Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Працюю в компанії уже 18 місяців на посаді Python Engineer. Це моя третя робота розробником тому є з чим порівнювать.

Більшість розробників в компанії це Full Stack (JS+Python+Postgres) за винятком того що складний html+css можна делегувати на команду верстувальників.
Фронтенд пишем на ES6 використовуючи React і збираємо це Webpackом. Місцями ще залишився Coffee Script і jQuery.
Потроху випилюєм їх :)

Бекенд сервіси пишем на Python2/3 (старі проекти на Python2, нові на Python3 + aiohttp). Є декілька проектів на Go (сервіс рекламних оголошень) і Rust (інфраструктурні штуки типу супервізора процесів чи контейнеризації).

Бази даних в основному Postgres, але для різних цілей також використовуєм (Redis, Memcached, Riak, MongoDB, MySql). Почали експерементувати з Cockroach DB і ClickHouse.

Пошук на ElasticSearch.
Більш ніж сотня нод, сотні мільйонів документів і сотні гігабайт даних.

Є свій стек для аналітики і BigData (20+ TB)
HDFS, Spark, YARN, Hive, Apache Airflow
Постійно збираємо перегляди наших продуктів і аналізуємо ці дані. Проводимо A/B тести. Зробили систему візуалізації бізнес метрик на основі Grafana.
Експериментуємо з Apache Superset для візуалізації даних і побудови дашбордів.

Свої технології для інфраструктури:
Контейнеризація (Vagga + Lithos), оркестрація (Verwalter) і моніторинг (Cantal)
Можна знайти на гітхабі.
Заміяють Docker і Kubernetes. Простіше освоїть і користуваться.
На попередній роботі була купа проблем через те що локальне середовище розробки було побудоване на такому стеці: Vagrant, VirtualBox, Docker. Коли мінялись залежності проекта можна було йти пити чай більше години.
З Vagga такої проблеми немає.

Є необхідні інструменти для моніторингу і проведення troubleshooting:
— real-time метрики серверів в Grafana
— real-time продакшен логи в Kibana (більш ніж 4 мільярди записів з сотень серверів)

В кожній команді є свої Manual і Automation QA.
Звичайних розробників НЕ будять серед ночі щоб вирішить мінорний інцидент з ротацією логів на серверах.
По тулам: юзаєм Jira, GitLab, Slack.
Більшість розробників сидять на Ubuntu бо наші сервера на цій ОС і можна в разі потреби запускати проекти на голій ОС без контейнерів (не робіть так на постійной основі).

Найбільше в роботі мені подобається можливість переключатись між різними частинами проекта і технологіями. Конкретно я займаюсь системою відгуків і модерації, системою аналітики, трігерними емейлами, генерацією сайтмап та іншими e-commerce речами.
Остання велика задача: з НУЛЯ розробити сервіс для внутрішнього користування який буде використовуватись для сертифікації компаній. Технічний стек: React, Ant Design, aiohttp, gRPC, Kafka, Postgres.
З моменту отримання завдання до релізу в продакшен пройшов місяць, враховуючи що частина технологій була нова для компанії (gRPC і Kafka).

Вам сподобається працювати в EVO якщо:
— вам подобається працювати з розподіленими системами і високонавантаженими продуктами якими користується значна частина українців
— любите швидко бачити результ своєї роботи (ми деплоїм наш основний продукт двічі на тиждень на 5 країн)
— ви самі знаєте що можна покращити і не чекаєте поки менеджер скаже що робити
— готові брати на себе відповідальність за ваш код
— не любите бюрократію (відпустки, релізи, узгодження вимог). Slack швидко вирішує більшість питань.
— можете самостійно співпрацювати з представниками інших команд/відділів (дизайнери, маркетологи, адміни)

Вам буде некомфортно в EVO якщо:
— постійно чекаєте від менеджера вказівки що робить
— керуєтесь принципом ’works on my machine’
— не хочте навіть трішки вникати в те як працють інші відділи продуктової компанії (дизайнери, маркетологи, аналітики, адміни)
— любите впроваджувати технології заради технологій
— знаєте тільки одну технологію чи фреймворк і не хочте розбиратись в інших
— недостатьо глибоко знаєте технології які треба для сучасного вебу

