Відгуки про IT-компанії України

RSS

не платят последнюю зарплату

Підтримали: Vasyl StepuloVP

Работаю в компании второй год и с удовольствием отмечаю, что мой Actual result от работы в компании полностью совпал, а в некоторых кейсах даже превзошёл Expected result:

— грамотно построенные процессы внутри проекта и в компании в целом;
— гибкий рабочий график (PM не засекает время прихода/ухода на рабочее место с секундомером в руках, достаточно результатов работы);
— вопросов к компенсации труда нет, всё вовремя и в полной мере;
— пересмотр з/п по оговорённому графику;
— овертаймы только по желанию + доп. оплата + благодарность как руководства так и клиента;
— регулярные фидбеки по результатам работы;
— дружный коллектив, который действительно можно назвать Командой! Профессионалы, умные, квалифицированные специалисты, люди с широким кругозором, с которыми приятно и работать и общаться;
— в компании делается все для комфортной, продуктивной работы: дополнительные мониторы, дополнительный MacBook для тестинга, более удобное кресло, массажный кабинет...В период карантина и удалённой работы так же создали максимально комфортные рабочие места исходя из личных потребностей. (Теперь Вы знаете откуда берутся «эти балованные сотрудники» :) )
— корпоративы, тимбилдинги, приятные сюрпризы от руководства по поводу и без позволяют чувствовать себя действительно ценным сотрудником, и вызывают желание делать для успеха компании ещё больше со своей стороны. Здесь надо отдать дань уважения руководителю Харьковского офиса — очень профессиональный менеджмент!

По итогу — рекомендую компанию за адекватное руководство, налаженные процессы и атмосферу.

Ті враження які виникнули в мене при першому моєму візиті в компанію, мене не підвели. Хоч я і вагався чи приймати job offer чи ні, але це тільки тому що мав паралельно пропозицію в той час. Особисто я ні трохи не жалкую про свій вибір, навпаки я був задоволений як самою роботою яку мені доводилось виконувати, так і вільним часом який я теж з радістю проводив в компанії колег. Не буду розписувати детально що і як, так як з цим успішно впорались попередні коментатори.
Просто скажу що таки так, мені було приємно мати з вами справу)

Привіт!
Пишу відгук як кандидат, що отримав досвід процесингу в компанії. Мала спілкування на вакансію Talent Center Expert. Тобто ви розумієте, коли ти сам працюєш на цьому філді, то знайдеш до чого придертися. Перший етап проходив з Софією, на якому отримала всю інформацію про компанію, позицію і т.д. Наступний етап інтерв’ю був з Оленою, після якого слідувало тестове і подальша комунікація. Команда Recruitment&HR — ви круті, думаю це одна із найпрофесійніших команд з якими мала справу. Мій кендідейт експіріенс на 100 відстотків позитивний. Софія, ваше ставлення до кандидатів, чутке та щире, що не залишає байдужим. Дякую!

Работаю в харьковском офисе Exadel почти 7 лет.
Что было за это время:

— Профессиональный рост,
— Рост ЗП (~+10% пересмотр раз в 9 месяцев),
— Ежегодные бонусы,
— Постоянное общение с клиентом, а соответственно — постоянная практика английского,
— Участие в конференциях (когда частично, когда полностью оплаченные компанией),
— Замена проектов (ни дня в компании не была без проекта, один раз не понравился стэк технологий попросила новый — нашли),
— Приятный офис в БЦ в «IT-центре» Харькова (комнаты по 6-7 человек, не open space, мебель и
оформление комнат согласовывали с нами, игровая комната с теннисом и тренажёрами, кухня, переговорки, массажный кабинет),
— Корпоративы 2 раза в год (летний и зимний) и тимбилдинги (зависит от проекта, у нас были 1-2 раза в год),
— Отпуск 20 дней + 2 дня PRP в году (очень удобно, можно брать хоть 1 день),
— Медстраховка, спорт, английский (компания оплачивает частично),
— Командировки (на моём проекте была 1 раз в Венгрии, больше пока не сложилось, но всё зависит от проекта, были коллеги, которые ездили в режиме 2 мес. США\ 2 мес. дома в течение 2-х лет),
— Лояльный менеджмент (директор, HRы всегда идут навстречу),
— Возможность при необходимости поработать удалённо (в докарантинный период, сейчас в основном все из дома),
— Ведение ЧП и оплата налогов (если нет желания самостоятельно вести бух.учёт, то этим занимается компания),
— Обновление техники (попросить поставить 2-й монитор — без проблем, некоторым даже мало 2-х ставят по 3),
— Подарки с корпоративной символикой на праздники,
— Офисные пати (Масленница, День пирога, сезонные фрукты и незабываемые сало-пати).

