Відгуки про IT-компанії України

RSS

Чудова компанія. Працюю тут майже рік на посаді senior UX/UI designer. Як людина, якій важлива настроєвість і душевність, можу сміливо сказати — це воно. Тут можна в перерві знайти на кухні цікавих співрозмовників, насмажити барбекю на терасі 9-го поверху, чи пограти в покер у п’ятницю ввечері з цікавими людьми. На відміну від великих компаній, які транслюють тексти про «місію і любов до співробітників», в MCPK справді стараються зробити робоче місце максимально приємним, таким, куди вам дійсно захочеться їздити щодня. Але якщо з якихось причин їздити щодня у офіс вам не дуже зручно, керівництво дуже гнучке і легко можна домовитися про зручний формат співпраці. Про керівництво тема окрема, бо ще ніде мені не траплялися такі власники компанії, які не тільки формально транслюють близькість до працівників, а дійсно дуже прості у спілкуванні і привітні.
Окремо хотілося б сказати про те, що компанія дбає про розвиток і добробут працівників. Завжди є можливість скорегувати якісь речі, від сорту кави і видів цукерок на кухні, до робочого обладнання чи необхідних засобів для роботи. Також є можливість вивчати англійську та німецьку в межах компанії, завжди працюють з фідбеком про ті чи інші потреби співробітників.
Звісно, кожен вибирає компанію під себе, і не всім можливо цінні саме такі речі, але в моєму баченні, якою має бути місце роботи, MCPK наближається до ідеалу )))

Работал в отделе IT java/groovy разработчиком, проработал 1 год и 3 месяца.
Что хорошо запомнилось, так это то что коллектив дружный, если есть какие то вопросы то всегда помогут.
Если хочешь расти то тебя заметят и дадут более серьезные задачки, так что опыт тут есть откуда получать.
Особенно приятно что хорошие начальники, у которых так же можно спросить совета.
Если в жизни какие-то форс-мажоры то идут на уступки и можно поменять рабочие дни что очень удобно.
Это была моя первая работа, о проведенном в этой компании времени я не жалею так как я здесь познакомился с хорошими людьми,
получил много опыта в своей сфере, и так же когда был студентом то с начальством договорились о гибком графике где я мог и пары посещать и работать.
Конечно не было все идеально, но все мы люди, все растем и улучшаемся.

Проработала здесь 2 месяца этой зимой. Решила не сотрудничать по нескольким причинам:
1) Вначале собеседования разговаривали про проект (мобильная апликушка), на котором должен был быть якобы редизайн и можно было б чтоб переписать на новых технологиях. Как выяснилось позже никто ничего толком не знает, никакой конкретики нет и вообще редизайн минимум через год в лучшем случаи. Короче не хотелось тухнуть среди древних каких-то решений.
2) Наличие такого понятия как PM появилось совсем недавно. Если после моего ухода наладился адекватный менеджмент, то буду только рада. До этого таски выдавались девам бизнес-аналитиками и ими же решалось идет кто-то в отпуск или нет. PM никакие таски мне не выдал за это время.
3) Когда устраивалась на работу задавались стандартные вопросы про отпуска/больничные и тд. Дословный ответ от HR " Праздники по украинскому законодательству, больничные оплачиваются, отпуска — 18 полностью оплачиваемых дней, 10 дней можно брать за свой счет." Вообщем приболела , сообщила об этом PM на что он мне ответил — «По сути как такого больничного нет. Есть несколько вариантов — взять в счет своего оплачиваемого отпуска или взять отгул который нужно будет отработать. » Выясняем отношения по этому вопросу , начали мол юлить , что мы с вами потом еще общались по скайпу и мы вам голосом проговаривали что имели в виду — «если человек 2-3 болеет но при этом на связи, то мы оплачиваем ему, а если он болеет неделю, то надо брать справку от врача и возможно мы ему тоже оплатим». Ну выгрызла себе эти 2 дня, все-таки оплатили. Во втором месяце так получилось, что была в больнице пару дней на стационаре, справка была. Бухгалтер, которая считала мне сколько должна капнуть зп начинает задавать вопросы — «вы были на больничном? Если да, то можем списать пару дней с вашего оплачиваемого отпуска.» Начинаем опять выяснять отношения , что у меня есть уже справка. На что мне она отвечает «Понимаете, у нас частная компания и по большому счету мы заключаем договор с ФОПом. Главное — объем выполненной работы.
Мы предоставляем в году 18 рабочих дней отпуска. Согласитесь, что это демократические условия получать не совсем плохую зп и + гарантированный отпуск 18 рабочих дней ( вместе с выходными — это 24 календарных дня, как в Украинском законодательстве).
Вы же не наемный сотрудник, а ФОП». Короче надоело выяснять эти отношения. Просто тупое на*бательство.

