Проходив інтерв’ю та робив тестове завдання на посаду Junior SEO specialist. Враження виключно позитивні, спілкуванні Head Анастасія та Senior Віталій дуже приємні, тестове завдання в міру важке, але цікаве, що дозволяє краще себе проявити. Я не пройшов далі, але спілкування з компанією я запам’ятаю надовго як показник на майбутнє, сподіваюсь в майбутньому все ж таки стати частиною команди!

Работаю в компании уже третий месяц и с уверенностью могу сказать — впечатления только положительные. С самого первого дня чувствуется высокий уровень организации и заботы о сотрудниках.

Особенно хочется отметить адаптационный период: поддержка ощущается на каждом этапе, обучение выстроено грамотно, на все возникающие вопросы всегда есть ясные и подробные ответы. Команда четко структурирована — по каждой задаче есть свой ответственный, благодаря чему процессы идут слаженно и без хаоса.

В компании не требуют невозможного — под каждую ситуацию предусмотрен продуманный план действий. Благодаря многолетнему опыту, руководство точно знает, как действовать в разных условиях и помогает решать даже нестандартные задачи.

Отдельное удовольствие — ощущать, что здесь действительно есть возможности для профессионального и карьерного роста. Коллектив расширяется, и мы растем вместе с ним.

С полной уверенностью рекомендую компанию к сотрудничеству — как отличное место для развития, стабильности и командного духа.

Працюю у компанії PlantIn однієї зі складових Genesis вже півроку на позиції Manual QA, і хочу поділитися своїм досвідом.

Спочатку був випробувальний термін, який я успішно пройшов. Протягом адаптаційного періоду отримав всю необхідну підтримку та навчання по процесах компанії. Будь-яке питання чи проблема вирішувалися миттєво, завжди була можливість звернутися за допомогою. Це дуже допомогло швидко увійти в робочий ритм і почати приносити користь команді.

З першого дня компанія надає крутий робочий ноутбук і девайси для тестування, що дуже важливо для якісного виконання обов’язків тестувальника. Це є ознакою довіри до нового члена команди та створює комфортні умови для роботи.

Окремо хочу відзначити офіційне працевлаштування та чудові бенефіти, які надаються після випробувального терміну, медичне страхування, покриття витрат навчання та спортивної склвдової. Компанія дійсно піклується про своїх співробітників, що дуже цінно.

Щодо атмосфери всередині команди та компанії — вона просто супер! Усі привітні, комунікабельні та відкриті до діалогу. Відчувається, що кожен співробітник — важлива частина великого механізму, де панує взаємоповага та професійність. Також компанія організовує круті івенти у святкові дні, такі як Новий рік, 8 березня і т.д., що ще більше покращує атмосферу, допомагає швидше адаптуватися в колективі та згуртовує команду

Робочі процеси організовані на високому рівні та відповідають усім рекомендаціям Agile. Чітко розписані задачі, зрозумілі процеси оцінювання та планування дозволяють ефективно працювати без хаосу та зайвих затримок

Загалом, дуже задоволений вибором компанії та можу рекомендувати Genesis та PlantIn зокрема як відмінне місце для роботи та професійного розвитку

Якщо у вас є питання, можете писати в коментарях до цього відгуку

Я працюю в компанії відносно недовго (3+ місяців) тому наразі мій відгук більше стосуватиметься першого враження, процесу найму, онбордингу та початку роботи. Водночас навіть за цей короткий час я встигла сформувати хороше враження про компанію та її культуру.

Почну з початку: процес найму був чітко структурованим, прозорим і зрозумілим. На кожному етапі я отримувала всю необхідну інформацію. Одним з плюсів було те, що я мала можливість поспілкуватися зі своїм майбутнім менеджером ще на етапі співбесіди і це дало мені повне розуміння того чим я займатимусь на проєкті і які будуть мої основні обов’язки. Тестове завдання відповідало реальним задачам, з якими я працюю зараз, тож я змогла ще до початку роботи оцінити наскільки мені буде цікаво. Загалом, процес найму залишив приємне враження.


