9368 отзывов

rRSS

Так же хотелось добавить отзыв про GoIT. Причиной выбора данной школы стало удобное месторасположение от моей работы и самое главное старт занятий с 19:30. Это очень важный аспект для тех кто работает до 19:00, а так же не плохие отзывы о данной школе в интернете. Я закончил курс по QA. Огромное спасибо хочу сказать нашему преподавателю Александру Павлюку. На уроках никогда не было скучно, все доходчиво и с чувством юмора, что после тяжёлого рабочего дня очень важно. Были конечно негативные моменты в виде переноса занятий два раза на две недели. Эффект от этого получился двойной. С одной стороны я не хотел затягивания обучения, а с другой стороны было больше времени на домашнюю работу. Но хочется поблагодарить менеджера Аню, которая сделала все максимальное и предложила в качестве извинения за эти неудобства всей нашей группе пройти абсолютно бесплатно курс project manager. Это говорит о том, что школа заботится о своей репутации и о своих студентах. Так же стоит учитывать, что преподаватели это сотрудники ведущих компаний, поэтому командировки или какие-то накладки всегда могут быть. Главное с пониманием к этому относится. Ещё до начала практических занятий, мне и ещё одной студентке из моей группы, предложили поучаствовать в настоящем проекте, который состоял из студентов GoIT. Здесь более подробно www.facebook.com/...​3/posts/2109924055722423 Опыт оказался очень полезным, а самое главное я устраивался на работу пусть с небольшим, но все таки каким-то опытом. Курсы я закончил в пятницу. В понедельник мне позвонили из моей будущей компании и предложили пройти собеседование, а во вторник я уже был принят на работу. Так что поиск работы у меня занял ровно 1 день) Школа даёт базовые знания, но если Вы хотите добиться чего-то большего, то все таки придется дополнительные материалы учить самому. В домашних заданиях были ссылки на дополнительные и более развернутые темы по курсу. В общем, если у Вас есть цель и желания, то всего можно добиться, а GoIT в этом Вам поможет.

Поддержали: Nikita Grishanov

За 10 годин до вильоту вони відміняють наш рейс у Львів та переводять нас на Київський. А далі пропонують відвезти автобусом до Франківська. Всього 13 годин + -. І звісно всі гарячі лінії, гіди і все решта про що дуже любить розказувати join up співають одну і ту ж казочку що так буде і все, їм плювати на людей та їх час. Доречі про початок історії як виліт 3 рази переносився з 02.00 на 14.00 а потім на 16.00 я вже навіть згадувати не буду) для себе це остання поїздка з цим туроператором, хай горять в пеклі, а пост для тих хто ще тільки планує брати путівки. Ні в якому разі не звязуйтесь з join up, також можна переконатись в якості перевізника на будь якому сайті де їх можна залишати, бо звісно на офіційному можливість відгуків відключена як і у фб)
Всім щастя)

Поддержали: Viktoria Muzychko

Відправив запит Рекрутеру на LinkedIn стосовно вакансії Business Development Manager, 5-й день ігнор) Не знаю як загалом у компанії, але на «Prospecting» рівні щось не зовсім.

Доброго дня, Аріфе!
Дякуємо за відгук. Справді, ми відповіли на Ваше повідомлення трохи пізніше, ніж того можна було б очікувати. Аплікантів на позицію дуже багато і рекрутер не завжди встигає швидко зі всіма сконтактувати.
На жаль, як ми вже відписали, основною вимогою, чітко вказаною у вакансії, є 5+ років досвіду в продажах в сфері авіації. По Вашому профайлу ми побачили, що Ваш досвід поки налічує лише п’ять місяців у продажах. Ми цінуємо Вашу мотивацію і зацікавленість в нашій компанії, та на жаль не можемо розглядати Вашу кандидатуру на цю роль. З Вашого дозволу ми звісно будемо раді повернутись до Вашого резюме, якщо в нашому Sales департаменті відкриватимуться більш джуніорні позиції.

