Відгуки про IT-компанії України

RSS

I’ve been working with the company for 5 months already, and I can say that this is the best place I ever worked at. They have decent organization set-up, 24/7 employee support, it is a nice, friendly environment, and they also provide carreer growth opportunities. I just feel like everybody really cares about me every single minute, I really do feel myself as a part of the big Helpware team.

Gratitude to Aleksandra Ros for easy-going communication during the on-boarding process, when I was hired. I got sick right before my interview, but the management gave me some time to recover, so that I feel ok during the interview :)

Проходил интервью на позицию Инжинера автоматизатора

По HR части очень понравилось, даже согласился сделать тестовое задание безплатно (чего не делаю). Согласился потому, что было дано обещание детального фидбека (а не просто + | - ) ну и условия сотрудничества «рассказали»

Задание сделал даже больше чем просили — добавил CI

Следующий этап. Собственно фидбек сессия. К ней по сути так и не приступили. По «плану лида Станислава» нужно сделать презентацию того что сделано. Я задал наводящие вопросы по поводу того смотрели или нет тестовое и есть ли вопросы по нему. Стало понятно — что не смотрели.

Сам процесс общения оставил следующие впечатления:
— ярко выраженный авторитарный стиль. Если что-то не «по плану лида» — заканчиваем собеседование
— сложилось впечатление что ревью тестового — это способ поддержания своего лидового ЧСВ в тонусе
— отсутствие навыков конструктивного фидбека элементарной эпматии. Сделал больше, чем просили с CI, а прилетело что «все билды красные — фу» (причем по причине того, что среду для тестирования никто не задумался добавить к тестовому )

Ожидал:
— диалог
— фидбек
— дружеское конструктивное общение
— адвайс, где можно сделать лучше
— отвечать на вопросы

Ушел с чувством того, что кинули с тестовым, но лучше все понять на ранних этапах

Класна компанія з грамотним менеджментом, ринковою компенсацією та можливістю для росту.

Будьте готовы к тому, что после собеседования будут рассказывать какой ты хороший специалист и кандидат, но предложат меньше, чем твои ожидания по вознаграждению → договоритесь о сумме в оффере, но попросишь несколько дней на обдумывание → тебе сделают оффер и дадут эти несколько дней на подумать → на следующий рабочий день начнут давить что бы ты принял оффер сегодня или клиент откажется → ты согласишься на оффер → но как итог, через несколько дней тебе сообщат, что отзывают оффер и будут искать более опытного кандидата.

Просто описываю ситуацию, что бы кандидаты знали к чему стоит быть готовыми.

Работал в Wildix на протяжении полутора лет и компания оставила исключительно положительные воспоминания. За это время я очень вырос в техническом плане, поскольку в процессе работы регулярно сталкиваешься с новыми вызовами, приходится многому учиться и осваивать новые технологии. Задачи очень разнообразные, готовьтесь к тому, что скучать и работать над рутинными и однообразными задачами точно не придется.

В моей команде работали люди очень разных возрастов и при этом со всеми удавалось найти общий язык. Люди дружелюбные, всегда готовы помочь, конфликтов ни разу не возникало. Требования к технической подкованности сотрудников достаточно высокие, поэтому про всех могу сказать, что это солидные профессионалы своего дела.

Еще добавлю, что компания очень хорошо проявила себя после начала войны, активно помогала сотрудникам в тяжелых ситуациях и никого не бросила, как это случалось в некоторых других компаниях. Те, кто выехал из страны могли приехать в офис в Италии и получить помощь с жильем, получением документов и необходимым обоустройством. Даже бенефит в виде бесплатных обедов, которые предоставлялись в одесском офисе, компании удалось сохранить и продолжить уже в итальнском офисе :)

Если кто ищет себе достойную компанию, то выбрав Wildix, можно быть уверенным о том, что вам предстоит интереный и насыщенный этап важей жизни. Знаю о людях, которые возвращались сюда через несколько лет после ухода, думаю это о многом говорит.

Працюю в компанії понад 15 років на різних посадах і проектах. Дуже гарний колектив, умови праці, цікаві проекти.

