Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Было смешно от того, как они оценивали мой уровень английского языка своим совковым словарным навыком (я по гранту закончила американский университет). Мне не интересны, украинским джуниорам — ок. Мое впечатление — непрофессионализм с совковым понтом.

Уважаемая Александра,
Меня зовут Юлия Борисенко, я Staff Services Deputy Director в компании Mobilunity.
Еще раз благодарю Вас за проявленный интерес к продолжению своей карьеры в нашей Компании.
От имени Компании подтверждаю, что Ваш словарный не стал причиной отказа Вам в должности. Были небольшие, но важные для нас мелочи в Вашем тестовом задании, которые совокупно привели к озвученному Вам решению. На основе проведенной проверки, процесс обработки Вашей кандидатуры был произведен в соответствии с нашими правилами и стандартами — быстро и с предоставлением обратной связи. Вы получили не совсем тот ответ, что ожидали, но такое бывает.
Мы благодарны за проявленный интерес к нашей вакансии.
Желаем удачи в поисках работы своей мечты! :)

Працюю в Мобікорді зовсім недовго, проте випробувальний пройшла, тому можу сформувати певне враження :) Головна цінність та безперечна принада цієї компанії — її люди та їх ліберальність. Вас можуть відправити в силу зайнятості та експресивності, проте до вас повернуться і за дружньою бесідою дадуть відповіді на запитання.
Дуже приємно, що немає проблеми попрацювати здому чи змістити робочий графік. Точніше, в цілому ніхто не створює з цього прблему. Ставленням як до дорослих відповідальних людей, на жаль, не можуть похвалитись всі IT компанії, якими б просунутими вони не були, бо це, у першу чергу, людський фактор.
Всі необхідні для комфортної роботи базові речі присутні — страховка, відпустка, офіс в центрі біля метро, кава та солоденьке теж)

Работаю в SendPulse 4 месяца. Встретил меня дружественный и веселый колектив, руководство готовое пойти на встречу как новым идеям так и просьбам сотрудников, шикарный офис с обалденной кухней и местами для досуга (теннис, настольный футбол, PS). Компания постоянно растет и развивается, а вместе с ней и ее сотрудники. Корпоративная библиотека и поездки на конференции за счет компании способствуют профессиональном росту, я тут не так давно, а уже успел съездить на одну конфу) Не преувеличу если скажу, что это работа мечты)

Курс по Front-end не расчитан на новичков. Преподаватель вовсе не делает скидку для учеников, которые не имеют опыта. Преподает материал как будто в аудитории одни миддл девелоперы. Если вы не способны изучать большинство материала самостоятельно, не стоит расчитывать на эти курсы. Если же способны, курсы вам ни к чему.

Поки що кращий проект на якому розробляв, є тести та CI, можливість рефакторити та шукати хороші рішення. Задачі оцінює команда і виділяє достатньо часу на рішення. Обов’язкове code review для всіх задач.
Були ситуації коли брав велику задачу і переставав встигати, тоді частину можна перенести в підзадачі та через тім ліда делегувати команді.
В проекті стараються використовувати нові та перевірені технології де це можливо: так перша фільтрація продуктів була на Redis (привіт Highload++ 2014), із-за бажання шукати по тексту перенесли в 2016 на Elasticsearch (стало краще).
Якщо є задачі щось виправити чи покращити в тій частині проекту яка мало знайома то можна домовитись на обговоренні задач та взяти собі.
В цілому лояльно бо це продукт і якість важлива.

Звісно є мінуси які треба враховувати: проект великий і бувать випадки, що задача була вже обговорена, а на момент розробки розумієш що опис задачі конфліктує з вже існуючою бізнес логікою в проекті чи треба врахувати більше ситуацій ніж описано в задачі.

Сьогодні почистив особисті дані та попрощався з проектом (займався ним більше 3 років як Backend)
З такого проекту складно йти, бо дуже багато спогадів.
Бажаю успіхів новим спеціалістам та тих можливостей які зміг здобути в цьому проекті.

Работала в компании около года, каждый день шла на работу с хорошим настроением и огромным желанием. Отличный коллектив, комфортный офис и более того огромного и структурированое желание руководства рости не только колличественно, но и качаственно.При выборе проэкта рассматривалась не только его прибыльность, но и интерес со стороны команды разработки, прогресса их знаний и изучений новых технологий. Остались только приятные впечатления. Я бы сказала что это компания " семейного типа" и вы приобретете намного больше чем просто хороший коллектив и скилл-ап.

Мог написать свой отзыв, но не стал торопиться. Сейчас, после года работы в компании, уже сложилось какое-то свое мнение, поэтому решил написать. Пишу, в основном для тех, кто подумывает о том, чтобы связать свою профессиональную карьеру с этой компанией или у кого на руках уже есть оффер от Itera-Research, но кроме оффера, есть еще и сомнения, принимать его или нет.

