Инновации и инсайты в мире Java из первых уст. Новая конференция Java Fest — 21 марта >>

Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Съемки в нашем офисе. IT start-ups flourish in Kiev despite crisis: english.cntv.cn/...IDE1401700558874294.shtml

Поддержали: Яна Бойко

На собеседование 10 логических задач за 50 минут. Я правильно решил половину, менеджер даже разговаривать не захотел. Выводы делайте сами.

компания создает робочие места, дает возможность проявить себя сотрудникам!
достойный кадровый потенциал!
режим роботы и досуга держит человека в «колии»!
налажено планирование роботы и образование сотрудников!
очень хорошая компания!
в свое время сделал все что мог, но амбиции взяли своё!

Работаю в компании чуть меньше года. Когда искал работу, выбрал именно ее, т.к. посчитал ее отличным плацдармом для развития себя и создания классных проектов. В итоге оказался прав на 100%. Здесь каждый занимается своим делом и не мешает другим. Технари имеют полную свободу принимать все технические решения и даже предлагать улучшения в продукты. А команда так вообще оказалась веселой и дружной.

Офис — отличное отдельное здание, которое позволяет разместить всех максимально комфортно. В наличии свое кафе, в котором все вкусно и доступно. Инфраструктура на высоком уровне, мкста удобные, компы мощные.

Организация. Меня очень привлекает что здесь относятся к людям не как к ресурсам (что часто бывает в больших аутсорсерах). Любой вопрос получает индивидуальный подход и обязательно находит решение. Будь то график работы, новый проект или поездка на конференцию.

Проекты. В технологическом плане здесь можно найти пожалуй все, что душе угодно. Есть куча высоконагруженных проектов, есть сложные в архитектурном плане. Задачи всегда амбициозные и сложные. В обучение людей здесь тоже инвестируют. Есть тренинги, конференции и очень много умных людей. В такой среде расти легко и приятно.

Про компанию сказать сложно — тут нужно поработать, но о курсах тестировщиков могу сказать следующее:

Если вы хотите понять, стоит ли вам начинать карьеру тестировщика — вам сюда.
Если вы хотите определиться или сможете вы быть тестировщиком — вам сюда.
Если вы хотите узнать, как работает кухня аутсорсинговых компаний — вам сюда.
Если вы стремитесь систмематизировать свои начальные знания про тестирование — то вам опять сюда.

Собеседование жесткое, но адекватное, проверяют, насколько логично ты мыслишь. И во время собеседование сразу предупреждают, что, если ты им подходишь, то свяжутся, а если нет, то звонить не будут. Очень хорошая компания, хорошие условия и классная команда. Не пожалела, что попала сюда.

Проработал в компании чуть более полутора лет и хотел бы поделиться своим позитивным опытом. Постараюсь расписать подробно.

1. Оплата труда: достаточно высокие рейты по Севастополю, выплачивают без задержек. Компенсация обедов (сейчас уже свой повар даже) и такси вечером. Овертаймы (или работа по нестандартному расписанию) оплачиваются дополнительно.
2. Офис: за время моей работы компания 2 раза переезжала (1 раз в связи с расширением, 1 раз вынуждено). Оба раза офис в центре города (ул. Володарского).
3. Зоны отдыха, настольные игры и т.д.: есть пустые комнаты в которых можно присесть и отдохнуть, балкон-курилка; игровой нет.
4. Кофе, чай, плюшки: есть все в полном объеме :)
5. Co-workers: приятные в общении профессионалы своего дела
6. Поездки в США и на конференции: вот это, видимо, единственное что было заявлено в вакансии и не выполнено. За время моей работы в офис в США съездили двое (инженеров), на конференции вообще никто не ездил (либо не афишировал).
7. Инициативность: практически все мои безумные предложения были поддержаны компанией — спонсорское участие в локальном хакатоне, организация внутренних курсов/тренингов, и т.д.

В целом — впечатление от работы хорошее, «расстались» с компанией очень по-доброму: я доработал до нужного мне момента без каких-либо условий со стороны компании.

