9643 отзыва

RSS

не тратьте свій час на тестове. пройшов співбесіду — прислали тестове. відправив тестове і вони пропали. написав до hr — ігнор.

Поддержали: Alexander Skakunov

Михайле, надзвичайно неприємна ситуація вийшла. Адже, ми співпрацюємо з агенцією, яка Вас порекомендувала і надсилали фідбек через них (так ми зазвичай співпрацюємо з агенціями, щоб в них не було претензій). Ми надіслали фідбек щодо Вашого тесту двом представникам агенції майже два тижні тому. Судячи з Вашого відгуку тут, фідбек до Вас не дійшов. Ми обовязково звернемо увагу на це, а лист з фідбеком я щойно форварднула Вам.
Сподіваюсь на Ваше розуміння в цій ситуації.

Спасибо Web Academy за курс по DevOps. Много полезной практической информации и нового опыта. За время курса удалось привести в порядок имеющиеся знания, а также проверить работу Continuous Integration/Delivery на примере веб-сайта. До новых встреч!

Поддержали: Дмитрий Федийчук

Все что я писал в прошлом отзыве — правда... Было правдой. Эта правда осталась в прошлом. Украинцев уже приехало много, нас уже около 20.
Как польское локальное пиво теряет в своем качестве с увеличением производства, так и качетсво работы hr тут очень упало. Уже никто не ищет квартиру, не обещают помощь на первых порах с больничкой, банком властями и прочим, но, компенсируют это деньгами. Теперь можно получить 2 недели проживания в отеле пока сам ищешь квартиру (без знания языка это не так то просто) ну и в довесок дают хороший релокейшн бонус. Hr — тоже человек настроение. Достаточно специфичная барышня, как оказалось при более детальном рассмотрении. Но это такое может повезет, и вы никогда не увидите ее такой :-)
С менеджментом я тоже немного погорячился. Да, первый проект у меня классный, был все здорово. Но потом пошли проекты один хуже другого. Локальный менеджмент нормальный, но те кто над ними в большинстве своем не очень. И на себе испытал и историй наслушался от местных ребят.
А если проект по вашей специализации закончится, вы попадете на бенч, но долго там не задержитесь, ибо это не порядок. За каждого человека на бенче начальник ваш получает по шапке. Поэтому он будет затыкать вами все возможные дыры — отправлять вас на совершенно несвойственные вам проекты, где у вас нет ни опыта, ни знаний. Но это еще не самое плохое. Хуже может быть только если вы, со своими непрофильным знаниями, будете еще и ведущим разработчиком там или архитектом. И отвечать за успехи и неудачи тоже будете вы.
В общем не все так радужно...

Присоединился к коллективу более 4-х лет назад, в октябре 2011 года.
Талантливому и «заряженному» специалисту в Genesis всегда есть куда рости и развиваться.

Самое главное:
— Сложная, но супер интересная работа.
— Компания проактивно развивается.
— Действительно масштабные проекты, географии деятельности которых простираются далеко за пределы СНГ.

Есть так же много других положительных вещей, таких как хороший офис, обеды, доклады известных людей, и многое друге.

Богдан, спасибо тебе за отзыв. Я считаю, что критика — это стимул для развития. Наше сотрудничество было очень познавательно с точки зрения уроков постоения коммуникаций с сотрудниками и подбора новых членов команды. Спасибо тебе за это! Удачи тебе в новой компании и новых стимулирующих развитие челленжей.

