Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Компания — ТОП! Работаю тут больше года, и, за все это время, у меня только положительные эмоции. Проекты были разные, большие и не очень, но самое главное, что везде использовались современные технологии и лучшие практики реализации. Профессиональное развитие обеспечено.
Менеджмент на высшем уровне, любой вопрос решается максимально быстро и легко. Коллектив подобран очень качественно, все отзывчивые и интересные люди, профессионалы своего дела, с которыми не только приятно и комфортно работать, но и есть о чем поговорить вне работы.
Очень скучаю за корпоративами и живой атмосферой офиса((

Наслаждаюсь работой в Academy SMART!) Очень советую!)

Щось давно не було відгуків) Захотілося написати бо час летить дуже швидко. І от я вже 2 роки як працюю в Intobi. Вже 4й проект в мене. Медицина, інтернет маркетинг, тепер кріптоторгівля... несемося) Ковід, йобана русня... тримаємося. А тримаємося не тільки тому що українці, а і через те що вся наша команда розуміє для чого працює і кому допомагає! Слава ЗСУ! Все буду Україна! А я поки буду з Intobi) далі буде..

Все саме так, Іван) диктатури падають, а Intobi ефективне, продуктивне і працює в штатному режимі. Все це — завдяки нашій потужній команді, чіткому розумінню наших цілей і планів! Роботи ще дуже багато попереду і Ми раді, що Ти з нами.

Привіт колеги! Пройшов курси комплекс JS та інтенсив Rect, в загальному навчання сподобалось. Дуже досвідчені лектори, багато цінної інформації, мало води. Домашки і проекти досить цікаві. Мені як новачку було складно, не все вийшло як хотілось. На мою думку навчання розраховане на спавжніх бійців, тих хто дійсно хоче чогось навчитись і прикладає зусилля.

Я работала в AlvariumSoft больше двух лет, за это время прошла путь от лидогенератора до BDM. Очень благодарна за такой опыт, который позволил мне увидеть и прочувствовать всю «внутрянку» IT бизнеса, понять цикл разработки от А до Я, научиться брать ответственность и вырасти до менеджера.

Внутри компании культивируется структурирование информации, ведение базы знаний, что в последствии очень облегчает работу.

Менеджерский состав всегда прислушивался и подсказывал, когда была нужна помощь. Разработчики также помогали в pre-sale процессах.
В компании дружный коллектив, часто и интересно проводятся тимбилдинги. Хотела бы отметить HR, которая всегда выслушает и поможет решить проблему.

Если просуммировать, то мой опыт в компании AlvariumSoft — круто, интересно, местами challenging, но именно в такие моменты и чувствуешь рост своих скиллов.

Всім привіт)

Пропрацювавши в Goodface agency майже 3 роки на посаді Frontend developer, хотів би поділитись своїми враженнями та досвідом. Постараюсь бути максимально об’єктивним)

Коли я прийшов у Goodface, це була невеличка компанія в невеличкому офісі, в якому працювали 3 людини, не враховуючи віддалених працівників. Я став четвертим :)

З того часу багато чого змінилось. Ми встигли переїхати у новий офіс, а також з’явились нові члени команди, і, що важливо, сформувались враження про компанію та людей які в ній працюють)

Почну з простого — офіс та розташування

Як би банально це не звучало, а офіс зручний та затишний, розташування 5 хв від метро) Також по класиці смачна безлімітна кава та інші офісні плюшки)

Щодо робочого місця. Тут у вас буде свій компуктор + монітор, який ви зможете налаштовувати як завгодно, оскільки поки ви тут працюєте, окрім вас ним користуватись ніхто не має права.

Потужності компукторів цілком достатньо для роботи. Звісно, це також залежить від робочих задач, тому при потребі компанія може оновити комп’ютер, щоб за ним було зручно працювати

Робочий графік

Пн-Пт, роботу потрібно розпочати в період від 9 до 11 ранку, 8 годинний робочий день. Протягом дня, звісно, є час на обід. В цілому нічого нового, все стандартно)

Оплата

Рівень оплати, в порівнянні з ішими компаніями, я вважаю досить високий. Оплата праці загалом погодинна, тому якщо з певних причин вам доведеться попрацювати більше — всі години будуть оплачені. Також це плюс якщо ви любите попрацювати більше необхідного)

P.S Овертайми в компанії не вітаються)

Колектив

Колектив просто суперовий) Легкий у спілкуванні, веселий, тому працювати в офісі точно не буде нудно)

Підсумки

Підсумовуючи, хочу сказати: що вірю що в компанії велике майбутнє, оскільки бачу які зусилля всі докладають для її розвитку, а також бачу результати цих зусиль. Власне через що й досі залишаюсь тут, і поки що не планую змінювати робоче місце)

💛 FieldBee family: Productive and pleasant working environment.

