Хоч і на короткий час, але я був радий приєднатися до команди Tetalab. За цей період я побачив, наскільки цінується відкритість і прозорість в комунікаціях. Колектив тут дружній і підтримуючий, що створює особливо приємну атмосферу для роботи.
Окремо хочу виразити подяку Тарасу, який вкладає максимум енергії в кожного співробітника для їхнього комфорту та розвитку. Це саме те місце, де твоя думка буде враховуватися, а бажання розвиватися буде підтримуватись на кожному кроці.
Було приємно бути частиною такої турботливої команди.
Бажаю всій команді успіхів та цікавих проектів.
Оновлюю свій відгук який я залишав раніше. Через час все змінилося в гіршу сторону і компанія яка мені здавалася гарною з гарними проєктами перетворилася на щось жахливе, періодичні погрози про звільнення які не покращували твій моральний стан, а навпаки робили все щоб ти захотів піти звідти, дивне відношення до тебе як до робітника та як до людини. Компанія з кожним місяцем стагнувала і все закінчилося тим що останній проєкт за який мені повинні були заплатити гроші, запустився, але гроші я так і не отримав, сумно що компанія яка, на перший погляд, показала себе гарно закінчила банальним кидаловом на гроші та ігнором зі сторони людей з якими в тебе були якісь домовленості.
Максиме, дуже дякую за відгук.
Я вважаю, що ті, хто читав мою відповідь Андрію, так само зрозуміють ситуацію, яку ти описав.
Так, дійсно, було кілька проектів і хороша команда для них.
Пізніше ситуація погіршилась, класний клієнт — стартап, раптово заявив, що в нього закінчилися гроші, хоча за договором і за попередніми умовами залишилося 50%+ бюджета проекту, внаслідок чого довелося звільнити кількох програмістів з проекту та перевести на інший.
Якість другого проекту та комунікація з клієнтом були не найкращими, я вважаю, Максим також може дати багато коментарів щодо цього клієнта, а також його постійні зміни бюджетів і настроїв.
Оглянувши ситуацію, ми вирішили остаточно перейти на формат аутстафу, оскільки в цьому напрямку ми маємо можливість отримати більш стабільні умови для роботи, хоча самі проекти не такі цікаві, але менше проблем і краще для співробітників нашої компанії.
Зміна вектора компанії призвела до звільнень і також зупинки напрямку, в якому працювали Максим, Андрей та ще один розробник, а також до кількох труднощів і проблем, які відбилися на співробітниках і компанії.
Я повністю підтверджую, що такі непорозуміння траплялися і беру на себе відповідальність за них.
Для чесної та відкритої інформації про оплату — раніше таких проблем не було і раніше Максим працював на зовнішніх контрактах компанії, він може підтвердити це.
Останній проект, який був запропонований, — це розробка сайту компанії та внутрішнього проекту компанії, як тестова спроба перейти з зовнішніх проектів на внутрішні, про що Максим був проінформований.
Нажаль, спеціаліст не підійшов до цих завдань, і ми прийняли рішення, що будемо доводити до кінця обидва ресурси іншим спеціалістом.
Оплата, щодо якої виникло питання, — це не щомісячна компенсація оплати праці, а невелика фіксована оплата за проект саме за сайт компанії.
Так, про це забули, і ми визнаємо нашу халатність, оскільки оплата повинна була бути здійснена до 10 квітня, а сьогодні 12 квітня, і це справедливо, що є негативне враження. Як тільки ми дізналися про таку проблему, ми зв’язалися з Максимом і здійснили оплату, не затягуючи до буднів.
І я скажу зі свого боку — я завжди відкритий до будь-яких відгуків, як негативних, так і позитивних, я не знімаю з себе відповідальності, завжди намагаюся вирішувати всі проблеми, які є.
Якщо ви плануєте працювати у нас, ви можете очевидно бачити, хто ми. Так, ми — не ідеальні, є помилки, труднощі і проблеми, ми готові відкрито їх вирішувати, якщо є можливість, то рішаємо їх відразу.
Вітаю! Я закінчила курс з UI/UX design і зараз додатково навчаюсь на Fullstack.
Подача інформації на курсах враховує потреби студентів з різним рівнем підготовки, матеріали зрозумілі, добре структуровані і підкріплені практичними завданнями, що дозволяє засвоювати теорію і застосовувати її на практиці.
