Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Працював в компанії півтора року Back-End Developer-ом. За цей час компанія стрімко розвивалася, постійно переїжали на все більший та комфортний офіс, зʼявлялись нові співробітники які згодом становились справжніми друзями. Лампова атмосфера та грамотний менеджмент сприяли продуктивній роботі та саморозвитку як фахівця. Ніколи не було відчуття однотипних проектів, дяк за це крутим селзам :3.

Якісь свята або події це взагалі окремий Новий Рік :) На яких тобі будуть раді незважаючи на те, що ти давно вже не працюєш з цією дрім тім

Підтримали: Sergey Kostikov

Крута команда професіоналів, з якими приємно працювати. Робочий процес організований дуже ефективно, кожен співробітник має можливість проявляти свої професійні якості якнайкраще. Різноманітний досвід і експертиза кожного працівника сприяють чіткому виконанню командних цілей і загальному успіху компанії. Ще хотілося б відзначити проєкти, над якими працює компанія, зокрема, всі вони спрямовані на допомогу іншим компаніям ставати більш ефективними, що мене дуже мотивує.

Я працюю у компанії відносно нещодавно. Але абсолютно точно можу сказати — це одне з найкращих місць роботи для мене! Хороша оплата роботи, завжди вчасні виплати, дуже крутий колектив, постійні бонуси, тренінги, навчання. Компанія висилає навіть компенсацію за обід щоп’ятниці. Є можливість оформити страхування та займатися англійською мовою. Я отримую величезне задоволення від роботи!

Особисто я працюю з американським офісом і справді щаслива від спілкування з цими людьми! До речі, більшість з них працює у компанії більше 3-4 років.
Окрема подяка рекрутеру Юлії, яка постійно підтримує та допомагає в усьому.

Словом, я дуже щаслива бути частиною цієї команди! З задоволенням залишаю тут свій відгук!

Підтримали: Ульяна Мороз

Сотрудничала с Wildix 5 лет, впечатления компания оставила о себе только хорошие: красивый и комфортный офис, обалденный коллектив (это касается каждого отдела), регулярные корпоративные мероприятия в до-ковидное время.
Руководство всегда шло навстречу сотрудникам, политика компании во всех сферах более, чем прозрачна. ЗП регулярно пересматривается, причем инициирует этот процесс не сотрудник, а руководство.
Продукт достойный, я работала в отделе продаж и могу с уверенностью сказать, что такой софт было не стыдно предлагать потенциальным партнёрам:)
О языках (два последних отзыва побудили меня поделиться своим мнением): за 5 лет работы в компании не было ни единого случая каких-либо языковых барьеров или разногласий: компания мультинациональная, здесь в равной мере рады и русскому и украинскому, а также английскому, итальянскому, немецкому, французскому и испанскому. Лишь бы сотрудник был хорош.
Мой коллега говорил на восхитительном суржике испанского и украинского и это было прекрасно.
Я однозначно бы рекомендовала эту компанию к сотрудничеству (собственно, это я и делаю время от времени, когда мои знакомые в поисках работы).

Підтримали: Dmytro Motovilov

Хороша компанія з домашньою атмосферою, де робочий колектив для тебе — родина. Багато хто починав кар’єру в Techexpert, а деякі працюють тут роками і навіть десятиліттями, а це про щось говорить. Тут на вас чекають виклики і цікаві задачі, які загартовують і навчають. І якщо ви перетнулися з Techexpert як працівник чи клієнт, або як партнер, знайте вам дійсно пощастило!

Почавши працювати у Precoro, я стала частиною команди з ідеальною комбінацією професіоналізму та людяності.

У Precoro я з лютого 20222, і мій шлях у компанії почався на ремоуті із подальшим запланованим переїздом до Києва. На жаль, повномасштабна війна внесла корективи до планів стосовно переїзду, але наша співпраця з Precoro продовжилась :)

Проходження співбесіди на позицію Copywriter у команді маркетингу був налагодженим, оперативним і чітким. Колеги взяли до уваги цінність свого і мого часу: співбесіда проходила у декілька етапів таким чином, щоби робота, проведена під час відбору (у разі його успішного завершення) була використана у майбутньому.

