Вже впродовж трьох місяців я є частиною Altum, і це неймовірний досвід. Тут панує атмосфера взаємоповаги й взаєморозуміння, кожен професіонал у своїй справі. Прийшовши в команду як Lead Generation, завдяки наставництву Алекса вже через 4 місяці мене підвищили до Junior SDR. Компанія сприяє особистому розвитку і кар’єрному зростанню, ти можеш працювати з різноманітними доменами та інструментами, постійно покращуючи свої навички. Дружня команда завжди готова допомогти, створюючи прекрасне робоче середовище. В Altum на вас чекає комфортне місце для подальшого кар’єрного розвитку.

Попрацювати в Relevant Software поки не пощастило, на останньому етапі рекрутації був обраний інший кандидат, але хочу поділитися позитивним враженням від співпраці з рекрутером компанії Анною.
Пані Анна дуже компетентна і завжди була готова відповісти на всі мої запитання. Її професійна експертиза та глибоке розуміння індустрії дозволили ефективно поспілкуватись на скринінгу та отримати чітку інформацію щодо вимог до кандидата.

Хочу відзначити, що рекрутер був дуже приємним у спілкуванні та завжди турбувався про мої потреби та зручний час (ще раз дякую, Аня 😊) для проведення співбесід. Її професіоналізм узгоджувався з високим рівнем етики.

Завдяки її допомозі і підтримці, я відчував себе впевненим та підготовленим під час співбесід.

Дякую за приємну і професійну співпрацю!

Якщо в середені компанії така сама атмосфера як з кандидатом, то це компанія моєї мрії :)

Відгук негативний. Проходив співбесіду з початку з HR, потім через кілька днів технічна співбесіда. На технічному інтерв’ю, яке до того ще й затягнулось замість запланованої години на 1.5, повідомили що дадуть відповідь протягом 2-х днів. В результаті через 5-6 днів написав сам, у відповідь отримав що ще йде процес відбору. Фінал: через 17 днів після технічної співбесіди відповідь: «вирішили зосередитись на інших кандидатах». Я не проти цього, але 17 днів!!!

Апплаївся як AQA на три різні проекти. Не зіткнувся з жодною проблемою, які описали колеги в попередніх відгуках. Всі інтервьюери та HR-и були доброзичливі, відповідали швидко, за що їм всім вдячний. А ось щодо самих технічних співбесід залишилися зауваження . Вони відрізнялися між собою як брати в російській казочці «старший умный был детина, средний был и так и сяк, младший вовсе был дурак».
Перша співбесіда приємно здивувала тим що мені вперше в житті задавали не стандартні примітивні запитання, які задають автоматизаторам на кожній співбесіді і які реально можна завчити, а щось, що було приблизно релевантним до мого досвіду. Тобто, запитання на розуміння GRASP, SOLID та те як правильно будувати автотести.
Друга співбесіда складалася зі стандартних запитань — тобто, нічого особливого.
Третя, яку проводила AQA лід Софія вирізнялася тим що перших пів-години зайняло спілкування про проект та про мій досвід а других пів-години мене запитували по технічній частині. І, в основному, запитання полягали в тому чи працював я з конкретною технологією. Я розповідав що і для чого використовував. Після цього мені прийшов фідбек від рекрутера що я не пройшов через те що в мене недостатні знання по SQL та CI/CD. При цьому жодного запитання по знанню цих технологій мені задано не було, запитання звучали «чи працював з тим і тим». Мене, навіть, не намагалися завалити запитанням по технологіям. Мене не запитували нічого конкретного по тому ж CI/CD, не просили, написати SQL запити, просто пів-години переважно розпитували про мій досвід. Підозрюю що на проект вже попередньо затвердили іншого інженера а моя співбесіда була чисто формальністю щоб показати що був проведений відбір. Нічого не маю проти того що мене не взяли на проект, але навіщо було марнувати мій (і свій) час?

В компанії з лютого 2022. Можу сказати одне — компанія дійсно переймається своїми працівниками! Тільки прйишов в компанію — одразу видали всю необхідну техніку для роботи. Блекаут?? — На, тобі екофлоу і старлінк! Не маєш де працювати? — Є доступні суперські локації в Києві.
Будь які проблемки чи питання завжди можна оперативно обговорити і вирішити з PP, та й, взагалі, PP завжди намагається тримати «руку на пульсі» по відношенню до працівників, що дуже радує. Словом, все для комфорту і ефективної роботи є!

