Python conf in Kharkiv, Nov 16 with Intel, Elastic engineering leaders. Prices go up 21.10

10532 отзыва

RSS

Хочу поделиться положительными впечатлениями о компании QA Start Up.

Лично мои впечатления основаны на том, что наше сотрудничество принесло мне положительные резульаты и я смог добиться желаемого успеха. Смена профессии не легкое занятие, знает каждый фрилансер и тот, кто пытался сменить род деятельности, работу, качество жизни в конце-концов.

Специалисты из QA Start Up создали уникальную по своей эффективности программу, которая чудесным образом ложится на практику в IT компаниях. Это значит, что пройдя обучение в QA Start Up, вы сможете пройти собеседование в IT компании на высоком профессиональном уровне.

Однако, чтобы добиться успеха недостаточно заключить договор и посещать занятия. Необходимо иметь мотивацию, точный ответ на вопрос «Для чего вам это нужно?» и выполнять все, что требует преподаватель. Главное качество преподавателей данных курсов в том, что они хотят вас научить. Это показатель того, что они берут на себя очень большой процент ответственности за ваш успех.

Это была моя добровольная реклама компании QA Start Up в знак благодарности за полученные знания.

JetBridge стал для меня местом первой серьёзной работы, и я невероятно рад, что работаю именно здесь. После десятков хоррор-стори от знакомых про то, на каких условиях часто работают разработчики, было довольно страшно идти на первую работу, но JetBridge просто превзошёл все мои ожидания. Ни за что не променяю эту работу на другую из-за двух факторов — люди и возможности. Сотрудники здесь всегда готовы помочь в любом вопросе, синиоры в частности с радостью помогают, если возникают трудности.
Это идеальное место для молодого разработчика — благодаря помощи синиоров опыт набирается с невероятной скоростью, никак не сравнить с pet-проектами.
И, наверное, самое важное — благодаря интенсивному общению с профессионалами развиваются софт-скиллы, что пригодится не только в работе, но и в жизни.

Відмінне місце роботи для людей, які люблять свою справу! Затишний офіс, бiля м. Осокорки. Позитивний і дуже дружній колектив, внутрішні процеси дуже добре налагоджені. Ступінь бюрократизації близька до нуля. Тут працюють відмінні фахівці своєї справи :)

Працюючи з j:Mind в якості графічного дизайнера, я відчуваю себе «у своїй тарілці»

Зачем люди заходят почитать отзывы? Чтобы понять, стоит ли идти работать в эту компанию или нет. Скажу сразу, идти в ThreadUP однозначно стоит! Тут любят и ценят своих сотрудников и это одна из самых лучших, а может быть и лучшая компания, где я работал.

Давно хотела попасть в сферу СЕО. Удалось пройти конкурс и попасть в Авеб.
Из достоинств:
1. Система обучения многоэтапная, что является огромным плюсом (имхо).
Обучение построено таким образом, что к необходимому сроку у тебя появляется понимание всех ключевых моментов и как они взаимосвязаны. Кроме основных знаний, вырабатывается/развивается ряд навыков необходимых для дальнейшей работы.
Ну и конечно адаптация — компания заботиться о том, чтобы помочь тебе стать эффективным, выявить потребности и слабые стороны которые стоит подтянуть. Проработав более года не могу сказать, что мое обучение закончено. И это уже следующий плюс компании. Обучение тут никогда не заканчивается.
2. Система оценки качества твоей работы построена таким образом, чтобы не просто выявить твои слабые стороны и, как во многих компаниях, снизить оценочные баллы, а выявить и подтянуть эти стороны. Кроме минусов тебя также оценивают и по достоинствам, что невероятно радует.
3. А еще, для меня это первая работа на которой у меня ни разу не было задачи, которую я не хотела бы выполнять из-за противоречий с внутренними принципами.
Это очень важно для меня.
Тут слова: «наша работа поможет вам ...» не пустой звук, а реалии. И это круто!

К особенностям работы в Авеб:
если у тебя плохо с тайм-менеджментом то есть все шансы заработаться до поздна.
нагрузка динамичная

В заключение скажу, что помимо СЕО, тут невероятно крутые профи по контекстной рекламе. И не даром у нас есть статус Гугл-партнеров и первое место по рекламе в Гугл-поиске. Переполняет гордость за то, что ты работаешь бок о бок с такими ребятами!

