Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Плюсы:
— Приятное расположение киевского офиса (если вы любите холмы и леса).
— Командировки в Одессу — интересно познакомиться с новыми людьми.
— Аккуратная выплата з/п — одна из немногих компаний на моем опыте, где не пытались кинуть с выплатами.

Минусы:
плюсы перевешивают минусы.

Приєдналася до Mindy 2 роки тому. Починала з junior позиції в напрямку data annotation. Через 7 місяців мені запропонували перейти в HR Department. І зараз в мене за спиною досвід масового підбору, пошуку кандидатів на BPO, In house, відкриття Сумської локації і ще безліч цікавих проектів. І все це завдяки Mindy. Неймовірний колектив, зі всіма супер-комфортно спілкуватися і працювати) Не можу залишити в стороні душевні корпоративи, майстер-класи, затишний офіс. Я бачу як ми ростемо з кожним днем, як в плані професійного росту так і кількості нових AI проектів, масштабних клієнтів, крутих членів команди. We get it done!

Поддержали: Yuliia PyshnovaSvetlana Katorgina

Mindy Teams — это развитие, это возможности, это чудесный коллектив! Не так давно работаю в этой компании, но вижу и ощущаю перспективы роста команды и меня в ней! Наша компания уникальна в своем сегменте и на МИРОВОМ РЫНКЕ ! Спасибо Mindy, за «работать в удовольствие». Мы будем расти вместе как горизонтально, так и вертикально)

Поддержали: Yuliia PyshnovaSvetlana Katorgina

Очень понравилось работать в компании. Есть возможности для карьерного роста, работу ценят и оплачивают соответственно. Не прекращал радовать коллектив, все молодые и доброжелательные, ну и конечно же, обеды/снеки/фрукты, корпоративы и выезды на пикники.

Поддержали: Khmelnytska Valeriia

Работаю в компании год, в целом хорошее и комфортное место работы: отличный офис(недалеко от метро), большой коллектив, своевременная выплата заработной платы, интересные корпоративные мероприятия, адекватное руководство и сроки. На проэктах интересные и разнообразные задачи.

Поддержали: Ирина Шамонина

Доброго времени.
Работал в компании с 2012 — 2016 (около 5 лет, бывшая Mozidev) на позиции iOS dev. Это была моя первая работа, огромное спасибо тимлиду Максу О. за то что обучил и помог вырасти в IT профессии. Вспоминая это время могу сказать — ситуации были разные, как хорошие так и не очень(думаю как в любой компании). Когда я начинал работать нас было 3 человека в офисе и это была «семейная» компания, когда уходил из компании — уже 40 человек. Причина по которой я ушел — выгорание, после активного роста и сложных проектов. Команду iOS разбили и пересадили на легкие проекты (только 1н iOS разработчик в команде).

Плюсы:

  • хороший рост в профессиональном плане
  • общение с заказчиками
  • курсы английского языка
  • сложные и интересные проекты (*вначале)
  • стандартные плюшки в виде хорошого офиса, печеньки, кофе...
  • поездки на лижи и др. тимбилдинги за счет компании
  • приятные коллеги/коллектив (за очень редким исключением)
  • компания оплачивает спорт. секции
  • теннисный стол и официально 1 час в день можно играть
  • зп. всегда выплачивали вовремя, компания всегда готова помочь
  • Минусы:

  • outsource, заказчики бывают разные, сами понимаете
  • очень жесткий трекинг времени, порой доходит до крайностей
  • неопытные менеджера (возможно уже что то поменялось)
  • бывают очень скучные проекты, типо «facebook» за 500$
  • Нейтральное:

  • очень эмоциональный глава компании, если хорошое настрое — заряжает всю команду и можно горы свернуть, если плохое — лучше на глаза не попадаться
  • уход с компании всегда воспринимается очень болезненно со стороны компании
  • абсурдные контракты которые надо подписывать, читайте внимательно!
  • Суммируя все, скажу так — если вы senior который готов «ебаш%@ь», хотите прокачивать скилы, не боитесь делать новые/сложные задачи, брать ответственность то эта компания для Вас. Так же если вы junior/middle и хотите учится 24/7 что бы расти то это тоже хороший вариант.
    И наоборот если вы «супер пупер senior девелопер» который привык работать 2-3 часа в день, получать зп и «сидеть на жопе ровно» — лучше поискать другую компанию.

