Я работал в киевском офисе ITRex Group как PHP/GO software engineer 4.5 года.

За это время я успел поработать больше чем на 10 проектах среди которых были чат боты, приложения для smart speakers (Amazon Echo), плагины для Shopify и много других bespoke решений почти все из которых писались с нуля. При этом достаточно часто у вас есть полная свобода в выборе технологий и фреймворков. Сроки проектов могут вариьроваться от пары месяцев до нескольких лет.

Компания предоставляет много бенефитов таких как уроки английского в офисе, оплата спортзала, медицинского обслуживания и тд. Руководство компании поддерживает дружеские и прозрачные отношения с сотрудниками, всегда открыты к разговору или предложениям.

Независимо от вашего текущего опыта, могу смело рекомендовать эту компанию как надежного работодателя, где вы сможете развиваться как в профессиональном так и в финансовом плане.

Хороший коллектив, интересные проекты, грамотное руководство, добрая атмосфера, много «плюшек» и «вкусняшек». Рад, что тут работаю.

Ця компанія займається розсилкою злостного спаму поштою.

Ані тобі opt-in, ані тобі opt-out, навіть позиції пропонують взагалі нерелевантні, тож це тупий спам по базі адресів.

Приклад:
========================================
...
From: Anastasiya <ht@helpmeetjob.com>
Reply-To: ht@helpmeetjob.com
Date: Thu, 8 Aug 2019 08:14:42 —0700
Message-ID: <cabmyoe3yg3nnitch77nbrj-rl=gluwguldeu-qwpcsd=fm7n_g@mail.gmail.com>
Subject: Новые вакансии для QA Engineer

Александр, здравствуйте.

Хочу поделиться информацией о наших вакансиях для QA, возможно, одна из них подойдёт вам и будет актуальна. Все варианты full-time в Киеве.

Вариант 1. Небольшая IT продуктово-аутсорсинговая компания в связи с расширением штата рассматривает кандидатов на вакансию QA Automation Engineer. Подробное описание вакансии по ссылке: www.helpmeetjob.com/...​s/qa-automation-engineer

Технологии: Cypress.io, Selenium, Python.

Офис в 5 минутах ходьбы от метро Печерская, в историческом центре Киева. Основатель компании приехал с Израиля, хорошо говорит на английском языке, что также требуется и от кандидата. По ЗП готовы рассмотреть пожелания кандидата, договориться, ориентир — до 4000$.

Вариант 2. В этой же компании открыта вакансия QA Automation, подробнее о ней: www.helpmeetjob.com/...​obs/middle-qa-automation

По ЗП ориентир до 2000$, но также готовы договариваться. Технологии: Python, pytest, Postman/Swagger.

Может заинтересовать что-либо из данных предложений?

Хорошего дня!

С уважением, Анастасия

IT recruiter at Help Meet Job
================================</cabmyoe3yg3nnitch77nbrj-rl=gluwguldeu-qwpcsd=fm7n_g@mail.gmail.com></ht@helpmeetjob.com>

компания требует много но оплата на рынке не самая красиваяю . Не думаю что идти работать на сапорт на зп 600-700 $ что вы предлагаете и проходить потом по 5 этапов собеседований не советую тратить время если вы хотите нормальну зп и не технарь

общался с представителе HR сдал тест и ни ответа ни привета Это банальное неуважение к людям и отмазки типа у нас завал или мы забыли не работаю Не рекомендую идти даже на собеседование. Зря потратите время а фидбеков от великих HR будет 0

Проработала в компании сравнительно немного, но это время буду вспоминать с теплом.
Коллектив замечательный, я была очень рада поработать с такими людьми. Руководство по многим вопросам идёт навстречу.

Уютный офис, чай-кофе-молоко-печенье-мороженое :) Есть страховка, курсы английского в рабочее время.

Работаю в команде S-PRO как бекенд разработчик вот уже год и хочу выделить основные преимущества работы:
— уверенность в компании — все обещания руководства выполняются на 100%;
— конкурентная заработная плата;
— курсы английского языка в стенах офиса;
— дружественная атмосфера и удобство работы;
— особое внимание уделяется развитию каждого работника в профессиональном плане;
— хочу сказать что это компания профессионалов, с которыми приятно работать;
— сильный менеджмент;
— офисы находятся в Киеве и Запорожье, и компания окажет помощь если вдруг вы захотите переехать, в любую из сторон;
— множество веселых мероприятий, которые значительно улучшают настроение после трудовых будней;

Рекомендую! +1

Это будет длинный отзыв. Прошу принять во внимание, что писала я его как в разные месяца своей работы, так и после увольнения, поэтому отзыв будет прерываться словом «Update» несколько раз. Читайте. Читайте и постарайтесь не сильно ужаснуться. Читайте и порадуйтесь, что не вы пишете этот отзыв. И у вас еще в принципе нормальная работа.