В компании уже больше 10 лет, карьера строится, проекты делаются. Сильная команда менеджеров помогает решать сложные вопросы, обилие тренингов, редкие командировки, много внутренних активностей и CSR. Сейчас компания работает над улучшением внутренних процессов, это ощущается на всех уровнях.

******.it/2019/10/10/softcom-internship/

Поддержали: Vasyl Stepulo

Я проходив співбесіду на Python back-end, перші враження про компанію склалися зі знайомства і розмови із Світланою Артеменко (HR). Одразу виникла впевненість, що подальші етапи співбесід і звємовідносин пройдуть так само легко та невимушено, як і перша розмова. Так і сталось, HR відділ своєчасно надавав детальні відповіді на всі мої питання, максимально допомагали із працевлаштуванням і оформленням усіх необхідних документів. Можу погодитись із попередніми коментарями, стосовно найкращого досвіду спілкування з HR.

Хотелось бы выразить благодарность Anastazja Michalak за познавательный вебинар and knowledge sharing.

Пожелание к Web Academy — добавьте больше вебинаров на различные темы (не full course) с программой лояльности.

Проработал в компании более 2х лет. С уверенностью советую присоединиться к команде вомбатов. Здесь Вас ждет очень понимающее и открытое руководство, интересные проекты, дружный коллектив, реальная возможность карьерного и личностного роста и еще много всяких позитивных моментов. За 2 года вспомнить негатив при все желании даже не получится. Очень достойная компания, в которой Вы себя будете ощущать более, чем комфортно. Главное не ленитесь и проявляйте инициативу. Старания каждого будут замечены и вознаграждены.

Работал в Эниксане ровно 1 год. на прошлой неделе уволился. Прошел тернистый путь джун — мидл — аниматор))) Работал на разных проектах, последний больше всего понравился = Pet Clinic. В целом, могу сказать что впечатления от компании, во многом влияют от коллектива, команды в которой работаешь, и стиля руководителя. и опять же, последний проект мне понравился больше всех остальных. Это моя первая работа в сфере 3D, до этого работал в продажах 15 лет. Думаю получил отличный опыт для работы в игровой индустрие!
Из плюсов:
— для старта требуется минимальное знание 3Д пакетов. По крайней мере меня так взяли, я не знал 3Д макс и работал только в блендере.
— научат, покажут, расскажут.
— стабильная Зп.
Из минусов:
— Очень, очень слабый тимбилдинг.
— Мало корпоративов или вообще каких либо мероприятий.
— печеньки, есть вкусные, есть не очень...
— лично мне было далеко добираться, 2 часа туда и 2 часа обратно...
— не удобный график.

Працював в StarOfService з грудня 2017 року по вересень 2019.
Це був фантастичний досвід.
StarOfService — це справді дружня команда, компетентний менеджмент, цікавий проект, нестандартні добре описані задачі.
Робота з компанією на віддаленій основі є великим плюсом.

Єдине, що може трошки іноді «напрягати» — TimeDoctor. Але до цього звикаєш + він може слугувати як інструмент для покращення самодисципліни(в кого з цим проблеми).

Рекомендую!

Поддержали: Olga Shvets

Я проработала в донецком офисе abz.agency 1.5 года на позиции front-end разработчик. Со всей искренностью хочу написать, что это был тот опыт, который ни за что не захочется повторить и никому не пожелаешь.
Были, конечно, и хорошие моменты (скорее, обычные для нормальной компаниии):
— интересные и нетривиальные проекты;
— своевременная выплата зп;
— приятный коллектив в офисе (коллеги по несчастью);
— работа на Mac Pro (удобно же!)

Но заподозрить неладное стоило ещё на собеседовании, где ключевые вопросы это год изобретения JSON и PNG, разница между матрицами мониторов (как будто из конспекта лекции в универе), таблица безопасных цветов (напомню — front-end разработчик, JS учила). Не оставил равнодушным и трюк с проверкой стрессоустойчивости — разговор на повышенных тонах все два часа собеседования.
Но в силу того, что первую работу получить уж сильно хотелось, а в Донецке возможностей практически нет, то пришлось стерпеть и это.