Ментори вражають своїм професіоналізмом та відданістю студентам. Вони завжди готові допомогти вирішити будь-які труднощі та відповісти на усі питання, що виникають під час навчання. Вони дуже допомагають не втрачати мотивацію та розвивати професійні навички.
Кар’єрний сервіс школи також заслуговує на відгук. Він надає студентам не лише можливість знайти першу роботу в сфері IT, але й допомагає у підготовці до співбесід та створенні презентабельного портфоліо.
Загалом, досвід навчання в школі GoIT для мене є дуже позитивним і я раджу її всім, хто прагне отримати якісні знання в сфері IT.
Чудова компанія з дружньою атмосферою! Працювала тут майже рік на позиції Vendor Manager, але вирішила повністю змінити вид діяльності. Безмежно вдячна усім за підтримку, безцінний досвід та розуміння:)
Spendbase — це місце, де тебе завжди вислухають, допоможуть та змотивують досягати нових вершин. Дякую кожному з вас за те, що ви так тепло прийняли мене в команду, ви — найкращі❤️❤️ ❤️
Раджу приєднась до колективу — ви ніколи не пожалкуєте і зможете вирости, як професіонал:)
Підтримали:
Karina Starovoit
Привіт всім, хотів би поділитися своїм досвідом проходження процесу рекрутування та співбесіди на посаду Middle Front-end engineer. Все почалося з того, що я відгукнувся на вакансію, точно не пам’ятаю де, можливо, навіть тут, на DOU. Потім зі мною зв’язалась рекрутер Тетяна Поліщук і сказала, що є гарна новина — моє резюме пройшло відбір і мені готові призначити перше технічне інтерв’ю, на зразок пре-скріну на 45 хвилин загальнотехнічні питання та питання з фронт-енду. Відразу після інтерв’ю мені надали відгук, що я проходжу на наступний етап — етап live coding. Зазвичай такий відгук займає
Підтримали:
Oleksandra Borysenko
Всім привіт!
Хотів розповісти про свій досвід співпраці з Usense. До цього працював на фрілансі, потім потрапив в цю компанію і повністю задоволений, що тоді так склалося, що я почав тут працювати
За часи роботи дуже сильно прокачав свої знання, попрацював на різних проєктах. До речі, компанія намагається використовувати цікавий та не застарілий стек, тому upнув свої скілли у різних технологіях.
Хотів би відзначити ще комунікацію — за часи співпраці ще не зустрічав такого, щоб комусь не допомогли вирішити якусь проблему, або не пішли на зустріч, якщо потрібна допомога. Навпаки, все дуже класно та максимально комфортно!
Тому співпрацєю задоволений!
Знайти інформацію про домен чи продукт компанії неможливо, адже позиціонують вони себе як ІТ компанія, насправді являючись онлайн казино.
Нещодавно HR відділ змінив назву на Talent Hunters Hub, але суті діяльності та якості рекрутингових процесів це не змінило. Talent Hunters Hub існує як агенство, але насправді не працює на зовнішній ринок, а так само наймає співробітників в онлайн казино.
Щодо процесу найму. Обіцяного фідбеку я так і не отримала, мої повідомлення для Head of Recruitment Lesia Mormul (Lesia_recruiter в тг) були проігноровані. Рівень заробітної плати я не дізналась навіть після годинного допиту... ой, співбесіди, тому що вони визначають її по результатам «тренувальних днів».
Зверніть увагу на позитивні відгуки: 2 з них від бренд-менеджерів компанії (іншого способу «менеджерувати» бренд напевно не знайшлось))), а інший — від так само діючого співробітника.
Категорично не рекомендую співпрацю з Soft Svit та Talent Hunters Hub за адресою вул. Михайла Максимовича, 8.
Анастасіє, вітаю!
Хотіла би внести певні коригування у Ваші твердження, адже насправді агенція Talent Hunters Hub є автономною компанією, з якою ми співпрацюємо за потреби пришвидшити пошуки профільних спеціалістів.
Ми ж, як компанія, маємо повністю сформований HR департамент, до якого входить і відділ рекрутингу.
Прикро, що написали відгук саме нам, не розібравшись у ситуації, адже агенція шукала рекрутера собі у штат, що не має жодного відношення до компанії SoftSvit.
Керівник агенції поділилась, що написала Вам в особисті пояснення ситуації та причинно-наслідкові зв’язки між компаніями, але Ви, на жаль, обрали видалити діалог. Сподіваємось, що ця відповідь допоможе Вам ознайоматись з ситуацією повністю.
