Работаю в компании Trendformer уже более 8 месяцев, поэтому пришло время для подведения первых итогов! Для меня Trendformer — это то самое место, где я могу профессионально развиваться, работать с крутыми продуктами и наслаждаться творческой атмосферой, которая царит в офисе:)
Одним из самых главных плюсов компании является коллектив. Как в команде, в которой я работаю, так и в других командах — все очень приятные и профессиональные люди, с которыми интересно общаться, можно найти много общего и которые всегда готовы помочь в любом вопросе.
Если вы все еще раздумываете над подачей резюме на вакансию Trendformer’а — не сомневайтесь, работа в этой компании однозначно вам понравится!

Працюю в компанії на позиції Project Manager уже 5 місяців, і маю лише позитивні враження :)

Не вистачить слів описати, як команда справді закохала в себе, адже щодня я не лише маю заряд енергії і мотивації, а й впевненість в тому, що я навчаюсь, росту.
Доказом того, що атмосфера в команді і різноманіття проектів лише сприяє розвитку, стало те, що свій випробувальний термін я закінчила раніше :)

Компанія надає все необхідне для роботи: ноутбук, зручний офіс і можливість працювати віддалено. Також постійно проходять заняття з англійської з чудовим викладачем :)

Також регулярно організовуються performance reviews, які справді допомагають прослідковувати прогрес і покращувати свої професійні навички.

Про корпоративи і тім білдінги, подарунки можна безкінечко розказувати, адже відчувається, що тут турбуються про всіх і кожного, і стараються зробити все якнайкраще :)

Щаслива бути частиною команди, DS — лав ю :3

Я журналістка, пишу для DOU. Зараз розбираємо один кейс, тож дуже потрібний коментар представника компанії StopFraud.io. Як можна з вами зв’язатись?

Продуктовая компания с 25-летней историей успеха, с менеджментом, на управленческие и человеческие качества которого хочется равнятся. Руководитель, для которого люди главная ценность, а не «ресурс». Компания, в которой ценности взрощены культурой компании и всем коллективом.
Особенный коллектив — дружный, сплоченный, без токсичных людей. Коллектив, в котором степень взаимной поддержки, взаимоуважения, и взаимовыручки зашкаливает.
Компания с отличным соцпакетом, менторскими и обучающими программами и семинарами, выстроенными рабочими процессами и достойной оплатой труда. И все это новый член комманды получает возможность оценить с первого дня общения с компанией.

Проработал в компании почти 2 года как java разработчик. Это лучшая компания из тех в которых работал до этого. Уютный офис который расположен в центе. Очень классный менеджмент, работники в компании стоят на первом месте. Атмосфера очень дружная в коллективе. Очень жалко что из за карантина не удалось познакомиться лично с частью команды которая находится в Нидерландах.
Из незначительных минусов могу назвать только отсутсвие современных технологий на проекте (но зато удалось прокачать другие скилы, например алгоритмы).
Однозначно рекомендую эту компанию.

Суммарно работаю в Oxagile около 6 лет. Как в любой компании есть плюсы и минусы. Но радует, что постоянно количество плюсов растет, а минусы (если они возникают) решаются . Компания очень «гибкая» и постоянно адаптирует процессы.
Компания постоянно способствует вашему развитию. Девиз — «главное это люди» характеризует внутреннюю политику руководства.
Отдельно хочется отметить четкий процесс релокации. Переезд из беларуского в украинский офис прошел безболезненно и без всяких бюрократических процедур.

В первую очередь хочу отметить великолепный процесс найма в компании.
Рекрутеры крайне вежливые и доброжелательные. Отбор проходит в несколько этапов, включая великолепный whiteboard, когда на один день ты можешь почувствовать себя полноценным сотрудником компании.
Уже проработал в компании 4 месяца и невероятно удивлён лояльностью, гибкостью и плюшками для сотрудников.
По желанию можно работать из дома, а если надоедает, то офис всегда открыт для посещения.
Работая из офиса можно заказать себе обед из обширного меню.
Все коллеги с кем мне довелось общаться за этот период были ко мне крайне дружелюбным и доброжелательны.
Если ты продуктивный, самоорганизованный и целеустремленный специалист который хочет развиваться и делать своё дело хорошо, то это, то самое место, где можно воплотить все свои идеи и рвения.

Проходил собеседование в прошлом году. От начала общения до офера все прошло четко, со своевременными фидбеками на каждом этапе. Несмотря на то, что выбрал другой офер, компания прислала мне брендированный набор Intellias в виде термоса, гамака и еще парочки плюшек, было неожиданно и приятно.

