UppLabs is a great example of a flat company that combines great professionalism and attention to every employee. The highlight of working for this agency for me is the flexibility of working hours and interesting tasks. The UppLabs team members are all professional, upbeat, and friendly, so I’m lucky to be part of them!

Привет.
Работаю в компании больше полутора лет. HotelFriend это команда в которой чувствуешь себя как в семье. Работа не скучная, в процессе разработки всё время возникают задачи в которых нужно использовать свои скилы на полную или получить новые. Ребята поопытнее всегда помогают если возникают трудности.
Офис это место в которое хочется возвращаться. В тёплое время года можно работать как в кабинете так и во дворике.

В целом понравился курс по Next.js, довольно мало pro/специализированных курсов а тут и подготовка хорошая и информация для всех уровней полезная.

Працюю на Rebbix вже більше року і можу сказати, що всі речі я раніше чула про Rebbix і заради яких вибрала працювати саме тут — правда :slightly_smiling_face:
Афігєзно комфортний і гарний офіс, high-efficient і водночас friendly робоча атмосфера, можливість працювати з крутими спеціалістами в своїх галузях, цікаві проекти, можливість рости професійно і використовувати свої знання, щоб будувати бренд компанії.
В роботі з клієнтами Rebbix виступає партнером, який може запропонувати не тільки тех рішення, але й сформувати і реалізувати продуктовий віжен. Тому в кожного члена команд є можливість рости і розвиватись, пропонувати і імплементувати, пробувати нове і вчитись один від одного.
Мені дуже подобається працювати з людьми, які справді хочуть працювати, а не робити ‘на відвали‘.
‘Люди не йдуть з Rebbix’ - це все ще про цю компанію і все ще актуально і з моїх спостережень протягом минулого року, це все ще логічно.

Работаю в компании больше года на Норвежском Prop-tech проекте.
Отличное руководство, классная команда, грамотный менеджмент, гибкий график, remote, компенсация курсов и мед.страховка, а также возможность профессионально развиваться, не выгорать и быть участником разработки интересных продуктов для рынка Европы.

Работаю в компании 1 год и два месяца. Нравится сложность проектов, интересные задачи. Атмосфера в коллективе доброжелательная, спокойная, временами юморная. Праздники и годовщины работы сотрудников не остаются без внимания. Информация о процессах в компании прозрачна и известна каждому сотруднику. Менеджеры интересуются, как дела у сотрудников, проводят активности в виде настольных игр или «Мафии». Рекомендую компанию FRESHCODE как отличного работодателя.

Folderly идеальное место для работы, как по мне. Здесь есть все чтобы чувствовать себя комфортно, иметь возможность развиваться и делать то, что нравится. В нашей команде у каждого есть свое теплое местечко в котором он делает важные для платформы дела при чем так, как ему это удобно и тогда когда удобно. Мне очень нравится гибкость графика, не важно жаворонок ты или сова, или зал по утрам, или чаепитие с семьей по вечерам, это все поместится в будний день. Я каждый день получаю удовольствие от работы в нашей команде, все друг другу стараются помочь, поддержать, и сделать все возможное чтобы всем было вместе комфортно. Первое время не веришь что так бывает и все настолько искренние, но через какое то время хочется отдавать даже больше чем тебе дают. Любые предложения и хотелки принимаются нашими фаундерами и не остаются без внимания, они всегда открыты к диалогу и новым возможностям, что тоже очень круто! Я уже 2 года в команде, и невероятно рада что тогда решила принять джоб оффер от ребят. Вообщем как я сказала в начале, это идеальное место в котором большую часть дня ты даже не чувствуешь что работаешь, настолько не принужденно все происходит :)

Закончил уже 3й курс — Scrum master. Полет нормальный. Начинаю морально готовится к подготовке PMP

Работаю в компании достаточно долгое время, почти 4 года. Очень доволен условиями работы, мотивационной программой, а главное, возможностями роста и обучения. Есть примеры моих коллег, с кем начинали с одной должности и сейчас ребята ушли на повышение, успешно проявив себя на новых позициях. Компания способствует развитию и продвижению своих сотрудников, главное показывать свое желание к росту.
Отдельной благодарности заслуживает отдел hr. Подарки, праздники, вечеринки — лучший релакс экспириенс, который у меня был за время работы в разных компаниях.
Компания отлично подойдет тем, кто знает чего хочет от жизни и как этого достичь.

Upplabs — це команда професіоналів з якою приємно працювати. Ти завжди можеш бути впевненим, що тобі допоможуть в будь-якому питанні і прислухаються до твоєї думки. Відкритість у комунікації, як з клієнтами так і всередині компанії, робить робочий процес дуже швидким та комфортним.
Компанія завжди відкрита до змін і розвитку, тому зацікавлена і в розвитку своїх співробітників.

