Рекомендую українцям уникати цю компанію.

Те що рекламують на ФБ московським язиком то вже їх справа, але те що в таргетингу ставлять одразу 3 мови каже про погляди маркетологів та керівництва.
Текст реклами на FB:

Знай, какая реклама приносит целевые звонки, благодаря коллтрекингу от Ringostat! Оптимизируй рекламные кампании на основе данных об эффективности ключевых слов и кампаний. Тестируй бесплатно 14 дней.

Таргетинг цієї ж реклами на FB:

Ringostat намагається охопити людей, які розмовляють такими мовами: Російська, Англійська (Велика Британія), Українська та Англійська (США).

Ringostat is trying to reach people aged 21 to 45.

Ringostat is trying to reach people whose primary location is Україна.

Работал в CheIT больше года. За время работы получил огромный опыт благодаря интересным проектам и опытным коллегам, которые всегда помогут и подскажут как сделать правильно. Хорошие руководители, дружный коллектив. Много разных плюшек. Приятно радовала бонусная система и бесплатные уроки английского. Я рад что попал в CheIT и желаю компании развития и благополучия!

Приветы!
Я проработал в компании более 3 лет в качестве менеджера проектов/продуктов. Очень теплый и приятный коллектив, дружественная атмосфера, полная взаимовыручка друг-друга в любых ситуациях.
Получил отличный буст своих скилов, и спасибо команде, за то что помогали в этом;)
Если вы рассматриваете Arounda, как работодателя — это отличное место для развития.

Успехов и роста команде и компании!

Great company to work for! Good team, motivation and opportunity for growth.

Рекомендую українцям уникати ці курси.

Те що рекламують свої курси на ФБ московським язиком то вже їх справа, але те що в таргетингу відсутній «московський язик» каже про погляди маркетологів та керівництва курсів.

Компанія не оплатила три дні мого життя, які я на неї, на жаль, витратив. Добре, що був другий офер на руках.

Все, здавалося б, почалося непогано. Приємне спілкування з рекрутером, цікава технічна співбесіда, яка не відчувалася як екзамен, співрозмовники були ввічливі... До цього мені здавалося, що співбесіда є основним показником цінностей компанії. Але ні. Проблема виявилася в керівництві і в тому, як воно ставиться до розробників.

Очі почали лізти вгору, коли я ознайомився з умовами їхнього контракту і NDA. Наприклад, «Виконавець зобов’язаний відшкодувати вартість втрат в трикратному розмірі». В ТРИКРАТНОМУ!!! Тобто за пошкодження слабенького Dell, який видає компанія, готуйтеся купити і віддати MacBook на M1. Ще там є ось таке: «Протягом терміну дії договору не здійснювати самостійну, з ким-небудь в партнерстві і/або через підставних осіб діяльність підрядника, консультанта, працівника, учасника, засновника будь-якого підприємства чи організації основним чи переважним видом діяльності якого є послуги у сфері інформатизації чи розробки програмного забезпечення». Тобто, якщо вам захочеться у вільний від роботи час з друзями стартап почати писати, ви не зможете. Штраф? 200000. Той самий Non-Compete, проти якого вся спільнота обурюється у зв’язку з «Дія-Сіті».

Але найбільше здивування і невдоволення викликав оцей пункт: «Виконавець зобов’язується не розголошувати третім особам, в тому числі, але не виключно, іншим Виконавцям Замовника інформацію про ціну укладених між Сторонами Договорів, вартість надання послуг (виконання робіт) Виконавцем». Тобто, ви не зможете розпоряджатися інформацією, яку ви передаєте компанії (що має сенс), але ви не в праві навіть інформацією про свою оплату, що повністю належить вам. Я про таке просто вперше побачив і почув. В Кодексі законів про працю в законі «Про оплату праці» в статті 31 написано: «Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника». ​Враховуючи специфіку роботи в нашій сфері в Україні, ми не є найманими працівниками (хоча, правду кажучи, наші відносини є дуже схожими), а є незалежними підрядниками, тому на нас цей закон не поширюється. При тому можна побачити його дух. На цей мій аргумент представник компанії відповів так: «Ну ви ж податки платите не 40%, а 5». Відповіді на питання, як саме податки стосуються теми обговорення, я не почув.