Могу сказать, что этот отзыв я выстрадала. Выстрадала своей работой на эту компанию. И хочу всех предостеречь — никогда, ни за какие условия НЕ ИДИТЕ СЮДА!

Да, вначале все будет выглядеть хорошо. Вам позвонит милая девочка-HR, поболтает с вами (update — уже нет, hr-ров уволили, так как «денег нет»). Вас пригласят на собеседование и вы его пройдете, если вы хороший специалист. А вот с этого момента самое интересное.

Оффер. Думаю, я опущу профессиональные задачи и цели, тут все индивидуально.Поговорим о другом — об условиях работы. Вам напишут определенную сумму на испытательный срок и после него. Все нормально, казалось бы, обычная практика во всех компаниях. Одно но — после прохождения испытательного срока ваша сумма вдруг уменьшиться. И даже имея на руках оффер, вам еще придется поднять на уши всех (HR, своего тимлида, финансиста, помощника финансиста и главу компании), чтобы вам таки пересмотрели сумму и поняли, что они ошиблись.
Идем дальше — оформление. Все прекрасно знают, как работают IT-компании, но на парочку фактов все таки обращу внимание. Знаете, чем самый прикол? Налоги оплачиваешь ты, а тебе потом возвращают эту сумму после того, как ты предоставил квитанции, в следующей! зарплате (update -обещают, но не оплачивают. Советую запомнить фразу «денег нет», она магическая в этой, с позволения сказать, компании). Так что вы можете распрощаться со своими деньгами.
Да, кстати. Вам скажут, что нужно оформить карточку для выплат. Ну окей, скажете вы, конечно нужно, я же устраиваюсь на работу. А потом вам на ушко тихонько шепнут, что она стоит 2500 грн в год. В год! И оплачиваете вы ее сами. Ой, а мы не сказали? Ой, а мы забыли.
Идем дальше. Обещалась выплата ЗП за прошедший месяц двумя равными частями в определенные дни.Мне ни разу не заплатили в эти даты без моих требований! Сначала эти даты расширились до трех дней (как странно, что +3 дня, а не — 3 дня), равные части изменились на 30% и 70%. И да, никто вам просто так не заплатит. Тут длинный путь: финансист, hr, тим-лид, глава компании. И ты еще чувствуешь себя виноватым за то, что сначала просишь, а потом и требуешь свою зарплату.
Итак, акцентирую внимание еще раз — мне ни разу не заплатили вовремя! а если бы я и мой тим лид не ругались, мне бы вообще не платили (кстати, моему тим-лиду, о котором я еще скажу, вообще месяцами не платили, как и многим другим сотрудникам!).
С такой стандартной плюшкой для it- компаний как курсы английского тоже не сложилось. Буквально через месяц после моей работы в компании их прикрыли с формулировкой «загрузка сотрудников», но ведь давайте посмотрим правде в глаза — курсы то проходят не в рабочее время. Вдумайтесь — компания даже не смогла оплачивать курсы английского!
Про отпуск расскажу дальше, на своем примере.

С условиями закончили, вернемся к работе. Моя позиция была удаленной, но с далеко не гибким графиком. Каждый день тебе нужно приходить в одно и то же время и отписываться про это в общем чате, в котором еще 5 таких же несчастных, а остальные 15 просто за тобой наблюдают. Отошел на 15 минут — напиши. У тебя обед — напиши. Уходишь куда- то — пиши, пиши, пиши.

Ну а теперь немного хорошего. Да, это не перекрывает все плохое, но я пишу честный отзыв. Не проработала бы я там 6 месяцев, если бы было только плохо.
У меня был отличный тим-лид. Правда! Человек, который научил меня очень многому, который помогал мне как по рабочим вопросам, так и по организационным,который всегда входил в мое положение. Если бы не этот человек, я бы здесь столько не проработала.
Интересная работа. Да, это правда. Так как в компанию заходит (update — заходило) много проектов, работы тоже много (update — было) и она очень разнообразна.
Удаленная работа. Все таки это плюс. Не скажу, что я полностью ощутила всю прелесть этого, так как приходилось ездить и выбивать ЗП, но все таки это хорошая возможность для чего-то большего.
Испыталку мне закрыли за полтора месяца, а не за три. Это очень мило и приятно и я отнесу это в плюсы. Но, наверное, стоит учесть, что закрыли мне ее потому, что я начала ругаться насчет карточки за 2500 грн., о которой меня не предупреждали.

