9947 отзывов

RSS

Проработал почти год в компании над стартапом. После работы на госкомпании были проблемы с трудоустройством, почему то никто не хотел брать программиста «патриотычного ПО». Тут за этот год получил опыта наверно больше за 7 лет чем там. Потом без проблем устроился в продуктовую компанию. Всем доволен.

Поддержали: Hanna BurymenkoOleksandr Lysenko

Курс iOS для начинающих прошел прошлой осенью, учили Obj-C. Спасибо большое, курс отличный, но жаль что был не Swift. Теперь на сколько мне известно ребята преподают его, а я учу его самостоятельно)).

Хочу рассказать о своем опыте работы в компании и как мне не доплатили 20% от оговоренной суммы. После оффера и подписания договора я приступил к работе на испытательном сроке в компании «Pixabit Interactive GmbH» которая переименовалась в «Full Moon Digital», отдельно есть компания «Pixabit solutions», которая переименовалась в «Evolvice». Раньше это была одна компания, сейчас как-то так, не знаю деталей, но предупреждаю на всякий случай.

На собеседовании особое внимание уделил разговору о менеджменте в компании, но оказалось, что описанное при встрече отличается от реальной ситуации. Информацию по каждой задаче приходилось «извлекать по крупицам» напрямую у человека, роль которого сложно описать, что-то среднее между Product Owner и Product Manager, который находится удаленно в Германии и общаться с ним нужно по скайпу. Это не смотря на то, что в офисе есть Project Manager, которая кроме перетаскивания задач в жире ничего внятного по проекту сказать не может. Так вот, логика приложения совершенно не расписана, задачи ставятся на уровне «сделать вот эту фичу как-то так, потом посмотрим». Предлагалось все делать по собственному усмотрению.

Ответ на четко поставленный вопрос: «Hm, this is complicated workflow, fill free for good solutions», как я понял считается нормой в компании.
В результате, на простую задачу тратилось много времени, причем сроки реализации трудно было спрогнозировать и затрекать, так как на выяснение деталей уходило от 70% времени.
Спустя месяц я принял решение об уходе. Оповестил владельца компании (Ralph Bergmann) и местного Project Manager’а о том, что я больше не имею желания работать в их компании. На тот момент у меня были закрыты все таски. Далее я уточнил — требуется-ли от меня еще что-то. Получил ответ, что могу с завтрашнего дня не выходить, а прийти за зарплатой в назначенный день.

Предварительно созвонившись и уточнив время, я пришел за зарплатой. Уже на месте меня поставили перед фактом, что 20% ЗП удерживаются. Пункт договора, где это указывается, привести не смогли, зато сказали что допишут этот пункт позже и внесут в договор. Причину объяснили: «делал месяц то, что можно было сделать за три дня, не был частью команды, деморализовал коллектив». О том, что компания удерживает процент от ЗП ни разу не говорилось до непосредственного расчета. Когда сообщил, что оставлю отзыв, сказали, что распространят обо мне негативную информацию через «свою сеть HR-менеджеров». Переписку с владельцем компании (Ralph Bergmann) прилагаю. Есть на руках копия договора для всех интересующихся.

Hello, Ralph!
I’d like to know, why I’ve got only xxx grn?
I was notified, that 20% of salary was hold, but there are no any word in contract and I also wasn’t notified verbally about it. Furthermore, you didn’t tell me anything about such decision.
I was working exact 1 month. Before I’ve gone, I’d closed all my tasks and asked Lesya and Taras, what else should I do. I told them, that if any problems would appear, they could ask me for resolving.
Without any my participation in unilateral order the −20% off my salary was decided.
If this decision was approved by you, please confirm. Also, I’d ask you to show contract’s point, where case about −20% off describes.
Waiting for answer,
Regards Maxim Grigoriev.

Hello Maxim

from my feedback, look on results and tracking of your time I can say that you didnt fullfill your contract.