Підтримали: Soft Lab360Roman Ransky

Російська реклама в Україні не етична та не законна

Попрацював у компанії 2 роки front end розробником.
Всі проекти були досить цікаві, завжди була можливість дізнатись щось нове і покращити свої скіли. Була можливість працювати віддалено, забезпечували технікою. Лікарняні та відпустки оплачувались, заробітна плата завжди виплачувалася вчасно.
Для ведення ФОПа допомагав бухгалтер.
Особливо хочу відмітити чудовий фідбек з сторони Володимира, завжди на звязку та з будь-яких питань йде на зустріч.

Рекомендую для співпраці, бажаю процвітання компанії !

Закінчив QA Manual курс минулого року і вже встиг змінити перше місце роботи, але тільки зараз дійшов до відгуку:

Одеса, Леонід Сущенко та Віктор Прокопенко — ви найкращі!
Школо, дякую тобі за такий офігезний підбір викладачів.
Було складно, було цікаво і це все дає свої дивіденди)

Щодо школи: дуже комфортно було займатися офлайн, класи сучасні. Усі уроки записуються (переглядував записи, коли готувався до співбесіди до своєї другої компанії. Скажу, що маючи деякий досвід у тестуванні, вже інакше сприймається інфа, що подавалася на курсах).
Коротше, Hillel — топчік! Однозначний рекомендасьон!)

PS: моя історія, яка, можливо, стане вам у нагоді.
Я, простий собі чувачок, що одного ранку прокинувся і зрозумів, ким хоче бути, коли виросте, (у 30 років, ага) записався на курси.
Ходив на них, читав всіляку літературу, дивився відосики, дуже цікавився тестуванням, задавав запитання, висказував свої побажання стосовно учбового процесу. Коротше, я почав цим майже жити.
До чого я це?
Одного дня, майже одразу після закінчення курсів мені написав мій викладач із словами: «У мене на проекті відкривається вакансія. Я хочу тебе до себе у команду».
Ось так я ы знайшов свою першу роботу. Чи вона мене:)

Одже, любіть те, що ви робите і робіть те, що любите — і все у вас вийде)

Бажаю усім успіхів у навчанні. Навчанні у школі «Hillel» :)

Підтримали: Мария Ломинская

Дякуємо за відгук! Вітаємо з новою роботою на новим майбутнім 🚀

Вдячність Сіклуму)

Дякую за надзвичайний досвід, перший мій досвід у АйТі компанії.
Тут все було добре: робота з класними чуваками та дівчатами, які реально шарять.
Мені, людині без досвіду, щойно після курсів (Сіклум зазвичай бере більш кваліфікованих людей, то ж і тут хочу сказати окреме «спасибі» за довіру) всі допомагали, підказували і таке все інше.
В мене була неперевершена команда, з якими спілкуватися було — одне задоволення:)
В нас була афігезна «аптечка» для душі (іф ю ноу вот ай мін;)
У нас було де позайматися спортом, чи просто почілити.
В нас завжди були смаколики і якись прикольчики.
Наша РР 24/7 була готова допомогти із будь яким питанням.
Нас забезпечили усім необхідним, як по техніці, так і страховкою, покриттям ПЛРів, тощо.
А, ще додам одну кльову штуку: за підсумками співбесіди мені дали ЗП вищу, ніж я просив^^

Із негативу: кава була щось не альо:)

Якби не обставини зовнішнього характеру, тут можна було б працювати довго і із задоволенням. Але прийшов час іти далі)
Дуже тобі дякую, Сіклуме, за такий потужний старт у сфері АйТі:-*

Бажаю компанії і її людям успіхів та подальшого розвитку)
Можливо, ще колись побачимось;)

Євгене, дякуємо за такий теплий відгук! Зичимо не менш потужного шляху вперед :-) Переконані, ще перетнемося — ми ж never stand still :-)

Мені пощастило стати частиною команди CrossPay. Це саме той випадок, коли в компанії дбають про співробітників та кожен любить те, чим займається. У нас дуже крута команда професіоналів, тих людей, яким «не пофіг», і це завжди надихає робити більше і приймати нові виклики. В команді відчувається взаємопідтримка та готовність почути один одного, тому, атмосфера дружня і драйвова.
Зараз компанія активно розвивається, можу сміливо сказати, що є усі можливості для професійного та особистого росту.
Звичайно, не без різних плюшок, які піднімають настрій та сучасний просторий офіс — створені всі умови, щоб не думати чого тобі не вистачає :)
Дякую, для мене СrossPay — це 100% match 💙💛

Підтримали: MD

Работаю в компании 1.5 года. Это первое мое место работы, и я считаю что мне повезло с ним. В компании дружный коллектив, в котором ты ощущаешь себя на своем месте. Здесь работают опытные сотрудники которые помогают тебе становится лучше.

