Працюю в компанії вже 9 місяців у відділі SEO. Прийшла сюди з мінімальним досвідом і не дуже високим рівнем англійської, але команда прийняла мене дуже тепло. Особливо хочу відзначити свого ліда Ксенію — завжди підтримує, підстраховує у складних ситуаціях, допомагає розібратись і підказує найкращі рішення.

Заробітна плата приходить вчасно, що для мене дуже важливо. Атмосфера в колективі дружня, а можливості для професійного росту — реальні. За цей час я значно виросла як фахівець і вдячна компанії за довіру з самого початку.

Працюю фронтенд-розробником вже 4 роки. За цей час мав можливість долучатись як до командних, так і до індивідуальних проєктів.
Мені дуже подобається працювати з цією командою — це справжня дружня і згуртована спільнота професіоналів. Я приєднався ще тоді, коли нас було менше десяти людей, і з того часу бачив, як ми разом зростали та розвивалися.
Ця команда завжди підтримує, допомагає і надихає рухатися вперед. Саме завдяки таким колегам робота приносить справжнє задоволення

Працюю в компанії вже більше 4 років, ще з самого початку, коли все тільки будувалося. Було цікаво спостерігати, як з маленької команди виростає повноцінна компанія з чіткими процесами, але без зайвої бюрократії.

Найбільше ціную те, як у нас побудована взаємодія в команді — все по-людськи, без токсичності, можна спокійно обговорити будь-яке питання, не боячись виглядати «дурним». Люди реально підтримують одне одного, і це відчувається.

Ще один великий плюс — технології. Постійно пробуємо щось нове, не боїмося експериментувати, і це дуже заряджає. Не працюємо «по старинці», а навпаки — тримаємо руку на пульсі.

Компанія зацікавлена, щоб ти не просто виконував таски, а ріс. Курси, конференції, внутрішні обговорення — усе це є, і до навчання тут реально ставляться серйозно.

Коротше кажучи, мені тут комфортно — як технічно, так і по-людськи.

Працюю в проєкті EzLogz вже понад 5 років. За цей час зрозуміла, що це хороше середовище для тих, кому цікаво розвиватися і пробувати щось нове. Тут можна пропонувати свої ідеї, брати ініціативу, і якщо справді хочеш щось реалізувати — є така можливість. Водночас важливо бути готовим брати відповідальність за те, що пропонуєш, за виконання, за результати. Просто відсидіти робочий день, або тихо чекати, коли хтось поставить задачі — тут не вийде, в компанії це не вітається.

Для мене це місце, де можна не просто виконувати задачі, а й впливати на процеси, якщо є бажання.

Після проходження першого етапу співбесіди — мені скинули тестове, та сказали що вони розробляють бот що перевіряє та визначає рівень англійської (сказали це не обовʼязково бо ми вже спілкувались на англ та було б класно, бо вони його тестують). Мені було не складно і навіть цікаво, та моє тестове навіть не дивилися і ніякої відповіді я не отримала (смс висять непрочитаними). Марнування часу!

Вже майже рік працюю як бекенд розробник у White Digital і можу сказати, що це місце з дружньою атмосферою, де кожен підтримує один одного. Якщо виникають питання, то можна звернутися до будь-кого з команди і тобі без проблем допоможуть. Також відсутній мікроменеджмент і все будується на довірі до професіоналізму.

Наявний регулярний перегляд заробітної плати відповідно до досягнень та ринкових умов. Проводяться внутрішні тренінги та воркшопи. Окрім цього наявний гнучкий графік, прозорі політики відпусток і компенсацій. І завдяки сукупності цих факторів досягається дуже приємна атмосфера для праці і розвитку.

Працюючи в Glovo, я отримала неймовірний досвід у динамічному та інноваційному середовищі. Компанія цінує своїх працівників, постійно заохочує до професійного розвитку та відкрито підтримує ініціативу. Атмосфера в команді — дружня, підтримуюча та драйвова, де кожен має можливість проявити себе.

Окремо хочеться відзначити гнучкий графік, прозору систему комунікації та ефективне керівництво, яке дійсно чує свою команду. Glovo — це компанія, яка розвивається і розвиває, де навіть у найнапруженіші моменти відчувається командний дух і фокус на результат.

Рекомендую Glovo як надійного роботодавця, що поєднує сучасний підхід до роботи з повагою до людей.

Хочу відзначити, що в компанії дуже комфортний та професійний рекрутинговий процес. Вже з перших хвилин інтерв’ю спілкування було дуже відкритим і конструктивним!

