Мала честь спілкуватися з Максимом Левіним (Recruitment Team Lead в SKELAR ), на тему мого дослідження в сфері проблем в рекрутингу. Його глибокі знання у сфері підбору персоналу та професійний підхід до кожного з етапів процесу рекрутингу, роблять його Фахівцем з великої букви. Важаю що Максим вибудував супер ефективні процеси найму. Ця бесіда принесла мені велике задоволення. Дякую Максиме за те що приділили мені час!

Пропрацювавши у 7Devs майже 3 роки можу підтвердити, що атмосфера тут дійсно сімейна. Частіше за все співробітників наймають саме у компанію, а не для окремих клієнтських проєктів.

Після початку повномасштабної війни жодну людину тут не звільнили через форс-мажор. Компанія максимально підтримувала та допомагала всім можливим з релокейтом та адаптацією до поточних умов.

Окремої уваги заслуговують соціальні ініціативи 7Devs та регулярні донати на армію. Навіть у перші дні вторгнення, коли ще було незрозуміло яким буде завтра.

Це місце де цінують індивідуальність та не обмежують вас процесами заради процесів. Кожному, хто хоче проявити себе у цікавих проєктах і технологіях, однозначно рекомендую 7Devs як компанію, яка максимально цьому сприятиме.

Дякую, 7Devs, за неймовірний досвід)

Не працювала у SDA, адже вибір впав на іншу компанію, проте хочу поділитися своїми враженнями щодо процесу відбору.

Валерія- рекрутер, яка дійсно гарно виконує свої обовʼязки, вона професіонал. Завжди залишалась на звʼязку, відповідала на питання, ознайомила мене з усією інформацією, дуже привітна та відкрита. З нею було надзвичайно приємно спілкуватись на усіх етапах.

Також спілкувалась з Head of Sales. Тут теж саме, лише гарні враження.

Також хочу зазначити, що компанія йде на зустріч потенційним співробітникам. Мені, наприклад, потрібно було значно більше часу на те, щоб ухвалити рішення щодо прийняття оферу, і SDA мені цей час надали, за що я дуже вдячна.

Не обрала цю компанію не через якісь негативні моменти, мені все дуже сподобалось. Я обирала між різними позиціями і в решті обрала трішки інший напрям для себе.

Працюємо з Empat як з аутстаф партнером вже майже два роки.
Дуже надійні, організовані та приємні в спілкуванні :)
Менеджери дуже flexible та завжди готові йти на компроміс.
Маю виключно позитивні враження про компанію 😊

Працюю в компанії з початку 2023
Професіональний рекрутер — диво! Дякую, Анастасія Єгоркіна
Процес приєднання до команди Отакої був цікавий і легкий, сподобались співбесіди. Не побачив ніякого абсурду, прикладів якого дуже багато в мемах на лінккед іні)
Компанія забезпечує гнучним графіком, цікавими проектами, саппорт фопу, різні інші плюшки.
Компетентна робота HR-ів, дякую, Христя Любів
за цей рік встиг побувати на різних проектах в компанії. Різна складність, різні умови.
Якщо хочеш викарбувати з себе фронтендера, який пройшов «Вʼєтнам» — велкам) Скучно не буде
Проекти різної складності, але сейлз департамент підбирають проекти по стеку.
Компанія розвивається постійно і балансує це, щоб не перетворювати на «відбути годинку, щоб послухати те, що тобі не потрібно», продуктивні загальні мітінги, загальні мітінги по депертаменту, але не «кожен день, як телевізор»
таймтрекери — ізі мод, хочеш підтягуй автоматично, хочеш сам заповнюй, скрінрідінга і іншого рабства немає
всі команди, з якими я працював — щирі і позитивні люди, легко налагоджувати контакт і співпрацю
Компанія приймає активну і патріотичну позицію — це окрема, суттєва, необхідна річ
Для роботи надають якісне обладнання, є варіант офісу, є варіант вдома
Якщо буде щось цікавити — не соромтесь, стукніть в лінкд ін, не кожен день я там, але допоможу, чим зможу)
Спільното, гарного вечора.

Дяка керівництву компанії за позицію та підтримку людей та країни.

Працюю в компанії недовго — біля 4х місяців, та можу сказати, що це казка.
Живу в пригороді Києва, працюю ремоут, компанія допомогла з локальним офісом — оплачує повністю. Це дуже круто — 10 хвилин і ти на роботі. Крім того дають все, що потрібно для роботи — будь яке обладнання. Додаткові бенефіти, такі як курси англійскої, медичне страхування — з першого дня роботи. Думаю, що адмінстрація — як той джин, могла б виконати будь яке моє бажання. )
Виплати йдуть на рахунок в банку, який я надав, пропонували вести ФОП, але я звик сам вести. Виплати без затримок.
Процес рекрутинга був максимально комфортним — супроводжували на всьому етапі. Та і після оферу постійна увага до співробітників.
В офісі ще не був. Точніше був, але ще в 2019-му, коли перший раз сюди попав, але той раз видався невдалим — проект закрили тіки я на нього прийшов. Але адміністрація Newxel зробила тоді все можливе, то ж в мене залишились лише добрі спогади про цю компанію. Головне, що всі, кого я тут зустрів — дуже гарні люди, з якими хочеться працювати.