Співпрацював з компанією півроку у форматі аутстаф.

Плюси:

• Інформацію про компанію та її власників легко знайшов у державних реєстрах
• Все оформлення онлайн
• В процесі оформлення Olga була завжди на зв’язку
• Оплата вчасно
• Є корпоративи

Щоб бути об’єктивним то мінусом можна вважати договір, який звісно завжди потрібно уважно читати та відправляти на перевірку юристу, але це стосується майже будь-якої компанії.
У мого юриста були зауваження до певних пунктів договору, юрист від компанії частину пунктів виправив, а частину пунктів переписав, так було пару ітерації.

Компанія виконала свої забов’язання, я співпрацею задоволений.

Досить дивно, що тут тільки один відгук, тому виправляю ситуацію, бо часто люди пишуть, тільки коли їм шось неподобається, а навпаки не пишуть)
Працюю я тут вже більше пів року і можу впевненно сказати, що працювати в Vimeo досить приємно, і компанія намагається зробити, щоб всі співробітники були задоволені.
Перше, що дають нормальний інструмент для роботи. Після кількох галер була звичка працювати на своєму залізі, бо багато хто видає кусок дерева з поміткою «ноутбук». Але Vimeo тут прямо топчик. Всі розуміють для чого тобі це і що вони від цього тільки виграють.
Друге, це усілякі плюшки у вигляді оплати чогось. Типу навчання — хочеш конференцію — їдь, хочеш англійську — будь ласка. В тебе є річний бюджет, досить не малий, якого вистачить на поїздку на топ конференцію в іншу країну, або багато занять з мови, або тощо, у кого яка є потреба.
Третє, дрібниця, але приємно, облаштування свого робочого місця дома. Є невеличкий бюджет на облаштування свого робочого місця в часи пандемії.
Далі йдуть всілякі страховки, спорт, подарунки — все в цілому добре і на рівні чи більше ніж інші топи.
Про код і проекти — звісно я не можу сказати про всі відділи, але ми на Android працюємо з ± топ технологіями, які є на ринку. Немає такого, що «це було написано на жавці, тому будьте ласкаві їсти її». Вийшло шось новеньке, типу того ж Compose, давайте переходить. Тобто можу сказати за андроїд — хоч і є багато досить старого коду (деякі продукти мають дооовге життя), все що підтримується, воно стоїть на рейках сучасності. Це прям добре.
Так, як і в будь-якій компанії, є деякі мінуси, але насправді вони всі нівелюються плюсами, то я можу сказати, що я довольним переходом на Vimeo і вважаю, що це одна з кращих продуктових компаній на Українському айті ринку.

П.с. про відгук мене ніхто не просив і не платив за нього, то ж за це теж плюс в карму Vimeo)))))

Очень положительная и продуктивная атмосфера работы. Это первое что подкупило при выборе места работы и также послужило финальной причиной подписания оффера. За 2 года работы в компании могу сказать что я доволен своим выбором — хватает новых вызовов и места для развития как профессионала.

З компанією я вже скоро як 6 років. Бачив як вона розвивалась майже від самого початку. Озираючись назад, можу сміливо сказати, що весь шлях був неймовірно цікавим та мотивуючим. Були як важкі періоди, так і дуже стрімкі у плані зростання. Так чи інакше, ти завжди знаєш, що тебе оточуть люди, на яких можна покластись та разом з якими можна вирішити питання будь-якої складності. Інверіта, як компанія, це в більшій своїй мірі сім`я, з якої не хочеться іти.
Що компанія дала особисто мені? Можливості дуже сильного та швидкого розвитку. Мотивацію розвиватись та розвивати оточення навколо себе.
Підтримку та спрямування у будь-яких починаннях та проявах ініціативності.
Всі тулзи для реалізації власних амбіцій.
Дякуючи цій компанії я регулярно подорожую за кордон для прямої роботи з клієнтами та маю великий ступінь довіри.
Окремо хотілось би додати пару слів про С-левел. Це ті люди, які вклали себе не тільки у бізнес та профіт від компанії, а і зробили(та продовжують робити) великий вклад у життя колективу та рівень комфорту в цілому. До цих людей можна спокійно прийти та вирішити питання, які тебе турбують. Не існує жодної ширми між колективом та С-левелом компанії.
Якщо потрібно найти місце, де завжди будуть варіанти для імруву самого себе — inVerita — це саме та компанія.