Команда в Украине быстро выросла, и украинский офис отделился от аутсорс-галеры в отдельную продуктовую компанию. Офис в Гулливере, локация отличная, стала еще одним фактором в пользу оффера. Очень ценю атмосферу взаимопомощи в команде. Happy hours по пятницам тоже добавляют сплоченности))

После 6 лет работы за рубежом в разных стартапах и компаниях решил испытать удачу и попробовать себя на отечественном рынке. Основным критерием для себя я выбрал коллектив, имел опыт работы в dream team, когда ежедневная работа была «вечеринкой» с близкими друзьями, так что хотелось попасть в такую же обстановку и конечно же не хотелось суппорта до пенсии.
 Среди массы предложений от разных компаний единственный человек, который прочитал мое пожелание к работе ( коллектив с чувством юмора ) был CEO Trembit — это меня очень заинтересовало, так как для меня это был очень важный момент — он давал надежду, что в этой компании меня будут слышать и будут учитывать мое мнение — и я не прогадал.
Если Вы ищете работу, которой Вы готовы посветить большую часть Вашего времени, внимание и энтузиазма, и при этом Вы хотите получать от нее удовольствие, чувствовать свою значимость и за это Вас будут хорошо поощрять и ценить — Вам Сюда. В Trembit возможно почти все ( кроме командировок на Бали для улучшения кармы ), что требуется для профессионального развития. В Тrembit Вы можете влиять на политику компании, каждый голос будет услышан и учтен.
P.S. Если Вы ищете работу на которую собираетесь ходить от звонка до звонка — Тrembit не Ваш случай. В компании ценятся лояльность, верность и инициатива. А если хотите построить то, чем сможете гордиться и говорить, что Вы к этому причастны — Trembit предоставит все условия и возможность этого достичь.

За час роботи в компанії вона справила на мене тільки позитивне враження. Надзвичайно дружній колектив, суперова атмосфера в команді, високий професіоналізм всіх її співробітників. Одним словом жодного разу не пошкодував про свій вибір)

LuckyWare Pro — компания со сплоченным коллективом, в котором царит дружеская семейная атмосфера.
Руководство лояльно к сотрудникам: при необходимости всегда можно договорится о графике работы, об отпуске и других условиях труда.
Офис очень просторный, у каждого сотрудника много рабочего места, два монитора, есть места для отдыха, настольных игр и занятия спортом.
Кроме того из офиса открывается вид на весь город — особенно хорошо наблюдать закаты :)
Проекты в компании разные — нужно быть всегда готовым учить что-то новое.
Уровень зарплаты соответствует рынку и напрямую зависит от ваших умений и достижений.

Проработала в Cruxlab больше года в качестве Project Manager.

Во первых, о руководстве. CEO и CTO — адекватные и вполне лояльные люди. Для них это личное дело, поэтому всегда готовы помочь и подсказать. Здорово, что дают шанс свитчерам и студентам.

Проекты разные и довольно интересные и сложные. В основном, это стартапы и работа с американскими заказчиками. Длительность проектов от нескольких месяцев и больше.

Коллектив замечательный. Состоит из опытных специалистов и новичков. Всех объединяет оптимизм, желание работать и заинтересованность в проектах. Очень вдохновляющая атмосфера: стены исписанные задачами, коллективное планирование и отсутствие ненужной бюрократии.

Отдельно хочется упомянуть профессионализм разработчиков и тестировщиков. Ребята, вы круты!

Зарплату выплачивают вовремя. Отпуска, больничные и прочие подобные моменты соблюдаются и, более того, дополняются бесплатным питанием и гибким графиком работы. Прекрасные корпоративы, которые проводятся три раза в год.

Условия работы тоже хорошие. Комфортный офис в центре города, близко от метро, полностью оборудованное рабочее место и техника. Из недостатков — туалет на этаже, но поменять это без переезда не представляется возможным.