Підтримали: Kateryna AbramovaDarina Fesak

Компания Галактика, прежде всего, место, где растят и развивают таланты человека. Сама атмосфера и окружение не оставляют шанса не совершенствоваться. Ты ежедневно сталкиваешься с неординарным мышлением руководства и сам начинаешь подходить к решению задач нелинейно. Для меня особенно ценным было то, что в компании поощряют обучение и помогают не только ресурсами, но и с вектором получаемой информации. Конференции, книги, курсы и лекции — все в открытом доступе, главное- желание)
Руководство заинтересовано в твоём росте и чтоб ты зарабатывал больше и всегда держит слово, а не кормит завтраками, что чрезвычайно редко встречается в последнее время.
В общем, эта компания для тебя, если ты не любишь сидеть на попе ровно и хочешь удовлетворить свои амбиции в профессиональном плане)

Підтримали: Natalia Kovalenko

Давно хотів написат відгук та завжди відкладав цю справу на потім.
В компанії працюю трохи більше пів року.
Загалом хочу скасказато що це дуже класна компаній, одна з найкращих в яких побував.
Звичайно як і усі говорять все залежть від проекту і я з цим можу погодитися, проте я буду називати ті речі що стосуються компанії загалом.
1. В компанії є величезні можливості для росту, як в ширину так і в глибилну. Є чітка матриця росту і чіткий Евалюейшин процес.
2. В компанії практикується можливість ротації на інший проект якщо тобі надоїло на цьому.
3. Компанія дуже заохочує розвиватися і рости, і для цього є різні курси, навчальні матеріали та онлайн платформи.
4. Є значна сума що виділяється на навчання, спорт, медицину чи страхування
5. Протягом військового стану компанія дуже була залучена у волонтерство, допомогу при релокації та переміщенні працівників та їх сімей, і значною фінансовою допомогою для кожного працівника — серед Львівських компаній я не чув щоб в такій мірі кожному допомагали.
6. І багато чого іншомо що є в компанії що мені дуже подобається, зокрема класні працівники мій бос @ihor Rohatskiy, дуже крутезний та розумний девелопер/консультант @ Dmytro Selyukov — радий працювати і вчитися у таких людей.
Загалом усім рекомендую, якщо попадете до мене на проект, буду радий бачити)

Андрій, нам дууууже приємно читати ваш відгук! Тішить, шо ви так високо оцінюєте процеси, менеджмент та проєкт.
Дякуємо вам і бажаємо подальших успіхів!

Я не мог оставить CatCoding без отзыва.
Давайте по порядку, почему мне понравилось:
1. Платформа наполнена максимально лояльными и заинтересованными людьми, которые хотят видеть твои успехи и радоваться с тобой.
2. Помощь оказывалась 24/7. Без шуток, не было таких вопросов, которые остались без обсуждения. Не было такой темы, которую я не мог понять. Мы прорабатывали теорию и практику, я дополнительно получал различные статьи.
3. Обучения с ментором гораздо интереснее и интенсивнее.
4. Оказывалась моральная поддержка. Это очень помогало, так как ты обучаешься с человеком, который прошел твой путь и стал успешным в данной области.
5. Видео по java от Наташи были как отдельный вид искусства. Было все понятно, минимум воды, структурировано.

Отдельно хочу выделить Наташу, более светлого и заинтересованного в своем продукте человека — вы не найдете. Она находила время для обсуждения проблемных вопросов за час до моего собеседования, какие ещё нужны доказательства?)

Підтримали: Dmitriy Zholudev

Закончил курс «Основы программирования»
Отличный курс , освоил на базовом уровне 4 языка программирования (Java, C# , Phyton , C++)

Отдельное спасибо Дмитрию Красному, если вы пойдёте на курс и попадёте к Дмитрию, вам крупно повезло, чудесный препод который отлично объясняет , преподносит, и вносит капельку юмора в своё обучения.