Поддержали: Anna Kravets

У меня огромный отзыв, но, надеюсь, что исчерпывающе информативный :)
Я закончила здесь уровень Elementary (3 мес.), и сейчас прохожу Pre-Intermediate (2 мес.).
Разделение на уровни очень условное. Если вы никогда в жизни не учили английский или очень туго его знаете — то вам к репетитору или на самый базовый уровень в другое место (моё мнение); если вы в школе/универе/самостоятельно язык изучали, и, в принципе, что-то да понимаете и можете читать на английском (со словарем), но при этом сами с трудом его используете в разговорной речи (в общем, если у вас не было никакой разговорной практики) — вам на Elementary в IT English; если разговорная база и знание основных времен есть — то го на Pre-Intermediate прямиком за ИТ-тематикой.
Что я имела до посещения курсов : я изучала английский в школе и универе (не то чтобы я его там действительно учила), и самостоятельно учила времена языка. База для понимания у меня была, и проходя тесты на опеределение уровня знания английского, я набирала Pre-Intermediate или Intermediate. При этом, словарный запас у меня ужасный и когда доходило до того, чтобы самой написать или сказать что-то — то это полный провал, не могла связать двух слов. Одно дело — самой сидеть и учить правила, другое — применять знания на практике. Так что я пошла на Elementary, и сейчас довольна этим.
О курсах: курсы направлены в первую очередь на развитие разговорной речи. Главное — чтобы вы в итоге могли выражать свои мысли на английском (будь то разговор о погоде, друзьях и путешествиях, или же о своих рабочих проектах и компании). Сами правила использования и построения времен даются очень бегло, потому что в итоге вы постоянно их используете в разговоре на занятиях, и они вам в голову «вобьются» по-любому))
На уровне Elementary обучение проходит не по ИТ-книжкам, потому что это всё-таки Elementary (полагаю, что специальная литература по какой-то профессии в принципе не может быть элементарной). На Pre-Intermediate — учебники по ИТ-технологиям.
Занятие проходит следующим образом: 1) каждый рассказывает, как прошел его день/выходные; 2) каждый рассказывает подготовленный дома рассказ (повседневные темы вперемешку с ИТ-тематикой и рабочими темами — чем дальше по курсу, тем больше разговоров о работе); рассказчику задаем вопросы и вступаем в диалог (т.е. мы постоянно разговариваем на английском); в активных разговорах и обсуждениях проходит половина занятия точно; 3) проходим тему по учебнику (чтение, восприятие на слух, времена, грамматика, слова, обсуждения); 4) получаем домашку — письменную и тему для рассказа на следующий урок.
Занятия проходят в группах до 8 человек и длятся по 2 часа точно (не меньше). Преподаватель (Марина) — терпеливая, позитивная, объясняет, исправляет, помогает, наталкивает на правильные мысли. Вопросы и темы для рассказов задает в соответствии с вашей нынешней профессией (либо желаемой).
На Elementary я получила базу! Получила хорошую разговорную практику и расширила базовый словарный запас. Если вам именно этого не хватает сейчас — советую эти курсы! Вам будет гораздо легче формулировать свои мысли на английском — вы будете грамотней, и уверенней в себе. Сможете связывать слова в предложения и легко будете задавать вопросы на языке)). По поводу следующего уровня — желательно бы уже иметь разговорную базу, а здесь набираться ИТ-терминологии и использовать её. При этом, преподаватель всё равно лично после занятия объяснит вам время, которого вы не знаете, или другой вопрос, в котором вы путаетесь.
И да, наша группа прекрасная, на занятиях легко и весело :*

Всем привет.
Я работаю преподавателем направления Frontend-online, уже выпустил поток FEO2, сейчас веду FEO3 и GoForIT (ПРООН).
Вместе с командой GoIT мы создали программу в так называемом blended-формате. Это когда вы получаете небольшие видеоуроки, смотрите их в удобное время, потом делаете домашки.
Данный подход зарекомендовал себя довольно хорошо, FEO2 ещё не закончился, а некоторые ребята уже активно ходили на собеседования и устраивались на работу.
Менеджеры ответственно подходят к решению возникающих проблем, с радостью помогают.
Если решите научиться фронтенду — идите в GoIT. Только нужно учитывать, что придется много работать. Очень много. Программа очень интенсивная, в домашках много практики.
Но, кто говорил что будет легко? :) Не просто так айтишникам платят такие зарплаты.
Успехов!