Пропрацював у компанії 8 місяців ( з 4 травня і закінчив 1 грудня) 2020
Умови в компанії на мій погляд добрі, але про все сухими фактами (прошу зазначити що це лише мій досвід):
— Платять добре
— Платять вчасно
— Гарний колектив
— Доброзичливе керівництво
— 24 вихідних дні (відпустка)
— Є лікарняні (5 днів)
— Керівництво з огляду на пандемію не форсило нікого працювати з офісу
— Компанія організує корпоративи двічі на рік (для мене це взагалі не важливо, але для когось може й важливо)
— Допомогають з веденням ФОП
— ЕСВ та Єдиний податок компенсують
— При звільненні не використанні відпустки виплачують

А тепер більш про робочий досвід:
— Казали що наймають не на проект а в компанію — насправді ні. Щойно клієнт відмовився від проекту мене повідомили про звільнення. Але тут слід зазначити що за угодою компанія мала попередити про розірвання стосунків за місяц, що вони і зробили. Отже у мене був фактично оплачуваний місяц на пошук альтернативних варіантів.
— Клієнт та команда клієнта на проекті була максимально неадекватними. Про що при перших підозрах повідомив керівництву. Потім коли ситуація розвивалася керівництво повністю стало на мою сторону (але сенсу з того не було, адже угода підписана та впливати компанія ні на що фактично не могла) і бачило що речі кояться неадекватні. Наприклад — наймали мене як андроїд разраба і тут з боку клієнта кажуть що «А давайте проект будемо писати на Реакт Натів» на моє зауваження що мене про це ніхто не попереджав і досвіду з ним на маю знадобилося декілька днів перемовин (при тому що у жодної людини на проекті з цим і яваскріптом досвіду не було) щоб вони дотрималися оригінального плану за яким домовлялися працювати. Немає бекенду і через це проект гальмує? Штош — треба найняти ще одного андроїд разраба, бо може так все прискориться, кек.
— Бенча, або якогось внутрішнього проекту де вас тримали б до наступного проекту на момент коли мене звільнили у компанії не було.

Бажаю компанії успіхів у розвитку

Работаю в компании бекенд разработчиком с 2019 года. Начинала с позиции интерна, за что отдельная благодарность и уважение компании, т.к. коллектив регулярно пополняется начинающими специалистами. Обучающие программы в компании на отличном уровне, хорошие возможности для роста и заполнения пробелов в знаниях. Максимально комфортная гибкость в плане графика и условий работы. Прекрасный коллектив. В целом очень рекомендую

Категорически не рекомендую. Держитесь от них подальше!
Знаю эту контору по судебным процессам и многих пострадавших Cashberry!
Пользуясь случаем, передаю привет Куприянову и теневым владельцам Инвест Финанса от сообщества «Злочини з онлайн кредитами»!
Не будьте трусами, не прячьтесь — приходе в суды.

Оставлю тут свой обзор на МФО Кешбери, ТОВ «Фінансова Компанія «Інвест Фінанс». youtu.be/Tr_O5ZJZ6zU
Это и будет мой отзыв с негативной оценкой!

Cashberry — одна из многих ростовщиков, предлагающих кредит онлайн под огромный процент.
Я считаю — эта кредитная компания ведет двойную игру.
Через проплаченные статьи в СМИ, соцсети и свой сайт — CashBerry друзья и помощники.
На деле — они кошмарят людей, которые не брали кредитов или стали жертвами преступлений, требуя от них оплат. Также незаконные действия осуществляются и в адрес должников.

В обзоре будет рассказано о владельцах и руководстве МФО, о недавнем решении Печерского районного суда г. Киева, где Кешбрерри проиграли, изучены некоторые условия договоров.

Спойлер
Основной владелец ФК Инвест Финанс — оффшорная компания из Кипра. Она имеет 87% доли и, по моей оценке, как пылесос высасывает деньги из Украины.

Работаю в компании DevBrother уже почти год, но это не точно. Могу с уверенностью сказать, что за это время я вырос профессионально, значительно подтянув свои технические навыки. С первых дней работы чувствую себя очень комфортно в коллективе. Для меня именно команда играла немаловажную роль в выборе компании, но и здесь с этим проблем не возникло. Постоянные тимбилдинги, открытость в общении, поддержка и взаимопомощь друг другу — это все присутствует, и помогает быстро адаптироваться, работая с удовольствием и на результат. И самое главное, что компания стремительно развивается с каждым днем, а коллектив растет как количественно, так и профессионально.

Really great company with the possibility to grow as professionals and implement your own ideas. It’s even worth moving on 500 km to work in DGN (tested by me ☺️).

