Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Отличная компания, адекватное руководство, хороший коллектив, возможность профессионального роста.

В компанії майже 2 роки, працював на кількох проектах. Жодних проблем з організацією. Особливо тепла атмосфера в колективі.
Керівництво завжди вислухає і піде назустріч.
Радий, що випала можливість працювати в NCube :)

Всем привет!
Хочу поделиться с Вами своим мнением о курсах тестировщиков QA START UP:
1)Все преподаватели действующие тестировщики уровня senior в крупных компания(epam,ciklum);
2)Програма максимально воспрозводит реальный робочий проект;
3) Разработана методичка по всему курсу;
4) Фид бек по домашке, наличие дед лайна, контрольные;
Эти курсы дают реальные знания(если вы настроены обучаться).
Огромное спасибо Виталию Олейнику, за четкое изложение материала, которое было понятно и доступно, за ответы на все вопросы!!!!!
И еще на этих курсах мне понравилась мотивация — учиться больше положенного!!!
Цена тоже адекватная!
Я очень довольна! Если б я выбирала снова — я 100% выбрала QA START Up!!!!!

Учился в шаге с 12.2014 по 04.2016, Киевский филиал (разработка ПО).

Подход к организации обучения.
Я считаю что в Шаге хорошо сделано — первый семестр совместно для направлений «Разработка ПО» и «Системное администрирование», после которого можно выбрать свое, что ближе к душе (по сути первый семестр нужен и тем и тем). Я шел на администрирование, в итоге, благодаря преподавателям (в хорошем смысле) оказался на потоке программирования. Сейчас я ушел я из-за того что мне нравится направление веб-разработки. А программа разработана таким образом что приходится тратить время на то, с чем работать не будешь да и попросту (личное) не интересно. Понимаю что такая насыщенная программа привлекает — человек думает «я и то и то буду знать...», а по факту сколько у вас уже групп распалось после 1 года обучения?

Учебная часть. Просто неадекватные люди. Лица меняются стабильно раз в пол года год, содержание не меняется. От дельный привет женщине с полустационара (вспомню имя, фамилию обязательно напишу). Подходил 4 раза к ней по поводу перевода на стационар — в итоге на стационаре когда я пришел за день до старта спросили — «вы кто?»

Берут всех подряд и что-то им обещают. Неадекватных, глупых, тупых, лентяев, наркоманов. Людей которые не хотят абсолютно ничего делать, (и не делали) но у которых есть твердая уверенность в том, что раз они заплатили и они должны стать программистами. Пример — был персонах который считал что писать во время занятий код это тупо, нужно чтобы примеры давались на листочках, а мы бы смотрели на них. Занавес. Просмотрел ленту нашел негативные отзывы и лайки к ним от своих бывших одногруппников... «Это каррраул ребят» ©. Идите таксовать.

Неквалифицированные преподаватели. Попадались такие которые не знали свой предмет (HTML/CSS MS SQL Javascript). Но это вопрос к учебной части которая ставила этих людей на занятие чтобы заткнуть ими заткнуть дыру. Также считаю неадекватным не отвечать на вопросы которые связаны с темой (языком и т. д.), но которые не по программе обучения, потому что они отнимают время (привет Владимиру Попову ;) ).

Проводят опросы зачем-то. Для кого и куда они попадают — непонятно. Реакции не было ни разу.

Отличные преподаватели. Да есть действительно отличные, преподаватели, которые сделают из вас «человека» )), которые отвечают на вопросы и помогают когда нужно. Которые учат если ты учишься, а не ходишь ноешь как девочка (когда сам мальчик лет под 35 — 45).

Интересно. У каждого своя голова на плечах, говорю за свою — мне было интересно не смотря ни на что. Мне хотелось ходить в шаг, хотелось учиться (что для школьных и студенческих лет для меня дико). Да и среди одногруппников попались хорошие люди. Знакомство с которыми считаю хорошим делом.))