Подытожим. Работа интересная. Это плюс. Но за работу не платят. Это минус.

UPDATE
Во время написания и публикации моего отзыва все стало намного хуже. Читайте (это где-то 4-5 месяц моей работы).
Самое ужасное, что здесь вам не дают нормально работать. Вы должны умолять, чтобы вам дали денег на размещение ссылок на сайты клиентов (конкретно я, как SEO- специалист, столкнулась с этим). То-есть компания не только не платит тебе зарплату. Она, получая деньги от клиентов, не может выделить эти деньги на продвижение сайтов этих же клиентов. Но самый треш начался, когда из-за нескольких причин, в том числе причины отсутствия финансирования со стороны компании, сайт просел по позициям, руководители компании (Андрей Тимошенко и Сергей Карпухно) решили сказать клиенту, что это seoшник выбрал неправильную стратегию продвижения, а не они, как руководители) крупно налажали. Вдумайтесь, они готовы были спихнуть всю вину на seo-специалиста (к слову, речь о моем тим-лиде, а не обо мне, в этой ситуации я еще не самое оскорбленное лицо). В итоге, они все таки сказали правду, но то, что у них была такая мысль — это уже показатель.

Самая «смешная» ситуация получилась с отпуском. Помните, я просила дочитать до этого момента? HR компании мне сказал, что компания сразу начисляет 28 дней отпуска. Я подумала — странно, но ок. Переспросила еще несколько раз, все подтвердилось. Я себе и запланировала поездку. Но тут в компании стало все настолько плохо, что они уволили HR. Типо он не приносит денег (Серьезно? Это нормальная постановка вопроса?). Но вернемся к отпуску. Когда пришло к нему время, оказалось, что HR все напутала, а компания все сделала так, как выгодно ей — взяла часть украинского законодательства, но изменила все под себя. Так вот, и дни отпуска начисляются после испытательного, и в конце года все сгорает и не выплачивается денежная компенсация, и отпуск можно брать только по 14 дней и делить на меньший промежуток нельзя. А, ну да, меньше дней можно взять только в том случае, если ты заболел. Больничные то компания не оплачивает (только 5 дней в году). В итоге, в отпуск то я сходила, но перед этим была тонна ругани и выяснения отношений. И да, отпуск вышел отпуском за свой счет.

Я не смогла терпеть такое отношение к сотрудникам (случай, когда на моего тим лида свалили все то, в чем были виноваты руководители компании) и систематическую задержку зарплаты. Конечно, я уволилась. И,наверно, к несчастью, я честный человек и отработала положенные 2 недели, хотя этого явно не стоило делать. Так вот.

При увольнении компания мне не выплатила зарплату почти за 2 месяца. Я писала финансисту Сергею Карпухно каждую неделю, иногда даже чаще, но все, что я слышала в ответ — «денег нет». За 3 месяца мне один раз пришла сума, которая составляет собой пару процентов их долга. Но я не отчаивалась, верила и продолжала писать. Ответы финансиста приходили все реже, со временем он вообще перестал отвечать. Когда я нажала на некоторые рычаги — со мной снова возобновили общения, но с тем же ответом — «денег нет». Выбивание своих заработанных денег — это отдельная история.

У компании огромные долги перед кучей уволившихся людей. Не буду утверждать, но пока я была в общем чате, то и людям, которые там еще работают, также не выплачивают зп или выплачивают ее нерегулярно какими-то малыми частями.

Короче. Это кошмар. Все таки к людям нужно относиться по человечески. И работа на то и работа, что она оплачивается. «Денег нет» — это не ответ сотруднику.
Не советую. Никому. Никогда.

Я уже год, как не работаю в компании, но Boosta — это моя любовь навсегда. Здесь ты не просто приходишь на работу. Ты приходишь в семью. Для сотрудников делается СТОЛЬКО всего, что у тебя просыпается огромная лояльность к компании и ты всегда готов прийти пораньше/задержаться подольше, если это нужно. Сменила уже две компании, но той атмосферы, которая была в Бусте, наверное, уже нигде не найду.

Проработала в компании 10 месяцев удаленным программистом. Коллектив хороший, все ребята профессионалы, чего не могу сказать о руководстве. При приеме на работу обещали что после прохождения испытательного срока оклад будет увеличен, испытательный срок был пройден, а оклад остался тем же, о чем был разового с начальником обещали исправить ошибку, но так все и осталось только обещаниями. Как только я собралась уходить сразу резко узнала «много нового» о себе. А самое главное т.к. в компании фактически задержка зарплату на месяц (15 числа текущего месяца платят аванс за прошлый), то при увольнении меня «КИНУЛИ» на месячный оклад и так поступили не только со мной. При этом 4 месяца водили за нос и обещали что вот сейчас придут деньги и они со мной рассчитаются.

