Працюю вже рік у компанії. Подобається, що в компанії підтримують різні ініціативи співробітників, й дуже підтримують самих співробітників (бенефіти, соцпакет — чудові). На початку повномасштабної війни, коли багато компаній почали скорочувати штат, в PIN-UP не було жодного скороченя, ба більше — компанія здійснила одноразову матеріальну допомогу і активно працювала й досі працює на гуманітарному фронті

Працюю у Pin-Up майже рік, дуже задоволена компанією та командою спеціалістів з якою працюю. Компанія завжди нас підтримує та допомагає ЗСУ!

Дуже задоволений своєю роботою, крута команда та атмосфера! дуже подобається політика компанії. На початку війни компанія підтримала своїх співробітників матеріально.

Закончила курс по IT рекрутингу, у преподавателя Янины Мясниковой.Хочу поделиться своим восторгом, прекрасная подача материалов, не только в теории но и на практике. Наши уроки проходили на невероятном позитиве и открытости!
Я получила достаточно много знаний так же в технической составляющей!
Рекомендую эту школу как крутой старт в карьере ! Спасибо A-level!)

Співпрацювала з даним агенством, а саме з Евгенією, під час проходження співбесіди на позицію Sr QA Engeenir. Залишилися тільки позитивні враження. Евгеніє справжній професіонал своєї справи, всі етапи пройшли швидко, всі ньюансі вакансії були чітко окреслені, швидкі фідбеки, якщо виникали якісь питання завжи була на звязку. Було дуже приємно з нею співпрауцювати як з професійним рекрутером, так і просто як з приємною людиною

Декілька місяців тому я приєднався до команди PIN-UP
І я дуже радий цьому.
Я давно спостерігав за компанією і її проектами.
Мене,як і кожного українця, цікавило,чи покинула компанія ринок росії після початку повномасштабного вторгнення.
На першому етапі співбесіди мені одразу повідомили, що компанія закрила свій офіс в росії і продала ліцензію і покинула ринок агресора -обравши чітку про українську та про європейську позицію.
Перевіривши незалежні джерела я дійсно підтвердив для себе цю інформацію.
І ви теж може в цьому самостійно пересвідчитися, якщо витратите на пошук інформації більше ніж 5 хвилин😅
Мене приємно вразив підхід компанії до співробітників в умовах невизначеності та війни.
Після вторгнення, компанія виплатила додаткову грошову допомогу всім співробіникам Українського офісу, щоб підтримати в тяжкий час та допомогла з евакуацією.
Всім співробітникам, що вирішили захищати Україну на фронті, компанія зберегла робочі місця та зарплати, допомогла забезпечити їх всім необхідним для захисту України.
А тім співробітникам, що вирішили допомагати Україні і її захисникам на економічному фронті компанія створює всі умови:
По перше вона невпинно розширюється і немає нових співробітників, що безумовно позитивно впливає на економічне становище. Це може побачити кожен по динаміці відкритих вакансії і їх кількості.
І ми, як співробітники, бачимо,що майже кожен день в загальному чаті плюсуються нові люди!І це мега круто!
По друге компанія створює комфортні умови праці, тим більше зараз в умовах енергетичної і комунікаційної кризи:
*Для тих хто працює віддалено, компанія компенсує оренду коворкінгу, де є стабільний інтернет і дизель генератори.
*Для тих хто може працювати в Києві, компанія нещодавно відкрила новий просторий комфортабельний офіс, де немає проблем з електрикою та інтернетом.
*Для тих у кого не має можливості відвідувати офіс, чи коворкінг, компанія забезпечує джералами автономного живлення Ecoflow
Про забезпечення сучасною новою технікою, її доставкою по всій Україні,ігрові кімнати, каву, смаколики в офісі, медстрахування і т.д-сенсу говорить не має бо це є у всіх.
Але чого точно не має у всіх це приємної дійсно дружньої атмосфери, що починається з першого знайомства з рекрутером та продовжується при спілкуванні з кожним із колег.
Повірте мені є з чим порівнювати)
В компанії дуже багато благодійних ініціатив:
Це як і корпоративні ініціативи PIN-UP.FOUNDATION,
де компанія централізовано донатить на ЗСУ та на благодійні ініціативи для постраждалих цивільних від війни.
Так і приватні ініціативи, де через наш спільний чат в телеграмі кожен із співробітників, може звернутися до колег з проханням прийняти участь у зборі на ті чи інші потреби захисників України.
І повірте кошти там збираються, не довше ніж у Притули)
Компанія пропагує культуру благодійності та заохочує співробітників до цього. Наприклад, на День захисників і захисниць України була акція:
«Задонать на ЗСУ-отримай подарунок від компанії»
Загальний тотал зібраних коштів від співробітників компанія помножила на 10!
І задонатила на ЗСУ близько 1,5 млн грн.
А всім співробітникам, що задонатили більше ніж 500 грн, за їх бажанням, подарувала цінні корпоративні подарунки.
Про корпоративні подарунки, взагалі можна багато говорити, але такої уваги до них, як в PIN-UP, мабуть не має ні де.
Компанія постійно намагається підтримати та порадувати співробінків, корисними та приємним подарунками.
Збирає фідбеки та постійно їх покращує, щоб задовольнити навіть самих вибагливих.
І на скільки я знаю, в перспективі це направлення буде тільки розвиватись.
Адже компанія не на словах показує на скільки їй важливий кожен співробітник і його думка про компанію, щоб сформувати дійно сильну та віддану команду для досягнення амбітних але реальних цілей.
Загалом особисто для мене-це компанія в якій хочеться працювати, розвиватися і разом з командою змінювати світ на краще!
Слава Україні і Захисникам що її боронять!