Сообщаю в понедельник, что ухожу. Вечером этого же дня пишут, что мы надумали делать релиз на этой недели. Все такси должны быть закрыты до пятницы, крайний случай понедельник. Без овертаймов не обошлось. Мало того, что никто и не собирался спрашивать успею ли я это сделать, так еще и никому абсолютно не интересно успеет ли QA это перетестить. Уровень менеджмента оставляет желать лучшего.

Из плюсов :
— по зп норм
— офис в центре
— овертаймы оплачиваются
— гибкий график
— есть speaking club

Дорогая Мария,
Спасибо вам за приятное знакомство и работу в нашей команде, даже на такой короткий период времени. У нас была возможность открыть и поделиться с вами видением продуктовой компании изнутри. Работа в сфере финансовых технологий означает постоянное участие в регулируемом финансовом рынке и соблюдение его правил, из-за которых некоторые вещи выглядят устаревшими. Мы верим, что всегда есть место для инноваций, и мы даем возможность каждому продемонстрировать свои навыки, и, как мы упоминали ранее, навыки должны быть действительно высокими, чтобы внедрять, что-то новое в регулируемых областях.
Мы действительно заботимся об улучшении наших внутренних процессов, поскольку они позволяют нам развиваться дальше и забота об управлении проектами — не что иное, как путь к такому улучшению. Поиск подходящих людей — сложный процесс и жаль, что вы не смогли удостовериться в этом самостоятельно из-за столь короткого пребывания.
Примите наши извинения за неудачный опыт с вашим больничным, мы рады, что дело было разрешено в вашу пользу, что позволило вам увидеть нашу культуру работы и этическую сторону. Наша цель — всегда стремиться найти решение, которое было бы выгодно нашим сотрудникам. Мы можем только представить, насколько вы растеряны раз пишите отзыв в таком тоне, однако мы считаем, что правильное решение всегда можно найти с правильным отношением.
Мы очень ценим ваш отзыв, который дает нам возможность определить на что стоит обратить внимание, чтобы стать лучше.

Проработал в IWIS iOS-разработчиком чуть больше года, и могу с уверенностью рекомендовать это место!

Это место, в котором большое значение придают людям работающим в ней, от сюда и такое трепетное отношение к кандидатам на вакансии в эту компанию. И как результат — отличная команда, хорошие люди, добрые, профессиональные, интересные.
В этой компании очень ценится мотивация, и если она у вас она есть — то это уже 50% успеха. Тут вам дадут волю и все инструменты для развития, и будут ждать от вас желания двигаться вперед, ну и конечно же самих результатов.

Есть 3 кита на которых стоит IWIS:
1. Честность и открытость
2. Коммуникация
3. Профессионализм и новаторство
Эти ценности присущи каждому человеку в ней, и благодаря этому в компании царит прекрасная атмосфера, позволяющая чувствовать себя комфортно в любой ситуации.

Остался очень доволен, тем что попал в IWIS! 

Всем амбициозным и инициативным кандидатам рекомендую!

Работаю недавно, но за это время уже сложилось впечатление о компании. И надо сказать оно позитивное. Так как работаю удаленно никто не наседает и не заставляет отчитываться больше чем это необходимо. Ты просто выполняешь поставленные таски в оговоренные сроки и все. Проекты интересные и с технической точки зрения и с пользовательской. Абсолютно дружественная атмосфера. Гибкий график работы и полное доверие. Зп четко день в день без задержек.

