Відгуки про IT-компанії України

RSS

Пройшла всі етапи співбесіди, залишилась приємно вражена професіоналізмом, дружелюбністю всіх членів команди. Процес найму був максимально приємним і не напряжним, особливо вдячна Олені за постійний фідбек і підтримку на всіх етапах)

Підтримали: Helen IvanovaAnna Zhuk

На співбесіді Liudmyla Isaienko не увімкнула камеру, тим самим показала неповагу до співрозмовника.
Потім отримав таку відповідь в повідомленні:

«Доброго дня👋🏻
Нещодавно ми говорили з вами щодо вакансії в Logz. На жаль, мені повідомили що ваше CV не пройшло рев’ю☹️
Дякую вам, буду рада запропонувати вам інші варіанти в майбутньому.»

я думаю в майбутньому не варто нічого пропонувати!

Доброго дня, Ярославе!
Мені прикро що у вас склалось негативне враження від спілкування зі мною. Зі свого боку можу сказати, що команда MoveUp поважає кожного кандидата і завжди рада відповісти на абсолютно будь-які запитання, зробити повторний дзвінок, запропонувати інші опції, тощо.

Щиро перепрошую, що на дзвінку була без відео, це була технічна проблема з самою камерою, яку вже вдалося полагодити.
Наступного разу готова буду зідзвонитися з відео по інших вакансіях :)

Що ж до фідбеку: нажаль, це був реджект по CV, і клієнти не завжди надають розгорнутий фідбек як після проходження технічного інтерв’ю. У вашому випадку технічний спеціаліст клієнта не побачив співпадінь вашого досвіду в CV з їх очікуваннями на відкриту позицію. Тож фідбек був наданий максимально швидко в такому короткому вигляді, щоб ви могли більш активно рухатися з іншими компаніями. Ми завжди готові йти на зустріч кандидатам яким важливі детальні фідбеки, та все ж після реджекту по резюме робимо це тільки по запиту кандидата.
Відпишуся вам по деталях фідбеку по резюме додатково на пошту.

Залишились тільки гарні враження від роботи в компанії. Чудовий колектив і сильна команда CV інженерів та розробників у нас на проекті, люди з якими приємно було працювати разом.
Організаційні моменти вирішуватились швидко і з мінімумом бюрократії, гарний офіс в ценрі.
Ну і чудові івенти, які я з задоволенням відвідувала та й надалі планую)
Рекомендую!

Підтримали: Aleksandra Boguslavskaya

Юліє, дякуємо тобі за твій фідбек.
Дякуємо за співпрацю, професіоналізм та вклад у Data Science UA.
Чекаємо на нашу зустріч офлайн на одному з наших івентів або на нашій улюбленій терасі:)

Я працюю в Авеб уже більше, ніж півроку. За цей час у мене сформувалось позитивне враження від компанії. Кожен робочий день почитається з легкості, не має враження, що понеділок — це найгірший день мого життя. У компанії крутий дружелюбний колектив. До наставника можно звернутись з будь-яким робочим питанням — обо’язково допоможе. А і просто колеги нададуть слушну пораду. Сам робочий процес у Авебі гарно продуаманий і максимально зручний для усіх його учасників. Зрозуміла і справедлива система винагородження. Авеб динамічно розвивається, незважаючі на війну у країні.

Я працюю в компанії близько 4 років. Атмосфера в команді дружня. За роки видно ріст і що багато чого змінилося тільки на краще.
Затримок по виплатах немає, оновлення регулярні :)

Підтримали: Zhanna Tkachenko

Андрію, ми дійсно раді, що ти у нашій команді.
Далі — тільки краще!

