Я таку ж саму ситуацію мала з Поліною. 2 вересня вона назначила співбесіду на посаду викладача англійської. Тільки вона взагалі не з’явилася на співбесіду. Коли ми все-таки провели зустріч, пообіцяла надати фідбек протягом тижня. Мало того, що вона не надала фідбек, то ще й не відповідала на мої повідомлення.
Я вперше стикаюся з такою неповагою до кандидатів.

Можу сказати, що Yappi це справді чудове місце для професійного розвитку. Тут є можливість не лише вдосконалювати свої навички, але й працювати в дружньому колективі, де кожен готовий підтримати. Мені подобається, що компанія створює умови для росту і цінує своїх співробітників.

Працюю в компанії понад рік. Дуже подобається працювати в крутій команді професіоналів, яка показує, як досягаються високі стандарти. Компанія підтримує і допомагає в навчанні. Умови роботи класні, а колектив — доброзичливий і завжди готовий допомогти. Дуже радий можливості зростати разом із компанією.

Хочу подякувати команді PeopleForce за можливість пройти співбесіду! Особливо хочу відзначити Поліну, яка як рекрутер створила дуже комфортну атмосферу під час спілкування. Її професіоналізм, увага до деталей та вміння доступно розповісти про компанію й позицію справили чудове враження.

Загальний процес пройшов на високому рівні, і це ще більше мотивує співпрацювати з вашою командою в майбутньому! :)

Не рекомендую. HR компанії Valeria D. не повідомила результат співбесіди, незважаючи на обіцянки надати його до кінця тижня. Витрачений час марно

Приєднався до команди як SEO-спеціаліст майже три роки тому. За цей час мав змогу реалізувати багато проєктів і значно прокачати свої професійні навички.

Особливо ціную підтримку колег і керівництва. Тут завжди є можливість обговорити ідеї, отримати поради або допомогу. Компанія дає ресурси для навчання і розвитку, що дозволяє залишатися в курсі всіх трендів у сфері.

Це місце, де комфортно працювати, розвиватися і досягати результатів!

Навчання в школі GO IT на курсі manual QA стало одним із найважливіших етапів у моєму професійному розвитку. Завдяки цьому курсу я отримала всі необхідні базові знання для старту кар’єри у сфері QA. Програма навчання була добре структурована і складалася як із теоретичної частини, так і з практичних завдань, що дозволило мені не тільки зрозуміти основні принципи тестування, але й навчитися застосовувати їх на практиці.
Дуже цінним для мене стало те, що школа допомогла підготувати не тільки мої технічні навички, але й професійний профіль для працевлаштування. Зокрема, завдяки їхній допомозі моя сторінка в LinkedIn тепер виглядає професійно і привертає увагу роботодавців. Це дало мені впевненість у своїх силах і допомогло зробити перші кроки в кар’єрі.
Я щиро вдячна команді GO IT за їхню роботу і підтримку. Завдяки цьому курсу я зробила великий крок уперед у своєму житті й тепер із впевненістю дивлюся в майбутнє. Рекомендую цей курс усім, хто мріє почати кар’єру у сфері тестування!

Я пройшов Full-Stack Camp від CGS-team і хочу поділитися своїм досвідом. Це був інтенсивний, але надзвичайно корисний період навчання, який допоміг мені освоїти сучасні технології розробки вебзастосунків та закріпити свої знання на практиці.

Завдання були чітко структуровані і зрозумілі. Була робота з бекендом та фронтендом, базами даних і сучасними фреймворками. Сподобалося те, що наші знання були застосовані на практиці для вирішення завдань.

Ментор був чудовий — завжди готовий допомогти, пояснити складні теми простими словами і просто підтримати. Дуже сподобалася атмосфера, було спокійно і не напряжно, іноді навіть весело)

Завдяки цьому кемпу я закріпив свої знання веб-розробки, зрозумів свої помилки, як початківця і отримав величезний практичний досвід.