Нормальное отношение дирекции филиала. Попался нам преподаватель которые не знал Javascript. Просто не знал (переписывал примеры с листочка). Мы написали письмо дирекции, описали проблему — проблему решили очень быстро и в лучшую сторону. Т.е. не понимаю почему люди молчат, если им не нравится преподаватель, или он просто нулевой.

За время учебы я узнал много нового (новый мир открыл если быть точнее).

Резюме — если хотите чему-то научиться, а не думаете что вас кто-то научит — идите учиться в Шаг. Советую.

Я закончила два курса в двух разных школах, курсы на разные темы, но совершенно четко можно понять, кто из лекторов занимается своим любимым делом и зарабатывает деньги, а кто просто делает «для галочки» и для заработка. И тот, и другой вариант — это жизненные реалии, но ближе и приятнее лично мне, получать знание в приятной атмосфере с профессоналами своего дела. А теперь по порядку.
Я решила осваивать QA сферу и поскольку у меня не было на тот момент никакого технического бэкграунда, я решила искать курсы, где мне помогут и разжуют всю информацию. Промониторила, выбрала пару школ. И мне как раз порекомендовали Артема, как лектора. Знакомый программист был на какой-то ИТ конференции и слушал доклад его. Рекомендация была где-то такая: «Человек (Артем Быковец) имеет много опыта и знаний и готов ними делиться». Я позвонила в StartIT, говорила лично с Артемом, минут 30 наверно. Отвечал тупо на все вопросы, я бы даже сказала вселял уверенность. Я на этой мажорной ноте внесла предоплату за место, чтобы попасть именно к Артему в группу, но часто (трижды) переносила начало занятий, по личным причинам. Потом решила пойти на подготовительные курсы в другую школу, так как там на дне открытых дверей сказали, что они берут на курс QA без знаний SQL, HTML, CSS. Моя предоплата в Start IT все еще ждала меня :))
Курсы подготовительные закончила в школе Х с мыслью, что на QA к ним не хочу (атмосфера не понравилась, преподы не лучшие, сами знают, но не всем на понятном языке объяснить могут). Хотя скажу, что таки изучила SQL, HTML, CSS и знания очень пригодились! Была на 4 собеседованиях, на двух из них SQL нужен. (Думаю, в StartIT эти курсы тоже есть и SQL, HTML, CSS можно учить паралельно без привязки к началу QA, как делала я).
Собралась духом и начала курс QA в Start IT.
Первое занятие вел Вова, а не Артем. И уже после первого занятия было понятно, что мне это будет интересно. Атмосфера была прикольная, вроде бы серьезные темы обсуждаем, но юмор никто не отменял и даже поддерживал. Это круто, позволяет чувствовать себя комфортно :))
7 занятий в StartIT и ты уже в душе чувствуешь себя QA engineer :)) А потом черед за экзаменом. Такое себе сбс, которое вас готовит к реальным собеседованиям.
Лично мне экзамен помог понять над чем нужно поработать (кстати, устная часть должна быть неотъемлемой частью любого экзамена в любой школе). Я дома потренировалась, учла недочеты, выучила еще пару-тройку тем и пошла пробовать свои силы. На собеседованиях были моменты, когда меня спрашивали где я училась, потому что десяток людей до меня не смог ответить на вопрос.
Скажу честно, я не переставала учится после курсов. Училась много и как итог — я junior QA engineer уже. Прошло 1.5 месяца с экзамена в StartIT. Курсы — это не панацея, нужно много учиться самостоятельно, но лично мне очень помогла учеба в StartIT, всем советую. В моем случае результат не заставил себя ждать :)
Помимо знаний Вы получите очень теплую и дружескую атмосферу и что ОЧЕНЬ важно — помощь после курсов. Я задавала вопросы и получала на них ответы. Артем, извини, если много :)
Кстати, на экзамене мы познакомились со всеми тренерами школы и они все крутые! Я не училась у всех, но даже начинающий QA, может понять кто спец, а кто такое :)) И на собеседованиях тоже виден уровень специалтста, который вас собеседует.
Желаю Вам трудоустройства и всем в StartIT :))
Феям Лизе и Наташе спасибо за улыбки :) и общение :)
Артем, коллектив у тебя очень даже ДА! Продолжайте в том же духе!
И побольше мероприятий полезных :)

Отличная компания, проработал годик, зп вовремя, коллектив нескучный)), работал бы сними и дальше если бы не эмигрировал ))

Проработал почти год в компании над стартапом. После работы на госкомпании были проблемы с трудоустройством, почему то никто не хотел брать программиста «патриотычного ПО». Тут за этот год получил опыта наверно больше за 7 лет чем там. Потом без проблем устроился в продуктовую компанию. Всем доволен.

