Про архітектуру, бази даних та девопс для розробників без води | Highload fwdays онлайн
  • Главная
  • Форум
  • Лента
  • Зарплаты
  • Работа
  • Календарь

Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Хочется оставить положительный фитбек по поводу собеседований в компании MacPaw и порекомендовать всем, кто сомневается отправлять cv или нет — не сомневайтесь: ) Я еще не знаю результат мое собеседования, поэтому можно считать мой отзыв максимально объективным.
Собеседование было на позицию Back-end Engineer. Пожалуй, это самое лучшее собеседование, которое у меня было. Ребята очень старались создать дружественную атмосферу, в которой можно было бы проявить себя и не мандражировать и, думаю, у них это получилось. Были шутки, мы смеялись и это очень здорово на интервью. Интервью, если так можно выразиться, было очень «интерактивным», состояло из нескольких «этапов», которые с самого начала были проговорены. Не было вопросов «по списку», но при этом у ребят был четкий план и подход в разговоре. Думаю, что мы вытянули максимальное количество информации друг о друге за лимитированное время.
Не мало проводил собеседований в качестве интервьюера и, поэтому, мне вдвойне было полезно, т.к. подчеркнул для себя ряд интересных подходов, которые использовали ребята.
Отдельно отмечу работу рекрутинговой команды — все профессионально и на высоком уровне. И, да, кстати, собеседование с рекрутером было далеко не самым простым, но при этом интересным. Поэтому рекомендую даже к нему готовиться.

Поддержали: Йося Гисем

Приятный коллектив, интересные проекты разной сложности и хороший набор девайсов для тестирования. В компании хорошо налажены рабочие процессы, а еще — красивые офисы в центре Киева и Запорожья.

Работаю в компании уже год, За год наблюдаю тенденцию улучшения качества работы, начальство всегда выслушает и предложит варианты, в случае каких проблем, всегда предупредят, подскажут поправят, дополнят.
Минусов в компании лично нету, все ребята хорошие, все ребята.
Лично мой минус, абсолютно субъективный, далеко ездить в офис. Но это лично моя дислокация места жительства) Рекомендую.

Поддержали: Катерина Луханина

Еще на собеседовании было понятно, работать в этой компании будет в удовольствие, так и получилось! 8 месяцев пролетели очень быстро и легко. Успел пообщаться не только с ребятами на своём проекте, но и побывал пару раз в офисе. Все очень дружные и отзывчивые! Отдельное спасибо PM Лене, которая всегда была на связи и решала все возможные вопросы, за проффесионализм который дал возможность выполнять свои обязаности не отвлекаясь на уточнения деталей. А так же TL Владу, который помогал в сложных ситуациях.

К сожалению, заказчик довольно резко остановил разработку и около двух месяцев ждал когда можно будет продолжить работать. Так и не дождавшись приступил к поиску нового места.

Поддержали: Kateryna Mariina

Саша, спасибо за твой отзыв! Спасибо за твою ответственность и профессионализм, которые ты проявлял, работая на проекте. Будем рады оставаться на связи и посотрудничать снова при возможности!

Спасибо!

Я в Dedey працюю трохи менше двох років. Починала ще з простого контент-менеджера. Якщо ти крутий спеціаліст, то тут тебе однозначно помітять. Тобі не доведеться просити підвищення ЗП або зміну посади, тому що ти втомився. Це відбудеться само собою. Раніше ніж ти сам це зрозумієш.
Крутий спец має необмежені ресурси для розвитку і підвищення своїх хард скіллів.
Але треба багато працювати. Хоча я не знаю жодної нормальної компанії, де добре і не треба працювати.

Поддержали: Olga Rudenko

Проработав в компании 1 год, могу сказать о ней только хорошее :) Менеджмент прислушивается к мнению сотрудников, любые волнующие вопросы и проблемы всегда можно обсудить.

Очень понравилось отсутствие бюрократии, гибкий график, удаленная работа, и даже система трекинга — да, ее можно воспринимать и как плюс, так как любые овертаймы фиксируются и без проблем выплачиваются ;) И даже просить об этом не нужно, все происходит автоматически.

С позиции разработчика могу сказать что всегда есть возможность применить актуальные технологии и проводить рефакторинг, если объяснить в этом необходимость. Еще отдельным плюсом могу отметить то что часто требуется общаться с владельцами продукта, обсуждать фичи и фактически влиять на развитие продукта.

Ребята в самой компании, с которыми довелось работать, приятные, дружелюбные и спокойные люди :)

Так же в случае если проект не устраивает, всегда можно об этом сообщить, и подыскать подходящий. Компания действительно ценит своих сотрудников и идет на встречу.