P.S. Щоліта проводим інтернатуру для студентів останніх курсів

Отличная компания. Всегда находишься в приятной атмосфере и комфортных условиях. Компания, где все могут общаться на равных вне зависимости от их должности и т.д.
По развитию и росту — без комментариев, все круто.
А еще в iDeals одни из лучших корпоративов :)
Из минусов — зимой холодно на улице. Но в iDeals всегда тепло :)

Прошел курс Front-end с нуля. Курс понравился, много практики и материалов для продвижения.

Поддержали: Roman

Замечательная компания в которой хочется работать и развиваться. Проекты с нуля интересные и дающие возможность развиваться внедрять новые технологии в шею тебя не гонят, но вместе с тем ты сам понимаешь, что ты ответственный за свой продукт. Условия работы очень комфортные) Если ты хочешь быть профессионалом го сюда)

Замечательная компания в которой хочется работать и развиваться. Проекты с нуля интересные и дающие возможность развиваться внедрять новые технологии в шею тебя не гонят, но вместе с тем ты сам понимаешь, что ты ответственный за свой продукт. Условия работы очень комфортные) Если ты хочешь быть профессионалом го сюда)

Приветствую! Проходил сегодня отбор в академию и, вот, решил оставить отзыв по поводу теста и не только. Скажу так: если бы раньше добрался до этих отзывов и просмотрел на сайте компании пример теста (а не после прохождения) — то прошел бы точно, а так отсеялся на техническом этапе в связи с тем, что не хватило времени на 45 вопросов за 30 минут ответить.. почему-то решил что там 30 вопросов, ну и не спеша так отвечаю, а тут бац и время закончилось :) вообщем, настроен я серьезно(руки не опускаю и всем непрошедшим советую не опускать) и обязательно буду пробовать следующий раз. Английский тест абсолютно адекватный, upper-intermediate. Технический тоже вполне себе, хоть некоторые вопросы были очень неожиданными, на общую айтишную эрудицию, так сказать :) Вообщем, спасибо Soft Serve за эту возможность протестировать свои скилы. Надеюсь, следующий раз пройти отбор и попасть на работу в компанию. С уважением :)

Підготовка і наполегливість — рецепт успіху, а ще характеристика саме «наших» кандидатів. Пробуйте, працюйте, не зупиняйтесь. І все обов’язково вийде)

Хочу рассказать всю правду об этом агентстве. Я работал в компании больше чем полтора года, сделали не один сайт, но попрощались со мной по хамски. Уважаемый арт директор и директор решили не рассчитаться за несколько проектов и придумав кучу причин, якобы в которых я виноват, сказали до свидания. На мой вопрос где оплата они стали перекладывать ответственность друг на друга.

То что владик еврей не отвечающий за свои слова знают многие люди, которые ушли с момента когда он стал директором, но такого, честно не ожидал. Когда хорошие руководители IT компаний выстраивают свою репутацию, и окружают себя профессионалами, этот еврей готов за копейку кинуть любого.

Толковые специалисты давно ушли из студии не сработавшись с ним, что касается клиентов, тут также с каждым вторым испорченные отношения или конфликтная ситуация.
Не советую никому иметь дело с этими людьми. Уважайте себя и свое время.

Хочу спасибо Оксане! Подписываюсь под каждым словом комментария ниже.
Очень долго выбирала и мониторила подобные курсы и я точно знаю, что сделала правильный выбор! Только работающая информация, никакой воды, все по сути. После окончания курса вы действительно можете трудоустроиться в IT компанию, как самостоятельно, так и от спикеров которые участвуют в курсе.
Главное желание и труд!
Если у кого-то еще остались сомнения пишите в личку, постараюсь по максимуму ответить.
Оксана, еще раз спасибо и я с радостью буду участвовать в дальнейших мероприятиях Inside IT)

Поддержали: Oksana Kravchenko

Працюю тут вже більше ніж півтора роки, і маю сказати, що це досить надзвичайний період, за котрий відчув себе на багатьох ролях, окрім звичного для мене Інтернет Маркетингу. Була чудова можливіть познайомитися і з HR процесами, і побути трохи в ролях Project Manager, Product Owner та навіть Office Administrator.