Results you delivered can be done in three days (developers estimation) which you delivered in 1 month.
Many bugs appeared afterwards. Even if I skip 2 weeks for learning you seam not have focused on work and results.

Also you have not been working as a team member, demoralized even the team.

Also You didnt track your time which is needed to charge anything in time & material projects.

We will not get any money for your work so cutting only 20% is from my opnion quite fair.

Regards
Ralph

Вот уже пять месяцев здесь и самый главный мой вывод — ни разу не пожалела о своем выборе.
Динамичная компания, постоянно что-то меняется, все на глазах развивается, коллектив растет.
Все молодые, интересные, амбициозные — люди с которыми приятно работать, общаться, просто каждый день видеться. Нравится позитивная и дружелюбная атмосфера в компании, действительно всегда помогут, поддержат, научат, объяснят. Нравится, что нет слов «невозможно», «не получится». Смело беремся за все новые, сложные, необычные проекты, любим вызовы :)
Во главе Skywell — настоящий лидер, который формирует команду единомышленников, постоянно ведет компанию вперед. Мне кажется, здесь есть все составляющие для достижения успеха как компанией в целом, так и для каждого ее сотрудника. Возможностей развиваться, добиваться результатов — предостаточно. Просто нужно усердно трудиться и не сдаваться.
Привыкшим работать в корпоративных структурах, где все устоялось, где все тихо, спокойно, упорядоченно и спрогнозированно на три года вперед — сюда не рекомендую.

Прошёл два курса — ооп и про. Считаю, что в сочетании цена/ качество курсы отличные. Сразу записался на другие, что то вроде с нуля до джуниора, но после слов преподователя на первом занятии — «целые числа это два типа- лонг и инт, но мне нравится инт» забрал деньги.
Хорошая подача материала, сопровождается примерами из практики. Лично мне заданий было достаточно, чтобы делать их вовремя. Если много свободного времени можно взять дополнительные.

Ответили :) Чуть позже чем обещали, но лучше позже, чем никогда. Как и говорил, хорошая компания.

Замечательная компания с понятным, драйвовым менеджментом, обозримыми перспективами развития на рынках, с хорошими возможностями как личностного, так и профессионального роста. Современный Макбук, open-officе, организованный кейтеринг, команда молодых профессионалов, конкурентная заработная плата...что еще нужно для комфортной работы?!

Работать в компании одно удовольствие. Хорошие условия работы: удобное месторасположение, уютный офис, отличное рабочее место, приятный дружный коллектив. Выплаты не задерживаются, огромный плюс: официальное трудоустройство. Компания быстро развивается, много интересных проектов, хорошая динамика, что тоже является большим плюсом в карьерном росте и профессиональном развитии.

Поддержали: Paul Green

Многому научился, многое подтянул. Набрался опыта. За все время моей работы было много интересного. Можно развиваться. Есть соответствующая нагрузка. Хорошие воспоминания. 4 года жизни прошли не зря, к тому же с отличным коллективом. Скучаю) Отдельное спасибо за еду :) и соц.пакет. Что не мало важно, оплата труда вовремя оплачивалось без зедержек. К сожалению уволился по здоровью и семейным обстоятельствам.

Отзыв с первого ряда:

«Мы ценим наших работников и поэтому предоставляем комфортные условия работы, стараясь всегда идти на встречу каждому сотруднику. » - правда на 100%

+ «дамашняя» непринуждённая атмосфера распологающая к творчеству! ))

+ важно: всегда (т.е. ВСЕГДА) получиш помощ по любому вопросу от ребят работающих с тобой рядом.

Спасибо, Саша за отзыв) Как приятно такое слышать и понимать, что мы на правильном пути, ведь успех компании — это ее сотрудники!