Онбординг був максимально зрозумілим і відкритим. Я отримала чітке уявлення не лише про свою команду, але й про компанію в цілому. Pобочі задачі повністю відповідають очікуванням, і я особливо ціную конструктивний фідбек, чітку комунікацію в команді та підтримку колег у разі потреби.

Загалом, я рада, що стала частиною цієї компанії. Тут дійсно цінують людей, підтримують ініціативу і створюють умови для професійного розвитку.

Мій досвід роботи в Vantage неможливо вкласти в один коментар, але я постараюсь)

Працюю тут більше 4 років, і є одним з перших хайрів ін-хаус команди у Львові. З того часу ми виросли в чотири рази і вся наша компанія (окрім засновника) це українці. Хоча технічно ми американська компанія, ми дуже пишаємось тим що ростемо саме в Україні, і фактично є українським стартапом. І про це звісно ж знають всі наші юзери та клієнти, які нас дуже підтримують.

Робота у Вентедж це американські гірки емоцій та досвіду, бо тут один день по відчуттях як тиждень — ми експерементуємо, приймаємо рішення швидко, і так само динамічно їх деліверимо. Це однозначно сильна сторона нашої команди, бо ми ніколи не кажемо що щось неможливо, ми просто знаходимо шляхи як це реалізувати максимально оптимально. Це дає можливість кожному розвиватись як спеціаліст в нереальному темпі, бо ти просто «береш і робиш». Ми дуже цінуємо людей які здатні самі менеджити свій час та роботу, тому оточили себе саме такими працівниками — ініціативними, креативними і самозарадними. Тут всі мають голос, мають можливість пропонувати і втілювати свої ідеї. Дев команда має багато впливу на формування роудмапи продукту та загалом функціонал. Наші клієнти — це живі, активні бізнеси, ми часто з ними бачимось на дзвінках, їздимо до них в гості у відрядження, знімаємо кейс-стаді — така близькість з юзерами дає нам змогу розуміти їхні бізнес процеси зсередини і блискавично реагувати на їхні запити.

Окремої згадки заслуговує засновник та СЕО компанії. Ден великий фанат України та всього українського, і саме тому переїхав сюди кілька років тому і обирає розвивати бізнес саме тут. Ми створили українську компанію, зареєструвались в Дія сіті, разом волонтеримо і донатимо. Ден дбає за ментальний стан своїх працівників, є дуже турботливим та чуйним босом і взагалі створює атмосферу вічного свята 😁

Великим плюсом є також те, що в нас можна пробувати себе в різних ролях і динамічно будувати свій карʼєрний шлях. Ми звертаємо уваги на сильні сторони наших колег та пропонуємо розвиватись в тому напрямку, який їм буде найдоцільніший та найцікавіший, наприклад якщо це світч в іншу професію.

Працюю в Howly вже 3 роки — і можу чесно сказати, що це найкраще робоче середовище, в якому мені доводилось бути.

Тут ти не просто «виконуєш задачі», а реально впливаєш на продукт, процеси, команду і бачиш результат своєї роботи. Ініціативність не просто вітається — вона очікується і заохочується. Можна (і треба) ставити питання, пропонувати зміни, брати на себе нові ролі — і тебе підтримають, хіба не круто?)

Особливо ціную:
• Культуру фідбеку — відвертого, своєчасного, конструктивного.
• Прозорість в усьому — від OKR і бізнесових рішень до командних процесів.
• Можливість росту — за ці 3 роки я пройшла шлях професійного та особистого розвитку, який навряд чи був би можливий в іншому місці.
• Людей — професійних, людяних, драйвових, небайдужих. Бути серед таких колег — велика удача.
• І офіс — просто космос)

Я працюю у Vantage вже близько 3 років, починаючи з команди в 4-5 людей ми виросли в кілька разів за цей час і продовжуємо рости! Маємо класний офіс в самому центрі Львова, крутезні люди з якими надзвичайно приємно працювати. Продукт який ми створюємо — цікавий, постійні челенджі спонукають до розвитку, твою думку поважають та довіряють. Завжди мав відчуття, що працівники тут на першому місці. В нас є тімбілдинги, вечори настолок, класна атмосфера і цікава робота. А більше нічого і не потрібно. Сам собі заздрю, що працюю тут!

