4729 отзывов

rRSS

Прихожу на работу с удовольствием, вот прям не ожидала, что так быстро смогу адаптироваться на новом месте. Коллектив с отменным чувством юмора, офис комфортный, нет культа «начальника» и навязывания корпоративных «ценностей». В Vilmate это просто не нужно — все ребята тут на своем месте и знают, что нужно делать.

Курс Веб-дизайна в школе (студии) Mobios позволил мне погрузится в мир дизайна интерфейсов с нуля. Когда я подписывал договор о занятиях на курсе — я практически ничего не знал ни о дизайне, ни о том, как пользоваться Photoshop. Сегодня, спустя лишь 2 месяца я могу создавать пользовательские интерфейсы, некоторые из которых даже не вызывают кровотечение из глаз! Я получил необходимый «практикум» из основных знаний и навыков дальше: развиваться, работать над качеством работ и моего портфолио

Дорогие Арт-лимон. Сколько в имени твоем?
Самые «светлые» воспоминания о работе с этой компанией. А ещё и номерок новый нашли (я не оставляла его конкретно им нигде). Рекламку прислали, какие котики.
Я, конечно, понимаю, что деньги не пахнут, но воровать базы — плохо.
Если ещё раз придёт сообщение с рекламой о том, какие Арт-лимон классные, я найду, где рассказать о том, что это не так.

Случайно наткнулся:)
Работал около полу года, может больше. В целом не плохо на тот опыт что у меня был. По зп были задержки, но работал по большей мере ради опыта, закрывал глаза, претензий особых не было. Коллектив менеджеров на то время был отличный, все устраивало более чем. Но руководство конечно подкачивало:
1. Постановка нереальных задач из-за чрезмерных амбиций СЕО;
2. 7 пятниц на неделю, не придерживались определенного плана по развитию, что реально мешало работать;
3. Выполнения не тривиальных задач:) Выполнял задачи что не касались моей должности, за это не получал бонус, но спасибо за опыт;
4. Игнорирование реальных успехов;
5. Сложности коммуникации из STO;
6. Не выполнения обязательств перед партнерами, что критично сильно усложняло работу и выполнения KPI;
7. Текучка кадров из-за выше указанных пунктов.
Из плюсов.
1. Компания реально готова брать джунов и обучать;
2. Отличный коллектив;
3. Карьерные перспективы;
4. Отличный офис возле метро.
Как-то так, жду нападения HRов :)))

Чудесный коллектив, отличная атмосфера, команда, которая дает качество и идет семимильными шагами к успеху!

Поддержали: Владимир Интелко

Отличная компания с очень большими перспективами.

Поддержали: Владимир Интелко

Главная сила компании — коллектив. И он здесь прекрасен. Я полностью доволен тем временем, которое работал в компании. Менеджмент расположен давать сотрудникам рост, давать свободу действий, конечно, в рамках разумного. Повышение квалификации, командировки, курсы английского, бесплатные обеды, массаж — все это PFSOFT. В компании прекрасные наставники, у которых можно и нужно учиться, которые делятся знаниями, готовые понять и поддержать. З/п стоит увеличивать — это один из немногих минусов. Налаженная работа, возможности роста, отменный офис с своим уникальным стилем, тренажерный зал. Благодарю PFSOFT за возможность трудится с вами!!!))

Лучшее, что случилось в конце моего декретного отпуска по уходу за ребенком — это реклама курсов GoIT в инстаграмме)) Посещая блоги программистов, которые фрилансят и путешествуют по миру, тоже так захотелось) И тут очень кстати случилось знакомство с GoIT) К моему удивлению, девушка-менеджер, с которой я общалась в тот вечер по телефону, была заинтересована не только в том, чтобы я приобрела курс, но и в том, чтобы приступила к обучению уже более-менее подготовленной (я ей честно сказала, что в жизни не писала ни строчки кода), поэтому посоветовала для начала посмотреть ролики на ю-туб канале GoIT. Посмотрела я, и убедилась: хочу! И не пожалела)