In this company, we all employees are like one big family 💛. Initiative and responsibility are always welcome and you can solve problems of any level and help in different departments. I advise this company to those who want to grow up, surround themselves with those people who improve the world and themselves every day.

A company that cares about your comfort! This applies to both the technical side and personal relationships.
I accepted an offer from the company a year ago, and it was 100% the right choice! From my experience, I can say that IvorySoft is about a professional team, well-established communication, clear and transparent processes, and, most importantly, a constant desire to grow and develop qualitatively. I have never felt alone in my work, and I know that I can turn to any teammate and get a comprehensive answer!

Підтримали: Artem Tkachuk

В компанії дуже приємний та професійний менеджмент, тож працювати було приємно і залишилося бажання повторити цей досвід у кращі часи. До ПМа завжди можна звернутися з будь яким питанням і бути впевненим що все можливе буде зроблено. Дуже дякую за цей приємний досвід.

На початку війни компанія підтримала своїх контракторів матеріально, огранізовувала гарячу лінію підтримки та автобуси для евакуації

Коли прийшов у харківський офіс забирати речі, то враження про компанію дуже зіпсував охоронець фразами «нє нада са мной па украінскі разгаварівать» та «єсли б ми билі на уліце я б тєбя уєбал»

Вікторе, нам дуже приємно читати ваш теплий фідбек про GlobalLogic, повністю розділяємо приємні враження від співпраці з компанією.
Стосовно випадку з охоронцем — дуже і дуже прикро. Ми взяли на контроль цю ситуацію та проведемо усі необхідні дії.
Дякуємо вам, бережіть себе!

Год назад читала здесь отзывы перед решением принять от Digis оффер, думаю уже можно поделится своим. Так совпало, что старт моей профессиональной деятельности пришелся на непростой период в нашей стране. И будучи интерном на момент начала войны естественно переживала, что будет дальше. Digis не только выполнил свои договоренности ( в то время как многие компании сократили свои штаты и расстались даже с опытными разработчиками) но и постоянно поддерживал: релокации, поиск жилья, поддержка — не только замечательная команда HR отдела, но и СEO компании и вся Digis Family были и продолжают оставаться на связи 24/7, в прямом смысле этого слова( про это можно книгу написать). Digis это теплая атмосфера, дружеские отношения, отсутсвие токсичности, своевременная оплата труда (в долларах, не эквивалент!) , регулярный пересмотр зп, аттестация от опытных коллег ( чтобы понять свои слабые/сильные места), поддержка ментора и более опытных коллег, готовых помочь в решении сложных задач, максимально гибкий график, квесты для сплочения коллектива и поддержания корпоративного духа, финансовый отдел — профессионалы, которые избавят от рутины следить за уплатой налогов и всегда в курсе всех постановлений/ограничений банковских систем. И да, никакой бюрократии — с момента первого общения с рекрутером до подписания оффера у меня прошло 4 дня :)

Спілкувався з чудовими фахівцями своєї справи. Дякую Anastasiia Poliakova та Tymofii Hrybanov за прескрін і організацію технічного інтервʼю. Обставини склались таким чином, що пошуки я призупинив, але сам процес зі сторони Dev.Pro був налагодженим та цікавим. Отримав 2 корисних та розгорнутих фідбеки, вважаю, що час був витрачений не дарма

Гнила компанія, співробітники якої підтримують незаконну анексію територій України росією.
Можете перевірити лайки до цього коментаря на LinkedIn: www.linkedin.com/...​2592,6981060384807866368

Коли я тегнула сторінку EPAM для того, щоб вони звернули увагу на своїх співробітників, вони закрили коменти до своїх постів, а на мою сторінку поскаржились.
Цікаво, як почувають себе співробітники з України знаючи, що їхні колеги підтримають російську агресію проти України, а керіництво закриває на очі.

Даріє, дякуємо вам за пильність.
Дана інформація вже передана відповідальним людям у компанії по лінії комплаєнс для вивчення та подальших відповідних дій стосовно згаданих людей з боку компанії.

Також хочу зазначити, що компанія не надсилала скарг у Лінкедін.