Особливо хочу подякувати Ользі за її уважність до деталей, професіоналізм і щиру зацікавленість. Саме завдяки такій комунікації створюється позитивне враження про компанію!

Попри те, що ми дійшли висновку, що моя компетенція наразі дещо не співпадає з вимогами ролі, яку шукає компанія, я дуже ціную відкритість команди і буду рада залишатися на зв’язку для майбутніх можливостей!

Дякую за гарний досвід і тепле ставлення!

Працюю в Grid Dynamics вже більше 3х років. Починав ще з Даксу, який згодом був придбаний Грідом.
Працював на кількох проектах за різними моделями-від фактично аутстафінгу до чистого аутсорсу. З позитивного відзначу, що всі проекти мали сучасний стек і завжди стафились сильними інженерами. В незалежності від локації (Україна, Штати, Індія чи Європа), технічний рівень завжди був відповідний до вимог позиції.
По стеку мені попались проекти на GCP, всюди відносно сучасна архітектура і технологічний стек (microservices, SPA, PubSub).
Наразі працюю над суто AI/ML рішенням.
Окремо про корпоративноме навчання — певні актуальні курси по використанню GPT, Copilot, etc — були обовʼязковими для вивчення і надавались, звичайно, безкоштовно для співробітників.
Хочу прокоментувати, що компанія акселерує волонтерську активність. Є певні внутрішні механізми для сбору донатів так і підтримка військових певним обладнанням.

Відповідальна, стабільна компанія з адекватним підходом до людей. Комунікація — відкрита й конструктивна, процеси налагоджені, атмосфера — здорова. Залишається приємне враження від взаємодії та внутрішньої культури.

Привіт!
Нещодавно я доєдналась до команди сейлз-менеджерів в платіжному сервісі hutko, і вже з впевненістю можу сказати — це одна з тих компаній, де справді хочеться залишитись надовго. Тут не просто закривають вакансії, а будують команду, в якій кожен має можливість рости, розвиватись і реалізовувати свій потенціал. За це окреме «Дякую» HR-відділу)

Особливо хочу відзначити підтримку керівництва — вони завжди на зв’язку, відкриті до діалогу та готові допомогти. З перших днів я відчула, що не залишаюсь наодинці: поруч був ментор, який допомагав розібратися у всіх процесах, відповідав на питання і підтримував у навчанні. Компанія справді інвестує час і ресурси в те, щоб нові люди впевнено стартували.

Для мене найцінніше — це атмосфера. Тут комфортно, підтримують ініціативу, немає жодних бар’єрів. Команда — жива, відкрита, професійна. І я щиро рада бути її частиною))

Відгукнувся на вакансію Backend Developer.
Повний ігнор.
Три надісланих повідомлення, з них два нагадування про мене.
Всі прочитані, жодної відповіді. 🤨

I recently worked with Lilia from Recruit Alliance during my job search, and it was a great experience. She reached out to me and helped find a role that was a good fit for both me and the company.

Communication was always clear and all my questions were answered along the way. I’m really happy with how everything turned out and definitely appreciate the support from Lilia and Recruit Alliance.

4 місяці тому я приєдналася до команди Solidgate як Frontend Engineer і хочу поділитися своїм досвідом проходження процесу найму.

Коротко: якщо ви ще вагаєтеся — не варто. Ідіть у Solidgate.

Процес найму був максимально прозорий, швидкий і комфортний. Особисто в мене він складався зі скринінгу, тестового завдання (реалістичного, яке відповідає сфері, у якій працює компанія), технічної співбесіди та фінального баррейзингу.

Це достатня кількість етапів — можливо, для когось може й забагато або виснажливо. Але запевняю: проходяться вони насправді легко, і ось чому:

Фідбек після кожного етапу я отримувала або в той самий день, або вже наступного. Відповідно, наступний етап призначався десь протягом тижня. Завжди було зрозуміло, що вдалося добре, а над чим ще варто подумати. А якщо хочеться більше деталей — їх можна спокійно запитати одразу під час проходження етапу.
Особисто я так запитувала фідбек по тестовому — отримала супер розгорнуту відповідь, з ремарками.

До того ж, на кожному етапі відчувалася підтримка та зацікавленість у тобі як у професіоналі, що для мене дуже важливо.

Додатково, окремо хочу подякувати:

💚 Lev Davydov — за цікаву та глибоку технічну співбесіду (+ нові прийомчики)
💚 Yaroslava Dobrenka — за неймовірно приємний процес найму

Я дуже вдячна за цей досвід, Solidgate.