    P.S.
    Ребята спасибо за возможность работать с Вами, постарался быть объективным.

    Поддержали: Helen ZasiadkoIrene Parsons

    Очень рад, что стал частью команды Weblium!
    Нравится сам продукт, его дизайн,
    динамика развития, внимание к деталям и качеству,
    а также возможность внести свой вклад в развитие продукта.
    Здесь очень хороший и дружный коллектив,
    грамотное планирование и распределение задач.

    Поддержали: Daniella Shykhabutdinova

    Познакомилась с компанией 3 года назад, когда работала рекрутером в Recruit Alliance. Среди наших клиентов в то время было много компаний с привычным и понятным бизнесом — агро, производство, ритейл, логистика и пр. Но вот сфера деятельности Mindy Support привлекала внимание новизной, нестандартными технологиями, бурным ростом и невероятным зарядом энергии и позитива! Минди для меня — это разноцветный калейдоскоп событий, эмоций, знакомств и челленджей! Благодарна компании за возможности своего профессионального и личностного роста, и — да, у нас еще многое впереди!

    Поддержали: Yuliia PyshnovaKateryna Slabko

    Привіт,
    В компанії NTA працюю вже близько року. Не хочу тут довго перелічувати всі плюси та мінуси, а краще опишу філософію компанії та робочий процес, і на основі цього ви вже вирішите чи хочете тут працювати.

    Перш за все компанія дуже строго ставиться до дедлайнів та якості виконаної роботи. В більшості проєктів дедлайни є визначені тими ж людьми, які будуть виконувати роботу. Дедлайн який ви виставляєте — це є ваша обіцянка і відповідальність перед комнанією. Якщо робота виконана вчасно і якісно, то компанія завжди буде про це пам’ятати і додатково винагороджувати за це (Багато наших співробітників отримали найновіші телефони за рахунок компанії, а декому навіть оплатили навчання у ДУЖЕ недешевому університеті). Тобто все, що вам потрібно це просто дотримуватись обіцянки, яку ви дали на початку проєкту. Рідше, але бувають випадки, коли компанія пропонує вам час за який потрібно виконати дану роботу. Якщо ви бачите, що ви не зможете вчасно і якісно все закінчити за цей час, то про це треба сказати і ми зможемо вибрати модулі, які потрібно зробити у першу чергу. Але на жаль більшість людей (не знаю чому) боїться про це казати і я дуже часто чую таку фразу «Ну давай спробуємо». Ні, не потрібно пробувати!!! Потрібно просто пояснити в чому складність і що ти можеш зробити за цей час, це все.

    Також, окремо, хочу сказати про людей, їх відданість і гордість за те що вони роблять. Тут працюють тільки люди яким справді подобається те чим вони займаються. Ми не зупиняємося рости в професійному плані, завжди використовуємо найновіші технології і якщо ви знаєте, як краще зробити ту чи іншу річ, то це завжди вітається колективом і компанією. Нам ніколи не є жаль приділити трохи більше часу, ніж робочий день, щоб користувач який побачить наш продукт сказав заповітне «Вау». Якщо ви не така людина, то тут ви не зможете працювати.

    В кінці хочу сказати так, якщо ви за розвиток, працелюбність, відповідальність та відданість, то вам сюди, якщо ні, то, знову ж таки — навіть не пробуйте.

