Листувався з ректутером Тетяною що до ії вакансії. Відповів на всі іх питання, та задав свої. Пізніше відписали, що можуть запропонувати роботу за контрактом, спитав детальніше за умови та вже другий день повний ігнор.

Чудова компанія, різноманітні проекти з крутим стеком, реально зацікавлені в розвитку менеджери компанії — це все про Thinksoft!

Завжди своєчасні виплати, конкурентний рівень ЗП, цікаві заходи, відчуття, ніби компанія — це родина :)

Скоро закінчую випробувальний термін на позиції Senior Copywriter.
Дуже радують прозорість, 100% зрозумілість задач і комунікація без бюрократії. Мій відділ працює спрінтами. Вони адекватно побудовані і дають можливість себе спробувати і проявити в різних типах задач. Нема такого, що під кінець другого тижня ти якусь задачу вже бачити не можеш, бо все однакове. Графік досить гнучкий, але я в маркетингу, а не на клієнтських проектах.

В компанії є корпоративні івенти (зараз онлайн), комунікація і тд, але без зайвого «егегей! ми це зробимо! Ми сім’я! Впереееед!». Може комусь це і треба, тоді може вам було б мало егегей. Але мені як раз. Просто всі роблять свою роботу нормально, і це дуже приємно, бо не треба щось з себе вдавати — просто будь людиною, допомагай, роби задачі, вчасно повідомляй про затики, а на вихидних відпочивай. За 3 місяці мене ніхто не просив працювати в вільний час.

Є притомний people partner, зарплата вчасно, попри війну повертаються доп плюшки.

Працюю у qarea менеджером лише третій місяць, і можу впевнено сказати що не помилився у виборі першої роботи. Тут я маю можливість отримати різноманітний досвід, маю можливість задавати питання і розвиватися. Дуже тішить відношення до співробітників, тут всі поважають один одного, і це дуже круто.
Радий бути частиною команди!

«Посчастливилось» поработать в этой компании 1 месяц, только треть которого была оплачена.
Нашли меня сами через апворк, после короткого собеседования предложили работать как UI/UX designer на крупный нефтянной проект, в итоге первая задача была переделать интерьер офиса — ок, думаю я, не буду делать поспешных выводов. Дальше меня попросили подготовить бренд бук (снова не UI/UX?) и теперь уже не только для продукта, но и для самого Solvexus в том числе. Первая задача по моей специальности оказалась уже для нового клиента (все еще помните, что на работу брали на конретный продукт?), которая занимается инвестициями в криптовалюту, задача заключалась в создании нескольких wireframe’ов, в процессе которой возникло недопонимание между мной и менеджментом, на что незамедлительной реакцией последних оказалось откровенное хамство и грубость. На мое замечение, что это противоречит моим представлениям о корпоративной культуре, и высказанное желание расторгнуть договор — посыпались угрозы разобраться со мной через юриста и шантаж заработной платой.
В конце меня просто выкинули из рабочего teams и заблокировали во всех месенджерах.

Отримав пропозицію працювати у цій компанії.
Але(!), хоч команда й українська, але спілкування лише російською мовою. Українська мова заборонена для використання. Це неприпустимо, тим паче під час війни.

Працюю у компанії вже півтора року.
Враження тільки позитивні.
Цікавий проект, який дозволяє розвиватися і розкривати свій потенціал.
Чудовий дружній колектив, приємні люди.
Хороший менеджмент, без лишньої бюрократії, забезпечує усім необхідним, вчасна оплата.
Гнучкий графік роботи, хороший соцпакет.
Рекомендую!

Привіт HYS) Найперше, що хочу сказати тут дуже крутий колектив, усі з ким спілкувалась — веселі та приємні люди) Люблю свою команду рекрутерів, з першого дня роботи я почуваюсь із ними класно! HYS це: достатньо вихідних, розвиток та нові досягнення, різні проведення мітингів, приємні подарунки, крутий графік, чудові люди і оплата приходить вчасно!) Велкам!