Після 8 років війни, яку почала рашка, після десятків тисяч вбитих та закатованих рашистами вимагати, щоб українці в Україні розмовляли «па-руцкі» — це не просто дно, це днище *бане.

Хотела бы написать свой отзыв о работе в компании «Voicespin». Работа в «Voicespin» — это прекрасный и дружный коллектив. Все общаются, дружат, прекрасно проводят время. Из бонусов:
— Есть подарки к 8 марта, выездные корпоративы и общение непосредственно с руководством.
— Зарплату выплачивают всегда вовремя.
— Всегда в наличии печеньки, кофемашина)
— В наличии для музыкантов синтезатор, велосипед- тренажёр с возможностью поработать на нем)).
— Комфортные условия и атмосфера.
— Удобный график работы.
— Настольные игры после работы.
Спустя время я точно могу дать объективную оценку и хочу сказать, что я благодарна компании за всё и рекомендую её тем, кто сейчас находится в поиске новых возможностей. Я за время работы в «Voicespin» прокачалась технически и выросла профессионально.

Працюю в Ekreative декілька місяців. Коли прийшла на співбесіду, одразу зрозуміла, що хочу працювати саме тут. Це все завдяки особливій атмосфері, яка панує в колективі, завдяки достойним умовам і, головне, людям, які не просто роблять свою роботу, а яким подобається те, чим вони займаються і які об’єднані спільною ідеєю створити якісний продукт. Рада бути частиною команди!
Найбільше мені подобається, що компанія підтримує бажання розвиватися, ще і заохочує це. В моєму випадку, працюючи в Customer Support, я навчаюся тестуванню, маючи для цього необхідні матеріали, ментора і можливість відразу практикувати вивчене. Це тільки початок мого шляху в IT, а вже дуже мотивує рухатися далі! Дякую!

У меня грустная история сотрудничества с ЭпицентрК. Я проработал чуть больше года в компании ЭпицентрМ и потом попал в список людей, которых ЭпицентрМ и ЭпицентрК решили перевести в родительскую компанию ЭпицентрК.

Я решил сразу же не идти по собеседованиям, а посмотреть и попробовать, как оно там будет. Так же и говорил стороне ЭпицентрК, что будем смотреть и пробовать, потому что неизвестных было тьма (нельзя даже сравнивать с собеседованием, когда риски есть, но на большинство вопросов тебе дают четкие ответы).

Проработав две недели, я понял, что обещанные условия отличаются от реальности, на что своевременно предупредил руководство ЭпицентрК, что доработаю до конца месяца, доведу задачи до конца и буду уходить. Со сторон ЭпицентрМ и ЭпицентрК было обещано, что все будет выплачено.

Свои задачи, как и было обещано, я довел до конца. ЭпицентрК пообещал, что расчитается через ЭпицентрМ.

Как итог, на сегодняшний день, задолженность части зп за ноябрь, за декабрь и отпускные дни. От Эпицентров (М и К) нет толком информации, будет ли когда-то погашена задолженность ...

Вот и думайте теперь, стоит ли работать в Эпицентрах ?

Проработал чуть больше года в компании ЭпицентрМ, материнской компанией которой является ЭпицентрК.

Что могу сказать, очень смешанные чувства, после «окончания» сотрудничества.

Первый мой год в компании не было никаких нареканий:
— налаженные процессы;
— скрам и ci/cd почти как пишет книжка;
— 5 отличных кроссфункциональных команд;
— новые технологии с микросервисной архитектурой и кубернетисами;
— рыночная зп + своевременная оплата.

Из минусов наверное, как писал Андрюха, что маки не выдают (или выдают не всем), да соцпакета нет :)

Но вот в последние месяцы начало «сильно трясти» и вылилось это в то, что нам сообщили, что 3 команды забирают в материнскую компанию ЭпицентрК.

Меня «направили» в ЭпицентрК и я решил посмотреть и попробовать, как оно там будет. Так же и говорил стороне ЭпицентрК, что будем смотреть и пробовать, потому что неизвестных было тьма (нельзя даже сравнивать с собеседованием, когда риски есть, но на большинство вопросов дают четкие ответы).

Проработав две недели, я понял, что обещанные условия отличаются от реальности, на что своевременно предупредил руководство ЭпицентрК, что доработаю до конца месяца, доведу задачи до конца и буду уходить. Со сторон ЭпицентрМ и ЭпицентрК было обещано, что все будет выплачено.

