Відгуки про IT-компанії України

RSS

Коли обирав наступне місце роботи почитав відгуки тут і мав великі сподівання на рахунок цієї компанії. На етапі ХР мені також сильно затирали про корпоративний дух і підтримку.

Що ж зараз можу поділитися тим що менеджмент мені дістався абсолютно відвратний. І компанія без жодних сумнівів кинула мене на три дні зарплатні. Тобто звільнили мене 3го липня а підсунули обхідний лист в якому було вказано 30го червня. Це при тому, що я погодився на дуже маленьку зп, але мабудь ці крихти кудись підуть до менджерського бонуса, так що на здоровья їм.

В цілому про компанію можу сказати що якщо ви вважаєте себе серьозним девом то вам тут робити нічого, ви нічому не навчитесь і нормальну карьєру вам створити не вдастся. Плюс ще й величезний щанс що вам не заплатять те що винні.

Привіт, Єгор.

Нам прикро, шо ти інтерпретував своє звільнення та супутні до нього події саме таким чином. Хотіли би для ясності внести трохи контексту:

1. Причиною для звільнення було кілька факторів:
— неодноразові запізнення або взагалі непояви на мітинги, саме по цій причині тобі було зроблено перше офіційне зауваження в червні;
— три важливих задачі, які були заассайнені на тебе, було виконано з серйозним запізненням, без будь-яких повідомлень про затримку з твоєї сторони, незважаючи на чітко проговорені до цього дедлайни;
— неодноразовово дезінформував власну команду, розповідаючи про зроблені merge requests, коли по факту не було зроблено жодного комміту;
— пропустив shift під час надважливого івенту для клієнта, просто не прийшовши і не повідомивши про це. Заувжимо, що про свій sick leave на цей день ти оголосив на кілька годин пізніше, ніж починався shift.

2. Звільнено тебе було не 3-го числа, а 7-го. У п‘ятницю (1 липня) ти знов не закінчив свою задачу, а потім три перші дні наступного тижня (4-6 липня) ти кожного дня брав sick leave, включаючи саме той день, коли повинен був виходити на клієнтський shift (нагадаємо, тоді ми про твій лікарняний дізналися пост-фактум, а ти вирішив нікого заздалегідь не попереджати). В сухому залишку: користі від твоєї «роботи» в липні для компанії було 0 (нуль). Про це тобі і було озвучено 7 липня, коли ми остаточно попрощалися. Тобто тобі не «підсовували обхідний з неправильною датою», як ти вище кажеш, а все прямо озвучили на дзвінку — обхідний було надіслано вже після цього, і ти його самостійно підписав.

3. Зазвичай випробувальний термін у нашій компанії триває 3 місяці, проте за сукупністю факторів, що перелічено вище, було прийнято рішення тебе звільнити негайно (через трохи більше ніж місяць твого перебування у Zoolatech) і без notice period. В окремих та виключних випадках, а твій випадок ми вважаємо саме таким, компанія має повне право таким чином вчиняти, що засвідчено у договорі, який ми з тобою підписували.

4. Рішення про найм за «дуже маленьку зарплату» ти приймав свідомо і самостійно, ми не мали ніякого впливу на кроки, що було зроблено тобою під час процесу хайрингу. Тому дещо дивно читати про це як про претензію до нас.

5. Ми не вважаємо, що одного місяця перебування в компанії достатньо, щоб сформувати об‘єктивну думку щодо перспектив для розвитку кар’єри. Тим паче, що у нас є десятки різних акаунтів та команд, де career development може проходити по дуже різних сценаріях.

Незважаючи ні на що, ми тобі бажаємо успіхів у майбутньому. Хочемо вірити, що ти зможеш знайти компанію, з якою у тебе все складеться.