У каждой уважающей себя компании должен быть свой хейтер, который будет постоянно сталкерить и делать актив. Значит мы работаем не зря!)

Проходил интервью на позицию бекенд разработчика, очень понравился процесс интервью и быстрая коммуникация рекрутера. Остались только хорошие впечатления от компании

25 березня 2021 року написав у вашу підтримку листа з вимогою видалити мій email з вашої системи.
26 березня отримав відповідь:

You have been successfully opted out from SignalHire service.

Вчора, 21 липня 2022 року, випадково дізнався, що мій email збережений у вашій системі.
Скільки потрібно вам запитів відправляти на видалення?

Своїми діями ви підставляєте також рекрутингові агенції, які отримують відгуки про спам.

В пошуках можливості спробувати себе в абсолютно іншій сфері роботи натрапила на курси Project Management від компанії JetSoftPro. Відбірковий етап передбачав проходження тестів онлайн з теоретичних знань та англійської мови, співбесіди з англійської мови та безпосередньо знать матеріалу. Мене зацікавила така багатоступенева діагностика рівня знань потенційних студентів, оскільки це свідчило про грунтовний підхід до навчання з боку компанії. Успішно пройшовши всі 4 етапи тестування, мене запросили на участь у навчанні, строки якого трохи змінились в силу введення військового стану та війни в Україні. Як виявилось в кінці курсу, даний проєкт був пілотним саме в цьому направленні, але вкрай успішним. Курс передбачав 24 заняття у вечірній час з обов’ язковим виконанням домашніх завдань та іноді тестів в системі (до речі дуже сподобалась). Перед початком курсу студентам був наданий розклад з темами та викладачами, була можливіть підготуватися навіть до лекції, якщо відчувався брак знань з певного питання. До групи студентів була прікріплена чудовий спеціаліст Тетяна, яка допомагала студентам, відкривала лекції, робила їх запис та надсилала листи-нагадування про різні питання щодо навчання. Вся група студентів була розбита на кілька підгруп з одним ментором на підгрупу, зустріч з яким була запланована індивідуально щотижнево. Протягом таких зустрічей можна було завдати скільки завгодно питань, отримати відповіді та поради щодо додаткового матеріалу або почути реальні випадки у роботі та методи вирішення проблем разного характеру (від професійних до особистих). По всіх домашніх завданнях студенти отримували відгук, можна було задати питання лекторам (на лекції і по електроній пошті). Хотіла б окремо відмітити високий рівень підготовки лекторами до самих лекцій, завдання для домашного виконання для мене особисто були дуже цікаві і такі, що можна застосувати в реальному проєкті. По завершенні курсу студенти отримали сертифікати. Гнучкий графік, відкриті до спілкування спеціалісти, грунтовно розібраний матеріал, нові знання — так можна в двух словах описати даний курс. Я задоволена, це для мене вчасно набуті знання, вдячна всім, хто підготував та пройшов цей курс зі мною. Дуже рекомендую — 10 з 10.

Лайно собаче, не рекомендую!

Днями пройшов випробувальний термін у компанії. Складно щось за 3 місяці глобально щось сказати, але ці 3 місяці пролетіли як один день. Таке почуття, що потрапив на тусу найкращих друзів, де час летить, як вітер. Тут немає такого «ооо.. ти тільки прийшов ... потрібно тебе краще впізнати». Тут з порога тобі дадуть заряд позитиву, кухоль пива (я образно. тому що вище біло про тусу) і приймуть у компанію як свого. Якось такось.. далі буде

Real pros in what they do — kick ass products, which all Apple fans love. Keep it up, guys! 💙💛

Власник анонімного пошуку роботи jobitt.com Slava Melandovich розголошує персональні дані користувачів.

Ось відповідь на відгук де Slava Melandovich вставив скріншот з сайту де вказаний мій email.

