Вітаю усіх!

Нещодавно минув рік, як я почала працювати у Worksection, тому хочу поділитися враженнями від роботи у компанії.

Я обіймаю посаду контент-менеджера, тобто моя основна діяльність зосереджена на написанні постів для соціальних мереж та створенні ілюстрацій до них.

На самому початку роботи виникали «типові складнощі новачка» з тим, як звикнути до стилістики текстів, що вже була сформована у компанії, адже до Worksection я не мала досвіду роботи з програмними продуктами. Проте, мої колеги в усьому мене підтримували і допомагали, завдяки чому кожен написаний текст був кращий від попереднього. Також тут я ближче познайомилася з графічним дизайном, в якому за рік досягла неабияких успіхів.

Не можу не зазначити той факт, що у лютому 2022 року для нашої країни та команди почався дуже складний період. Усі ми працювали з різних куточків України у надзвичайно стресових умовах, щоб підтримувати життєздатність продукту. Проте, незважаючи на всі труднощі, керівництво Worksection дбало перш за все про команду: безпеку, моральний і, що не менш важливо, матеріальний стан кожного з нас. За все це я ціную WS ще більше.

Скажу без перебільшень: Worksection — це дуже крута, сучасна та перспективна компанія, яка не лише постійно розвиває свій продукт, але й дбає про тих, хто є її частиною. Чого тільки варті обіди, якими компанія щоденно забезпечує команду))

Якщо ви матимете можливість доєднатися до Worksection — без вагань використайте цей шанс. Тут — класно!

Хочу поблагодарить компанию! Проработал более 9 месяцев с ребятами, нареканий нет. Желаю развития и процветания! Рекомендую всем, кто ищет полный ремонт.

Я працюю в Datagrok на позиції Data Scientist вже майже 1.5 роки, і я дуже задоволений.

Я вивчив JS, TS, HTML і CSS, бо мені подобається автоматизовувати процеси розроби ліків для вчених, що працюють у лабораторіях фармацевтичних компаній. До цього 4 роки працював над обробкою біомедичних сигналів на Python, Matlab/Octave, R.

Оплата праці: ринкова. Її перегляд компанія ініціювала через півроку від початку роботи. На наступний день після річниці перегляд ініціював я.

Керівництво: відкрите до побажань щодо покращення робочого процесу. Пдатять за курси для покращення навиків публічних виступів. При мені тричі змінювалась система регулярних мітингів для обговорення питань, і звітування про зроблені задачі. Всі зміни були успішними. Доповнюються guidelines, де описані дії для онбордингу у компанії та середовищі її клієнтів.

Колектив: завжди можна знайти людину, яка відповість на твоє детально сформульоване запитання, написане в загальний чат.

Кар’єрне зростання: важливо бути ініціативним, не боятись брати на себе відповідальність, і писати про труднощі в загальний чат, тоді швидше розберешся в платформі, і матимеш хороший зворотній зв’язок від представників клієнтів з якими ти працюєш. В компанії є різні відділи: розвиток ядра платформи, біохімія, моделювання, клінічні випробування, і т.д. Є потенціал створення нових відділів, якщо в тебе є компетенції і бачення розвитку.

Культура: радикальна чесність: ввічлива і пряма (see «Radical Candor» by Kim Scott).

Підхід до роботи: робочий день починається зі стендапу, де треба описати твій теперішній робочий процес по пунктам: Done, In progress (include an estimate), Plan (include an estimate), Blockers, Miscellaneous. Потім можуть бути мітинги один раз на два тижні по твоїм напрямкам, у яких ти задіяний плюс мітинги з клієнтами.

Допомога і підтримка: коли почалась війна, всі пропонували допомогу, всі з розумінням поставились до зменшення продуктивності після початку війни або обстрілу твого міста.