Залишаючи компанію «IdeaSoft.io», хочеться сказати «дякую» за все: за досвід, підтримку, за хорошу робочу атмосферу. Окремо хочеться відзначити, що компанія дуже добре себе показала в такий важкий час, виявивши турботу та підтримку своїх співробітників з початку військових дій. Загалом було комфортно та легко працювати, що досить важливо та необхідно. Шкода, що через сімейні обставини, що змінилися, через війну довелося покинути «IdeaSoft.io». Бо це та компанія, де намагаються максимально піклуватися про своїх співробітників.
Бажаю компанії подальшого зростання та розвитку.

Закончила курс Presale Time, довольна качеством. Дают очень много полезной информации (ценно, что доступ к ней остаётся ещё какое-то время). Это возможность получить ценные знания от практикующих профессионалов.
Ещё плюс — команда IAMPM «держит руку на пульсе», постоянно старается улучшить свой продукт, это приятно.
Менторы всегда очень четко проверяют дз после которого дают четкий фидбек с указанием на доработки, и это структурирует полученные знания .

Проработал в компании Dt больше 2х месяцев на позиции QA. Прошел 4 этапа собеседования и после еще 3 недели ждал фидбек, как позже оказалось я был запасным вариантом, кандидат которого взяли передо мной, ушел от них, и тогда со мной связались.
В целом компания напоминает кузню для джунов после курсов с минимальной з\п, которых хотят продать как мидла (как и в многих компаниях).
Скорее всего в компании есть проекты на которых все устроено хорошо и все процессы настроены правильно и есть чему, и у кого учиться, но мне так не повезло :) Я попал на проект где фактически не было ни тим лида, ни менеджера, ни документации. Меня в первый же рабочий день кинули сразу в работу, перед этим провели 10 минутный онбординг )))) первая неделя была адская, много не понятного и спрашивать не у кого, а точнее нельзя, такие правила, типа «узнавай все сам как хочешь, но нам вопросы не задавай»

С плюсов:
— одна из немногих компаний которые дают возможность получить хоть какой-то опыт, с учетом того что все хотят джуна с 1 годом опыта.
— з\п выплачивают вовремя

С минусов :
— пользуются тем что бум джунов на рынке и если ты чем то не устраиваешь, могут показать на дверь)
— очень плохая комуникация в команде ( говорю за свой проект, на других может быть все отлично)
— нету никаких плюшек (курсы, анг, компенсация спортзала и тд)
— никакого пересмотра з\п с учетом добавления тебе новых обьязаностей

При этом всем я рад что была возможность поработать в этой компании, хоть и послевкусие осталось неоднозначное.

Підтримали: Ірина

Дякую, Сергію, за зворотний зв’язок

Ми вдячні за твій розгорнутий і конструктивний фідбек
Ми цінуємо це і беремо до уваги всі пропозиції та відгуки, щоб покращити нашу роботу

Ми щиро бажаємо тобі всього найкращого та подальших професійних успіхів

Проходил собеседование в данной компании с 30.06.2022 по 14.07.2022
Сразу оговаривали, что работать нужно в сфере продаж семян Каннабиса на рынке Америки.
Сначала было собеседование с собственником компании Артемом — прошло все нормально.
Ничего подозрительного, проговорили, что в большинстве штатов все на официальном уровне законно и проблем никаких быть не должно, просто нужно качественно продвигать проект и вопросов к тебе не будет.

Далее следовало собеседование с SEO Team Lead Ириной.
Сразу показалось, что человек набивает себе цену используя английские варианты SEO значений дабы выглядеть более солидно.
Посмотрели на продвигаемую страницу сайта, которую необходимо было поправить — i49.net/easiest-strains-to-grow
На словах было сказано, что бы я посмотрел OnPage и текст страницы и дал свои рекомендации.
Из своей практики знаю, что на словах люди могут говорить одно, а в итоге, после выполнения задачи, доказывают что специалист сделал неправильно и вообще не это имелось ввиду.
Именно по этому я сразу запросил письменный вариант задания, на что получил отказ.
Но на этом все не закончилось, также Ирина сказала, что выполнено задание должно быть на Английском языке, но в связи с тем что я не планировал уделять больше 60 мин на выполнение, сказала, что на Рус также подойдет (поскольку своим временем дорожу и уровень специалиста можно с легкостью понять по собеседованию даже без выполнения технического задания)

В итоге, спустя несколько дней получаю отказ:
Ирина не увидела того чего просила.
Также поступило заявление, что задание в идеале должно было быть выполнено на Англ языке, и утверждение, что я его не знаю, поскольку слово Internal google document случайно поменял на Inside.