Поддержали: Дмитрий Пелогенко

После долгих поисков на какие курсы пойти, остановил свой выбор именно на курсах QA Service при компании Softengi. И не разу не пожалел!! С самой первой встречи, когда я пришел просто на интервью в день открытых дверей, я понял что разговариваю с профессионалами и людьми которые любят свою работу. Сами курсы проходили в уютном офисе, с перерывами на чай:) Абсолютно все преподаватели знатоки своего дела. Очень понравился тот факт, что пока абсолютно все в группе не поймут материал, лекция не закончится :) Большим плюсом считаю то, что здесь Вам во время обучения дают ,,пощупать,, реальные проекты и завести на них баги, если конечно найдете их ... :)
Подводя итог, хочу сказать, что курсы оправдали мои ожидания на 110% !!

П.С. Отдельное спасибо хочу сказать куратору нашей группы, Александре, этот человек вдохновлял нас и помогал во всех вопросах на протяжении всего нашего обучения ;)

Посетив офис компании InvisibleCRM захотелось вернуться туда еще раз. Хоть с сотрудниками пообщаться не удалось, но создалось впечатление,что они все профессионалы своего дела и в целом хорошие люди. Краем глаза удалось увидеть террасу для отдыха — очень неплохо. Такое блаженство есть только в небольшом количестве компаний. В общем,хотелось бы пожелать дальнейшего развития этой компании!

Здравствуйте!

Я решила написать отзыв для тех, кто подбирает курсы по тестированию. Когда-то сама шерстила интернет в поисках «хороших» курсов. Отзывов везде много и разных. Что же выбрать? Тут я бы рекомендовала выбирать те курсы, которые проходят непосредственно при компании-разработчике. Мне же посчастливилось попасть на такие курсы при компании Softengi.

А теперь подробно о самих курсах.
Прежде чем брать человека на курсы, там проводят формальное собеседование, где определяют Вашу адекватность и уровень английского. Английский должен быть достаточным для того, что бы вы могли хотя бы прочитать и понять требования (к ПО).

Стоимость. Скажу одно — цена оправдана на все 100%. Возможно, кому-то она покажется высокой, но этот вклад в будущее окупится знаниями, опытом и желанной работой! =)

Какую группу выбрать? Я пошла на курс выходного дня, что мне вполне подошло. НО, если Вам трудно воспринимать информацию 5+ часов подряд, то берите лучше курс по будним, если есть возможность.

Плюсы курсов:
— преподают Тест-Лиды и тестировщики, которые, собственно, приходят от «станка» к студентам
— информацию подают легко и понятно
— постоянный контакт со студентами на лекции — вопросы преподавателей в течении лекции будут держать Вас в тонусе :Р
— хорошо подобранная и актуальная информация
— после лекции раздают распечатки
— дают ссылки на альтернативные источники информации и книги в электронном варианте
— дают домашнее задание (по результатам всегда дают комменты)
— постоянная связь со ВСЕМИ преподавателями и сокурсниками посредством скайпа (конфа) — спрашивайте что хотите в любой момент и Вам обязательно ответят
— практика происходит на реальных объектах
— практики много
— реальные примеры тестовых документов и требований
— если мы чего-то не поняли/не успели, преподаватели не спешат убегать домой по завершению лекции, а всегда задержатся(потратят своё время) и всё расскажут (по выходным занятия проходят с 10 до 15, но почти всегда мы уходили позже, а было раз, что заработались и ушли около 6 вечера)
— рассказывают о собеседованиях, дают советы
— помогают привести резюме в «товарный» вид :)
— проводят тестовое собеседование, после которого дают свои отзывы
— по результатам собеседования есть возможность устроиться к ним на работу
— очень позитивный коллектив!!!
— подготовка к будущей профессии длится всего 3 недели (курс выходного дня)
— перерывчики на перекур/кофе. Есть водичка/кофе/чай

А вот плохого о курсах мне сказать нечего :Р

Мои ощущения по окончанию курсов. Как говорили в группе — не верится, что преподаватели приходят к нам «на работу». Казалось, что они так сильно хотят нам всё рассказать, что готовы приходить и по выходным — так они увлечены своей работой! Благодаря им, я уверенна в себе и своих знаниях, и готова покорять новые вершины! :)

Я в большом восторге от курсов, поэтому советую их всем тем, кто решил стать на нелёгкий путь QA Engineer!)
Всем преподавателям и техническим специалистам большое спасибо!
Студентам же желаю удачи и, как говорится, may the Force be with us :)

Всем доброго времени суток :) Сегодня была на собеседовании, и пока я под впечатлением, хотелось бы оставить отзыв.