Работаю в Hero Teams уже очень давно и вижу как компания развивается и делает все, чтобы здесь было комфортно и работать и отдыхать. Я уверен, что это одна из самых крутых компаний в нашем городе. Интересные проекты, разнообразные технологии, просторный офис в центре города, действительно свободный рабочий график и классная команда профессионалов, которая может справиться с любой поставленной задачей. Компания всегда прислушивается к твоему мнению и помогает чувствовать себя важным и ценным сотрудником.
Я очень рад тому что являюсь частью команды Hero Teams.

Отзыв «сказ» как я проходил собес на QA manual у нову пошту :-)
дело было в конце 2019го года и активно искал новый проект — на меня вышла рекрутер. Переговорили что и кто и куда и тут не стыковка: у НП ЗП в гривнах- я хочу в $
ну терли мы терли и решили пройти собеседование, после которого уже будем думать про ЗП.
Значится в назначенный час происходит звонок по скайпу где рекрутер по видео сидит в офисе НП ( не отделении а офисе) и рядом с ней 2 чувака
не помню имен и тем более должностей
и еще 1 мужчина присоединился по скайпу но без видео — как помню что-то типа начальник отдела тестирования.
Ну пообщались мы о том и о сем я рассказал о себе, что делал а делал я тестирования MS Dynamics CRM и у НОвой почты была эта же система и надо был QA с опытом CRM.
собственно дело подходило к концу и тут мне джентельмены решили задать / спросить загадку.
Значит какая вероятность того что завтра в это же время будет идти дождь?
я такой 0_о
говорю чтооо? зачем?
Джентельмены — ну ты ответь, что думаешь...
Я прошу дать больше данных ибо чую дето подвох.
мне отвечают мол просто ответь.
я отвечаю: вероятность 30:
и тут мне в экран начинают ржать 2 джентельмена, чуть ли не показывая на меня пальцем...
сказать что я выпал в осадок ничего не сказать..Я понял какое дно эта контора.
Всю эту ситуацию разрулил чувак который был на звонке но без видео.. сказал что -то типа давайте перестанем делать этот цирк и вернемся к диалогу.
Мы все попрощались но чувство было что я попал хз куда.
После того мне еще звонила рекрутер и спросила скока я хочу ЗП в ГРН? я отвечал без особого энтузиазма ибо туда мне хотелось меньше всего на свете в тот момент.

Очень интересный опыт был с данной компанией. Накипело!
1-й раз — начиная еще с конца 2019-го года откликался на вакансию джун сео, но на то время не имея никакого опыта (сугубо курсы и теоретические знания) — мое резюме читали и просто не отвечали) Но ладно, думаю всякое бывает. Не всех же звать на интервью.

2-я попытка — конец 20го года, имея теоретический и практический опыт в seo, пробую устроиться на работу.
Позвонила рекрутер. Был первый этап коротенького интервью. Все довольно неплохо, договариваемся на удаленное собеседование по скайпу в запланированный день.
И тут остается час до собеседования, звонит рекрутер и говорит что возникла очередь у руководителей отдела и попросту не успевают провести собеседование. Просит перенести. Думаю ну ок, с кем не бывает. Т.к. я попал изначально в предновогодний период, рекрутер говорит после праздников проведем собеседование. Думаю ну 4 или 5 января — но нет, 11-го!!!) Объяснив тем, что у руководителей отпуск/отгул и некому будет провести его.
Ладно, терпеливо жду, тем самым прохожу параллельно другие собеседования.
Приходит 11 число, а в ответ тишина. 14-го января сам пишу в скайпе рекрутеру, мол когда сможем побеседовать, да и вообще какой ответ будет ли? Но в ответ просто — тишина! Специалист крупной компании просто читает сообщение и не удосуживается ответить, потратив на это 15 секунд своего времени. Банальное: «Извините, Вы нам не подходите» или что-то в таком духе.
Научите пожалуйста своих спецов давать фидбэк или вообще какую либо обратную связь. Т.к. Вы банально забираете у кандидатов личное время.
Порекомендую ли я своим друзьям/знакомым рассматривать данную контору — вряд-ли.

Это место, где тебя слушают и слышат, где о тебе заботятся и ждут отдачи взамен. Хороший коллектив, приятные бонусы, отзывчивые менеджеры! Здесь все, что нужно

Подавался на позицию «Специалист по поддержке пользователей» через work.ua. Через пару дней со мной связалась Ольга Орлова и дала очень легкое тестовое задание (написать ответы на три отзыва об игре в Google Play). Ответил через пару рабочих дней со своими результатами. Спустя неделю уточнил фидбек, его все ещё не было. Уже прошло две недели, но команда Candy Grill так и не осилила проверку тестового (что заняло бы от силы минут 30). Очень жаль что так случилось.