Скоро вже як 5 місяць я працюю в компанії NGM на посаді junior SEO specialist. Команди дуже класні, мала з першого дня роботи дуже круту підтримку з усіх сторін, тож онбординг був надзвичайно легким. В роботі є завжди нові та цікаві задачі, а також приємні бонуси та подарунки від компанії, різні івенти, атмосфера від яких прям зашкалює. А ще після відкриття нових офісів у мене зʼявилась можливість їздити туди у відрядження, та бачити своїх колег. До речі з приводу колег — команди дуже злагоджені, та завжди можуть допомогти, якщо є така необхідність.
Компанія 10/10 одним словом :)

Мій перший місяць у SIA пролетів непомітно!
Було багато нового, цікавого та навіть трошки хвилюючого.
Найбільше мене захопили процеси автоматизації — це справді круто, як технології можуть спрощувати роботу.
Приємно здивувала чітка структура компанії, де кожен знає свою роль, а бізнес-процеси працюють як годинник.
Ще кілька тижнів тому я читала відгуки про компанію і уявляла себе всередині цієї команди. І ось зараз я пишу свої перші враження — і все складається просто чудово!

Але найбільше я пишаюся тим, що змогла отримати цю роботу завдяки своїм комунікативним навичкам. Відчуваю, що життя буквально штовхає мене розвивати свою мережу в LinkedIn, і це мотивує ще більше.
Я щаслива бути тут і дуже вдячна за можливість зростати разом із командою!

Працюю в компанії вже протягом 2х років. Дуже всім задоволений і вдячний.
Робота побудована вже в хорошому режимі та рівні. Більшість питань, що з’являються в робочому процесі, можна уточнити і вирішити. У нас зібрана чудова команда з прекрасних і досвідчених людей. Досить часто проводяться івенти і просто колективні ігри.
Також окремо хотів би подякувати керівництву, оскільки можуть допомогти майже в будь-які робочи моменти і не тільки робочі.
Є куди рости в компанії і сподіваюся надалі все буде продовжуватися на відмінному рівні.

Привіт! Вирішив написати відгук так би мовити «по свіжим слідам». В Laba Group не так давно, є з чим порівняти — багато різного досвіду в міжнародних рекламних агенціях креативником. Як не дивно, одна з найцікавіших співбесід, на якій я був. Дуже динамічна атмосфера, робота по спринтам, роботи багато, багато перфоманс маркетингу, але є і більш креативні таски — крім конверсійної реклами ще багато власного контенту — від документалок та журналів до подкастів, конференцій та шоу на ютубі. Взагалі цікава вертикаль EdTech, колектив більшістю молодий, без нафталінової бюрократії, компанія розвивається. Є свої плюшки — оплата спорту, чекапів по здоров’ю, будь-якого навчання, третіх сервісів, психолога!!!, англійської, компенсації купівлі техніки, which is круто. Безлімітна відпустка. Працевлаштування через Дія Сіті, теж зручно без усіх цих ФОПів, звітів поквартальних і виписок. Відкриваються офіси в нових країнах. Колектив приємний, відвертих токсіків не бачив, атмосфера норм. Багато свободи в прийнятті рішень. Є куди розвиватись — компанія, як і вертикаль, швидко рухається, це теж плюс.

Я працювала в ProCare майже 1,5 року і рада, що потрапила в цю компанію. Це був гарний досвід для мене і можливості навчатися і рости як спеціаліст. Після переїзду в іншу країну і досі спілкуємося з коллегами, бо коллектив був супер дружній. Також був і перегляд заробітньої плати. Тому своїм досвідом співпраці з компанією я задоволена.

Добрий день!

Дуже вдячна Тетяні Хоменко за підтримку у працевлаштуванні у мою поточну компанію та постійний супровід на усіх етапах! Процес був досить швидким та комфортним. Тетяна була завжди на зв’язку, оперативно відповідала на всі мої питання та надавала вичерпну інформацію про вакансію. Співпрацею залишилась дуже задоволена!
Ще раз дуже дякую!

Працював у Solar Digital 4 роки — це був цікавий і продуктивний період.

Прийшов у команду на позицію мідла, і завдяки постійним викликам виріс до сеньйора, частково виконуючи обов’язки ліда. Працював над дизайном сайтів, тісно взаємодіяв із командою дизайнерів та розробників, шукаючи найкращі рішення для кожного проєкту.

Окрім основних завдань, отримав цінний досвід менторства. Протягом року навчав стажера, і ми разом активно розвивалися. Це стало не лише корисним досвідом, а й можливістю поділитися знаннями та сформувати системний підхід до власної роботи.

