Відгуки про IT-компанії України

RSS

Працюю в компанії Uitop з жовтня 2023 року. Це моя друга компанія як розробника і я б хотіла відмітити декілька важливих моментів
⁃ Проєкт, який знайшла для мене сейлз команда дуже цікавий. Комунікація як і з клієнтами, так і з колегами з компанії приємна
⁃ HR завжди вирішувала мої питання, мені не доводилось про них нагадувати. Кожен момент який мене якось не влаштовував , брався до уваги і був вирішений
⁃ В часи війни і нестабільності робочого місця на ремоуті, компанія знайшла вихід і оплачує робітникам ко-воркінг
⁃ Не дивлячись на віддалену роботу, проходять смол токи і тім білдніги онлайн, що дає відчути себе частиною команди
В цілому, досвід який я отримую зараз в компанії, я б назвала позитивним, тому що, компанія стрімко розвивається і я разом з нею.

Підтримали: Anastasia Tarasenko

Вітаю, Елизавета!

Дуже дякуємо за такий крутий відгук! Ми цінуємо твій внесок у розвиток компанії і сподіваємося на подальше плідне співробітництво.

З найкращими побажаннями,
Uitop.

Працюю в Inweb з серпня 2023 р. тож вже є про що розповісти. Компанія складається з фахвців, що віддані своїй справі. Дуже дружній колектив, завжди приходять на допомогу і все чітко і структуровано роз’яснюють.

Подобається те, що ми постійно на зв’язку, кожного дня маємо онлайн зустрічі, що дозволяє відчувати себе частиною команди, а не просто віддаленим співробітником.

Окремо хочу зазначити участь тім-ліда, людина не просто «старший» співробітник, а реально наставник, який може чітко сформувати відповідь на будь-яке запитання, що стосується робочих процессів, а також просто поспілкуватися про життя, підтримати.

В зв’язку з медичним обстеженням на два тижні випадав з робочого графіку і тут все чітко і без питань було сприйнято керівництвом компанії і командою, яка цілком замінила мене на цей час.

Щодо мого початку роботи взагалі цікава історія, я маю 12 років досвіду роботи SEO спеціалістом і одного разу прийшла мені думка: а чому б не спробувати себе на посаді SEO PM?... і буквально через тиждень-два я отримав телефонний дзвінок від ректутера. Всесвіт почув мене :) По результатам співбесід, а їх було декілька отримав посаду Upper Junior SEO PM.

В компанії чітко вибудована структура кар’єрного зростання, що дозволяє розвиватися. Фінансова частина також цілком задовільна. Рад бути частинкою такої великої та дружньої web-родини.

Хотіла би поділитися враженнями щодо рекрутингового процесу на позицію Junior UX/UI в компанії. На початковому етапі я познайомилася з рекрутером Ольгою, яка, на жаль, запізнилась на 10 хвилин. Однак я розумію, що у неї була співбесіда з іншим кандидатом передо мною, тому віднеслася до цієї ситуації з розумінням. Зустріч пройшла успішно, і через кілька днів я отримала тестове завдання.

Після цього мене запросили на наступний етап — зустріч з командою дизайнерів, час якої був узгоджений. У встановлений день і час я приєдналася до зустрічі через Zoom, але, на жаль, нікого там не було. Через 20 хвилин ніхто також не з’явився, тому я звернулася до Ольги електронною поштою, але зворотнього зв’язку не було. Після майже години очікування я вийшла з Zoom. Через 2 години мені прийшло повідомлення з пошти про те, що вакансію заморозили і наразі не проводять пошуку кандидатів на цю позицію.

Це враження залишає після себе певне розчарування і розуміння, що в цій компанії мій час не цінується. Вважаю, що мій час був витрачений даремно, як з виконанням тестового завдання, так і з очікуванням на співбесіду.

Підтримали: Halyna PodkuykoOlga Vodostoy

Шановна Ангеліно,

Щиро вибачте за незручності, які виникли в результаті непорозуміння щодо співбесіди на позицію Junior UX/UI. Розумію, яке розчарування викликало це непорозуміння та втрата вашого часу. Я визнаю, що це моя неуважність привела до такої ситуації, і я щиро вибачаюся за це.

Спробую пояснити ситуацію: відправляючи групове повідомлення про скасування вакансії та співбесіди, я помилково не включила вас в список отримувачів, чого не помітила одразу тому була впевнена, що ви проінформовані і не підключилася до дзвінка. Пізніше, побачивши ваш лист про те, що ви на колі, я вам відповіла з вибаченнями і пояснила, що сталося.