Компанія також обіцяла виплачувати «з/п» до 15-го числа. Коли я запропонував вписати цей пункт в договір і додати «нараховуючи 0,5 % за кожен день протермінування, але не більше 10 %», компанія відмовилася з формулюванням «За 5 років ми ніколи оплату не затримували, але не впишемо, бо ми ж не можемо гарантувати, що банки вчасно зарахують». Якщо ніколи за 5 років такого не було, в чому проблема вписати цей пункт як кивок в мій бік?

Ну і на завершення. Вже 20 днів, як я нічим не пов’язаний з цією компанією, але затрачений на них час мені досі не оплатили. При цьому вимагали відправити їхню техніку негайно (їхню техніку я відправив, даремно сподіваючись на їхню порядність).

Підсумовуючи. Якщо ви шукаєте місце роботи, де вас будуть поважати як рівноцінного партнера, а не дивитися як на власність компанії, вам не сюди. Для мене ж це урок дивитися договори ще до першої співбесіди.

Чудова компанія та дружній колектив. Процес прийому на роботу пройшов досить оперативно, цікаве тестове завдання та приємне спілкування з рекрутером і іншими учасниками. Помірне навантаження та наявність постійної практики вивченого під час стажування, дало змогу все добре засвоїти. Хочу також відмітити постійну підтримку зі сторони ментора, який знав всі відповіді на 1001 запитання в день :) Я щиро рада, що маю змогу працювати саме тут!

Всем привет, вот и подходят к концу мои 3 месяца обучения в Mate Academy и единственное о чем я жалею, это о том, что не поступил сюда раньше. За минимальное количество времени из ленивого человека, который не знает, что он хочет от жизни сделали it специалиста, которому нравится его дело. Не буду писать, что вас ждёт на курсе, это до меня уже многие сделали, просто скажу что вы получите только необходимую информацию и практический опыт, ничего лишнего. Однозначно могу посоветовать Mate любому человеку, который готов работать для достижения своей мечты.

Привіт всім хто зараз вагається чи почати навчання в Мейт і змінити своє життя або просто пройти мимо через страх невдачі. Відразу хочеться зауважити, що це одночназно один з найкращих виборів в моєму житті (навіть жаль, що навчання тривало ЛИШЕ 3 місяці, проте витрачений час вартий кожної хвилини яку я витратила на навчання).
Тут тобі допоможуть, тебе зрозуміють, тобі пояснять 100, і 1000 разів, якщо важко дається матеріал. Головне — це правильна мотивація. Якщо хочеш, то зможеш. Дуже багато залежить від самого тебе скільки зусиль ти прикладаєш до навчання, де черпаєш свої знання. Завдяки Mate я мала можливість працювати в крутій команді над реальними проектами, сама атмосфера всього процесу дуже мотивує та надихає! Якщо ти готовий змінити своє життя, кинути виклик собі та довести, що ти вартий більшого, тоді тобі однозначно сюди!!

Почти год тружусь в этом коллективе. Сперва смотрел на компанию с немалой долей скепсиса, т.к. давненько в этой сфере, и видел немало коллективов, а слышал ещё про большее кол-во. Всё, что говорит работодатель, я привык делить на два, а то и на три. За слащавыми обещаниями «мы ценим каждого» обычно скрываются жёсткие галеры. И я входил на проект с соответствующими настроениями.
К большой моей радости, я превозмог первые месяцы вхождения, и не сбежал. Всё оказалось намного лучше, чем я представлял.
С ребятами сотрудничаю на удалёнке. Про рабочие процессы вопросов нет. Всё налажено, настроено и потихонечку шелестит. За год внутри компании у меня нет объективных причин для недовольства. Меня ни разу не обманули, даже в мелочах. Склоки или скандалы или интриги? Нет, не слышал, не тут.
Я иду на работу не как на каторгу с мудаками, а как на место труда с приятными людьми(жаль, конечно, что удалёнка, но что уж тут). А это бесценно, имхо.
Итого:
-честность работодателя
-отличный коллектив
-все рабочие процессы отлажены, я не отвлекаюсь на непрофильную муть, а просто пишу код. После нескольких компаний, я понимаю, насколько это жирная плюшка.