Работаю в компании уже более 6-ти месяцев и с уверенностью могу рекомендовать компанию всем. Прекрасная атмосфера в коллективе, сильная корпоративная культура, неограниченое количество возможностей для профессионального роста и огромное количество других преимуществ отличают Govitall от других компаний. Классные проекты, возможность развития, и готовность коллектива прийти на помощь в любой момент — что ещё нужно для успешной работы? Рада, что удалось попасть работать именно сюда :)

Працюю в компанії майже 3 роки. Прийшов на позиції SEO Team Lead, а на даний момент займаю позицію Deputy Head of SEO.
В компанії є чудову можливість проявити себе і вирости від Джуна до Тім ліда за декілька років (є реальні кейси :)
Компанія досить лояльна до своїх співробітників — навіть, якщо проект призупинив роботу, то компанія переключає Вас на інший проект і дає можливість проявити себе там (звісно якщо ви норм, а не ледар)

Молодий колектив, мінімум бюрократії і у спеціалістів є все необхідне для роботи та розвитку.
В компанії немає різних «трекерів монітору», але є чітке розуміння (у мене як у тім ліда) скільки має часу працювати і викорувати ту чи іншу задачу, тому ті хто не готовий норм працювати — довго не затримуються)

Своєчасність ЗП та норм техніка/ноути — я думаю це must have в сучасній SEO-компанії

#IAMPM_PresaleTime
The next stage has been passed, a storehouse of knowledge and useful skills has been added.

The origins of Project estimation, planning and management lie in the Presale stage.
— How long is the Discovery phase?
— What is the required composition of the presale team?
— How to pre-evaluate a project with a win-win position for everyone and maintain the margin of the project after the start?
— What is the ideal RFP?

5 lecturers, templates, mentors, examples from experience.
With gratitude to the entire #IAMPM team, will take all the knowledge on board to make projects even more incredible and successful.
Keep Moving Forward

Проходив інтерв’ю у різні компанії, але захотілось виділити дану.
Максимально все чітко, без води, від першого до останнього етапу (від рекрутера до клієнтського інтерв’ю). Чесність присутня, що важливо. Пропонують достойні компенсації і гарний пакет бенефітів як ось відпустка довша, ніж у більшості інших компаній.
Ми не зійшлись в деяких особистих пунктах і я відхилив офер, проте щиро бажаю компанії лише успіху!

Так вийшло, що моє працевлаштування в компанію G5 Entertainment відбулось всього за місяць до початку війни в Україні. Я була приємно вражена, коли у складні часи виявилося, що мій новий роботодавець дійсно підтримує і дбає про своїх працівників. Безпосередньо після початку війни, всім українським співробітникам було надано фінансову підтримку, час на те, щоб переїхати у безпечне місце, а також компенсацію дороги та житла, повязаних із вимушеним релокейтом. Компанія оголосила, що пріоритетною задачею є наша особиста безпека. І не дивлячись на те, що на той час я навіть ще не завершила випробувальний період, уся допомога була мені надана у такому ж обсязі, як й іншим працівникам.
Крім того, що мене вразило, так це рівень підтримки один одного серед колег із моєго харьківського офісу. Навіть як віддалений працівник, я відчула, що працюю із сильними духом, веселими, креативними і просто крутими людьми!
У той же час, крівництво G5 Entertainment дуже опреативно почало працювати у напрямку відкриття нових офісів для релокейту за кордон. Зрозуміло, що для самої компанії відкриття багатьох нових офісів, переоформлення, вищі ставки податків і т.д. це зайві витрати. І я дуже вражена рівнем G5 Entertainment, що забезпечила відкриття аж 5-ти нових офісів, повний юридичний супровід при релокації, організаційну, а також фінансову підтримку працівникам у вигляді різного роду компенсацій.
Що також сподобалось, так це індивідуальний підхід та готовність компанії ідти на зустріч при обранні працівником нового офісу для релокейту, відкритість керівництва до діалогу та швидке прийняття рішень. Для мене це стало показником високої ефективності та якості роботи менеджменту у компанії.
Щодо релокації я пишу з власного досвіду, так як зараз пербуваю в Чорногорії і знаходжуся в процесі оформлення в місцевий офіс.
При цьому хочу відзначити, що мене дуже підтримувала думка про те, що я буду перебувати за кордоном не аби десь, а там, де у мене буде офіційне оформлення (віза і контракт), інформаційна та моральна підтримка компаніі та колег. Це значно знизило рівень стресу при релокації та додало визначеності, яка була мені тоді вкрай необхідна.
Я дійсно вдячна G5 Entertainment і за всю підтримку, і за те, що у важкий час компанія стала для мене втіленням стабільності.
А ще, мені дійсно подобається моя робота тут і професійний розвиток, що я отримала за півроку роботи. Орієнтованість компанії на підвищення скілів спеціалістів мені дуже імпонує. А гарно організовані пайплайни роботи, пропрацьвані інструкції і т.д. гріють душу и бережуть час. Компанію однозначно рекомендую!