    Буде, можливо, цікаво тим, хто хоче зааплаїтися в Govitall.
    Пройшов приблизно тиждень після того як я відправив резюме в дану компанію.
    Зі мною зв’язалась HR Вікторія Маковська (на секундочку recruitment team lead) у другій половині дня і запропонувала поспілкуватися з CTO в той же день. Я був вимушений відмовитися оскільки не було можливості і попросив перенести зустріч на другий день на що вона без проблем погодилась. Після приємної технічної співбесіди з CTO, він сказав, що відповідь я отримаю десь на тижні. В цей же день, коли пройшла співбесіда, випадково я помітив лист на своїй пошті котрий прийшов о 19:14, і в ньому на моє здивування був джоб офер). Спочатку я зрадів оскільки були досить непогані для мене умови, цікавий проект та і в цілому компанія залишила лише приємні враження. Але потім я почав задаватися питаннями: чому про такі речі мені не зателефонували, а просто в короткій формі виразили умови в електронному листі? Захопило враження, що лист я отримав помилково і вирішив дочекатися наступного дня. Не дочекавшись дзвінка на наступний день я вирішив все ж таки набрати Віктрію особисто аби впевнитися в дійсність. Коли вона підняла слухавку я представився і сказав, що хотів би обговорити пропозицію і отримати деякі відповіді на питання, на що вона відповіла, що перетелефонує через хв 20 — 30. В результаті Вікторія перетелефонувала приблизно через півтори години і ми обговорили наче всі нюанси. Залишилося лише мені уточнити у мого поточного менеджменту скільки по часу я повинен відпрацювати щоб звільнитися. До цього я повідомляв Вікторії і СТО, що це десь буде два тижні. Я запитав в неї чи можу я говорити своєму менеджменту про своє звільнення. Вона відповіла, що сміливо можу. Оголосивши поточному менеджменту про своє звільнення, я дізнався, що можливо мені прийдеться відпрацьовувати до місяця, але це було малоймовірно і все ж таки це буде два тижні. Перетелефонувавши Вікторії я попередив про такий можливий кейс і вона відповіла, що ще уточнить у тімліда і перетелефонує мені. В результаті я домовився з керівництвом про те, що відпрацюю все таки два тижні. Пройшло кілька годин і я не отримав дзвінка, але я випадково помітив, що мені впав лист на пошту як грім серед ясного неба від Вікторії. Цитую: «Василий, ситуация следующая, Павел(СТО) думал что может раньше 2х недель получиться у вас выйти, но точно не более. Мы спешим стартовать проект. Потому или ровно 2 недели ждем или нет. Надеюсь на ваше понимание! Спасибо!». Дивився на це повідомлення мов баран на нові ворота. Я відразу відповів на лист, що 100 відсотків я вийду через два тижні як і говорив. Пройшов якийсь час і відповіді я так не отримав. Я вирішив перетелефонувати але дзвінок скидувавсь, і я подумав що вона зайнята і не може говорити і перетелефонує пізніше. Через кілька годин я знову їй телефоную і все ж той самий кейс. І тут я розумію або вона додала мене в блек ліст або вона миттєво кожен раз скидує дзвінок. Сказати шо в мене почався Butthurt це нічого не сказати. Аби втямити що відбувається я написав СТО котрий проводив в мене співбесіду в скайпі. Цитую його відповідь «Виктория сообщила мне, что Вам потребуется больше времени, чтобы приступить к работе». На що я відповів, що я намагався повідомити Вікторії що я зможу вийти через два тижні. На що я отримав відповідь «Да теперь увидел письмо. Ранее я получил информацию от Виктории, что Вам требуется от 2-х недель до 1 месяца.
    К сожалению, я не располагаю таким временем. не очень хорошая ситуация получилась. Мне в результате вашего разговора с Викторией пришлось изменить сетап команды, отказаться пока от одного разработчика фронта. Уже утвердили с руководством. В дальнейшем расширение команды планируется через 1 месяц. Если Вам будет по-прежнему интересно работать с нами, свяжемся первым с Вами.»
    Сподіваюся що це був виключний кейс.
    Нехай цей коментар буде якоюсь мотивацією для тих, хто хоче і прагне кропітливою працею досягати «ім’я компанії» аби подібних кейсів у майбутньому не повторювалося. Ті хто себе шукають — будьте обачливими!
    Best regards!

