Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

За время работы в ITOMYCH STUDIO сложилось положительное впечатление о компании. С уверенностью могу сказать, что компания отличная по всем критериям:

— адекватная внутренняя политика компании
— возможность карьерного и личностного роста
— возможность развиваться и проявлять инициативу
— дружный коллектив и адекватное руководство
— высокий уровень офисной инфраструктуры
— максимально комфортные условия труда
— интересный досуг в нерабочее время (корпоративные пятницы, праздники, офисные мероприятия)

Работа в ITOMYCH STUDIO вдохновляет меня и приносит только положительные эмоции, я счастлива быть частью этой команды :)

Пропрацював близько двох років на сапорті. В цілому про компанію нічого поганого сказати не можу. Але, якщо ви зібрались на сапорт в це місце — краще тікати подалі... Нічого адекватного ви там не побачите і що ще поганіше нічого не взнаєете, якщо ви не «свій». Навантаження дуже і дуже велике, як в день так і в ночі. За нічні зміни платять так само як і за день))) За період праці в цьому місці встиг піднятися до мідла, але по їхньому «псевдо рейтингу» знову опустили на джуна. Якоїсь адевкатної логіки в цьому не може бути, так як все ссилається на твої помилки в процесі роботи в фідбеці від кволіті. В когось не бачуть цих помилок і закривають очі на критичні помилки, а комусь ріжуть зп за пару пропущених ком і за неправильну інтонацію (хоча це просто видумки) в розмові по телефону з клієнтом))) По зп спочатку було непогано, особливо коли підняли на джуна, але коли збільшилось навантаження прибллизно втричі, а то може й більше, а зп лишилось таким самим якось не дуже... щей більше вимог до роботи...
Взагалом, не найкраще місце якщо ви хочете працювати сапортом.

Уважаемый Юрий,
Благодарим Вас за отзыв об опыте работы в нашей компании. С момента прекращения нашего сотрудничества прошло более 11 месяцев и за это время команда поддержки клиентов значительно измененилась: увеличился штат сотрудников, была внедрена система критериев оценки работы операторов, проводится основательное обучение новых сотрудников правилам и регламентам работы команды.
В своё время мы отказались от повышенных коэффициентов за ночные смены и перешли на равноценную систему оплаты, учитывая нагрузку в дневное и ночное время — ночью она значительно ниже. Нужно отметить, что сами сотрудники находят данный подход максимально справедливым и мы не наблюдали ни одного прецедента, указывающего обратное, за исключением Вашего отзыва.
Система KPI, упомянутая Вами как рейтинг, является обычной практикой для контакт-центров и других подразделений, стремящихся отслеживать свою эффективность. Данная система позволяет обеспечить прозрачность целей работы для всех сотрудников и возможность принимать решение о дополнительной финансовой мотивации лучших из команды.
Благодарим Вас за сотрудничество и желаем Вам успехов в самореализации!

Работаю в BeeJee HR-менеджером. Очень нравится офис и коллектив. В компании очень ценят инициативу сотрудников. Руководители всегда выслушают идею и помогут реализовать. Многие процессы автоматизируются и с разных сторон улучшаются. Рада что мне повезло работать в такой дружной компании, которая максимально ориентирована на результат.

В Itomych studio работаю больше года. За текущий период работы хотел бы выделить несколько положительных сторон. Компания действительно вкладывает много сил и средств в комфорт сотрудников:
— уютный офис в центре города
— панорамная крыша (в теплое время года проходят вечеринки)
— для любителей активных видов спорта предусмотрена душевая и велопарковка.
На данный момент работа в компании доставляет удовольствие, посмотрим, как будет складываться дальше.

Работаю в Plink уже больше года. Это работа, на которую хочется идти по утрам(даже в холод). Задачи тут интересные, коллектив отличный, а руководство просто замечательное :)

Компания активно развивает собственный продукт, систему для поддержки бизнеса, продаж, закупок, контроля за работой полевых сотрудников. Лояльное руководство, всегда идут на встречу. Атмосфера очень положительная. Есть возможности развития и роста. Мобильная разработка Android/IOS, веб, olap-решения, бекенд.