Поддержали: Yaroslav Golovach

Класна організація і зрозуміла структура компанії

Если ищите хамское общение, то Вам в эту компанию. Давно подобного не видел, хотя удивляться уже не чему. Избегайте подобных компаний и не портите себе настроение.

Поддержали: Палапа Руслан

Александр, Ваш уровень junior, при этом вы ведете себя как chief-architect и хамите на этапе обсуждения вакансии. Я не сторонник ругаться, но если хамите — будьте готовы получить такой же ответ. Все честно, мы все люди.
P.S. Чтобы составить мнение о нашей компании, нужно сначала в ней поработать, вы провалили собеседование на 2-й минуте.

Работаю в Brambling tech уже больше года .

Для меня было важно при смене работы — атмосфера в коллективе и интересные проекты.

Первоначально пришла на должность SEO специалиста, но в рамках работы предложили еще развиваться как PM. Благодаря чуткой поддержке руководителя решила рискнуть. О чем и не жалею:) Для меня это возможность получить опыт, работая над крутым проектом. Особенно кайфую от того, что могу смотреть на продукт со стороны аналитика и сразу предусматривать моменты, за которые всегда приходилось пинать прогеров)
Вместе с командой постоянно учусь чему то новому, а чувство эйфории при сдаче проекта придает блеска глазам:)

Из плюшек: удобный офис рядом с парком, креативные тематические вечера — квизы, пицца дни. Ребята всегда заботятся о здоровом коллективном духе)

Попри те, що компанія вже доволі велика, структура управління і дух лишилися від невеликої компанії, немає жорсткої бюрократії, надто багатьох рівнів ієрархії. Багато цікавих проектів (всі, на яких мені доводилося працювати були кожен по соєму класні), є замовники від маленьких компаній, до гігантів, можна міняти проекти всередині компанії, контролюється лише результат, ніхто не трекає якийсь час присутності в офісі, чи ше якісь от такі дикі речі, які є в інших компаній. Дуже добре побудоване комюніті людей всередині компанії. Та компанія, яку можна порадити друзям.

Поддержали: Alyona YakymchukIuliia Stepanova

Осторожно! Может быть что-то нечисто. Впервые когда мне говорят выполнить тестовое задание, мне сказали что его оплатят (50$). В итоге не оплатили ничего, и после того как я дал доступы на него посмотреть, вообще просто игнорируют.
Дело не в 50$. Как я сказал, не предложи они это сами — мне бы и в голову не пришло что за тестовые кто-то еще платить будет. Но как по мне, учитывая что обещаний они не выполняют, это многое говорит о компании.

UPD: Все же заморочились, тестовое в итоге оплатили.

Работаю в компании чуть больше года. Доволен всем!! Дружеский коллектив, постоянная поддержка коллег, интересные задачки и конечно же компания, которая развивается и упрочняет авторитетную позицию в сфере платежных систем как на территории Украины , так и за ее пределами. Работа в Fondy предоставляет возможности приобретать ценный трудовой опыт и расширять систему знаний касательно моей сферы разработки.

Поддержали: Наталья Байдинова

Проработал в компании Valant почти 4 года. Только приятные воспоминания. Очень дружественная атмосфера. Никакой бюрократии, руководство всегда выслушает и пойдет на встречу. Проекты подбираются индивидуально и способствуют профессиональному росту.

Коллектив адекватный и отзывчивый. Офис комфортный, с кухней, мини спортзалом с теннисным столом, конф-румами. В общем есть все, что нужно для продуктивной работы.

Ну а корпоративы это одна из фишек компании. Все всегда на высоком уровне, весело и креативно.

А я думав ваша компанія видалила профіль компанії назавжди після погроз подати в суд за написання відгуку

Уважаемый Ярослав, вы не имеете отношения к этой компании, ее сотрудникам или партнерам. Ваши комментарии не относятся к вашему личному опыту связанному с компанией или ее сотрудниками. Предоставляемые комментарии не являются достоверными, поскольку основаны на ваших личных убеждениях, доводах, в том числе, базируються на информации размещенной на недостоверных интернет источниках.
Вы можете поделиться вашим личным опытом с компанией, в таком случае, мы сможем предоставить вам фидбек по вашей личной ситуации.
Спасибо, за понимание!