Вчера закончил курс HTML/CSS в StartIT.
Могу с уверенностью сказать, что это отличные курсы.
Самый огромный плюс — преподаватель Богдан, очень легко и доступно преподносит информацию ( иногда на очень веселых примерах). Он не просто читает лекцию, а находит подход к каждому и доносит информацию, заставляет понять и разобраться(ему обидно если его не слышат или не понимают, что очень важно :-) ). Остановится и разберет каждую ошибку.
За это отдельно огромное спасибо!
Поэтому эти курсы подойдут как для совсем незнающих людей (с целью первого знакомства с версткой) так и для тех кто сам уже пытался обучаться онлайн(для систематизации и углубления знаний, чистоте и правильности написания кода, к чему сложно прийти самостоятельно).
Советую!

Работаю в компании 2 года. В работе всегда радовало когда тебя слышат и пытаются понять то, что ты хочешь донести и привнести в работу, проекты, мир... В Genesis практически нет границ для роста и личного развития. Уникальная IT компания на просторах Украины, с очень хорошим коллективом в котором видят самую высокую ценность. Все остальное прилагается: хороший офис, кофе, печеньки, бесплатные обеды...

Всем привет, проработал уже почти 3 месяца и хочу поделиться с вами своими наблюдениями.
Первый вопрос, который меня мучил, в начале не «кидалово» ли это, уж больно хорошие условия предлагают, требуют сделать сложные тесты, результаты выполнения которых можно использовать :), ну и так далее.

Если в кратце, то нет, это не «кидалово» :). Это реальная компания, которая работает достаточно порядочно и без особых проблем.
Конечно, как и в любой работе есть свои плюсы и свои минусы, и каждый по-разному ценит разные аспекты.

Минусы
1. После прохождения процесса тестирования, я попал на внутреннюю биржу, где на меня вышло три рекрутера компании работодателя, все представители компании Aurea. Несмотря на то что компания Crossover заявляет, что является универсальным посредником, по факту похоже, что в клиентах у нее пока не много работодателей, и основной из них это Aurea. Но с другой стороны, спрос все равно сильно превышает предложение, и я довольно быстро приступил к работе после прохождения тестирования.
2. Процесс тестирования довольно сложный и требует много свободного времени. На позицию Chief Architect он содержит две объемных задачи, написание архитектурного документа и кодирование части задизайненой системы. На каждую дается 2-3 дня (уже не помню точно). Чтобы выполнить часть по кодированию мне даже пришлось работать 2 дня почти без сна.
3. В портфеле Aurea много старых проектов. Поэтому, велик шанс что придётся работать на legacy проекте, т.е. вникать во множество достаточно сложных деталей, которые накапливаются в проектах работающих годами, сталкиваться с устаревшими технологиями и быть ограниченным в применении самых новых. Чтобы этого избежать, задавайте вопрос о проекте менеджеру и выбирайте проект, а не менеджера, :) как это сделал я. К сожалению, этого тогда я не знал, проект у меня оказался не самый лучший, а менеджер сменился уже 3 раза. :)
4. Никакого социального сахара. Больничные, отпуска, кофемашина, тренажеры и прочие плюшки — все за свой счет, капитализм как он есть :). Но с другой стороны с такой зп вы сможете все это себе и так позволить.