Добрий день, курси Front-end закінчив ще у грудні 2018.(вибачаюся за затримку с відгуком).
Перший етап: Front-end Start вела викладач Олеся. На мою думку хороший спецаліст, але з невеликим виклдацьким досвідом.
Були ситуації коли Олеся на поставлені запитання не могла чітко і розгорнуто дати відповідь. Також були проблеми с залученням аудиторії до діалогу.
Тому за цей етап 3-и бали із 5-ти. Доречі Олесі немає у списку викладачів на сайті, тому виправте це будь-ласка.
Другий етап: Front-end Professional. Викладачем був Дмитро Гавриш. На мою думку прекрасний спеціаліст і чудовий викладач. Постійна взаємодія з адиторією, тобто Вам не вдасться відсидітись, викладач буде постійно Вас перевіряти на засвоєння матеріалу і уважність (на мою думку це показник того,що викладач зацікавлений у тому, щоб ви засвоїли матеріал).
При виконанні домашнього за Вас ніхто нічого не буде робити, тому готуйтесь до того, що відповіді треба шукати самому(гугліть панове). Викладач буда направляти у правильному напрямку.
Вважаю це за плюс, бо Ви засвоєте тільки те до чого самостіно додумаєтесь.
Бачив, що хтось скаржився на те, що матеріал надається з інших джерел, та ще прости Госпаді на англійській.
На своєму досвіді і на тому матеріалі що нам надавали можу сказати, що в різних джерелах окремі теми краще описані ніж в інших. І не існує місця де все про все прекрасно росписано.
А стосовно англійсьокої, готуйтесь до того що під час роботи Вам будуть траплятися задачі, відповіді на які тільки на «брітіш інгліш».
Тому за цей етап 5-ть балів із 5-ти.

Загалом за курс 4-и бали. За такі гроші Вам буде достатньо цих знань для початку освоєння Front-end. Також відмічу позитивний момент, що сертифікат надають тим хто виконував домашні завдання (просто за відвідини не очікуйте), компаніє береже свою репутацію.
Побажання до курсу: оновіть будь-ласка джерела з інформацією, деякі недійсні ссилки. І слід росширити курс на розгорнуте вивченя Angular чи React, бо тієї інформація, що подається зараз замало.

Приятная и душевная атмосфера, профессиональный коллектив, широкие возможности карьерного роста, своевременное решение появляющихся проблем руководством — все это вместе делает данную компанию крайне приятной для сотрудничества. Также радуют высокие темпы роста и появление новых проектов для разных технических стеков и направлений разработки.

Сразу после окончания курсов проходил стажировку в компании. Приветливые дружные ребята, с которыми прикольно работать и просто интересно пообщаться, всегда помогут и подскажут. Много идейных сотрудников, что радует. В общем сложилось весьма положительное впечатление о компании, но к сожалению принял решение уйти, в связи с недостатком знаний в выбранном направлении.

Я проработала в Deloitte почти 6 лет и, если бы не состояние здоровья, проработала бы ещё немало. Сейчас, когда есть с чем сравнивать, захотелось подытожить впечатление от компании, которые сложилось за эти годы.
Во-первых, это, наверное, лучшее в мире место для формирования лидерского мировоззрения и профессионального роста. Речь не возможности отточить технический скилл, а о более масштабных вещах. В компании очень поощряется инициатива и предпринимательский дух, что очень способствует развитию как компании, так и ее сотрудников. К тому же, там огромное количество успешных людей, на которых хочется равняться.
Во-вторых, огромный плюс компании — это открытость. Не важно, ты интерн или директор, ты всегда можешь спросить «почему?» и «зачем?» и получить на него исчерпывающий ответ. Ты можешь подойти к СЕО в офисном кафе со своим вопросом или идеей, поговорить о жизни или сыграть с ним партию в покер. Благодаря этому, в компании царит атмосфера, характерная скорее стартапу, чем 160-летнему бизнесу с присутствием почти во всех станах мира.
В-третьих, это компания, которая пытается меняться и идти в ногу со временем. Изменения происходят, конечно, не мгновенно, но это и невозможно для компании такого масштаба. Ключевую роль имеет не скорость изменений, а их постоянство. Deloitte постоянно меняется. За шесть лет я стала свидетелем целой череды фундаментальных перемен, которые даже не снились некоторым флагманам украинского аутсортса, словно застрявшим в середине 2000х.
Конечно, есть и недостатки. В Deloitte периодически хромают внутренние процессы и не справляются саппорт функции. Присутствует также определенная доля бюрократии, но касается она больше тех, кто уже на менеджерских позициях. Не исключаю, что кому-то эти недостатки будут перевешивать достоинства. Все индивидуально. Но я лично соглашусь с мнением, что стабильные процессы могут быть только там, где бизнес стагнирует. В противном случае, процессы всегда будут меняться.
Это работа не для слабонервных, но для людей, которые умеют принимать вызов и в сложностях видеть возможности. Иными словами, если тебе действительно хочется расти над собой, вместо того, чтобы покрываться мхом на уютной, тихоходной галере, то Deloitte для тебя — очень хорошее место.

