9630 отзывов

RSS

Работаю в одесской отделении Люксофта — 1 год. И в целом все нравиться. Что-бы не быть субъективным (может я просто закрываю на что-то глаза) просмотрел отрицательные отзывы за прошлые несколько лет — почти все что указывали как недостатки уже исправлено. Из того что осталось — отсутствие раздевалок, велосепидисты по прежнему вынуждены переодеваться в душевой. Ну и согласен район не элитный но и не такой страшный как о нем рассказывают, я одессит и уже год хожу на работу и с работы пешком, прохожу насквозь всю молдованку, проблем ни разу не было (с одной оговоркой — в темное время суток не хожу и Вам не советую), но утром и вечером есть куча служебных маршруток «шатлов» которые развозят в разные концы города. Кроме того рядом много зеленых мест где можно прогуляться в обеденный перерыв. Здесь очень серьезно относятся к самообразованию и всячески его поощряют (во всяком случае в нашем проекте), множество бесплатных тренингов и курсов. Работай HR-ов тоже доволен по различным поводам стараются организовать какие-то мероприятия и какие-то мини-подарочки (мелочь а приятно). Ниже писали про проблемный WiFi — сейчас он работает просто великолепно, причем если рабочая сеть действительно имеет ряд ограничений по посещаемым сайтам — благодаря этому вирусы не попадают на рабочие ПК, то WiFi открыт полностью — приности свой ноутбук или пользуйся с мобильного — весь интернет открыт и никем не проверяется. Кухня снабжена отличной посудой Luminarc — никогда не заставал проблем с недостком посуды. Уборщицы работают как отлаженый механизм — постояно все вытирают и моют. Недостаток салфеток очень редок, как правило во время обеденых перерывов когда их просто быстро расходуют. Постояно имеется несколько видов бесплатного чая и растворимое кофе. Стоят отличные кофе машины — можно самому «варить» себе отличный кофе или капучино.

Работаю в одесской локации около полугода, осмотрелся. Изнутри всё не так плохо, как может показаться по местным отзывам, хотя свои минусы, конечно же, есть. В основном напрягает местоположение офиса — не окраина, но и не самый центр.. хотя может это и плюс — есть где прогуляться в тишине в обеденное время.

В остальном — хорошо. Процессы отлажены, сервис работает как часы, есть где пообедать. Куча непонятных активностей вроде «дня здоровья» или «выдаём витаминки». Хотя кому-то это нужно. Коллекционерам сертификатов тут раздолье — внутренней программы обучения (бесплатного), всяких курсов и тренингов — хватит не на одну жизнь. Ощущение что это делается не просто «для галочки» а действительно существует огромная махина повышения квалификации/переквалификации. Рассказал при устройстве на работу о карьерных планах, сказали «окей, вот тебе план развития, вот тебе курсы, вот тебе преподаватели — через полгода глянем чему научился».

Отношение со стороны менеджмента и ХР очень лояльное — чувствую себя ценным ресурсом :)

Поддержали: Александр Тистол

неделю назад меня пригласили на собеседование в Миратех. Согласовали дату и время. На данный момент у меня есть постоянное место работы и в телефонном разговоре я акцентировала внимание, что не смогу долго ждать. Было назначено на 14.00. В 13.50 я пришла и набрала рекрутера. Анна сказала ожидать. Я ожидала до 14.10. В 14.10 она вышла и сказала, что ей нужно еще время. Я напомнила, что не могу долго ожидать. Рекрутер Анна закатила глаза и сказала: «Наверное нам нужно попрощаться!». У меня есть ее письма с приглашением. Если вы цените свое время и себя как сотрудника (любой компании), то не стоит туда идти. Очень хамское отношение.

Это не просто курсы, это место куда хочеться приходить, есть желание учить и самое главное — результат, а результат — новый навык, навык говорить на английском!
На этих курсах я поняла что такое «индивидуальный подход», он действительно есть и это действует!
На курсах есть возможность не только научиться говорить, но и обсудить интересующие тебя проектные темы и вопросы по работе, поделиться опытом и узнать о процессах и технологиях в других компаниях и все это на английском! =)

Спасибо команде IT English за крутые курсы, хорошего преподавателя и новые возможности!

