Работаю чуть больше полгода.
Что касается онбординга — да , есть обязательная обучающая программа к прохождению, а также Ментор который помогает сотруднику раскрыться.
Расчёт идет на то, чтобы к окончанию онбординга ты был готов качественно выполнять свою работу, изучив необходимые технологии. Всегда получаешь обратную связь, не зависимо от категории вопросов.
У ПМ всегда все по полочкам, работа идёт ровно без каких-либо сбоев.
Крутые Техлиды, которые всегда поделятся своим опытом, даже когда катастрофически не хватает времени, но, даже в самые горячие времена (релиз проекта) вопрос не останется без ответа.
Всегда знаешь в каком направлении двигается компания и команда все прозрачно.
Для команды проводятся различные тренинги.
Не смотря на то, что большинство работают удаленно и пандемия внесла свои коррективы в проведение различных ивентов внутри компании руководство старается освещать появление новых ребят в команде, появилась такая традиция , представить «новичка» всей команде на общем митинге, рассказать о нем что-то интересное.
Руководитель всегда открыт к общению, не смотря на свою занятость. Мотивирует, поддерживает благоприятную атмосферу в компании, никогда не забывает поблагодарить команду за проделанную работу

Компанія мені дуже сподобалась хоч працюю лише пів року , присутні багато плюшок (можливість працювати офіс/ремоут/комбінований, чай/кава/вкусняшки, щомісячні тімбілди , техніка для роботи ПК або ноут, і багіто іншого), приємний колектив , можливість для розвитку.

Я рад, что работаю в Limestone Digital два года.
Первое, что хочется отметить, это способность компании качественно налаживать организационные и рабочие процессы с минимальными затратами времени разработчиков. Живешь и чувствуешь — твое время ценят.
В компании принято помогать друг другу, а это значит, что найдется решение для любой задачи.
Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Компания заботится о своих сотрудниках. Это проявляется в самых разных аспектах. От обеспечения всем необходимым (техника, рабочее место) до помощи в развитии. Помогают оплачивать курсы английского языка, принимают участие в развитии технических навыков, в подборе проекта сотруднику учитывают не только его технические знания, но и интересы.
Предусмотрены оплачиваемые отпуска, больничные и dayoff.

працюю в компанії майже рік. процес рекруткації був дуже комфортним, за це спасибі hr-менеджеру Олені. також мені дуже повезло з командою та керівником, усі дуже відзивчиві та активні, постійні брейншорми допомагають досягнути найкращого результату. тут всі ваші ідеї готові вислухати та дати шанс їх реалізувати. незважаючи на те, що зараз ми працюємо в домашньому режимі — процес взаємодії з іншими працівниками і відділами — максимально продуктивний.

Работаю в компании на протяжении года, могу с уверенностью сказать что это отличная компания для роста в плане личности и скиллов. Много разных интересных ПМских задач, с которыми справляюсь по сей день. С-lvl компании заинтересован в развитии своих сотрудников, снисходителен и всегда открыт к обсуждениям что позволяет внедрять новые практики/технологии/процессы и приводит к масштабирование компании , а это делает работу разнообразной и интересной.
Отдельно хочу выделить корпоративную культуру и отзывчивость любого из членов компании. Тут вас будут слушать и слышать.

Майжу два місяці працюю в компанії, процес рекрутингу був найшвидшим і найпрофесійнішим в моєму житті — усі лаври рекрутеру Ксенії.
Не секрет, що процес має багато кроків, і кожен не лайтовий — проте він відображає динаміку роботи компанії вцілому, і особисто для мене — став крутим мотиватором «взяти цю вершину» — я дуже рада що наші погляди зійшлися.
Про динаміку: у бізнесу стоїть дуже висока планка, інакше як тоді improve the health of millions of people? Водночас, для цього створенні всі можливі умови:
А. технічні, професійні, усі процеси наймовірно злагоджені й абсолютно кожен колега — крутий спеціаліст своєї сфери, який завжди допоможе;
Б. тобі не треба заморочуватися своїм комфортом, бо про нього думають інші: краща на ринку страховка, вся техніка, спорт, офіс мрії і ще купа усіляких штук.
У моєї доньки цьогоріч найкрутіший подарунок від Святого Миколая (featuring Amazing Apps), який тільки можна уявити! Ця душа в компанії відчувається без перебільшення в усьому, я продовжую захоплюватися.

Computools — это классная компания, которая предоставляет возможность развиваться и повышать свои скиллы. Это моё первое место работы и свой рост здесь я начал со стажера и прошёл долгий путь до Техлида. Из-за рабочих задач не всегда хватает времени на отдых, но компания всегда работает над тем, чтобы нагрузка была умеренная. Но ситуации с клиентами бывают самые разные, это нужно понимать ) Ещё огромный плюс — это атмосфера в коллективе )

Інформація для тих, хто шукає реальні відгуки про CyberCraft. Якщо ви цікавитесь саме думками наших колишніх працівників, шукайте їх нижче у стрічці до 10 вересня 2021.

