Пропрацював у компанії SapientPro на позиції Senior UX/UI Designer майже 2 роки. Хочу одразу зауважити що це дружня команда, у якій я ніколи не відчував токсичності, тиску або неповаги. Усі мої пропозиції і прохання (професійні чи особисті) завжди були вислухані і всі питання вирішувалися з максимальним комфортом.

В компанії працював на цікавих проєктах зі всього світу, це дало багато нового досвіду. Проєкт-менеджери компанії показали себе як професіонали, з комфортним управлінням проектів для усіх учасників команди.
В компанії формується професійна і креативна команда дизайнерів, у кожного є сильні сторони, якими закривали всі клієнтські задачі.

Мені подобається що менеджмент відкритий до пропозицій; допомагав з організаціє по вивченню англійської; підтримував і надавав доступи до сервісів де ми як дизайнери можемо обирати і проходити профільні курси.

Надаються комфортні умови праці, робочий простір, за потреби техніка.

Окремо хочу виділити head-менеджмент. Дуже професійний підхід до проектів, організації робочого процесу, піклування про всю команду. Навіть дрібниці для них мають значення — і це дуже помітно. Я відчув максимально людське ставлення до себе, і помітив це до інших.

Я дуже рекомендую цю компанію усім хто хоче приєднатися до дружньої команди, зростати як професіонал, набути нових навичок і просто «не вигорати» на роботі, бо тут є все що потрібно для стабільного розвитку.

Щиро дякую за цікаві 2 роки співпраці! У мене дійсно немає хоч якогось негативного наслідку за весь час роботи в SapientPro. Успіхів компанії!

Хочу поділитися своїм досвідом роботи в компанії OBRIO. Це моя перша позиція в ІТ як iOS розробника, і я безмежно радий, що мій шлях у цій сфері розпочався саме тут.

Насамперед, OBRIO — це місце неймовірно талановитих і відкритих людей, які щодня мотивують розвиватися як професійно, так і особистісно. Кожен тут має унікальну експертизу та досвід, яким охоче ділиться. Саме завдяки цій атмосфері робочі будні стають динамічними, змістовними та заряджають енергією.

Також тут чітко зрозуміло, який внесок ти робиш у розвиток продукту і бізнесу загалом. Компанія прозоро комунікує цілі, пріоритети та досягнення, а твоя роль у спільному результаті відчувається насправді значущою. Це дуже надихає й дає справжнє відчуття особистого прогресу.

Окремо хочеться відзначити HR- і адміністративну команду, яка створює всі умови, щоб я міг повністю сфокусуватися на своїй роботі. Вони організовують події, турбуються про комфорт, пропонують класні бенефіти — усе це дуже допомагає зберігати баланс і підтримує в моменти інтенсивної роботи.

Щиро вдячний OBRIO за можливість бути частиною такої команди. Переконаний, що цей досвід стане міцним фундаментом для мого професійного росту та подарує ще багато нових знань, викликів і цінних знайомств, які хочеться зберегти надовго.

Проходила відбір на позицію Project Manager у Teplin. Залишились дуже теплі враження.
Процес рекрутингу був прозорим, швидким і доброзичливим. Усі етапи проходили чітко, без затягувань.

Комунікація з Богданою була дуже дружньою та легкою, завжди відчувалося, що вона любить свою роботу та чітко розуміє, що потрібно для бізнесу та компанії.

Дуже вдячна Ніку за виділений час і надзвичайно цікаву технічну співбесіду.

Навіть попри те, що я обрала іншу пропозицію, мені було нелегко прийняти рішення, адже це саме те місце, де відчувається можливості для розвитку, підтримка команди та здорову, злагоджену систему роботи.

Залишаю Teplin у своєму «wish list» компаній, з якими хотілося б попрацювати в майбутньому.

Бажаю вам тільки успіху та ще більше крутих людей у команду!

Працюю в DevKit вже більше року на позиції Python Developer. За цей час компанія стала для мене не просто місцем роботи, а справжнім середовищем розвитку, взаємоповаги та командної підтримки.

Однією з найбільших цінностей DevKit є команда. Тут завжди можна розраховувати на підтримку колег, незалежно від проєкту чи рівня досвіду. Відкрите спілкування, дискусії та готовність допомогти — це те, що створює по-справжньому продуктивну атмосферу.

DevKit — це компанія, де твої ідеї не лише слухають, а й активно втілюють. Маю змогу не тільки працювати з новими сервісами, а і пропонувати власні рішення і бачити, як вони втілюються. Такий підхід мотивує рости і розвиватися разом з проєктами та компанією загалом.