Чудовий процес веріфікації і підбору проектів. Цікаві проекти, замовники адекватні, прекрасна комунікація.

Приєднався до Bits Orchestra більше року назад. В компанії є круті за змістом та функціонально цікаві проекти. Розвиток забезпечено.

Закончила вначале августа курс Fullstack. Через полторы недели получила оффер). Советую тем, кто идет в гоайти найти побольше времени на обучение. Я работала на трех работах и на курсе JS поняла, что тупо ничего не понимаю и сильно отстаю. Когда оставила одну, учиться стало намного проще.
Плюсы:
— серьезные объемные домашки, на которых вы хорошо вникнете в тему и поймете где у вас пробелы.
— прикольные интерактивные тесты с HTML, CSS, JS.
— Три крутых проекта, где хорошо тренируется командная работа и работа с гитом. Одна по верстке чисто со сборщиком, вторая с JS и всякими пакетиками, а третья REACT+NODE js. Я всем рекрутерам показывала в сопроводительном письме последний проект на реакте и это очень помогает.
— конспект. До сих пор смотрю там некоторые штуки, потом что в мдн пока найдешь что нужно 3 года пройдет :D
— огромная поддержка со стороны администрации и ребят с которыми учишься. И у ментора можно спросить, и у препода. Все ответят, главное спрашивайте и не стесняйтесь, что не понимаете.
— Видеоматериал, который дается как дополнительный, но на самом деле он основной. В нем один умный мужик донесет до самого тупого любую тему во всех областях фронтенда.
— учат как проходить собесы с HR, и есть даже тренировка тех собеседований.
— дают видео и материалы где есть ответы на самые задаваемые вопросы на собеседованиях.
— Есть группа, где помогают с тестовыми.
— После окончания курсов дают доступ в группу с выпускниками, где тоже можно всегда спросить и тебе ответят.
Минусы:
— бывает, что сильно грузят по домашкам и расписанию занятий. Но это все решается, главное говорить и не молчать. Администрация реально слушает и собирает фидбеки, что очень ценно.

Вобщем впечатления очень положительные. Если вы не готовы менять себя и свое расписание, отписываться от каналов с котиками, то лучше не тратьте свои деньги здесь. Будет тяжко, но продуктивно)

На позиції Ruby Developer. В компанії панує приємна, дружня атмосфера. Віддалена робота та гнучкий є великою перевагою, адже я ще студент.
Також можу додати про щомісячні подарунки, уроки англійської, спільний відпочинок та багато іншого. Я щасливий, що займаю місце у Evowill.

-Я работала в WeAR Studio с декабря 2020 по июнь 2021, в связи с учебой мне пришлось уйти (но была бы возможность, я бы осталась)
-за те полгода что я провела в компании я набралась очень много ценного опыта и получила самый лучший старт моего карьерного роста какой мог бы быть!!
-очень открытый и дружный коллектив, легкое общение в команде. Все готовы помочь и влить в суть технологий такому новичку в XR технологиях какой была я когда начала работу
-я работала напрямую с СЕО-Дашей как персональный ассистент, могу сказать что начальство очень понимающее и имеет теплые отношения к своим коллегам)
-очень много возможностей общаться с людьми в топ-позициях очень разных компаний по всему миру, растить своих connections и знания в мире бизнеса
-чувствовалась свобода и возможность проявить себя, т.к всегда принимаются креативность и инициатива в команде!