Хочу підкреслити професійні навички IT-recruiter Peretyatko Anna. Гарна розмовна англійська мова, структурований підхід у питаннях та відсутність нудьги у розмові. Вражає здатність ефективно комунікувати, передавати інформацію зрозуміло та впевнено.
Респект за рівень професіоналізму.

Хотіла б поділитися позитивним враженням від моєї зустрічі з компанією United Tech.

Рекрутинговий процес виявився швидким та вкрай професійним. Протягом кількох тижнів я успішно пройшла всі етапи, від відбору резюме до остаточної співбесіди. Тестове завдання надало можливість чітко та точно зрозуміти з якими завданнями мені доведеться працювати у майбутньому.

Окремо хочу висловити вдячність рекрутеру Юлі. Її великий досвід та особливий підхід до кожного кандидата вражають своєю унікальністю та рідкісністю. Завдяки Юлі я відчувала впевненість та підтримку на кожному етапі.

Загалом, цей досвід виявився дуже позитивним, і з радістю рекомендую компанію United Tech!

Хочу поділитися своїм позитивним досвідом у співпраці з компанією TRANZZO.
Процес найму був швидким та дуже професійним. За декілька тижнів я успішно пройшла всі етапи, від відбору резюме до остаточної співбесіди.

Особливо мені сподобався підхід компанії до перевірки рівня англійської. Компанія найняла професійного викладача, який зміг вірно оцінити рівень, що було максимально чесно та справедливо. Також, компанія на старті озвучила всі перспективи розвитку, що було дуже цінно, запропонували декілька опцій по роботі, це свідчить про великий рівень уваги до потреб кандидата.

Окремо хочу відзначити рекрутера Таню. Вона є справжньою професіоналкою, дуже щира та відкрита в спілкуванні. Її великий досвід та підхід до кожного кандидата це щось унікальне. Завдяки Тані я відчувала підтримку на кожному етапі.

Загалом, це був дуже позитивний досвід, і я щиро раджу компанію! Я приємно вражена і з нетерпінням чекаю початку співпраці)

Я працюю в компанії Unidatalab вже більше року і за цей період встигла переконатися, що це місце, де справжній дух інновацій і розвитку. Однією з переваг для мене є те, що нам пропонують працювати з найсучаснішими технологіями в галузі машинного навчання. Це дозволяє не лише залишатися в тренді, а й постійно розширювати свої знання та навички.
Особливо приємно відзначити підхід компанії до розвитку своїх працівників. Існує чітко визначений шлях кар’єрного зростання, а також можливості для участі в навчальних програмах і тренінгах. Це дозволяє мені постійно покращувати свої навички і ростити в професійному плані.
Ще однією важливою рисою є відкритість менеджменту до пропозицій працівників. Наші ідеї завжди вислуховують і, що не менш важливо, частину з них навіть впроваджують в життя. Це створює атмосферу взаєморозуміння і демонструє, що кожен працівник має можливість впливати на розвиток компанії.
Узагальнюючи, я впевнена, що працюю в тому місці, де цінують та розвивають своїх співробітників, сприяють їхньому розвитку і надають можливість впливати на результати колективної праці.

Працюю в Apriorit розробником вже більше двох років.
Мені подобається гнучкий графік роботи, який надає компанія, це не тільки дозволяє мені пристосовувати свій робочий час до моїх особистих потреб, але й демонструє прагнення компанії до створення здорового та продуктивного робочого середовища.
Розвиток співробітників є ще одним позитивним аспектом Apriorit. Доступність різноманітних навчальних курсів дала мені змогу вдосконалити свої навички та зробити більш ефективний внесок у роботу команди. Компанія інвестує у професійне зростання своїх співробітників.
Згуртованість колективу сприяє створенню позитивної та мотивуючої робочої атмосфери.
Мені пощастило бути частиною Apriorit, компанії, яка цінує своїх співробітників, сприяє безперервному навчанню та підтримує доброзичливу атмосферу на робочому місці.

Працюю в Scale Final вже 2 роки, і за цей час встиг переконатися в багатьох позитивних аспектах нашої спільної роботи. До переваг компанії точно варто віднести дружню атмосферу та професійний підхід до роботи. Однією з ключових переваг є можливість розвивати навички у різних напрямках. Працюючи як SEO Specialist, я отримав можливість працювати з дропами та підняв свою кваліфікацію як PBN Specialist. Це дозволило мені розширити свої компетенції та долучити новий рівень до моєї професійної кар’єри. Щодо недоліків, можна відзначити, що іноді робочий тиск може збільшуватись, але я гадаю це іноді відбувається у кожній компанії.