    Добрый день, Василий!
    Я понимаю ваши чувства и негодование! Меня так же огорчила эта ситуация и мне очень жаль, что обстоятельства сложились таким образом.
    В данном случае бизнес принял решение о запуске проекта в ближайшие дни.
    Мы сразу Вам об этом сообщили, пытаясь договориться и перенести начало сотрудничества на месяц, все остальные договоренности, указанные в оффере, оставались в силе на тот момент.
    Приношу извинения от себя и от лица компании за сложившуюся ситуацию, такое в нашей практике впервые и надеюсь, более не повторится.
    Всего вам доброго и будьте здоровы!

    Закончила начальный курс. Научили всему самому необходимому: функциональное и нефункциональное тестирование, составление тестовой документации (тест планы, тест кейсы, чек-листы, баг репорты), работа в Jira, Trello, TestLink, TestRail, основы SQL, работа с API через Postman, работа через эмулятор Nox и многое другое. А самое главное — всё на парктике: реальные проекты, реальная команда.

    Работаю в этом банке уже 4 месяца на должности Junior QA.
    Думаю этого времени достаточно чтобы сформировать какие-то первые выводы о компании.
    И что я могу сказать? Я не ожидала, что это будет такое крутое место!

    Начну с пушки-рекрутера Максима. С таким рекрутером в команду будут приходит только классные и смышленые ребята.
    Переговорив с большим количеством НR-ов, могу сказать, что по первому разговору часто складывается первое впечатление о компании.
    Тут Макс проф)))
    В первый день работы мне оперативно настроили машину, дали доступы, объяснили что к чему. Технический онбординг на отлично) Лично для меня это показатель на сколько хорошо поставлены процессы в компании.
    На счет проектов, задач и работы в целом — тут можно попробовать себя практически во всем и это большой плюс для человека, который только начинает свой путь. До этого у меня уже был небольшой опыт в тестировании, но это было в узконаправленном секторе.
    С разновидностью задач в Конкорде проблем нет. Тут и веб-проекты, сайты, и работа с приложением, и с БД и многое другое (пишу очень поверхностно, дабы не разглашать информацию под НДА =)) Но основное это то, что работы много и она вся интересная и разноплановая!
    И конечно же коллектив — это команда, это семья (ой, будут читать мои коллеги и шутить потом❤).
    Тут не страшно задавать вопросы. Тут работают сообща. Все дружелюбны и доброжелательны.
    Руководство внимательно к своим подчиненным и всегда идет на встречу, если, конечно, это рационально.
    Тимбилдинги тут проходят на ура.
    Зарплата конкурентная, по рынку.
    Я обычно в самую последнюю очередь обращаю внимание на «плюшки» в виде печенек, модный офис и все в таком духе, так как для меня важнее наличие интересных задач и люди с которыми приходится над этими задачами работать — вот мои два важных критерия. Но если для кого-то это важно, то — да, «плюшки» тут есть. И печенки, и фрукты, и йогурты, чаечки-кофечки. В офисе есть небольшой спорт зал, зоны отдыха, приставка, вообще офис очень большой и современный.
    Так же хочу отметить что Конкорд достойно выдерживает нынешний тяжелый период карантина. Считаю, о многих компаниях можно будет судить по тому, какие действия они принимали во время карантина.
    Наш банк держался достойно. Шел навстречу своим сотрудникам. Удаленная работа была организована моментально всем желающим. Антисептики, маски — банк все предоставлял. Экономия тоже есть, но только на том, от чего реально можно отказаться.
    Все решения во время карантина были приняты вовремя и правильно — заслуга суперского менеджмента в Конкорде.