Розумію, що ваш час дуже цінний, і ви мали надії на цю можливість. Ви можете бути впевнені, що я вживу всіх заходів, щоб у майбутньому уникнути подібних непорозумінь та забезпечити більш відповідальний підхід до організації співбесід.

Ще раз вибачте за цю неприємність і сподіваюся, що ви знайдете відповідну вакансію, яка відповідатиме вашим навикам і очікуванням.

Ольга

Працюю в SKELAR на позиції Data Analyst вже 4 місяці і щодня відчуваю бажання йти на роботу і викладатися на всі 100%.
Команда завжди допомагає з будь-якими питаннями та підтримує. Кожна задача є дуже цікавою та спонукає вчитися новим технологіям і підходам.
Мені було дуже приємно, що команда слухає твою думку навіть при тому, що ти тільки прийшов. Всі завжди відкриті до нових ідей і це дозволяє реалізовуватись по повній.
Окремо треба сказати про освітні можливості: різні навчальні програми, мітапи та просто шеринг експертизи колег — це те, що дозволяє мені особисто швидко зростати як спеціалісту.
І безумовно найкрутіша ініціатива SKELAR — це благодійний фонд, який щомісяця допомагає ЗСУ. Це супер круто і важливо для мене, дякую!

Працював у Meest China протягом року. З плюсів відзначу: дружня атмосфера, цікаві завдання, можливість розвитку та навчання. Відчуцвається підтримка з боку керівництва та колег.
високий рівень організації роботи. Усе чітко, прозоро, без зайвої бюрократії. Зарплата завжди виплачувалася вчасно. Мені як для першої роботи — це було ідеальне місце.

Я дуже вдячна Енестеку за те, що подарував мені багато класних знайомих, цікаву роботу і можливість кар’єрного зросту, але зараз компанія не виплачує мені кошти за три місяці роботи, починаючи з листопаду. Тобто йде уже п’ятий місяць як мені не можуть виплатити гроші! Адекватної комунікації з цього приводу немає, що підкреслює відсутність професіоналізму і безвідповідальність управління.
Я можу увійти у становише і розумію, що зараз компанія може проживати не найлегші часи, але CEO компанії дозволяє собі ігнорувати справедливі запитання від колишніх працівників про свою компенсацію за роботу, або відповідати дуже мутно. Це неприпустимо, а затримка виплат майже в півроку створює враження шахрайства.

Шкода, що так сталося, тому що без цієї ситуації Енестек був яскравим досвідом в моїй кар’єрі

Підтримали: Katia KotlinskaYana Shum

Працюю у компанії Балакком протягом п’яти років і мій досвід роботи тут дуже позитивний. Компанія має велику команду висококваліфікованих фахівців, які завжди готові допомогти та підтримати один одного. У компанії встановлені прозорі процеси роботи, що дозволяє працювати ефективно та результативно. Крім того, керівництво компанії активно стимулює професійний розвиток співробітників, надаючи можливості для розвитку та кар’єрного зростання.

Підтримали: Сергій Арабеска

Працюю в компанії три місяці, вже сформувалося певне враження, яким хочу поділитися.
Сам процес найму дуже адекватний та спокійний. Я як дизайнер, робила тестове завдання та мала співбесіду з директором компанії. Усі етапи були змістовними та дружня атмосфера сприяла відкрити тебе як особистість. Хочу окремо відмітити рекрутера Олю. Такої підтримки і приємного спілкування з рекрутерами я ще не мала. Вона справді вболіває за тебе на всіх етапах та відповідає на усі твої питання. Відповідь з результами співбесіди я отримала в той же день.
Тут дуже класний молодий колектив. Всі дуже привітні і дружні, просторий офіс в центрі Львову, завжди багато снеків і смаколиків, окрема любов обіди по пятницях де ти можеш замовити що бажаєш. Загалом компанія має багато приємних плюшок. Керівництво лояльне і завжди готове йти на зустріч працівнику. Другий офіс знаходиться у Британії, тому для комунікації з усією командою потрібно мати гарний рівень англійської, але тут до цього також відносяться з розумінням.

Підтримали: Helen HorobetsNata Kozynska

10 років тому я приєднався до команди REDSTONE як Frontend розробник, і з тих пір пережив неймовірний шлях розвитку в цій компанії. Сьогодні обіймаю посаду DevLead, і я гордий бути частиною цього динамічного колективу.
REDSTONE — це не просто місце роботи, це спільнота талановитих професіоналів, які дійсно прагнуть досягти високих результатів. Що мене завжди вражало, так це ставлення компанії до своїх працівників. Тут кожен голос важливий, і кожна думка береться до уваги.
Я ціную можливість працювати в середовищі, де інновації вітаються, а досягнення вшановуються. REDSTONE завжди ставить якість своєї роботи на перше місце, що дає нам можливість здійснювати проекти на високому рівні і забезпечує визнання нашої компанії в галузі.