Начал работать в компании года 2 назад, как раз в период общей турбулентности, вызванной локдауном.
Уже тогда отметил, что пока вокруг были пожары, Digis продолжал расти и нанимать людей. Сделал выводы относительно того, насколько компания эффективно планирует долгосрочную перспективу и ценит кадры. Потом ещё не один раз в этом убеждался и продолжаю убеждаться.
Важно, что в компании хорошо налажены внутренние процессы, которые периодически оптимизируются. Это позволяет оставаться гибкими в условиях довольно значительного роста.
Отмечу простую, но очень важную особенность, которая тут точно есть.
Делай своё дело хорошо, об остальном позаботится компания. Это про Digis.
Порекомендовал бы работу в Digis друзьям? Однозначно, да.
Собственно, я так и сам пришёл и ни разу не пожалел.

Всім привіт! Проходила тут співбесіду на позицію Recruiter. Мені дуже сподобалась ця компанія. Проводення співбесіди було на професійному рівні, було дуже комфортно та приємно. Дякую за можливість тримати зв’язок! Рекомендую цю компанію.
Успіхів!

Підтримали: Viktoriia VlasenkoSerhii Boiko

Перш за все, хочу сказати, що на цей час, роки співпраці з компанією залишають у мене приємні спогади. Я бачив на власні очі стрімкий розвиток інфраструктури та бізнесу, залагодження додаткових сервісів для працівників. Я радий, що на певному проміжку часу був частиною компанії та вкладав свій внесок у ці процеси.

Подруге, компанія це — люди. Ті, з ким мені довелося працювати або просто спілкуватися — відкриті та порядні, завжди готові підтримати і допомогти, а головне професіонали своєї справи.

Особисто мені пощастило працювати на проекті в межах якого мені довелося опанувати новими технологіями та навичками. Але на сам перед — це була дивовижна команда, і збоку розробників із Будапешту і тестувальників з нашого боку.

Підтримали: Alina Tsitsei

Запропонули роботу викладача UX/UI. Зателефонувала в телеграм Вікторія і почала зі мною «гаваріть». У мене все з голови вилетіло від відрази. Про яке співробітництво може бути мова якщо на7-й місяць війни вони «гаварят»? Не можу судити про рівень навчання, особливо про практичний його аспект (я — практик), але позитивні відгуки, що я встиг переглянути нижче, написані мовою терориста.

Доброго дня, Володимир!

Дякуємо за ваш коментар.
Хотіли б зазначити, що наша компанія на сьогоднішній день повністю україномовна. Про це говорить як наш сайт, так і соцмережі. Ніхто і не намагався приховати той факт, що комунікація велась частково російською мовою до повномасштабного вторгнення, навпаки ж ми визнали це і повністю перейшли на українську мову. На жаль, деяким російскомовним співробітникам було важко перейти на українську мову і процес переходу зайняв певний час. Я знаю, що на перших етапах співбесіди з вими вівся діалог на українській мові, але вірогідно на якомусь етапі до вас звернулись на мові агресора. Приношу вибачення від керівництва компанії за даний інцидент.

Наша команія звикла все доказувати на ділі, тому з перших днів війни ми в першу чергу допомагали не словом, а ділом і активно донатили на ЗСУ. Тому впевнено можемо сказати, що ми український Навчальний ІТ центр.

Доброго дня, залишу і свій відгук по процесу найму. Постараюсь бути об’єктивним, але процес був дійсно дивним
1. 6.09 подався на вакансію Project Coordinator. HR швидко відповіла на декілька питань.
2. Вже 7.09 HR вийшла на зв’язок і поцікавилась, чи готовий я до процесу відбору який складається із анкети і двох співбесід.
3. 8.09 вислали анкету, я її заповнив 09.09.
4. 13.09 мене запросили на першу співбесіду.
5. 19.09 на другу співбесіду вже з CIO. Мене, до речі, попредили, що це буде дуже конкретна співбесіда максимум на пів-години. Але ми проговорили близько години і мені здалося, що це цілком ок.
починається цікавіше:
6. CIO мимохідь згадав про тест, який проходять усі кандидати, як виявилось це тест Gallup’а. Не проблема, тим паче, що й самому було цікаво, пройшов, віддав результати HR, це було вже 23.09.
7.27.09 я написав HR дізнатись, чи є якісь апдейти і вона відповіла, що є. Тут я зроблю ремарку і дозволю собі процитувати дослівно, той, хто це читає — далі зрозуміє, чому тут важлива саме цитата:

Добрый день, Сергей. Да, как раз хотела Вам писать. Мы с Вами сотрудничать. Сейчас будем формировать оффер. Нам нужен 1-2 дня, чтобы очертить цели. Думаю, что на четверг назначим встречу, обсудим функционал и цели. Хорошо?