Попал в Digis пол года назад на интернатуру. Сейчас уже стал полноценным членом команды разработчиков одного из проектов в компании.
Хочу сказать, что работа в Digis приносит только положительные эмоции. Очень приятный коллектив, отличная коммуникация внутри команды. Гибкий график, всё можно обговорить и договориться с руководством. Предоставили нужную технику для работы. В работе никто не стоит над душой. Дают задание, обсуждаются детали и срок выполнения и вперёд. Если возникают какие-то вопросы, можно обратится за помощю к коллегам и тебе точно помогут!

Если вы задумываетесь откликаться на вакансию в Digis — однозначно стоит это сделать!

DGM Games company allows you to grow. Great team, pleasant atmosphere in the office.

Работаю в компании уже продолжительное время. Попал я в нее по чистой случайности, но буквально с первых дней понял, что это та компания, в которую хочется приходить каждый день. Уютный офис, адекватное руководство, которое не просто кидает таски, а в случае каких-то затруднений помогает тебе с ними справиться. Хорошая зарплата, возможность карьерного роста. Ну и много различных плошек о которых Вы можете узнать придя в компанию!

Проработал в SII почти 2 года. В целом, впечатления очень положительные. Категорически рекомендую.
Коллектив дружный. Менеджмент адекватный. Баланс work/life идеальный. Переработок не было. Никогда никаких проблем с зарплатой.
SII это инжиниринговая компания, и IT это только одно из направлений, и не самое главное.
Я был первым программистом в Одесском офисе. И я был очень удивлен когда туда попал тем, что много наших инженеров — электриков, конструкторов — работают на Европу.
Делают разработки для немецких концернов, которые у всех на слуху. До этого я как-то думал, что у нас аутсорсят только программное обеспечение.
Теперь по-порядку.
После пары телефонных и скайп разговоров с местным HR и руководством Одесского оффиса, техническое интервью с командой из Ингольштадта. Как оказалось, нужно разрабатывать для Ауди.
Впечатления от всех интервью очень позитивное. Никакой дурни, все по делу, четко и лаконично.
Сразу после интервью прислали тестовое задание. Задание не показалось сложным и объемным. На задание давали неделю, сделал за вечер и сразу отправил.
Довольно быстро сказали, что все в порядке и будем работать. После этого началась немецкая бюрократия. Они предупреждали, что процесс не будет быстрым. Меня это, впрочем, как раз устраивало.
Мне нужно было закончить со старой работой, получить новый загранпаспорт и т.п. Но все же, чтобы вы понимали, от интервью до начала работы прошло почти 3 месяца оффер в сентябре начало работы в ноябре.
Вероятно, могло бы быть и немного быстрее, частично задержки были и из-за меня, и из-за того, что нужно было согласовать графики мои и немецкой команды.
Работа началась с поездки в Германию. Мой первый рабочий день был в Ингольштадте. Нужно было оформить доступы, получить оборудование (можно было работать только на ноутбуке от Ауди с серьезными комплайнс процедурами), познакомиться с командой и проектом.
Когда я попал на проект, ему уже было несколько лет, там уже были свои баги и фичи. Мы работали над следующей версией с очень существенно расширенной функциональностью.
Вместе со мной на проекте работало еще 4 сотрудника в Германии. Потом, когда проект развернулся, максимально было до 10 человек, из них 2 в Украине. Это был главный проект, были другие параллельные поменьше.
То ли из-за того, что я пришел позже чем планировалось, то ли вообще так всегда бывает, то ли и то и другое, но проект подгорал очень сильно. Когда я был в Германии, коллеги беспокоились, и с надеждой спрашивали — смогу ли я им помочь и справится с этим.
Я сказал, чтоб не беспокоились, и впрягся. Я пахал как никогда раньше. Работа была интересной и захватывающей, таски летали по доске аж в офисе сквозняк был.
Потом мы ушли на большие рождественские каникулы. А когда вернулись, все было уже не плохо. Как говорили коллеги из Германии, я делал людей из Ауди счастливыми. Я все это к тому, что мои усилия не пропали даром.