Працюю в компанії вже більше ніж рік і можу впевнено сказати — це надійний роботодавець, який цінує своїх працівників.

Одним із приємних прикладів підтримки було повне фінансування мого навчального курсу — компанія заохочує розвиток і професійне зростання.

Регулярні оцінки результатів роботи допомагають краще розуміти свої досягнення та напрями, у яких варто розвиватися. Зарплата завжди виплачується вчасно, без жодних затримок.

Окремо хочеться відзначити корпоративну культуру — один з останніх корпоративів відбувся за кордоном і залишив чудові враження.

Радий бути частиною такої команди!

Працюю з компанією Drupfan з відкриття. Якщо ви шукаєте розвиток та дружній колектив, вам сюди. Тут завжди готові допомогти, підсказати, направити. Вас чекають цікаві проекти, можливість працювати віддалено і професійний розвиток!

В «Univisia» працюю майже 4 роки і, в першу чергу, вдячний за можливість працювати з новітніми технологіями, постійно поглиблювати свої знання та бути в курсі сучасних тенденцій у сфері ІТ. Протягом цього часу мав досвід роботи як з різноманітними технологіями розробки (Azure, C#, JavaScript), так і з продуктами Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Microsoft Fabric).

Особливо ціную:

• Навчання та підтримку
  Керівники й колеги охоче діляться знаннями та, за потреби, допомагають вирішувати складні задачі. У компанії також є простір для самореалізації та зростання.
• Мотивацію до навчання
  Компанія сприяє професійному розвитку: проводить тренінги, підтримує ініціативу до навчання й заохочує освоювати сучасні технології. Усередині команди відчувається прагнення до розвитку й новизни.
• Комфортні умови праці
  Потужне обладнання, зручний і сучасний офіс у хорошій локації — усе сприяє продуктивній роботі.

Як підсумок:
«Univisia» — це справді надійна компанія, де створено комфортні умови для цікавої, продуктивної роботи та професійного зростання.

Працюю в Softcery вже пів року та хочу поділитися своїм досвідом і враженнями від роботи.
Тут можна багато чого розповісти: комфортний процес онбордингу, зручний бухгалтерський супровід, вчасні виплати та достатня кількість вихідних, відпусток, лікарняних, відшкодувань інструментів, а також можливість дистанційної роботи. Це дуже приємний набір переваг, який створює всі умови для комфортної праці.

Проте я б хотів зупинитися безпосередньо на процесі роботи. Хоча кожен проєкт по-своєму унікальний, онбординг на кожен з них не викликає труднощів завдяки корпоративним стандартам якості та архітектури, що значно спрощує роботу. Тут дуже вітається загальний розвиток кодової бази компанії: вдалi архітектурні рішення легко мігрують між проєктами та закріплюються завдяки якісній комунікації. Це спонукає розвиватися та впроваджувати власні зміни задля комфорту кожного.

Окремо хочу відзначити схвалення ініціативи в Softcery. Немає такого, що всі мають працювати за строгими правилами без можливості проявити себе. Якщо є ідея, як покращити вже існуючі процеси — це можна вільно комунікувати та втілювати в життя.

Також, що важливо особисто для мене — тут дуже вітається професійний розвиток кожного. Є курси у відкритому доступі, уроки англійської та просто постійна комунікація з людьми, які є експертами у своїй справі та можуть щось підказати й порадити. Я відчуваю, що не стою на місці, а постійно рухаюсь уперед — а це, чи не найприємніше в роботі розробника.

Загалом, тут хороше все: від проєктів до людей. Дуже рекомендую Softcery як компанію для розвитку та комфортної роботи.

Недавно приєдналась до Promova на роль Lead of Organic. Було приємно пройти процес найму — фідбек надали швидко, тестове завданя адекватне, приємне спілкування з HR і СМО з справжнім інтересом до моїх ідей і досвіду. Сильна маркетингова команда, продукт амбітний, багато ідей і викликів — те, що хотілось.

Хочу висловити свою думку щодо рекрутингу на djini. Так ось, написав мені hr Артем із пропозицією на Full-Stack девелопера(Node.js+React). Написав він 10 днів тому, 5 днів тому я відповів із питаннями про англійську та тестове завдання(чув, що тут live-кодинг). Протягом останніх 5 днів немає ніяких даних від нього. Повідомлення було переглянуто, але ніяких даних я так і не отримав і просто чекаю. Ні відмови, ні деталей, чому так довго не відповідають — нема. Компанія насправді гарна і я був би не проти спробувати доєднатися до вас, тому з нетерпінням чекаю на фідбек. Дякую!