Мені здалося підозрілим те саме «Мы с Вами сотрудничать.», але, думаю, ну буває, збережений шаблон трошки не доредагувала людина. Тим паче, що про офер чітко ж написано, чого перейматись. Варто сказати, мабуть, що порядна людина на цьому етапі вже могла вчинити якісь дії, наприклад, на поточному місці роботи. Але закон «без оферу нічого не роби» є і я його дотримуюсь і всім раджу.
8. Наступного дня, 28.09, нагадаю, процес вже йде більше 20 днів, пише HR

Сергей, добрый день. CIO попросил, что мы провели еще одну финальную встречу перед формированием оффера. Встреча будет с нашим треккер менеджером и СОО. Можем назначить встречу сегодня на 17:00?

9. Я здивований, але розумію, що таке теж буває, погоджуюсь. Як я зрозумів уже в процесі — дарма. По-перше, трекер менеджера не було взагалі. А людина, яку представили, як СОО, навіть близько не була в курсі, ні хто я, ні куди претендую, ні навіщо він на дзвінку і найцікавіше, що часу спілкуватись в нього зі мною теж не було. Він мене буквально питав, що ти будеш робити на цій посаді?. Ну тобто 12 (здається) хвилин і він вибачився і відімкнувся. Вже на тому ж дзвінку HR сказала, що потрібна ще одна співбесіда. Це вже четверта. Четверта з двох обі
10. 29.09 я поспілкувався з Юлією, яка і була мені представлена, як трекінг менеджер. Яке я справив враження важко було зрозмуміти по співрозмовниці. Але я схиляюсь більше в позитивну сторону.
11. 05.10. Місяць (без одного дня) відбору.

Сергей, здравствуйте. Вчера вечером получила обратную связь. На данный момент приняли решение продолжить поиск. И не готовы предложить сотрудничество. Возможно со временем у нас появятся другие предложения и мы к вам вернемся. Благодарю за уделенное нам время.

Як ви розумієте, будь якого фідбеку по суті — не було надано. Просто відмова, після 4х співбесід і 5 людей в співрозмовниках. Це був дійсно вражаючий експіріенс. Чому пишу про фідбек, тому що я навіть не зрозумів, не підходжу саме власне я і чому — чи ця позиція взагалі не потрібна в структурі. Тому що мені декілька раз проговорили, що це буде новостворена позиція. Ще варто додати про те, що назва позиції, в залежності від співрозмовника, теж змінювалася :).

Я не тримаю ні на кого ніяких образ. HR майже завжди відвповідала швидко і відверто, майже і взагалі, як створилось враження, старалась допомогти мені, як кандидату. Хоча і прямо надалвала неправдиву інформацію в ключових повідомленнях. Але все же це було професійно :)

Я працюю в компанії Арткай бізнес-аналітиком 2 роки. Компанія займається проектами переважно для замовників із закордону, а також деяка частина проектів для українського бізнесу. В Арткай можна отримати гарний досвід роботи над проектами з різних доменів і різного типу продуктів. Робота бізнес-аналітика тісно пов’язана з дизайнерами, які дуже якісно і професійно працюють над продуктами. У відділі бізнес-аналітиків на момент посту троє спеціалістів. Ми завжді готові поділитися досвідом між собою і дати професійну пораду.

Підтримали: Andrii PashchenkoHanna Semenko

I’ve been working in Railsware for about 4.5 years. Since that time I have grown my skills in different areas — technical, management, soft.
There are fair relationships as everything that we agreed on initially came true. I’m flexible in choosing what to work from (yeah, currently everybody does this but it was like that since the beginning) and when to work. There are some team agreements and rules but in general I’m free to adjust my schedule.
The company encourages involvement into different processes — T-shape growing. Up to your preference you can grow multiple directions. So, after 2.5 years I began participating in hiring processes doing full day interviews and people’s technical onboarding.
A feedback culture allows you to understand your weak sides and actually boosts learning. And the last one is challenging tasks from different perspectives as I’m able to work with different languages and on different architecture level.

Хорошая компания с лояльным отношением к сотрудникам, свободный график работы. Достаточное кол-во митингов, для того чтобы быть контексте при этом выполнять свои рабочие обязанности.
Большим плюсом является сильная команда разработки, атмосфера в коллективе дружественная, всегда можно обратиться за советом/помощью и никто тебе не откажет. Также хочу отметить грамотный подход онбординга новых сотрудников, информацию преподносят дозированно, чтобы человек мог усвоить пройденный материал.
Продукт очень интересный, многогранный — нет рутины в работе, каждый день узнаёшь что-то новое для себя.
Из плюсов — курсы английского языка, девайсы необходимые для работы предоставляет компания, 36 дней оплачиваемого отпуска.

Підтримали: Evelina ShapovalovaLilia Kashyrina
← Сtrl 1... 467468469470471...1759 Ctrl →