Ще одна велика перевага — це відсутність зайвої бюрократії. Жодних незрозумілих формальностей чи заповнення документів «для галочки». Якщо виникає будь-яке питання — завжди можна звернутися безпосередньо до HR або менеджменту, і все вирішується швидко, без зволікань.

Серед інших приємних бонусів — регулярні тімбілдинги, speaking club з англійської, внутрішні активності та святкові подарунки. Це не просто створює приємну атмосферу, а й дає змогу краще познайомитися з колегами та прокачувати свої навички у дружньому форматі.

Радий, що я є частиною команди DevKit!

Привіт! Я працюю в Holding.House на посаді SMM-спеціаліста вже 1,5 року.

До цього я працювала над різними невеликими проєктами. Holding.House відкрив для мене можливість реалізувати себе у більш глобальних проєктах. Я дуже рада, що мій шлях становлення кращим спеціалістом я розділяю з цією компанією, де можу реалізувати увесь свій потенціал. У цьому мені допомагають висококваліфіковані колеги та можливість проходити курси для підвищення рівня skills.

Окремо хочу відзначити дружню атмосферу в колективі. Ранкові мітинги заряджають на весь робочий день.

У святкові дні компанія не забуває про своїх працівників і радує їх подарунками. Серед останнього — на 8 березня дівчата отримали букети квітів 😊

Є реферальна програма, відпустки, Speaking Club з носієм англійської, внутрішні івенти.
Також раз на пів року проводиться team building. Один мінус — хотілося б частіше! 😂

Был участником крайне некомфортного интервью в компании. К сожалению, с отзывами ознакомился только после вышеупомянутого события.

Собеседовался на вакансию Mid DevOps. На интервью присутствовала как HR-специалист Юлия, за что ей огромное спасибо и респект за оперативную реакцию и коммуникацию. У нас было 2 или 3 переноса интервью, как по моей просьбе, так и по ее, из за чего я, к несчастью, перепутал время встречи, вместо четверга, как я думал, собес должен был быть в среду.
Я сразу подключился по ее звонку «опоздал всего на 4 минуты». Мне вкратце рассказали про компанию, род детальности, кого ищут, кем я себя вижу, почему меня должны купить (???). Окей, вопросы, возможно, описывают персону и охарактеризовать ее, не проблема.

Дальше пошли тех. вопросы с it-специалистом Андреем. И буквально через каждые 5 минут мне сообщали, что «у нас нет времени, давайте двигаться дальше» или «У меня нет времени тебе объяснять» / «К сожалению, у нас еще слишком много тем для обсуждения».

Ну, сказать, что это немного начинало раздражать или сбивать с толку — ничего не сказать.
Не подумайте, что включил «обиженку». Пусть сам почувствует себя на месте соискателя.

Итогов интервью не знаю да и особо не хочется знать, пишу этот отзыв на след. день после самого созвона.

Успехов, побольше времени и всего наилучшего. Спасибо.

Працюю UI/UX дизайнером в Halo Lab більше року і можу поділитись тільки приємними враженнями. Це саме те місце, де на кожну роботу від колег хочеться сказати ВАУ — саме так я й вирішила стати частиною команди, побачивши вражаючі кейси.
За цей рік щоденної роботи з лідами, які мають великий досвід у сфері, я відчутно зросла — почала працювати впевненіше.
З поза робочих активностей я щотижня беру участь в уроках англійської мови, також мала можливість відвідувати заняття з психологом. HR-команда завжди наголошує на відкритості й готовності допомогти з будь-яким питанням, це справді відчувається.
По робочим процесам все прозоро й зрозуміло. Усі менеджери, розробники й інші фахівці, з якими доводилося працювати, залишили по собі тільки приємні враження, навіть вдалось знайти однодумців з неробочих питань.
Думаю, що Halo lab це чудове місце для кожного дизайнера щоб покращити скіли в приємній атмосфері з якісним фідбеком

Для мене академія Mate стала неймовірним досвідом і шляхом до працевлаштування. Я хотіла стати Дата Аналітиком, і дуже задоволена навчанням та командою. Матеріал чітко структурований, багато практичних завдань, які допомагають формувати портфоліо кандидата. Підтримка менторів надзвичайно швидка та ефективна. Команда з працевлаштування і пробні інтерв’ю справді допомагають підготуватися до майбутніх випробувань. Платформа зручна у користуванні. Я мала жахливий досвід із закордонною онлайн-школою, яка виявилася шахрайською, але в академії Mate я точно знаю, за що я заплатила гроші. Все чітко і якісно. Дуже задоволена!