Проходив в компанії стажування з технологій .NET та ReactJS на проекті Events Express весною-літом 2022 року.
Це було дуже крутих, натхненних та інтенсивних 3 місяці. За цей час я встиг багато чого навчитись. Весь наша команда мала круті, цікаві, не легкі задачі. Все було неначе реальний комерційний проект.
Хочу окремо подякувати команді експертів. Галині Мельник яка була Project Manager, Олександру Савчуку та Юрію Христюку (Developers) , це люди які допомагали нам у всьому, навчали всього того, що знали самі.
Особисто для мене це був перший командний проект. Постійні дейлі мітинги, комунікація з командою та з Бізнес Аналітиками. Розробка нових та крутих Фіч, це все було.
Цей досвід був дуже корисний для мене.

Галина це та людина яка змогла донести до кожного члена команди те, що ми це є одне ціле, що в нас всіх одна задача, розвивати себе та цей проект. Вона робила нам постійні лекції, та розповідала все те що потрібно нам було як по Soft так і по Hard скілам.
Дякую менторам та моїй команді за це.
Юрій та Олександр, вони були технічними богами для нас, оскільки вони знали на будь яке наше запитання відповідь.

Завдяки менторам Юрію, Олександру, та Галині Я зміг набути дуже корисні навички, та зовсім скоро знайти свою першу роботу, на якій працюю й зараз .NET розробником.

Чудові курси, дуже рекомендую усім новачкам в IT. Автори докладно розповідають теорію, надають дієві поради і гарні завдання для практики. Навчалась на курсі «React Базовий». Після курсу маю не тільки сертифікат, а ще й кілька невеликих проектів як доповнення до портфоліо.

Працюю в компанії 1.5 роки і можу з впевненістю сказати — це команда справжніх професіоналів своєї справи. В Altum присутня атмосфера взаємоповаги, взаєморозуміння, прагнення до розвитку та вдосконалення. Також завжди можна звернутись за порадою та отримати цінну інформацію і підтримку. Кожен тут на своєму місці і знає свою роботу, всі процеси в компанії злагоджені. Саме тому бути частиною Altum — це не лише про роботу, це про натхнення і задоволення від кожної робочої хвилини.

Добрий вечір, дуже не задоволений вашим форматом, не було навчання і не було підтримки від когось з вашої команди, відповідали тільки ті самі люди, що проходили навчання. До того ж не було ніякої теорії, були тільки завдання і опис завдання, що важко назвати теорією, погодьтеся. І наостанок Кирило Козак, дуже груба і пихата людина, нічого не відписує і не відповіла нічого, коли пройшов термін, враження, наче з ним говорить якийсь непотріб, але то ж ні, то живі люди.
Я рекомендуватиму не співпрацювати з цією компанією.

сайт нерабочий

сайт нерабочий

 Зазвичай залишаю відгуки про найбільш крінжові співбесіди, і тут якраз такий випадок. Відгукнувся на вакансію цієї компанії, зі мною звʼязалася Марія Барановська) назначила співбесіду на «11:30 або 12:00», підтвердження на пошту не надіслала, а в день розмови я сам запитав про час, що вже каже про процеси в компанії.

 Англійську мову сама перевірити не змогла, так як, мабуть, нею не володіє, що вже дивно для HR в 2023 році. Довелося кликати колегу на допомогу, яка теж розмовляє на рівні «бікоз-офкорс». Вся розмова пройшла в спокійній атмосфері питання-відповіді.

 Потім почалося цікаве. Вона сказала, що в них в компанії наполягають на веденні мого ФОП, щоб я не прогавив оплату податків, і їм було куди мені зарплату платити, що є абсурдом. Вони просто хочуть мікроменеджити вас з самого початку. Коли отримала відмову, то поставила наступну — показувати декларації, щоб бачити що я плачу податки, що також абсурд.

 На наступний день я отримав відмову через те, що в мене не «вистачило софт-скілів». На питання, яких саме, отримав відповідь: «Кандидат має вміти класно себе презентувати (продати замовнику), бути комунікабельним. Рекрутер не має просити продавати себе, ця опція є самою собою розуміючою». Але з замовником я не розмовляв, про те що очікує замовник мені не повідомили, продавати себе ніхто не просив, і вперше за 11 років карʼєри я чую, що така опція є по замовчуванню на співбесіді з HR. зазвичай це просто знайомство і більш детальна розповідь про свій досвід роботи, а не змагання з маркетингу. 

