У мене була розмова з рекрутером, а потім технічна співбесіда. Мені дуже подобався процес, усе проходило швидко, технічне інтервью було профейсійно складено і не було стресовим. Однак після технічної співбесіди, яку, як мені здається, я пройшла дуже добре, рекрутер Валерія Снежко повністю перестала виходити на зв’язок(це було ще в серпні, 8 місяці назад). Я намагалась зв’язатися з нею, але не отримав відповіді. Вона могла б хоча б надіслати стандартну відмову, що я не підходжу, але я не отримала навіть цього. Дуже неприємний досвід.

Працював у компанії близько року на позиції CRO Manager.

За цей час вдалося з нуля побудувати окремий напрям (unit) у компанії, запустити 3 внутрішні продукти та пропрацювати кілька експериментальних напрямків під час моєї каденції.

Компанія відкрита до тестів і експериментів, є реальна можливість впливати на продукт і процеси. Команда готова інвестувати в інструменти та рішення, якщо вони дають value. Наприклад, витрати до ~$100 можна приймати самостійно без довгих погоджень, якщо це економить час або покращує результат.

Окремо варто відзначити активне використання AI, інструменти та підходи впроваджуються на рівні процесів, що реально підвищує ефективність роботи.

Колектив молодий, енергійний, багато драйву і цікавих задач. Якщо хочете працювати в середовищі, де багато тестів, швидких рішень і немає «болота», тут точно не буде нудно.

В цілому можу рекомендувати. Як і в будь-якій компанії, є свої нюанси, але вони не критичні і перекриваються можливостями для росту.

Дуже задоволений курсом. Закінчив AI Expert (Mastermind). Якщо хочеш розібратися з різними AI & no-code тулзами, системами та підходами — тобі сюди.

Дуже багато інформації, але без жодної краплини водички — все потрібно, все достатньо інформативно та доступно для розуміння.

Також хочу підкреслити підтримку з усіх сторін від команди МАСК. Відчуття, що ти повинен опанувати курс, незважаючи ні на що, та в цьому безпосередньо зацікавлені й куратори й менеджери курсу. Моя вам дяка велика!

Я взагалі вперше бачу такий курс, в якому «все для людей». Мені це дуже імпонує, коли, наприклад, показують, як можна передавати клієнтів з Апворку в «наш» нетворкінг, що залишають імʼя клієнтів у відгуках, наче хлібні крошки для майбутніх фрилансерів і т. п.

Тому я задоволений курсом і замотивований йти з цими людьми якомога далі!

Пропрацювавши в компанії майже 3 роки, я з упевненістю можу рекомендувати її кожному.

Потрапивши в команду, на вас чекає повноцінне менторство від А до Я. Разом із ментором ви складете власну roadmap, за якою зможете відстежувати свій прогрес, і з прозорим процесом salary review. Цікаві проєкти, найновіший стек технологій і відкритість до твоїх пропозицій. Висококваліфіковані розробники збоку, які ніколи не відмовлять в допомозі і найголовніше це дружелюбна і драйвова атмосфера навколо.

Є велика кількість активностей: від настільних ігор, футболу та шахів до повноцінних тімбілдингів і корпоративів, де можна краще познайомитися з командою та класно провести час( Корпоративи реально дуже круті! — не просто посидіти з піцою і пивом вечором)

Якщо є можливість, раджу відвідувати офіс, адже саме там відчувається справжній вайб, над яким компанія так старається. Вас оточуватимуть круті люди, з якими не лише легко працювати, а й приємно проводити час поза роботою.

Компанія активно підтримує ЗСУ та співробітників, які вирішили долучитися до війська — за це їм великий респект!

Це компанія про людей і для людей!
Софтонікс, обіймаю всіх і до нових зустрічей!

Здається кращої компанії в цьому домені в Україні, яка піклується про своїх співробітників важко знайти. Весь онбординг продуманий до дрібниць — з моменту першого дзвінка з рекрутером й до проходження тестового періоду з усіма супроводжуючими сервісами й фідбеками.