В итоге появилось ощущение, что ищут не специалиста, который сможет закрыть нужные направления, а гения — который удивит своим техническим заданием (если конечно без письменного ТЗ сможет понять что от него хотят)

Со своей стороны остался с негативным опытом, хорошо что больше 60 мин и не тратил, а то ушло бы время просто в пустую.

Підтримали: Tinti nnaDmitry Kovylin

Дмитрий, спасибо за ваш отзыв.
Отказ был не по одной причине. Мы указывали и на другие ошибки, которые вы в отзыве почему-то не написали)
Спасибо за уделённое время, но для качественного выполнения ТЗ, как правило, требуется больше чем 60 минут, даже у более опытных специалистов.
К сожалению, вы справились с ТЗ хуже, чем другие кандидаты и наши сотрудники. Именно по этой причине был отказ.
До этого мы не получали претензий, что SEO ревью страницы можно понять и сделать по разному. Обычно, у опытных специалистов есть методики и понимание как сделать ревью страницы и ТЗ для копирайтеров, но учтем ваше мнение.
Уровень выполнения тестового задания не соответствует уровню специалистов которых мы ищем (middle и выше).
Также хотела бы уточнить, что вся информация: сайты и другие ресурсы компании, которые нами предоставляются на собеседовании, являются приватными. Вам это было озвучено на собеседовании. Вы раскрыли приватную информацию в общем доступе, что так же показывает уровень вашего профессионализма.
Спасибо за уделённое время нашей компании.
Желаем всего хорошего.

В команду я прийшла 8 місяців тому і, мабуть, це моя найкраща робота.
Почнемо з того, що компанія орієнтована на довгострокові відносини. Колектив підбирається не лише на основі хард скілів. Велика увага приділяється характеру людини, тому в Прекоро найбільша концентрація сонечок на 1 кв.м. 🤗

Лояльний менеджмент, як писали раніше, це не просто слова. Вони справжні наставники та професіонали, які з радістю діляться своїми знаннями та ростять з тебе справжнього спеціаліста. Досліджуй нові можливості, пропонуй свої ідеї та покращення. Тебе завжди почують і допоможуть втілити їх у життя. Хочеш вдосконалитися більше? Компанія покриє 50% вартості курсів.

Всі відділи працюють злагоджено, як єдиний організм. Щокварталу проводиться невеличкий івент, де кожна команда ділиться своїми досягненнями та планами на майбутнє. В такі моменти розумієш як твоя робота та робота інших впливає на розвиток продукту, і це мотивує.

Окрему увагу хочу приділити тій надзвичайній підтримці працівників на початку повномасштабної війни. Всіх, хто потребував цього, забезпечили житлом та допомагали з налаштуванням процесів.

До зустрічі з Прекоро я вже зневірилась, що колись зможу знайти ідеальну роботу. Але мені дуже пощастило 💙

Марина, дякуємо тобі, наша любов взаємна!

Всім привіт!
В компанії пропрацював трохи більше пів року.
Загалом хочу сказати, що це дуже класна компанія, яка дала мені можливість і шанс отримати свою першу роботі в ІТ. В компанії є величезні можливості для росту, усі процеси чудово налагоджено: від рекрутингу до онбордингу та робочого флоу. Але головним бенефітом для мене стали звичайно ж люди, буквально з першого дня я відчув, що це моє:) Атмосфера просто чудова, за весь час роботи не було жодного конфлікту, навпаки кожен завжди старається тебе підтримати і допомогти.
Окремо хочу відзначити, що протягом військового стану компанія була залучена у волонтерство, допомогу при релокації та переміщенні працівників та їх сімей, та іншою допомогою для України та для кожного працівника.
Загалом усім рекомендую )

Привіт, Тарасе!
Щиро дякуємо за такий теплий відгук) Нам теж було дуже приємно працювати з тобою, ти був дуже здібним новачком. Раді, що у Smart Tek ти отримав досвід, який допоможе досягнути нових вершин у роботі.
Успіху тобі у новій команді!