Працюю в Stepico Games вже майже рік і за цей час можу зробити наступні висновки:
1. Stepico — це місце, яке не дає жодного шансу простоювати на місці. Можливість розвитку — чи не найважливіший пункт для мене особисто, і Stepico успішно впливає на це;
2. Всі «в одному човні» — це про Stepico, команда дружня і незважаючи на власні об’єми роботи радо допомагають при потребі;
3. Тут я зрозуміла, що таке «work-life balance» :)

Рада бути частинкою Stepico Games!

Мій шлях в цій компанії почався 2 роки тому. Я прийшов в цю компанію на позицію менеджера КЦ. Шукав тимчасову роботу, яку можна було б поєднувати із навчанням (окреме дякую за рекрутинг Ксюші Дербєнцевій). За півроку зміг перейти із роботи в КЦ, до роботи за спеціальністю , спокійно поєднуючи її із навчанням. Після переходу на нову посаду познайомився більше із усім колективом компанії, і чесно кажучи колектива крутіше ніж в Уклоні , не зустрічав (команда Infosec взагалі 🔥).
Кожен гравець цієї команди — справжній фахівець і мастер тої справи, якою займається. Абсолютно кожен, викладається на повну та живе тою роботою , яку робить. Всі колеги дуже дружні і готові завжди допомогти один одному, якщо хтось цього потребує. Ця віданність спільній справі, бажання зростати і розвиватись , а також дружній колектив, та чудові умови роботи (компанія дуже піклується про кожного свого гравця) , роблять уклон таким фантастичним, яким він є. Влаштовуючись, я шукав тимчасову роботу , а знайшов сім‘ю , в якій всі унікальні, талановиті , та завжди готові допомогти тобі у будь-якому питанні.
Багато крутих моментів було, і впевнений, ще більше — буде.
Uklon то є 💪🔥❤️

Потрапив в компанію на інтернатуру, все проходило в приємній і дружній атмосфері, завжди отримував допомогу коли застрягав, чи не міг щось зрозуміти) Тут дякую Андрійові та Ігорю) Інтервю проводив Орест, все пройшло швидко і професіонально. Навіть попри те що я не мав досвіду ставлення було як до спеціаліта, що приємно здивувало, так тримати!)
Дякую за шанс побачити яке воно то Айті)

Работаю в брилле более 4-х лет. Прошел с ребятами не малый путь Наблюдал и наблюдаю развитие и рост компании. Из года в год улучшаются процессы, соц пакет, офис и прочее. Стартуют новые проекты и соответственно приходит много новых людей.
Для меня значимым моментом в работе брилла является наличие высокого стандарта качества. Требования к специалистам четкие и высокие. Компания дает возможность развития и помогает становиться лучше.
Дружная и открытая атмосфера. В течении года проходит множество фановых ивентов.
Минусы назвать не смогу, так как вижу, что мы меняем (улучшаем) все, — где видим возможность для улучшений. В компании работать приятно для души и полезно для профессионального роста.

