Kiev Devops Meeting 2018 with Solera and RedHat representatives + signature cocktails, VR, and a DJ. Join us!

5355 отзывов

rRSS

Контора наверно норм (судя по отзывам) но первое впечатления сильно портят ейчары. Вы юзаете джин для анонимности поиска работы, ничего страшного их эйчары перезвонят вашим и поинтерисются «А чего это ваш сотрудник откликнулся на нашу вакансию»?

Поддержали: Vasyl Stepulo

Добрый день, Игорь. Меня зовут Лиза, IT Recruiter компании EVO.

Мне очень жаль, что вы столкнулись с подобным отношением при поиске работы.

Подходы, о которых вы упомянули в своем отзыве — неприемлемые и противоречат тем, которые используются в EVO.
Боюсь, что вы перепутали нашу компанию с некой созвучной компанией «X». Ведь мы не рассматривали и не рассматриваем Вашу кандидатуру (как и резюме) ни на одну из открытых вакансий.

Желаю вам удачи и только профессионалов в сотрудничестве!

Учился у Россохи и Роздобудько. Было круто. Благодаря знаниям, которые дали ребята сейчас работаю на позиции Project Manager в компании по разработке Web-сайтов

— отличный колектив
— офис в центре города
— плюшки которые должна предоставлять компания такого уровня присутствуют, перечислять их не вижу смысла.
— для разработчиков возможность обучатся на курсах внутри компании, для повышения своего уровня
— курсы английского языка в офисе
— насчет однообразных проектов не соглашусь, возможно ранее было что-то подобное, но сейчас есть проекты на любой уровень разработчика
— возможность или работать напрямую с клиентом или через аккаунт менеджера (кому что нравится)
— отсутствие множества веток менеджмента

Пришел в компанию одним из первых сотрудников.Хочу сказать большое спасибо за знание и опыт, которые получил благодаря QBeeS. В этой компании к каждому сотруднику относятся как к члену семьи. Руководство отзывчивое, всегда помогало в сложных ситуациях, было открыто к предложениям.
Очень крутая команда разработчиков, тим лиды команд нереально трудолюбивые люди, всегда был фидбэк от них и помощь.

Поддержали: Elin BugakovaAleksandra Legedina

Записалась на курс FE Start online и уже ужасно жалею! Качество звука в предлагаемых лекциях просто отвратительное!

Наталия, не стоит сразу писать негативный отзыв не разобравшись в проблеме. У нас есть больше 10 вариантов записей курса HTML/CSS. Я могу открыть Вам тот вариант, который Вас устроит по качеству. Так же я рекомендую обновить аудио и видео кодеки в системе т.к. были случаи, когда проблемы с записями были именно по этой причине.

A cool company that makes quality websites. Friendly atmosphere with a cohesive team that contributes to beneficial work. If you are a WordPress developer — welcome.

The company focuses on developing WordPress sites. A professional atmosphere provides an opportunity for professional growth it nice place to start your IT career., High demand from customers will not let time to miss without a project.

Когда задают вопрос: что для вас является главным при выборе работы? Для меня это команда, корпоративный дух. Я неоднократно говорила, что коллектив с которым мне предстоит работать, это одно из основных ключевых признаков на которые я обращаю внимание, и, поэтому я с Qbees. Это те люди, которые стремятся усовершенствовать твою работу, прислушиваются к тебе, помогают, идут на встречу в трудных ситуациях и даже личного характера, Qbees — это тот коллектив, в котором ты можешь быть самим собой, Qbees — это то руководство, с которого хочется брать пример.

A very welcoming team with lots to offer! People that work here are great, supportive and understanding.
The equipment is good and modern while the utilities there make working in the office a pleasant experience with fun games to play like ping pong or fussball.
The company does care about its employees, or so I’m led to believe. :)

Best WP sites agency in Ukraine. TOP WP sites agency in the world.

Поддержали: Yaroslav HorbanMaxim Tereshchenko

Very nice place to start your IT career.

Я працюю тут сейлзом, вже рік. Є переваги й недоліки, як і в кожній компанії. Ось моя точка зору.