Через пару месяцев большой немецкий начальник приехал с плановым визитом в наш офис, пригласил меня и сказал, что я работал круто, помог сильно и что они хотят поднять мне зарплату досрочно (изначально договаривались о пересмотре каждый год) где-то процентов на 10.
На самом деле, получилась сумма, которую я запрашивал сразу, но потом мы поторговались, и я немного урезал аппетиты с надежной на перспективу. Но тем не менее, они сами вероломно и добровольно подняли зарплату оценив мои усилия и вклад. Потом, когда прошел год, подняли еще раз.
И вообще, компания ценит своих сотрудников и заботится о них. Когда я ездил в командировки, вот честно, было ощущение, что со мной ангел хранитель.
Наш бек офис заботился обо всем — билеты, маршруты, отели, графики — все было сделано и сделано на высоком уровне. То же самое и в Украине. Спасибо, милые пани, еще раз. А коллеги в Германии предлагали брать служебный гольф чтобы я мог добираться до офиса не на автобусе.
Условия работы были хорошие. Техника могла бы быть и лучше (особенно от Ауди в самом начале), но работать можно. Стол большой удобный. Кресло ОЧЕНЬ удобное. Кофе хороший. Кабинет был большой, метров 40 квадратных, но отдельный. Вместе со мной было до 6 человек, обычно меньше.
Рабочий процесс построен по-немецки педантично и четко. Если нужно что-то сделать за Х часов, даже если сразу ясно что что-то не то — делаем как написано за время которое написано, потом разбираемся. Если нужно отработать 40 часов в неделю, то если отработал 41, то в следующую отработаешь 39. Или наоборот. График гибкий, но есть core time.
Мы были кусочками немецких команд, которые работали на разных проектах для Ауди и Порше. Были тесно интегрированы с немцами. Конечно, знание немецкого не помешало бы. Но я не знал. Довольно быстро привык, и понимал что к чему в приложениях, которые разрабатывал (а они были большими) и даже немного начал воспринимать на слух.
Все время пока работал, планировал изучать немецкий. И, в общем то, изучал, но не специально, а по ходу дела. Но вначале было очень много работы, потом нужно было от этой работы отойти немного, потом в компании были курсы немецкого для продвинутых, а я был очень начинающим. В общем, так и не сложилось.
Были и комичные ситуации из-за этого. Например, одно из приложений которое я разработал расширяли на всю VW Group. И мне пришлось переводить с Немецкого сначала на Английский что еще более менее ок, но потом еще и на Испанский, которого я тоже абсолютно не знал.
Или еще, на форме было много радио Да/Нет и несколько отличались, например, Руль Правый/Левый. Я скопипастил, но так как язык знал плохо, это не бросилось в глаза и не исправил. В итоге получилось у автомобиля Руль Да/Нет. Но до продакшна так и не дошло, потом исправил.
Потом случился коронакризис, и на этой ноте мы расстались. Новую версию мы доделали, заказчик стал сокращать финансирование, команда стала усыхать. Когда я ушел, там оставались 3 человека на сапорте. Сейчас, вроде бы, еще меньше.
Единственное, что омрачает воспоминания о работе в SII — это поведение немецких коллег при расставании. Но время было нервное, никто не знал, что будет дальше, я могу их понять и простить.
К чести Одесского офиса, наш местный менеджмент показал себя даже в этой ситуации очень хорошо, сгладил все проблемы и повел себя очень достойно.
Когда я уходил из SII, я жалел об этом. Я работал с отличными ребятами, со всеми были в хороших отношениях, со многими можно сказать подружились.
Обстановка и энергетика были очень комфортными.
Мой вывод — компания достойная, работать можно. Вспоминаю работу в SII с позитивными эмоциями. Когда буду в Одессе, зайду в гости.

Також рекомендую дану компанію по її демократичним підходам і по тому комфорту який я відчував поки працював з ними.
Язик не повертається назвати її «галерою» (щодо негативного відтінку цього слова).
Чудовий колектив, чудові спеціалісти — щиро бажаю процвітання даній компанії.