З повагою, Олександра
Наприкінці 2023 року проходив курс DAO PM. Були дуже круті викладачі, пояснювали все доступно, зрозуміло та цікаво. Павло Устінов та Артем Жароцький — найкращі). Дуже круті лекції та воркшопи. Також з нами працював ментор, який був досить сильно залучений в процес та допомогав своїми рекомендаціями та відповідями на наші питання, ділився практичним досвідом. На цьому курсі я отримав знання та навички, завдяки яким я зміг отримати роботу проджект менеджера та почати свій шлях в IT. Джуе дякую IAMPM за ваші зусилля та за такий класний продукт, ви круті =)
Прочитавши негативні відгуки був вкрай здивований. У мене аж монокль мало не випав. Тому вирішив відреагувати своїм відгуком.
Я зараз штатний ілюстратор Компанії і не можу навіть пів слова поганого про неї сказати. Робочі процеси налагоджено максимально комфортно. Ще в процесі найму мене вражало, як все легко і без зайвої метушні організовано. А зараз, пропрацювавши певну кількість часу у Компанії, можу сказати, що вона близька до унікальності. Це далеко не перше моє робоче місце і мені є з чим порівнювати.
Обіймаю ваші думки, Євген
постійно бачу одну й ту саму вакансію від компанії, тому залишу відгук. проходила початкову співбесіду і робила тестове у вересні. прийшла загальна відмова, прохання її розширити проігнорували. крім того що коротке тестове «читали» дуже довго, є враження, що його в принципі не відкривали.
загалом якщо компанія майже рік не може закрити вакансію (до речі, з часом знижуючи заявлену вилку зп), то це однозначно ред флеґ.
Анастасія, вітаю!
Мене звати Діана. Я HR Generalist в Cloudfresh. Саме зі мною ви зустрічались на першому етапі інтерв`ю на позицію Content Manager)
Перш за все дякую за ваш коментар і висловлені зауваження. Ваш досвід та враження є важливими для нас, тому хочу надати додатковий контекст щодо згаданих вами питань.
1) Стосовно вакансії контент менеджера. Ця позиція відкрита у нас трохи більше ніж пів року. Початковий пошук відбувався із залученням нейтів спікерів з Великобританії (іноді спілкувались з українцями, виключно з рівнем англійської C2). Ваша співбесіда відбулася в цей період. Далі, через зміни в стратегічних потребах нашої компанії вакансія була тимчасово призупинена і відновлена згодом з орієнтацією на кандидатів з України, що відповідно вплинуло на зміну зарплатної вилки.
2) Щодо фідбеку на тестове завдання. Ваша ситуація є виключним випадком, адже ми завжди надаємо детальний фідбек на тестові завдання за запитом кандидата. Проте, під час спроби повторного аналізу вашого тестового, для надання розгорнутого фідбеку, ми зіткнулися з проблемою доступу до файлу, який був закритий з вашого боку. Незважаючи на наші запити, ми не отримали відповідного доступу і тому не змогли виконати ваше прохання.
Якщо ви надасте доступ, ми з радістью поділимось більш розгорнутим фідбеком щоб ви краще зрозуміли природу нашого рішення.
Щиро сподіваємося, що ця інформація допоможе вам краще зрозуміти обставини ситуації. Ми цінуємо кожен відгук і готові до подальшого діалогу для вирішення будь-яких питань :)
Проходив декілька етапів співбесіди у компанії, після успішно пройденого технічного інтерв’ю надав детальніше резюме для клієнта, і на цьому процес зупинився на 2 тижні без чіткої інформації щодо оферу/подальших дій, не рекомендую.
Доброго дня, Дмитро. Нам шкода, що в комунікації з нашою колегою не було достатньої кількості деталей. Нам також прикро, що ми не змогли повернутись до вас з офером в зазначений термін, оскільки очікували фінальну відповідь від замовника. У майбутньому ми намагатимемося організовувати чіткішу та швидшу комунікацію. Дякуємо.
Вважаю, що маю право залишити свій відгук про компанію, оскільки працюю тут вже більше 3 років.
Точно можу сказати, що всі співробітники, які тут працюють завжди дуже товариські і готові підтримати, проконсультувати чи разом працювати над новими проєктами!
Також можу сказати, що компанія помічає і цінить реальний велью, котрий привносять співробітники.
Круто, що є можливість комунікувати з колегами з німецького офісу: це надає можливість обміну досвідом (а також практику англійської мови заодно)).