Мені дуже сподобалося спілкування з рекрутером Ольгою, яка проводила співбесіди, її питання та надання всієї необхідної інформації. Після проходження тестового завдання на наступний же день отримала відповідь. Ольга відповідала на усі питання, підтримувала до мого першого дня. Онбординг процес пройшов легко, з усім познайомили, надали все необхідне для роботи. Онбординг спеціаліст Наталія залишалася на зв’язку, відповідала на питання, цікавилася чи все добре. Взагалі всі процеси побудовані зрозуміло та структуровано, введення на посаду відбувається поступово. Колектив привітній) Хочу відмітити політику та цінності компанії, які я розділяю. Я на фінішній прямій випробувального терміну і можу сказати, що працюю із задоволенням)

Всем привет 👋
У меня был отличный опыт работы в компании Arounda на позиции Sales Manager!

Впечатляющая экспертиза в UI/UX, эффективный командный подход создают отличные условия для развития.

Отдельная благодарность Евгению за поддержку, наставление и уникальную возможность совместной работы 🙏

Працюю в Altum вже близько року на позиції Developer, створення вебсайтів в основі WordPress, або React, за цей час здобув багато нових навичок і вдосконалив ті які мав на базовому рівні. Відчувається постійний ріст, нові проекти з новими технологіями, компанія спряє навчанню і довіряє своїм працівникам, це надихає. У компанії класна атмосфера, комунікація на високому рівні.

Пропрацював в компанії 1 рік.

Із плюсів:
+ офіс знаходиться в цетрі міста
+ команда розробників ( на той момент коли я був)

Із мінусів:
— обіцяли компенсацію за заняття спортом, але коли питаєш за це то мовчали. Немає їх.
— обіцяли навчання та розвиток, але далі розмов нічого не було.
— Performace Review розглядали більше 2 місяців, поки щось вирішилось і не через півроку, як обіцялось, а через 9 місяців.
— відсутність стабільної роботи для програмістів, так як немає Sale відділу, який би постіно шукав лідів та клієнтів.
— не професійність керівника. Не вміння слухати команду та дослузовуватись до порад та звинувачення у всіх бідах членів команди в не залежності від проблем. Через це і дуже великий потік кадрів і не змога тримати команду разом.

Загалом були цікаві проекти, але загальна атмосфера не надихає на роботу в цій компанії. Людям зі слабкими нервами взагалі не раджу тудий йти. Коли звільнявся, то тягнули з видачею заробітньої плати і до кінця все так і не віддали.

Я працюю в Computools вже більше 5 років, і за цей час я бачив, як компанія зростає і розвивається. Але найважливіше — вона залишається вірною своїм цінностям і не забуває про своїх співробітників. Ми працюємо в команді, де кожна людина цінна. Я радий працювати в такому колективі і бажаю кожному знайти таке місце роботи!

Отвратительное отношение к кандидатам.
Есть тестовое, я бы сказал не маленькое. После отправки сказали ожидать фидбек в течении 5 дней. Конечно же мне никто не написал по истечению этого срока, окей, не гордые и напишем сами. В ответ услышал «фидбек будет, во второй половине дня». Был ли фидбек? Нет, на следующий день я снова обратился к эйчару с данным вопросом, в итоге получил «очень развернутый» фидбек в стиле «извините, вы нам не подходите, всего хорошего».
Если не понравилось тестовое, то хотя бы можно было назвать конкретные задания(конечно, идеально было бы уточнить ошибки, но так уж и быть, кандидатов много, тестовое большое и для каждого расписать ошибки будет слишком долго) на которые я бы мог взглянуть и проработать их, чтобы в будущем таких ошибок не было.
Не рекомендую.

Працюю в Hiveon вже майже рік. Шо я можу сказати — кайфулікі.

Коли влаштовувався, мав наступні вимоги до компанії: криптовий продукт, прозорий бізнес, маленька команда, чільна атмосфера.

Робимо продукт на голову вище, ніж у конкурентів, я йому обовʼязково виділю багато місця в своєму портфоліо. Дуже професійна команда індивідуалістів — всі знають, що вони роблять і часто виникають срачі стосовно тої чи іншої функціональності, а це дуже гарний індикатор.

Зі мною всі говорять українською. Я дуже прискіпливий до цього питання, бо болить за українську айтішку досі, що багато ще хто говорять російською. Потихеньку, спокійно, на мітингах, то один, то інший переходить — це клас.

Я маю можливість виставити свої кордони по work-life balance, тобто ні в кого не виникає питань, що я в 15:00 можу поставити статус «тренування» і піти на тренування на дві години.

Глобально, в Hiveon треба професіонально ставитись до своїх обовʼязків, чітко артикулювати свої потреби і не боятись задавати питання. Це складна спеціалізована ніша, для невеликої аудиторії.

Як такого інтервʼю в мене не було, тож про інтервʼю нічого розповісти не зможу. Пару разів зідзвонились і на третій підписали контракт.