Працював з Global Ukraine Foundation (юридична назва Global Business Hub France) з березня 2023 по лютий 2025 року, спочатку як React Native розробник, а пізніше на позиції CTO.

Перший рік роботи все було добре, додатки успішно розміщені в сторах. Але з часом виникли проблеми з провайдерами. Змінили 4 різних провайдери за короткий період. Щоразу доводилось починати інтеграцію з нуля, витрачаючи місяці на розробку, щоб потім знову все перекреслити через проблеми між компанією та провайдером.

Проблеми з оплатою почалися з квітня 2024 року — спочатку повна відсутність платежу, потім лише часткові оплати (50% від суми рахунків). Постійні обіцянки: «виплатимо після запуску MVP», «чекаємо на інвесторів», «скоро закриваємо інвестиційний раунд». На момент мого звільнення в лютому 2025 року, компанія заборгувала мені значну суму за тривалий період роботи.

Після звільнення я виконав усі стандартні процедури передачі проекту, але замість виплати заборгованості компанія почала висувати нові вимоги, які не входили в наші початкові домовленості, і ставити оплату в залежність від цих вимог.

Компанія регулярно змінює провайдерів через конфлікти та несплату, затримує платежі, перекладає відповідальність за фінансові проблеми на розробників.

Пропрацював я тут, близько 1 року та декількох місяців на посаді Unity розробника.

Одразу хочу подякувати студії та керівництву, що повірило в мене торік та дали шанс проявити себе (не маючи до цього жодного комерційного досвіду, тому також прошу звертати на цей факт увагу, адже мої думки можуть бути дещо упередженим + як студія запевняє, такої можливості більше не буде і тепер будуть наймати тільки досвідчених експертів (*проте вакансії для джунів все ще виставляють)).

Спільнота — супер, що розробники, що художники зазвичай приємні люди, співрозмовники і експерти. Кожен може знайти коло спілкування комфортне саме для себе.

Власне офіс студії — комфортне місце, яке можна сприймати дійсно за другий дім, але нажаль тут теж є свої «таргани».

Бтв, це «конвеєрна розробка мобільних гіперкеж/гібрид ігор»

Шанс того що вас поставлять на проект який співпадатиме з вашим бажаним напрямком росту як експерта — дуже не великий (але є, якщо ви себе «правильно» проявите)

Суб’єктивно робота в даній студії сприймалась як галєрка (хоч і доволі високого рівня та напів-професійна) де працівники є на умовному «ланцюгу». Деталі, я звісно ж не можу розповісти через суворий підписаний договір про нерозголошення. Рекомендація: читайте що ви підписуєте — якщо ви не пофігіст, а тим паче якщо питання найму саме сюди це не конче життєво-необхідна справа)

Хоча якщо вам подобається робота де можна чілити (± спокійно, без напрягів та овертаймів працювати) і лутати собі зарплатку, а в замін студія матиме з вас зиск в декілька разів більший ніш ваша ЗП — то це цілком непогане для цього місце.

Хоча, як ми можемо спостерігати, чомусь цієї студії немає в добірках топів укр геймдев компаній (від того ж доу), соу . . .

На останок скажу, що на привеликий жаль в них наявна достатня кількість неприємних аспектів у виробничих процесах. Комунікація з менеджментом теж трохи проблемна, але може (може) це виправиться. Принаймні буду на це сподіватися. Адже нехай «квітне український геймдев» ;)

Працюю в компанії третій місяць і зрозуміла, що справжня командна робота та взаємопідтримка — це не просто слова, а реальність. Команда тут надзвичайно дружня та відкрита, а мій відділ SMM зібрав в собі просто найкращих людей.

Особливо хочу відзначити чудову систему навчання: компанія надає доступ до якісної бібліотеки матеріалів, що дозволяє постійно вдосконалювати свої навички та професійно зростати. Тут цінують розвиток співробітників і створюють для цього всі умови.

Ще один величезний плюс — цінності компанії. Вони не просто декларуються, а реально впроваджуються в роботу. Прозорість, чесність, повага до кожного працівника та прагнення до інновацій — усе це формує відмінну корпоративну культуру.

Я щиро рада бути частиною такої класної команди.

Відгук про співбесіду: як мене НЕ допитували...