Хочу поделиться своим впечатлением о прохождении собеседования в эту компанию. Вначале несколько слов о себе и как проходил мой поиск работы: я квалифицированный менеджер с опытом управления более 8 лет в сфере маркетинга. В этом году решила кардинально изменить сферу своей деятельности и выбрала для себя IT сферу. Собеседования для меня не новость и есть с чем сравнивать (как идет отбор в IT сфере в сравнении с ритейлом например). Первое с чем я столкнулась и что стало для меня неожиданностью, когда я только начала поиск работы в IT сфере- это отсутствие обратной связи, после прохождения тестового задания или собеседования. Тут необходимо уточнение — я понимала что поиск работы будет проходить не быстро и с текущей ситуацией на рынке кол-во вакансий возрастет. Но если HR отобрал мое резюме для отправки тестового задания или для прохождения собеседования, я ожидаю что по итогу получу обратную связь. По итогу: в большинстве компаний где я делала тестовое задание, не давали ответ в установленное ими же время, а после нескольких обращений, были невнятные ответы про «руководителя в отпуске», «отсутствие интернета» и т.д. В моем понимании это неприемлемо, т.к. действия одного человека обесценивают потраченное мною время и мое отношение к самой компании. Именно поэтому общение с HR менеджером компании маджетик разительно отличалось от предыдущих: этапы собеседования проходили четко и согласно установленным срокам. Задания на собеседовании соответствовали ожидаемым требованиям к вакансии т.е. не было неожиданных вопросов, которые бы выходили за рамки установленной должности. Общение на всех этапах собеседований было профессиональное и непринужденное. В целом впечатления от собеседования остались самые приятные, особенно в сравнении с другими собеседованиями в IT сфере, т.к. для меня это является весомым аргументом при выборе компании для работы.

Поддержали: Daria HoncharukSvetlana y

Добрый день, Камила!

Благодарим вас за отзыв, ваше мнение очень ценно для нас!

Мы всегда стараемся сделать процесс хайринга более быстрым и комфортным для наших кандидатов — впечатление от прохождения собеседования дает представление о компании и процессах внутри нее, запоминается надолго, в дальнейшем влияет на ваше решение податься повторно или нет на открытые позиции.

Время и выбор каждого соискателя ценно для нас:

1. Мы предоставляем обратную связь после прохождения каждого этапа в предварительно оговоренные сроки, поскольку считаем это один из важных пунктов для каждого кандидата;

2. Процесс подбора на все позиции в рамках компании довольно быстрый, два этапа, включая тестовое задание/техническое собеседование. Это дает возможность кандидату получить оффер в течении ±7 рабочих дней, а компании не терять специалистов в процессе;

3. Тестовые задания и требования к кандидатам всегда соответсвуют уровню позиции на которую откликаются соискатели, потому абсолютно каждый специалист имеет возможность проявить свой профессионализм при выполнении задания;

4. Мы внимательно ознакамливаемся с резюме каждого специалиста, который откликается на наши позиции. На следующий этап собеседования проходят те профили, которые максимально подходят установленным критериям на позицию.

Мы рады, что ваш опыт прохождения собеседований в нашей компании оставил положительные впечатления о нашей компании!

Работал в ProgForce 1.5 года с Марта 2019 по Август 2020 Front-End разработчиком. Это моя первая компания в IT, и я считаю что мне очень повезло начать свой путь программиста именно здесь.
За время работы поучаствовал в двух проектах. Первый был очень интересный стартап написанный с нуля с использованием современных технологий, где было много свободы в принятии решений и места для самореализации. Второй проект — напротив находится в продакшене больше десяти лет, много легаси кода, мало творческих задач. Но он дал мне очень много в плане понимания работы в большой международной команде, качественный код ревью и хорошее понимание Vanilla JS, что как я считаю немаловажно. Я очень доволен, что смог получить в одной компании такой разный и полезный для меня опыт.
В ProgForce очень хорошая атмосфера, коллектив просто отличный. За время проведенное там я нашел много друзей, с которыми продолжаю общаться. До начала карантина мы частенько собирались в офисе на Мафию или настолки. Отдельное спасибо лояльному руководству, которое позволяло работать в довольно свободном режиме — главное чтобы задачи выполнялись, а как и когда дело твое.
Мне нравится что ProgForce дает шанс ребятам без опыта работы, это отличное место для джуниоров. Обратная сторона медали, что пересмотр зарплаты происходит медленно, и поэтому многим ребятам набравшимся опыта приходится уходить. Не смотря ни на что, оговоренные финансовые обязательства компания всегда выполняла исправно, помогают с открытием и ведением ФОПа.
Отдельного упоминания заслуживает локация офиса. На момент моего ухода, ProgForce находится на Воздвиженской улице, в 20 метрах от Андреевского спуска. Лично мне доставляло огромное удовольствие каждый день бывать там. Очень красивое место со своей особой аурой. Хоть может и не все сочтут эту локацию удобной, так как приходится подниматься или спускаться по довольно крутой горке, но как по мне при сидячей работе это довольно полезно. )
Отзыв получился очень эмоциональным, но я другого и не ожидал. Слишком хорошо я себя чувствовал в ProgForce и очень нелегко мне далось решение об уходе.
Желаю успехов и удачи компании Progforce в целом, и всем ее сотрудникам в частности. Спасибо за все.