Сами процессы и менеджмент крайне агрессивны и настроены на систематическое перерабатывание и штрафование сотрудника. Кстати, на собесе так и сказали: «График с 8-ми до 5-ти, но в 5-ть никто не уходит. Ребята стараются подольше поработать». Почему не насторожило? Молодая и неопытная была.
При систематических овертаймах, иногда работой на выходных, отпуск длится 10 рабочих дней с оплатой 50%. На своём законном больничном была вынуждена работать прям из-под капельницы через мобильный интернет.
Конечно же, я оценила иронию, увидев в библиотеке шефа книгу Джерри Тонера «Как управлять рабами».
И «вишенкой на торте» стали корпоративные футболки серии «I am bad frontend/backend developer/QA» drive.google.com/...​G0knMtilmQhg0WZw3zYrSCJR0
В общем, после полутора лет тупого вкалывания, зазвенел звоночек, что пора это прекращать. Уволилась и ни капли не пожалела. Нашла работу по душе в этой же сфере, жизнь наладилась, осталось только здоровье восстановить.

Пишу это в надежде, что помогу очередному джуну в начале карьеры не повестись на офисные плюшки, ведь, в конце концов, всё, что нужно для эффективной работы в удовольствие — это хорошо оборудованное рабочее место, грамотный менеджмент, здоровая атмосфера на проекте, достойное вознаграждение, баланс работы и отдыха(!)

Мой отзыв будет полезен тем, кто, как и я, в свое время, захотел сменить свою работу на более интересную и прибыльную.

Работаю в компании почти 2 года на должности «Customer success manager».
Моя должность подразумевает решения проблем клиента с помощью ресурса компании. Поэтому при выборе компании я детально изучил рынок, чтобы выбрать компанию, ресурс / технология которой, имеет явные преимущества перед конкурентами.
За почти 2 года работы ни разу не потерял клиента по причине того, что другая SEO компания сделала предложение, которое бы позволило клиенту добиться желаемого результата дешевле и быстрее. Даже те кто уходил, понимали свою ошибку и возвращались =)

Работа в Semalt, это именно тот тип работы, который мне по душе. Нет корпоративных «извращений» и правил, которые основываются на понятной только принявшему их логике, что было сплошь и рядом в местах где работал раньше сам или знакомые.
Внутри компании царит здравая позитивная атмосфера. Все можно обсудить, обо всем можно договориться.

Так что, если Вы ищите место, где можно зарабатывать хорошие деньги и делать это с удовольствием, то Вы его нашли ;)

Вітаю, шановні. Написала мені три дні тому в linkedin ваш рекрутер під ніком Ciellos HR. Заропонувала ознайомитись з вакансією. Я їй скинув своє сіві у відповідь, як і просила. Ввічливо попросив пришвидшити процес, так як вона дуже повільно відповідає і не квапиться, а я маю джоб офер від іншої контори вже. Сьогодні ж бачу, що рекрутер ваш просто мене заблокувала, ну і не прислала ніяких апдейтів. що тут скажеш, дуже «професійно» працює. так тримати. Справила гарне враження про компанію і про проф її рівень. :)

Поддержали: Natalia Roienko

Работаю в Semalt больше трех лет) За это время поработала с огромным количеством проектов со всего мира, набралась опыта и выросла как специалист. Спасибо Semalt за второй дом, атмосферу, профессиональный рост, крутых коллег и хэдов!
#semaltonelove