Працюю вже рік часу, дуже люблю своїх коллег ;)

Одна из лучших компаний в которых мне доводилось работать, но к сожалению я не оправдал их ожидание
Из плюсов это постоянный рост и код ревью, всегда подберут под тебя проект, и с финансовой точки зрения никогда не было проблем

Спеціально перевірив інформацію подану нижче і можу завірити, що засновник громодяднин України як і всі працівники компанії. Якщо людина з Кривого Рогу як і наш президент! І якщо він розмовляв у побуті російською, не робить із нього когось іншого.
Чи можемо ми назвати Харків, Запоріжжя, Кривий Рог (росьйськомовні міста) зрадниками? Міста які зупинили ворога життям своїх синів та батьків!
Я вважаю зрадниками людей, які під час війни намагаються розпалювати ворожнечу всередині країни на мовній почві. Якщо Андрій Іваник ненавидить російськомовних Українців, то це не дає йому право ганьбити все і всіх.
Якщо ми не об’єднаймося, як це роблять хлопці в окопах, яким байдуже на якій мові ти читаєшь «отче наш», які не питають якою мовою ти розмовляешь перед тим, як прикрити своїм тілом чи перевьязати рани...
Хто хоче може сам все перевірити і впевнитися в тому на чійому боці правда.

Підтримали: Elizaveta Baloban

Моє знайомство з Чімплі почалося в лютому цього року ще до війни. Досвід проходження всіх етапів співбесід був дуже позитивний, цікаве тестове завдання, після чого послідував оффер (зауважу, що формального документа не було, а просто повідомлення в мессенджері типу «ви прийняті»). Була дуже рада потрапити саме на той проєкт, на який мене взяли, оскільки він видавався ідеальним для мене і по скіллах, і по тематиці. Затвердили дату мого старту на 1 квітня.

Потім почалася війна. Зі мною зв’язалися, поцікавилися, чи все добре. На щастя, я перебувала у безпеці, оскільки за кілька днів до початку війни виїхала до Польші по туристичнах цілях, що я і розповіла. У відповідь мені запропонували спробувати працевлаштувати мене в Польші, оскільки скоріш за все є така можливість. Я зраділа такому розвитку подій, оскільки виїхавши із України раніше, я не маю жодних біженських прав і офіціний дозвіл на роботу видавався мені ідеальним розв’язанням проблеми.

За два дні до дати старту мені повідомили, що на проєкті, на який мене найняли, виникли певні проблеми, через які припинився найм і для мене там більше немає роботи. Проте, мені одразу же запропонували інший проєкт, також з можливістю роботи в Польші, де є навіть офіс. Відбулася співбесіда на той проєкт, я розуміла, що по скіллам то для мене трохи даунгрейд, але я бачила можливості розвитку і там, тому погодилася. При цьому мені сказали, що треба почекати 1-2 місяці, поки вирішать юридичні питання, а потім мене працевлаштують в Польші і я почну роботу на тому новому проєкті. Більш того, ці 1-2 місяці мені також можуть запропонувати роботу на внутрішньому проєкті Чімплі, якщо я маю бажання приєднатися, що я і зробила.

1-2 місяці затягнулися на 3. Протягом цього часу ситуація змінювалася щонайменше тричі:
1. Спочатку мені повідомили, що працевлаштування через місяць-два не буде, а 6 місяців випробувального терміну я працюватиму як український ФОП (нагадаю, що податковим резидентом я стаю через пів року), і тільки потім мене можливо зможуть найняти в Польші через нові 1-2 місяці.
2. Потім з’ясувалося, що у мою зп не врахували різницю вартості мого «утримання» в Польші, ніж в Україні, на що мені запропонували подумати, чи не погоджуся я на таке урізання, бо якось незручно презентувати нову цифру клієнту.
3. Потім умови змінилися ще раз, домовилися, що я починаю роботу на новому проєкті 27 червня, а працевлаштування в Польші почнеться 1 серпня. Sounds good to me.