 
І ось самий цікавий момент від Марії — «Просто ми в пошуку трохи іншого профілю кандидата, а вам підійде інша позиція, де будуть шукати саме спокійного, небагатослівного розробника. Удачі вам у пошуку.» Так, Марія, ви могли мені з самого початку повідомити, що вам потрібен клоун, який буде розважати вас під час співбесіди, а не досвідчений розробник. Звідки ви взяли, що спокійний темперамент — це щось погане? Це абсурд. Мабуть, Марія, яка є світчером, зі своїм підходом до роботи в IT, Вам краще було б залишитися в сфері продажу страхових послуг.

хороша компанія, де можна розвиватись і працювати з цікавими технологіями та проектами

Работаю в компании уже 6-й месяц. Сюда я пришла практически без опыта на вакансию HR-менеджера. И за это время я набралась опыта и вооружилась разными совершенно скилами. А также руководители всегда готовы выслушать твою позицию, идеи, так как развитие сотрудника для компании важно. Команды действительно дружные и поддерживают друг друга, заботятся. Всякие премии, бонусы, та и с командой в принципе можно пойти в заведение и погулять.

Almost a year back, I got the lucky ticket to be part of Sommo’s awesome team like a BizDev. Why lucky? Well, it’s a fantastic company that let me grow fast in my career, learn new stuff, try out ideas, and do it all with a friendly team!

Andrii and Roman have put together a solid team with clear and open communication. Big thanks for your efforts, management and feedback—it really motivates me to work on something bigger.

If you’re considering an offer from Sommo, this is a unique opportunity waiting for you!

Працюю в компанії більше півроку. Я попав в компанію якраз в складний період для ІТ індрустрії, коли відбувалися масові скорочення. Проте в компанії все супер стабільно. Проекти довгострокові, зарплата виплачується вчасно і в повному обсязі. І і окрім цього тут є Salary review, незважаючи на поточну ситуацію.

Процес найму був також soft. Компанія помогла з підготовкою до інтерв’ю з клієнтом і вчасно давала апдейти під час процесу найму.

Я працюю в Inweb вже 1,5 року та дуже задоволена.
Мене надихає дружній колектив, можливість реалізовуватися в команді крутих професіоналів.
У компанію я прийшла на позицію Junior і кожне питання, ідею могла обговорювати з куратором, що одразу надало впевненості.
В Inweb є чіткі критерії щодо знань та навичок стосовно кожної позиції. Компанія і колектив зацікавлені в подальшому розвитку кожного співробітника.
Також в Inweb гарні умови праці: є гнучкий графік, є можливість працювати в офісі чи вдома. Є тімбілдинги та різні «плюшки» для співробітників.
Я дуже рада бути частиною Inweb!

Всім привіт, розкажу і свою історію )

На данний момент вже працюю більше ніж пів року на позиції Фронтенд.

Навчався на напрямку Bootcamp Fullstack, це був однозначно захоплюючий та інтенсивний досвід :) Це було повне занурення у вивчення що дало можливість отримати достатньо знань для початку своєї кар’єри.

Один із найбільших плюсів що можу виділити — це структурований матеріал, який вчить не тільки теоретичним аспектам, але й надає можливість застосовувати отримані знання відразу на практиці. + матеріали є актуальними, і ментори дійсно мають бажання зробити з вам розробників. ps. конспекти і лекції Репети то окремий вид мистецства 🔥

Просто не буде, навчання вимагає значної кількості часу та зусиль. Для мене особисто це був не легкий шлях, але він вартий кожного вкладеного зусилля ) Школа надала можливість вдосконалити свої навички через інтенсивну практику та проекти, що допомогло збільшити впевненість у власних можливостях 👌
Оффер отримав відразу після блоку Реакт, ще перед фінальним проектом )

Так що, якщо бажаєте розпочати свій шлях в IT, рекомендую це робити разом з GoIt :)

Якого йуха ви пишете українцям, маючи офіс у Білорусі?

Работаю в компании 3й месяц, на позиции HR Менеджера. Компания перспективная, дружная! Всегда все работают на результат. Царит дружеская атмосфера. Упорная работа всегда щедро вознаграждается. Руководитель всегда готов помочь и подсказать в любой ситуации.