Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Компанія — любов! ❤️
Наша команда — це найкращі, проактивні спеціалісти, які не тільки колеги, а й друзі!
Саме завдяки такій крутій команді Піплфорс росте так швидко і є лідером у своїй індустрії!

Радію, що пощастило так надихатися своєю роботою та компанією!

Підтримали: Liliia Martyniuk

інтерв’ювер під час технічної співбесіди: «Наташа, это же матанализ!», вже більш як десять років після закінчення універу на той час набігло, працювала на той момент в компаніі я вже більше 10 років.

Добрий день, Наталіє! Дуже прикро, що після тривалої співпраці з Infopulse у вас залишились негативні враження.

Ви співпрацювали з компанією протягом 2005-2017 років, а також з 2018 до 2019 року.

У 2017 році Ваш керівник підтримав Вас у складних життєвих обставинах, і, не зважаючи на вимоги замовника про зміну технологій в проекті давав можливість працювати не повний день та виконувати задачі, що не вимагали вивчення нових інструментів. На жаль, протягом півроку ситуація не покращилася, Ви погодилися, що в поточних обставинах необхідно було змінити проект на ще більш стабільний.

Впродовж двох місяців спеціалісти HR відділу намагались підібрати для вас релевантну позицію, але за власним бажанням ви залишили компанію, бо прийняли пропозицію від іншого роботодавця.

Через півроку ви повернулись в Infopulse та рік працювали на проєкті одного із інших замовників, проте потрапили під скорочення на проєкті. Внаслідок чого ви перебували на ротації в компанії протягом двох місяців. Спеціалісти HR відділу шукали та пропонували альтернативні позиції для вас. Ви взяли участь у відборі до шістьох різних проектів, але, на жаль, за результатами інтерв’ю не пройшли в жоден з них, тому ми були вимушені припинити співпрацю у 2019 році. 

Стосовно ваших зауважень щодо некоректної комунікації з боку менеджерів — нам шкода, що ви отримали такий досвід. Відповідно до політики комунікацій, в компанії є чітко визначені правила комунікацій. Ми закликаємо всіх спеціалістів дотримуватися них. Серйозні порушення розбираються за участю офіцера з відповідності політикам та представників нашої материнської компанії.

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, зверніться до [email protected] і ми відповімо на них.

Как же я был удивлён когда решил почитать отзывы об этой фирме.
Раньше, всегда читал отзывы о фирмах маленького размера. Но тут, думаю, фирма такого масштаба — явно всё должно быть супер.
Подавался на позицию Playable ads developer.
Жалею просто об потраченном времени. Хорошо, хоть мне удалось убедить HR не делать тестовое.
Значит, было у меня 2 собеса, после которых ни привета, ни ответа. После чего, решил сам спросить о начале работы, на что я получил ответ: «Извините, но нет. Но может я Вам как-то потом напишу, если что-то поменяется.» Понимая, тот факт, что ничего уже не будет, был задан вопрос на-прямую: «Ждать или не ждать?», на который, я только со второго раза таки получил вразумительный и конкретный ответ «Нет». Интересно, сколько бы я ещё ждал.
Вызывает сомнение сам процесс того как фирма ищет и отбирает кандидатов на эту должность, так как поначалу, меня уверили что им нужен именно джун (в вакансии было указано: «без опыта») и мои потребности по з/п они не могут покрыть, но я сам указал на то, что готов на почасовую оплату и всех всё устраивало. При этом в ходе самого собеса мне было указано о том, что как же хорошо, что у меня уже есть опыт в Playable ads и именно потому они согласны на мою кандидатуру. Однако во время тех. собеса на позицию Playable ads developer вопросы задавались по HTML/CSS что до сих пор у меня вызывает вопрос в компетентности тех кто меня интервьюировал. Возможно, тем кто меня интервьюировал не понравился мой ответ на вопрос: «Почему именно мы?». Возможно, хотели услышать какой же крутой их продукт и что я всю жизнь мечтал работать именно в Генезис создавая плейбл для их же игры, но нужно быть откровенным с другим людьми. Я считаю, что в современно мире, этот вопрос не имеет ценности, так как работа должна приносить кроме удовольствия ещё и доход, именно потому разработчики нужны фирмам и наоборот, как и без покупателя не будет существовать магазин.