Багато хто зараз у пошуках себе, адже отримати вищу освіту не означає отримати роботу. Пропрацювавши три роки на Укрзалізниці, я вирішила змінити своє житті і професію. Я неймовірно рада, що потрапила саме до них. Де чітко тобі дають інформацію і пояснюють, що і як може бути. Зрозуміло, що на теорії ти вивчаєш ідеальну картину, але це життя і коли доходить справа до практики багато хто думає, що все вийде з першого разу. Це не так. Ви повині працювати над собою і своїми навиками, обговорювати ваші невдалі спроби і обов’язково виносити з цього користь. Це все дає команда Rock-IT. Щотижневі обговорення у групах, особисті дзвінки дуже допомагають зрозуміти куди рухати і де неділіки і як себе вдосконалити.
Якщо ви людина, яка готова попрацювати і отримати результат, то вам у ROCK-IT :)

Не рекомендую данную компанию. Всё началось стандартно — я откликнулся на их вакансию «backend yii2 developer» послал свое резюме, через пару дней мне позвонили, сказали, что будет тестовое задание которое мне скинет их программист через телеграмм, я согласился и взял его. Я сделал и прислал им на проверку во вторник. В пятницу позвонил, дабы спросить результат, так как ответа всё ещё не было, мне сказали что они ещё не проверили и в понедельник ответ уже будет, я сказал «хорошо, жду ответа», и прождал до вторника. Позвонил снова, ибо моё тестовое задание у них уже неделю, а оно проверяется минут за пять, но о результате меня до сих пор не уведомили, мне ответили и сказали что, ЕЩЁ НЕ ПРОВЕРИЛИ, но они мне обязательно позвонят... Вранье, ощущение как будто про меня совсем забыли, что является максимальным уровнем некомпетентности. Намечается вопрос, зачем я два дня делал тестовое, зачем тратил свое время? Прошло два месяца, фидбэка нет, я давно понял что меня не возьмут.
Ладно не берите, но тестовое я вам сделал и оно рабочее, дайте мне фидбэк, мне очень интересно как при рабочем тестовом мне отказали. Написал им с вопросом — «что не так с тестовым?», ответили, что оно у меня не работает, а причину не помнят, проверят и скажут.
Я снова проверил тестовое у себя и так же перекинул его другу чтоб он запустил его на своем компьютере, всё работает и у меня, и у него.
Ответили на следующий день, прислали скриншот с ошибкой. Тестовое у них не работало потому что они установили свой домен вместо стандартного localhost. Сказали что тестовое должно работать при любом домене, хорошо, но во первых — почему этого не было указано в условиях ТЗ? Я спешил с ним и вообще не подумал о доменах, у меня было в приоритете чтобы само тестовое работало; во вторых — почему мне абсолютно ничего не сказали, никакого фидбека по тестовому, вообще никакого ответа?
Компетентные компании с качественной работой всегда дают фидбек и говорят прошел кандидат или нет, но не они, они просто про меня забыли, и даже ничего бы мне не сообщили, не написав я с требованием дать мне фидбэк.
Мне даже кажется что моё тестовое задание вообще не проверяли, открыли его только спустя два месяца после моего запроса на фидбек и увидели что всё работает. Но не могут они же мне сказать — «мы вас не взяли, потому что просто на вас забили». По этому и создали другой домен для возникновение ошибки, чтобы на неё сослаться.
Когда я сказал — «ладно, меня не взяли потому что тестовое не работает при другом домене, хорошо, но почему вы мне не сказали сразу, а только сейчас спустя два месяца», на что я получил ответ — «потому что я фибэк о том, что вы не подходите передал в HR отдел, который мне передал ваше резюме, сожалею, если HR отдел обещал вам дать ответ наняты вы или нет — значит недоработка HR».
Данную компанию не рекомендую, вы просто потратите свое время и в ответ ничего не получите.

Мобиндастри это ванлав. Причём любовь с первого взгляда. Я работаю здесь 3 года и это так же моя первая и пока что единственная ИТ компания. Считаю себя счастливицей в этом плане.

Что мне здесь нравится:

1. Очень дружелюбный коллектив, за чем всегда следит HR в компании. Все сотрудники подбираются с учётом мягких скиллов, что не может не радовать. Никакой токсичности вы здесь не встретите.

2. Всегда вовремя выплачиваемая зп. Ни единого раза за 3 года не было задержек.