Я хочу щиро подякувати за чудове інтерв’ю та весь процес комунікації. Особливо хочу відзначити роботу рекрутерки Hanna Skorokhod, з якою мені пощастило спілкуватися — вона справді дуже професійна, уважна й доброзичлива людина.

З самого початку я відчував чіткість в організації процесу та щиру зацікавленість у діалозі. Комунікація була легкою, відкритою і конструктивною, а сам процес — прозорим і комфортним. Це рідкість у сучасному рекрутингу, і я дуже це ціную.

Дякую за теплу атмосферу й чудовий досвід!

Майже три роки тому я приєдналася до команди FreshTech. За цей час ми подолали разом чимало викликів та успішно реалізували низку справді захопливих проєктів.

В колективі в нас завжди панує дружня та підтримуюча атмосфера. Тут відчуваєш себе частиною цілісного організму, де кожен готовий допомогти.

Керівництво підтримує ініціативи та дає можливості для професійного зростання. Якщо в тебе є крута ідея — тебе не тільки вислухають, але й допоможуть її втілити у життя.

Дуже рада продовжувати свій шлях розвитку саме тут!

Побачив у LinkedIn вакансію, написав у телеграм для отримання детальної інформації. Виявилось, що вже спілкувався у вересні з рекрутером цієї компанії і «ми не підійшли один одному». Згадав, що справді був міт і на тому все закінчилось.
Цікава практика, отримувати фідбек більше, ніж через пів року і навіть не від рекрутера.

Я працював у компанії DTeam як WordPress/PHP-розробник і залишився дуже задоволений досвідом. Компанія пропонує цікаві проєкти, які дозволяють професійно зростати та вдосконалювати свої навички. Особливо хочу відзначити дружню атмосферу в колективі. Рекомендую DTeam як чудове місце для роботи!

Робив тестове для Дизайнера... Спойлер — 12 годин, 3 дні фокусу на вітер.

Я читав відгук внизу, що краще не робити тестове (багато людей підтримали автора допису). Хочу сказати, мені дійсно воно мені сподобалось, через призму UI, самого продукту (UX звісно на недостатньому рівні, на мою думку, з головною сторінкою-лонгрід, яку ніхто ніколи не буде читати та з скрінінг-опитуванням юзерів на більше ніж 50 питаннь:))

Але повернемось до тестового:
1. Кажуть, — «Реалізуй UI для перегляду логіки (наприклад: „CTR падає ≥30% протягом 3 днів“).»
Також... Реалізуй UI для налаштування логіки. І всі майже всі 7 пунктів сказано про UI.
2. — Додай КОРОТКИЙ опис рішень:
— логіка UX
— чому саме так
— які сценарії покриваєш.
3. Зробив UI з продуманим сценарієм (з консистентним дизайн лейаутом), зробив презентацію з UX рішенням, описав розвиток фічі, що зовсім не було вказано в завданні, хоча це позиція Senior Product Designer. А також записав відео показавши флоу.
4. І вкінці фідбек — «На жаль, наразі не готові рухатись далі, нам хотілося б побачити більше уваги до деталізації UX у частині сценаріїв взаємодії.».

Тобто дай UI, коротко UX, а фідбек виходить — більше UX. Вони самі собі суперечать і вводять в оману кандидатів. :))

І ще, вважаю, давати тестове на базі реального проекту, геть не етично! Я думаю, визначити рівень хардскілів можно іншими інтерфейсними/UX завданнями, наближеними до реального продукту.

Добив мене допис, який отримав в спробі зрозуміти що не так — «Також дякую, що підсвітив ці моменти(мається на увазі опис тестового неспівпадає з очікуваннями), щодо тестового завдання, ми з *(колегою) вже проговорили їх та будемо змінювати умови завдання.»