И очень интересно, что все последние отзывы негативные)

Доброго дня, Андрію!

Дякую вам за спілкування та відгук. Якщо чесно, я дуже здивована вашим відгуком і мені шкода. Зі свого боку, старалася відповідати вчасно та чесно проговорювати ситуацію.

В будь-якому разі, щиро бажаю вам знайти проєкт, який відповідатиме вашим цінностями і кваліфікаційними навичками.

ORIL для мене про відкритість, легкість та довіру. В компанію я прийшла більш ніж рік тому. Одним із аргументів «за» для мене стали саме відгуки на DOU, тож можливо і мій допис допоможе комусь не сумніватися :)

Процесу адаптації практично не було — з першої хвилини роботи тут відчувала, ніби з цими людьми я працюю давно. Продуктивна співпраця, відкрита комунікація всередині команд, вміння слухати та чути одне одного, розуміння потреб замовників. У поєднанні з веселими позаробочими активностями, якісно організованими корпоративними подіями, просто теплими вранішніми кавуваннями та довірливими розмовами — ось те, що формує ту неймовірно класну атмосферу в компанії.

проходила у них співбесіду в кінці 2021, коли сказала, що маю червоний диплом,
інтерв’юверка відповіла: «У меня тоже красный диплом, мы все знаем как делаются красные дипломы», тому майже одразу відповіла їй, що «до побачення, вже передумала з вами працювати».

Наталіє, дякуємо, що повідомили про прикрість, що сталася. Перепрошуємо за недоречний вислів нашого фахівця, якщо такий мав місце. Сподіваємось, ви знайшли проєкт до душі!

Дуже подобається працювати в цій компанії!
Перш за все, Itjet турбується за своїх працівників, і робить усе для того щоб було комфортно працювати. Тут кожен може запропонувати свої ідеї, пропозиції як можна покращити робочий процес. Колектив теж класний, приємно працювати з такими людьми)
Компанія дуже flexible, і можна працювати як з офісу так і з дому не прив’язуючись до стандартного 9-18.
Проекти цікаві, і тут можна рости в ширину, пробувати нові області, які тебе цікавлять.
Подобаються всякі паті, які тут влаштовуються, це поєднання роботи і відпочинку просто ❤️
Ну і звичайно шикарний офіс, з прекрасним видом на Київ.

Денчік, і нам дуже подобається з тобою разом працювати і проводити час❤️ Дякую за теплі слова🙂

запросили мене на співбесіду десь 22 лютого, на 25 лютого 2022... співбесіду довелось перенести майже на місяць. співбесіду я пройшла у них і вони мені відмовили (це при тому що я вже у них працювала до того півроку в 2018). більше їхнім ейчарам не відповідатиму.

Підтримали: Anatolii Grynchuk

Наталія, добрий день!

Дякуємо за відгук.

Заплановану співбесіду було відкладено у зв’язку з початком війни, оскільки, з об’єктивних причин, в перший місяць війни не всі співробітники компанії мали можливість продовжити роботу.

На жаль, Ви не пройшли співбесіду, а саме: технічну частину (11 березня, четвер).
14 березня (понеділок) Вам було надіслано зворотній зв’язок за результатами інтерв’ю.

Бажаємо вам знайти компанію, в якій ви зможете застосувати свій досвід!

Працюю в Limestone Digital більше ніж півроку, хотіла би поділитися своїми враженнями. Початок моєї роботи в даній компанії співпало с самим важким часом для нашої країни. Я наскільки була приємно вражена підтримкою компанії в той момент. Турбота, психологічна, фінансова підтримка та розуміння, все щоб якось смʼягчити ті важки часи. Друг пізнається в біді, так же можно вважати і про компанію котрій ти віддаєш більшість свого часу. Дякую за це.
Дружний, веселий та поважаючий один одного колектив, де ти відчуваєш себе максимально комфортно. Я дуже задоволена, що є частиною даної компанії!

