Працюю в TFC вже понад три роки. Головна перевага для мене — це свобода. Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу та гнучкий графік.

Що особливо ціную, так це відсутність мікроменеджменту. Компанія довіряє своїм працівникам і оцінює за результатами, а не за кількістю годин за комп’ютером. Коли потрібно взяти вихідний чи попрацювати в незвичний час — жодних проблем, головне виконувати свої завдання вчасно і якісно.

Атмосфера в команді неймовірно дружня. Тут немає відчуття конкуренції чи напруження — навпаки, більш досвідчені колеги завжди готові допомогти та поділитися знаннями. Це дозволило мені значно покращити свої технічні навички за час роботи.

Менеджмент компанії завжди відкритий до спілкування та пропозицій. Відчуваєш, що твоя думка справді важлива і може вплинути на робочі процеси.

Працюю в команді вже півтора року і можу впевнено сказати, що це одне з найкращих місць для професійного розвитку. Тут справді можна будувати кар’єру. Якщо хочеш розвиватися, тобі допоможуть сформувати персонал-девелопмент план і підтримають на цьому шляху.

Найбільше ціную професіоналізм команди. Кожен фахівець не лише експерт у своїй галузі, але й готовий поділитися знаннями. Онбординг та система менторства працюють бездоганно — завжди є до кого звернутися з питанням чи за порадою, та отримати конструктивний фідбек.

Окремо хочу відзначити людяні відносини та корпоративну етику. Тут дійсно цінують кожного співробітника, підтримують здоровий баланс між роботою та відпочинком. Мітапи та корпоративи допомагають відпочити та зблизитися з колегами в неформальній обстановці.

Якщо ви шукаєте місце, де можна прокачати свої скіли в оточенні чудових людей — раджу звернути увагу на команду!

Я працюю QA Engineer і маю магістерську освіту за економічним напрямом. Проте вже давно розуміла, що для подальшого розвитку кар’єри та більшої впевненості у сфері технологій мені необхідна якісна технічна освіта. Обравши магістратуру Neoversity за напрямком Data Science, я шукала не просто диплом, а реальні знання, які допоможуть освоїти нову перспективну професію.

Вражає підхід до навчання: сучасні матеріали, практика на реальних кейсах, гнучкий графік та викладачі, які не лише мають глибоку експертизу, а й готові допомогти розібратися з найскладнішими темами. Особливо важливо для мене було те, що програма відповідає європейським стандартам освіти, тож отриманий диплом має міжнародне визнання.

Що ще приємно здивувало — спільнота студентів. Це неймовірно мотивуюче середовище, де всі підтримують один одного, обмінюються знаннями та досвідом.

Після першого року навчання я зрозуміла, магістратура Neoversity — не просто навчання, а реальна можливість змінити кар’єру. Я вже бачу, як здобуті знання відкривають нові горизонти та допомагають мені робити впевнені кроки у сфері Data Science.

Завершую перший стажувальний місяць як рекрутер і хочу поділитися своїм фідбеком.

Все організовано дуже круто: від першого повідомлення до інтерв’ю й адаптації — процес проходить настільки легко, що навіть не відчуваєш, як вливаєшся в нову компанію. Команда підтримує на кожному кроці, відкрита до нових ідей і завжди готова допомогти.

Неймовірно рада бути частиною NewLook♥️

Працював в компанії 2,5 роки. В компанії є позитивні і негативні моменти. Оцінка 3/5.

Процес онбордингу хороший, видають необхідну техніку для роботи, є страхування. Команда і люди з якими я працював привітні і завжди допоможуть, але топ менеджмент не має такого ж хорошого ставлення.

Є багато проблем в організації процесів і всього циклу розробки. Проєкти на яких я був мали нерівномірне навантаження, починаючи від декількох легких тасок на день, закінчуючи тривалими ОВЕРТАЙМАМИ як в будні дні, так і на вихідних через погано організований процес розробки. Ослобливо здивувало відношення топ менеджерів, коли були відключення світла і треба було овертаймити в кафешках до 22-23 години вечора).

Також в компанії були KPI які не відповідали реальності, було таке враження, що їх показники обрали рандомно і досягнути їх на 5 балів було неможливо через що падав або не змінювався перфоменс і мотивація, але знов ж таки, були і нормальні. Щоб отримати ± адекватне значення прибавки до компенсації треба було бути овер-перформером по KPI що в поєднанні з овертаймами == вигорання. Також були обов’язкові курси для проходження, прогрес яких теж був зарахований в KPI.

