Відгуки про IT-компанії України

RSS

Увы после первого собеседования с HR так и не получил обратной связи ну бывает)

Андрію, доброго дня! Дякую за ваш фідбек. Ми прийняли його до уваги та пропрацюємо даний момент.
Дуже шкода, що в нас виникла така ситуація. Так, дійсно, це повністю наша провина, що ми не зробили з вам тач та не повідомили вчасно, що процес затягується, враховуючи специфіку позиції та умов.
Рекрутер вже надала вам фідбек. Можливо колись нам ще вдасться справити на вас інше враження!
Приносимо свої вибачення, бажаємо вам успіхів та гарного дня!

Працював в DevShore по контракту. Круто, що працюєш напряму з командою клієнта, а всі твої запитання менеджить компанія. Все спокійно, без овертаймів.

I have joined Zaelab 8 months ago, and this is one of the best companies I have worked with:

1. Zaelab is remote-friendly, you can work from any part of the world
2. You always have opportunities to grow by learning new things and working with different projects and teams
3. People matter — Zaelab cares about employees
4. Amazing atmosphere — you work with strong professionals who have a number of interests beyond their work responsibilities

I strongly recommend you to join us if you are looking for interesting tasks, transparent communications and positive networking

Колаборанти, співпраця з москалями! Ахтунг!

Дякую за дуже якісну та круту співпрацю! Професійність та чудові комунікаційні навики Алли вище будь яких похвал!

Підтримали: Alla Boichenko

Я попала в компанию по какому-то удачному стечению обстоятельств.
Начало ковида,я работала преподавателем английского,и почему то решила пойти на курс PM.Где-то ближе к окончанию курсов моя близкая подруга Илона (работала у нас дизайнером,сейчас в декрете) сказала,что у нее в компании отрылась вакансия асистента,не хочу ли попробовать.
Как первый шаг в IT очень даже неплохо. И вот через пару дней у меня уже интервью с Аней (тогда еще Head of Design) и Германом. И меня берут.Ура.Моя первая IT компанія,где я не учитель.
Знакомство со всеми инструментами, сленгом (по другому не скажу,только айтишники понимают друг друга), блокчейном,дизайном и т.д. Огромная помощь и поддержка чувствовалась от Ани.За это буду всегда ей благодарна. После испытательного срока (3 месяца), мне продлили его еще на месяц,и тут я уже мыслями себя закопала — все не так делаю,ничего не умею.В общем,все так делают. Но все равно продолжала делать свою работу,стараясь учитывать замечания.
Я изначально оговаривала момент,что в дальнейшем хочу пробовать себя в качестве проектного менеджера,и вот почти год спустя я делаю первые шаги в этом направлении.Я очень боялась,но помощь и поддержка от любого в компании к кому ты обращаешься делает сложности и переживания приятными. Сейчас я уже болем уверена в том,что я делаю.Я четко понимаю,что нужно делать PM. Не без ошибок,но я стараюсь.Наш тимлид — Наташа в любой момент может ответить на любой,даже дурацкий вопрос,дать совет.
Я также работаю с горобчиками из рекрутинг отдела,помогаю проводить проверку уровня англ.языка. И я рада,что могу помочать компании.
С HR командой также, они всегда могут обратиться ко мне за помощью,как и я к ним.Ван лав,не иначе.
В работе на проектах, и бизнес аналитики и разработчики часто когут поделиться техническими знаниями "человеческим языком",что делает понимание проекта проще.Я не знаю делают ли так в других компаниях,но для меня это ценно.

Моя первая IT-шка IdeaSoft — место,которое дало мне толчок для развития и просто love.

Підтримали: Татьяна Ютина

Хоч відповідають про відмову, а не бакланять, уже харашо.

Тут Маргарита показува, шо володіє англійською (копіпаст).

«Unfortunately, we’ve reviewed your application and have decided we won’t be moving forward with you for this role.»

На запитання, чому? мені ж треба знати свої недоліки, теж відповіли, тут зачот:

«Currently, we’re looking for candidates more experienced with React technology.»

Хз, як з резюме це можна вичислити, шо на реакті я писав недостатньо..

Вердикт: халтурщики. І саме по рекрутерам і проявляється істинне обличчя компанії.

Владислав, вітання!
Вакансія, на яку ви подавались — Full-Stack Engineer (Ruby+React) передбачає останні 3 роки досвіду роботи з Ruby+React. У вас в резюме зазначено 6 місяців з React у 2018 році.
Таким чином, досвід, який ви вказали у резюме, не співпадає з вимогами обраної вакансії.
Дякую за зворотній зв’язок, надалі будемо розписувати причину більш детально.

Работаю в компании уже больше года, очень нравится. Проект замечательный, команда тоже. Много разных курсов и полезных тренингов. Есть возможность работать как удаленно так и в офисе. Всегда есть куда развиваться и к чему стремиться специалисту любого уровня.

Плюсы: Тренинги, страховка, зарплата приходит в срок, оплачиваемый отпуск и больничные.