Підтримали: Maryna PanasenkoValeriia Ziza

Вже 8 місяців Studiopresto є великою частиною мого життя. Це місце, що зібрало разом талановитих і цілеспрямованих однодумців, які прагнуть розвиватись професійно у приємній та дружелюбній атмосфері. Дуже вдячна керівництву та кожному з цієї команди за цей неймовірний досвід!

Підтримали: Maxim ViznyukNatalia Vasylenko

Дякуємо за відгук)

Ой, треба написати щось гарне про цю компанію, а то пусте місце в око кидається.
Моя історія в компанії почалась ще до її заснування, де була ідея продукту. Попередня реалізація продукту успішно здохла, а на її кістках й виросла дана компанія. Спочатку було тяжко, оскільки нас було не дуже багато, проект мав величезний потенціал і треба було його реалізовувати. За пачку років тут суттєво піднявся рівень розробки, технологій, та і сам проект виріс в масштабах до міжнародного, вкусивши добротній шмат ринку. Але більше тут грає роль колектив. Насправді я був не дуже хорошим колегою і іноді міг відвалитися на пару місяців з проекту, бо в мене могли бути інші зайнтості (тут я переважно працював парт тайм), але сам продукт, колектив та атмосфера спонукає працювати над ним. Варто ще зазначити, що за керівництвом стоїть хороша людина, яка намагається всіма способами зробити життя колективу краще. Якщо захочу спуститися з небес високих технологій, то точно що повернуся сюди, щоб доповнити проект свіжою кровʼю.

Подалася на вакансію Talent manager. А сьогодні отримала відповідь від Yuliia Shcherbunova RECRUITER.
Привіт! Хочу подякувати за проявлений інтерес до нашої вакансії. Але на жаль, змушена повідомити, що на даний момент не можемо запропонувати продовжити спілкування.
Пропоную залишатися на зв’язку для майбутніх можливостей! Гарного дня!)

Наче б і нічого, але окрім мене, у адресатах було ще 10 чоловік. Тобто бери адреси і користуйся собі на здоров’я, я вже не говорю про те, що частина людей не шукають відкрито роботу і ще працюють. Гей, народ, 21 століття, є прихована копія, як мінімум, хоча можна і відправити просто 11 листів). Таке собі)

Поліна, доброго дня. Дякуємо вам за звернення. Так, це дійсно помилка нашої колеги, оприлюднювати контакти інших людей — не етично та суперечить правилам конфіденційності. Всередині компанії ми вже розібрали ситуацію, тому сподіваємось, що в майбутньому подібних випадків не буде. З нашого боку приносимо вибачення за некоректність.

Работал в компании не долго, ушёл по своим причинам. Рассплатились полностью + оплатили накопившиеся дни отпуска

Компания вышла на меня сама, далее in-house рекрутер предложил пообщаться, что бы она смогла рассказать о компании и вакансии. Я согласился — why not, как говориться)
...на звонке неожиданно оказался Владимир, CEO — очень длительная презентация о компании, нужно отметить (если верить сказанному) все процессы очень жестко прописаны... зарегулированы. Ну это вопрос такой — почему бы и нет, чем крупнее организация, тем проще на операционном уровне. Однако присутствие CEO на ознакомительном интервью... вау — такого микро-менеджмента я даже не встречал))

На мой вопрос, что бы они хотели услышать обо мне... ничего внятного я не услышал, кроме предложения тестового (честно говоря не приветствую — трата времени, при желании, всегда есть портфолио и публикации).
Тестовое пообещали прислать... и больше ничего от компании я не слышал )))

Резюмирую — если вы джун, и хотите попробовать на вкус зарегулированную корпоративную культуру, наверное вам сюда. Хотя учитывая нюанс, что обещания не держат даже ещё не на старте...

P.S. Fret not, people — facts only, story telling and personal impression.

Вітаю, Юрію!