Підтримали: Valerii Galagan

До речі, знайомі все обличчя... і таки згадав, чому і звідки.
Це ж компанія п̶і̶д̶х̶о̶п̶и̶л̶а̶ відхопила собі аж цілу Лєночку-досвідос на позицію HRа.

Я просто залишу це тут: https://i.paste.pics/1a0e3af6f954f36b0e95a6a046e652a4.png
Там якщо покопирсатися, ще подібне є )

Кандидатам хочу порадити бути обачними і обходити стороною контори, де на вас з порогу будуть дивитися як на «перебираючих харчами хом’ячків», а ваш професійний рівень та сумірність із ним побажань по ЗП візьметься оцінювати ХР із 5-ма роками загального досвіду роботи (в тому числі у вітчизняних «багодєльнях»).

Підтримали: Anton ChuprunSenseyeVasyl Stepulo

Прийшов на курс розробки iOS додатків від компанії Triare пів року тому, без досвіду в айті (за спеціальнісю я еколог). Привабило мене те що курс абсолютно безкоштовний та має зручний графік який дозволяє ходити на курси після роботи. Ще із першого дня курсів я був шокований тією атмосферою «великої сім’ї» в компанії. За ці пів року навчання ми освоїли від самої бази (ООП, GIT тощо) до самих сучасних технологій розробки мовою програмування Swift, і вкінці написали з нуля 3 повноцінні програми для iPhone. Заняття проводив дуже досвідчений iOS Developer який своєю любов’ю до програмування заряджав нас позитивом та натхненням до навчання.
По закінченню курсів кращих із нас (мене в тому числі) запросили на роботі у якості Junior iOS Developer`а де я і відчув на собі всі плюшки сучасної айті компанії, а це зручний графік, комфортабельний офіс, чай, кава, печиво, фрукти, PlayStation, курси англійскої, шикарна атмосфера та позитивні люди.

Іщут пажарниє, іщет міліция ©

Від пошукової активності в останні кілька місяців вже в очах рябить.
Рекрутери і штатні, і позаштатні. І кожного разу нові... Мабуть, серед них тікучка не менша, ніж серед девелоперів. Одна позаштатна фріланс HR навіть якось запитала, — а чого нє? Довелося на пальцях пояснювати, також надавши посилання на мій відгук нижче.

P.S. Та заЧСьте вже мене, пазязя! Можете фотку мою в офісі повісити та дротіки туди кидать, якщо ні на що більше клепок все одно не вистачає. Аби тільки кожна «іщейка» зрештою збагнула, що мені ваші пропозиції не цікаві. Що допоки там всередині не здорова атмосфера, а чан кіплячого токсичного гівна, я й випорожнитися до вас не зайду, хай це навіть буде галєра із останнім сортиром на планеті.

P.P.S. Всім, хто поспішає бездумно виконати прохання Артурчєга про написання хвалебного відгуку... Молодці! Так тримати! Особисто я, звісно, вас обходитиму 10ю дорогою, і співбесіду зі мною ви навряд чи пройдете, але все ж таки, самі того, мабуть, не усвідомлюючи, гарну справу робите, своїм непомірним ентузіазмом топите шарагу краще за будь якого «хейтера». Тільки трохи палєвно, що після шквалу квітневих відгуків більшість з тих, хто тут в екстазі розмазував своє захоплення компанією, вже давно працюють в інших місцях :)

Пошел мой 6й месяц работы, полет нормальный))

Прибыл я в компанию в непростой период, когда была смена приоритетов по проектам, обновлялся коллектив, менялись планы. Период для меня был морально не простой, т.к. резкие перемены застали меня врасплох. Приходилось периодически совмещать организационные вопросы, не профильные, т.к. нас было мало и мы стартап. Был этап генерации идей, написания концепт документов, не все они прошли отборочный тур)) Часть отложили, а по нескольким проектам начали активную разработку.

На данный момент, я считаю, что зона турбулентности пройдена. Цели стали конкретней, проекты определены, менеджмент настроен, движемся четко и по плану, с минимальными отклонениями. Работаю над 2 игровыми проектами, в которые вложил много труда. И уже мы гораздо ближе к запуску. Поэтому, как только проекты отправятся в релиз — я с удовольствием скину сюда ссылку, чтобы все могли ознакомиться.