Нині завершується мій пʼятий місяць у команді, і мені дійсно комфортно. Команда маркетингу динамічно розвивається та росте, що також є важливим показником.

— Робочі процеси побудовані досить чітко. Є мета і завжди проговорені конкретні кроки та дедлайни для її досягнення, а також big picture контекст.

— Є менторство. Це менторство «проактивне» — я відчуваю, що мої менторки дійсно готові і хочуть підтримувати мене та за потреби підказати, як діяти. Компанія готова підтримати у підвищенні кваліфікації.

— Присутня вимогливість. Тобто, в команді ми максимально підтримуємо один(на) одного(у), але водночас всі розмуіємо — менторсво, підказки та допомога мають приносити свої результати.

— Водночас є свобода. Я копірайтер, тож для мене дуже важлива свобода написання і довіра. Мета одна — якісний матеріал, що буде корисним для наших клієнтів. І після обговорення потреб конкретного матеріалу та уточнення цілей, мені довіряють у процесі. Відсутній мікроменеджемент — ми працюємо як команда, де у кожного є своя сфера відповідальності.

— Відвертий і якісний зворотній звʼязок. Ми готові, і навіть хочемо, отримувати зворотній звʼязок на свою роботу. Тому фідбеку багато, і він завжди подається у професійному тоні.

— Компанія забезпечила необхідну для роботи техніку.

— Ну і, врешті решт, тепер я знаю правила ігри у Cards Against Humanity. Поза робочим часом ми, перш за все, люди. І це прекрасно! Професіоналізм в роботі і людяність у житті :)

Також варто відмітити, що із початком повномасштабної війни компанія забезпечила співробітників, для котрих це було релевантно, житлом у безпечнішому місці, не виникло жодних ускладнень у звʼязку з непростою економічною ситуацією в Україні, а також Precoro регулярно допомагає нашим захисниками. 💛💙

Вважаю себе щасливчиком, що свого часу знайшла Precoro.

Маргарита, дуже дякуємо за такий чудовий відгук! Раді що ти з нами, разом ми зробимо Precoro ще кращим)

I have worked at Talentuch for almost 2 years. Every time I think about that period I realise that it was one of the best moments in my life.

Learning opportunities: I learnt a lot during these two years. When I came I knew nothing about tech recruitment, and after some time I was already leading the team and teaching other people how
to source and attract candidates.
Another example: once I came to my managers suggesting that I’m over growing my current role and they created a modified role for me — that’s something you are likely not to experience with other companies.

Flexibility: I could work from any place I wanted. When I had some urgent needs — management supported me and I could be flexible.

Management: You can work in the best company in the world, but if you have a bad manager — you will be demotivated and will have burnout. At Talentuch managers really care about you, giving you opportunities to grow and reaching your best. It’s a company with an open culture where everyone has a voice. Also, managers always shared feedback with me which helped me grow faster.

Impactful work: Every day I felt that my efforts matter. I got many challenging tasks, but they all brought great results for clients and candidates.

Overall, I am so glad I worked at this amazing company. Without Talentuch I would not be where I am now. Thank you! ❤️

Підтримали: Alina BasiukHalyna Yurchenko

Працюю в компанії пів року, однак з перших днів на новому місці відчув турботу про кожного початківця. Добре налагоджені процеси і досвід компанії допомагає покладати на неї власну довіру.
Зі своєї позиції отримую цікаві завдання та проєкти, над якими хочеться працювати.
Оскільки сам є студентом то хочу відзначити зручкий графік роботи та дійсно лояльне ставлення колег та менеджерів до працівників, які паралельно навчаються.