Хороше:
1. Самостійність. Директор не влазить в мою роботу, а оцінює результат. Немає мікроменеджменту, є свобода дій в рамках моє ролі.
2. Компанія дала мені можливість вчитись. Продаж в ІТ був для мене новим. За той рік, що я тут, я зробив стрибок з нуля (у цій галузі) до рівня, коли почуваюся комфортно.
3. Можливіть розвиватись. Окрім навичок продажу познайомився з фотошопом, інтернет маркетингом, дізнався багато про веб-технології, навіть почав вчити Python. Компанія справді дає можливість покращувати свій професійний рівень.
4. Хороші колеги. Компанія невелика, а дружність колег створює позитивну атмосферу.
5. Професійні колеги. В них можна вчитися.
6. Не перепрацьовую. Роб. день скінчився — йду додому. Однак свою роботу роблю якісно.

Що можна покращити:
1. Приділяти більше часу кожному працівникові. Наприклад, мені б хотілось мати регулярні зустрічі з директором. Це допомагає підкоригувати свою роботу і краще її спланувати, щоб вона відповідала стратегії компанії.

Поки мене влаштовує, а там подивимось.

Дякую Web Academy. За цікаві вебінари і хороший контент, що дають дуже багато корисної інформації для професійного розвитку.

Прошла два этапа, ожидаю последний фидбек... Это действительно самое живое и увлекательное собеседование в моей жизни.
От интервью получила только положительные эмоции:
— внимательный, спокойный, вежливый эйчар
— интересный и заманчивый проект
— теплая приятная уютная атмосфера
— профессиональная команда (на втором этапе меня знакомили с потенциальными участниками)
— перспективы развития
— четкие требования, вопросы по делу (собеседовавшим приемлем как технический сленг, так и литературные термины)
— любят животных, помогают детям!:))) (это я уже потом сама узнала:))
Первую обратную связь получила не «прям вот сейчас и немедленно», но в пределах оговоренного срока. Надеюсь, второй будет тоже вовремя. Независимо от исхода событий, мое мнение останется непоколебимым — в этой компании весьма достойный коллектив!
Ремарка для соискателей, недовольных отсутствием ответа: «Смиритесь с мыслью, если Вы не получили ответ, значит Ваша кандидатура неинтересна работодателю! Это нормально. Да, иногда, работодатель мОжет аргументировано критиковать Ваш бекграунд. Но иногда это касается, человеческих признаков/факторов, о которых не принято говорить/обсуждать (не стоит забывать, что они подбирают человека не для себя, а и под всю команду).Не ждите, что Вам донесут мысль о том, что Вы некомпетентны в своих изложениях мысли, манере речи, дикции, взгляде и прочих моментах, которые не всегда могут касаться профессиональной деятельности. »
Очень надеюсь, что ребята поверят в меня и мой потенциал и помогут достичь «дзена» в своей профессиональной области!

Окончила курсы в SkillUp, г.Днепр «РHP7 и Symfony4 для новичков», преподаватель Глеб Синьковский Senior PHP Developer. В нашем городе есть огромное количество центров, академий, школ и т.д., где обучают IT-технологиям, но SkillUp является лучшим в данном направлении. Команда, которая занимается студентами очень сильная, организация отличная, на все мои вопросы по обучению, ответы получала оперативно на протяжении всего периода обучения (приблизительно 5 месяцев). Преподаватель предоставлял самые развернутые ответы на все вопросы, а у студентов их оказывалось не мало. Излагаемый материал был на шаг впереди новых разработок!!!!! Так что мы получали знания еще перед тем, как выпускался новый Bundle к Symfony4 (по-моему это круто!!!). Если Вы хотите получить качественное образование по PHP, Symfony, MySQL, очень рекомендую Вам идти к Глебу Синковскому в SkillUp

Мені дуже сподобалися курси від GoIT (пройшла першу частину Frontend восени 2017р.)!
Я випадково знайшла ці курси у Facebook. Пройшла пробний тест. Потім зі мною зв’язалися і пояснили всі деталі навчання. Мені було дуже цікаво, але все ж були й сумніви. Проте я пішла на курс і не пошкодувала ні разу!
У мене був надзвичайний ментор — Alexander Repeta. Матеріалу було багато, вебінари були насичені, все зрозуміло пояснювали, жодне питання не залишилося без відповіді, завдання теж швидко перевіряв. Soft Skills викладав Антон Чорний, і теж було цікаво. Стільки всього нового, з цікавими прикладами. З організаційними та технічними питаннями проблем не було: були всі доступи і весь матеріал.
Навчання було нелегким. Потрібно багато часу щоб розібрати матеріал, інколи і вебінари повторно проглядала. В результаті маю гарні знання та сертифікат )
Також команда GoIT допомогла мені знайти перше місце роботи — за це окремо дуже дякую!
Тепер я знаю куди звертатися за знаннями )))
Я рада, що GoIT розширює напрямки курсів — це здорово і дуже потрібно!
Дякую!!!

