підтримку, час на те, щоб переїхати у безпечне місце, а також компенсацію дороги та житла, повязаних із вимушеним релокейтом. Компанія оголосила, що пріоритетною задачею є наша особиста безпека. І не дивлячись на те, що на той час я навіть ще не завершила випробувальний період, уся допомога була мені надана у такому ж обсязі, як й іншим працівникам.
Крім того, що мене вразило, так це рівень підтримки один одного серед колег із моєго харьківського офісу. Навіть як віддалений працівник, я відчула, що працюю із сильними духом, веселими, креативними і просто крутими людьми!
У той же час, крівництво G5 Entertainment дуже опреативно почало працювати у напрямку відкриття нових офісів для релокейту за кордон. Зрозуміло, що для самої компанії відкриття багатьох нових офісів, переоформлення, вищі ставки податків і т.д. це зайві витрати. І я дуже вражена рівнем G5 Entertainment, що забезпечила відкриття аж 5-ти нових офісів, повний юридичний супровід при релокації, організаційну, а також фінансову підтримку працівникам у вигляді різного роду компенсацій.
Що також сподобалось, так це індивідуальний підхід та готовність компанії ідти на зустріч при обранні працівником нового офісу для релокейту, відкритість керівництва до діалогу та швидке прийняття рішень. Для мене це стало показником високої ефективності та якості роботи менеджменту у компанії.
Щодо релокації я пишу з власного досвіду, так як зараз пербуваю в Чорногорії і знаходжуся в процесі оформлення в місцевий офіс.
При цьому хочу відзначити, що мене дуже підтримувала думка про те, що я буду перебувати за кордоном не аби десь, а там, де у мене буде офіційне оформлення (віза і контракт), інформаційна та моральна підтримка компаніі та колег. Це значно знизило рівень стресу при релокації та додало визначеності, яка була мені тоді вкрай необхідна.
Я дійсно вдячна G5 Entertainment і за всю підтримку, і за те, що у важкий час компанія стала для мене втіленням стабільності.
А ще, мені дійсно подобається моя робота тут і професійний розвиток, що я отримала за півроку роботи. Орієнтованість компанії на підвищення скілів спеціалістів мені дуже імпонує. А гарно організовані пайплайни роботи, пропрацьвані інструкції і т.д. гріють душу и бережуть час. Компанію однозначно рекомендую!

Працюю в Stepico Games вже майже рік і за цей час можу зробити наступні висновки:
1. Stepico — це місце, яке не дає жодного шансу простоювати на місці. Можливість розвитку — чи не найважливіший пункт для мене особисто, і Stepico успішно впливає на це;
2. Всі «в одному човні» — це про Stepico, команда дружня і незважаючи на власні об’єми роботи радо допомагають при потребі;
3. Тут я зрозуміла, що таке «work-life balance» :)

Рада бути частинкою Stepico Games!

Мій шлях в цій компанії почався 2 роки тому. Я прийшов в цю компанію на позицію менеджера КЦ. Шукав тимчасову роботу, яку можна було б поєднувати із навчанням (окреме дякую за рекрутинг Ксюші Дербєнцевій). За півроку зміг перейти із роботи в КЦ, до роботи за спеціальністю , спокійно поєднуючи її із навчанням. Після переходу на нову посаду познайомився більше із усім колективом компанії, і чесно кажучи колектива крутіше ніж в Уклоні , не зустрічав (команда Infosec взагалі 🔥).
Кожен гравець цієї команди — справжній фахівець і мастер тої справи, якою займається. Абсолютно кожен, викладається на повну та живе тою роботою , яку робить. Всі колеги дуже дружні і готові завжди допомогти один одному, якщо хтось цього потребує. Ця віданність спільній справі, бажання зростати і розвиватись , а також дружній колектив, та чудові умови роботи (компанія дуже піклується про кожного свого гравця) , роблять уклон таким фантастичним, яким він є. Влаштовуючись, я шукав тимчасову роботу , а знайшов сім‘ю , в якій всі унікальні, талановиті , та завжди готові допомогти тобі у будь-якому питанні.
Багато крутих моментів було, і впевнений, ще більше — буде.
Uklon то є 💪🔥❤️

Потрапив в компанію на інтернатуру, все проходило в приємній і дружній атмосфері, завжди отримував допомогу коли застрягав, чи не міг щось зрозуміти) Тут дякую Андрійові та Ігорю) Інтервю проводив Орест, все пройшло швидко і професіонально. Навіть попри те що я не мав досвіду ставлення було як до спеціаліта, що приємно здивувало, так тримати!)
Дякую за шанс побачити яке воно то Айті)

Работаю в брилле более 4-х лет. Прошел с ребятами не малый путь Наблюдал и наблюдаю развитие и рост компании. Из года в год улучшаются процессы, соц пакет, офис и прочее. Стартуют новые проекты и соответственно приходит много новых людей.
Для меня значимым моментом в работе брилла является наличие высокого стандарта качества. Требования к специалистам четкие и высокие. Компания дает возможность развития и помогает становиться лучше.
Дружная и открытая атмосфера. В течении года проходит множество фановых ивентов.
Минусы назвать не смогу, так как вижу, что мы меняем (улучшаем) все, — где видим возможность для улучшений. В компании работать приятно для души и полезно для профессионального роста.

Багато хто зараз у пошуках себе, адже отримати вищу освіту не означає отримати роботу. Пропрацювавши три роки на Укрзалізниці, я вирішила змінити своє житті і професію. Я неймовірно рада, що потрапила саме до них. Де чітко тобі дають інформацію і пояснюють, що і як може бути. Зрозуміло, що на теорії ти вивчаєш ідеальну картину, але це життя і коли доходить справа до практики багато хто думає, що все вийде з першого разу. Це не так. Ви повині працювати над собою і своїми навиками, обговорювати ваші невдалі спроби і обов’язково виносити з цього користь. Це все дає команда Rock-IT. Щотижневі обговорення у групах, особисті дзвінки дуже допомагають зрозуміти куди рухати і де неділіки і як себе вдосконалити.
Якщо ви людина, яка готова попрацювати і отримати результат, то вам у ROCK-IT :)