Ось так :) Дякую, бережіть себе!

Проходив співбесіду із Check Box, довго із багатьма запитаннями щодо бізнес-стратегії, продажів і т.д., комерційний директор Іван обіцяв надати фідбек до кінця тижня так і не отримав вже йшов другий тиждень. Отримав запрошення на співбесіду із іншим кандидатом із його резюме у вкладенні. Це розголошення персональних даних GDRP. Не впевнений, що моє резюме не було надіслано іншим кандидатам «Помилково». Рекрутер вибачається і пояснює свою помилку великою кількістю вакансій і кандидатів. Жодної поваги до часу і зусиль витрачених на співбесіду. Надіюсь у майбутньому компанія CheckBox вийде на вищий професійний рівень і буде цінувати час кожної людини, зацікавленої у співпраці.

Працюю в компанії місяць часу як QA Engineer. Панує надзвичайно приємна і дружня атмосфера. Легкий і пропрацьований онбординг-флов, self-development орієнтація завжди в пріоритеті. Зручний офіс в центрі Львова з виглядом на Палац Потоцьких. Хороше налаштування процесів та менеджмент високого рівня. Тут цінують час і заохочують ініціативу. Ідельне місце для перевтілення ідей в можливості та переваги. Однозначно, лайк 👍

Не рекомендую компанію Спейс Маркет (Space Marketing)
Позиція: React Native Developer
Дата проходження відбору: червень 2025

Проходив відбір на позицію React Native Developer. Спочатку все виглядало стандартно: надіслали ТЗ (яке передбачало реалізацію гри з перевертанням карток), обіцяли оплату за виконане тестове у строк (1000 грн). Я виконав завдання вчасно, надіслав .apk файл — мене запросили на кілька наступних етапів:

— онлайн-зідзвон,
— особиста зустріч в офісі,
— поліграф-тестування (!),
— зустріч із представником служби безпеки.

На останньому етапі виникла серйозна тривога. Мені відверто заявили, що в разі працевлаштування мені заборонено працювати будь-де ще, навіть неофіційно чи у вільний час. Коли я перепитав «Чому?», отримав відповідь:
«Ви мусите відновлюватися, коли не працюєте».

Складається враження, що компанія хоче повного контролю над працівником навіть у неробочий час. Такий підхід є порушенням особистих кордонів і трудової етики.

Після проходження всіх етапів, включно з поліграфом (який тривав майже 2 години), мені просто повідомили, що співпрацю не запропонують. Жодної конкретної причини так і не надали.

Підсумок:
— багатоетапний відбір без гарантій і поваги до часу кандидата;
— поліграф + СБ зі спірними запитами;
— нав’язування нездорових правил щодо праці/відпочинку;

❌ Не рекомендую компанію тим, хто шукає прозорі умови, повагу до особистого часу та адекватну корпоративну культуру.

Я вже залишала відгук про компанію кілька років тому, але вирішила написати ще один ретроспективно. Зараз, коли вже не працюю там і маю з чим порівняти, хочу ще раз відзначити, наскільки це був для мене цінний досвід.

Одним із головних плюсів для мене була можливість розвиватись. Наприклад, коли з’явився запит на серію мобільних застосунків, мені як дизайнеру, дали час спокійно розібратись у нюансах мобільного дизайну — без тиску, з розумінням і підтримкою.

Окремо хочеться відзначити, наскільки простою була комунікація щодо інструментів для роботи. Під час блекаутів менеджмент активно допомагав вирішувати питання енергонезалежності, а якщо з’являлась потреба в новому софті (у моєму випадку це були Adobe Illustrator або Loom), доступ до нього швидко надавали. Те саме стосується й техніки — завжди питали, чи все окей, чи потрібно щось оновити або докупити.

Ще один важливий момент — гнучкий графік і погодинна оплата. Не було жорсткої вимоги працювати 40 годин щотижня, можна було самому регулювати навантаження, і це напряму впливало на зарплату.

Загалом у мене залишились дуже теплі спогади. Я вдячна за цей досвід, за людей, з якими працювала, і за атмосферу, яка дозволяла рости, не вигораючи.