Прибыльная настоящая продуктовая компания, если Вы понимаете чем это отличается от аутсорса и аутстафа. Разрабатываемый продукт с отличной репутацией, лидерством в сегменте и серьезными успехами по захвату нового сегмента рынка. Весь стек новых технологий с постоянным обновлением и пересмотром, что дает возможности реализовывать свои амбиции как в full-stack web-dev, так и в узкой специализации. Отличные условия труда и компенсационный пакет лучший из всех что я видел прежде. Полностью прозрачная компания, полное соответствие трудовому законодательству Украины. К чему стоит быть готовым — применять tech и(!) soft скилы многим выше среднего при желании занять позицию серьезней, чем просто кодер. О чем еще стоит себя спросить — это готовы Вы ли работать с одним из крупнейших в мире проектов, разработанным на PHP.

Поддержали: Maksym Moskvychev

Скорей всего нет. Хотя бы на почту отписались бы.

Поддержали: Denys Skarboviichuk

Работаю в компании год, очень довольна. Великолепный менеджмент, который предоставляет реальные возможности для развития и карьерного роста, также замечательный коллектив и великолепная атмосфера в офисе.
Я всем довольна и рекомендую Glorium Technologies.

Ответственная команда профессионалов направленная на высококачественные продукты.

IT English! Спасибо Вам за качественное обучение! За самую лучшую группу. Роман, спасибо за организацию таких курсов!
Марина терпеливый преподаватель и находит подход как каждому студенту. Плюс ты попадаешь в свою среду, т.е. среду IT, для меня это важно. Я начинала обучение с Elementary и вообще не говорила на английском, т.е. старые знания у меня были, но не могла «слепить» даже двух слов. Сейчас я прохожу курс Pre-Intermediate и я довольна своими результатами, готовлюсь к дальнейшему обучению. После окончанию курса ждут новые высоты! Я полюбила английский язык)
С уважением, Татьяна.

В январе этого года пошла на месячный курс HTML/CSS в StartIT. Кое-какой опыт верстки у меня уже был к тому времени, но всё как-то пробел на пробеле. А у меня была очень конкретная цель — устроиться на работу. И быстро. К тому же у меня до того не было никакого опыта в IT. И уверенности в своих силах не было тоже.
За этот месяц Богдану удалось систематизировать все имевшиеся у меня знания, заполнить пробелы а ещё накидать сверху кучу полезных фишек и приёмов, которыми я сейчас регулярно пользуюсь в своей работе.
Могу сказать, что Богдан очень лёгкий и приятный преподаватель. Но при этом ответственный и старательный. Он правда знает, что такое индивидуальный подход к студентам. И если вы хотите учиться и совершенствовать свои навыки, то грамотное сопровождение вам гарантировано.
А ещё, отдельное ему спасибо за то, что на экзамене сказал волшебную фразу: «Лена, хватит ходить по курсам! Иди работай!» Через пару недель после курсов я получила сразу два предложения работы, а ещё спустя неделю устроилась на позицию вестальщика/junior frontend.
Какая ещё нужна реклама?
Я, кстати, за три недели курсов подготовила три шаблона, два из них с адаптивным дизайном, которые в последствии включила в своё портфолио. Это, так сказать, была необязательная программа, но, как видите, к каждому студенту свой подход.
Так что если вы хотите систематизировать и углубить свои знания, а главное, получить практические навыки верстки с профессиональными комментариями и разбором полётов — вам сюда.