Свои задачи, как и было обещано, я довел до конца.

Как итог, на сегодняшний день, задолженность части зп за ноябрь, за декабрь и отпускные дни. От Эпицентров (М и К) нет толком информации, будет ли когда-то погашена задолженность ...

Вот и думайте теперь, стоит ли работать в Эпицентрах ?

Сотрудничал с компанией Эпицентр М почти 2 года, практически со старта проекта.

В ноябре руководствами компанией Эпицентр М и Эпицентр К было принято решение о частичном слиянии команды разработки. Т.к. я оказался в списке людей, которых переводили в Эпицентр К, принял решение о прекращении сотрудничества, уведомил заранее представителей компании, отработал оговоренные с командой и менеджментом две недели и ждал окончательного финансового расчета.

Далее в декабре нам были частично выплачены деньги за ноябрь. Оставшуюся сумму за ноябрь и декабрь обещали выплатить следующим платежом. Позже даты выплат несколько раз переносились, после чего представители компании Эпицентр К стали полностью игнорировать все поступающие к ним вопросы, касательно данного инцидента. Позже нас попросили написать объяснительные (привет IT, шел 2021 год) по поводу прекращения сотрудничества, но абсолютно не ясно, отправились ли они куда-то и будет ли какая-то реакция на них.

В такой же ситуации оказалось очень много моих коллег, в том числе кто продолжал и дальше сотрудничать с компанией — все остались без заработанных денег, но со своими личными обязательствами. Вся информация, которая у нас сейчас есть — что СБ Эпицентра контролирует все платежи и менеджмент ведет переговоры.

Не знаю, будет ли дальше развиваться разработка продукта в компании, но всем, кто рассматривает вариант сотрудничества или еще его продолжает — будьте готовы к подобному развитию событий, что в один момент может быть принято решение не совместимое с дальнейшей работой в компании, а все финансовые обязательства касательно отработанного времени, отпусков и т.п. могут быть полностью проигнорированы или заблокированными со стороны вышестоящего руководства.

Данный отзыв касается также и компании Эпицентр М, поэтому такой же отзыв будет и на странице той компании.

Сотрудничал с компанией Эпицентр М почти 2 года, практически со старта проекта.

В ноябре руководствами компанией Эпицентр М и Эпицентр К было принято решение о частичном слиянии команды разработки. Т.к. я оказался в списке людей, которых переводили в Эпицентр К, принял решение о прекращении сотрудничества, уведомил заранее представителей компании, отработал оговоренные с командой и менеджментом две недели и ждал окончательного финансового расчета.

Далее в декабре нам были частично выплачены деньги за ноябрь. Оставшуюся сумму за ноябрь и декабрь обещали выплатить следующим платежом. Позже даты выплат несколько раз переносились, после чего представители компании Эпицентр К стали полностью игнорировать все поступающие к ним вопросы, касательно данного инцидента. Позже нас попросили написать объяснительные (привет IT, шел 2021 год) по поводу прекращения сотрудничества, но абсолютно не ясно, отправились ли они куда-то и будет ли какая-то реакция на них.

В такой же ситуации оказалось очень много моих коллег, в том числе кто продолжал и дальше сотрудничать с компанией — все остались без заработанных денег, но со своими личными обязательствами. Вся информация, которая у нас сейчас есть — что СБ Эпицентра контролирует все платежи и менеджмент ведет переговоры.

Не знаю, будет ли дальше развиваться разработка продукта в компании, но всем, кто рассматривает вариант сотрудничества или еще его продолжает — будьте готовы к подобному развитию событий, что в один момент может быть принято решение не совместимое с дальнейшей работой в компании, а все финансовые обязательства касательно отработанного времени, отпусков и т.п. могут быть полностью проигнорированы или заблокированными со стороны вышестоящего руководства.

Данный отзыв касается также и компании Эпицентр К, поэтому такой же отзыв будет и на странице той компании.

Проходил собеседование на позицию Senior Manual QA. По самому процессу собеседования от этапа к этапу вопросов нет. Прошёл техническое собеседование и этап беседы с СЕО на английском языке. После попросил сообщить по результатам рекрутера «Anna Bratkova» — ответа небыло неделю. Когда снова уточнил, есть ли апдейты, Анна сообщила что была в отпуске и фидбэк негативный. На вопрос что значит негативный и понять для себя где я зафейлился, ответа не последовало. История чисто для ознакомления комьюнити , без негатива.