Вже рік як працюю в Codefinity і це компанія, яка не тільки надає можливості для розвитку, але й активно стимулює цей процес. Вся команда підтримує і надихає на нові досягнення. Кожен день — це нові виклики, нові можливості і краще в цій історії — те, що я відчуваю, що моя кар’єра тільки на старті і є ще багато крутих штук, які чекають на мене попереду. Також окремо хочеться відмітити роботу нашого HRʼа Каті, яка завжди готова допомогти з вирішенням різних ситуацій)

Хочу поділитись своїм дуже позитивним і успішним досвідом з AppReal в рамках працевлаштування в компанію-клієнт. Незважаючи на важку ситуацію на ринку праці, моя комунікація з Мариною була максимально продуктивна і єфективна. Марина завжди була на звязку, підтримувала мене на кожному етапі співбесід, яких було немало. Я завжди мала своєчасний фідбек і інформацію сприводу подальших кроків.
Результатом нашої співпраці є дуже класний job offer.
Сподіваюсь наша подальша співпраця буде такою ж приємною і ефективною.

Підтримали: Lera ShlanchakMaryna Korenevska

Віка, дуже дякую за твій фідбек. А також за терпіння і розуміння процессу і за своє старання для отримання оферу. Сподіваємось на довгострокову продуктивну співпрацю з тобою ;)

Хочу залишити позитивний відгук про рекрутинговий процес в компанії та висловити подяку рекрутеру Павлу. З моменту 1 співбесіди (їх було 3) і до дня офферу пройшло рівно 2 тижні. Павло зв’язався зі мною в телеграмі та домовився про 1 етап, на ньому був присутній мій майбутній керівник та Павло, по закінченню співбесіди через годину мені написали, що готові рухатися далі. Ми домовились про 2 етап наступного дня (HR інтерв’ю). Наступного дня, після другого етапу, Павло запросив на 3 етап — знайомство з HRD. Рівно за тиждень з дня третього етапу отримала оффер. І звісно його прийняла, адже Evoplay була першою компанією в моєму списку бажаної роботи)

Протягом всіх двох тижнів Павло регулярно підтримував зі мною зв’язок в телеграмі, завжди відповідав на мої додаткові запитання, які виникали і загалом у мене склалося враження, що це мій добрий знайомий. Павле, дякую тобі дуже:)

Зараз другий тиждень, як я вийшла на роботу. Жодного разу не пошкодувала про прийняте рішення реалізувати себе тут. Керівник, який приділяє достатньо часу для пояснення всіх особливостей роботи та чує мене, чудова команда L&D, зручний графік роботи, наявність приємних бенефітів. Загалом, маю гарне перше враження та сподіваюся, що випробувальний термін пройде швидко і я продемонструю круті результати (тут все залежить від мене).

AVITAR is a company that will always hold a special place in my heart. I spent five wonderful years there, and during that time, I experienced unbeatable growth and worked with the best team I could have asked for. As one of the first employees, I can confidently say that AVITAR offers numerous professional opportunities for anyone who joins the team. It’s a safe and comfortable space that expands as soon as you need it to, covering your back while you pursue your wildest professional plans and ideas for AVITAR’s growth. As a team member, you are always supported to achieve, learn, and improve.

For clients, AVITAR’s lawyers are your partners in crime and bodyguards. They take care of all the legal work so that you don’t have to worry about it. Their international expertise allows any client’s business to scale safely. As a tech business, when you move fast and enter new markets, you need someone to have your back and warn you about potential risks and local requirements in the online space. AVITAR is a perfect fit for scaling tech companies or online operating businesses.

I now consult tech companies on business development matters, and I always refer my clients to AVITAR because they are an excellent legal team that keeps my clients’ businesses safe.

Підтримали: Катерина Єрмоленко

Нещодавно був на співбесіді по React Native в SapientPro. У мене невеликий досвід проходження співбесід в офісі, і багато хто в моєму оточенні вважає це додатковим хвилюванням. Два роки тому проходив співбесіду в Румунії, де вони показали себе не з кращого боку. У SapientPro співбесідувачі показали себе дуже добре, декілька разів допомогли технічно. Офіс крутий, розробники, які співбесідували мене, дуже хороші з плану скілів. Навіть каву запропонували. Пишу для інших розробників, які хочуть дізнатися про компанію перед співбесідою. Однозначно варто спробувати і нічого боятися не треба.