Чего не было:

— бюрократии (никаких километров писем, согласований, бесполезных менеджеров),
— работы «от звонка до звонка», трекинга рабочего времени и прочих напрягов

В общем, на данный момент у меня только положительные отзывы. Считаю, что мне повезло с компанией.

Мне порекомендовали курсы Mobios мои друзья, которые отзывались о школе очень позитивно :) Попав на курс UI/UX/Web-design, я убедилась в высоком качестве образования! Наш куратор, Александр Еждин, всегда понятно и очень интересно доносил информацию, давал конструктивную критику и очень терпеливо и трепетно относился к студентам!
Несмотря на то, что половина обучения попала в период карантина, онлайн-уроки были не менее качественными. Саша всегда был с нами на связи и все контролировал) Даже после обучения он продолжал делиться с нами лайфхаками и полезностями в веб-дизайне)
Работой менеджеров также осталась довольна, задавая вопросы я всегда получала шустрые ответы)
У школы очень удобная система оценивания на сайте, после просмотра урока и прохождения тестов студенту засчитывается балл, после чего баллы суммируются и вконце обучения определяется лучший студент) Это большая мотивация для тех, кто любит быть первым. Лично мне было очень приятно получить диплом лучшего студента :)
Помимо всех этих плюсов, Mobios — это очень уютное место, в котором хочется творить и продуктивно работать!
После обучения меня пригласили работать в студию Mobios, так что, студенты — это для вас еще одна огромная мотивация!)
Благодарю, Mobios School за ценные знания, высокий уровень и позитивную атмосферу! Вы лучшие!!

Підтримали: Vyacheslav Mobios

На данный момент заканчиваю курсы «Advanced .Net Web development» в компании Apriorit. Курсы готовят full stack разработчиков, которые сейчас больше всего востребованы. Лекции довольно познавательные, помимо презентаций на многих лекциях показывают рассказанную информацию на практике. Домашние задания закрепляют полученные знания, но их важно делать в сроки. Параллельно с домашними заданиями так же пишется командный проект, который помогает развить навыки работы в команде и получить практический опыт разработки.

Всем привет, работаю в компании Riseapps уже больше 3х лет, и хотел бы поделиться своими впечатлениями о работе в 2020 году, коснулся ли меня карантин, и как компания перестраивала свои процессы, во время этого непростого периода.
2020 год начался большим количеством интересных событий, в числе которых был второй React-Native Meetup в Харькове, который организовала и провела наша компания.
В целом, в плане проектов, карантин меня особо не затронул, у меня не было дней, когда я бы сидел «на бенче».
Как и многие другие, наша компания лишилась части оплачиваемых проектов в период весны-лета, при этом я никогда не испытывал проблем с своевременной выплатой зарплаты.
Хотел бы отметить стратегию компании, которая состояла в том, чтобы сохранить коллектив, никого не увольняя.
На данный момент 80% коллектива работает удаленно.
Также появилось много новых проектов, компания активно работает над процессами во всех отделах, ищет новых людей.

Компания хорошая. Работал на удаленном проекте напрямую с заказчиком. ЗП выплачивают вовремя и без проблем. Адекватный менеджмент, бухгалтерская, HR поддержка на отличном уровне. Если есть какие-то вопросы, всегда можно связаться и договориться.

Підхід до людей у цій компанії особливий, адже можу впевнено сказати, що відчуваю себе цінним робітником незалежно від рівня досвіду. Pecode Software — компанія з якої я почав свій шлях в ІТ на посаді тестувальника, проте керівництво одразу зрозуміло мою мотивацію та бажання стати розробником. Компанія завжди сприяє професійному розвитку — я почав з посади тестувальника, згодом отримав можливіть писати автотести (чому був надзвичайно радий). Але на цьому все ще не закінчилось, адже компанія пішла на зустріч та дала нові можливості для навчання та розвитку й мені вдалось за відносно короткий термін вивчитись та почати працювати на посаді розробника і це все завдяки PecodeSoftware!
Керівництво компанії завжди тебе вислухає і постарається піти тобі на зустріч, щоб тобі було максимально комфортно працювати з командою. Дружній колектив, дружні команди, цікаві проекти. У будь-якому випадку тут дуже професійні працівники — завжди є у кого запитати пораду.
За свої 25 років я не затримувався ні на одній з робіт більше ніж на півроку, але покидати PecodeSoftware після 13 місяців роботи (7 місяців як тестувальник) я навіть боюсь =)
Якщо коротко все підсумувати — спробуйте попрацювати у цій компанії. Вам однозначно тут сподобається!!!