Подавався на потенційно цікавий проект в цій компанії, але не пощастило — спочатку попав на необ’єктивного інтерв’юера на стороні компанії, якого, на щастя, замінили.
Потім на дивного кастомера, який просто відмовив, без будь-якого фідбеку.

Працюю в компанії пів року, за цей час лише позитив. Чудова атмосфера, жодного токсіку, цікаві і дійсно складні проекти, які допомагають розвиватись. Хороші люди, до того ж справжні професіонали своєї справи. Керівництво дісно піклується про людей в такі тяжкі часи і допомагає практично з будь якими як робочими так і особистими проблемами.

Доброго дня! Хочу надзвичайно подякувати і побажати процвітання Rock IT Academy.

По-перше, маю зауважити, що для мене навчання на курсі ІТ сорсер стало ковтком свіжого повітря у цей непростий час. Я мала 9-річний досвід у класичному HR, але про рекрутинг у ІТ не знала зовсім нічого. Проте за місяць поглибленого навчання на курсі, я отримала максимум знань, пошагові інструкції, тести перевірки знань, відео-розьяснення, словники, корисні поради та все інше, все це допомогло мені успішно скласти тести та перейти до практики.
По-друге, процес практики просто неймовірний: все чітко регламентовано, купа інформації для самостійного вивчення та закріплення тестами, постійна підтримка від мого куратора Інни, відео, рекомендаціі, перші кандидати на вакансії. На кожне питання ти завжди зможешь отримати чітку та поглиблену відповідь, раз на 3 дні тет-а-тет онлайн з куратором, де отримаєшь завдання, обратний зв’язок та рекомендації до дії.
І по-третє, якщо ви шукаєте курс, який надасть вам відповіді на усі питання ІТ рекрутінгу, обирайте Rock IT Academy! Миколо, Юля, Інна- дякую, ви круті! Бажаю розвитку та задоволених випускників!

Працював в компаніях гігантах на ринку ІТ. Є з чим порівнювати! Працюю майже 2 роки, в компанії працюють круті менеджери, тімліди — майстри своєї справи, керівництво звертає увагу на деталі та враховує забаганки працюючих, чітко виплачується заробітня плата, офіс який працює 24\7 і навіть в період війни в ньому є все для того, щоб вам було зручно працювати!

В мене рік праці в TestFort пройшов дуже насичено. Хочется зауважити, що за цей час, який доволі непростий, компанія по можливості зберігла кадри та продовжує надавати підтримку кожному для професійного росту, всі «плюшки», соц. пакет, інгліш, страховка — все зберіглось, також в компанії все робиться для того, щоб людей «розвантажити» психологічно та трошки відволікти від пресу цієї жахливої війни. Вдячний people partners, HRs — ви круті! Мені не важко писати відгук, бо компанія дійсно крута, люди файні та професійні.
Слава Україні, слава нації...!

Я працюю в Брайтс вже рік. Найперше, що помічаєш в компанії — це колектив і атмосфера, всі дружелюбні, відподальні і готові допомогти без зволікань, я дуже ціную це.

Як Project Manager я відчуваю довіру, свободу і відповідальність в керуванні проектами, а також підтримку в потрібний момент. Відсутній мікроменеджмент. Це дозволяє покращувати процеси на проектах, імплементувати нові знання і розвиватись.

Також, подобається те, що існує адекватне навантаження, різноманітні проекти і у мене більність проектів закордонні, що дозволяє практикувати англійську.

Компанія активно допомагає військовим, пишаюсь цим!

В компанії дуже гарна атмосфера, всі колеги допомагають один одному у вирішенні будь яких питань, від джуна до власника. Жодних конфліктів чи якихось негативних моментів я не зустрів. Можливість прокачати та здобути нові скіли бо таски є досить різноманітними.
Ставлю лайк Рокетеху! :)

Проходив інтервю процес на посаду бекенд інженера. Дуже сподобався цікавий і не типовий стиль інтервю. Видно, що шукають кандидата, який мислить «out of the box».