Копія договору jobitt.com на web.archive.org та копія правил jobitt.com на web.archive.org.

jobitt.com розголошення персональних даних.

Працюю в Artkaі вже п’ятий рік. За цей час я пройшла шлях від офіс-менеджера до дизайн-ліда. Вважаю, що термін моєї роботи тут та моє зростання говорить про Artkai більше ніж будь-які слова :)
По-перше, ціную Artkai за команду. Здобула тут добрих друзів, цінний вчителів та безцінний досвід. Навіть в скрутні часи локдаунів та війни Artkai дає таке важливе відчуття стабільності та опори (наскількі це взагалі можливо). Вдячна за те, що завжді можу внести свої пропозиції та ідеї як щодо роботи на проекті, так і щодо покращення процесів в команді, та завжди буду почута керівництвом. Таке відношення спонукає до розвітку. Із задоволенням росту разом з Artkai та готова радити друзям.

Лучшая компания в которой я работал, работаю 5 месяцев, но уже успел получить невероятно много новых знаний и уникального опыта. Очень интересные проекты и задачи. Достойная оплата труда. Отличный коллектив и руководство. Огромный офис, в котором есть практичски все что вам может понадобится. Спортивный уголк, игровая зона, кухня с почти бесконечным запасом печенек, настолки, вечеринки, английский и много чего другого.

" Трохи чудненька" компанія з непрозорою та непослідовною політикою інтерв’ю, після 15 хвилин інтерв’ю у телефонному режимі на українській мові HR Софія Петрунів, проінформувала, що передає мене до технічного відділу та очікувати на link по email для наступного кроку... Через 24 години на email прийшло повідомлення, що компанія не має бажання рухатися з моєю кандидатурою далі ( вже англійської мовою). І що це було??? Навіщо повідомляти які будуть наступні кроки, якщо компанія не готова??? Вам на українському ринку ще хтось вірить? Тобто моє резюме+ інтерв’ю по телефону не співпали з вашими очікуваннями? То не краще з боку HR не давати фальшивих надій та сподівань?

27 червня я відгукнулася на вакансію цієї компанії. Через декілька годин мій відгук був переглянутий і рекрутерка компанії Ліза написала мені у Телеграм. Я відповіла на її питання, вона розповіла про проєкти ENIXAN і запросила на інтерв’ю. Зустрілись на інтерв’ю, надзвичайно приємно поспілкувалися.

Через пів години після інтерв’ю мене вже запросили на технічне інтерв’ю, яке було заплановано на наступний день. Технічне інтерв’ю було узгоджено з усіма учасниками, але технічний спеціаліст Єгор на ньому не з’явився. Через те, як виявилось пізніше, що він дуже зайнятий.

Рекрутерка запропонувала мені зробити тестове завдання, а вже потім провести технічне інтерв’ю. Мені відправили тестове з дедлайном 2 дні. Це було у п’ятницю і я вирішила уточнити — чи на тестове даються 2 робочі дні. Мені відповіли, що бажано, щоб вже у понеділок тестове було готове.

Вже у понеділок я, як і домовлялись, відправила готове тестове. Ліза відповіла, що напише мені протягом двох днів як тільки отримає фідбек. Через два дні мені ніхто не написав, тож я написала сама через 3 дні. Ліза відповіла, що фідбек не отримала. Ще через 5 днів я знов написала Лізі, тому що була зацікавлена у цій вакансії, але цього разу вона прочитала моє повідомлення і нічого не відповіла.

Минуло вже три тижні, наше приємне спілкування перетворилося на ігнор, проте кожного дня компанія продовжує публікувати вакансію, на яку я відгукнулася.
Хочеться попросити проявляти трохи більше поваги до кандидатів — якщо вони вам не підходять, про це можно просто написати. Витрачати мій час, квапити мене з виконанням тестового, а потім ігнорувати зовсім не обов’язково.