Всім привіт.
Хочу розповісти про свій особистий досвід співпраці з компанією.
Maxpay — це команда спеціалістів і дуже кваліфікованих людей які люблять діло та живуть цим.
Компанія завжди розвивається, даючи змогу розвиватись і співробітникам.

Продукт дуже класний, за ним слідкують та люблять. Завжди up to date. Використовують нові технології, фреймворки, розширення і то що.
якщо в тебе є якісь ідеї на вдосконалення, покращення процесу, або продукту, тебе завжди підтримають.

Атмосфера в команді дуже легка. Усі раді допомогти, відповісти на питання та підказати.
Це компанія в якій тобі дають свободу, і завжди прислуховуються до співробітників, джун ти чи сіньор.

Підтримали: Vyacheslav Dolya

Отсылаю резюме на вакансию — молчат.
Отписал на почте — ответили, чтоб написать в телеграм.
Пишешь в телеграм Ирине Гапончук- даже не прочитала сообщение.
Уважаемые HR, какой для вас лучший способ для коммуникации, чтоб до вас достучаться?
Ибо стандартные (отсылка резюме, писать в личку) — не работает

Колись вибрав цю компанію за чіткий та структурований фідбек на всіх етапах співбесіди, то зараз вже минає 4 рік мого розвитку тут. Вчасний перегляд умов праці та її оплати, чіткий менеджмент процесів. Є курси з носіями англійської мови, що полегшує процес покращення навичок для спілкування з клієнтами.

Ігорю, дякуємо за відгук! Успіхів та натхнення :)

Работал на компанию SIA более полугода и, если бы не обстоятельства — работал бы и дальше. Прекрасная компания с очень внимательным менеджментом, для меня было громадным удивлением, когда компания организовала Новогодний праздник даже для тех сотрудников, которые не смогли лично принять участие в корпоративе в офисе компании. Уровень поддержки после начала войны порадовал как и отношение компании к своим сотрудникам. У компании много интересных проектов, процессы налажены, регулярно проходят 1 to 1 с отделом HR компании, на которых можно опднять и обсудить любую рабосую ситуацию, высказать свою идею или просто обратиться за помощью.
Желаю SIA расти и развиваться!

Компанія, яка прикладає максимум зусиль для розвитку своїх працівників, створює комфортні умови для роботи. Працюю в команді професіоналів та просто хороших людей, дякую Whimsy за цю можливість.

Хлопці й дівчата не дуже поспішають із фідбеком. Я після технічної співбесіди вже місяць «жду». Рекрутерці про себе нагадував, ігнорує. Це у мене вперше таке)

Підтримали: Sabina RustamovaMarina Chepurnaya

Ігор, щиро перепрошую, що так сталось. Ми працюємо над покращенням рекрутмент процесу, в тому числі і комунікації. Такі коментарі, як ваш, є класним бустером для змін. Наприклад, ми придумали спосіб як швидше отримувати фідбек після технічного інтервʼю та вже імплементували його в процес. Звичайно, не можу запевнити, що віднині ми завжди будемо ідеальні у всьому, адже це неможливо, бо є людський фактор. Але точно можу сказати, що ваш коментар є корисним і дякую вам за це. Сподіваюсь, ви знайшли проєкт та команду мрії і бажаю успіхів на всіх майбутніх інтервʼю!

Очікувала фідбек на тестове більше місяця, але так його і не отримала, нажаль. Склалась така ж ситуація, як і у Анни з поперднього відгуку.
Хоча перше враження було хороше і спілкування з HR теж було приємним.

Вчора отримала відповідь та фідбек на рахунок тестового. Дякую!