Поддержали: Svetlana LopatinaOleksandr Lysenko

Курс iOS для начинающих прошел прошлой осенью, учили Obj-C. Спасибо большое, курс отличный, но жаль что был не Swift. Теперь на сколько мне известно ребята преподают его, а я учу его самостоятельно)).

Хочу рассказать о своем опыте работы в компании и как мне не доплатили 20% от оговоренной суммы. После оффера и подписания договора я приступил к работе на испытательном сроке в компании «Pixabit Interactive GmbH» которая переименовалась в «Full Moon Digital», отдельно есть компания «Pixabit solutions», которая переименовалась в «Evolvice». Раньше это была одна компания, сейчас как-то так, не знаю деталей, но предупреждаю на всякий случай.

На собеседовании особое внимание уделил разговору о менеджменте в компании, но оказалось, что описанное при встрече отличается от реальной ситуации. Информацию по каждой задаче приходилось «извлекать по крупицам» напрямую у человека, роль которого сложно описать, что-то среднее между Product Owner и Product Manager, который находится удаленно в Германии и общаться с ним нужно по скайпу. Это не смотря на то, что в офисе есть Project Manager, которая кроме перетаскивания задач в жире ничего внятного по проекту сказать не может. Так вот, логика приложения совершенно не расписана, задачи ставятся на уровне «сделать вот эту фичу как-то так, потом посмотрим». Предлагалось все делать по собственному усмотрению.

Ответ на четко поставленный вопрос: «Hm, this is complicated workflow, fill free for good solutions», как я понял считается нормой в компании.
В результате, на простую задачу тратилось много времени, причем сроки реализации трудно было спрогнозировать и затрекать, так как на выяснение деталей уходило от 70% времени.
Спустя месяц я принял решение об уходе. Оповестил владельца компании (Ralph Bergmann) и местного Project Manager’а о том, что я больше не имею желания работать в их компании. На тот момент у меня были закрыты все таски. Далее я уточнил — требуется-ли от меня еще что-то. Получил ответ, что могу с завтрашнего дня не выходить, а прийти за зарплатой в назначенный день.

Предварительно созвонившись и уточнив время, я пришел за зарплатой. Уже на месте меня поставили перед фактом, что 20% ЗП удерживаются. Пункт договора, где это указывается, привести не смогли, зато сказали что допишут этот пункт позже и внесут в договор. Причину объяснили: «делал месяц то, что можно было сделать за три дня, не был частью команды, деморализовал коллектив». О том, что компания удерживает процент от ЗП ни разу не говорилось до непосредственного расчета. Когда сообщил, что оставлю отзыв, сказали, что распространят обо мне негативную информацию через «свою сеть HR-менеджеров». Переписку с владельцем компании (Ralph Bergmann) прилагаю. Есть на руках копия договора для всех интересующихся.

Hello, Ralph!
I’d like to know, why I’ve got only xxx grn?
I was notified, that 20% of salary was hold, but there are no any word in contract and I also wasn’t notified verbally about it. Furthermore, you didn’t tell me anything about such decision.
I was working exact 1 month. Before I’ve gone, I’d closed all my tasks and asked Lesya and Taras, what else should I do. I told them, that if any problems would appear, they could ask me for resolving.
Without any my participation in unilateral order the −20% off my salary was decided.
If this decision was approved by you, please confirm. Also, I’d ask you to show contract’s point, where case about −20% off describes.
Waiting for answer,
Regards Maxim Grigoriev.