    Итог сего писания такой: счастливый сотрудник — эффективный сотрудник! Хожу на работу каждый день с удовольствием. (да, и такое бывает в нашем мире)))
    Я искала работу с разнообразными задачами и хорошим коллективом — я это нашла.
    Всех целую, ваша Пчелка ;)))

    Поддержали: Maksym Zakharchenko

    AgileEngine — компания с отлично построенными процессами, клиентами мирового масштаба, проектами с современным стэком и просто теплой атмосферой. Здесь нет лишней бюрократии, свободный график и комфортные условия. В компании работают высококлассные инженеры, при этом немалая роль уделяется личным качествам разработчиков. Клиенты преимущественно из США, центры разработки в Украине и Аргентине. Очень круто, что есть возможность общаться с коллегами из Южной Америки, регулярно проводятся мини-ивенты на тему кросс-культурных коммуникаций, лично для меня это приятный плюс :)

    Очень рада быть частью команды Redwerk! Это тот случай, когда офис, коллектив и система управления 10/10! Также большим плюсом является гибкий график работы и вкусные обеды. Жду окончания карантина, чтобы снова поиграть в теннис с подружками!

    Работаю в компании 9 мес. за это время было много интересных задач.
    Я благодарна компании за полученный опыт и знания. В Pingle Studio работаю прекрасные и открытые люди, которые всегда помогут в любой ситуации — как в рабочей, так и в личной.
    Это замечательное место для работы, где нет бюрократии.

    Проходила дистанционные курсы по направлениям JS и HR в целом только положительные впечатления. За 7 занятий дали максимум знаний для старта. Всегда можно задать вопросы на которые отвечают быстро и доходчиво. Спасибо компании A-level. Удачи и процветания!!!

    Для меня Flexi IT не просто команда, коллеги или знакомые, — мы стали семьей!
    Очень импонирует то, что с первого дня ребята были отзывчивыми, дружелюбными и пытались помочь адаптироваться в коллективе)
    Благодарна Антону за то, что он собрал таких по-своему разных, но смотрящих в одну сторону людей. Очень важно для команды, когда твой босс не управляет тобой и подчиняет, а является другом, понимающим и заботящимся в первую очередь о тебе, как о человеке.
    У нас нет соперничества между менеджерами и среди разработчиков, каждый выполняет свою работу ответственно и качественно.
    Люблю наш офис: удобное рабочее место, уютная кухня, отличный вид из окна на Днепр. Это место напоминает дом, вот почему на работу хочется приходить!
    У меня есть опыт общения и работы в других IT в Запорожье, поверьте — такой атмосферы и доброжелательности нет ни где!

    Вирішив написати цей відгук спеціально для того, щоб подякувати рекрутерці Вікторії за професіоналізм! Певно, для мене це був один з найкращих досвідів взаємодії з рекрутерами: вона допомагала у вирішенні всіх проблем, відповідала на питання, що виникали по ходу, навіть у неробочий час. По суті, асистувала моє проходження етапів співбесід, а також період після отримання оферу, всіляко мені сприяючи та допомагаючи. Приємно мати справу!

    Поддержали: Viktoria Sharenko

    В начале 20 года проходил обучение по курсу project manager.
    Хочу отметить явные плюсы в образовательном процессе и его организации:
    1. Преподают практикующие менеджеры. Это позволяет всем студентам получать нужную информацию и рабочие инструменты, а не все подряд
    2. Видео занятий. Если ты пропустил занятие — не беда. Всегда можно просмотреть запись лекции.
    3. Удобный личный кабинет студента на сайте hilllel. В него приходят домашние задания, туда же из и сдаешь. Присутствует чат доя группы и преподавателей.
    4. Бесплатный speaking club с преподавателями из LSE
    5. Помощь в поиске работы. HR от hillel старается помочь всем студентам найти работу.

    Поддержали: Анастасия Гедрович

    Евгений, спасибо за подробный отзыв. Стараемся для наших студентов!

    I have been working for this company for two years. The company’s management is willing to meet my suggestions and the head of company is interested in the growth of employees as specialists. Friendly team, interesting projects, good relations both between employees and with the boss. There is an opportunity to grow with the company and observe the results of the work of each team member.

    ← Сtrl 1... 34567...564 Ctrl →