Пішла не через якісь проблеми, а просто через особисті цілі та бажання рухатись далі.

Працюю в UDS більше 8 місяців. Це мій перший досвід роботи в ІТ, і я дуже рада, що потрапила саме в цю компанію. Тут є достойна оплата праці, адекватна система оцінки перформансу, яка також включає твій розвиток як спеціаліста.

Також хочу відмітити гарне ставлення до працівників — тут ви не почуєте гасла «ми всі — одна велика сімʼя!»:) Але в той же час атмосфера в колективі та в офісі є дружньою та приємною. Хоча в компанії і можливий формат роботи віддалено, в офіс хочеться їздити саме заради цієї атмосфери, за що також окрема подяка нашим HR🫶🏻

I want to leave a small review about how pleasant it was to communicate with the recruiter Mary! It was a very comfortable and friendly atmosphere, which helped me feel confident and open. The questions were thoughtful and interesting — they did not just test standard skills, but also made me want to think more deeply about my own experience and development, learn new things and improve my own knowledge. This really inspires self-reflection and gives me the opportunity to better understand my strengths and growth areas. For which I thank Mary!

Such a professional and attentive attitude towards the candidate speaks of the high level of the recruiter’s work, in my opinion. I am sure that this is very useful for both employers and candidates — because this is how strong and successful teams are built. Thanks again!

Моя історія з Alcor почалась у березні 2025 року, коли до мене звернулась Діана щодо позиції копірайтерки. Ми приємно з нею поспілкувались, вона зразу написала, які будуть етапи співбесіди, вказала, що є тестове завдання, та коротко розповіла про команду. Така прозорість підкупила відразу, тому я з радістю погодилась продовжити спілкування.

Перша співбесіда пройшла чудово, я зразу відчула, що в цій компанії кайфують від роботи. Однією з цінностей вказаний прозорий фідбек — саме це я і отримала відразу, і мені запропонували виконати тестове завдання. Воно невелике, влучне, зразу перевіряє потрібні скіли.

Наступне «вау» у мене викликав фідбек на тестове — від був розгорнутим, з оцінюванням і детальним його поясненням. Після цього мене запросили на наступний етап співбесіди — з менеджером та тім лідом. Віка та Настя виявились дуже приємними людьми у спілкуванні, їхні питання були чіткі та зрозумілі. Я вийшла з дуже хорошим настроєм після дзвінка з ними.

Далі мене запросили на фінальний етап. Мені здається, так ретельно мої софт скіли ще не перевіряли, але воно того вартувало — тоді стало зрозуміло остаточно, що мої цінності та цінності компанії справді збігаються.

А потім мені запропонували офер. Саме так я зайняла позицію Junior Copywriter. Онбординг проводила Настя — вона чудовий тім лід. Все структуровано, послідовно, ніхто не кинув мене в потік документації і не сказав розбиратись самій. Як Настя, так і всі колеги завжди відповідали на всі питання. Атмосфера в команді з першого дня була позитивною, я навіть нікому не боялась написати.

Зараз я вже пройшла випробувальний термін, познайомилась з людьми не тільки зі своєї команди, побувала на дзвінках etc. і можу сказати, що моє перше враження мене не підвело. Це чудова компанія, в якій справді дотримуються всіх цінностей, про які говорять. Окремо хочу згадати всю Marketing & Sales команду. Ви — супер, рада працювати та розвиватись із вами.

Всі, хто розглядає Alcor, як роботодавця, ви не пошкодуєте, якщо долучитесь до команди.

Подавався на вакансію QA Automation через djinni — зі мною швидко зв’язалася рекрутер Анна. Всі етапи проходили швидко та з фідбеком, тестове завдання було дуже детально описано — під час виконання отримав купу задоволення, бо все було зрозуміло і не треба щось викручувати-видумувати, як наче справжній фремворк робиш :)

Анні окреме щире дякую за супроводження, надання повної інформації, та швидкий фідбек по етапам проходження!