Але в будь-якому разі мені було приємно працювати з іншими розобниками, командами і аналітиками, будь-який досвід є цінним. Хоч в компанії є багато негативних моментів, в цілому я не можу назвати цей досвід повністю негативним, тому 3 з 5.

Всім привіт! Пройшло вже більше півроку як працюю в компанії на позиції UI/UX дизайнера, і після такого періоду вважаю доречним поділитися своїм досвідом від роботи тут. Сам читав під час процессу найму відгуки тут, і перш за все переживав за своєчасність виплат зп. З цим зараз ідеально — все приходить в заявлений 3х денний період, жодної затримки / недорахувань або чогось подібного не було. Процес найму почався з повідомлення HR Карини у Лінкедін — ми гарно поговорили та познайомились, після чого одним з етапів було тестове завдання — витратив на нього десь 3,5 години, тема довільна — тому якось комерційно компанія використати його результати не може, що однозначно гуд. Після ще одного технічного інтервью і отримання оферу, у компанію, як всі вже зазначали, є пробний 10ти денний період, де одним днем з компанії можна піти, у разі якщо є відчуття, що не спрацюємось. Цей період пройшов досить спокійно та з підтримкою команди 24/7, від ПМів та HRа до команди дизайнерів. Команда, напевно, головне що тут заціпило — дуже згуртована та професійна, де всі горою один за одного, жодного натяку на конфліктні ситуації або негатив — конструктивна на злагоджена робота. Регулярні тім білдинги, чек самопочуття та підтримка дійсно допомогла мені не тільки адаптуватися, а і ще раз полюбити свою роботу.

Так, темп тут не легкий і просто сидіти на зп тут не вийде — кожень день чітко 8 продуктивних годин по трекалці, що спочатку, особисто для мене було не легко, але з часом та роботою над собою та підтримкою від команди вийшло втянутися та працювати кратно ефективніше ніж до приходу сюди.

Головний плюс для мене — робота тут це дуже інтенсивний та комплексний буст самого себе — так багато проектів за такий короткий проміжок часу крізь мене ніколи не проходило — сейлз відділ працює на 1000% і у такий час ми навпаки майже вдвічі розширили команду, а не скорочувались як, нажаль, багато де відбувається. Дуже цікаві та різнопланові домени, ти постійно дізнаєшся щось нове та познаєш нові ніші — дуже кайфую від цього. Процеси та підхід в роботі дуже виважений та відпрацьований, ти завжди знаєш який етап буде іти за іншим, планування від ПМів завжди чітке та своєчасне, при цьому розуміння процесів та технічні навички просто на висоті — ми можемо обговорити буквально кожен нюанс та аспект проекту, просто гарно поговорити та підтримати один одного. Команда, і в першу чергу команда привела мене до рівня, про який я ще не міг мріяти рік тому — отримувати фідбек від дуже досвідчених дизайнерів після кожної виконаної таски — це настільки серйозний пуш своїх хард скілів, що ніякі курси мені б такого в моменті дати не могли. Все це систематизувало знання, дуже сильно забустило по хард скілам, і при цьому компанія за тебе будує шлях по саморозвитку, і кожні півроку реально виходити на підвищення після успішного проходження.

Коли тобі складно — ти ростеш, і це головне, що я зрозумів працюючи тут, і бачити, коли долаючи їх тобі працюєтся все приємніше, швидше та легче — це дуже дорогого коштує. Тому підійде чи не підійде ця компанія вам — залежить насамперед вас та вашого підходу від роботи та чого саме ви хочете тут отримати — просто зп, чи вирости над собою. Тому спробувати однозначно вартує того. Все, що залежить від компанії, а саме — своєчасна та повна виплата зп, можливість фінансового зросту, комунікація по всім питанням (доречі по процессам та основним знанням в компанії прям своя вікі у ноушині є), фідбек по таскам, постійна наявність проектів — до всього цього за цей час у мене жодного питання не виникло.

Всім миру та вдалих пошуків!

Мав досвід праювати в цій компаніі. Що хочу сказати, окрім того що фібек давали бильзко 2міс, так ще компанія не платить вчасно, або як наразі вже місяць не платить аутсорс компанії, черезх що, я як співробітник цієї компанії повинен сидіти без грошей зовсім. Дуже не рекомендую працювати в Ганзіллі або на їх проектах на замовлення в інших компаніях!!!!!!!!

