Маю негативний досвід комунікації. Після 2 інтервʼю і виконаного тестового, написали, що сподобалось тестове, але хотіли би глянути ще кандидатів. Обіцяли надати зворотній звʼязок в кінці тижня. Я відповів, що розумію і буду чекати відповіді. Через 2 тижні написав, щоб уточнити чи прийняли вже рішення. Але повідомлення досі проігнороване.
А найбільше смішно те, що ми на співбесіді обговорювали цей момент: що зараз дуже часто компанії не надають фідбек після тестового і просто зникають)
Володимир, доброго дня!
Дякую, що поділились своїм досвідом і надали цінний зворотній зв’язок.
Щиро вибачаюсь за незручності та відсутність зворотнього зв’язку з нашого боку.
Зі свого боку, ми обговорили цю ситуацію з відповідальним рекрутером, і скоригували процес роботи з кандидатами. Ми вже стикались зі схожою проблемою, виправили її, і тому нам вкрай прикро, що це повторилось через великий потік роботи на нашій стороні.
Ваша відкритість важлива, ми бачимо слабкі місця в процесі й активно працюємо над їх покращенням.
Ще раз, дякую за ваш відгук, це допомагає нам ставати краще.
Майже пів року роботи в компанії пролетіли дуже швидко.
З першого дня я відчуваю постійну підтримку HR, Account Managers, Team Lead, CEO. Загалом, команда відкрита до спілкування, обміну думками, тут тебе слухають та чують.
Ще з плюсів:
— гнучкий графік роботи
— мотиваційна система
— відсутність мікроменджменту
— дашборд та рекомендації для розвитку хард-скілів
— допомога з розвитком софт-скілів
— власна база знань і SOPів
— можливість бути не лише виконавцем, а й митцем (тобто активно залучатися до бізнес-процесів та поліпшення операційки, пропонувати нові послуги, коли виявляєш потребу клієнтів чи в самій компанії)
З мінусів особисто для мене:
— Трапляються овертайми (коли ти сам не можеш зловити баланс між клієнтськими, внутрішніми задачами, особистим розвитком, родиною та побутом), бо працювати є над чим, і твою ініціативу майже завжди підтримують.
Працюю в компанії більше року. Гарний колектив, адекватний керівник, готовий допомогти та пояснити технічні моменти, якщо в якихось питаннях недостатньо досвіду. Зарплата завжди вчасно. Відчуваю, що зростаю в цій компанії як спеціаліст, адже компанія працює з проектами в різних сферах, використовуючи різні технології та індивідуальний підхід до кожного з клієнтів. Якщо ви шукаєте гарну компанію, де цінують вас і ваш труд, то вам сюди!
Всім привіт. Так, інколи ми не встигаємо всім відповідати вчасно, просимо за це вибачення. І прошу кандидатів нагадувати про себе, якщо вам довго не відповідають.
Дякую Оксані за професіоналізм. Приємно спілкуватись з людиною, що цінує свій час та час майбутніх колег.
Хотіла б залишити відгук на рекрутинг процес компанії JustMarkets, та в особливості на рекрутера Hanna Yainchuk.
Я проходила всі етапи хайрінг процесу на позицію Product Designer в компанію, і можу з впевненістю сказати, що Анна — справжній професіонал та відмінний спеціаліст! Спілкування протягом усього процесу було дуже приємним, позитивним, рекрутер завжди була на звʼязку, відповідала на усі мої питання, швидко надавала фідбек та була зацікавлена в нашій співпраці. Мене вразила її щирість та підхід до взаємодії з кандидатом, вже на початку найму я відчула від рекрутера безмежну підтримку!
На жаль, з певних особистих причин я не змогла прийняти оффер від компанії, проте в мене залишилися тільки позитивні спогади від спілкування з усією командою, тож я щиро хочу порекомендувати компанію JustMarkets для подальшої співпраці, хто ще вагається.
І хочу подякувати команді рекрутингу за ваших крутих спеціалістів!
Спілкувався з Nina NOHACHEVSKA, дуже дивна поведінка — надіслали листа з десятьма питаннями по досвіду, які звичайно обговорюються на інтро колі (не кажучі вже про те, що відповіді більш ніж на половину з них вже є в резюме, але то його читати треба). Ну добре, не проблема, надіслав відповіді, поцікавився деталями по вакансії — повний ігнор на протязі тижня, далі вакансія знов з’явилась у списку, я так розумію, що це такий дуже делікатний спосіб натякнути, що щось у відповідях не підійшло :)
Андрію, доброго дня.
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок.