Рекомендую цей кемп усім, хто починає свій шлях fullstack девелопера)

У компанії не працював, але враження від комунікації отримав негативне:
13.11.2024 я відгукнувся на вакансію Full-Stack Developer у компанію OmiSoft.
22.11.2024 отримую повідомлення від Maria Akimova у Telegram, у яких Maria описує деталі про вакансію, цінності та загальну культуру компанії (чесно, це справило позитивне враження). Триває коротка переписка, але в якийсь момент Maria перестає відповідати. Через 2 години я відправляю уточнююче запитання (насправді просто хотів, щоб вона отримала push), пишу ще одне через 2,5 години — вже на нього отримую відповідь і інформацію про те, що моє резюме буде передано на розгляд техліду.
27.11.2024 (через 3 робочі дні) відправляю повідомлення зі змістом, чи розглянули мою кандидатуру і чи будемо ми рухатися далі. Повідомлення переглянуто, але відповіді немає.
28.11.2024 пишу ще одне повідомлення (Maria онлайн) — відповіді немає.
29.11.2024 пишу ще одне повідомлення (Maria онлайн) — ігнор.
Зараз 03.12.2024 — мої повідомлення все ще без відповіді. Розумію, що у всіх виникають різні життєві ситуації, але існує професійна етика, а робота HR вимагає її дотримуватися і ставитися до кандидатів як до майбутніх колег.

Перейшов на сторінку Maria Akimova в LinkedIn (посилання було закріплено у шапці профіля telegram), де побачив тайтл «Senior Lead Recruiter». Я не дуже розуміюся у градації експертності рекрутерів, але не думаю, що приставки junior, middle, senior означають те, як довго тобі не будуть відповідати на повідомлення.

Можливо, якби я влаштувався на роботу в OmiSoft, я міг би отримати позитивний досвід, але, скоріше за все, ми цього вже не дізнаємося. Як свідчить практика, якщо в компанії на відповідальній посаді працює спеціаліст, який поводиться непрофесійно, і це залишається поза увагою керівництва, це свідчить про серйозні проблеми в корпоративній культурі та є тривожним сигналом 🚩. Якщо ж компанія знає, але нічого не робить, то це вже 🚩🚩🚩.

Я працюю в SpdLoad вже понад півроку, і можу сказати, що це справді комфортне та надихаюче місце для роботи.

Тут зібралися круті спеціалісти, з якими легко і приємно співпрацювати. Завжди є різноманітні цікаві задачі, тому робота не буває рутинною чи нудною.

Особливо ціную підтримку колег — вони завжди готові допомогти, поділитися порадою чи досвідом.

Загалом, я дуже рада бути частиною цієї компанії!

Команда: У Talentuch працюю 7 місяців і щодня відчуваю підтримку та професіоналізм колег. У будь-якій ситуації можу розраховувати на їх допомогу.

Підхід до клієнтів: Ми не нав’язуємо послуги, а глибоко аналізуємо потреби клієнтів, щоб знайти оптимальні рішення. Це високо цінують не лише співробітники, а й самі клієнти, відзначаючи нашу турботу та сервіс.

Можливість вибору: Компанія цінує думку співробітників, дозволяючи обирати завдання та напрямки роботи, враховує побажання щодо керівників.

Міжнародний досвід: Працюємо з клієнтами та колегами з усього світу, що відкриває нові горизонти.

Розвиток: У Talentuch я відкрила для себе нові можливості — модерую вебінари, спілкуюся з іноземними клієнтами та вдосконалюю англійську, щоб ще краще працювати в глобальному середовищі. Це мотивує до постійного зростання!

Всім привіт)

Я дуже рада ділитися своїм фідбеком роботи в Empat на позиції Project Manager, адже це цілковитий метч для мене в роботі. Дуже круті люди, професіонали своєї справи, структуровані процеси, які сприяють росту та розвитку, постійний рух вперед загально, що створює неймовірно вмотивовану атмосферу йти вперед та покращувати свої навички.