Підтримали: Stepan Smal

Всім привіт!
Я працюю в компанії вже 1,5 року на позції QA. 2 роки тому, я виришіла змінити свою професію, з банківської сфери прейти в IT. Я дякую моїм близьким людям, які підштовхнули мене до таких змін.
Особливо переваги роботи в ONIX можна оцінити в дуже важкий воєнний час для нашої країни:
— є можливість працювати віддалено ( зараз находжусь в іншій країні);
— співробітники можуть отримати техніку для віддаленої роботи;
— були організовані групи з психологічної підтримки;
— компанія підтримала фінансово колег, які вирішили переїхати в більш безпечне місце.
Не дивлячись на війну — компанія продовжує розвиватися, набираються нові співробітники. HR-вііділ організовує заходи, що підтримують морально.
Дякую ONIX, що зараз я можу продовжувати працювати з іншої країни, а також за активну фінансову підтримку ЗСУ!

Прекрасні люди. Чудова компанія

Я поки не встиг попрацювати в цій компанії. Але проходив відбір на позицію продакт менеджера і це був мій найкращий досвід відбору евер. Мені реально складно сказати, що б можна було зробити краще. На всіх етапах я отримував максимум емпатії та поваги.

Коли на інфо від мене, що я обираю між їх офером та майже вдвічі більшим офером іншої компанії, СЕО каже «Велика удача отримати такий офер...», а HRD ділиться корисним фреймворком для прийняття зваженого рішення — про що ще тут можна говорити?
Максимальна емпатія та турбота про людей не «на папері», а в житті.
Це люди які дійсно проживають свої цінності.

На даному етапі вирішив обрати для себе інший (також дуже цікавий) проект. Але буду шукати змогу не втрачати контакт з компанією і сподіваюсь що ще буде змога повзаємодіяти з цими крутими людьми ❤️

Good luck, JatApp!

Олег, дякуємо за щирий позитивний відгук! 😊
Ми будемо раді залишатися на зв’язку і продовжити наше спілкування у майбутньому.
Успіхів тобі та крутих досягнень у новому проекті 🙌🏻

Ось і настав мій час залишити відгук про pdfFiller (зараз AirSlate).

Я прийшов в компанію у вересні 2016 року. Тоді було всього 80 співробітників.
Коли у лютому 2020 року вирішив піти — налічувалось вже понад 600 спеціалістів.

За ці 3.5 роки я з Junior+ став Senior а потім ще півтора роки був TeamLead з 4-5 розробників. Працював над самими різноманітними завданнями, нерідко щось робив координально нове для компанії. Завжди було цікаво, нудьгувати точно не доводилось :)

Чи комфортно вам буде працювати — в першу чергу залежить від команди. Я працював в команді Workflow де наш менеджер Кен створив чудову атмосферу. Кожен день було в кайф приходити зранку на роботу ). Працювали ми багато і досить хардово — проте як на мене, в цьому і був весь кайф! У той же час завжди був work-life balance — кожень день перед обідом ми з Кеном тренувалися в спортзалі мінімум 40 хвилин (так компанія має спортзал, я встиг походити на йогу та стретчінг).

Очевидний факт, що за останні 6 років компанія значно зросла, звісно це позитивний знак, проте як в таких випадках нерідко буває — рівень внутрішньої бюрократії також зріс. Комунікація і співраця між різними відділами інколи не була з тою швидкістю якою хотілося б. Також коли працюють не десятки а сотні — значно важче прослідкувати якість роботи та вклад окремих співробітників, то ж кількість малокомпетентних або непрацьовитих — також зросла, що мене і мою команду нерідко засмучувало.

Точно знаю, що AirSlate виховала мене як спеціаліста. Велике дякую Вадиму і Борі за те що створили і зростили таку компанію :)

Після проходження технічного інтерв’ю сказали, що для фідбеку потрібно до 2 днів на його отримання, лише на другий тиждень отримав фідбек, попередньо написавши рекрутеру (Daryna Taran). По-моєму, це систематична фігня у компанії Insoft Global. І управлінню необхідно звернути увагу на проблему в компанії.

Проходив співбесіду на вакансію DevOps, відгук так і не отримав. Тільки форму про враження) «Осадочек лишився». Але в загалом було цікаве спілкування та структурована співбесіда

Доброго дня, Андрію!

Дуже вдячні за Ваш відгук. Прошу вибачення за затримку зі зворотнім зв’язком. Рекрутер обов’язково надішле результати вашої співбесіди у нас. А ми прослідкуємо, щоб подібні випадки не повторювалися.