Это одна из немногих компаний, в которых я собеседовалась и после чего мне не хотелось повесится, извините))

Изначально настроили на положильный исход в любом случае, что придало свою долю уверенности. Или же это конктретно мне повезло с собеседующим.

Спрашивали коротко и по существу! В тех моментах, когда я в чем-то ошиблась или ответить не смогла, подсказывали верный вариант ответа, то есть даже на собеседовании я чему-то научилась и поняла, на что нужно будет обратить внимание после него. Это бесценный опыт.

В конце собеседования была задача, и что очень удивило,она была рассчитана не на супер мозговую деятельность на час, что тоже было очень приятно, потому как люди не всегда могут выделить на собеседование 4 часа (и такое у меня тоже было).

Как по мне, в таких компаниях люди растут профессионально более чем стремительно, ведь сразу заметно, что ценят не по «отсидке» от звонка до звонка 8 часов, а по результатам. Повышается качество работы, потому что есть желание работать в таком коллективе. А желание очень многого стоит!

Есть огромная мотивация в качестве всевозможных плюшек :)

Хорошим специалистам советую обратить внимание на эту компанию, я думаю, каждый сможет вынести для себя что-нибудь хорошее и полезное даже просто придя к ним на интервью.

P.S.: Softheme, я прошу прощения, если выдала какие-то ваши профессиональные тайны, я попыталась описать все как можно нейтральнее :)

Адрес какой?

Сьогодні проходив у них співбесіду. Про саму компанію нічого поганого сказати не можу, мене зустріла приємна жінка HR, з якою ми приємно поспілкувались, але є одне але. Технічну співбесіду проодили двоє чоловік. Так от, один з них (нажаль ім’я не пам’ятаю) на початку нашої «приємої» розмови дав з розуміти, що нехоче аби я в його присутності говорив українською. Уривок з діалогу:
— Мені розцінювати це як притензію?
— Да, это притензия.
Ще порвало його питання: «Это как то связано с вашей политической позицией?». Дуже професійно, браво!
Такого свинства я ще ніразу не бачив. Я живу в Харкові вже більше майже 8 років, вчився тут в університеті, більше 3,5 років працюва в двох досить крупних компаніях, проходив більше десятка співбесід, в мене всі найближчі друзі — російськомовні, є навіть один товариш з Росії і ніхто ніразу мені не дорікав за те, що я спілкуюсь українською. Я все розумію, що клієнти у них з Росії, але я здається дав зрозуміти, що російську я знаю добре і можу вільно нею спілкуватись, якщо виникне така необхідність.
Звісно ж мій відгук для більшості тих хто шукає роботу в Харкові ніякого значення не матиме. Просто як на мене така поведінка не є професійною, а я спілкуюсь рідною мовою в рідній країні і не хочу аби мене примущували без необхідності переходити на російську.

Впечатление от курсов Школы начинающих тестировщиков QA Service от компании Softengi просто супер. Информация подаётся очень хорошо и доступно, а подход мотивирует и способствует усвоению материала.
Признаюсь, перед курсами я очень смутно представлял себе в чём заключается работа тестировщика, но сейчас я намерен развиваться именно в этой сфере.
Подводя итог, хочется выделить следующее: преподаватели отработали на 5+, теоретические знания для вводного курса в тестирование подобраны идеально, график занятий насыщенный, но это того стоит.