Щодо дуже емоційно-негативних відгуків, які знаходяться вище їх у стрічці. Наша компанія потрапила у неприємну історію з шантажем зі сторони колишнього співробітника — він опублікував тут негативні відгуки, які використовував як інструмент здирництва і погрожував публікувати ще, якщо йому не заплатять грошей більше, ніж іншим членам команди. Переговори нічого не дали і ми були вимушені подати до суду, щоб відстояти репутацію компанії. Після цього наш колишній співробітник сам прибрав відгуки. Коли справа стала публічною, багато хто вирішив висловити своє відношення до неї тут, на сторінці відгуків про компанію — не знаючи всіх деталей, ще до моменту, коли ми все докладно розповіли. Можливо, наша стратегія була не зовсім вірною та емоційною. Коли ситуація вийшла в публічну площину, судовий процес втратив сенс і ми відкликали позов до суду. Але розлючені коментарі тут залишилися.

Тому просимо вас зауважити, що ці негативні відгуки тут написали люди, які не працювали у CyberCraft, і нічого не знають про компанію, окрім того, що прочитали у публікаціях та коментарях.

Проходил собеседование в данную компанию. Общение с рекрутером оставило приятные впечатления — все четко, по сути, ничего лишнего. Техсобеседования тоже были на хорошем уровне, интересные, практические вопросы по разработке и тд. Получил оффер, но, после долгих уговоров, все таки принял контроффер от своей компании, которую собирался сменить. Данную компанию однозначно рекомендую!

Работаю здесь 10 лет. Компания развивает собственный продукт, и предоставляет возможности для развития своим сотрудникам. Хороший соцпакет и условия труда. А главное — замечательный коллектив.

Сотрудничают с Рашкой

Нещодавно подавалась на вакансію Trainee PM, зі мною зв’язалась рекрутер Софія. Розповіла усі деталі, дізналась про мій досвід та очікування і повідомила, що наступним кроком буде техспівбесіда. Ми домовились, що я отримаю на емейл інформацію, по якій зможу підготуватись. Проте, протягом наступних двох днів жодного листа я не отримала, а рекрутер дзвінки скидає і не передзвонює. Я так і не дізналась, чи я підходжу на цю вакансію, чи вакансія ще вільна. Склалось враження, що комунікація зовім не налагоджена.

Работаю в компании относительно недавно, но с уверенностью могу сказать, что в Powercode созданы все условия для комфортной работы и развития. Очень нравится спокойная атмосфера, удобный гибкий график и лояльный менеджмент. Все ребята в компании очень дружелюбные поэтому несмотря на то, что я работаю удаленно из другой страны, всегда чувствую поддержку команды в любом вопросе.
Однозначно рекомендую!

Працюю в Oak-Tree Technologies більше 2 років. За цей час отримав колосальний досвід і без сумніву рекомендую компанію тим, хто шукає місце для розвитку, реалізації ідей та можливість працювати з націленими на результат професіоналами.

Работаю в компании несколько месяцев, веду интересный проект и очень довольна своей командой. Все ребята профи, do their best в любой ситуации, сотрудники, с которыми не общаюсь на постоянной основе, очень доброжелательны и всегда готовы прийти на помощь. Оплата труда достойная, отличные условия для ремоута, менеджмент очень лояльный, никто не пушит, не рашит, в целом, спокойная и доброжелательная атмосфера, отлично подходит для продуктивной работы.

Работаю тут на позиции DevOps инженера. В компанию приходил немного со скептическим настроением, своими глазами посмотрел что тут да как и готов кратко поделиться.

Положительное:
— Первый и самый большой плюс в компании это люди. Не знаю, как это удаётся, но весь коллектив прям огонь. Изначально с HR-ом обсудили, что я планирую приезжать в офис может раз в неделю, в итоге приезжаю каждый день, потому атмосфера в офисе прям огонь, люди открытые, улыбаются и спустя первый месяц уже было ощущение, что знаю всех как минимум год.
— Микроменеджмент и жесткий график работы. Этого здесь нет. Если никого не блокируешь и нужно пойти по своим делам или банально поплевать в потолок — велкам, т.к. так или иначе заряжаешься «вот этим вот всем» и делаешь свою работу хорошо, потому что хочется, а не потому что так сказали.
— Проекты. Их достаточное количество, они интересные и не конвеерные, есть возможность как проявить то, что уже знаешь и умеешь, так и разобраться и научиться в чему-то новому.
— Менеджмент. На удивление открытые люди, прислушиваются и интересуются фидбеком, и даже видно, что не делают вид, а реально делают.
— HR-команда. Они действительно не мешают, а помогают. Настроение, какие-то движения, обустройство рабочего места, оно всё тут.