Поддержали: Anastasiia BielikArtem Bykovets

В компании работаю 4 года. Занимал должность iOS-разработчика, а в дальнейшем лида. На момент моего прихода в GBK команда насчитывала человек 20. Пришел с отсутствующими знаниями об iOS разработке в принципе, но на тот момент фирма уже понимала что мобильная разработка это одно из перспективных направлений, которые нужно развивать, а находящиеся, в тот момент, в городе учебные заведения не готовили таких специалистов. Мне дали шанс, поверили в меня, предоставили рабочее место и возможность изучения, обучения и развития в данном направление, вложили в меня деньги.
Профессиональный рост — это задача разработчика, а не как многие думают или считают — что это задача фирмы. Фирме нужен специалист. Который будет приносить деньги и успешно завершать в срок проекты.
«Дает ли GBKSoft возможность для роста?» «Уровень зарплаты?». «А не обделят ли меня, крутого разраба, денежным вознаграждением ибо в соседней фирме за те же знания/опыт, или их отсутствие, платят на 200 баксов больше?» — эти вопросы остро стоят перед неопытными джунами, да и разработчиками более высокого уровня тоже.
Несколько лет назад, уровень программистов на фирме был достаточно низким, а программисты высокого уровня не задерживались дольше чем на полгода, уходя с уверенностью в том, что у GBK нет будущего...
За последний год произошли значительные изменения, вызванные обширным обновлением коллектива, что стало причиной некоторых колебаний в коллективе. Но, начальство отреагировало — проанализировали причины, и следствия, прислушались к словам и требованиям сотрудников. И фирма повзрослела.
Фирма стала набирать программистов высокого уровня. Запустились давно обещанные процессы оптимизации работы. В короткий срок внесли значительные улучшения в организацию структуры должностей, введением стандартизации написания кода и формирование отделов — тестирования, дизайна, верстки, отдел архитектуры и проектирования со своими обязанностями. Естественно сотрудникам подняли зарплату. Начались курсы английского языка.
Коллектив — та часть GBKSoft, которую можно охарактеризовать — как душу фирмы. Много людей с замечательным чувством юмора, и на рабочих местах царит атмосфера уважения и сбитого коллектива.
Успех впереди, начало для этого заложено и потенциал присутствует.

C тех фотографий почти всех уволили, увольняют не выплачивая денег, при найме обещают золотые горы, а через время просто прощаются и перестают отвечать.

Пришел в компанию в августе 2013 года и проработал здесь уже более двух с половиной лет. Это практически то, что я себе представлял с точки зрения успешной и развивающейся IT компании. Если ты хочешь развиваться как профессионал в своей области, если хочешь сделать что-то значимое, если есть намерение достичь свои целей, наверно Генезис это одна из немногих айтишных компаний в Украине, которые могут способствовать этому.
Здесь множество проектов разных направлений, работают лучшие люди в своих областях, каждый день это новый вызов, новые задачи и новые возможности. Поначалу было сложно понять и осознать масштабы проектов, но когда приходит понимание, это невероятно вдохновляет. Приятно осознавать, что каждый сотрудник компании действительно вносит свой вклад.

Работал в Люксофте 4 года. Чувствуется, что у компании SBT есть опыт, всё поставлено на поток. Обслуживался у Настенко Инны, хороший специалист. В курсе всех последних нововидений и приятная в общении. Было пару случаев, когда Инна исправляла ошибки других бухгалтеров.

Проработал в Crossover уже год. Сам Crossover представляет собой биржу девелоперов для собственных клиентов. Это не совсем Toptal, в котором много коротких проектов и который ориентирован на фрилансеров (ruby, js, html markup, android, ios). Crossover расчитан скорее на entrprise-технологии (java/.net) и долгосрочное сотрудничество (год и более, но всё зависит от клиента и его бюджетов). Используют таймтрекер (трекается веб-камера, скриншоты, количество нажатий на клавиши, активные приложения).

В вакансии на конкретную позицию описываются общие требования к кандидату, которые в связи с клиентской спецификой могут отличаться (проект может использовать какие-то специфичные технологии). Попасть в Crossover можно пройдя тест и выполнив трехдневное задание. Принятие в Crossover ещё не означает занятости и оплаты труда. Нужно дождаться предложения по работе от hiring manager (представитель конкретного клиентского тима), пройти внутренне собеседование в тиме. Условия работы (часы пересечения с командой, митинги, наличие код-ревью и т.п.) являются исключительно спецификой конкретного тима.

Поскольку сотрудники Crossover не являются employee (а являются contractor), то оплачивается только то время, которое было трекнуто в трекере (tracker tool). Т.е., отпуск, больничные и т.п не оплачиваются. Овертаймы возможны, но их должен разрешить hiring manager (думаю, клиент доплачивает Crossover’у за овертаймы и поэтому они всё же редкость и могут включаться только при необходимости, например, перед релизом). Можно затрекать больше, чем 40 часов в неделю, но будут оплачены только 40. Ну и понятно, что не нужно останавливать трекер ровно на 40, если работаешь. Если есть чем заняться, то претензий за затреканое больше чем 40 часов не будет. С оплатой, кстати, всё честно и по расписанию. Раз в неделю (но со сдвигом в 2-2.5 недели) деньги заходят на payoneer.