Також приємно бачити чергову якісну українську продуктову компанію з сучасним стеком і процесами.

Мій шлях в UpPeople пролетів майже за 2 роки. Спочатку я працювала звичайним рекрутером, та вже за рік стала Tech Lead за напрямком технічного стеку у компанії. Допомогала команді рекрутерів розібратись зі сладними вакансіями та сорсингом. Дуже радію, що потрапила саме в цю компанію, тут я зросла як професійно так і особисто. Це не «типова агенція з ринку», тут маленька сімейна команда зі своїм вайбом та лояльним керівництвом. Тут є все що треба для розвитку, продуктивної роботи та знань. Стільки курсів по рекрутингу ви не знайдете ні в одній великій компанії. Рекрутери постійно розвиваються, дізнаються нове та практикують. Тут ви НЕ знайдете «просто сорсинг», але знайдете весь цикл рекрутингу, що дасть змогу стати професіоналом у своїй ніші. Тут не буде типових однотипних вакансій: мені вдалось попрацювати від технічного стеку до геймдеву, від стартапів до маштабування зібрати команду з нуля. Тут вас можуть запросити в команду клієнта попрацювати у офісі та подивитись як це виглядає зсередини. Завжди були нові виклики, які мені подобались та підтримка Еда та Олі у всіх (навіть інколи дивних) ідеях. Дякую за це ❤️ Всім бажаю успіхів, офферів та карьєрного росту.
p.S тут ще і плюшки круті 😎

Працюю на позиції Junior FrontEnd Developer. За весь час роботи отримав лише позитивні емоції, як від команди фронтенд, так і решти колег, з ким доводилося працювати чи просто спілкуватися. Засновники та менеджери — круті хлопці, котрі хочуть розвивати український спортивний контент, виводити на новий рівень міжнародні проекти та створювати нові, не менш цікаві.
Приємний є той факт, що в компанії тримають постійний контакт зі співробітниками, починаючи з першого знайомства під час співбесіди, оскільки для засновників важливий не лише розвиток продуктів, а й атмосфера в колективі.
Оскільки всі проекти в компанії тісно пов’язані зі спортом, то ще під час співбесіди інтерв’юєри цікавляться щодо ставлення до цієї теми та віддають перевагу кандидатам, котрі обізнані у спортивній тематиці, або ж захоплюються спортом.

Нещодавно закінчив курс Front-end advanced та отримав не тільки сертифікат про проходження курсу, а також дуже, на мій погляд, гарний фундамент знань та впевненість в обраному напрямку. Адміністрація курсів завжди на зв’язку та завжди готові допомогти. Викладачі діючи спеціалісти в своїй галузі.
Окрема подяка викладачам Alex Sefer за курс JavaScript та Vlad Baliuk за курс React.JS.

Усім хто ще обирає с ким почати змінювати своє життя та вчитись на нову професію, щиро раджу курси A-Level!

Hi there! Проходила співбесіду в Pecode в sales department. Перше враження — супер нестандартна політика в компанії як у рекрутинг процесах, так і в загальному до підходів у роботі. Це зачіпає.
Насправді все інтерв’ю кардинально відрізнялося від інших, які я проходила — воно тривало 2 години і ми багато говорили на різні теми, які напряму не стосуються конкретної вакансії, тому любителям роздумувати над сенсом життя буде цікаво))
Склалося враження, що працівників в компанії підбирають дуже ретельно. Шукають людей, які не лише будуть виконувати свою роботу якісно, але й долучатися до вирішення проблем у відділі, брейнштормити і віддаватися роботі у компанії на 100%.
Якщо ви готові брати участь у житті компанії не лише з точки зору професії, але й спільних цінностей та місії — робота у Pecode точно для вас!)

Привіт

Знайшов вакансію в цю компанію на djinni. Написав сам, відповідь була доволі таки швидкою. Домовились про співбесіду. Співбесіда була 28го жовтня. Це було перше інтерв‘ю з HR Анастасією. Пройшло все на позитиві, я отримав відповіді на всі свої запитання щодо етапів співбесід, про цілі компанії, про внутрішні процесси. Все пройшло настільки лайтово та приємно що я був приємно вражений. Дуже вдячний Анастасії за таку атмосферу.

Нажаль в мене трохи змінились плани і я зупинив пошук роботи, тому про подальші кроки не можу розказати. Але культура в компанії мені дуже сподобалась ))) Коли відновлю пошук це буде перше місце куди я звернусь )
Успіхів вам у пошуку кандидатів.

Запропонували роботу у досить цікавому проекті.
Але я був дуже здивований, що незважаючи на дев’ятий місяць війни, на проекті все ще працюють співробітники з РФ.