Працю. в цій компанії вже більше року. Дуже класна команда та менеджери. Команда інженерів вищий клас, люди які можуть покращити ваші скіли та навчити багато нового, можуть попрацювати з вами над вашими стартапами та проектами. Компанія піклується про своїх колег — є страховка, івенти та крутий офіс з терасою де часто зустрічаємся з командою. Ласкаво просимо.

Михайло, дякуємо за твій фідбек.

З тобою дуже круто та легко працювати.
Далі — більше 😊

До зустрічі на терасі в нашому офісі :)

I interacted with several recruiters of the company. I liked the communication. When they found out I was actively looking for a job, recruiter offered me 4 or 5 vacancies. I picked a few that I wanted to continue communicating with.
Everything was clear during communication. The recruiters explained to me every next step and reminded me about interviews.
During one recruiter’s vacation, her colleague immediately replaced her. Therefore, no one disappeared with feedback.

Підтримали: Iryna Kotsuira

Hi Denys!
We are happy for you to have a positive experience with our agency. Thank you for the feedback, it has made our day! Our team is always ready to help you again.
Have a nice day!

Добрый день, проходил интервью в компании, просто и занимательно в тоже время, бюрократия минимальная. Чуствуется дружелюбность, искренность, открытость. Да, комманда маленькая, и работать над проектом потребуется в комманде возможно 2-3 человека(это было в моем случаи). Неомного приятно удивляет гибкость сотрудников, все вопросы решаются быстро и легко.

Працюю тут на позицію Manual QA Engineer майже рік.
За цей час встиг познайомитись детально з процесами, командою і проектом. Що можу сказати? Проект цікавий, відповідно і задачі цікаві. З впевненістю можу сказати, що тут розвиваюсь і росту, як професійно, так і фінансово. До речі, в компанії є бонусна система за виконання КРІ, отже ти мотивований працювати краще, щоб отримати бонус.
Команда дуже дружня, часто зустрічаємось в неробочий час, є велика кількість цікавих заходів — happy hours, різні квізи, тім білдінги, коропоративи.
Керівництво — лояльне, з початку війни допомогли фінансово з переселенням, з паливом та медикаментами і допомагають по теперішній день. Звісно є страхування, різні компенсації, як спорту, так і курсів/тренінгів, тому в плані плюшок все ок.

Працюю в Geniusee майже два роки. За цей час я жодного разу на пожалкувала, що колись обрала цю компанію. Дуже люблю тут прості і в той же час ефективні процеси. Люди у компанії чудові, відкриті до спілкування, допомоги та розвитку. Вражаюча для сервісних компаній відкритість та інтерес C-level менеджемента до пропозицій і думки кожного. Кожен квартал ми маємо презентацію від CEO, CTO, Head of Engineering по подальшим планам та результатам за минулий період. Ми ніколи на стоїмо на місці, що мені справді імпонує — це те, що за ці роки компанія дуже органічно вирісла, тобто не просто збільшила кількість співробітників та проектів, а адаптувала і продовжує адаптувати існуючі процеси під ці зміни. Я знаю наскільки це складно і як багато зусиль в це вкладається. Також Geniusee дає круті можливості розвитку. Наразі це найкраща компанія, в якій я працювала і справді готова ії рекомендувати!

Працюю в Develops Today трохи менше року на позиції рекрутера. Прийшла в компанію без досвіду та на початку свого шляху в новій сфері. Зараз можу сміливо сказати, що знаходжусь на своєму місці. За час роботи компанія виросла майже вдвічі, що не може не тішити. У компанії дружня атмосфера, багато активностей крім роботи і класні люди. Також великим плюсом є робота з будь-якого куточка світу і при цьому залишається почуття згуртованості. В цілому, рекомендую компанію та раджу приєднуватися до нас 🙂

Підтримали: Kateryna HulbytskaHanna Kyriukhina

Анастасiя, дякуємо за твiй теплий фідбек)

Для DevelopsToday важливо створювати дружню атмосферу для наших співробітників та надавати їм кращі можливості для розвитку.
Зробимо усе можливе, аби ця співпраця тривала ще довгі роки!

← Сtrl 1... 562563564565566...1776 Ctrl →