Щодо ситуації, то перепрошуємо, що не надали вам зворотний зв’язок по вакансії. Наші колеги мають зв’язатися з вами та надати фідбек (на даний момент вже це мало статися).
Дякуємо що відгукнулись! Ваш фідбек для нас має значення, щоб покращити наші внутрішні процеси.
Працюю в A-Players вже три місяці, і можу сказати, що досвід співпраці з цією компанією перевершив мої очікування. Спочатку процес відбору був швидким і чітким: від моменту подання заявки до початку тренінгу пройшло лише кілька тижнів. Мене вразила ефективна організація всіх етапів, включаючи всі етапи інтерв’ю. Кожен крок давав можливість не просто показати свої навички, а й зрозуміти процеси, які важливі для клієнта.
Тренінг тривав близько місяця і був досить насиченим. Щоденні завдання, регулярний фідбек від тім ліда, підтримка команди — все це допомагало плавно увійти в нову роль. Особливо ціную ту відкритість і об’єктивність, з якими мені надавали зворотний зв’язок. Це дійсно допомогло краще зрозуміти мої сильні сторони і ті аспекти, над якими варто працювати.
Метчінг з клієнтом відбувся дуже швидко, з компанією де я бачу що мої зусилля можуть мати реальний імпакт, і я можу розвиватися у своєму напрямку.
Компанія постійно забезпечує підтримку, проводячи регулярні сінки, щоб переконатися, що все йде добре, і завжди готова надати пораду або допомогу. Відчуваю, що мене чують і цінують мої ідеї. Загалом, робота в A-Players стала для мене чудовим досвідом, і я дуже вдячний за таку можливість.
Працюю в компанії вже 6 років, і за цей час я побачила, як компанія постійно розвивається і підтримує своїх співробітників. Коли я тільки починала, мої знання в SEO були мінімальними, але завдяки підтримці та навчанню від більш досвідчених колег я змогла стати впевненим фахівцем. Компанія G-Web.Group надає чудові можливості для професійного зростання, що важливо в нашому напрямку. Тут цінують ініціативу співробітників, підтримують нові ідеї та прагнення до розвитку співробітників і результатів. Працювати тут — це не просто виконувати завдання, а зростати разом з командою, де кожен цінує внесок один одного і націлений на успіх.
Працюю в Ralabs вже 8 місяців і повністю задоволена співпрацею. Компанія активно підтримує комфорт співробітників і сприяє їхньому професійному розвитку. Можливість працювати дистанційно та компенсація витрат на навчальні курси та сертифікації мотивують шукати нові можливості для зростання.
Я приєдналася до існуючого проєкту, де мала достатньо часу для якісного онбордингу, що значно полегшило процес адаптації. Колеги по проєкту виявилися дуже підтримуючими й відкритими, особливо хочу відзначити професіоналізм PM — такого високого рівня управління проєктами я ще не зустрічала. У компанії також проводяться щомісячні дайджести у форматі відеоконференцій, де представники різних департаментів діляться останніми новинами. Це створює відчуття залученості та дозволяє залишатися в курсі актуальних подій і змін.
був учасником акції «Вивчай React Native безкоштовно» на освітньому ресурсі ITVDN.
Крс доволі непоганий для знайомства з 0 та до більш менш адекватного рівня. пояснення цікаві. багато додаткової необхідної інформаціі.
работаю в компании три месяца и только-только успешно завершила испытательный срок.
что хочется сказать, так это спасибо, что вы есть ✨ настолько крутейший коллектив специалистов, атмосфера поддержки и тепла, что могу смело назвать нашу компанию компанией мечты 🩵
прозрачная и искренняя коммуникация со стороны менеджмента обо всем — о приятном и не очень. с нами делятся той информацией, которой менеджмент обычно не делится.
условия работы — лучшие из всех, где мне приходилось работать. начиная от всевозможных компенсаций, бенефитов и отпускных политик (а у вас в компании есть личные дни, когда вы можете не работать просто потому что сегодня нет на то настроения, ни у кого не отпрашиваясь?), продолжая отпуском дважды в год для всей команды, заканчивая гибкостью графиков и отсутствию тайм трекинга — ты тут нужен для выполнения поставленных задач, а не просиживания времени впустую.
честный и прямой фидбэк, восприятие новых предложений и мнения — здесь это тоже есть.
все в сумме дает ощущение, что компания построена как раз таки для сотрудников — ведь обеспечивая команде максимально комфортные условия, ты можешь рассчитывать на максимальную отдачу.