По поводу ЗП — ни разу не было проблем, деньги всегда приходили день в день, за это можно не переживать. Коллектив отличный, мои коллеги профи своего дела, приятно работать. Здесь нужно быть ответственным, креативным и проактивным, думаю сейчас везде такие тенденции. Жду релизов, новых проектов и нового интересного опыта в них. Всем хорошего дня и успехов в работе))

Всем привет!!! Мое впечатление от курсов белее чем положительное! Проходил курсы онлайн. Учился у Игоря. Очень понравился преподаватель! Хотел попасть именно к нему, так как была рекомендация от знакомых! И не пожалел! Преподаватель очень компетентный. Материал хорошо структурирован, подается четко и понятно, легко усваивается. Игорь оказывал помощь и поддержку по всем вопросам во время учебы и в процессе подготовки к собеседованию. Свой оффер я получил через 2 недели после курсов!!! Очень доволен! Рекомендую!

Сейчас я мама в декрете, но скоро планирую возвращаться в черниговский офис Porta One, где проработала с 2012 по 2018 год на должности Customer Relations Manager.
Продукт, разрабатываемый компанией, сложный и комплексный, но интересный.
Нравится в компании то, что она дает обширные возможности карьерного и личностного роста, для сотрудников проводятся различные тренинги, как технические, так и по коммуникации. Многие сотрудники ездят в командировки по всему миру (клиенты Porta One находятся в около 90 странах).
Профессиональные учителя хорошо помогают подтянуть уровень английского языка.
Что касается коллектива, мое непосредственное начальство — это профессионалы своего дела и просто классные люди, которыми я восхищаюсь.
В целом коллектив хороший, уважительные и дружественные отношения между коллегами, компания нетерпимо относится к хамству, за такое могут и уволить, что лично для меня является плюсом.
Процессы в компании хорошо организованы, отлажены и задокументированы.
Офис в чернигове расположен на окраине, что удобно не всем, но мне нравится, т.к. в обед можно погулять на природе.
Из плюшек бесплатные обеды, свой спортзал с тренером, собственный ночной клуб, корпоративы с размахом, с приглашенными группами и диджеями(в том числе известными).

Підтримали: Natalia Kazimirova

CleverStaff — это в первую очередь команда. Команда амбициозных специалистов, разрабатывающих интересный и многофункциональный продукт. Важно, что команда без проблем принимает новых сотрудников и помогает им адаптироваться в новых условиях.
Опыт полученный в CleverStaff для меня очень ценен и уникален. Важно, что команда поддерживает новые инициативы и изменения.
CleverStaff это команда хороших специалистов и отличных людей.

Підтримали: Нелли Картун

Агенство отработало на 100%!!! «Всю дорогу» была поддержка и консультация по любым вопросам. Отдельная огромная благодарность Юлии (сотрудник, который вел меня к успешному собеседованию)!!! Очень приятно было работать с профессионалом своего дела! Советую обращаться всем ищущим работа в области IT!

Підтримали: Juliia Rudenko

Працюю в компаніі вже кілька місяців. Враження про компанію склалось лише позитивне.Тут я відчуваю підтримку колег і в такій дружній атмосфері хочеться рости і розвиватись. Я бачу тут класний менеджмент і фахівців своєі справи. Бажаю цій компаніі успіхів в майбутньому. Рекомендую !

Підтримали: Valerie Denissiuk

Работаю несколько месяцев в компании на проекте, который при мне стартовал с нуля. В начале было немного неразберихи, но со временем все утряслось и спринты заканчиваются лампово и без паники. Люди, как и везде, разные, но токсичных точно нет.
У меня нет претензий к компании, руководству или коллегам. Надеюсь, что я и моя работа у них тоже не вызывает отторжения ;)

Підтримали: Руслан Братенко

После собеседования сложилось впечатление, что вопросы задавали не технические специалисты, а просто с распечатки типичные вопросы на которые я ответил. Требуют знание множества паттернов, хотя сами не знают что использовать. Также для экономии бюджета нанимают интернов которых нужно онбоардить. Фидбек развернутый дать не смогли -«недостаточно знаний».