Работаю к компании больше года на позиции PPC специалиста. Атмосфера в офисе всегда домашняя, что очень хорошо сказывается комфортности работы. Коллектив очень отзывчивый и открытый. Компания топит за развитие сотрудников, что очень круто! Там где работал ранее такого не встречал. Много активностей, мероприятий, конференций и вечеринок. Это то место которое не очень хочется называть словом «работа» :)

Добрый день, 22 июня я Вам отправил письмо с ссылкой на тестовое задание и CV, на должность junior front-end, но так и не дождался ответа, скажите пожалуйста, вакансия еще актуальна?

Отличное место для получения опыта, будь то девелопер, смм или продукт менеджер. Очень помогает понять структуру работы стартап компаний, при этом не нарушая рабочего процесса. Все что люди представляют себе при слове стартап тут имеется.

Загалом працюю в компанії десь 1.5 роки. Все розпочиналось з Trainee JS, а переросло, чи то мігрувало, через досить широкий стек в Junior iOS. Trembit за весь цей час дуже активно росте і розвивається! Разом з цим росте і команда)) Кожен активно робить свій вклад! Круто тут розвинуте менторство і допомога молодому персоналу + куча інтерактивного дозвілля на любий смак! Окремо можна виділити англійську з native speaker)

С декабря 2019 работаю в SD Solutions.
Атмосфера очень теплая. Ребята дружные, всегда есть с кем поболтать во время обеда. Компания активно растет, даже пришлось переехать в новый офис. Теперь окна с видом на Софиевскую площадь. Очень радует глаз :)

Когда я искала работу, то не могла ожидать чего-то хоть близко такого же классного, как работа в The Ad Masters. Наш СЕО, Ларби, всегда выслушивает все предложения и относится с пониманием, если нужно отлучиться. В офисе приятная и веселая атмосфера. Для адаптации хватит одного обеда (которые здесь, кстати бесплатные) в супер дружном коллективе. Рабочий порядок способствует росту мотивации и самообразованию. А приятный интерьер и отсутствие строгих правил помогают чувствовать себя в офисе, как дома.

Это был самый лучший опыт в моей жизнь.
В компанию я пришла на должность Customer Support. Через год я стала Customer Support Team Leader. Dex- это возможность расти и развиваться, если ты готов проявить себя. Самым важным для меня было то, что все с удовольствием делятся своими знаниями, все всегда готовы друг другу помочь. В общем, атмосфера команды присутствует всегда. Особенно это проявляется на митапах, когда все смотрят на результаты проделанной работы.

Офис находиться в центре города, добираться очень удобно. В офисе есть своя библиотека и лаунж зона (для саппорта это очень удобно в ночные смены). HR Department очень старается, чтобы всем было комфортно: на кухне всегда есть снеки, свежие фрукты, сухие завтраки и тд. При организации корпоративов, вечеров настолок или просто совместных суббот, HR всегда советуется с коллективом, чтобы все провели классно время.

Мне кажется, что лучше компании для студента нет. Во время работы у меня началась сессия. У меня была возможность сдать экзамены, а потом в удобное мне время закрывать пропущенные часы. Компания с пониманием относится к сотрудникам, если сотрудник не перегибает палку.

Support Department. Отношения в команде такие, что все готовы прийти на помощь в любой момент. Когда приходит новый человек, все максимально стараются, чтобы интерн влился в воркфлоу как можно быстрее. Саппорт — это в целом одна большая семья. Я это говорю абсолютно без преувеличений.

Если ты хочется развиваться, расти и получать новые знания, то это место для тебя. Dex- лучший❤️

Людей увольняют день-в-день и не выплачивают месяц-два зарплаты. Стоит ли при таких раскладах тут работать — думайте сами)

Здесь все зависит от вашей ответственности и педантичности с тех.точки зрения. Если халтурите и делаете по принципу «и так сойдет», тогда на испытательном вам скажут до свидания". В Ваумэйкинге работа построена на самостоятельности! Бюджет и условия компании позволяют протестить любую идею на позиции UA.

Работаю в компании около года. За это время значительно вырос штат.
Интересные проекты и задачи, не успеваешь топтаться на месте и постоянно растешь.
В офисе царит дружеская атмосфера, ребята молодые, со здоровыми амбициями, очень приятно находиться в коллективе единомышленников. Всегда помогут в работе и подскажут.
Лояльное начальство, которое всегда открыто к диалогу, нет никакого дискомфорта в общении.
Все трудности рабочего процесса решаются моментально и сообща.