Я щиро дякую компанії Seobanda за те, що надали можливість розвиватися! Окрім гарних умов роботи, розвитку , я отримала класне керівництво та чудову команду, яка завжди підтримає тебе, буде цінувати твій вклад, надавати поради . Чесно і відкрито комунікувати з будь-яких питань. Щиро дякую Денісу за те, що я можу реалізовувати себе там, де мені дійсно подобається. Рекомендую всім цю компанію, хто бажає дійсно добитися великих успіхів!

Хочу написати відгук про жахливу комунікацію HR-Антона Короля, який 2 рази проігнорував призначену мені співбесіду. Взагалі дуже дивний сайт у компанії, з неклікабельними посиланнями. Спілкування було російською та українською мовою — українська була така наче в нього поганий перекладач) Він двічі призначав співбесіду за часом «по Киеву», я дуже сумніваюся, що у ви «headquartered in Kyiv, Ukraine».
Першого разу співбесіда була призначена о 16:00, я нагадала йому про це о 16:04, написавши «Добрий день», ігнор. Через годину я спитала чому така комунікація, чи закрита вже вакансія, на що ейчар присилає скрін що в нього видалилась переписка, та пише знову «давайте завтра 11:00 по Киеву». В 11:00 знову нагадала, він прочитав повідомлення та знову ігнор. Перший раз бачу таку дивну комунікацію)

Яна, добрий день.

Зважаючи на все, Ви нас з кимось переплутали. У нас немає і не було вакансії UX/UI Designer, і ми ніколи не чули про HR Антон Король.

Я бачу, що в інтернеті є інші зіософт компанії, ймовірно, Ви спілкувалися з кимось із них. Наш сайт: zio-soft.com

Вже давно була зацікавлена у працевлаштуванні в Luxoft. Дуже зраділа коли відкрили відбір на дві вакансії BI Analytics Internship та Regular BI Analyst. Проходила на дві ролі одночасно, а саме виконала тестове завдання по Tableau/SQL на позицію Regular BI Analyst та витратила повноцінний робочий день на BI Analytics Internship, де мене оцінили як overqualified. З того моменту (26 березня) до мене ніхто не повернувся з фідбеком. Раз на тиждень я намагалась контактувати з представниками компанії для апдейтів, але залишалась без відповіді. Сьогодні мені повідомили, що вакансія вже закрита і зі мною вже контактували в особистих повідомленнях щодо тестового. Прошу показати як відбувалось наше спілкування щодо тестового, оскільки ніякої участі я в ньому не приймала. Я розумію, що трапляються різні ситуації, але я була б вдячна за визнання помилки, якщо така відбулась зі сторони компанії.

Підтримали: Nina Avram

Аліна, ми дуже вдячні вам за інтерес до Luxoft і вашу готовність долучитися до нашої команди. Дякуємо, що повідомили нас про вашу ситуацію та нам щиро шкода, що вона склалася. Зі свого боку — пішли дізнаватися подробиці та обов’язково повернемося до вас зі зворотнім зв’язком.

Я маю велике задоволення поділитися своїми враженнями про роботу в компанії CodeSeek. Можу з впевненістю сказати, що це одна з найприємніших та найпродуктивніших робочих атмосфер, в якій мені доводилося працювати. Тут дуже дружній колектив, де кожен відчуває себе важливим. Команда спільно працює над проектами, спілкується та підтримує одне одного, що створює неповторне робоче середовище.
Також важливим аспектом є можливості для розвитку — в компанії активно підтримується професійний зріст кожного співробітника.
Я впевнена, що наша компанія — місце, де кожен може знайти себе та досягти успіху в професійній сфері, і вдячна за можливість бути частиною цієї команди.

Я працюю в компанії DataMix менше року і можу сказати, що це чудове місце для роботи. Фірма має невелику сімейну атмосферу, де відчувається взаємне розуміння та дружня підтримка. Проекти, над якими ми працюємо, варіюються від невеликих до середніх, але завжди цікаві та захоплюючі. Компанія активно використовує нові технології, а коли ми вивчаємо щось нове, ми отримуємо максимальну підтримку від колег і керівництва, включаючи купівлю курсів та надання менторської допомоги. На відміну від багатьох інших компаній, співзасновники DataMix безпосередньо спілкуються зі співробітниками і відводять час для підтримки і розвитку кожного з нас. Крім того, важливим аспектом є активна участь компанії у волонтерській діяльності та підтримка армії, що свідчить про їхню соціальну відповідальність та важливість спільноти, це я вважаю в наш складний час як must have для відповідальних фірм.

Підтримали: Maksym Osovitnii
← Сtrl 1... 34567...1780 Ctrl →