Hello Maxim

from my feedback, look on results and tracking of your time I can say that you didnt fullfill your contract.

Results you delivered can be done in three days (developers estimation) which you delivered in 1 month.
Many bugs appeared afterwards. Even if I skip 2 weeks for learning you seam not have focused on work and results.

Also you have not been working as a team member, demoralized even the team.

Also You didnt track your time which is needed to charge anything in time & material projects.

We will not get any money for your work so cutting only 20% is from my opnion quite fair.

Regards
Ralph

Поддержали: qwerty .qwertyролл в IT

Вот уже пять месяцев здесь и самый главный мой вывод — ни разу не пожалела о своем выборе.
Динамичная компания, постоянно что-то меняется, все на глазах развивается, коллектив растет.
Все молодые, интересные, амбициозные — люди с которыми приятно работать, общаться, просто каждый день видеться. Нравится позитивная и дружелюбная атмосфера в компании, действительно всегда помогут, поддержат, научат, объяснят. Нравится, что нет слов «невозможно», «не получится». Смело беремся за все новые, сложные, необычные проекты, любим вызовы :)
Во главе Skywell — настоящий лидер, который формирует команду единомышленников, постоянно ведет компанию вперед. Мне кажется, здесь есть все составляющие для достижения успеха как компанией в целом, так и для каждого ее сотрудника. Возможностей развиваться, добиваться результатов — предостаточно. Просто нужно усердно трудиться и не сдаваться.
Привыкшим работать в корпоративных структурах, где все устоялось, где все тихо, спокойно, упорядоченно и спрогнозированно на три года вперед — сюда не рекомендую.

Прошёл два курса — ооп и про. Считаю, что в сочетании цена/ качество курсы отличные. Сразу записался на другие, что то вроде с нуля до джуниора, но после слов преподователя на первом занятии — «целые числа это два типа- лонг и инт, но мне нравится инт» забрал деньги.
Хорошая подача материала, сопровождается примерами из практики. Лично мне заданий было достаточно, чтобы делать их вовремя. Если много свободного времени можно взять дополнительные.

Ответили :) Чуть позже чем обещали, но лучше позже, чем никогда. Как и говорил, хорошая компания.

Замечательная компания с понятным, драйвовым менеджментом, обозримыми перспективами развития на рынках, с хорошими возможностями как личностного, так и профессионального роста. Современный Макбук, open-officе, организованный кейтеринг, команда молодых профессионалов, конкурентная заработная плата...что еще нужно для комфортной работы?!

Работать в компании одно удовольствие. Хорошие условия работы: удобное месторасположение, уютный офис, отличное рабочее место, приятный дружный коллектив. Выплаты не задерживаются, огромный плюс: официальное трудоустройство. Компания быстро развивается, много интересных проектов, хорошая динамика, что тоже является большим плюсом в карьерном росте и профессиональном развитии.

Поддержали: Paul Green

Многому научился, многое подтянул. Набрался опыта. За все время моей работы было много интересного. Можно развиваться. Есть соответствующая нагрузка. Хорошие воспоминания. 4 года жизни прошли не зря, к тому же с отличным коллективом. Скучаю) Отдельное спасибо за еду :) и соц.пакет. Что не мало важно, оплата труда вовремя оплачивалось без зедержек. К сожалению уволился по здоровью и семейным обстоятельствам.

Отзыв с первого ряда:

«Мы ценим наших работников и поэтому предоставляем комфортные условия работы, стараясь всегда идти на встречу каждому сотруднику. » - правда на 100%

+ «дамашняя» непринуждённая атмосфера распологающая к творчеству! ))

+ важно: всегда (т.е. ВСЕГДА) получиш помощ по любому вопросу от ребят работающих с тобой рядом.

Спасибо, Саша за отзыв) Как приятно такое слышать и понимать, что мы на правильном пути, ведь успех компании — это ее сотрудники!