Проєкти різнопланові — від корпоративних сайтів до креативних промо, що дає простір для самореалізації. Окремо хочу згадати промо-проєкт Feel The War, створений для привернення уваги до ситуації в Україні. Така ініціатива від компанії багато про що говорить.

Та найголовніше — команда. За ці роки я переконався, що круті проєкти роблять передусім круті люди. У Solar Digital атмосфера взаємопідтримки — тут ніхто не боїться ділитися ідеями, завжди можна звернутися по допомогу чи просто обговорити нові решення та пропозиції. Особливо ціную співпрацю з командою дизайнерів та ПМами — у нас була чадова синергія.

Цей період залишив після себе багато крутих знайомств, сильних проєктів і впевненості в тому, що правильне середовище — ключовий фактор у розвитку.

Пропрацював в ОРО майже півтора роки на позиції Cloud Engineer/SRE.
Роботи завжди вистачає, не шкодую про час проведений тут — відчуваю прирост як по тех скілам так і по софт скілам — гарна школа. Пішов з компанії з особистих причин, більшою мірою пов’язаних не з роботою.
Плюси:
— сильна і дуже вмотивована команда, будучи частиною якої ви вирішуєте усі задачі — як рутинні так і досить комплексні. гарна комунікація та обмін досвідом
— гарне керівництво з боку тімліда
— в принципі всі та все на високому рівні — сапорт, розробники — я був приємно вражений
Мінуси (особисто для мене):
— чергування
— ненормована відпустка та лікарняні

Підсумовуючи — рекомендую, особливо якщо домовитесь про прийнятний для вас рівень ЗП і чергування не проблема

Почнемо з того, що я був виснажений великою кількістю співбесід, які були дуже схожими між собою з мінімальними відмінностями. Декілька рівнів співбесіди, великий список технологій в яких я маю мати комерційний досвід n+ років і жодні альтернативні технології не приймались до розгляді. Плюс live coding, який я ʼобожнююʼ. І все це закінчувалось тим що я не той кандидат для компанії, або той кандидат але остання співбесіда з клієнтом не відбулась, бо я був не перший в списку і вже обрали іншого кандидата і дуже шкода і т д. І це все ок, так буває через різні причини, і через мене в тому числі. Але дуже часто вже з першого чи другого рівня співбесіди, після спілкування, мені ставало зрозуміло що я не впевнений що це те що я шукаю. Чи відрізняється та нова компанія (а навіть більш цікаво саме проект) від того що я роблю зараз. І на цьому зневіреному вайбі, коли я роздратований тим що не люблю те що я роблю на поточному проекті і не можу знайти щось щоб кардинально відрізнялось я отримую повідомлення від рекрутер !FestCloud.ai. Я спілкувався досить байдуже(про що зараз дуже жалію) і топив сам себе, що я не той кандидат який вам потрібно і в мене нема досвіду в тому і іншому, і те що я задорогим буду і так далі). Але рекрутер не здалась і запропонувала все ж поспілкуватись щоб спростувати або підтвердити мої ʼпередбаченняʼ)
І знаєте що? Я б дууууже пожалів якби не поспілкувався. Тепер пояснюю про весь позитив який буде від зараз і до кінця цього посту.
1. Знайомство з компанією почалось з розповіді про те хто вони і чим займаються, мені це вже здалось цікаво. Після трохи розмов про те хто я і кого шукає компанія, одразу приєднався CTO/co-founder з деякими технічними деталями про компанію + питання по досвіду до мене. Після цього спілкування в мене залишились хороші емоції і мені було цікаво продовжити.
2. Мене запросили на наступний рівень співбесіди, я був дуже радий і водночас схвильований в очікуванні більш детальної розмови. І так і сталось. Крім рекрутера і CTO/co-founder приєднався CEO/co-founder і тут почалось те що я найбільше люблю. Рівень питань був дуже high-level, і я маю на увазі що всі питання дуже відрізнялись від стандартних для мене співбесід і більше були гіпотетичні кейси, що — якщо, як би ти зробив, з чого б ти почав, що б для тебе були важливими поінтами. Я нарешті зрозумів що це ті люди яких я шукав і з якими я хочу працювати. Ця година були стресовою і виснажливою, але я вийшов наповнений емоціями і вони були дуже позитивні.
3. Приїхав до них в офіс щоб побачити над чим я буду працювати, їхню ідею в яку вони дуже вірять. Це ще один показник того що компанія хоче пересвідчитись що я знаю на що іду і це була їхня ідея. І нагадаю що я ще не частина команди і навіть не знаю чи буду нею.
Було цікаво дізнатись і стало ще цікавіше коли дізнався про що ця вся ідея. Плюс побачив офіс і всю їхню тусовку. Я таке дуже люблю, він живий і живе своє найкраще життя. Плюс такий ніби інкубатор ідей і робота кипить і запал в очах людей, одним словом кул-кул. Сказали що скинуть тестове завдання і воно буде чимось таким що вони роблять для продукту. То взагалі тригернуло мою цікавість.
4. Скинули за кілька днів тестове з коротким описом що потрібно зробити. Сам CEO написав і відповів на кілька уточнюючих питань.
Нуууу, я почав наступного дня і як загорівся тим що я роблю то мене не відпускало поки я не скинув завдання на перевірку. Я не був впевнений що повністю зробив те що очікувалось але я дуже хотів зробити його (зробити добре — то вже було наступний пріоритет). Я вже давно не робив нічого настільки цікавого, дуууже давно.
5. Скинув завдання, за кілька днів відписали ʼкльовоʼ. За ще кілька днів я катався в горах і шось глянув в телефон де писало щось типу: вітаю, ти це зробив, приходь будемо говорити про оффер. Я чуть не впав з підйомника від радості. Не просто через те що потенційну підпишу оффер, а більше через те що можливо стану частиною компанії і команди яка вірить в те що робить і шукає собі подібних людей.
Все топ і навіть більше.