Минусы: не нашел

Підтримали: Luxoft Ukraine

Співпрацюю з компанією вже більше року.
За цей час не було жодних проблем пов’язаних з виплатами, організацією, бюрократією, тощо.
Забезпечення технікою — ✅
Мед. страхування — ✅
Адекватне керівництво — ✅
Своєчасні виплати — ✅
Відшкодування витрат — ✅
Цікаві проекти — ✅
Гнучкий графік — ✅
Одним словом — можна жити і працювати.

Підтримали: Yuliia Andrieieva

Працюю в компанії більше року на позиції Full Stack Developer. Відразу сподобалась команда, яка є доброзичливою та завжди готовою допомогти. Спочатку я була не дуже зацікавлена в бекенді, але заглибившись в розробку та виконуючи цікаві задачі, зрозуміла, що хочу розвиватись в даному напрямку. Мені надавали цікаві завдання, менторили та допомагали, якщо виникали проблеми. Компанія зацікавлена в розвитку розробника та завжди шукає цікаві проекти, на яких він може розвивати та удосконалювати свої навички. В компанії прислуховуються до думки розробника та цінують його час та вклад в роботу. Також компанія завжди розвивається та намагається покращитись.

Працюю в компанії Livepage вже більше року на позиції HRD.

Те, що мені дуже іпонує і мотивує приходити на роботу з посмішкою і величезним задоволенням — люди, цінності та підтримка компанії (як усередині компанії так за нею), постійне навчання та розвиток!

Якісний менторинг, індивідуальний підхід до кожного фахівця, в компанії дуже багато простору для розвитку, свобода дій, можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проектами, внутрішнє професійне навчання, відвідування навчальних семінарів, аглійської, мітапів за рахунок компанії, для мене це все дуже важливо.
А ще те, що компанія підтримує своїх співробітників у особистих труднощах, під час пандемії, війни, не звільняючи не єдиного співробітника, а лише розширюючи штат, також під час повного відключення електроенергії і завжди знаходить швидкі, безпечні та ефективні вирішення проблем кожного члена команди.

І найважливіше, що на роботі ми проводимо більшу частину свого життя і дуже важливо знайти команду схожу за своїми цінностями, з перспективами зросту і я щаслива знайти все необхідне в одному місці і це вже не просто команда, це вже маленька сім’я під назвою Livepage❤️

Работаю в компании с 2021-го года. Мое субъективное мнение — это одна из лучших компаний, с которыми стоит сотрудничать. Здесь позаботятся о вашем комфорте, дадут все что вам нужно, чтобы вы мошли успешно работать даже в условиях войны. Своим друзьям рекомендую рассмотреть вариант перехода сюда.
Сам лично работаю на удаленке, просто потому что мне так удобнее. Любые мои вопросы и пожелания решаются без проблем даже в таких условиях. В общем — все отлично. Спасибо вам, за то что вы есть :)

Ще будучи студенткою на курсі Full Stack Online Blended #44, під час війни знайшла роботу в Чехії, і все завдяки GoIT. Злагоджена робота, структурована подача інформації, налаштований процес навчання привели к результату.
Це наійкраща онлайн ІТ школа в Україні!
Супер професійні викладачі: Андрiй Данiлко, Володимир Мельник, Олександр Репета, Богдан Лямзін. Яким було не все одно і які давали знання без води, структуровано і зрозуміло! А конспект Олександра Репети просто настольна біблія для початківця))
Ще мені пощастіло з ментoром Вячеславом Ягорлицьким , мега перфекціоністом, який змушував перероблювати домашні роботи так як треба, а не так як легше))), за це йому окреме дякую!!!
Викладачі англійськоії мови Дарья, Анна Бурая, кар’єрний сервiс — Марія Леус допомогли не тільки прокачати англійську мову, но ще й скласти круте резюме, пройти пробну співбесіду. Це неймовірно допомогло мені на реальних співбесідах, які були на англійській мові.
Цю картину доповнюють турботливі клієнт менеджери, в частності Світлана Гупало, яка постійно брала feedback у студентів, підтрімувала, покрашувала умови, і все для того щоб студентам було легше і комфортніше навчатись.
АЛЕ!!! навчання потребує великого бажання, мотивації, зусиль і часу, і якщо цього нема, то нічого не вийде. Бо багато хто думає що ІТ це легко, але ні.
Всім рекомендую спочатку спробувати себе на безкоштовному марафоні від GoIT. І всім успіхів!

Имел честь общаться с местными рекрутёрами на собеседовании, будьте осторожны, могут вести себя как клоуны на собеседовании, а потом вас же во всём обвинить.

Ми цінуємо час та людей, з якими працюємо.
Через декілька днів після співбесіди на одну з наших вакансій, ми отримали нецензурний лист від Віктора з нічим необґрунтованими погрозами фізичною розправою. Співробітники Developers Shore припинили будь-яку комунікацію та відносини з ним. Все листування задокументоване і буде оприлюднено при необхідності.

написав на міністерство цифрової трансформації, чому вони співпрацюють з подібними покидьками:
----------------------------------------------------------------
Доброго дня.

А це принципово для Дія City співпрацювати з колаборантами ?!