За час моєї роботи, компанія пройшла ріст від одного відділення до трьох і відповідно помітно зросла в кількості колег — це навчило тримати справи компанії досить гнучкими та стійкими водночас. Так, було всяке, жмені помилок та оберемки адекватних рішень, купи факапів та низка проривів. Але це все взагалі нормально, звично, гострі кути ніхто не відміняв. І вже, як наслідок, сформувався сильний колектив, котрий не тільки в текстах вакансій доброзичливий, але дійсно дружній і стресостійкий. А значить завжди прийде на допомогу (авжеж прийде, попереду дедлайн проекту) 😉

Проекти — зазвичай оригінальні та з новими фішками, в свою чергу однакові задачі стараємося автоматизовувати. Це все допомагає зберігати роботу ефективною та водночас цікавою. ,

«Ітоги подвєдьом»
Ця компанія — хороший вибір, особливо , для людей, котрі люблять чіткість в задачах, котрі знають свою справу та навіть тих, хто ще лише вчаться, але все ж мріють та бажають створювати класні рішення.Адже створити свій проект із ідеї до релізу — мало де можливо, а в нас це — звичайна практика, і тільки вітається менеджментом. Ми живемо тим, що ми робимо, і тому за малий час ти вже можеш відчувати себе дійсно частинкою чогось більш цілісного, ніж просто якоїсь ще одної аутсорс компанії. Після цього і підхід до всіх проектів міняється кардинально. Робиш своє.

Сначала немного подумайте, прежде чем даже давать свои контактные данные этой фирме. Судя по всему, отдел маркетинга — отбитый. Несколько раз звонила и писала, чтоб номер телефона из базы удалили — до сих пор свои акции присылают. Мда...

Очень крутой коллектив, который работает на результат и хочет создать что-то действительно крутое и революционное.

Поддержали: Миронов Михаил

Очень странный офис, с очень старым ремонтом. Была на собеседовании в каком то странном помещении, первый раз такое видела. Рекрутер толком не рассказала ничего о вакансии, и не спрашивала о моих знаниях вообще, сложилось впечатление, что она даже и незнала кто и на какую позицию им нужен. Впечатления негативные.

Не могу не оставить отзыв о наше компании Avice, где сейчас работаю проектным менеджером. У нас небольшая, но очень дружная сформировалась команда. Мне есть с чем сравнить, поэтому скажу честно, все ребята и девчонки реально классные и каждый профессионал своего дела, да и лояльность компании способствует развитию, приветствуется изучению новых технологий и вовлечение в обсуждения при принятии решений, да и гибкий график без переработок — это очень удобно и комфортно.
Отдельно скажу, для сравнительно молодых специалистов — это самое то место, где можно реализовать свой потенциал и знания. Вы будете работать в реальных проектах, ребята с опытом побольше всегда помогут с трудностями, подскажут, а от вас — только желание развиваться, погрузиться в технологии и получать удовольствие от того, что ты делаешь и какой от этого результат.
Да и ещё, теорию никто не отменял, самообучение и практика — это ключ вашего успеха, ребята. Компания поощряет стремление и результаты и это справедливо. Но если ты постоянно косячишь, ленишься посидеть в Хабре и прокачать свои скилзы, думая, что знаний с курсов тебе хватит на 5 лет вперед и можно просто тихонечко отсидеться в уголке, то наверно IT сфера это «не твоё» и дело совсем не в компании, а в специфике индустрии. Все кто с опытом — со мной согласятся.
Поэтому если ты ищешь интересные проекты, сильную команду и возможность развиваться, тогда тебе к нам.