Itera-Research — компания небольшая, но и не маленькая, где-то до 70 человек. Примерно 95% штата работает в офисе, который находится в двух шагах от ст. метро «Университет». Коллектив, в общем, дружный (пишу «в общем», т.к. не совсеми еще достаточно близко расзнакомился за это время). Возрастной диапазон сотрудников примерно от 20 до 45 лет.

Проекты, на которых мне довелось работать, не были однотипными. Ввиду того, что на одном из моих предыдущих мест работы мне приходилось вести до 2х десятков мелких однотипных проектов, что мне не очень нравилось, я был рад, что здесь такого не было. В этой компании, никто у меня не стоял «над душой» и не рассказывал как мне вести проект, каким project management tool пользоваться, какую методологию использовать для того или иного проекта и т.д. С другой стороны, такая относительная «свобода» влекла за собой и серьезную степень отвестсвенности. Так что, если что-то в проекте пойдет не так, то будь готов к тому, что с тебя спросят.

Еще, Itera-Research — это та компания, в которой приходиться носить «many hats». Особенно это касается недевелоперских должностей. Например, я не был только лишь менеджером проектов. За этот год мне приходилось быть и account manager и tech writer и sales person (кстати, в качестве последнего у меня было две командировки в Европу). Пишу это для того, чтобы вы понимали, что здесь вас могут попросить заниматься чем-то, что может выходить за рамки вашей основной должности. Кому-то это может не понравится, но лично я бы рад, что у меня есть возможность попробовать себя в разных специальностях. Это мне помогло «прокачать» свои скиллы в каждой из них. Особенно tech writer. Если на начало работы в компании я знал лишь основы, то теперь я уже провожу интервью на эту должность.
Что касается депелоперов, то, насколько мне известно, им тоже часто подкидывают нетривиальные задачи. Возможно, изучить какую-то область или технологию, с которой им раньше, возможно, не приходилось иметь дела. Ребятам это нравиться (по их словам). В общем, что касается профессионального развития и самосовершенствования, то здесь для этого есть все условия.

Ввиду вышеизложенного, я бы рекоммендовал эту компанию всем тем, у кого уже есть определенный опыт работы в своей области, тем, кто не любит и не хочет топтаться на месте, кому нравится преодолевать challenges, и тем, кто не боится столкнуться с проблемой, которую еще никогда раньше не приходилось решать.

Если у вас будут вопросы, не стесняйтесь писать мне в linkedin или на почту. По возможности, постарайюсь ответить всем. Всем успехов в поиске работы!

В компании работаю 2 года на позиции Проджект менеджера. Начинала с нуля, в меня поверили. Спасибо за это и за все то что на сегодняшний день знаю и умею.

GBKSoft — это компания, которая постоянно растет и развивается. За эти два года существенно выросли требования к сотрудникам и соответственно выросли стандарты качества. Когда наблюдаешь за постоянным процессом развития компании, то хочется и самому развиваться, чтобы соответствовать уровню и это очень круто.

Хочется отдельно выделить насколько за это время выросли масштабы проектов, которыми занимается компания. Это мечта многих менеджеров поработать на таких проектах и GBKSoft предоставляет такую возможность

Но само больше за что я люблю GBKSoft — это люди. Мне кажется что GBK притягивает хороших людей и это касается не только сотрудников, но и клиентов. Очень подкупают люди и атмосфера нашего офиса, такой душевной атмосферы я еще никогда не встречала ♥

Перший контакт з Infopuls, залишив дуже позитивні враження.
До мене на зв’язок вийшов представник від Infopuls’а Микита Ворчинський, з яким було дуже приємно вести переговори, а отже про компанію залишилась гарна думка. (хоч обставини так склалися, що і не вдалося попрацювати в даній компанії)

Поддержали: Oleg Bratchik

Сотрудничал с компанией в рамках краткосрочного проекта. Исключительно положительные впечатления: все работают слаженно и эффективно, нет лишней бюрократии, иногда присущей организациям такого размера. Зарплата вполне соответствует рынку, всегда получал выплаты вовремя. ЧП веду сам, поэтому нареканий на бухгалтерию быть не может. В моем случае коммуникация всегда была быстрой и продуктивной. Также один раз съездил в коммандировку без неприятных сюрпризов со стороны TEAM — расходы компенсировали в полном объеме, еще и на пиво осталось.

Прочитал отзыв Andrei Klaptsov и меня возмутило, что часть зарплаты якобы можно получить только спустя 5 лет. Как оказалось, отзыв я трактовал неправильно, поэтому поясняю: «какой-то процент от ЗП откладывается» следует понимать как «дополнительно к зарплате откладывается бонус», ну и далее по тексту.

Я працюю QA в MyHeritage вже майже рік. Щаслива, що тепер я є частинкою цієї крутої команди!
Моя робота почалась з продуманої навчальної програми. Її проводять ліди і спеціалісти з різних проектів, що допомагає одразу з усіма познайомитись і вивчити проект з різних сторін.