Не можу обійти стороною темпи роботи: тут вони є середніми між українськими і європейськими. Тобто, у вас не горить все і одразу з усіх сторін (маю багатий досвід роботи в українській агенції), але все не настільки повільно як в середній європейській компанії. Для мене це ідеальний темп)
За весь час роботи я дуже прокачав скіли в маркетингу і ІТ і досі знаходжу дуже цікаві задачі для себе і команди!
Працюю в компанії Red Rocket вже пів року і за цей час я мала неймовірну можливість зростати як UX/UI дизайнер. Команда виявилася надзвичайно дружньою та досвідченою, що сприяло моєму професійному розвитку. Робота над цікавими проектами мотивують до досягнення нових висот. Дуже рада бути частиною цієї чудової команди)
Привіт!
Нещодавно отримала свій перший офер і мені пощастило отримати його саме в Solidgate:)
Повертаюсь на ДОУ, щоб залишити відгук про рекрутинг процес:
Після того як я відправила резюме зі мною звʼязалась рекрутер Anna Tiutiunnyk, до того ж, майже відразу. В той же день ми запланували онлайн-зустріч, яка пройшла чудово. Анна виявилась дуже приємною та привітною, та відразу після зустрічі повернулась з фідбеком та тестовим завданням, на яке було виділено
На всіх етапах спілкування було надзвичайно крутим, мої (вже:) колеги виявились дуже цікавими та привітними, швидко надавали фідбек та відповідали на абсолютно всі питання, які виникали протягом процесу. Також дякую Анні за підтримку з моменту подачі резюме і до першого дня в офісі:)
Загалом, враження лише найприємніші🙌
Доброго дня!Хочу залишити свій відгук. бо вважаю це трохи не професійно
Буквально тиждень тому я так зрозуміла hr Nika зробила репост у себе на сторінці. в Лінкедін .що ваша компанія набирає людей на проект. якщо його успішно пройти вас можуть запросити на роботу.
Я. відправила своє резюме на пошту. але відповіді так і не отримала. Я пробувала зв’язати з hr але вона просто прочитала мої повідомлення. і не відповідає. як на мене це виглядає не коректно так вчиняти. адже я прочекала цілий тиждень і не отримала жодної відповіді про відбір.
Підтримали:
Viktor Kryvenda
Привіт. Працюю в Panem вже 9 місяців . Почав свій шлях з навчальних курсів, які дали мені знання в Seo оптимізації . Пройшов успішно навчання , за що вдячний тім лідам, які якісно навчали. Компанія з великими амбіціями , яка вкладає багато ресурсів в розвиток своїх працівників. Постійна підтримка дає можливість швидше розвиватись , що є важливим аспектом . Тому рекомендую цю компанію кожному хто має бажання розвиватись в цьому напрямку і працювати в дружньому колективі.
Підтримали:
Olesya Shevchenko
Отримав запрошення на навчання через телефонний дзвінок. Всі хто займається телефонним спамом мають горіти в пеклі.
Добрий день, Євгене! Цілком можливо, що ваш номер потрапив до нас через помилку або через згадку від іншого студента. Розумію, що такі ситуації можуть бути некомфортними та запевняю, що це не стандартна і неетична практика для нас.
Як варіант, можна написати на email [email protected], щоб ми змогли видалити заявку з вашим номером. Написати варто, якщо під час крайньої розмови з менеджером ED ви не згадали про помилковий запит на вивчення англійської в нашій школі.
Тривалий час я працюю UI/UX дизайнером у цій компанії. Проєктів багато, вони різноманітні та цікаві. Загалом дуже задоволений компанією та коллективом
Підтримали:
Come Back Agency
Я працюю в Seedium вже близько
Особливе місце у моєму серденьку займають наші зустрічі, які завжди наповнені позитивними емоціями та відчуттям єдності.
За цей час я також значно зросла як спеціаліст. Оскільки компанія завжди пропонує різноманітні навчальні програми, які дозволяють вдосконалювати навички (як hard, так і soft скіли). Також великим плюсом для мене є спікінг клаби із нейтів спікером та додаткові уроки англійської.
Справжнє відчуття, що я на своєму місці, де мене цінують і де мої ідеї можуть стати частиною чогось великого. Тут ніколи не стоїш на місці — завжди є простір для зростання.
Seedium — це місце, де ти розвиваєшся, ростеш і допомагаєш іншим рости. І це дійсно круто! 🙌
Підтримали:
Vadim Tarasenko
Відгуки про IT-компанії України
RSS