Сказать, что просто оплатив курс, вы сразу получите знания и станете айтишником — было бы не совсем правдой. Для этого должна быть цель, желание и готовность тратить на учебу несколько часов в день, потому что тут нужна практика) Можно с перерывами) А уже для того, чтобы это потраченное время оправдало ваши ожидания, GoIT все предоставляет: материал, проведение вебинаров, ответы на все-все вопросы, невероятно скилловитый ментор, который выходит на связь практически 24/7, понимая, что я пришла новичком-новичком, а также теплую и мотивирующую атмосферу.

За учебу отвечают преподы и ментор, а за организационные моменты — девочки-менеджеры, которые отвечают на сообщения даже в личное время, просто потому, что бросить студента с нерешенной проблемой или не отвеченным вопросом — не в правилах компании.

На курсе (у меня фронтенд, кстати) есть еще вебинары по софт скиллам, где умнейший agile-coach рассказывает студентам о методологиях разработки программного обеспечения, которыми пользуются во всем мире. Согласитесь, знания по методологиям работы, с которыми вы будете работать в будущем, существенное добавление в резюме)))
А вебинары были настолько классными и полными, что в середине обучения, имея в багаже знаний только просмотры вебинаров, я пошла в IT-компанию в своем городе на должность Project Manager. За полтора месяца прошла испытательный срок, и сейчас работаю с двумя командами программистов, и применяю с ними на практике все, чем научила меня GoIT. Спасибо, Антон!)

Кроме того, «изюминка» этой компании — это не только понятный материал и крутейшие менторы, а возможность в конце обучение поучаствовать в реальном проекте! Ведь никто больше не может похвастаться таким опытом, кроме как студенты GoIT! Так, я стала менеджерить большой проект, в котором принимают участие 6 команд! И все студенты гоуайти, и все мотивированы на успех, и все технически подкованы благодаря менторам! И создаем мы проект, который сделает ваше обучение еще более приятным, мотивированным и интересным!

Напоследок скажу: кто хочет результат спустя месяц после обучения, при чем, не тратя на это свое свободное время, вас ждет разочарование. Но если вы хотите, стремитесь и идете вперед, то гоуайти станет лучшим помощником в развитии вашей личности как востребованного программиста!