Працював у цій копанії 2 рази, і хочу розповісти про свій досвід.
Плюси:
1) В компанії працюють люди з великою експертизою.
2) Панує дружня атмосфера, луде приємно спвлкуватись з співробітниками.
Мінуси:
1) Офер не має ніякої сили і не є дійсним. Те що написано в офері аж ні як не відповідає дійсності, компанія може все, від зміни зп, до нескінченного трайл періоду.
2) Оастанні пів року погіршились HR процесси, тобто їх в загалі тепер не має.
3) Як компанія каже, головна цінність у нас це комунікація, і я згоден тільки про комунікацію з команою, інша комунікація відсутня (після звільненя людини котра цим займалось)
4) Затримка або не виплата зп. За увесь час робботи в останній раз зп оплатили тільки 1 раз вчасно, наразі я місяць чекаю зп, мені нема за що жити, але отримую тільки обіцянки. І да, я роозумію що не я один такий в компанії, і що це не платить замовник, але все ожно нащо нанімати або працбювати там, де немає гарантії виплати.

Работая в компании более пяти лет, я приобрел неоценимый опыт и многому научился. Здесь я смог реализовывать идеи с нуля, участвовать в построении процессов и видеть реальные результаты своей работы.

Особенно хочу отметить руководство — оно всегда проявляло гибкость, давало свободу действий и доверяло команде. Это создавало атмосферу, в которой хотелось расти и развиваться.

Но самое ценное — это люди. Коллектив в компании был по-настоящему теплым и душевным. Это была лучшая команда, с которой мне доводилось работать. Менеджеры и СЕО всегда были готовы помочь, поддержать и проявить понимание в любой ситуации.

Я с уверенностью могу рекомендовать эту компанию, здесь действительно ценят сотрудников и создают условия для их профессионального и личного роста.

Я працювала в компанії Andersen рік і за цей час отримала лише найкращі враження. Компанія пропонує цікаві та різноманітні проекти, що дають змогу професійно зростати.

Особливо вразила підтримка спеціалістів: тренінги, технічні курси, а також підготовка з коучами до співбесід із замовниками. Andersen приділяє велику увагу розвитку своїх співробітників і створює всі умови для професійного вдосконалення.

Я працювала в київському офісі, і мені дуже подобалася його атмосфера: дружній колектив, зручне робоче місце, комфортні умови для продуктивної роботи. У компанії все організовано так, щоб можна було ефективно виконувати свої завдання без зайвого навантаження.

Рекомендую Andersen тим, хто хоче рости в сфері IT та працювати в команді професіоналів!

Пропрацювавши в Softcery більше року, готова написати свій відгук :)

З перших днів роботи я була вражена, наскільки круто тут побудована комунікація один між одним. Тут дуже адекватне оточення — без зайвого офіціозу, токсичності чи пошуку винних. Якщо щось пішло не так, не влаштовують «розбір польотів», а просто вирішують питання. Фідбек завжди чесний і конструктивний, а якщо потрібна допомога — її без проблем можна отримати.

В компанії всі працюють за гнучким графіком і є можливість працювати віддалено. Але якщо ти зі Львова, є варіант інколи працювати разом із колегами в коворкінгу — класна можливість не випадати з живого спілкування. Крім того, компанія регулярно організовує онлайн і офлайн тімбілдінги, разом відвідують IT-івенти.

Окремий плюс — тут реально підтримують розвиток. Компанія компенсує курси, заняття з англійської, є невелика внутрішня бібліотека, чат «learning», де всі діляться корисною інформацією, яку знайшли. Тому якщо хочеш рости — можливості для цього є.

Softcery працює переважно з AI-продуктами і не бере проєкти просто заради проєктів. Тут зібралися люди, які хочуть створювати щось нетривіальне й корисне, і це дуже відчувається.

А ще тут справді круті цінності — не просто написані в політиках, а такі, які реально працюють у щоденній роботі. Поважати один одного, підтримувати, говорити чесно, давати і отримувати регулярні фідбеки, розуміти, що твою думку завжди вислухають — це тут норма, а не просто красиві слова.

І ще важливий момент — компанія має чітку проукраїнську позицію. Не працює і ніколи не працювала з країнами-агресорами. Вся комунікація в команді виключно українською (але дзвінки з клієнтами англійською), а СЕО регулярно підтримує збори на ЗСУ.