К сожалению, отсутствует английский. И мне до сих пор не дали ни корпоративную футболку, ни толстовку)

Итого, я с удовольствием рекомендую Cruxlab для начинающих специалистов. Это отличный старт вашей карьеры.

Проходила курс подготовки к ISTQB в Харькове. К самому курсу, программе и преподавателю вопросов нет. Все по полочкам разложили, разжевали, раскказали. Видно было, что преподаватель сам в этом заинтересован. Сдала экзамен без каких либо сверх усилий, потому что всё было рассказанно от и до. Бесподобно подобран материал.
Но вот организация оставляет желать лучшего: курс длился три дня в двух разных местах, что не совсем удобно. В одном из залов в котором проводилась подготовка было жутко холодно. Плюс в обоих местах елементарно негде было выпить стакан воды. Мне кажется когда лекция идет 8 часов вряд, организатор мог бы позаботится о том, что бы людям было где выпить воды. На сколько я знаю, обычно на такие мероприятия школы оранизовывают чаи/кофе/печеньки, а тут не было даже воды, что огорчило.

Позиция UX Designer (строго только UX — аналитика/метрики/анализ)
1 Пригласили ознакомиться с вакансией, цитирую:
«Начинаем работу по формированию UI/UX команды в Киеве. На первом этапе будет состоять из двух специалистов. Первая позиция подразумевает фокус на UX и чуть большее количество опыта. Дальше буду говорить о ней, так как по Вашему профайлу мне кажется она подходит лучше.»
Вакансия подразумевает только UX.
2 Первичный созвон с представителем компании (по идее это должен быть прескин) но, что это было не понятно. Один из вопросов соискателю:
Анна: — Чем вы не хотите заниматься?
Ответ соискателя: — Cлоты и рисование картинок-баннеров (акцентирую внимание)
3 созвон с PM/Лидом (Артем)?
Начнем с самого интересного — первая фраза.
«У меня не так много времени поэтому давайте попробуем быстро очень» — отличное начало, мотивирует к диалогу.
4 вопрос PM/Лиду — чем проверят результат планировали?
Ответ: — не делаем, это делает третья стороны мы красим. Сейчас нужен UI Designer больше, но чтобы погрузился в кухню и понимал какой результат лучший.
Куда погрузился и что сделал?
Я уже привык что hr-ры не в состоянии запомнить ФИО соискателя — Михаил, Владислав, Дмитрий. Но такую некомпетентность я вижу впервые.

Здравствуйте, Владимир!

Спасибо за ваше сообщение и предоставленную обратную связь. Это всегда возможность для нас улучшать наши процессы.

К сожалению, Ваше собеседование действительно началось позже запланированного времени, по неизвестным нам обстоятельствам мы не могли с Вами связаться через Skype или по мобильному за 5 минут до назначенного времени. В этот день у интервьюера был плотный график, поэтому время было ограничено, о чем он сообщил в начале интервью. Нам действительно очень жаль, что это повлияло на Вашу мотивацию и заинтересованность в вакансии.

Из каждой ситуации мы выносим урок и мы увеличили дополнительное время между интервью на форс-мажорные обстоятельства. Спасибо, что указали нам на наши недочёты! Возможно, в связи с ограниченным временем произошло какое-то недопонимание касательно специфики позиции, за что приносим Вам свои искренние извинения.

Желаем Вам найти отличную работу, профессиональных успехов и карьерного роста!

Компания так себе, продержался там аж полтора года, так как была первая работа, условия труда плохие, плюшек никаких нету, все время кормили обещаниями, которые, конечно же, никто не выполнял, единственным лучом света был сплоченный, дружный коллектив днепровского офиса, который, руководство компании практически развалило. После ухода от туда, ждал еще четыре месяца пока выплатят денежную компенсацию, чего только не наслушался за эти 4 месяца. Крайне не рекомендую данную компанию для развития своей карьеры.