27 червня, за півдня зі мною не зв’язався ніхто, хоча я заздалегідь питала, що мені в цей день робити (відповідь була «тобі напишуть», «будь готова до усього»). З’ясувалося, що на цьому проєкті вимагають працювати з корпоративного обладнання, якого в мене звісно не було. Потім послідувало питання, чи не можу я поїхати в офіс до Варшави і забрати його (а я в Кракові, JFYI). Я погодилася і вже в четверг 1 липня їхала в поїзді Краків-Варшава, який так ніхто і не компенсував. В офісі мене зустріла людина, яка гадки не мала, хто я, звідки я, в якій команді я маю бути. Всі лише дивувалися, що я не із Варшави, ніби вперше про це чують (я з початку казала, що мешкаю в Кракові). Виявилося, що вся моя команда знаходиться в Англії, в офісі нікого із HR не перебував, тобто причин, щоби насправді їхати до Варшави не було жодних. Ноутбук можна було відправити поштою. Вишенкою на торті стало те, що через те, що ніхто не видав мені навіть тимчасової перепустки, ввечері я виявилася одна замкнена в офісі і була змушена чекати на охорону, щоби та мене випустила.

Але основним моментом було інше — тe, що у контрактах, які я підписувала, не було ні слова про працевлаштування в Польші, після чого я почала бити тривогу і питати, що відбувається. У відповідь я отримала наступне: «Ну, ми же не домовлялися про роботу в Польші, був лише намір тобі допомогти, не вийшло».

Останнє, що я попросила — це піти якнайшвидше, бо на фоні всього у мене виникли проблеми зі здоров’ям, а я в чужій країні як туристка, без жодного соц. пакету, і моя гордість не дозволила лишитися на роботі, яка так мене кинула. Я до останнього мала намір піти по-доброму і не тримати зла, що і робила весь цей час. Все ж таки, я на все реагувала по-доброму і з розумінням. Протягом останньої розмови, мені пообіцяли зв’язатися зі мною для підтвердження кроків оффбоардингу через день-два. Пройшло 3 тижні, а я бачу лише, як мене видаляють з каналів в Slack.

Мораль: Чімплі — це невелика лампова компанія, на проєктах круті люди і я рада, що з ними познайомилася. Але тут не виконують обіцянки і не беруть на себе за це відповідальність. Якщо ви схильні довіряти людям без чітко прописаних контрактів (а я допустила таку помилку), то вам не сюди.

Доповнюючи свій попередній відгук: вдячна Катерині за можливість знайти час і обговорити непорозуміння, що виникло в процесі спілкування поштою. Питання вирішено, а від особистого спілкування з Катериною залишилися лише позитивні враження як про компетентного рекрутера.

Дуже вдячна всій команді академії «Rock-IT» за безцінний практичний досвід, який я отримала за період навчання та проходження стажування!

Можу сміливо рекомендувати «Rock-IT», адже це той випадок, коли вивчаючи теорію, тебе дійсно підготують до робочих реалій. А робота в команді на практиці та стажуванні забезпечить легкий старт на початку кар’єрного шляху.

Щодо теорії, то вона викладена змістовно, стисло, зрозуміло. Практика та стажування після неї не виглядають як «безпросвітні джунглі». TeamLead та усі менеджери компанії впродовж усього періоду тебе підтримають, дадуть влучні настанови, допоможуть та найголовніше змотивують. Атмосфера в команді та серед студентів дуже привітна, мітинги завжди проходять на позитиві, тому навіть новачкам, які на старті сумніваються чи вийде (як було у мене), буде легко влитися в колектив.

А головне, вважаю, що отримати практичний досвід в компанії в наш нелегкий час — це безцінно і круто, тому рада, що академія «Rock-IT» надала мені таку можливість.
Щиро дякую та бажаю процвітання!

Робив тестове завдання для цієї компанії, воно мені дуже сподобалось та я вклав в нього всього себе...зробив та відправив, але на жаль ніякого обратного зв’язку не отримав. Спілкувався з Сергієм Шаповалом, просив дати фідбек, але на моє прохання відповіді не було, а шкода, адже фахівцю-початківцю дуже важливо розуміти що ж все-таки було не так. А можливо ви не отримали мою виконану роботу. Сподіваюся бути почутим та все ж таки отримати хоч якись відгук.