я про <EPAM>

он лише обурені коментарі про цих покидьків почитайте:

jobs.dou.ua/...​ies/epam-systems/reviews
----------------------------------------------------------------
відповідь:

Вітаємо,

вимоги до резидента Дія Сіті визначені пунктами 1-5 частини першої статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Відповідно до пункту 13 «Порядку подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2021 року № 1445, у разі подання юридичною особою заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті — Мінцифри проводить перевірку поданих заявником документів та відомостей щодо нього в Єдиному державному реєстрі, а також зазначеної в заяві інформації та відомостей про заявника, що містяться в державних реєстрах, базах даних, інформаційних системах, держателями яких є державні органи, компетентні органи іноземних держав та міжнародні міжурядові організації, на предмет наявності підстав для прийняття рішення про відмову в набутті заявником статусу резидента Дія Сіті, надіслання запитів зазначеним органам та організаціям, проведення перевірки отриманих від них відомостей стосовно зазначених підстав.

Враховуючи вищезазначене, за результатами перевірки ТОВ «ЕПАМ ДІДЖИТАЛ» не виявлено підстав для відмови в набутті статусу резидента Дія Сіті.

Дякуємо за звернення!

Підтримали: jediKhrystyna Yevchuk

Когда я приходи мне не разу не сказали что компания это семья. Но отношение внутри коллектива очень тёплые и располагают к доверию и реализации амбиций. Я бы даже рискнул назвать отношения внутри максимально приближенными к семейным. Тебе всегда помогут с такой или просто выслушают, никогда не осудят и сделают всё что могут от себя.

Підтримали: Anastasiya SokilVladimir Matsola

Саша, дякуємо за такий теплий відгук.

Проходив курс Swift з нуля. До цього самостійно по відео кілька місяців вивчав swift. Окрема вдячність Александру Слободянюку, все пояснює дуже добре. Всі ті момент що не вдавалось зрозуміти в самостійній роботі, поясняв дуже добре, відповідав на всі питання. Ніколи не було почуття, що хоче швидше провести лекцію і йти займатися своїми справами. Ще вдячний ментору Максиму Блажко(сподіваюсь правиль написав прізвище). По всім пітанням швидко відповідав, але не давав одразу правельну відповідь, а давав таки вказівки, щоб можливо було самому розібратись і запам‘ятати! Адміністрація дуже чемна, завжди готова допомогти. В цілому дуже задоволений курсами. З радістю продовжив навчання з web academy, якщо б був другий курс

Дуже приємні і лояльні люди, які завжди готові допомогти, а особливо Сергій. Нажаль через проблеми з електроенергією та інтернетом, зміг пропрацювати там не довго.

У компанії NNPARTNERS працював близько 1 року на позиції PPC-specialist. Переваги роботи у компанії: 1. Поглибленні знання керівництва у сфері Digital Marketing, що сприяло стрімкому професійному росту; 2. Дружнє і лояльне відношення, як колег, так і керівництва; 3. Свобода дій — головне кінцевий результат.

Завтра буде рівно рік, як я прийняла оффер від Uinno. Хочу спробувати залишити максимально об’єктивний відгук. За такий відрізок часу ти встигаєш відчути на собі всі процеси та дізнатись ближче колектив. Плюс, коли ще, у як не у часи кризи, вилізати всім нюансам. Ситуація в країні зараз прозоро показує всіх керівників, правда ж? ))

У першу чергу хочеться почати з того, за що я від душі дуже вдячна:
— Модель бізнесу «not people for business, but business for people». Працює на всіх етапах.
— Атмосфера довіри та свободи (не відносної, а реальної).
Мені відразу довірили можливість самостійно приймати рішення. Так, це накладає відповідальність і від того ще крутіше. І до слова, така свобода круто метчиться з менторингом.
— Комунікація. Багато відкритого фідбеку. Щотижневі мітинги, дейлики, ситуативні зустрічі. Постійні синхронізації всієї команди. Ти розумієш які цілі у компанії, як всі до того йдуть та, як саме ти впливаєш на цей шлях.
— Багато зусиль йде на розвиток. Конференції, мітапи як внутрішні, так і зовнішні. Ось починаємо впроваджувати Індивідуальні плани розвитку. І скажу, що мотивація шалена, бо успіхи дійсно помічають (винагорода як моральна так і фінансова).
— Корпоративна культура та колектив. Що цікаво у цьому плані — підхід. Тут не нав’язують цінності, а відштовхуються від людей. Команда сама формує культуру, а менеджери лише допомагають. Так вийшло, що тут зібрались люди які поділять одні і ті самі цінності. Традиції з’являються природнім шляхом.

Все вище написане дуже цінно, та окремо хочу винести те, як важливо було побачити, що компанія, з перших днів війни, підтримує своїх співробітників, починаючи від фінансової допомоги, психологічної підтримки та завершуючи масштабними донатами.

Дякую з людей поруч можливість працювати заради спільної перемоги.
Пропрацювавши рік, чи прийняла б оффер знову? Так і з радістю.

← Сtrl 1... 34567...1349 Ctrl →