Щодо самого робочого процесу, то графік гнучкий, можна підлаштуватися без проблем якщо в іншій часові зоні. Окремий лайк за мітинги — їх рівно стільки, скільки треба й кожен кол максимально по справі. Ніякого мікроменеджменту. Команда дуже злагоджена завдяки ретельному відбору під час рекрутинга: завжди підкажуть, підтримають, дадуть адекватний зворотній зв’язок, ще й в флуд-чатик фото свого домашнього улюбленця закинуть. Задачі реально цікаві, і до них приємно братися без відчуття «дня бабака».

Радий, що обставини склалися саме так, і я опинився в цьому місці з цими людьми працюючи над драйвовими продуктами.

занимаюсь диджитал дизайном в компании. команда — лучшая, с которой работал за последние 10 лет
инициативность, вовлеченность в проекты чувствуется от каждого кто работает в компании. отдельно хочу сказать что по организации, что по карьерному росту — ребята помогут, подскажут, направят. все инициативы приветствуются, коммуникация — как в семье за круглым столом — теплая, дружелюбная атмосфера

Усім привіт!
Хочу поділитися і своїм досвідом проходження хайринг процесу в Expla.

Подавався на позицію продакт менеджера: зі мною оперативно зв’язалася пані Ольга, одразу ж призначили зустріч на наступний день. Під час дзвінка-знайомства поспілкувалися, щоб визначити метч з компанією, після чого мав інтерв’ю з хайринг менеджером Ярославом.

Весь процес проходив швидко та супроводжувався якісною і оперативною комунікацією зі сторони компанії на кожному з етапів — дуже вдячний вам за цей позитивний досвід.
Також хочу відмітити легкість у комунікації усіх тих, хто був залучений у процес хайрингу — на мою думку, це важливо, адже дозволяє краще і більш якісно зрозуміти культуру компанії, і її цінності.

Приєдналась до компанії Lift в грудні 2025 року в якості моушен дизайнерки. Мій досвід процесу найму і проходження всіх етапів співбесід дуже позитивний. Починаючи від першої комунікації із HR і до проходження БАР рейзінгу. Можу із впевненістю сказати, що це був один з найкращих досвідів. Я отримувала всі фідбеки впродовж максисум двох днів (що було дуже неочікувано), тестове завдання було зрозумілим і адекватним. На технічний співбесіді сподобалось те, що зустріч відбувалася із тім-лідом команди і ще одним з дизайнерів — я одразу змогла побачити і відчути, з ким мені потенційно доведеться працювати, який вайб у команді (це дуже важливо, бо обирають не тільки мене, а і я). Весь процес прийому на роботу зайняв в районі двох тижнів. Також дуже сподобався онбордінг — не зважаючи на великий обсяг інформації, я змогла вже на другий день приступити до виконання завдань, завдяки якісному та зрозумілому онбордінгу. Наразі працюю в чудовій підтримуючій команді з класною корпоративною культурою. Однозначно, рекомендую!

Привіт, не рекомендую витрачати свій час на дану компанію. Діалог у стилі «Привіт, хочемо запропонувати вам співбесіду» а далі переписка у стилі «одне повідомлення = 5 днів». Далі взагалі перестали виходити на звʼязок.

Привіт! Працюю в Skvot (Laba Group) нещодавно, але вже встигла оцінити рівень процесів. Дуже сподобалися швидкий рекрутинг та професійність рекрутера — фідбек був оперативним на кожному етапі.

Окремо хочу відзначити онбординг: усе зрозуміло, структуровано та допомагає швидко влитися в роботу. Задачі цікаві, а команда — справжні профі, з якими приємно працювати пліч-о-пліч. Сподіваюся на плідну та довготривалу співпрацю!

Java — це класична мова програмування, якою можна писати найрізноманітніші додатки, але найбільшу затребуваність вона має у Enterprise-додатках для бізнесу та мобільних застосунках. Також ІТ-ринок має значний попит на підтримку та модернізацію вже існуючих Java-проєктів.