Хорошая компания для молодых специалистов. Проработал 2 года, с 2015 по 2017, не жалею ни об одном дне. За это время компания выросла в 2 раза и переехала в прекрасный новый офис, уровень проектов заметно вырос.
Радует адекватное руководство, которое поддерживает инициативы сотрудников и заботится об их комфорте.
Есть небольшой хаос в процессах, но он вполне преодолим при желании.

Проработал в SteelKiwi чуть больше полугода в одесском офисе по большей части верстальщиком:

Плюсы:
— В подавляющем большинстве — адекватный открытый коллектив профессионалов, с которым приятно работать.
— Профессиональная команда дизайнеров (как UI, так и UX), с которой вы забудете про мемчики о взаимоотношениях дизайнер-верстальщик, и у которой можно многому научиться самому.
— Бонусная система, в которой за вашу помощь коллеги могут кинуть определённое количество бонусов, которые впоследствии можно конвертировать в какие-то полезные для себя материальные плюшки.
— Хорошее материальное вознаграждение за статьи для официального сайта и open-source проекты под лейблом компании.
— Весёлые и крутые корпоративы.
— Немало интересных проектов, которые помогут прокачать скилы.
— В наличии отличные PM, с которыми работа над проектом будет очень качественно выстроена по SCRUM (к сожалению, не всегда; см. минусы).
— Профессиональный HR, которая будет стараться решить ваши проблемы в силу своих возможностей
— Полное и честное выполнение обязательств по отношению к сотруднику

Минусы:
— Самый главный минус — абсолютно неадекватная система проведения ревью зарплаты, на которой даже один человек, которому в тебе что-то не понравилось может зарубить твой прогресс. Из-за этого компания теряет хороших специалистов.
— При том, что из компании из-за неадекватного оценивания уходят люди, руководство это не заботит, и складывается впечатление, что они вовсе не запариваются над удержанием специалистов, ведь на ревью вас даже не спросят, сколько вы хотите получать, оценивая свой рост за последние полгода (ревью проводится дважды в год), чтобы понять как человек оценивает себя и как это коррелирует с той зп, которую «видит» руководство
— Местами ужасный проект-менеджмент. В плюсах, я написал об отличных PM-ах, но к сожалению не все мне видятся такими. Вы можете попасть в команду как к хорошему специалисту, так и к плохому, от чего может случиться диссонанс и полное непонимание, как в одной компании может настолько варьироваться уровень профессионализма в проектном менеджменте. При любом PM вас рано или поздно начнут дёргать на проекты, абсолютно внезапно вырывая вас из процесса работы на другим.
— Тех. обеспечение не на том уровне, на котором должно быть на мой взгляд в такого рода компаниях. Так как есть с чем сравнивать, тут вижу явный минус. Например, второй монитор мне достался потому, что я полтора-два месяца его просил, после чего мне выделили монитор одного из ушедших. Компания частично оплачивает покупку ноутбука, но я не могу назвать это плюсом, так как это куда выгоднее компании, которая тратит в таком случае меньше средств на тех. обеспечение рабочего места.
— Ведение бухгалтерских дел, которое берёт на себя компания, строится по принципу «руководству так удобнее» (как и много в компании), что не всегда соответствует «так правильно».
— Технологии проектов в общих чертах ограничены популярным стеком. Для фронта это Angular и React. Выбрать что-то на свой вкус или попросить sales поискать проекты под другие фреймворки за время моей работы казалось невозможным.

Итог:
В целом, я рад, что имел опыт работы в SteelKiwi, и могу рекомендовать каждому (в особенности дизайнерам и разработчкам-джунам). Там я научился многим вещам и познакомился со многими хорошими людьми. Но также я рад, что ушёл оттуда, не согласившись с тем, как меня оценили в компании, так как разница между зп SteelKiwi и новым местом в 2 раза. И как я слышал, не у меня одного.

Привет, Крилл. Спасибо за отзыв :)
За то время, что ты не работаешь с нами, у нас многое изменилось :)

Особенно хочу отметить следующие моменты:

Система ревью сейчас кардинально меняется и дорабатывается. В дальнейшем все будет происходить иначе.