География контракторов — весь земной шар. Я лично работал с Аргентиной, Бразилией, Македонией, Грецией, Турцией. Ну и Индией, куда уж без них-то... :) Хотя, в моём тиме менеджмент — исключительно Канада. Так что качество английского — по-разному, думаю как повезёт.. :)

Не часто пишу отзывы, так что не судите ;) По поводу курсов могу сказать, ребята молодцы. Я много слышала отзывов о других IT курсах и каждый раз понимала, что я не ошиблась с выбором. Преподают очень здорово: за небольшой срок Вам в голову вкладывают огромный багаж знаний и дают кучу вариантов для развития после окончания, на все (далее самые глупые) вопросы отвечают, разжовывают, на пальцах, монетках объясняют, показывают. Со второго занятия Вы уже начинаете практиковать навыки тестирования, написания документации и тд. В конце вас ждет экзамен. Нет, не для того чтобы завалить Вас, поставить двойку и вызвать родителей. Экзамен проводится в форме собеседования, чтобы Вы прочувствовали что это такое и где Вы слабоваты, что надо подтянуть.
Особенно хочу отметить, что после курсов, Артём договорился с IT компанией, чтобы студенты прошли практику на живом, реальном продукте, который разрабатывается в данный момент. Это, практически, возможность поработать в компании, ощутить, понять какого это.
Что еще понравилось, после курсов о вас не забывают, вас приглашают на интересные и полезные мероприятия, по возможности помогают в развитии и достижении вашей цели.
Еще и еще раз огромное спасибо Артёму и всей команде StartIT. Вы делаете хорошее дело и делаете его хорошо.

Очень довольна работой в IntellectEU, тут удается совмещать приятное с полезным:) Командировки в Европу и США, интересные проекты, коллективные поездки в мак, веселые обеденные посиделки на кухне и много-много фана

Поддержали: Alina Koroliuk

Нещодавно я зайняв позицію Junior iOS developer-а у компанії TechMagic і хочу поділитися деякими враженнями:
1) Робота HR: мені дуже сподобалося працювати з рекрутером Галею Драган, вона дуже чуйна і завжди готова допомогти у будь-якому питанні;
2) Інтервю: питали не лише по iOS, а також по технологіях, з якими я мав справу на попередній роботі, але я не вважаю це недоліком, навпаки — це говорить про те, що інтервювер сам обізнаний у багатьох технологіях і має хороший досвід; також мене питали про речі, повязані з робочим процесом — що подобається, а що ні, що допомогло мені краще уявити деякі аспекти майбутньої співпраці;
3) Працевлаштування: офіційне, умови прозорі, бюрократія відсутня — все, як і має бути у справжніх професіоналів;
4) Офіс: як на мене, то TechMagic має крутий офіс у самому центрі Львова, там дуже спокійно, панує творча атмосфера, яка надихає;
5) Був приємно здивований, коли мій список із бажаних речей, потрібних для роботи (канцелярія, хороші монітори, зручні девайси) був повністю задоволений :)
Загалом, у мене зараз лише позитивні враження про компанію. Усі вищенаведені пункти подарували мені відчуття впевненості та бажання працювати і розвиватися :)

Спасибо организаторам и преподавателям! Отличные курсы! Грамотные преподаватели, доступная и понятная учебная программа, великолепная ценовая политика — всё это Вы найдёте на курсах «ActPro». Я сразу по окончанию курсов нашёл работу Junior QA, очень доволен). Курсы действительно дают все необходимые для старта знания! Спасибо Вам огромное!

Поддержали: Никита Фельтов

Крутой проект с ясным видением своей ниши и большими амбициями. Рабочий процесс отлично налажен, все четко и предсказуемо, благодаря чему не возникает сомнений в успехе проекта. Отношения в коллективе дружеские и очень приятные. Мнение каждого участника команды имеет значение. В общем работать в Горилле одно удовольствие!

← Сtrl 1... 398399400401402...482 Ctrl →