Работаю тут пятый месяц — одни положительные впечатления. Truly family atmosphere, никакого ощущения, что ты продан заказчику, со стороны менеджмента все пожелания команды всегда ретранслируются клиенту (график митингов и подобные организационные вопросы). Возможность работать только удаленно, конечно, может быть и минусом после изобретения вакцины (if you know what I mean).

Полный игнор HR’ов не то, что на отосланные резюме, а на банальные вопросы о компании. Наверное, поток желающих туда попасть. И «адекватное» руководство, которое видя, как не справляются ХеРы, ничем им не помогать. Dream Team.

Підтримали: Саша Белокур

Прохожу курс «Advanced .Net Web development» компании Apriorit.
Курс включает в себя набор лекций, с заданиями, по разнообразным (актуальным) темам, связанным с современной разработкой, а также разработку группового проекта.
Благодаря лекциям, которые ведут работающие в компании специалисты, появляется возможность очертить перечень актуальных вопросов и тем, в которых нужно разбираться для уверенного продвижения в выбранной специальности. Проект же позволяет получить реальный опыт групповой разработки и поднять общий уровень знаний.
Нет никаких проблем в общении с преподавателями и администрацией. Отвечают на вопросы, дают советы, лояльное отношение к учащимся.
Эти курсы могут стать отличным началом карьеры в сфере «.Net Web development», но нудно быть готовым выделить на них время и приложить соответствующие усилия.

6 Years with Svitla.
All systems nominal!
Its not just a company, its my family.
Love you Svitla :*

Рубен, ми справді дуже цінуємо, що ти в Svitla Family. Сподіваємось, що роки співпраці зупиняться далеко не на цифрі 6 :) Дякуємо тобі за все!

Решила рассказать о своем опыте сотрудничества с компанией DDI (это только мой опыт и может не совпадать с вашим :) )
Предварительные условия: искала удаленный аустаф, такой опыт работы уже был и нравится этот формат (указано в резюме и при общении).
Как попала в компанию: общение с рекрутером было максимально приятное, качественное техническое собеседование было строго по сути и понравился современный стек без легаси в целом по компании. После этого был небольшой кол с клиентом и сеилзом, который тоже прошел хорошо. После успешного прохождения всех этапов, мне быстро (в течении дня) дали ответ и сразу отправили оффер.
У компании хороший соц пакет, зарплатные ожидания мои приняли и так же оговорили выбор из 2 аутстафных проектов по выходу в компанию (точнее, собеседования туда с последующим выбором), нет трекеров и сильной бюрократии, но есть ревью кода и возможность развития. Удаленка в компании тоже возможна, решается индивидуально. Вообщем, я не смогла найти никаких поводов чтобы отказаться от предложения )
Сотрудничество: Для меня компания ассоциируется со словом misunderstanding, на которое ссылались почти во всех ситуациях. После принятия оффера, клиент напрямую скинул тестовое задание с дедлайном на почту, в итоге, это решилось тем, что через мою почту прокинули чужое задание (спойлер: об этом клиенте я больше не слышала).
Выход в компанию прошел очень тепло, основное преимущество этой компании — очень крутые и приятные люди, но все это омрачилось тем, что я вышла на фикседтайм аутсорс проект сдать МВП для которого нужно через месяц (потом перенесли на неделю), меня убедили, что сюда и только сюда меня брали. С митингами в офисе каждое утро, вопрос о удаленке откладывался, так же на моменте выхода HR уточнила, что удаленка не поощряется (политика компании) и что нет бенча, так что тебя куда-то пихают или на мороз. Аккуратно уточнили готова ли я работать на нескольких проектах одновременно, отказ приняли с пониманием и никуда не кидали больше. Но и физически это было нереально, потому что МВП начал гореть еще с 0 спринта. Сама команда на проекте — это топ и даже успешно затаскивали демо только благодаря максимальной продуктивности каждого члена команды, но все-таки это не то, что я искала.
И спустя месяц работы, мне написал сеилз, что нужно пройти собеседование с клиентом на аутстаф, которое клиент ждет уже 3 недели (читай: с момента моего выхода в компанию). После успешного общение с клиентом назначили сразу следующее, но я решила увольняться. И даже тут у каждого была своя версия почему клиент ждал 3 недели, а я впервые о нем слышала, не смогла выяснить почему так произошло и списали на глобальный мисандерстендинг. Последние несколько недель я таки смогла поработать на удаленке, к сожалению, приболевшей и без больничного, потому что проект и оставался асап, но компания пошла на встречу и отпустила меня раньше при увольнении.
Вывод: Проработав в компании почти 2 месяца я встретила кучу отличных людей и кучу плохого менеджмента. У компании много плюсов, зп выплачивают своевременно и даже налоги покрывают после испыталки и если ты на 2 группе (тебя туда переводят по желанию), но с управлением людьми что-то не так. Мне сказали, что сейчас компания ведёт аудит и будет решать эти вопросы. Мне очень хочется в это верить, потому что в компании есть дух и крутая атмосфера, но если соберетесь идти — сразу узнавайте название проекта и все детали :D