Жаль, что у тебя сложились отношения не со всеми PMами. Ребята много работают и растут, также мы сейчас активно работаем над усилением этого отдела.

Ну а что касается технологий проектов, то вряд ли есть компании, в которых ты можешь решить на чем писать и тебе быстренько организуют такой проект. Все это не так просто и быстро :)

В любом случае, спасибо тебе за замечания, мы работаем над собой.

Всем доброго времени суток!

Не буду долго рассказывать каким же был мой путь долгим и сложным, а сразу перейду к делу =)
Уточню, что в компании уже более 3-х лет и есть опыт работы в гос структурах, поэтому есть с чем сравнить.

Отличная компания с большим штатом сотрудников и динамическим ростом в разных сферах IT индустрии. Просторный офис, кухня, комната отдыха, огромное количество разных «плюшек» от компании, с таким раньше никогда не сталкивался, был очень приятно удивлен и шокирован.

Коллектив очень дружный, это действительно как большая семья, все радости и беды делит вместе. В случае необходимой помощи, связанной с работой, вам ее оказывают, как сотрудники которые рядом с тобой, так и вся команда, вплоть до руководства. Само же руководство прислушивается к просьбам сотрудников и старается их выполнять, всячески поддерживая в новых идеях.

По оплате труда тоже никаких нареканий, выплачивается вовремя и в полном объеме, все зависит от твоего трудолюбия в первую очередь.

Всем советую пробовать себя в разных направлениях, стремиться к большему и никогда не опускать рук! Здесь есть для этого всё необходимое. Дерзайте! ;)

Готова повторить слово в слово отзыв Надежды: клиент и команда — замечательные (хотя, это не заслуга Сиклума). Но вот когда сталкиваешься с «процедурами» и людьми, которые ими занимаются, становится не по себе. Меня тоже вторую неделю кормят завтраками по поводу выплаты зарплаты, но денег за все это время я так и не получила. Пытаюсь выяснить, что делать — меня вежливо посылают фразой «я за это не отвечаю, ничем помочь не могу».
Очень неприятно столкнуться с таким отношений после более 5 лет, проведенных в сиклуме.

Оксана, извини, что тебе пришлось с таким столкнуться, уже обратилась к коллегам, знаю, что с тобой уже связались.

Прошел курсы: Basic WEB and SQL for Software Testing,курс Software Testing и коучинг в Днепре. Не могу сказать,что на первых двух курсах узнал очень много нового (уже до этого изучал много информации в этом направлении),но на самих курсах помогут это все разложить по полочкам в голове и найти свои слабые места.Если вы готовы много учиться самостоятельно и вам необходимо чтобы ваши знания помогли собрать в какую-то целостную картину и чтобы был человек,который работает в направлении QA,с которым можно посоветоваться,то определенно советую.
Но если вы думаете,что все выучат за вас и найдут вам работу без вашего желания и стараний,то вынужден буду огорчить.
Очень советую коучинг.Особенно полезна помощь по приведению резюме к хорошему виду.Также Анастасия всегда отвечала на вопросы,давала советы,рекомендовала на горячие вакансии.За это ей отдельное спасибо.
В итоге нашел свою заветную работу.
Поэтому если готовы сами учиться,не только во время занятий на курсах,и не ждете,что все сделают за вас,то советую эти курсы

Это ответ в фейсбуке очень образованного и воспитанного человека сразу после моего отзыва.

Крайне не рекомендую работать с Ярославом Босенко, человек не выполняет взятые на себя обязательства, не держит слово. Конкретно со мной не рассчитался, обещая заплатить сумму вот-вот со дня на день, постоянно пропадая и так на протяжении года). Через некоторое время сообщил мне что оказывается я ничего не заработали и что он мне ничего не должен. Жалею что связался с этим человеком, но это жизнь, бывает всякое. Всем успехов и удачи!)

← Сtrl 1... 398399400401402...564 Ctrl →