Гарного дня :)

З повагою,
Христина
Senior Talent Manager at N-iX

I joined Ascendix almost 5 years ago and since that day the company has felt like a family to me. The work environment is very pleasant and friendly, all team members are true professionals that are committed to bringing success to their projects and teams. Ascendix has a very open and transparent policy in reporting on the current state and future goals of the company. It makes you confident in your future and your career. The company always provides the opportunity for development, you can change your project, and even specialty inside the company, it’s really amazing and flexible conditions that help you to grow and gain new skills as a professional. Also, there are several education programs inside the company that allows you to reach a new level in your career and become a more valuable person for your team.

Хотел рассказать как закончил курс DevOps
Все начиналось с очных занятий. Так продолжалось до вторжения РФ. Перерыв почти в месяц. Я думал уже потихоньку забывать про обучение. И тут администрация школы вышла с предложением продолжить обучение онлайн. Часть группы согласилась. И мы начали двигаться дальше.
Профессионализм и человеческие качества преподвателей Антона Исаева и Артема Гречаниченко не только подтолкнули к дальнейшему обучению но и вдохнули надежду.
По самому курсу могу сказать только слова позитива. И теория и практика на высоте.
Огромное спасибо школе
Огромное спасибо преподавателям
Отдельное спасибо HR Ольге Якубец
И конечно же группе. Мы сделали это, вопреки всему.

Дякуємо за відгук та за вашу завзятість і бажання вчитися під час війни!

Працюю з цією компанією вже 4-й місяць, і що мене приємно вразило так це індивідуальний підхід до мене як працівника, мені була підібрана робота під мої таланти і сильні сторони, а не робити те «що скажуть», як на мене це дуже багато говорить про орієнтованість компанії, якщо це не взірець відношення, то я навіть не знаю якою має бути компанія щоб вгодити тим «джентельменам» нижче у коментах, які навіть не працювали з компанією. Колектив дуже кльовий, всі допомогають один одному.

Працюю в Proffiz вже 1 рік.
За цей час можу впевнено сказати, що ця компанія ідеально підійде для тих, хто шукає місце для реалізації ідей, розвитку та можливості працювати з націленими на результат професіоналами. Люди, які мене оточують, справді люблять свою роботу і прагнуть робити її добре, що є для мене особисто дуже важливим.
Менеджмент, люди та цінності в компанії мотивують не просто приходити і робити свою роботу, а й насолоджуватись процесом та спільним результатом!

Подавал CV на позицию trainee C#.
Выполнил тестовое задание, не получил фидбека вообще. В чем смысл просить человека выполнить тестовое здание, а потом просто игнорировать его?

Нам прикро, що трапилася така ситуація. Великий потік запитів і внутрішня ситуації в країна змістила фокус команди. Просимо віднестися із розуманням. Напишіть, будь ласка, нам запит поштою і ми відправимо Вам відповідь по результатам тестового завдання, якщо вам вона потрібна.

Dou единственный сайт в мире сайт в мире наверно который разрешает оставлять отзыв людям которые у нас не работают.

Можно ознакомится с настоящими отзывами тех кто с нами работает
freelancehunt.com/employer/uanvi.html
И наших клиентов
clutch.co/profile/anvi
www.upwork.com/ag/uanvi

Мы работаем с топ компаниями в Израиле, США и Европе.
кому интересно присоединится к нашей семье скидывайте резюме в [email protected]

Працюю у Stobox 7 місяців, на парт-таймі асистенткою фаундерів. Нарікань не маю, а також не відчуваю жодного дискомфорту. З почтатком війни, команда дуже підтримувала і досі підтримує, і це дуже цінується.
Подобається, що компанія дає знання у сфері crypto і fintech та можливіть розвитку.
Хоч я більше творча людина і працюю також у бьюті та фешн індустрїї, але зараз світ та технології рухаються з шаленою швидкістю і круто, що сфера роботи Stobox та їх продукти легко застосовуються до майже будь якої сфери життя.

← Сtrl 1... 561562563564565...1758 Ctrl →