Плюсы
1. Высокий уровень ЗП, в среднем в 1.5 — 2 раза выше украинского рынка. Платят регулярно и согласно ставке, указанной при приеме, раз в неделю за отработанные часы, выплачиваю с задержкой в одну неделю. (т.е. первую зп вы получите через 2 недели после начала работы). Есть возможность оформления как ЧП.
2. Так как для меня это первый опыт удаленной работы, мне сложно сравнивать с другими типами удаленки, на тут к преимуществам я отношу то, что после тестирования принимают на работу на длительные проекты, т.е. нет чехарды с проектами и заказчиками. Работать нужно по 40 часов в неделю (возможно с менеджером можно договориться на меньшее кол-во часов). Тарас ниже пишет про его проблемы с 40 часами, у меня такая проблема не возникала. Все время было достаточно работы, иногда даже более чем :)
3. Crossover работает с иностранными компаниями, и ты попадаешь в мульти культурную, англоязычную среду. Мне нравится, что приходится много общаться устно и письменно по-английски с людьми со всех уголков земного шара (У меня в контактах сейчас: Пакистан, Венгрия, Греция, Египет, Индия, Аргентина, Уругвай, США, Великобритания, ну и конечно Индия). Это очень помогает мне развивать мой далеко не идеальный английский. Я даже начал ловить себя на том что иногда думаю по английски.
4. Я работаю из своего комфортного дома, в котором отсутствуют отвлекающие факторы, которых никак не избежать в любом офисе.
5. Самый главный для меня плюс. Я полностью распоряжаюсь своим временем, (кроме митингов, время которых согласовывается чтобы было всем удобно) работаю, когда мне удобно и я к этому наиболее расположен, т.е. выспался, а не полусонный добрался через пробки в какой-то офис в придуманное кем-то время, которое никак не соответствует моему лучшему времени для работы. Если хочу отвлечься, я просто ставлю трекер на паузу и иду делать себе чай, лежу или втыкаю в фейсбук полчаса. Параллельно работе успеваю заниматься ремонтом, чего просто невозможно было представить при работе в офисе в будние дни. Могу брать ноутбук с собой и работать пару часов пока жена делает себе маникюр или прическу :) подкаблучники оценят эту опцию :) :) :).
Работаю по 6 часов 7 дней в неделю или 4 дня по 10, как мне больше нравится в этот момент.

Проработал на Boolat Games больше 3х лет, уволился только месяц назад — это было не простое решение. За это время, я значительно вырос профессионально и компания этому способствовала. Успел поучаствовать в различных проектах компании. Как программисту, мне было интересно приобрести опыт в кросплатформенной разработке PC/Mac/iOS/Android с Data Oriented движком. Компания хоть и занимается в основном казуальными играми, но отличного качества. Так что не стыдно показать друзьям. Есть как и single-player, так и сетевые проекты. За 3 года моей работы я отметил как общий уровень проектов тоже вырос по сложности и качеству.
Отдельно хочется отметить людей. На Булате очень приветливый и открытый коллектив, на работу ходил как в компанию друзей. Мне было очень жалко его покидать. А руководство открыто для общения, и всегда адекватно. За что отдельное спасибо.

Я мог бы очень долго описывать все плюсы и минусы GoIT как образовательной школы, качества материалов, работы преподавателей, коммуникации, администрации и прочего, но скажу несколько иначе.
Найти первую работу в направлении QA мне повезло буквально через пару дней после выпускного экзамена, естественно не без помощи GoIT. В GoIT Club я обрел множество единомышленников, иногда даже коллег да и просто безумно классных людей, с кем всегда приятно провести время. Уверен, в будущем со многими мне еще удастся поработать бок о бок.
Вся моя жизнь развернулась на 180 градусов в тот день, когда Андрей Пивоваров мне рассказал о курсах, предложил испытать свои силы. Прошло больше года с момента выпуска моей группы GoQA_3 и сейчас я знаю, что двигаюсь и развиваюсь каждый день в правильном направлении.
За что им огромное спасибо.

Хочу оставить свой отзыв о копамнии. Я пишу их очень редко (никогда) так что читайте что получилось)

Так как я склонен доверять людям которых долго знаю попал на курсы благодаря другу который изначально выбрал их для обучения по направлению front-end в онлайн группе. Среди других курсов я не выбирал. О выборе не склонен жалеть. Почему? Потому что много плюшек помимо теории.
Правда вначале на первых нескольких занятиях подумывал о том что попал в секту. В это время активно тихо проклинал вышеупомянутого друга. На протяжении этих занятий да и вообще занятий в GoIT все время думал о вопросе «Вы верите в Бога» и верю ли я в GoIT. C первым до сих пор не разобрался а со вторым есть ньюансы о которых где-то внизу между строк а друга понял и простил.

