Вперед Soft2bet. Не сворачивайте с пути, и обязательно достигните своих целей. Если они у вас есть.

Выпускник курса Front End в г.Кременчуг! Очень понравилось учится в Beetroot, спасибо всем кто организовал эти курсы! Было реально классно, много узнал об разработке. Учили с упором на практику — никакой ненужной теории! Можно сказать что получил 4-х месячный практический опыт. Отдельно спасибо лучшему front-end teacher-у Вове: он всегда готов ответить на даже самые дурацкие вопросы!

Довольно неприятное впечатление о компании.
Проходил этапы собеседований на TeamLead , техническое, с PM, с Architector, Product Owner, директором компании, с HR. Потратил довольно много времени, наверное больше всего за свою карьеру.
В результате просто отморозились, даже на прямую мою просьбу отписать окончательный результат, после стольких этапов, звонков и встреч.
Впервые с таким отношением сталкиваюсь за 9 летнюю карьеру.
Делайте выводы.

Очень крутая компания, долгое время сотрудничество ведём. Много интересных не шаблонных проектов. Не скучно:) ЗП стабильно Платят. Гибкий график. Много плюшек разных. Проводят розыгрыши , лично выигрывал поход в киношку:) отдельное спасибо девчонкам за их работу)

Проработал в компании 2 года на позиции front-end разработчика. Из плюсов — профессиональная команда, крутые проекты для крупных брендов, отсутствие бюрократии.

Минусы — систематические задержки по заработной плате.
Уволился именно по этой причине. Почти год работаю в другой компании, но так и не получил зарплату за последний месяц.

Випускник онлайн курсу back-end розробка. Комфортно цікаво, актуально. Багато чому швидко навчивсь. Створив власне портфоліо із цікавих проектів. Отримав чудовий курс англійської та кар’єрне консультування. Знайшов роботу і дуже вдячний академії. Максимально продуктивний карантин.

С первого дня работы в компании, я не чувствовал никакого дискомфорта, ни со стороны менеджмента ни со стороны заказчика. Вся атмосфера способствует тому, что бы ты максимально быстро влился.

Проект нереально крутой и в меру сложный, на котором можно получить просто колоссальное количество опыта, в плане технологий и в целом написания кода.

С начальством, можно всегда поговорить и решить тот или иной вопрос. И это будет именно решение а не компромис.

P.S. При желании можно подкачаться не только в плане написания кода, но и вместе с CTO позаниматься в офисе на турнике.

Хорошее агенство, стараются максимально быстро и качественно выполнить свою работу. Рекомендую!

Условия труда для работников могут быть лучше.

Надеюсь на рост доходов компании.

Начну с хорошего. Что касается соц пакета — тут есть все: страховка, отпускные, больничные и вкусные корпоративные обеды. Так же хочу отметить HR отдел — работать с ними было одно удовольствие. Большинство ребят в компании милые и приятные котики. Офисы как на Олимпийской, так и на Берестейской современные и удобные, хотя последний находится в очень неудобном расположении, идти от метро минут 20 по не самому приятному району :)
Теперь о важном.
Окончание моего испытательного срока пришлось на карантин. И за несколько дней до получения зп мне предоставили выбор: ехать открывать счет или получить все на карту. Вопрос заключался в удобстве для меня, никаких других «но» не было озвучено. Разумеется, учитывая, что в карантин ехать и открывать счет непросто и небезопасно, я выбрала то, что удобнее и быстрее — на карту.
Когда я сообщила о своём уходе, оказалось, что выбрав тогда оплату на карту, я автоматически выбрала оплатить налоги за свой счёт. Это оказалось для меня сюрпризом, и я решила уточнить у руководителя. Общение происходило на максимально негативной ноте и началось с вопроса мол с чего это я вдруг решила, что компания будет за меня налоги платить))
Напоминаю: июнь, июль и август я отработала до 31 числа. На что я услышала «самавиновата» и «надо было самой почитать». Вот он — уровень коммуникации:)
К тому же, при трудоустройстве оговаривалось, что штатный бухгалтер будет заниматься моим ФОП от и до, но в итоге я сама должна была это делать, зачем тогда услуги бухгалтера в условиях?
HR пыталась сделать все возможное, чтобы урегулировать это недоразумение, но руководитель отказывался даже слушать; руководитель, которому безразлично мнение всех, кроме него самого.
Суммируя все вышесказанное, хочу сказать спасибо Raise.band за знакомство с хорошими людьми и незаменимый опыт, который я получила и пожелать компании, а в частности руководителю, работать над личным брендом и уважительным отношением к сотрудникам!