Рекомендую цей курс для тих, хто має бажаня писати додатки на мові зі статичними типами даних.
Посилання itvdn.com/ua/video/java-start-ua

Хочу подякувати Vilmate за прекрасні 5+ років, упродовж яких я був частиною цієї компанії.
Це місце, де я працював довше, ніж будь-де. Рішення піти було для мене досить складним, адже це та компанія, де мені хотілося б залишитися. Я дякую всім людям, з якими мав справу у Vilmate. Харківський офіс та його колектив — вам особиста подяка за цей прекрасний час у моєму житті!
Минуло три роки з мого попереднього відгуку (jobs.dou.ua/...​es/vilmate/reviews/#63761), і я досі підписуюся під кожним словом. Я й зараз не можу назвати жодного суттєвого недоліку компанії.
Особливо хочу відзначити підхід до рекрутингу: принаймні у мене склалося враженняб що в цій компанії, на відміну від більшості інших, окрім технічних знань, велику увагу приділяють софт-скілам. Саме завдяки цьому формується сильний, активний та згуртований колектив. Також тут досить лояльне ставлення до співробітників — людей цінують і за можливості завжди йдуть назустріч у різних питаннях.
Тим, хто розглядає Vilmate як майбутнє місце роботи, раджу надсилати CV без вагань. Знайти кращий варіант буде складно!

Сайт не працює, інформації нуль.
Дуже цікаво, дуже дивно.

Працював у Qualium Systems понад 5 років. Приєднався до компанії як React Frontend Developer, але за цей час отримав значно ширший досвід і виріс як інженер у кількох напрямах.

Окрім фронтенду, мав можливість попрацювати з React Native (mobile), отримав досвід у бекенді на Node.js, а також доторкнувся до DevOps-напрямку та роботи з хмарними платформами (GCP, AWS). Навіть був досвід із нативною мобільною розробкою. Така різноманітність задач дала сильний поштовх у професійному розвитку та розширенні технічного кругозору.

Компанія активно підтримувала мій розвиток — зокрема через компенсацію навчання та курсів, що було дуже цінно.

Окремо хочеться відзначити колектив — це сильні спеціалісти та просто чудові люди. Велика подяка менеджменту, HR-відділу та засновникам компанії за атмосферу, підтримку та підхід до розвитку співробітників.

Також з теплом згадую часи роботи в офісі — настільний теніс, піца-паті, незабутні корпоративи та жива комунікація в команді створювали особливу атмосферу, яку складно забути.

Загалом, досвід у Qualium Systems залишив лише позитивні враження. Дякую всім, хто був частиною цього шляху!

Мала змогу попрацювати в даній компанії на короткостроковому проєкті.
Враження чудові, починаючи від етапу рекрутингу до щоденної роботи в команді.
Отож,
1. Комунікація з рекрутером (Olha Hotra) — приємна та легка. Особливо цінно, що відповіді були швидкі та по суті.
2. Співбесіда — питання здебільшого стосувались реального досвіду, те як вирішувала ті чи інші проблеми і трішки прикладної теорії.
3. Тімка — це найбільший плюс (!!!) Відчувається, що підбирають людей не лише за проф скілами, а й наскільки вони «метчаться» з командою.

Загалом залишилось відчуття продуманих процесів і здорової робочої атмосфери.

Працюю в SharksCode більше року і хочу поділитися своїми враженнями про компанію.

Тут справді створені всі умови для комфортної роботи, що особливо важливо в реаліях війни. Є можливість обирати формат роботи — віддалено або з офісу. Особисто мені найкомфортніше працювати віддалено, але іноді із задоволенням приходжу в офіс.
Окремий плюс — гнучкий початок робочого дня. Також компанія повністю забезпечує всією необхідною технікою та інструментами для роботи. У компанії багато бенефітів, але мій фаворит — це медичне страхування.

Люди — це взагалі окрема любов. Команда дуже підтримуюча, а Employer Brand & Internal Communications Team — просто топ ❤️
Загалом, класно бути частиною команди SharksCode 💙

Хочу поділитися своїми враженнями від роботи в компанії DreamX. Я працюю тут на позиції Front-End розробника з листопада 2026р. (включно з 3-місячним випробувальним терміном), і за цей час маю виключно позитивний досвід.🙂

Окремо хочеться виділити процес найму, який складався з 3 етапів — усе пройшло на найвищому рівні:

Перший контакт — спілкування з рекрутером Анастасією Внуковою. Розмова була дуже змістовною, чіткою та професійною.

Технічна співбесіда з Team Lead В’ячеславом Кубраком. Питання були виключно по суті, а атмосфера під час розмови — максимально комфортною та дружньою.

Фінальний етап із CEO Олександром Коршиковим та В’ячеславом. Спілкування було настільки теплим і професійним, що після нього я з радістю прийняв офер компанії.