Mindy Teams — це компанія, що дає багато можливостей для тих, хто їх шукає, навіть для студентів без досвіду роботи. І я переконався в цьому на власному прикладі.

Я теж приєднався в команду графічних асистентів ще у 2017 році, будучи студентом 2 курсу. Сьогодні я займаю позицію Senior Operations Manager і координую роботу операційних менеджерів по усіх локаціях Mindy.
Звісно ж, це був довгий шлях, з багатьма викликами та вагоном досвіду, проте за весь цей період я ні разу не пожалів про своє рішення.

Перше, на що я звернув увагу, обираючи саме Мінді — це те, що твої результати залежать від прикладених тобою зусиль. На той момент у мене було мало досвіду, але було велике бажання досягнути класних результатів. Перший тренінг я не пройшов, але мені дали другий шанс, і я вирішив використати його на максимум — починаючи від високих показників, досконалого володіння інструкціями, випробовуванням своїх сил на конкурс тімліда. І все склалось — через місяць я став тімлідом команди апруверів, а ще за півроку — операційним менеджером локації.

Весь цей час я відчував підтримку з боку команди менеджменту, тому що разом ми пройшли безліч челенджів. І я впевнений, що саме завдяки нашій крутій команді ми показуємо найкращі результати.

Работаю в ИТ банка более 8-ми лет. ЗП платят вовремя и по «расписанию». Вилка ЗП +/- конкурентная по рынку. Рекомендую пополнить нашу команду

Підтримали: Антон ЕмецValentina

Проработал год в компании V-Jet Group на позиции QA Manual. За это время получил огромный опыт в области тестирования веб и моб приложений. Было очень много интересных задач и вызовов для меня. Отдельно нужно сказать о команде, с которой повезло работать. Все ребята всегда готовы помочь и ответить на любой вопрос, откликнуться, если столкнулся с вопросом, который сам решить не можешь (даже если находятся на других проектах, в чем есть специфика компании). Руководство помогает в развитии сотрудников, помогает прокачивать английский с помощью приглашенного нейтива. К сожалению карантин такую опцию забрал, но компенсация 50% за курсы и 100% за спорт осталась, так что карты в руки, было б желание) Также было очень здорово проводить вместе время на корпоративах, пицца в офисе, лазертаг, настольный теннис и т.п. Мне очень повезло проработать в этой компании

Спасибо, Антон, за отзыв! Спасибо, что были частью нашей компании! Успехов Вам на новом месте)

Работаю в Omnic около 8 месяц (web designer), начало нашего сотрудничества совпало с карантином, испытательный срок я прошла удаленно. Не успел он закончиться, как мне купили доступ к онлайн библиотеке Projector, а на день рождение компания (просто совпало, но все равно приятно) купила воркшоп. Руководство заинтересовано в твоем развитии и активно поддерживает инициативы.
Команда и руководство открыты, прямолинейны, лояльны и просто хорошие люди. Очень рада, что стала частью Omnic!

Підтримали: Kostyantin Shyshkin

Гарне місце для віддаленої роботи. Приємний колектив, Мінімум бюрократії. Непоганий соцпакет. Хороший шанс попрацювати в мультинаціональній компанії. Кваліфіковані колеги, які зацікавлені в проекті і завжди раді допомогти.

← Сtrl 1... 558559560561562...1257 Ctrl →