В курс входило обучение английскому в двух разных школах, софт скилы. Группа делится на подгруппы которым выделяют ментора и мучай его как хочешь (это идеальный сценарий. Реальный ниже). Устраивают на работу (тоже идеальный сценарий). Паралельно учебе возможность поучаствовать в практиках и семминарах. Прикольно в общем.
Я обучался по направлению Manual QA офлайн в офисе.

У нас был реально крутой учитель (по совместительству дядька-наставник-филоссоф и просто хороший человек) Павел Артюх из EPAM с большим опытом который учил нас уму-разуму. Было весело. Временами нудно. Но приемущественно весело.Так же частенько он нас мучал по пройденому материалу где мы успешно ( и не очень) показывали свои перлы знаний после чего он частенько грозился нам уйти в глубочайший запой. Но это лирика.

К концу обучения благодаря преподавателю и самообучению глаза на мир тестирования открываются все шире и шире а группа с которой учишься все роднее и роднее)

Очень помогают курсы по английскому т.к. все материалы к лекции и сами лекции идут на английском языке. Вконце обучения сдается два экзамена: технический и английский. Первый на английском и второй тоже вроде.

Устал я писать всякого разного по этому далее тезисно.
— Занятия с бизнес тренером. Они же софт скилы.
— Печеньки, чайок, вода из кулера.
— Проведение ивентов, практик для учеников
— Для выпускников и учащихся проводят форумы о новых технологиях с крутыми спикерами!
— И еще много чего разного. Почитайте ниже у других людей.

Из недостатков я бы выделил следующие два:

— Слабенькая работа менторов. У меня правда попался шикарный ментор! Очень круто помогала! Я ей очень благодарен и до сих пор с ней поддерживаю связь! Но у других ребят из нашей группы это было больное место. Ментор формально был но его как бы небыло. Приходилось мучать гугл и нашего преподавателя. Именно в такой последовательности.
— Работа карьерного сервиса. Обращаюсь к GoIT. Знаю что будете читать. Найдите помощников вашему руководителю этого отдела! И дело будет веселее идти. Большенство людей которые идут на курсы клюют на карьерный сервис а по факту он откровенно хромает. Да я соглашусь с тем что люди там действительно много работают но у вас растет количество людей которые не трудоустроено за счет того что количество учащихся все время увеличивается. Хотя вы и сами об этом знаете. В моей группе есть люди которые устроились с помощью карьерно сервиса. Но у другой части людей со временем наростает недовольство (мы выпустились зимой) как минимум из-за того что вакансии приходят не регулярно. Может быть что по несколько недель молчат.
В общем помогите карьерному сервису.
У меня все. Грамматику не проверял. Мир труд жвачка!