Дякую Softcery за крутий досвід, підтримку й середовище крутих людей! Мені, як рекрутеру, було в задоволення доповнювати команду такими ж класними людьми і спеціалістами, а потім чути слова подяки, що тепер вони працюють тут 🤍

Хочу щиро подякувати GoIT за курс Data Analytics!

Завдяки цьому курсу я структурувала свої університетські знання, розширила стек технології та засвоїла нові інструменти аналізу та візуалізації даних в реальних проектах.

Хочу подякувати всіх, хто брав участь у нашому розвитку як аналітиків даних.

📋Наших лекторів, Olena Skrypka, Ivan Vilchavskyi, за теоретичні знання, детальний розбір завдань на курсі, відповідальність та відкритість до питань.

📊 Менторів, Nadiia Trofimova, Андрія Приходька, за постійну підтримку та допомогу з домашніми завданнями і фінальним проектом.

🗒Клієнт менеджера, Тетяну Іллюшко, за підтримку з технічними та організаційними питаннями.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Студентів на курсі за оперативну допомогу один одному, обговорення технічних питань та моральну підтримку в навчанні. Разом ми не тільки покращили свій практичний досвід, але й розвили soft-скіли.

Також хочу подякувати менеджерів кар’єрного центру за надані інсайти, матеріали щодо проходження всіх етапів працевлаштування!

Завдяки знанням, вмінням, отриманим на курсі аналітика даних в GoIT в + до університської освіти та минулого досвіду роботи, я отримала оффер на нову роботу веб аналітика через місяць після завершення курсів!
Отже, всім майбутнім аналітикам раджу навчання в GoIT)))

Колега, якщо ти опинився тут, шукаючи відгук про компанію, після того як побачив відкриту вакансію чи рекрутер з агенції постукав до тебе з пропозицією.
Дуже не рекомендую навіть відкликатися на пропозиції в цю компанію. Витрачають час рекрутерів та кандидатів, тягнуть час, потім відмовляють ніби то на підставі міфічних законодавчих перепон. Хоча згідно сайту компанії, активно наймають в країни з такою ж законодавчою базою.

Працюю розробником в компанії близьно 9-ти місяців та враження від неї тільки позитивні

Із того, що хочеться виділити:
— дуже приємний колектив, постійно проводяться тімбілдінги, є заняття англійскою, йога, інші бенефіти. Компанії вдається створити дуже гарне робоче середовище, де є відчуття насолоди від роботи
— процес онбордингу проходив плавно та поступово, не було ніякого тиску, проводились knowledge transfer сесії, які дуже допомогли в розумінні продукту та процесів
— загалом процеси в компанії дуже гарно налагоджені та працюють як очікується
— ніразу не отримав відмову в проханні про допомогу в технічному/продуктовому/будь-якому іншому плані
— менеджмент максимально адекватний та дає простір для розвитку, не обмежуючи в ідеях та діях (але в адекватному вимірі), та направляючи в правильному напрямку
— надається чіткий та адекватний фідбек. Дуже гарно підсвічуються потенційні зони для розвитку
— сам продукт не стоїть на місці та постійно розвивається. Також є доволі гарна документація, яка постійно розширяється та покриває дуже багато питань, які виникають

але, з урахунком всіх плюсів, треба пам’ятати що компанія продуктова та в доволі складному домені (на мою суб’єктивну думку). Плюс сам продукт доволі складний та в нього треба заглиблюватись з головою, щоб добре зрозуміти

Привіт) Хочу залишити слова вдячності школі GoIT, за нові кар`єрні можливості. Влітку вибрала для себе цікавий напрямок — дата аналітика, і одразу попався безкоштовний ознайомчий курс на 3 дні саме за цим профілем від GoIT, мені сподобалось і я придбала повний курс Data Analyst ще й за знижкою. Навчалась від вересня 2024 до лютого 2025.

Це було складно, цікаво та захопливо, особливо тому, що я не маю технічної освіти, а маю скоріше художню, проте, якщо мати чітку мету, курс дає всі потрібні інструменти для осягнення необхідних скілів, дають і гарну підтримку на всіх рівнях, до тебе прислухаються та розуміють. На курсі різні викладачі, щоб кожна з навичок була викладена максимально професійно та різнобічно, а в перервах між лекціями з домашніми завданнями завжди підкаже та покаже ментор в чаті. Ми засвоїли такі дисципліни як мову SQL, Postgre, Google Sheets, Excel, Big Data, LookerStudio, Google Analytics, Tableau, Amplitude, Python ( Numpy, Pandas, Matplotlib, Seaborn), A/B testing.