Ето Хелси настоящая Шарашкина кантора! Устроилась на работу, об условиях оплаты рассказали первый месяц 5000 грн. Второй месяц 7000 грн. Проработала 3 недели перед новогодними праздниками заплатили за 3 недели 3500. Проработала второй месяц и тут.. заплатили 3600 грн. Отминусовали с зарплаты все новогоднии праздники, премию не дали и вместо 2000 грн премии сказали что она будет 1000- 1500 грн. К людям относятся неуважительно, я бы даже сказала что прям гнобление како то, сказать что либо нельзя, сразу закрывают рот. Попросила телефон к Директору Артему самому главному не дали.
Боясь снова получить 3600 или 5000 грн ушла.
Там правды недобъешься, начали лить грязью, Одесситы обходите стороной ето предприятие!

Актуальна тематика вебінарів і високий професійний рівень доповідачів. Дякую команді Web Academy.

Работала в компании Cosmonova ровно год — c 1 ноября 2016 года до 1 ноября 2017 года. Имела возможность поучаствовать в нескольких проектах. Менеджмент и собственники компании отличаются редко встречающимся сегодня человечным подходом к работникам компании — используют многочисленные инструменты для мотивации, приятные плюшки, не скупятся вкладывать в комфорт и развитие сотрудников. Команда состоит в основном из молодых ребят, которые умеют не только динамично и напряженно трудиться вместе, но и часто вместе отдыхают и веселятся. Ну и для тех, кого беспокоит этот вопрос — оплата работы всегда вовремя и честно.

Влаштувався у Symphony у 2015, будучи студентом четвертого курсу. Перед тим стажувався у невеликій компанії, але отримавши дуже приємне враження під час екскурсії офісом, культурної співбесіди задумався про перехід. Також чув хороші відгуки від знайомих. Вирішальним моментом стала готовність компанії взяти відразу на проект по контракту, не зважаючи на відсутність досвіду. Особисто для мене, важливу роль відіграло те, що в офісі є обіди, оскільки я не готовий витрачати свій час на те, щоб замовляти щоразу їжу, чи харчуватися десь у закладах. Якість кейтерингових послух — це питання дуже особисте і тут багато суперечок. Комусь смачно, комусь ні, комусь замалі порції, комусь завеликі, але я вдячний за те, що є.

Адаптація в компанії дуже лояльна і у момєму випадку не було жодного «рашу». Перші дні проводиться Neo Program, як тут називають. Це коротке навчання у яке входить знайомство з правилами та цінностями компанії, визначення рівня англійської, та різні софт-скіл тренінги. Приємно, що компанія сприяє розвитку працівників, заохочує обмін знаннями і мотивує працівників ставити тривалі цілі та досягати їх.

В компанії підтримується відчуття того, що всі — єдина сім’я, хоча з ростом компанії і відповідно зі збільшенням текучості кадрів, це відчуття вже не таке яскраве, як кілька років тому. Однак в компанії проводяться п’ятничні посиденьки, час від часу відбуваєються різні свята, тож для комфорту робиться багацько.

Офіс теж досить викликає захоплення, на першому поверсі відпочинкова зона, сцена, кафе, йога рум, душ, настільний теніс, футбол. Другий і третій поверхи — опен спейс. Тут теж досить суб’єктивно. Для когось це норма, для когось скоріше недолік. З негативного відмічу те, що інколи відчувається брак свіжого повітря, а влітку в моєму крилі офісу дуже жарко, не зважаючи на кондиціонери. Цю проблему так і не можуть вирішити, але в компанії швидко реагують на зауваження та пропозиції. Так у офісі з’явилися настільний теніс, банкомат, масаж, психолог, для дівчат манікюр. В компанії проводяться мовні курси з англійської, німецької, польської, італійської..

Щоб підсумувати, скажу, що не маю великого досвіду, щоб порівнювати, але досі не виникло бажання порівняти з чимось новим. Приєднуйтесь!

← Сtrl 1... 34567...268 Ctrl →