Проходив співбесіду в даній компанії на позицію Junior Java Developer. Все сподобалось, питання були цікаві, нічого лишнього. Інтерв’юер був хорошим співрозмовником і все проходило в спокійній атмостфері.
Тестове завдання було досить цікаве. Від співбесіди отримав тільки приємні враження. Після інтерв’ю отримав фідбек з описом що ще треба підтягнути і вивчити.

Очень хорошая компания, проработал 8 месяцев и работал бы и дальше, если бы офис был в родном городе. Только хорошие воспоминания.

Немецкая продуктовая компания. Все преимущества компании с собственным продуктом без аутсорсинга и тд., Все преимущества удаленной работы с гибким графиком. Без таймтрекеров. Продукт интересный, это не геймблинг и не банковский софт). Менеджмент, и в целом культура в компании, на высоком уровне. Немцы) Нет людей, которые ’портят настроение с утра’)). Коллеги из более чем 20 стран, коммандировки в Германию.

Проработал в компании около 8 месяцев на должности Front-end developer. В целом компания норм, своевременна зарплата, хорошие люди работают. Что не скажешь про «руководителя» IT отдела в этой компании Дмитрия Труша(далее Труш). Остановлюсь на некоторых идеологиях Труша, или почему он считает себя «классным» тимлидом. Первое — если компания идет на уступки то и ты будь добр иди на уступки. Отпрашиваясь на 1 час уйти по раньше с работы, ты должен запомнить что ты компании теперь должен, именно должен, тебя не попросят задержатся для «срочных» задач, заставят шантажом(вспомнят что ты там отпрашивался) придти в субботу закрыть «срочную» таску(которую внедрят через 2 недели). Контроль со стороны Труша «Ты смог идентифицировать проблему?», «Выяснил причину?», «Не сделал еще?», «Много еще?», "На аутсорсе такое делают за 10 часов«(не читая тз и не смотря макеты) интервал сообщений 2-5м, в итоге я его часто игнорировал и пропадал интерес работать когда Труш мне что то писал. Если ты перечишь Трушу, и ты прав, да, он скажет был не прав и все такое, но потом просто за*бет тасками и тупыми сообщениями. Подробно остановлюсь об уходе. Сказал что готов отработать 2 недели и после по необходимости буду отвечать на вопросы новому фронту(если у него они появятся). Вроде все ок, но через пол дня приходит сообщение. «Я верю в твою честность, что ты передашь дела новому фронту, поэтому ты получишь аванс завтра(как и обычно). Но зарплату получишь не когда все, а когда передашь дела новому фронту 1-2 месяца». Аргументируя тем что я обманул компанию и когда общался с HR не сказал что буду уходить(хотя я ей говорил еще 2 месяца назад, что второго фронта нужно в любом случае искать, как помощника или замену мне). При этом когда я был в отпуске искали фронта за спиной. А когда я начал работу искать, то значит я обмануть хочу компанию. Хотя все что я написал выше просто абсурд по сравнению с тем как уходили 2 фронта до меня, они просто шли на обед и не возвращались.

Поддержали: Illia TaranenkoVasyl Stepulo

Пришла пора писать отзыв. Был на собеседовании в данной компании (март 2019), позиция iOS SDE.
Приятный офис с pets friendly правилами (да, это минус для аллергиков, но у меня с этим вопросов нет).
Интервью проводил Сергей (руководитель проекта Paycasso), 2/3 на английском. Я остался в диком в восторге от интервьюера. Грамотный баланс технических, soft skills и вопросов за «жизнь». Первую часть процесса хайринга я успешно преодолел. Оставалось только общение с СТО из Лондонской части команды. Но к тому моменту я уже получил 2 оффера, один из которых был настолько заманчив что я незамедлительно его принял. Если бы не эти обстоятельства, то думаю с удовольствием принял бы оффер и от этой компании. Отдельное спасибо HR Valeria Zakorko за быструю коммуникацию.