На останніх етапах навчання нам надали консультації від кар’єрного центру, допомагаючи отримати не тільки технічні, а й «м’які» навички для роботи, такі як проходження співбесід та тонкоші всіх цих життєво важливих процесів, підказували як краще оформити соц мережі, резюме, самопрезентацію. Ми у форматі онлайн пробували себе по всіх етапах співбесід разом з викладачем, зрозумівши, що все це не страшно і у нас вийде.

Через місяць після завершення курсів я успішно влаштувалась на свою першу роботу в цій сфері, зараз я на етапі проходження онбордингу та відчуваю себе досить впевненою у своїх знаннях. Дякую вам! Тепер Я — Data Analyst) Хто ще сумнівається — рекомендую).

Працюю в компанії вже понад 4 роки. Чудове місце для професійного розвитку та роботи в крутій команді!
Можу з упевненістю сказати, що це одне з найкращих місць для кар’єрного зростання. Тут не тільки цікаві проекти, які дозволяють розвиватися та прокачувати свої навички, а й справді крута атмосфера в колективі!

At Affiliate Dragons, career growth isn’t just a possibility—it’s a reality for those who are determined, ambitious, and ready to take on challenges. From the moment I joined, I’ve had countless opportunities to develop my skills and grow professionally, thanks to the company’s supportive leadership and dynamic work culture. The atmosphere here is not just positive—it’s truly inspiring, making every workday enjoyable and productive. Salaries are always paid on time, which adds a sense of financial security and trust. One of the biggest advantages is the opportunity to attend international conferences, where we gain industry insights, build valuable connections, and stay ahead of the latest trends. If you’re looking for a workplace where your efforts are recognized and rewarded, Affiliate Dragons is an excellent choice!

тільки проблема, коли звільняють уся твоя відпустка згоряє, ніяккої компенсації

Ця компанія — чудовий приклад того, як можна змарнувати час кандидата і показати повну відсутність компетентності в плануванні найму. Я успішно пройшов усі етапи співбесіди на веб-розробника (React/Next): тестове завдання, лайв-кодинг, перевірку англійської. Мене взяли на роботу як веб розробника, але після цього несподівано заявили, що у них є React Native проект, і запитали, чи хочу я вивчати цей напрямок.
Я чесно сказав, що не маю досвіду, але готовий навчатися. І що ж я отримав? Ніякого навчання — просто завдання без жодного контексту. Коли я пояснив, що без розуміння React Native зробити це коректно неможливо, мені заявили, що React Native — це «те саме, що React», тільки «компоненти трохи інші».
Реальність в тому, що React Native — це окрема екосистема, і щоб працювати з нею, треба вивчати навігацію, стилі, роботу з API пристрою та інші фундаментальні речі.
Коли я відмовився працювати в такому абсурдному форматі, вони швидко позбулися мене, сказавши, що це «негативний досвід для нас обох». Найкраще в цій історії — «ми не маємо для тебе веб-проектів», хоча одночасно вони набирали людей на веб! Це вже не просто некомпетентність — це брехня в чистому вигляді.
Якщо вам обіцяють одне, а потім нав’язують інше — тікайте. Якщо вам кажуть, що React Native «трохи відрізняється» від React — перед вами люди, які не розуміють, що таке розробка.

Подався на вакансію Change and Communication Manager, зі мною зв’язалася рекрутер Анастасія і запропонувала забукати кол.

Я вибрав зручний час — 14 березня о 13:00. Проте одразу після того як забукав кол, отримав автоматичне повідомлення, що не підходжу на цю роль. Перепитав у Анастасії, чи це помилка чи остаточне рішення. Відповідь була коротка й дослівна: «Доброго дня! Ми з вами домовилися про колл на п’ятницю».

У п’ятницю за 10 хвилин до дзвінка відкрив подію в календарі й не знайшов посилання на Zoom/Google Meet. Написав Анастасії, щоб уточнити, але жодної відповіді не отримав — ні в пошті, ні в месенджерах, ні в LinkedIn.

Вважаю це неповагою до кандидата, і, як на мене, така ситуація багато говорить про роботодавця.