После 1 года работы могу сказать что это одна из немногих лучших компаний с которыми я работал + это продукт а не стандартная галера. Интересные, нестандартные задачи не дают заскучать на работе.

Работаю в Fondy уже полтора года. За это время команда выросла почти в два раза, а коллеги стали друзьями. Отличный коллектив и атмосферное место работы. Рада быть частью Fondy!

К сожалению, после трёх кругов собеседований вам могут сообщить, что вы просите слишком много денег. Не советую тратить время на эту компанию, потому что цитирую «...хайринг менеджер решает какую сумму в рамках бюджета он готов предложить согласно опыту кандидата.» К слову, хайринг менеджер — это «нетехническая» , финальная инстанция, а успешное прохождение технического интервью вам ничего не гарантирует. Остались очень неприятные ощущения, не советую, просто потраченное впустую время.

Really nice and friendly atmosphere, cozy and comfortable office with spaceful rooms (usually separate rooms per team). I really like that the bureaucracy in Livatek is on the minimal level, as well as any other distractions.

Have been working in Livatek for almost 2 years now

Працюю в компанії не так довго, до того працювала в великих компаніях. Можу сказати що різниця величезна: якщо щось треба, то питання вирішується відразу, не треба створювати ніяких тікетів, директор кожен ранок заходить здороватися з тімкою особисто :)
процеси дуже гнучкі. На рахунок Скраму, то тут все по феншую... стендапи, прелінги, препленінги, демки, ретро. І дуже класно, то ти працюєш з людьми зі сторони клієнта напряму (можна підтягнути англійську). Гарні зарплати і перегляди відносно інших контор, також є бонуси за здачу сертифікацій по AWS, шо не може не радувати! А ше вперше працюю в ІТ конторі, де більшість працівників дівчата)))

Пригласил на собеседование, все достаточно понятно и по сути.
По поводу тестов — забавные!
Особенно на логику. Мне понравились.
Во время прохождения тестов вам предложат кофе — не отказывайтесь и спокойно проходите тесты:)
Приятные HR (Анастасия) и Designer (Ольга).
В целом у меня положительные эмоции вызвала компания.
Спасибо за внимание и хорошего всем настроения.

Працюю в компанії більше 2 років.
В компанії дружня, позитивна атмосфера.

Компанія швидко розвивається постійно шукає нові напрямки для розвитку.

Багато цікавих проектів і позиція компанії сприяння розвитку персоналу, додає натхнення і спонукає до саморозвитку.
Співробітники завжди готові підсказати підходи до вирішення задач і допомогти з їх вирішенням.

Менеджмент лояльно ставиться до побажань персоналу щодо покращення умов праці. Можлива робота в офісах Львова чи Дніпра або за бажанням — віддалена.

Проходил собеседование в этой компании.
Что могу сказать, остались очень хорошие впечатления. Конкретно я общался с рекрутером Валерией.
1. Невероятно быстрая обратная связь.
2. Очень организован процесс интервью.
3. Фидбэк однозначно будет по заданиям (если будут) и интервью, при любых раскладах.
Приятно, когда профессиональный подход к подбору кандидатов.

Работаю в компании больше года. Впечатление о компании хорошее.
Радует гибкий рабочий график, теплый и уютный офис, регулярные посиделки с пиццой и напитками, добрый и отзывчивый коллектив, бесплатные уроки английского языка, внимание руководства к своим сотрудникам и регулярный ревью скилов, всегда есть люди к которым можно обратится за советом или помощью.
DIGIS — хорошее место для как профессионального развития так и личностного.

Компания со своими ценностями, и важно, что она их придерживается, что редкость в отрасли, особенно у галерных гигантов, где они только на красивых презентациях. Классный процесс рекрутенга и найма, компания как маленькая семья, все отзывчивы и готовы помогать друг другу. Очень интересный флоу работы, технологии, менеджмент открыт к идеям и новшествам.

В ANODA работаю уже 3 года. Если честно, изначально не рассматривал как долгосрочное место работы, а скорее «войти в айти». Но очень быстро поменял свое мнение — команда, проекты, ценности компании, руководство, офис — все было очень круто.

В начале пути задач было не очень много, поэтому стал сам предлагать стратегии и решения которые будут способствовать росту. Ко мне прислушивались и принимали большую часть моих предложений (чего не было ни в одной из предыдущих компаниях). Это меня очень мотивировало. К тому же, за это время ни разу не просил повышения, CEO (Оксана) оценив успехи, сама повышала.

За 3 года прошел путь от копирайтера до Chief Sales and Marketing officer и впереди еще колоссальное количество возможностей. В общем, ANODA прекрасное место для интересной работы и профессионального роста. :)