Підтримали: Jaroslav Shkarupilo

Евгений, добрый день! Как человек, который непосредственно присутствовал на собеседовании, хочу прокомментировать Ваше сообщение. Наши технические специалисты, задают вопросы по тем вещам, которые важны для нашего проекта. Мы всегда честны и открыты в диалоге. По данной позиции мы озвучили Вам ожидания к Синьор Автомейшну, и как у Синьора уточняли Ваше видение на те или иные моменты. По поводу фидбэка: после того, когда Вы запросили у меня более детальный фидбэк, я Вам его предоставила в тот же день. На что Вы же мне ответили : «..понимаю, понимаю..» В любом случае, мы еще раз благодарим Вас за уделенное время. Сожалеем, что наши взгляды и подходы к работе не сошлись. Хорошего дня.

В Kevuru Games работаю уже 3 года и это мои самые счастливые 3 года. Был момент ухода с компании, по личной инициативе, хотела поработать в другом месте. Поработала, не понравилось, начала искать другую компанию, но не покидало желание вернутся в Kevuru. И тут звоночек от Яны Хныкиной. Я с радостью приняла предложение вернуться)).
Говоря про проектах, скажу что все проекты калассные. Лиды и арт директор всегда тебя поддержат, помогут, подскажут и самое главное поблагодарят за выпалненую работу, после такого хочеться расти дальше)
Очень дружная команда и не важно с какого ты отдела, художник ты или программер, просто очень дружный, простой, открытый, отзывчевый народ собрался)), а лично для меня они все как вторая большая семья.

Підтримали: Ната

Працюю в Gera-IT 9 років. Здається, наче довго, але в компанії дружня атмосфера і робота йде комфортно. В компанії постійно цікавляться та працюють над тим
— щоб буденність не втомлювала влаштовується корпоративні та командні зустрічі та поїздки, коворкінги, проводяться one-to-one мітинги з CEO та HR;
— щоб була можливість розвиватися, мати свіжі знання та отримувати практичні навики щодо використання сучасного стеку технологій, фірма сприяє відвідуванню конференцій та курсів, має електронну бібліотеку статей, книжок та посилання на блоги;
— щоб не замилювався погляд на розвиток проекту аргументовано на проектах намагаємось використовувати періоди для рефакторингу та ревью, погашення технологічного боргу;
— маємо декілька внутрішніх чатів по інтересам, де можна обговорити як новинки зі світу hardware, software, бібліотек та технологій, вирішення питань;
— щоб покращення ефективності було не лише в технологічних навичках, фірма має програму компенсації для занять англійської мови;
— щоб оптимальніше використовувати міжпроектний час, фірма мотивує до самонавчання та участі у розробці внутрішніх проектів, вивчення та використання корпоративних методик та системи організації проектів.
Декілька років фірма трансформується, щоб не обмежуватися виключно аутсорсом та аутстаффом, а й мати продуктову спрямованість. Маємо декілька внутрішніх проектів, а також успішно розвивається продукт для QA — TestCaseLab.
Крім того є можливість спробувати реалізувати власні ідеї та проекти.
Компанія має широку експертизу в проектах різних сфер: медичної, фінансової, освітньої, господарської діяльності.
Є можливість взяти участь в розробці як MVP так і довготривалих проектів.
Важливо, що фірма цінує кожного працівника та клієнта і завжди намагається знайти кращий шлях для вирішення питань та успішного розвитку.

Позитивное впечатление от сотрудничества с компанией!
Приятное и професиональне ведение до самого оффера, потдержка и контроль на каждом этапе собеседования.
Спасибо MindHunt, успехов и роста компании в дальнейшем!

Підтримали: Iryna VydraVadim Lobarev

Работаю в компании на должности QA уже 7 месяцев.В этой компании очень дружеская и я бы даже сказала семейная обстановка, руководство помогает и мотивирует к развитию каждого сотрудника, всегда готовы выслушать и поддержать.Компания обеспечивает сотрудников всем что нужно для желания хорошо выполнять работу и с удовольствием приходить на работу.

Підтримали: Yuliya VasylievaKateryna Avramenko
← Сtrl 1... 562563564565566...1193 Ctrl →