Минулого тижня брав участь в конкурсі на одну з вакансій компанії. Навичок виявилось замало для вакансії, але від спілкування з рекрутерами Beetroot залишились тільки приємні враження. Інформативна співбесіда з рекрутером, фідбек протягом 3 днів, враховані мої побажання щодо часу проведення технічної співбесіди.

Я выпускница курса Project Management in IT. В связи с карантином обучение проходило online, но благодаря этому у нас собралась прекрасная группа менеджеров со всей Украины. Замечательные ребята! И не менее замечательный преподавательский состав.
Олег Яцкевич вел основной предмет. Scrum мастер, профессионал в своей области, отличный организатор, фасилитатор, лидер, психолог и прекрасный человек. Каждое практическое занятие было особенным, разъяснялся теоретический материал, проводились Scrum церемонии (Daily Standup, Sprint Retrospective), практиковали работу в Jira, проводили эстимацию, работали друг с другом над фидбеком и разрешениями конфликтных ситуаций.... Всего не перечислить. Программа курса очень насыщенная. Домашки много (реально много нужно изучать). Но это того стоит. Все, кто дошел до конца курса обучения, ощутили его громадную ценность. Рада была обучаться под руководством Олега Яцкевича.
Александр Василенко преподавал английский язык для IT. Очень необычная методика группировки изучаемого материала при изучении времен, интересные подборки обучающих видео по новинкам в сфере IT, непринужденное общение на английском, все это делало уроки английского легкими и познавательными. Получила массу полезных инсайтов и приятных моментов в общении.
Хотела бы также отметить куратора нашей группы (курса) Олю Мартыненко. Оля всегда на связи, не раз помогала решать организационные и другие вопросы, которые возникали во время обучения, приглашала интересных спикеров, для освещения сложных технических тем с практической стороны. Совместно с Олегом присылала интересные вакансии для трудоустройства ребят в компании IT отрасли.
Некоторые студенты трудоустроились на должности Project Manager и Scrum Master еще до окончания курса в ведущие компании. Эти студенты прошли входящие тесты и подтвердили свои знания в организациях. Это уже говорит о том, что курс дал основательные знания проектного менеджмента.
Что касается меня, я пошла на курс не для того, чтобы найти новую работу, а для того чтобы получить новые знания и внедрить их на текущем месте работы, улучшив таким образом работу моей компании. Мне это удалось! Спасибо Beetroot Academy!

Поддержали: Ольга Мартыненко

Познакомилась с Кириллом Покутным на форуме инноваторов в 2017 году. Sensorama тогда начинала работать с образовательными проектами и применять VR в образовании. Пришла в офис познакомиться с командой и осталась на 2 года. Совместно открыли Sensorama Academy. Взяли грант от Украинского культурного фонда. Реализовали проект для 3 Национальных музеев Украины (Музей Истории Украины во Второй Мировой войне, Национального художественного музея, Музея Чернобыля), а также музея без локации. Выпустили больше 60 студентов, 20 прошли стажировку в компании, ещё 6 получили работу. Большинство ребят пришли с нулевыми знаниями в VR/AR, теперь Middle Developers. Думаю, что Sensorama это компания, которая дает возможность развиваться и очень быстро расти, если человек этого хочет. Рада была быть частью команды Sensorama. После работы в компании перешла работать в большую промышленную корпорацию, где реализовала проект с использованием тренажера с виртуальной реальностью для обучения сотрудников. Подрядчиками была команда Sensorama. Получили награду Ukraine Innovation Award 2020 от Centre 42 и USAID.

Благодарна Сергею и Кириллу за знакомство с иммерсивными технологиями и профессиональное развитие в данной сфере.

С помощью данной компании я поменял работу. После первого собеседования, по которому я не прошел, обо мне не забыли. При наличии новых подходящих вакансий мне присылали новые предложения. Во время подготовки к собеседования сменился мой менеджер — нежно передали из рук в руки. Напоминали о предстоящих собеседованиях. Фидбек быстрый. Приятное человеческое общение. Очень позитивный опыт. Рекомендую.

← Сtrl 1... 34567...564 Ctrl →