Всем привет!
Вкратце расскажу свою историю прохождения курсов в QALabs.
После переезда в Киев, решил сменить сферу деятельности на 180 градусов.
С IT вообще никак связан не был, но сегодняшние реалии таковы, что это одна из развивающихся, стабильных и высокооплачиваемых отраслей в Украине.
Перед тем, как сделать выбор перечитал отзывы о разных курсах, их стоимости, длительности, программах. QALabs определил для себя оптимальным вариантом. После посещения пробного занятия, принял решение — идти, и не ошибся!
Кроме теории, хотел освоить и технические навыки (познакомиться с SQL, HTML, UNIX) поэтому выбрал курсы уровня BASE.
Дни для занятий-суббота и воскресенье, что очень удобно, если есть текущая работа.
Если брать во внимание общий объем информации, то ее очень много. Забегая наперед скажу, что на текущей работе много того, что изучал — не использую. Конечно, все зависит от компании и проекта, с которым вы столкнетесь.
Хорошим инструментом было то, что Игорь проводил опрос по пройденному на предыдущем занятии материалу. Это было дополнительной мотивацией учить.
Если брать подачу информации на занятиях, то восприятие ее дается легко, т.к. много примеров, задач, практики. Если что-то не понятно (а это нормально, все на курсы пришли учиться), всегда можно уточнить, Игорь 2,3 раза разложит все по деталям, приведет конкретные кейсы из своего богатого опыта, что уже точно не будет вопросов.
По домашним заданиям — бывали достаточно объемные задания, на выполнение которых требовались часы. Идя на курсы, нужно понимать, что 2х занятий в неделю на протяжении 3х месяцев-недостаточно для освоения новой специальности. Нужно прикладывать много усилий, читать дополнительную информацию, смотреть видеокурсы, брать инфо у сокурсников и тогда точно будет результат.
Кроме информации по материалу, так же вы получите знания о тонкостях составления резюме для сферы IT (и составите его), как вести себя на собеседовании, к каким вопросам на нужно быть готовым.
Еще не окончив курсы начал рассылать свое резюме, и как результат перед последними занятиями на курсах-получил оффер.
Спасибо QALabs за помощь в реализации поставленной цели!
А всем, кто желает присоединиться к семье QA — успеха!

Работаю в компании уже почти полгода и хочется как-то подытожить мой опыт пребывания здесь :) С самого первого дня раззнакомился коллективом, все было очень просто и непринужденно, создавалось впечатление, что знаком с каждым уже не менее 10 лет. Ребята очень открытые, позитивные, все на одной волне и за все время, что я здесь, не возникло, без преувеличения, ни одной конфликтной ситуации ни у меня, ни у кого-то между собой.
Корпоративная жизнь не ограничивается простой попойкой — крутой HR Артур каждый раз заморачивается с культурной частью праздника :))
Отдельно хочу сказать про начальство — таких лояльных чуваков я еще не встречал ни на одной работе. Всегда скептически относился со абсолютным скептицизмом к клишированной фразе «работа стала моим домом» и не думал, что из моих уст это когда-то сорвется, но так вот и произошло... :) Крутое место, классные ребята и каждый профессионал своего дела.
В общем, рад что здесь работаю и надеюсь проработать не одну зиму :)

Поддержали: Natalia Roienko

Работал в iDeals около 2 лет. Хотел бы объективно изложить плюсы и минусы. Итак, начнем с плюсов:
+ обилие плюшек просто зашкаливает, из самого яркого это корпоративы за границей 2 раза в год, массаж, уроки английского, страховка, trx, PlayStation, настольный теннис, библиотека и еще куча всего;
+ возможность посещать конференции, в том числе за границей;
+ гибкий график и ориентация на результат , а не на время;
+ классный коллектив;
+ компания активно развивается и эвалюционирует (хотя это субъективный плюс).
Теперь минусы:
— Прием на работу сейчас происходит ну очень долго, запаситесь мешком терпения;
— ваш доход напрямую зависит не от ваших навыков, а от позиции, которую вы занимаете (а она может быть жестко привязана), поэтому сразу нужно конкретно обговаривать возможности роста.
Из объектиного это все. в целом компания крутая и я бы 10 раз подумал прежди чем вычеркивать ее из списка потенциальных работодателей.

Где-то слышал, что «уровень компании определяется толщиной ковра в приемной»... В Semalt’е с этим все в порядке: кофе-машина, печенье, теплый пол, настольный футбол, парковка, охрана и прочие ништяки.

Если говорить о развитии в проф сфере, карьере, дохода — надо вкладываться. Работать, работать, работать. Как везде, в прочем. И для этого тут тоже есть все. ВСЕ! Кто был никем — тот станет всем. Естественно, речь о seo.

Тут не приживутся бездельники и высокомерные люди. А вот люди стремящиеся к развитию, обучению, улучшению себя и окружающего цифрового мира — всегда пожалуйста.

Ты можешь придти сюда на 2 недели или на года (у меня уже пошел 4-й). It’s up to you, buddy!

← Сtrl 1... 34567...527 Ctrl →