Обдумуючи те, що відбулося зі мною за останній рік (я почала вчитися у вересні 2016-го), розумію, що курси Go Front End були переламним досвідом. Зараз спробую пояснити, і не очікуйте, що це буде якийсь «сліпий захват».
Протягом трьох років перед тим я вивчала програмування та веб-розробку на різних онлайн-курсах. Успішно закінчила (з сертифікатами 95%+) більше десяти, і серед них були дуже круті — від MIT, Stanford, Rice... і навіть від Microsoft та від W3C. Абсолютно безцінна база і досвід навчання, за який я у вічному боргу перед винахідниками інтернету та ПК!
Але. (Це для тих, хто любить повторювати, що ютуб повний безкоштовних тьюторіалів, і т.п.). Але, прийшовши на курси GoIT із фронтенду, де було хай навіть не 50/50 офлайну, хай навіть менше (насправді складно порахувати), я відчула, як по мені пройшовся танк. Як отримані десь «у віртуалі» знання тепер треба випробовувати реальним досвідом, показувати свої роботи живим людям, заповнювати лакуни, доводити релевантність своїх навичок на сеансах «живого коду» чи хакатонах, вислуховувати «ай-ай-ай» від ментора, захищати чи корегувати свою думку, розв’язуючи кейси «домашок» (хто як, а я досі запускаю у браузері деякі свої роботи по JS — вони мені служать як простенькі, але практичні десктопні програмки).
Не встигла я прийти до тями після шоку з початком навчання, як з нетрів інету визирнув Антон — викладач модулю Soft Skills (тоді він був просто викладачем, а тепер... о-го-го, хто він)). Уже після першого вебінару стало зрозуміло, що ця людина по-справжньому закохана у свій предмет і дуже хоче поділитися всім, що знає. А ще — має безліч живих ідей та ентузіазм їх утілювати.
Не минуло, здається, й місяця, як ми, курс GoFE6, отримали цьому нове підтвердження: вступивши у творчу змову з нашим ментором Марком, Антон запропонував нам розділитися на команди і зробити власні проекти, використовуючи знання з фронтенду, а також технологію скраму. Так ми стали першопрохідцями проектного навчання в GoIT :) Це було дуже складно, з безліччю підводних каменів, про які ніхто не здогадувався на старті. Але досвіду, самовідданості та фаховості цих двох людей — Марка й Антона — вистачило на всіх нас. А ви знаєте, що таке проекти? Це саме те, що ви будете показувати роботодавцям, не маючи і місяця так званої «справжньої» роботи (проблема більшості новачків в ІТ). Проекти —
це те, що роботодавця зацікавить. Бо воно — унікальне, ваше, робоче, «живе»... Що тут казати. Завдяки своєму проекту (де я стала також тімлідом, теж нічого-собі досвід) вже за місяць після випуску з курсів я втрапила на першу роботу — у стартапі, який хлопці вирішили розробляти на Angular 2 — опа, сюрприз..., а далі... А далі це вже сніговий ком. Тепер у мене шість проектів (три з них так чи інакше пов’язані з GoIT) та новий оффер.
Ну, а вже потім, на наступних потоках, з’явився React, Redux, WebSockets і те, про що хлопці-дівчата вже нижче у своїх історіях-відгуках писали... І взагалі, я бачу, куди GoIT рухається, куди розвивається за буквально останні місяці, і це дуже круто: люди роблять висновки, горять ентузіазмом до якісних змін, прислухаються до актуальних трендів і не бояться ламати стереотипи. Молодці, всім би так! Особливо скигликам ))
До речі, ремарка стосовно програми. Одверто, саме з програмою нашому потоку, я вважаю, пощастило значно менше, ніж наступним. У нас на потоці теж було багато невдоволених. (дехто з цих невдоволених, до речі, пізніше пробували свої сили в ролі менторів у тому ж GoIT, на секундочку!.. і хоч я не думаю, що це була хороша ідея, але при нагоді би їх спитала: то це вони не отримали знань?))) Але менше з тим, не в програмі ж річ. Курси GoIT — це насамперед активність. Це новий стиль твого навчання, і ти відповідаєш за результат не менше, ніж той, хто складав програму (це як з онлайн-курсами: статистика успішного закінчення їх менше 10%, але чомусь Coursera й edX досі живі; цікаво, чому?))). Якщо хочеться, то можна знайти купу недоліків у будь-якій програмі, але навіщо? Програма дає орієнтир, причому різним людям, із різним рівнем підготовки, і це теж челлендж для упорядників. А для нас, студентів, — базис, із якого треба вижати по максимуму для свого рівня. А не подобається — пропонуй своє, покращуй, оптимізуй, іди й справді менторити товаришів. До наших скарг, до речі, в компанії прислухалися: і викладача вебінарів одного замінили, і додаткові вебінари призначали, і терміни складання домашок переносили для тих, хто не встигав: усе для вас, аби вчилися... Врешті й програму по фронтенду кардинально оновили, а її новий автор заслуговує тисячі знятих капелюхів: це Саша Репета, Фахівець, на якого студенти моляться, і добре, що він мешкає, здається, в Харкові і тут «на людях» з’являється рідко, а то його тутешні фанати би просто роздерли на клаптики сувенірів. Yup, це він проводив 3-годинні вебінари по Redux, протягом яких ти ніяк не можеш підняти щелепу, відкинуту глибоко в безодню інсайтів. А головне — приходить розуміння технології. Так це Redux, малята, а що казати про JS, CSS, HTML?..
Якщо в когось іще є сумніви, що знання й навички, отримані на цих курсах, будуть ґрунтовні, то я не знаю... можливо, фронтенд — це просто не ваше покликання.