Тут як крутий інкубатор для впровадження своїх ідеї, професійного росту та відкриттів нових можливостей. Я шукала таку компанію досить тривалий час і наразі певна, що наші відносини точно на довго))

Прекрасна компанія для ознайомлення та розвитку у сфері ШІ. Працюючи 4 місяці в цій компаній, можу сказати, що маю найкращій досвід першої роботи. Бо, на якому б проекті ви не працювали б, обов’язково будете мати прекрасну дружню команду, яка підтримає та допоможе.

Працюю в Empat вже 4 місяці на позиції Backend Developer, і кожен день тут приносить щось нове й надихає на розвиток! Ще з перших годин роботи я зрозуміла, що це місце, де тебе цінують не лише як фахівця, а й як особистість. Менеджери і HR готові завжди дати відповіді на всі твої питання. Усі процеси налагоджені так, що ти можеш сфокусуватися на цікавих задачах, різнопланових проектах, використовуючи сучасні технології та власний підхід. А ще — це компанія, яка справді вкладається в свій колектив: і в навчання, і в комфортну атмосферу і в гарний проведений час поза роботой.

Тут є все: підтримка команди, відкритість керівництва та нескінченні можливості для розвитку, бенефіти для себе знайде кожен. Особливо круто працювати з людьми, які заряджають енергією й діляться своїми знаннями. Empat — це не просто робота, це середовище, де ти ростеш разом із компанією, отримуючи задоволення від процесу. Я щаслива бути частиною цієї «empat» IT-команди й точно знаю — це місце, яке я пораджу кожному, хто цінує якість і командний дух, кому не вистачає мотивації і натхнення то вам в Empat! Дякую кожному, хто створює цю атмосферу😊

Чудова компанія з професійною командою та дружньою атмосферою! Умови роботи комфортні, є можливість для кар’єрного зростання та професійного розвитку. Керівництво завжди відкрите до діалогу, а колектив підтримує та надихає. Рекомендую цю компанію як надійного роботодавця!

Нажаль компанія не дуже вміє в рекрутиг, полайтлі ставлення до кандидата та фідбеки, та не розуміє кого вони шукають. Не можуть пояснити навіщо їм В2 рівень розмовної англійської для HR якщо в них немає і в найближчому майбутньому не плануються англомовні працівники і серед вимог вакансії немає англійської (і після моєї поради таки додати цю вимогу в опис, якщо це так для них важливо — на це забили).
Для мене, як людини з досвідом в рекрутингу, боляче дивитись на такий процес і комунікацію.
п.с. Викладач же, яка перевіряє рівень англійської в кандидатів — була приємна, тут ніяких зауважень.

Я не працівник цієї фірми, але проглянув їх пропозиції і... Їхній офіційний сайт має тільки 2 мови інтерфейсу. Англійська і вгадайте яка? Ні, не польська. Для чого польська коли в тебе хед офіс у Варшаві? І для чого українська, коли хочеш хантити людей з України.... Ось таке відношення буде і до працівників, я так передбачаю

Кидають на тестове завдання. На звичайні питання блокують в чаті.

Не рекомендую, не адекватні.

Хочу залишити фідбек про мою співбесіду в компанію Archysoft, від якої залишились тільки позитивні враження!
Особлива подяка чудовій рекрутерці 🌸Nataliia Zozulynska, котра створила комфортну та професійну атмосферу, уважно слухала та підтримувала протягом усього процесу.
Співбесіда була організована чітко, і представлена ​​вся найважливіша інформація про компанію та вакансію розробника.
Щиро дякую за такий підхід та бажаю успіхів!

Мій професійний шлях Linkbuilder почався почався тут! Спочатку співбесіда, тестову та тех.бесіда. А далі вир цікавих тасок та навчання. Крута і сімейна компанія. Дуже теплі стосунки та професійний колектив. Якщо шукаєте роботу для душі — SpdLoad для вас! Неймовірно вдячна за шанс долучитись та за можливість отримати такий крутий досвід.