Из минусов могу выделить то, что компания всё-таки молодая и небольшая и есть проблемы с рабочими процессами, но радует то, что над этим ведётся работа и я уверен, скоро будем в этом плане уже взрослыми.

Дальше мусолить не буду, компанию крайне рекомендую, особенно если устали от галер и хочется снова себя почувствовать заряженным, как на первой работе, но с людьми, которые сразу как друзья.

Фил фри ту джоин ас :)

Рад был поработать в Andersen в Одесском офисе.

В компании налаженные процессы, есть возможность для профессионального развития.
Есть регулярные пересмотры ЗП, онлайн и офлайн курсы английского языка, внутренний портал с курсами.
Сильное и развитое джава комьюнити — регулярные митапы, чат в котором можно проконсультироваться, а также принять участия в бурных дискуссиях.
В компании все вопросы решаются вин-вин, на любой вопрос/проблему всегда находяться решения, главное не молчать и говорить об этом.
Можно работать как в офисе так и удаленно.
Офис комфортный, с видом на море, хорошая атмосфера в коллективе.
А корпоративные мероприятия заслуживают отдельного внимания — всегда ярко, весело и с размахом, за это отдельный респект.

Однозначно рекомендую!

Сотрудничал с данной компанией на протяжении всего нескольких месяцев.
К сожалению, попал на не совсем адекватного клиента.
Со стороны компании Адаптик мне помогала урегулировать все вопросы HR Анна, за что ей большое спасибо.
С клиентом мы так и не нашли общий язык, и вынуждены были расстаться.
Резюмируя, могу сказать, что у компании всё хорошо, компания обеспечивает топовой техникой, и максимально способствует комфортной работе. Насколько я могу судить за столь короткий срок, все процессы налажены и отточены. С выплатой никаких проблем.
Так же хочу отметить небольшой, но очень важный лично для момент. В связи с определенными личными обстоятельствами у меня не было возможности сразу после увольнения вернуть технику компании. Но все вошли в положение, и никто с меня ничего не требовал, не подгонял. Конечно же я всё отправил))
С этого могу сделать вывод, что у компании индивидуальный подход к каждому сотруднику, и компания довольно лояльна во многих вопросах.
Спасибо за сотрудничество!

Только устроился в IL Makiage на позицию Lead Data Scientist, так что оставляю отзыв по процессу интервьюирования. Весь процесс состоит из 3 интервью и одного оплачиваемого домашнего задания. Первое интервью ознакомительное, будут спрашивать общие вопросы об опыте работы, ценностях и несколько скрининговых технических вопросов. После первого интервью дается домашнее задание, непростое, но и не слишком сложное. Вполне позволяет проявить как технические навыки так и навыки презентации и объяснения своих решений. На него ушло чуть больше ожидаемых 3 часов. На втором интервью общение снова будет начинаться с рассказа о Вашем опыте, а дальше на его основе задаются технические вопросы. Также были задачки по теории вероятности. Третье интервью уже нетехническое больше на ценности, умение коммуницировать и общую адекватность. Процесс очень динамичный и все заинтересованы, чтоб Вы проявили себя с лучшей стороны, это понравилось. Из минусов крупное домашнее задание, но оно действительно проверяет навыки, которые понадобятся, так что если его делать неинтересно или сложно, то, возможно, Вам и не сюда.

Just another decent review of unique “IT band” I’ve been enjoying for almost 2 years.
Every holiday season is the perfect time of being grateful and I’m more than grateful today for the opportunity to work side by side with these guys. And reasons are the following:
— 30+ people have been working here more than 10 years. Astonishing retention and loyalty.
— 20+ years in IT. In-depth expertise and versatile agility.
— Projects are different size, domain, purpose and complexity. Readiness to learn, invest and evolve in a natural way.
From my perspective I appreciate:
— Ability to work in R’n’D style. Awesome support from TOP management on astounding and sometimes quite off-gauge initiatives.
— Regular feedback of my work. Everyone’s enormously busy, but despite of that people stretch themselves to carve that time.
— Leadership encouragement. No need to have formal position, just be the true leader.
A few more words about challenges. There’s no need to write memoirs and make a big deal out of it. Every company has them, every projects experience them constantly, because this is how we grow. I reckon our greatest goal is to turn them into opportunities. And remember, in return you always get what you ask for.
These bullet points have real value for me up to this moment. Come and join us to see who you can become in short and long-terms!