Codemotion — це насамперед команда! Колектив — нереально крутий, професійний, відкритий, дружній, готовий завжди допомогти і підтримати. ❤️
В компанії панує чудова неформальна атмосфера, відсутня бюрократія. Завжди можна поспілкуватися з керівниками напряму в будь-який час, чи пограти з ними в настолки на game-night ;)
Є можливість розвивати скілли і отримувати релевантний досвід дуже швидко — різноманітні міжнародні проекти (в основному MVP по декілька місяців), нові технології та обмін досвідом на R’n’D.

Работаю в компании почти 2 года, в целом всё устраивает. Хорошее рабочее место, начальство реагирует на все просьбы (хоть и нужно запастись терпением). Хороший уровень свободы — в хвост и в гриву не гонят, работаешь в удобном тебе темпе (главное чтоб в сроки, которые вполне реальные), над душой не стоят, сам варьируешь свой график. К минусам можно отнести рутину, коей хватает, ну а где её нет, иногда бывает скучновато. В последнее время стало появляться больше интересных проектов. Коллектив дружелюбный и простой, без замашек. Радуют бонусы в виде спорта, страховки, еды, бильярда, тенниса, кофе, кетчупа, майонеза... Ну и быть не ЧП, получать белую ЗП тоже приятно в некотором смысле.

Сьогодні була на технічній співбесіді в офісі. Хочу сказати — це компанія моєї мрії. Круті люди, гарний офіс, приємна атмосфера — де хочеться цілодобово працювати, розвиватися, круті і складні проекти — не робота, а мрія. Якщо б мене взяли то я готова викладатися на 10500% — воно того варте! Цекаю відповіді від рекрутера...

Приобрела курс у IT-English и не ошиблась с выбором. Несмотря на боязнь выбора курсов именно с уклоном на IT (многие советовали идти на обычные курсы, а лексику потом нарабатывать) удивлена интуитивным подходим преподавателя и лексическим наполнением. Ещё одним «+» IT-English, есть то, что в группе вы общаетесь с коллегами по IT, это как обмен «скилами». Чего уж точно не будет на обычных курсах. Я довольна. Рекомендую эти курсы всем, так как IT стало слишком много в повседневной жизни каждого: мы пользуемся компьютером, различными гаджетами, отправляем email, делаем покупки онлайн.

Поддержали: Роман Якимчук

Успіхів вам на новому місці! Дякуємо за відгук. Нам дуже приємно!

Ребята! Большое спасибо за крутые курсы! Понравилась нестандартная подача информации и доступное разъяснение всех тонкостей веба. Самое главное, что обучение проводят практикующие дизайнеры, делящиеся своим реальным опытом.
Отличная, позитивная атмосфера на лекциях! Такой формат свободного общения с лекторами позволяет больше углубиться в тематику (и иногда задавать дурацкие вопросы😆). Желаю развития вашему проекту, вы молодцы, спасибо!

Нормльно. Достойний офіс, нормальні увоми. По залізу за все можна домовитися.

Ребята! Большое спасибо за крутые курсы! Понравилась нестандартная подача информации и доступное разъяснение всех тонкостей веба. Самое главное, что обучение проводят практикующие дизайнеры, делящиеся своим реальным опытом.
Отличная, позитивная атмосфера на лекциях! Такой формат свободного общения с лекторами позволяет больше углубиться в тематику (и иногда задавать дурацкие вопросы😆). Желаю развития вашему проекту, вы молодцы, спасибо!