Hi all,
Пришло время рассказать мой отзыв. Работаю я в компании уже месяцев 8 где то. Моя работа очень сложная, но от того и интересная. В моем проекте коллектив радует двумя качествами- высочайший профессионализм и взаимовыручка. Есть много всяких плюшек, типа поездок на выходные в другие города, но перечислять их не вижу смысла, потому что мы айтишники люди балованные и кого то чем то удивить тяжело. Попасть к нам на проект довольно сложно, очень большие требования к кандидату. Процесс моего устройства в компанию был довольно тяжел. Долгое техническое собеседование по скайпу, второй этап свелся к тому что мне пришлось приехать в Киев из Одессы, на очередное техническое собеседование, по итогом которого, не было понятно предложат офер или нет. Так же вопросы на втором круге часто были вне контекста должности на которую претендовал. Сейчас понимаю что такое спрашивали, потому что нужны люди, которые умеют быть многозадачными и способными решать поставленные задачи в смежных зонах ответственности. Например бэкэнд девелопер должен быть способен заниматься проектированием архитектуры бизнес приложений, писать современный фронт энд, решать задачи дев опс, оптимизировать запросы к бд и еще много всего разного. Фитбэк на второе интервью пришлось подождать. Ждал немного нервничал, но не критично долго.

[Текст отзыва удален 29.04.2016 по просьбе автора отзыва]

Поддержали: Максим Григорьев

Благодарим Вас за отзыв о своем опыте прохождения интервью в PDFfiller. Мы сожалеем, что у Вас был неутешительный опыт. PDFfiller известен своей высокой неформальной культурой общения в компании и дружественной атмосферой с обедами, йогой и многим другим.
Собеседуя кандидата, мы выбираем себе в команду игрока, который будет не только технически хорошо подкован, но так же будет подходить культуре компании, станет полноценным членом нашей большой семьи.
Желаем Вам найти свою по духу компанию.

Прошел год как я вступила с семью Intellectsoft. Ребята открытые и талантливые. Кто ищет не только заработок, развитие, но и приятную атмосферу вам путь в эту компанию.

Работаю в компании почти 2 года. Начал свою путь с обычной верстки, сейчас занимаю должность: «Руководитель отдела верстки». Изначально занимался правками уже готовых, не высоких по сложности, проектов, уже позже проекты стали более серьёзные, требовательные с высоко-нагруженным интерфейсом, где тесно работал с Frond-End / Back-End командами. Достаточно много проектов начинал со стадии аналитики/проектирования и довел до релиза, в ряде из них принимал участие не только как верстальщик но и как js/php разработчик. За всё время работы в компании, я получил огромный опыт, возможность управления и развитии команды, а так же возможность помогать компании выходить ещё на более высокий уровень.
За счет доверия руководства и менеджмента компании, мне доверяли принимать важные решения которые положительно влияли на ход разработки проекта и его сдачу.

За все время работы в компании произошло много изменений и как я считаю в лучшую сторону, новые технологии, стандарты, значительно вырос общий уровень разработки и разработчиков. Появились отделы архитектуры, тестирования и верстки. Была введена система категоризации и аттестации, с помощью которой можно объективно оценить опыт и умения разработчиков (что влияет на уровень сложности задач и вознаграждение).

Благодаря дружественной атмосфере, могу смело сказать что компания для меня стала настоящей семьей. Коллектив нереально крутой, очень позитивные и отзывчивые люди. При возникновении проблем я всегда могу рассчитывать на их помощь. Руководство всячески способствует позитивному и профессиональному коллективному духу, устраивает всяческие мероприятия которые помогают коллективу стать более сплочение.

Любые конфликтные ситуация всегда решаются мгновенно и всегда в лучшую сторону для сотрудника. Руководство всегда нацеленно на обеспечение комфортных и благоприятных условий труда, удобные кресла, новая техника, любой необходимый софт. С отпуском и больничным вообще не когда не возникало проблем.