спасибо, что вы нашли меня, а я нашла вас. за мои три месяца в компании у меня действительно нет ощущения, что я хожу на работу. вместо этого мое ощущение, что в невероятной команде я делаю интересные задачи. ✨
Ще до того, як я стала частиною Ralabs, я активно стежила за компанією у соціальних мережах. Мені були близькі цінності компанії та те, як вони себе презентують, тож коли побачила вакансію, одразу відгукнулася. Не буду зупинятися на деталях відбору, адже про це вже багато сказано, але хочу відзначити, що всі люди, з якими я спілкувалася на етапі співбесіди, були надзвичайно професійними та щирими.
Минув майже рік з моменту, як я прийняла офер, і я безмежно рада бути частиною цієї команди. Я прийшла сюди майже без досвіду, але була приємно здивована теплим прийомом, підтримкою команди, акцентом на навчанні та відкритістю у спілкуванні. Мені дуже подобаються проєкти, над якими я працюю. Сподіваюся, на мене чекає ще довга і цікава співпраця з Ralabs.❤️❤️❤️
Пропрацювавши в компанії понад 7 років, я мав нагоду взяти участь у численних проєктах та опанувати різноманітні технології й інструменти. Компанія активно підтримує багатосторонній розвиток своїх інженерів, надаючи можливості для професійного росту та заохочуючи до навчання нових навичок. Важливою складовою роботи в компанії є її підтримка Збройних Сил України та турбота про співробітників у такий важкий період. Це дійсно надихає та додає мотивації ♥️
Працюю в компанії майже 5 років і можу сказати, що це місце, яке щиро цінує своїх співробітників. Компанія демонструє стабільність, особливо в складні періоди, завжди забезпечуючи вчасну компенсацію та регулярний перегляд зарплат. Важливою частиною корпоративної культури є довіра — тут немає мікроменеджменту, а керівництво підтримує свободу та гнучкість у роботі. Проєкти цікаві, різноманітні, з клієнтами з різних країн, що дає змогу постійно вдосконалювати професійні навички і знайомитися з новими підходами. Колеги завжди готові допомогти, поділитися знаннями, а на тімбілдінгах ми можемо відпочити разом у невимушеній атмосфері. Цілком можу рекомендувати компанію.
Всім привіт, пройшло вже 6місяців як я працюю в компанії і вже можу залишити коректний відгук.
Співбесіда. Все пройшло дуже комфортно, відповіли на всі питання, які мене цікавили і як виявилося відповіді були правдиві). Фідбек надали швидко і запропонували оффер.
Робота в компанії дуже динамічна, залучений на декілька проектів, які деколи потрібно вести паралельно. Це дуже цікаво, якщо ти хочеш розвиватися різносторонньо, бо тестування може бути як і мобільним так і бек одночасно. Всі ці виклики допомагає здолати суперова команда, яка допоможе в любій ситуації. Дуже багато цікавих людей в яких ти можеш переймати досвід або ділитися своїм.
Стабільність, яке омріяне слово в наш час. І в Empat саме так, за весь час не виникало питання по виплаті зп.
В загальному, хто розглядає вакансії і думає, то я рекомендую дану компанію)
Співпраця з компанією Stellar Soft стала для мене чудовим досвідом у моїй кар’єрі розробника WordPress. За 1.5 роки роботи я отримав не лише технічний розвиток, а й глибше розуміння індустрії. Команда Stellar Soft завжди підтримує своїх працівників, створюючи середовище, де цінують ініціативність та відповідальність. Проекти, з якими я мав нагоду працювати, відзначаються своєю складністю та інноваційним підходом, що постійно стимулює професійне зростання. Я вдячний Stellar Soft за цей досвід та рекомендую цю компанію як надійного роботодавця і партнера!
Працюю на посаді Mobile Developer вже рік. Kyivstar.Tech класна компанія, дуже подобається як побудовані процеси розробки і делівері, дружній та спокійний колектив, який злагоджено працює. За рік роботи в Kyivstar.Tech виріс як розробник, компанія і колеги цьому сприяють)
Радий працювати тут, дійсно затишно, як вдома)
Хочу поділитися позитивним досвідом від процесу найму в компанію Uniwell. Відбір складався з трьох етапів: двох інтерв’ю та тестового завдання. Атмосфера на інтерв’ю була дружньою та комфортною, без поспіху, з чіткими питаннями й структурованою інформацією про вакансію і компанію. Тестове завдання було цікавим та не займало багато часу, із можливістю дати кілька відповідей та обґрунтувати свій вибір. Терміни зворотного зв’язку були озвучені заздалегідь, і відповідь надходила навіть швидше, ніж очікувалося. Увесь процес зайняв лише 13 днів з моменту першого знайомства, що, на мій досвід, дуже швидко і позитивно.
Дякую команді за якісний і професійний підхід!
Відгуки про IT-компанії України
RSS