Етап онбордингу також пройшов без стресу — завдяки HR Стеллі Кутасевич адаптація була організована легко та вдало. Окрім цього, хочу відзначити дуже гарно збудовану організаційну систему в компанії: усі процеси налагоджені, зрозумілі та прозорі.

Щодо самих умов та роботи: величезний плюс за те, що є віддалена праця, а компанія надає все необхідне обладнання для комфортної роботи вдома. Тут завжди відчувається підтримка від команди, а Team Lead готовий допомогти за будь-яких обставин. Також дуже круто, що компанія активно заохочує працівників до навчання, а велике різноманіття проєктів не дає стояти на місці та чудово сприяє професійному зростанню.

Дуже радий бути частиною команди DreamX!😎

Хочу сказати, щире дякую компанії MEGOGO, за те, що коли на співбесіді, мене запитують, чим я найбільше пишаюсь у своїй кар’єрі, відповідь завжди одна — запуск телеканалу Megogo футбол.

І так це історія, коли колеги запитували: а коли в тебе вихідний? На вихідних ти працюєш і кожен день в офісі теж. Це історія про те що на перші повідомлення можна відписувати о 7 ранку, а останні правки по огляду Реал — Барселона робити о 4 ночі.

Є безумовно дуже багато АЛЕ, але після 6 років, як покинув компанію, залишилось більше приємних спогадів. Цей досвід дав дуже класне підгрунття для подальшого шляху в кар’єрі.

В червні 2025 року я прийшла в дану компанію, на даний час не жалкую. Я пропрацювала 20 років на одному товаристві можна сказати без колективу, була одна, робила і за все відповідала одна. Зараз в мене є колектив (великий колектив) в якому кожен робить свою роботу доповнюючи один одного, я завжди так хотіла.

Співбесіда з директором Юрієм була досить цікавою, так як його цікавили більше не твої професійні якості, а ти як особистість. І я розумію чому, тому що всього можна навчитися, а як ти будеш віддчувати себе в колективі — це вже інше. Як ти дивишся на життя, які в тебе амбіції — це мені здається головне на даний час. Тому що якщо ти бачиш що людина хоче рости, не стояти на місці це супер. З такими людми хочеться працювати.

За період, що я працюю (майже рік) я виросла навіть у своїх очах. Тому що відкрила для себе нові знання, стала більш відкритою до спілкування, на даний час задіюють мене в проектах, які я не розуміла, а виявляється що розумію і можу. Тобто одним словом вміють розкривати таланти, хоч ти і сам про них не знаєш)

Говорять, що хороші відгуки пишуть тільки працівники, я б так не сказала. Я хоч і працівник, але пишу так як я думаю. Бувають різні моменти в колективі, але завжди є вихід, є рішення. Головне не мовчати, говорити і тебе почують.

А взагалі, кожен бачить і чує, те що в ньому в середині, те що він хоче бачити і чути. Тому все індивідуально.

Графіком роботи, зарплатою і колективом я задоволена. Якщо виникають які питання, то завжди вирішуються.

Вже майже 2 роки яз Covent IT , було багато чого, та й хочу дати відгук для майбутніх колег. Covent IT — це про довіру, людяність, тримання слова на рівні керівництва та й гарний порядок в документах та контрактах.
Якщо ви будете частиною Delivery то 100% перетнетесь з Аліною, та Стасом (R&D). Аліна,завжди відкрита, може порадити та разом будь шо вирішити. Стас — це AI guru ) , дуже талановиа, професійна людина з якою завжи цікаво відкривати нове.
В компаніі впроваджені Know & Grow практики, де розповідають про нове, або ШІ- впровадження. доречі Артур та Стас увійшли до ТОП 100 — LinkedIn authors цього року.
HR Таня, Оксана та вся команда HR and Recruitment — завжди пілкуються про команду. Нановий рік — шось завжди цікаве, дійсно від всього сердця, та й до столу ;). це завждиприємне та корисне.
По документах та ФОП — Руслан дає поради, та допомагає. Компанія активно впроваджує ШІ в делівері, роботу з документами, прискореня кодінгу тощо. Тож тут буде з чим попрацювати та обмінятись досвідом.
Тож щодо експертності, людяності та порядності — я можу рекомендувати Covent IT як гарного роботодавця. Успіху вам!