Чтоб наконец-то подытожить, хочу сказать что компания подарила мне бесценный опыт и рост как специалиста, хороших и надежных друзей, хорошую и комфортную работу где я могу чувствовать себя спокойно и уверенно.

А у меня очень странная ситуация.
Работаю бизнес-аналитиком, уже не первая работа на этой должности. Посчастливилось поработать и над системой доставки игр в wargaming.
Всегда мечтал делать игры, поэтому после получения тестового задания от gameloft (Харьков) на позицию junior game designer, взялся за это дело со всей ответственностью.
Потратил несколько вечеров, отправил HR (да, тестовое задание я тоже получил от HR, ни с кем другим пообщаться не удалось) работу и... Тишина. После моего вопроса где-то через неделю «Ну как там дела?», я услышал «Не прошел». И все, никаких больше комментариев.
Я попытался объяснить HR, что не один день делал работу и очень хотелось бы получить больше фидбэка. Но тишина опять. А потом HR вообще меня игнорировала, никак не отвечая.
Для меня это очень странно, так как HR — это лицо компании и для меня это единственный связной. Почти весь мой проект знал об этой ситуации и были очень удивлены, как компания такого уровня, относится так пренебрежительно к коммуникации возможных сотрудников.

Тарас, добрый день!

Мы благодарим Вас за данный комментарий и конструктивную критику. Ваш отзыв действительно важен для нас т.к. это позволяет исправить недочеты в нашей работе. Ситуация с фитбэками следующая: Поток кандидатов очень большой. ребята, которые проверяют тесты — это их полномочия, но не основная работа т.к. все они работают над реальными проектами. Именно по этой причине, HR получают только ответ пройден тест или не пройден. Иногда Мы можем запросить/получить дополнительную информацию у тех, кто проверяет тесты (по разным позициям). Как правильно детального описания не дается т.к. это время, которое отнимается у реального проекта и нет возможности давать детальный фитбэк по каждому кандидату. Наша основная задача ответить пройден тест или нет (на проверку теста отводится 1-2 недели т.к. проверяющий может быть занят над проектом, быть в отпуске, болеть и т.д.).

Изучив историю переписки с Вами мы сделали выводы и приносим свои извинения! На данный момент ситуация будет исправлена!

Еще раз благодарим за данный пост!

С уважением,

Евгений

Хорошая компания. Приятный офис. Был у них на собеседовании. Но, к сожалению, ребята не нашли времени чтоб сообщить его результаты.

Не намагаюсь перекреслити усі негативні відгуки, просто моя історія. Раптом комусь знадобиться.
В дану компанію в мене було 2 приходи: перший раз влаштувався восени 2015 року на позицію віддаленого андроід-розробника. На фултайм. Кілька негативних відгуків на dou насторожували, але ризикнув. На жаль, проект був трохи запущений та і був присутній страх, що за роботу не заплатять, тому паралельно продовжував пошуки роботи. Після тижня роботи вирішив все-таки піти. Сам. Мені чесно заплатили за відпрацьований час відповідно до домовленості, претензій одне до одного не було.
Через кілька місяців працював в nabus вже на парт-таймі з погодинною оплатою, і знову за мою роботу розрахувались нормально.
Можливо, ті, кого робота тут влаштовувала чи влаштовує, просто не пишуть коментарі :)

Прошёл Python for beginners и DevOps, преподаётся всё подробно с интересными задачами! Преподаватели настоящие эксперты своей области.
Отдельное спасибо Web Academy за различные встречи и мероприятия проводимые для её студентов и выпускников!!

Имел удовольствие работать в компании около 3-х лет. Уровень менеджмента и процессов куда выше среднего. Руководство заботится о профессиональном росте сотрудников, лишь бы у самих сотрудников было такое желание.

прошел iOS for beginners. преподаватель — Иван. курс полезен для начинающих. Ваня — очень хороший как преподаватель и специалист. веселый потому не так скучно учить :)

← Сtrl 1... 411412413414415...498 Ctrl →