За время работы в компании значительно вырос в профессиональном плане и обрел необходимую уверенность в собственных навыках

Всем привет)
Сейчас я вам опишу какого оно быть одним из ZaraffaMen`ов в компании))

Немного о себе:
Я студент, 3 курс, дневное обучение(иногда совмещаю обучение с работой =) ).
Работаю в КР офисе (это первая моя работа и опыта связанного с ИТ у меня не было).

Хм... Без опыта, на работу?
Да, одногруппник работал уже здесь, который за «руцю» привел меня на собеседование (которого в свою очередь также привели). Не скажу, что вопросы были сложное (учитывая что опыт отсутствовал — это вполне объяснимо), но и с ними я умудрился немного запутаться.
Тем не менее, со словами:" Я вижу у Вас горят глаза...«, — меня взяли на работу)

О рабочей месте.
В основном, кабинеты не большие (по 4 человека), потому некому даже над ухом пожужжать =(. Кабинеты — светлые, рабочее место удобное. Каждому выдается рабочая машина (не би-би, а клац-клац! В моем офисе у каждого 4`го — творение Джобса), монитор и прочее необходимые для работы вещи.

О работе:
График удобный и немного плавающий ( 8ч. рабочий день, начало с 7-11). Проэкты у нас разные (есть над чем голову поломать). Возможны релокации — как между проектами так и офисами.

О плюшках:
Есть отдельный кабинет (коферум), набитый чаем, кофе и вкусняшками. Оплачиваемый английский. Обед за счет компании в рядом расположенном ресторане. Оплачиваемые поездки на конференции. Корпоративы. + Все что полагается по КЗоТУ (больничные, отпуска и т.д.)

О начальстве:
Нет дурацкой иерархической бюрократической системы руководства. Можно позвонить/написать напрямую СТО или CEO, и задать вопрос или решить проблему.

О ЗП:
Все зависит от умений и знаний, от должности и т.д. Пересмотр ЗП происходит довольно часто.

ИТОГО:
+ Взяли без опыта. Я многому научился и учусь.
+ ЗП меня радует, как для Джуна.
+ Рабоче место.
+ Отношение в коллективе и с начальством.
+ Плюшки.
— Вот бы нам еще оплачиваемую тренажерку возле офиса. =)

ХОЧЕШЬ К НАМ?
У нас есть много проектов и достаточное количество открытых вакансий. (Кривой Рог, Харьков, Киев).
Напиши мне www.linkedin.com/in/valentynkoval и я приведу тебя за «руцю» к нам)

P.S. Это мой сформировавшееся взгляд за 4 месяца работы. Написал как есть) Спасибо)

Поддержали: Anastasiia Shykhailo

Проработал в компании на позиции Software Engineer чуть больше года в отличной команде. Огромный плюс это то, что компания является продуктовой. Отчасти по этой причине, большое значение придают качеству написаного кода.
Как было упомянуто в ранних коментариях, продукт действительно высокотехнологичный. В компании стараются применять современные архитектурные решения, кроме того при проектировании новых сервисов учитываются предложения команды по тем или иным решениям.
В последнее время в SPS Commerce начали внедрять систему карьерного роста сотрудников. На проекте, в котором я участвовал, переработки остались в прошлом, поскольку продукт стал стабильным. Сейчас практикуется обмен знаниями внутри компании. Проводятся такие мероприятия часто, что для многих является очень хорошим опытом.
Профильные конферененции оплачиваются и, при своевременном оповещении менеджера о желании посетить ее, проблем в этом не будет.
Касаемо плюшек все как описано ниже.
За время работы в SPS получил хороший опыт, а также отличный шанс поработать в стремительно развивающейся продуктовой компании.
Лично я не могу ничего сказать плохого про компанию в целом и команду в частности. SPS Commerce находится в постоянной модернизиации и улучшении корпоративной культуры

Поддержали: Serge ZheleznyakovRodion Kuznetsov

Хорошая компания с адекватным менеджментом. Сильная команда разработчиков. Комфортные условия работы. Оплачиваемые овертаймы.

← Сtrl 123456...237 Ctrl →