Очень неприятная история вышла во время трудоустройства. Обратилась ко мне дизайнер компании, некая Татьяна Бойко (plus.google.com/...ТатьянаБойко/posts?hl=ru, в то время, как я искала работу в Киеве, и предложила выполнить тестовое задание, после чего приехать на собеседование в Киев. Отправила тестовое, получила приглашение к собеседованию. Приехала из Днепропетровска за свой счет пройти собеседование. На собеседовании сказали, что не могут определиться принимать меня или нет, и предложили сделать еще одно задание, хотя подобное развитие событий оговорено изначально не было. Я на предложение согласилась. После этого от компании ни тестового, ни отказа я так и не дождалась. Я не претендую на развернутое объяснение, но написать «вы нам не подходите, спасибо!» — это по-моему куда этичнее, чем морозиться в скайпе и не отвечать на мои попытки прояснить ситуацию.

Пропрацював 10 місяців, долучився до двох аутсорсових та одного внутрішнього проекту. Враження залишились найкращі. Проекти цікаві як технологічно, так і з точки зору розвитку в команді. Поталанило із замовником — справжній англійський джентельмен :)

Сильний колектив, обмін знаннями, семінари, хакатони і т.п.

Вперше отримав можливість брати участь у технічних співбесідах — часом проскакують реально цікаві кандидати.

Прозора система формального зростання, пристойні критерії оцінки.

Особлива радість — тенісний стіл, сильні суперники, турнір.

Поддержали: Anatolii LazarevNataly Stepaniuk

Делюсь впечатлениями о времени проведенном в киевском центре разработки компании. Сравнивать буду с киевскими центрами разработки компаний Люксофт и Сиклум.

Недостатки, преимущества и особенности работы в проектных командах (интересность проектов, качество построенного процесса разработки продуктов, коммуникации с руководством, величина диагонали экрана монитора, мощность рабочей станции и прочие кому-то важные, а кому-то не очень моменты) обсуждать не вижу особого смысла. Особых отличий от других компаний не увидел. Всё это в компании находится на довольно высоком уровне.

Атмосфера в коллективе в целом хорошая, доброжелательная.

Но недостатков работы в компании, на мой взгляд, достаточно много.
Компания заявляет о том, что свою деятельность ведет согласно КЗоТу Украины. Сотрудников, как правило, оформляют в штат по трудовой книжке и также заключают контракт как с ФЛП (мне известны случаи, когда с сотрудником заключался только контракт как с ФЛП). Компания это решение объяснила следующим образом: «Это наиболее удобный способ вести бизнес IT компаниям в Украине на сегодняшний день». Возможно и так, но, как по мне, для сотрудника это лишние документы, очередная банковская карточка, и никакой выгоды.
Вместо выгоды вы получаете не совсем приятный «бонус» в виде расчета выплаты компенсаций за не использованный отпуск, отпускных и больничных листов все по тому же КЗоТу. Вкратце, можете не рассчитывать на полную компенсацию (60%, 80% или 100% — больничные, около 60% отпускные, подробнее ознакамливайтесь в интернете).
Также огромным минусом, на мой взгляд, является то, что ведение бухгалтерии по ФЛП сотрудника осуществляется из Львовского офиса. Счет ФЛП открывается в львовском отделении банка, все документы отправляются во Львов. И возвращать их придется, соответственно, тоже из Львова. Казалось бы, что здесь плохого? А то, что, например, при увольнении компания обещает, что вы сможете получить свои документы обратно в течение месяца. В моем случае прошло почти два, но документы еще не вернули. Знаю некоторых ребят, которые уже больше трех месяцев ждут документы.

Из обещанных «плюшек», в Киевском офисе на март 2014 был доступ к «IT Академии», неплохой по Киевским меркам офис с комфортным рабочим местом, бесплатным чаем и кофе, корпоративные мероприятия, корпоративный доктор и бесплатные курсы английского языка для сотрудников.
Бесплатная парковка (собственно, как и платная) и тренажерный зал отсутствовали. Зона отдыха, по сути, тоже отсутствовала. Полный социальный пакет — для меня так и осталось загадкой, что здесь имелось в виду. Отчисления в ПФ? Дожить бы еще до пенсии. Особенно если учесть, что корпоративный доктор обеспечивал сотрудников только консультацией:) Ни медикаментов, ни, тем более диагностических процедур, которые сегодня доступны сотрудникам большинства крупных IT компаний в Украине благодаря корпоративной медицинской страховке, вы не получите.