3. Регулярные пересмотры зп с учётом твоего роста в компании, вклада в развитие и т.д.

4. Руководство, которое с тобой на одной волне. Если у тебя есть дельное предложение, то тебя всегда выслушают, а возможно и дадут попробовать.

5. Великолепная техническая команда, которая готова тебе прийти на помощь с твоим вопросом при необходимости.

6. Пока работали в офисе, всегда были печеньки, чаёк, кофеёк и другие «плюшки». Конечно же корпоративные вылазки на природу, НГ и другие мероприятия.

С огромным удовольствием рекомендую Мобиндастри как worth trust компанию. Однажды попав сюда, вам не захочется уходить.
Осторожно, Мобиндастри затягивает ))))

Проходила курс ux ui design в сорс айти и осталась очень довольна. Попала к Веталу Прокопенко и ничуть не жалею ))

Темы были систематизированы, материал подавался просто и понятно, а это важно. Преподаватель всегда отвечал на вопросы и помогал разобраться в сложных моментах, все мои бесконечные как и почему были отвечены :D Удалось привить ещё больший интерес к сфере дизайна, за что огромное спасибо))

Занятия проходили в уютных кабинетах, технику можно было взять от школы, менеджеры всегда информировали о любых изменениях в расписании, помогали с организационными вопросами. Осталось очень приятное впечатление:)

Працюю в компанії 1.5 року, політ нормальний:
— Найм пройшов швидко і безболісно, було відчутно що ніхто не хотів завалити питаннями, а навпаки допомагали і старались зробити бесіду максимально невимушеною.
— Онбордінг тривав ±2 тижні. Це була суміш інтро про продукт, документації і легеньких тасочок для того щоб вникнути в процес.
— Команда — пушка. З людьми дуже лекго працювати, спілкуватись, тустити. Навіть ніразу ніхто не послав :)
— Дозвілля абсолютно розноманітне. Настолки, велосипеди, вечірки в різних стилях, сплави, корпоративи за кордоном, футбол, волейбол, баскетбол, забіги. Кожен знайде щось для себе.

Від початку активної фази війни компанія зробила колосальну роботу для працівників. Вивезла команду з сімʼями в безпечне місце, надала всім бажаючим житло, надала допомогу для тих хто виїхав з країни.
Зараз компаня донатить на ЗСУ та великим БО, подвоює донати які зробили працівники, допомагає БО отримувати платежі та не бере в них за це комісії, допомагає з пошуком екіпи для працівнивків або їх родичів які знаїходяться на війні.

Працюю в ITOMYCH STUDIO майже рік і за цей час зрозуміла, що робота може подобатися. Мене надихає те, як тут ставляться до людей і спонукають розвиватися у технічних напрямках. Дуже подобається культура взаємодії у командах, у мене ще ні разу не виникало шкідливих конфліктів.

Если бы 5 лет назад мне сказали, что ТАКАЯ работа как в Белкинс существует, я бы ответила, что это — утопия, или где-то в параллельной Вселенной) ТАКАЯ работа — это:
— невероятно гибкий график, без всяких отчетностей (из серии «где был, что делал, почему на 5 минут позже, а можно я ребенка к врачу свожу, ну пожааалуйста»?)),
— с невероятным доверием к каждому члену команды,
— с дополнительными материальными бонусами, которых иногда не ожидаешь — а они приходят (безумно приятные сюрпризы),
— с заботой о всех аспектах жизни своей команды (начиная от питания, заканчивая SmartAss и уроками английского),
— с постоянным ростом — как карьерным, так и личностным.
— с потрясающе подобранной командой, к которой хочется ехать через весь Киев в офис, чтобы попить кофе за small talkом
— и, конечно, со своевременной и достойной заработной платой, на которую влияет, в первую очередь, твое желание развиваться!!

Так что, когда я смотрю на панорамный Киев с 20-го этажа офиса, я думаю: Параллельная Вселенная существует — это Belkins!

Продовжуть працювати з Росією, мають там співробітників. Думаю, це важливе уточнення для українского ринку найму.