Що ж, почну з того, що це була одна з найприємніших співбесід у моєму житті. Хоч, посаду я не отримала (ну, буває), але враження залишилися настільки теплими, що аж хочеться подякувати за досвід.

Компанія мені давно імпонувала — і підходом, і цінностями, і тим, як вона себе подає. Особливо Олександр із своїми постами. Його стиль та критичність з ноткою іронії дуже імпонує. Читаю його з задоволенням, памʼятаю навіть як раз на мій коментар відписав, що
то «генероване ШІ» :) (Олександре, мабуть була недовіра до мого аналітичного мозку). Але я ж просто підійшла до відповіді... ну, може за професійно. Ну, буває.

Отже, побачила вакансію на бізнес-асістента — і, звісно, опис від Олександра відрізнявся від звичайного «шукаємо асистента, який вміє дихати і користуватися Google Docs і замовмятиме мені готелі і піцу додому». Я вже давно мріяла потрапити в команду, де назва компанії в резюме викликає не просто «ну окей», а «о, це круто!» (ні, нічого не маю проти поточного місця роботи, але ви ж розумієте).

І ось — співбесіда. І знаєте, що мене вразило? Мене не питали про слабкі та сильні сторони. І навіть не питали ким бачу себе за 5 років, і не було питань про те чому звільняюсь.
Натомість почали з психології, з питань, які допомагали зрозуміти як я думаю, а не що я вмію. Бо, як відомо, хард-скіли — це лише верхівка айсбергу, а от софт-скіли — це вже глибина, де ховаються всі наші страхи, комплекси та любов до дедлайнів. Олександр, респект — ти це розумієш.

А ще була Марина з HR — професійна, тактовна, зі змістовними питаннями. Я сиділа на співбесіді і відчувала себе... ніби на сеансі в хорошого психолога (у позитивному сенсі) або ж на розмові з колегами. І це було круто.

Підсумок: Я не отримала оффер, але отримала цікавий досвід, нові думки та ще більшу мотивацію шукати саме таку роботу — де розуміють, що співбесіда це не допит, а спроба знайти спільну хвилю.
Дякую за це! Не змінюйте стиль Ваших співбесід.

Працюю в компанії трохи більше ніж 9 місяців, але навіть за такий короткий проміжок часу можна зробити обʼєктивну оцінку. Впевнено можна сказати, що з процесами в компанії все гуд! Починаючи від процесу найму і онбордингу, де є підтримка на кожному етапі, до власне самої співпраці.
З позитивних аспектів: компанія лояльна до своїх працівників, своєчасна виплата компенсацій, є можливість отримати корпоративну техніку та безперебійні джерела живлення (при потребі), підбір проектів на високому рівні.
Загалом враження тільки позитивні, оцінка 9.5 з 10!)

Пришло и мое время оставить комментарий о сотрудничестве с dZENcode.

Так сложились обстоятельства в личной жизни что я не могу продолжать работать, но я надеюсь в будущем я еще к вам вернусь :)

Я проработал в компании почти два года, и это был шикарный опыт. Я сильно поднял свой уровень, познакомился с отличными людьми и доволен сотрудничеством.

В компании все сотрудники и руководители отзывчивые, дружные и отличные специалисты. До работы в данной компании жизнь меня «потягала» в разных сферах и в разных коллективах и коллектив dZENcode был самым лучшим.

Отдельное спасибо моему LEAD(Игорь), он многому научил и всегда выручал. Всем желаю таких LEADов!!!

Менеджерский состав — это шикарные специалисты, которые находят крутые проекты и умеют налаживать работу в рамках проекта таким образом, чтобы все были довольны и все работало как часы.

В компании много отличных специалистов в других подразделениях и все готовы помочь в любое время. Вы ребята крутые!!!

Про компанию в целом могу сказать что система налажена настолько идеально, что работать одно удовольствие. Да, есть те кто может не согласиться с таким подходом.
Но нельзя угодить всем, я сам изначально не совсем понимал такого подхода, но проработав какое то время я осознал на сколько это отличная система. Она справедливая и прозрачная. Я могу с уверенностью сказать что если человек достоин, проявляет себя и трудится, а не филонит и думает как «намахать» систему, то такому человеку открыт рост в рамках компании. И это я говорю на примере тех сотрудников которые были в моей команде и поднимались по карьерной лестнице.

Денис — хороший руководитель, со своим стилем, со своими взглядами на ситуации, но при этом он справедливый. Он всегда готов ответить и помочь, дать шанс проявиться и вознаградить за достойный труд.