Вполне вероятно, что в других центрах разработки ситуация обстоит по иному. Возможно, в других городах не с чем сравнивать, отсюда и столь высокое место компании в рейтинге на ДОУ. А может я слишком требовательный и разбалованный. Возможно, и в киевском центре разработки всё изменится к лучшему.

Однако, на сегодняшний день, на мой взгляд, компания SoftServe не тянет на звание лучшего работодателя 2013 года среди наиболее крупных IT компаний, как минимум в Киеве.

Поддержали: Евгений Козлов

Проходил собеседование в данной компании. Позвали в офис на интервью, по скайпу мол не торт. Приехал — интервью заняло минут 20 максимум, так и не понял чем видео конференция в скайпе не устраивала. Пообещали перезвонить и сообщить результаты и... тишина, ни да ни нет.
Выводы делайте сами, лично у меня остался неприятный осадок.

Уже больше года работаю в компании CloneFish.
За это время очень четко сформировал представление о самой компании и о людях которые в ней работают.
Компания очень высоко ценит стабильный результат и надежность в людях, и очень щедро оценивает эти качества.
Люди в компании просто мега адекватны и дружелюбны, работают как большая дружная семья.

График работы в компании — гибкий, и формируется индивидуально под каждого сотрудника с самого начала его работы. У всех бывают форс мажоры, и для этого у компании тоже есть решения — всегда можно заранее предупредить о том что ты по каким-то причинам задерживаешься на 10-15 минут, и руководство отнесется к этому с пониманием. Более того, если это происходит регулярно, то очаровательные сотрудницы из отдела HR подойдут и поинтересуются у сотрудника: все ли у него хорошо со здоровьем, дома и в личной жизни. И если что-то не так — с удовольствием помогут решить любую проблему. Не редки случаи когда они помогали найти новое жилье, няню для ребенка, или подыскать правильного доктора.

Как добраться
Офис находится в 900 метрах от метро Выдубичи. Утром от метро ходят развозки в 7, 9 и 10 утра. Вечером развозка отвозит всех домой в 7 и 8 вечера. Ну, если опоздал — можешь попросить коллегу на автомобиле забрать тебя или пройтись пешком — очень полезно для людей, которые постоянно сидят на работе.

Питание и досуг
В компании в марте прошлого года открылось свое кафе, которое пользуется очень большим успехом. Успехом пользуется не потому-что больше негде поесть, а потому-что там невероятно вкусно и дешево: за 30-50 грн можно заказать первое, второе, салат, мясо или рыбу и даже КАМПОТ)
На 5м этаже есть тренажер, куда иногда собираются очередя, но скоро этот вопрос решиться.
А если пройтись за офисным зданием, то можно выйти на берег Днепра, сменить обстановку.

Увольнения
Как я уже упоминал выше — компания ценит стабильный результат и надежность. Чтобы обеспечивать стабильный результат, компания также предпринимает много действий. Например, если человек на своем проекта не справляется или заскучал — его могут перевести на другой проект, главное чтобы его потенциал раскрылся и ему нравилось то чем он занимается. Если видно что человек очень старается и у него это получается — ему без вопросов поднимут ЗП или дадут премию. И никогда не бывает так чтобы человеку с бухты барахты сказали что он уволен. Если что-то кого-то не устраивает (будь то качество результата или опоздания на работу) — первое что сделают в компании — обсудят это с сотрудником, ведь жизненные ситуации бывают разные.

Отличная компания. Интересные проекты, хорошая команда, лучший коллектив! Стремительный карьерный рост. ЗП растет по результатам труда, а не по просьбам. Большинство социальных благ присутствуют. Шведская стенка, игровая комната, настольный теннис, компенсации спортивных секций, велопарковка, душ, английский язык. Большой выбор чая, кофе, какао на кухне :) Дружные и интересные корпоративы. Компания, в которой можно хорошо развиться как специалист и проложить работать в ней многие годы :)

Поддержали: Irina Zhyvoglyad
← Сtrl 1... 562563564565566...586 Ctrl →