Поддержали: Valeria ZakorkoSergey Nikolaev

Благодарим Вас за отзыв! Будем очень рады посотрудничать в будущем.

Курсы школы IT технологий Mobios проводят обучение в сферах UI/UX/WEB-design, Motion design, Графического дизайна, Фронт-енд разработки и обучения Дизайну интерьера!
Мы представляем как онлайн обучение , так и стационарные курсы в Киеве и Одессе)
Каждый курс с каждым годом обновляется, меняется программа обучения, проводится анализ и добавляются новые программы для изучения и методика преподавания. Мы очень стараемся, что бы данное обучение было актуальным и комфортным в использовании портала с видео-уроками. А также в курсах присутствует онлайн связь с куратором группы в будние дни (в зависимости от загрузки преподавателя).
Доступы к курсу даются студенту на 3,5 месяца — при полной оплате обучения (либо при этапной оплате — 3-х месяцев), а также закрытый чат с преподавателем.
Каждый студент, кроме данной ему информации от школы и преподавателя, должен также уделять время обучению, задавать интересующие вопросы и интенсивно работать над своими проектами ) Поэтому каждый по своему относится к обучению и воспринимает информацию.

Кроме того мы проводим вебинары с группой, где на практике разбираем проекты, вопросы, непонятные моменты для студентов в конце каждого блока. Очень часто если студентам не понятна программа или они не успевают освоить материал и пишут об этом преподавателю, то мы делаем как бонус дополнительные разборы. Как итог — после обучения на курсе у студентов, которые уделяют время проектам в портфолио будет 4-5 работ детально проработанных вместе с куратором группы.

С многими студентами мы общаемся и после выпуска, всегда открыты к помощи с проектами или консультации. Мы считаем, что не возможно стать дизайнером без усилий и желания самого дизайнера. В свою очередь мы делаем все по максимуму.
Согласны, что всегда можно лучше, и мы к этому стремимся, учитывая конструктивные пожелания каждого студента.

Многочисленные отзывы каждый наш студент оставляет в конце обучения. Есть в формате видео на нашем ютуб канале, у нас в соц.сетях и отзывы о ходе обучения оставленные на последнем уроке в бумажном анкетном виде. Ниже мы прилагаем скрины сотой доли отзывов довольных студентов. И все это настоящие отзывы, тех кто старался вместе с нами

prntscr.com/nyddhs
prntscr.com/nyddt6
prntscr.com/nydec9
prntscr.com/nydepx
prntscr.com/nydf2l
Наши видео-отзывы по ссылке:
www.youtube.com/...​wcIRQQ-Ve0Qgl8CVs6QYA3BDf

В комании с декабря 2017 года.
Сначала около года работала удаленно, затем пришла в офис. Для меня очень важно было чувствовать фидбек, и не смотря на то, что сначала территориально я находилась вне офиса, вся коммуникация была отлично выстроена: четко, прозрачно и понятно.
Сейчас я работаю на супер-интересном проекте, который помогает мне профессионально развиваться.
Я всегда мечтала о такой работе, на которую буду ходить с удовольствием. И моя мечта сбылась!

Поддержали: Katerina Rizaeva

Пишу после успешного окончания испытательного срока (3 мес).
1. Коллектив сплоченный, усердно работает и на таком же уровне отдыхает. Почти все пьют, что очень хорошо =)
2. Нет авторитаризма, у каждого есть голос в принятии важных решений, конечно в рамках своей компетенции.
3. Вознаграждение и соц. пакет на уровне рынка, но и не только материальное, а еще даже и хвалят, что вообще немного непривычно.
4. У проекта есть не просто аморфное желание достигать цели, а реальная возможность и умение.

Поддержали: Ольга Долгинцева

Чудова компанія з дружнім колективом. Компанія завжди йде на зустріч працівникам, у вирішені робочих проблем. Цікаві проекти, які допомагають розвиватися.

Поддержали: HR Ukraine
← Сtrl 1... 34567...469 Ctrl →