Співпрацюю з HireStep вже понад півроку — і це саме той випадок, коли робота справді в радість. В агентстві налагоджені процеси, що дозволяє зосередитися на головному — пошуку ідеальних кандидатів і комунікації з клієнтами.

Особливо ціную гнучкий графік — можливість працювати тоді, коли ти в потоці, а не за таймером. Це дуже підтримує баланс і продуктивність.

І, звісно, варто окремо відзначити команду: відкрита, легка на контакт і завжди на зв’язку. Комунікація — це любов з першого погляду, як з колегами, так і з клієнтами. Все чесно, оперативно і по-людськи.
Рада бути частиною HireStep💙

В SOLVVE я працюю вже 4 роки, і за цей час компанія стала для мене другою домівкою. Навіть у такий непростий період керівництво робить все можливе, щоб забезпечити нас проєктами та зберегти робочі місця. Сучасний та комфортний офіс у центрі міста створює приємну робочу атмосферу, але при цьому є повна свобода працювати віддалено, якщо це зручніше. Компанія всебічно піклується про наше здоров’я: надає якісну медичну страховку та організовує різноманітні спортивні активності — від командних ігор до фітнес-челенджів, які допомагають підтримувати як фізичне, так і ментальне здоров’я. Також проводяться тренінги з керування стресом та сесії з психологом, що особливо важливо в нинішній час.

Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Devkit.

Для меня главным достоинством компании стали её проекты. Почти все из них разрабатываются с нуля, что даёт возможность работать с современными технологиями, предлагать и реализовывать собственные идеи, а также видеть, как твой вклад влияет на продукт с момента старта проекта и после его релиза.

Отдельно хочется отметить менеджмент и атмосферу в команде — здесь по-настоящему комфортно работать. Минимум бюрократии, регулярные корпоративные мероприятия, внутренние активности и приятные бонусы делают повседневную работу ещё приятнее.

Особая гордость Devkit — это HR-команда. Это действительно внимательные и отзывчивые люди, которые всегда готовы помочь, поддержать и направить в нужный момент.

В целом, могу с уверенностью сказать, что здесь созданы все условия для профессионального роста и развития. Работа в Devkit — это не только про задачи и технологии, но и про людей, с которыми приятно расти вместе.

Співпраця з агенцією HireStep приносить лише позитивні враження. Я особливо ціную в роботі відкритість до діалогу та можливість розвиватись і зростати.

Процеси в компанії побудовані грамотно і при цьому СЕО готова до змін та адаптації залежно від відгуків команди. Команда завжди на зв’язку, швидко надає зворотний зв’язок, а також демонструє глибоке розуміння не лише технічних вимог, а й важливості культурного фітy кандидатів.

Щиро рекомендую HireStep як надійного партнера у сфері рекрутингу та компанію, з якою приємно і легко працювати!

Працюю в AllRight вже понад 5 років — розпочинала як спеціаліст із якості, зараз очолюю відділ контролю якості дзвінків та чатів. За цей час разом із компанією пройшла/проходжу чимало викликів: ковід, та повномасштабну війну. У найважчі моменти AllRight підтримує своїх людей — і морально, і матеріально.
Це місце, де цінують команду
Компанія постійно розвивається! Якість обслуговування суттєво зросла, а зараз активно впроваджуємо AI для перевірки дзвінків, чатів та відеоуроків. Ми йдемо в ногу з часом
Особливо ціную баланс між роботою та особистим життям — тут немає роботи у свята, є відпустки, лікарняні, страхування та навіть одноразова допомога у випадках проблем зі здоров’ям — як у працівника, так і його дитини.
Я пишаюсь тим, що є частиною AllRight. Тут завжди є розвиток, рух уперед і підтримка.
Це не просто компанія — це спільнота, яка справді піклується про своїх.

Я мала чудовий досвід роботи в цій продуктовій компанії як рекрутер. Особливо хочу відзначити Олю, Head of People Operations — вона не просто керівник, а справжній лідер з глибоким розумінням людей, завжди відкрита до діалогу, підтримує ініціативу й створює атмосферу довіри та розвитку.
Також хочу подякувати колезі — Тетяні.
Окреме спасибі Наталі та Софії з нашої команди — ви наповнювали робочі будні енергією, позитивом і щирістю. Кожна з вас зробила мій досвід в компанії ще більш цінним.

Дуже вдячна за цей етап у своїй кар’єрі!