Hi all,
Пришло время рассказать мой отзыв. Работаю я в компании уже месяцев 8 где то. Моя работа очень сложная, но от того и интересная. В моем проекте коллектив радует двумя качествами- высочайший профессионализм и взаимовыручка. Есть много всяких плюшек, типа поездок на выходные в другие города, но перечислять их не вижу смысла, потому что мы айтишники люди балованные и кого то чем то удивить тяжело. Попасть к нам на проект довольно сложно, очень большие требования к кандидату. Процесс моего устройства в компанию был довольно тяжел. Долгое техническое собеседование по скайпу, второй этап свелся к тому что мне пришлось приехать в Киев из Одессы, на очередное техническое собеседование, по итогом которого, не было понятно предложат офер или нет. Так же вопросы на втором круге часто были вне контекста должности на которую претендовал. Сейчас понимаю что такое спрашивали, потому что нужны люди, которые умеют быть многозадачными и способными решать поставленные задачи в смежных зонах ответственности. Например бэкэнд девелопер должен быть способен заниматься проектированием архитектуры бизнес приложений, писать современный фронт энд, решать задачи дев опс, оптимизировать запросы к бд и еще много всего разного. Фитбэк на второе интервью пришлось подождать. Ждал немного нервничал, но не критично долго.

[Текст отзыва удален 29.04.2016 по просьбе автора отзыва]

Поддержали: Максим Григорьев

Благодарим Вас за отзыв о своем опыте прохождения интервью в PDFfiller. Мы сожалеем, что у Вас был неутешительный опыт. PDFfiller известен своей высокой неформальной культурой общения в компании и дружественной атмосферой с обедами, йогой и многим другим.
Собеседуя кандидата, мы выбираем себе в команду игрока, который будет не только технически хорошо подкован, но так же будет подходить культуре компании, станет полноценным членом нашей большой семьи.
Желаем Вам найти свою по духу компанию.

Прошел год как я вступила с семью Intellectsoft. Ребята открытые и талантливые. Кто ищет не только заработок, развитие, но и приятную атмосферу вам путь в эту компанию.

Работаю в компании почти 2 года. Начал свою путь с обычной верстки, сейчас занимаю должность: «Руководитель отдела верстки». Изначально занимался правками уже готовых, не высоких по сложности, проектов, уже позже проекты стали более серьёзные, требовательные с высоко-нагруженным интерфейсом, где тесно работал с Frond-End / Back-End командами. Достаточно много проектов начинал со стадии аналитики/проектирования и довел до релиза, в ряде из них принимал участие не только как верстальщик но и как js/php разработчик. За всё время работы в компании, я получил огромный опыт, возможность управления и развитии команды, а так же возможность помогать компании выходить ещё на более высокий уровень.
За счет доверия руководства и менеджмента компании, мне доверяли принимать важные решения которые положительно влияли на ход разработки проекта и его сдачу.

За все время работы в компании произошло много изменений и как я считаю в лучшую сторону, новые технологии, стандарты, значительно вырос общий уровень разработки и разработчиков. Появились отделы архитектуры, тестирования и верстки. Была введена система категоризации и аттестации, с помощью которой можно объективно оценить опыт и умения разработчиков (что влияет на уровень сложности задач и вознаграждение).

Благодаря дружественной атмосфере, могу смело сказать что компания для меня стала настоящей семьей. Коллектив нереально крутой, очень позитивные и отзывчивые люди. При возникновении проблем я всегда могу рассчитывать на их помощь. Руководство всячески способствует позитивному и профессиональному коллективному духу, устраивает всяческие мероприятия которые помогают коллективу стать более сплочение.

Любые конфликтные ситуация всегда решаются мгновенно и всегда в лучшую сторону для сотрудника. Руководство всегда нацеленно на обеспечение комфортных и благоприятных условий труда, удобные кресла, новая техника, любой необходимый софт. С отпуском и больничным вообще не когда не возникало проблем.

Чтоб наконец-то подытожить, хочу сказать что компания подарила мне бесценный опыт и рост как специалиста, хороших и надежных друзей, хорошую и комфортную работу где я могу чувствовать себя спокойно и уверенно.

← Сtrl 1... 562563564565566...648 Ctrl →