зв’язався зі мною Сергій та все докладно розповів. Дуже дякую за фідбек.

Когда попал в Stripo, был приятно удивлен настроенными процессами внутри команд и компании. Это то, чего мне действительно не хватало. Крутая адаптация, отзывчивый ментор, интересный продукт и великолепная команда. Даже в период дистанционной работы — компания не забывает про сотрудников, тим билдинги, онлайн ивенты.

Подобається команда, дружній колектив. Компанія стрімко росте та розвивається, і підтримує постійний розвиток працівників. Організаційна структура плоска, що дозволяє всій команді вільно ділитися ідеями і проявляти себе.

Це одна з найкращих компаній у якій я працював! Тут все так, як має бути: круті колеги, які мотивовані досягати цілей разом з тобою, адекватне керівництво, свобода дій, мінімум бюрократії з чіткими процесами, цікавий продукт та гарні умови праці.

Підтримали: Yevhen Voronkov

Пришел в компанию недавно, около 3-4 месяцев назад.
Очень опытные ребята. Собеседование было самым сильным экзаменом из всех что были за мой опыт поисков в течении последних 4х лет. Также хорошо отлажен производственный процесс, карьерный рост каждого (не стимулируется через нехочу, но сама атмосфера настраивает на это).
Конкурентное предложение по компенсации на рынке. А также все по белому и приятно.

Вже більше року я разом з Proffiz, і якщо ви у пошуках класної української IT-компанії, тоді мій відгук точно допоможе вам зробити правильне рішення :)

Плюси:
+ Відсутність неадекватного контролю тайм-трекерами, та іншими інструментами.
+ Корпоративні тусовки. Secret meetings, походи, корпоративи.
+ Завжди зрозуміють, коли тобі потрібен day-off на сьогодні, коли тобі потрібна ЗП швидше, і т.д
+ Можливість мігрувати з одного проекту на інший, працювати з різними технологіями та бізнесами.
+ Full-remote / Офіс / Part-remote, будь-хто знайде те, що йому підходить
+ Ну і benefits типу: страховка, уроки англійської, оплата спортзалу і т.д (доречі, в офісі є не тільки печиво, а ще багато чого, приходьте — дізнаєтесь 😁)

Мінуси:
— Не всі мають можливість отримати техніку Apple (але є класні, потужні ноути на Windows)

Відгук не стільки про компанію, скільки про рекрутерів, які працюють в цій компанії.

Почну с першого разу, коли я проходив співбесіду на позицію IT-рекрутера. Це було в жовтні 2021 року. Співбесіду зі мною проводили дві людини, одна з яких була, так розумію, рекрутером, а друга лідом. Сама співбесіда пройшла досить легко, не відчувалося якогось дискомфорту. Після розмови з лідом та закінчення співбесіди почалося щось дивне. Минуло два тижні, ніякого фідбеку я не отримав, через що і спитав ліда, чи можу отримати фідбек(попередньо ми домовилися, що я можу задавати йому будь-які питання в скайп, які в мене виникнуть). На що отримав відповідь, що процесс йде, і мені треба просто чекати. Минуло ще три тижні, фідбеку я так і не дочекався. Ще раз спитав ліда, чи є апдейт з приводу моєї кандидатури. Отримав відповідь, що зі мною мали зв’язатися ще за тиждень до мого останнього повідомлення. Перевіривши усі канали зв’язку, ніяких спроб зі мною зв’язатися зі сторони компанії я не виявив, про що і повідомив ліда, який відповів, що нагадав про мене своїм колегам. Але нажаль, його колеги(рекрутери) так і не знайшли часу, щоб написати фідбек. Потім, мабуть, вони просто забули, та вирішили, що я теж, тому можна і не готувати ніяку відповідь.