GrowthMate is more than just a workplace — it’s a team that truly supports and uplifts each other. From day one, I felt welcomed, valued, and encouraged to grow. The leadership fosters an environment where both professional development and personal well-being matter.

The team’s energy and commitment to innovation make every challenge rewarding. Collaboration, respect, and continuous learning define the culture here. I’m proud to be part of a company that invests not only in business success but also in its people. 🚀💙

Працюючи в Solarweb, я отримала безцінний досвід та можливість розвиватися в крутій, амбітній команді. Тут панує дружня атмосфера, де кожен може реалізувати свої ідеї та рости професійно. Керівництво підтримує ініціативність, дає простір для творчості та цінує внесок кожного співробітника. Завжди чіткі завдання, цікаві проєкти та командний дух, що мотивує ставати кращими.
Якщо ви шукаєте місце, де можна навчатися, рости і працювати з найкращими — Solarweb саме те, що потрібно! 🚀✨

Прийшов сюди інженером, а вже СТО одного з бізнесів.
Тут будь-хто має реальний імпакт на бізнес та відчуває цінність. Рекомендую тим, хто небайдужий до результатів.
Компанія дає багато викликів та ресурсів для реалізації свого потенціалу.

Никогда не писал отзывы о компаниях, но тут подумал написать
По началу показалось, что довольно ответственно подошли к интервью. Связался со мной HR и сразу предложил пройти тест на 12 тех. вопросов, что как будто для всех выгодно и не нужно проходить множество шагов до тех. беседы.

Но дальше пошли интересные вещи, я ответил на все вопросы, некоторые были с подковыркой или заставляли обдумывать. По итогу сказали ожидать в течение дня, подумал как быстро то и вот ответ пришел через час, на что получаю банальные выводы от chat gpt, это какой то сюр подумал и решил проверить через все доступные ИИ-боты думают ли они также, на что они подтвердили мои догадки

Крайне смешно и страшно раз у компании нет сотрудника чтоб проверил эти тесты...

Не мав задоволення співпраці із компанією. Але процес найму, прийнятий в компанії, змушує мене залишити відгук:
Отримав офер від компанії, погодили дату виходу на роботу, передав всі необхідні документи для оформлення. Через чотири дні після оферу отримав повідомлення такого змісту:
«Вирішувалось питання щодо проекту на який ми розглядали Вашу кандидатуру. Вирішено не розширяти штат, а замістити посаду працівником з іншого відділу. Розумію що вийшло не гарно і не правильно, але бувають ось такі форсмажорні обставини. Наразі поки не можемо розпочати співпрацю».
За таких обставин не можу рекомендувати компанію для співпраці.

Відносно нещодавно приєдналася до команди Lextensio. Із впевненістю можу сказати, що це саме та компанія, яку я шукала! Дружній колектив, який завжди готовий підтримати, комфортні умови роботи, цікаві активності для співробітників та багато іншого — те, що пропонує компанія.

Lextensio сприяє професійному розвитку, мотивує та заряджає на працю. Співробітники компанії — професіонали своєї справи, які завжди готові поділитися своїм досвідом.

Неймовірна рада бути частиною команди та рухатися вперед разом з професіоналами Lextensio!