Красивое описание конторы и вакансий, но далековато от правды.

1. Офис на самом деле только в планах.
2. Тотальный микро-менеджмент. Готовьтесь к тому, что не вы будете свои эстимейты давать, а вам уже дадут задачу с эстимейтами от манагера Andrew Tsintsiruk (он же владелец конторы), который никогда не программировал с комментами а-ля «ну ты же опытный спец, мы тебе платим кучу денег, ты должен управиться с этой задачей з NN часов». А потом будете часто пояснять, почему реально затраченное на задачу время сильно отличается от эстимейта, который вам выдали.
3. Полный хаос в планировании. Манагер выдаст задачу, потом в тот же день попросит сделать другую, когда вы уже на пол-пути. И так будет часто.
4. Из-за хаотичного планирования готовьтесь к овертаймам, которые вам не компенсируют. А когда не будете успевать в сроки, то не удивляйтесь, если владелец начнет истеричить и наезжать. Было дело, когда мы не успевали в сроки, владелец заявил мне, что выплатит четверть моей з.п. только после того, как до определенной даты будут сделаны запланированные задачи. Ну и плюс будет требовать качественного кода в условиях, когда нужно срочно заделивирить фунцкионал, чтобы показать заказчику.
5. Не выполняют обещания. После моих овертаймов как-то понадобилось срочно взять день оплачиваемого отпуска порешать личные вопросы. Манагер отказал, но предложил взять 1 день за свой счет. Когда увольнялся, мне не выплатили неиспользованные дни отпуска.
6. Когда начинал работать, манагер мне сообщил, что у него есть бюджет на меня до конца года (дело было летом). В начале октября я получил сообщение, что
бюджет закончился и со след. дня меня переводят на почасовую оплату. Есть задачи — будет тебе работа. Нет задач — соси лапу. Из-за вынужденного простоя вы будете терять деньги.
7. Выплаты делают через Payoneer. Учитывате этот момент.
8. Также будьте готовы к тому, что владелец может запросто в общем чате наехать на вас за пропущенные сроки, за какие-то косяки и пр. На публику может вынести сколько денег он вам платит со словами «мы тебе платим такие деньги, а ты не сделал то-то и то-то». Было пару
моментов, когда в общем чате обвинил меня в том, что багу не пофиксил и при этом «потратил столько времени». Через пару часов QA сообщил, что бага таки была пофикшена, но владелец просто сказал «а, ок» без каких-либо извинений.
9. Когда я работал на проекте, я был единственный фулл-тайм девелопер. Остальные были парт-таймеры, у которых была основная работа. По этой причине они работали обычно рано утром или после рабочего дня в основной конторе. В результате код ревью можно было ждать долго, ответы на вопросы приходили часто только после 19-20 часов вечера.

В этой конторке я только напрасно потерял время и деньги. Не рекомендую.

Поддержали: Vadym Zazhyrko

Працюю в компанії вже 2 роки, а в ІТ вже більше 10 років, і за цей час вдалося попрацювати в різних компаніях та на різних посадах, тому є з чим порівняти.
Спробую коротко описати плюси та мінуси:
+ Цікава ідея продукту з гарним потенціалом, а сам продукт розвивається та вдосконалюється
+ Чудовий офіс та дружній колектив
+ Колектив підібраний зі справжніх професіоналів і це стосується всіх сфер
+ Компанія піклується про своїх співробітників, є можливісь не тільки працювати, а й розвиватися та відпочивати
+ Менеджмент відкритий до пропозицій і зауважень, вас обов’язково вислухають і запропонують шляхи вирішення проблеми
+ Поступово впроваджуються новітні технології, правда тільки якщо вони не шкодять надійності і безпеці продукту
+ з.п.