Очень рад своему начинанию в сфере IT. Спасибо ITEA, спасибо Дмитрий ❤❤❤

Був досвід спілкування. На першому етапі все виглядало добре: позитивна бесіда, рекрутер, вмотивований роботою. Мене спитали, чи комфортно буде працювати з тімлідом молодшим за мене. Не бачу в цьому проблеми, бо маю такий досвід і мені було класнотпрацювати із тімлідом молодшою за мене. Отримала відмову від Аліни Савченко у Вайбері без пояснень. На прохання дати фідбек, отримала дивну відписку, що все класно, але вакансію закрили. На наступний день у LinkedIn вакансія з‘явилась. Не маю ніякого негативу, але виникають певні питання.

Юлія, дякуємо за ваш відгук та високу оцінку роботи нашого рекрутера. Ми дуже шкодуємо, що в процесі найму у вас виникли непорозуміння і з радістю роз’яснимо ситуацію. Відразу уточнимо, що ви не спілкувалися з Аліною Савченко, вона — Директор Департаменту, з вами протягом всього процессу найма спілкувалася наша рекрутер.

Тепер уточнимо на рахунок вакансії. Ця вакансія справді була відкрита, тому що ми — міжнародна компанія і шукали відразу кілька ресерчерів у різних локаціях. Тому навіть коли ми закрили позицію для однієї локації, вакансія залишалася відкритою, оскільки пошук в інших локаціях продовжувався.

І окремо хочемо відзначити, що були абсолютно щирі, коли давали вам позитивний фідбек і це правда, що ваші навички роботи з Лінкедін вразили нашу команду. Але при виборі кандидата ми також враховуємо технічні навички, софт скіли, а також відповідність кандидата корпоративній культурі, і враховуючи всі ці фактори, ми дійсно у своєму виборі зупинилися на інших кандидатах. Ми щиро сподіваємось, що змогли відповісти на всі ваші запитання! Бажаємо вам успіхів у вашому подальшому кар’єрному шляху.

Привет,

Проходил собеседование на позицию мануального тестировщика в данную компанию, хочу отметить высокий уровень профессионализма на протяжении всего процесса рекрутинга. Особого внимания хочу удостоить рекрутера Владлену: грамотная речь, приятное лёгкое общение, высокая компетенция в плане технических вопросов. Нашёл свое место в другой компании но рад, что на рынке присутствют такие «игроки» как GreenM, желаю компании успехов в бизнесе, а её сотрудникам интересных задач!

Дуже дивна компанія( Пише мені рекрутер Аліна Савченко аж близько десяти днів після мого відгука на вакансію, питає коли можемо поспілкуватись, відповідаю ій , і знаєте що потім — ТИША!!! Ви чого до мене пишете тоді? Повага якась існує?

Дякуємо за ваш зворотній зв’язок! Ми раді, що ви озвучили питання, які вас хвилювали перед нашою співбесідою, що відбудеться найближчим часом. Позиція Тім Ліда є важливою для нас і ми дуже відповідально підходимо до вибору кандидатів, що займає більше часу і збільшує терміни наших відповідей кандидатам. Ми працюємо над тим, щоб скоротити ці терміни до мінімуму. Разом з тим, оскільки кандидатів на цю позицію перевіряє особисто Аліна Савченко — Директор Департаменту, то терміни відповіді кандидатам дещо подовжуються. Ми сподіваємося, що змогли роз’яснити ситуацію і з нетерпінням чекаємо на нашу співбесіду!

Залишу коментар на випадок, якщо компанія піклується про репутацію і хоче покращити процесс найму. Проходила інтервью на позицію в рекрутинг. Дві перші зустрічі з представниками компаніі були організовані впродовж тижня, а потім тиша. Обіцянка дати відповідь в понеділок не спрацювала, тому вирішила написати і відповідь була такою: ми в процесі і дамо відповідь, коли вона буде. Більше тижня приймати рішення, як на мене це дивно з двох причин: по перше колеги не можуть робити грунтовні висновки після співбесіди і їм потрібні на це тижні. Враховуючи, що позіция гаряча, так затягувати процесс — виглядає ще дивніше. Така непрозорість розчаровує на жаль(

← Сtrl 1... 34567...1223 Ctrl →