Сама концепція проекту цікава, незвична та, на мою думку, завжди актуальна, що сприяє повному залученню кожного члену команди.
Що стосується якості, то підходи до тестування та побудований процес досягнення якісних показників тут на вищому рівні.

Не останню роль, а краще б сказати, одну з основних, відіграє автоматизація продукту.
Адже автоматизація є невід’ємною частиною QA, де кожен QA engineer займається написанням автотестів. Освоїти автоматизацію допомагає окрема навчальна програма, ну і просто завжди можна звернутись до своїх колег, і не тільки до тих, що в українському офісі.

Спілкування з колегами з Ізраїлю відбується на постійній основі. Відчувається підтримка і небайдужість.
Про офіс напишу ще один нелишній раз — він справді крутий! Тут є все! Тут можна працювати в найкращому комфорті і цікаво проводити час з колегами.

Тому я насолоджуюсь своєю роботою!
Сподіваюсь, це допоможе комусь приняти правильне рішення.

Поддержали: Sergey Bzhezitskiy

Очень благодарна Компании за их замечательные вебинары. Хороший контент.

Работаю в качестве переводчика-фрилансера с ОрденТоп не так давно, однако ничего плохого о компании сказать не могу. Ребята — молодцы. Приятное общение, часто присылают заказы, оплачивают вовремя. В моём 7-летнем опыте работы в сфере переводов, были разные негативные случаи с заказчиками. Однако об этой компании ничего негативного сказать не могу, только позитивные эмоции от сотрудничества. www.vnutri.org/ordentop

Поддержали: Rita Brykina

Прошла курс IT PM. Понравилась подача материала, а также сам процесс практических занятий. Получила много познавательной и полезной информации из практики преподавателя. Большое спасибо преподавателю Алексею Луговому! Посещала мастер-классы и вебинары от Web Academy. Организация курсов и вебинаров также была на высоте! Спасибо Web Academy за возможность профессиоанально совершенствоваться.

Я проработал в elitex больше года за это время я не могу вспомнить ни одного неприятного для меня момента. Очень позитивные ребята в коллективе, любые вопросы решались Володей быстро и в позитивном для меня ключе. Покидать компанию было тяжело. Я очень рад что они становятся крупнее, я желаю им дальнейших успехов.

Хорошо что не попал в эту конторку

Вообщем выслал им тестовое задание (написал около 35 кейсов) сказали тестовое понравилось будет скайп кол с лидом. Звонит hr во главе c «лидом» Oleg Vityuk. Мало того,что этот парень разговаривает на суржике так у него еще и дефекты с речью(такое ощущение что он что-то живал, даже боюсь представить что) Вообщем этот «супер лид» задает мне один невнятный вопрос из теории 80-x годов, который мне пришлось переспрашивать у hr, т.к парень жует ту самую вещь, отвечаю на этот вопрос частично. После чего идет длинная пауза после которой hr говорит: мы сделали вывод, а вывод они сделали на основании одного заданного вопроса из 80х, что вы нам не подходите. Что за дичь вообще)))) Не понимаю как этому сказочному д..... доверили собеседовать людей, если у него дефекты с речью и он делает выводы на основании 1 заданного вопроса:)

Антон,

разрешите Вам ответить.

К сожалению, соглашусь с Вами в том, что собеседование не задалось. Возможно, это издержки общения по скайпу. Однако, я слышала все вопросы и повторяла их Вам на русском языке.
Олег занимает должность QA менеджера у нас в компании, и да, на собеседовании он уделяет внимание вопросам по теории, и только после этого переходит к практическим кейсам.

Вопрос, на который Вы не ответили, был о том, какие принципы тестирования Вы используете в своей работе, также вы ничего не сказали о техниках тест-дизайна. Эти вопросы мы задаем всем кандидатам скорее для того, чтобы начать диалог, оценить кругозор и лишь затем перейти к более сложным техническим вопросам.

После Вашей реакции и отсутствия каких-либо ответов, мы решили прекратить интервью.

Мы сожалеем, что потратили Ваше и свое время.

Желаем Вам удачи в поиске работы.
Всего хорошего!

Пробовалась на QA. Сначала дали тестовое задание, потом тест и собеседование. Беседовали 1,5 ч. Вопросы по теме. Ребята приятные. Хотелось бы отметить, что очень многие могут рассказывать теорию, а другие работают и выполняют все поставленные задания без изложений прочитанных книг )))))

Вот уже скоро будет год, как я работаю в Unicsoft.
Мне очень нравится работать здесь и видеть как растет и развивается компания, а я вместе с ней. Также радует разнообразие проектов, курсы английского, удобное расположение офиса.
Громкое слово — семья, но Unicsoft, без преувеличения — это большая дружная семья. И каждый, кто приходит сюда, становится частью этой семьи.

← Сtrl 1... 400401402403404...564 Ctrl →