Працюю в компанії вже 4 місяці на позиції рекрутера і хочу поділитися своїми враженнями.

Хоча OnlyMonster всього 2 роки, і деякі процеси ще на етапі налагодження, працювати тут значно цікавіше, ніж у великих системних компаніях, де все вже готово — задачі, шаблони листів і чіткі алгоритми дій. Навпаки, мене драйвить те, що я можу впливати на результат, привносити свої ідеї, брейнштормити, і моя думка дійсно має значення. Тут дають усі необхідні ресурси, щоб реалізовувати ініціативи.

Але найбільше я кайфую від команди (хоча, зізнаюсь, деяких співробітників я відбирала сама, тому тут не може бути інакше 😏). У нас крута атмосфера, неформальне спілкування і сильна командна енергія. Люди заряджені спільною метою — розвивати продукт. СЕО завжди відкритий до діалогу, готовий підтримати ініціативи та допомогти з їх реалізацією.

Бенефіти? Постійно додається щось нове. Наш соцпакет уже зараз значно кращий, ніж у багатьох великих компаніях, хоча нам лише 2 роки, на секундочку.

Цей відгук пишу не тому, що я рекрутер і хочу зробити гарне враження на кандидатів (але якщо ви читаєте його перед або після інтерв’ю — привіт! 😉), а тому що мені реально подобається працювати в OnlyMonster. І це відчуття безцінне ❤️

«Душа» компанії — це люди, які створюють вайб усередині компанії та діляться ним з іншими. І в цій компанії «душа» що треба :)

Завдяки цим людям ти не почуваєшся офісним кактусом у компа, ти почуваєшся частиною дружнього гурту, де завжди є місце і попрацювати, і посміятися, і поділитися чимось, що в тебе на душі. Завжди вислухають та нададуть необхідний фідбек. Направлять у потрібне русло, допоможуть з розвитком професійних навичок та забезпечать усім необхідним.

Мені дуже імпонує вайб Burny Games із нашими «клубами за інтересами». З флудилкою, в якій завжди можна поділитися актуальними мемами. З нашими Weekly-мітами від CEO, на яких стихійно утворилася рубрика «анекдот тижня» від рандомного учасника. З нашими квартальними демо, де неможливо сидіти з кислою міною, бо спікери щоразу дивують своєю креативністю подачі матеріалу (це окремий вид мистецтва, це бачити треба!). З тімбілдінгами, онлайн чи офлайн — не має значення, це завжди душевно. І так далі...

Ось цими і безліччю інших приємних моментів Burny Games і викликає прихильність до себе.
Дякую top-notch командо!)

Працюю в компанії з 22-го року. На той момент це найадекватніші рекрутери і hr менеджери, які супроводжували від першого «привіт» в Linkedin до отримання оффера. На кожному етапі отримувала повноцінний фідбек, що дуже підкупило.
Графік роботи досить гнучкий, багато різних плюшок у вигляді сесій психолога, часткової оплати англійської, оплати курсів, спікінг клуби, онлайн/офлайн тімбілдінги. Щодо самої роботи — мені як QA на проектах дуже комфортно працювати з командою.
В компанії за жінкою закріплюється місце після виходу з декрету, на собі я це перевірила, вийшла на парт тайм коли дитині було 3 місяці. Умови трохи інші але мене влаштовує що я можу працювати декілька годин на день отримуючи зарплату та не втрачаючи своїх hard скілів і при цьому поєдную роботу з материнством. Ardas чудово ставиться до своїх працівників. Тож дуже рада бути частиною команди.

Я працюю в компанії уже більше року, навіть у декрет встигла сходити, тому дуже вдячна компанії за таку можливість. Із позитивного: ноу мікроменеджмент, класна команда, цікава сфера, комфортні умови роботи і крутий менеджмент. Із негативного: ще не встигла вкласти все в кріпту)
Насправді, дійсно, атмосфера роботи сприяє позитивному перфомансу, мотивує працювати та приносити результати. Дуже рада бути частиною команди!)

Я работаю в компании 4k-soft уже 4 года на позиции Project Manager, и за это время успел оценить множество положительных аспектов работы здесь. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и поддерживает здоровую, открытую рабочую атмосферу. Коллектив очень дружный, всегда готов поддержать и помочь в любой ситуации.

Процесс работы организован четко и структурировано, а руководство всегда открыто для обсуждения идей и предложений. Рабочая среда способствует развитию и совершенствованию навыков, а также предлагает интересные и масштабные проекты.

В целом, я полностью доволен своей работой в 4k-soft и рекомендую компанию тем, кто ищет стабильного и надежного работодателя с возможностью карьерного роста и развития.