Дякую, за зворотній зв’язок. Я шкодую, що ви отримали негативний досвід проходження етапів відбору до нашої компанії. Ми взяли цю ситуацію до уваги та будемо працювати над тим, щоб покращити наш підхід в процесі найму.

Дійсно, тестове завдання не було направлене рекрутером. Спеціаліст раптово випав з робочого процесу через форс-мажорні обставини, а задача по відправленню тестового завдання не була передана належним чином на іншого рекрутера.

Прошу вибачення за відсутність зворотного зв’язку зі сторони рекрутинг відділу. Ваш відгук цінний для нас та допоможе покращити поточні процеси.

Вдалого дня!

Friends, CIGen is the miracle. It is the company, created by people, for people. This is the place, where you would feel that someone really cares about what you say and how you feel. The staff is friendly and highly professional. You will always find some matching interests with every member of CIGen team. The co-founders are aimable, always trying to understand and support.
I am happy and proud to be the part of CIGen team!
Thank you!

Недавно проходив співбесіди на один з проектів Binariks з німецьким замовником. Проект дуже неординарний, класний і мотивуючий. Я не пройшов співбесіду з замовником, але вдячний вашій команді (Неля Манделюк, Антоніна Гомонюк, Олександр Павлюк) за професійну організацію інтерв’ю (все провели в межах одного тижня) і за приємне конструктивне спілкування.
Щиро бажаю вам успіхів )

Підтримали: Yana Kryher (Haidash)Serhiy Verbovyi

Проходив повний курс по c#, дуже сподобалось, що все організовано, подача інформаціі зручна, все розбито по блокам з обовязковим записом лекцій. Домашні завдання перевіряються швидко, в разі виникнення запитань, можна уточнити в загальному чаті. До кожноі лекціі надається також додатковий матеріал для ознайомлення, що дає можливість дізнатися ще більше інформаціі в рамках відповідноі теми. Дуже вдячний тренерам і всім, хто займався підготовкою матеріалів.

I have been working in this company for more than a year, during this time it has greatly increased in size, but the management’s attitude towards employees has not changed, it remains the same friendly, they are always ready to meet you or help you. My colleagues are high-quality specialists who can solve tasks of any level of complexity and never leave tasks unsolved, ready to suggest how to correctly solve tasks according to best practices.
The projects in which I worked were interesting, they contributed to my development as a specialist, the company also provides a wide selection of courses that can be chosen for personal study, certification is carried out, which is promoted by the company.
The work schedule is flexible, you can perform work at a convenient time. The company provides all facilities for this.

Підтримали: Ruslan KasianDmytro Chaurov

Это не просто компания. Это друзья, интересные знакомства, позитив, карьерный рост, новые вызовы. Каждый сотрудник — это не тень какого то отдела, это личность. Руководство лояльное, адекватное.

Работаю QA Engineer.
В Scorum без пяти минут год.
Время пролетело незаметно, а это означает только одно — работа приносит удовольствие.
Безумно рада, что попала в компанию, где работают прекрасные люди, которые, в свою очередь, являются профессионалами своего дела.

Из положительного:
гибкий график
возможность удаленной работы
интересные проекты
возможность профессионального роста
классные бенефиты (частичный или полная компенсация спорта, медицинского обслуживания, обучения, обустройства рабочего места)
5 personal days в год
wellness day — каждая четвертая пятница месяца — выходной день.
помощь сотрудникам при релокейте
душевные корпоративы и тимбилдинги
отсутствие бюрократии

Підтримали: Dzianis SkidzinetsScorum Team

Вже майже рік працюю в TechMagic, і щиро можу рекомендувати цю компанію. Ще з моменту співбесіди відчув одночасно професійний підхід і легку, невимушену атмосферу. Компанія заохочує саморозвиток, проводить як технічні івенти, так і паті для співробітників)) бюрократії мало, менеджмент максимально крутий, завжди відкритий до фідбеків і змін. Також наявний класний офіс, в який хочеться приходити працювати)

← Сtrl 1... 477478479480481...1758 Ctrl →