— Так як продукт існує вже багато років, то мабуть основний мінус — це все ще велика кількість старого коду
— Основна частина написана на PHP і цей факт не всім може сподобатися

В загальному у мене склалися позитивні враження від компанії, рідко коли можна зустріти таку кількість професіоналів на квадратний метр.

Поддержали: Kateryna KurochkaMykyta Shulipa

Работал в компании почти два года. За это время компания заметно росла и улучшалась в плане комфорта и условий для сотрудников. Главным достоиством компании считаю дружественный и теплый коллектив. Несмотря на то, что люди приходят и уходят, каким-то чудом Алина Косенко всегда находит не только отличных разрабочиков, но и классных ребят. Было приятно работать здесь и рости профессионально.

Дима, спасибо за приятные слова, было приятно с тобой работать и наблюдать за твоим карьерным ростом.

Работаю почти 1.5 года. Компания достаточно активно растет и развивается, это вдохновляет, поскольку являешься частью активной команды. Из положительных моментов хотелось бы выделить: — удобное расположение, — классную и дружную команду, -большой офис, — хорошая техника для работы

Прошла собеседования, как QA и впечатления остались довольно положительные (хоть и пришлось отклонить оффер по личным причинам). Рекрутер Виктория человек, с которым было довольно легко общаться, я всегда начинаю свою оценку компании с ее рекрутеров. Больше всего порадовало то, что ребята смотрят на желание развиваться и принимают его во внимание. Это для меня всегда самый важный фактор, ибо очень мало компаний дает шанс перспективным специалистам показать себя. А мы (перспективные специалисты), между прочим, это очень ценим =) Плюс само тех-собеседование было довольно интересное (в плане моделируемых ситуаций) и прошло в непринужденном ключе.

Днепр.
Проработала в компании почти 6 лет.
Лояльное отношение руководства и HR команды способствует развитию кандидата и его мотивации.
Это как второй университет, много знаний, навыков, друзей и желания завоевывать мир!
Емеется набор плюшек, хороший соц.пакет, отзывчивость коллег и профессионализм HR-команды.
Together Networks многогранна и величественна. Если вы ищете стабильность, это то, что нужно!
Это моя первая IT компания и она всегда будет для меня лучшей!

В прошлом году в это время мы сидели в небольшой комнатке, сейчас уже 2 раз переезжаем в комнату побольше. Наша команда, да и компания очень стремительно растет (приходишь на корпоратив и никого уже не знаешь ;))
Хотелось бы отменить что очень классные и адекватные клиенты, шутим шутки, разбираем бизнес флоу, апрувим решения все вместе: дизайн команда, ребята со стороны клиента и разработчики.
Налажен процесс коммуникации внутри компании, всегда открыто можно поговорить и обсудить рабочие моменты.

Я проработал в компании около 8-9 месяцев и что могу сказать. Коллектив отличный, компания старается развиваться, проблемы есть, как и везде, но их как-то стараются решать.

Данная компания является школой в IT, в ней получаешь бесценный опыт.

В компании есть свои плюшки, релокейты, теннис, тимбилдинги и разные развлечения)

Офис очень классный, замечательное расположение, чистый и новый.

Касательно коллектива — весь коллектив, как одна семья. Это очень классно.

Эта компания даёт возможность и учится и развиваться.

Поддержали: Ирина Логвинова

Работаю в компании Triare уже 2 года .
Работаю удаленно , проблем с коммуникацией не возникает, работой в компании доволен . Компания дает постоянный стимул и возможность профессионально развиваться . Еще один из плюсов это понимающее руководство, к которому можно обратится с возникшей проблемой и она обязательно будет решена.

Я проработал в Agilie год и три месяца (Head of Business Development)
Agilie — это:
— Сильный менеджмент, в основе которого лежит применение процессного подхода и принципы управления качеством
— Сильный продакшн, поддержку которого ощущаешь 24/7 как в presale так и во время проектной работы
— Команда с четким вИдением общих целей и желанием на них работать; здесь нет «фрилансеров», заинтересованных только в своих процессах.
Быть в команде Agilie, это получить гарантию профессионального и карьерного роста, обрести дружбу с прекрасными людьми, а также получить множество других приятных бонусов.

← Сtrl 1... 564565566567568...1092 Ctrl →