Друга ситуація виникла вже в липні 2022 року. 20 липня мною була подана аплікашка на .NET Intership, кінець реєстрації — 22 липня. Одразу після реєстрації, я отримав листа на пошту, що якщо не отримаю ніякої інформації протягом 10 днів, то можу написати на пошту, і спитати в чому справа. Як гадалось, так і сталось :) Через 10 днів(8 днів, як вже закінчилася реєстрація, хоча на сайті ще до цієї пори можна заповнити аплікашку або відправити резюме), я пишу лист на пошту компанії для інтернів, чи актуальна взагалі ця інтернатура, і, якщо так, то коли можна отримати хоч якусь відповідь. На свій лист отримав наступне повідомлення, в якому мене проінформували, що «наразі усі заяви заходятся на розгляді, тому, будь-ласка, зачекайте, з вами зв’яжуться через телефон або пошту». І щось, коли минуло ще майже два тижні, мені підказує, що ніяких деталей я не отримаю, і про мене, а може і інших кандидатів, знову просто не згадають.

Розумію, що зараз складні часи, про виникає логічне питання до керівників компанії і відділу рекрутингу, чи вважається в вашій компанії ігнорування кандидатів професійною та ввічливою поведінкою, яка робить імідж компанії та сприяє її репутації? Чекаю на вашу обґрунтовану відповідь, сподіваюсь, що хоч цього разу про мене не забудуть

Працюю на даний момент в компанії майже 3 роки. Моя перша робота у галузі game dev.
Посада : Unity asset integrator. Я дуже прагнув потрапити в дану компанію і радий , що пройшов співбесіди та був прийнятий в лави такої розробки. Команда з розумінням поставилася , що я мав мало досвіду, дала час та умови для навчання, адже колектив дуже відкритий та щирий в допомозі, адаптації, взаємопорозумінні. З часом моєї роботи, я розвивав технічні навички у галузі Unity, Maya, Photoshop, xNormal, SVN,git, загальному розумінні розробки гри (ще й такого формату як MMORPG). І це завдяки відкритості колективу, кожен ділиться знаннями , допомагає зрозуміти певні речі. Поле для розвитку безмежне , потрібно лише бажання.
Проект Corepunk вражає своїм машбом, цілями, механікою, візуальним стилем, тому працювати над ним є дуже цікаво, адже під час розробки даної гри — ти бачиш одразу багато чого , що , звісно, впливає на твій особистий розвиток, зацікавленість, перспективи.
Із бенефітів : англ мова, чудові обіди, снеки різних видів, якісна кава, хороші робочі машини, оснащені робочі місця, комфортий стильний офіс, корпоративи в цікавих місцях + офісні міні корпоративи , мерч із стилістикою та знаками гри, дрібні подарунки , подарунки на Новий Рік і тд.
Тому маючи це все в комплексі ти дійсно ціниш , що ти опинився саме тут.
Є трекер , але він дає гнучкість, можливо вранці треба вирішили якісь держ чи юридичні\лікарняні питання , ти можеш з легкістю піти і зробити справи, і вже потім дійти роботи, затримавшись доприкладу пізніше ввечері, або вийшовши на вихідні на пару годин , таким чином зрівнявши місячний баланс.
За весь час роботи не було складних чи незрозумілих моментів в порозумінні.
у AC працюють щирі, вікдриті, кваліфіковані люди і я маю радість працювати пліч-о-пліч з ними.

Впродовж двох років роботи в компанії я завжди відчувала себе як у великій, дружній родині. Компанія дуже лояльна до співробітників, піклується та підтримує всіх у важкі часи. А менеджмент зазвичай дотримується узгоджених домовленостей — слова не розходяться із ділом, що для мене є дуже важливим критерієм вибору компанії. Бажаю нашій компанії подальшого росту та процвітання.

← Сtrl 1... 34567...1260 Ctrl →