За первую работу спасибо SkiLL Up. Начиналось все с того, что муж решил пройти курсы тестирования (выбрал школу Skill UP). Чисто ради интиреса и «духа соперничества» я тоже стала делать домашние задания по html, css, sql (кто быстрее или кто лучше сделает). Было интерессно (это при том, что на занятия я не ходила — что то искала в гугле, что то муж обьяснял). После окончания подготовительного курса, я решила, что тоже буду продолжать. Пришла на тестирование, набрала минимум для прохождения на основной курс (а все потому, что ленилась дома с sql разбираться, так бы и максимум набрать можно было бы), но все же прошла на основной курс. Решила: раз иду на основной, то сразу буду записываться и на коучинг (там небольшая скидка при оплате за 2 курса сразу)... и понеслось. Теперь по пунктам:
1. Преподаватели: отличные, каждый со своим подходом и видиньем, но все с огромным багажем знаний и доступно, понятным языком все объясняли.
2. Домашние задания: конечно если ты хочешь получить знания, то только лекционных материалов недостаточно, но преподаватели подсказывали где взять полезную инфу (а не воду) для самоподготовки.
3. Большое значение для трудоустройства имеет знание англ. языка (так что если вы и 2х слов связать не можете, то конечно круг возможных вакансий для вас будет очень узким) — реально оценивайте свои шансы.
4. Ну и самое основное — любой человек, даже тот, который понятия не имеет: что такое вообще тестирование, а так «на уровне пользователя» комп и телефон да планшет юзает может идти и учиться. На курсах вас направят, подскажут: где пробелы и что нужно подтянуть, но пахать конечно придется (все не так легко как кажется).
5. + Skill UP рекомендует своих выпускников ИТ компаниям. Так было и со мною — первое собиседование, тестовое задание и предложение работы!
Всем удачи, если вам нужны знания и волшебный пендель SkiLL Up вам в помощь.

А у меня не совсем позитивный опыт. Не могу ничего сказать об том что происходит внутри этой компании так как не работал там. но хочу поделится иным опытом и как в результате некими выводами. Приблизительно пол года назад вышел на эту ит контору а именно на вакансию по js направлению от этой компании. Пообщался с рекрутом по почте(если не ошибаюсь отделение из Винницы), рекрутер дал информацию что с начало надо сделать тестовое задание, задание не скажу что было очень большим но точно и не маленьким(завязка была на GitHub API и AngularJS). Вообщем через некоторое время я его сделал и отправил рекруту на почту, примерно через 2 дня пришел ответ, мол спасибо за труд но вы нам не подходите, скажу сразу к оценке моего тз у меня претензий нет потому что опыта было тогда не так много и вполне реально я мог не подойти. Но поскольку я затратил определенное количество сил и времени мне был интересен фидбэк не только в виде «спасибо» но и в виде отзыва со стороны человека что делал ревю моего кода, ну и соответственно я обратился к рекруту с просьбой об таком отзыве, на что он ответил что фитбэк будет!...как только у этого человека будет свободное время. Ну собственно все=)...прошло пол года и не привета тебе, не ответа.
Вывод: Как по мне это проблема многих компаний среднего звена и не только среднего, то есть когда компания проявляет интерес к тебе, все ответственно четко и профессионально, а как только интерес пропадает вся вежливость и ответственность куда то пропадает. Конечно все это что я написал по сути может быть и мелочи но я считаю да и не только я что в таких мелочах и содержится отличие между качественным продуктом и не очень, между качественной компанией и всеми остальными компаниями.

Владимир, приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию и в то же время благодарим Вас за отзыв. К сожалению, возникло недоразумение из-за высокой загруженности команды в тот момент, когда вы проходили собеседование. Мы приняли во внимание данную недоработку и наладили процесс предоставления обратной связи нашим кандидатам. Если возникают какие-либо замечания и пожеланию по работе нашей команды — мы всегда готовы меняться и совершенствоваться.

Перед тем как принять предложение от EPAM Systems долго перечитывал отзывы. Все никак не мог понять, почему присутствуют кардинально противоположные. Боялся что б не оказалось, что положительные — фейк. Вдвойне переживал когда мне озвучили предложение — все настолько заманчиво, ловил себя на мысли «Где же меня кидают?».
Уже 2 месяца тут. Что сказать. От самого первого дня, когда мне позвонил рекрутер, до сегодняшнего — только положительные впечатления. Ни слова обмана. А работа — одна радость, начиная от условий, заканчивая возможностью роста. Трейнинги, языковые курсы, различные мероприятия — скучать не придется. Отдельная благодарность бухгалтерии. Работа организована настолько отлажено, что даже придраться не к чему (да и не хочется).
В общем, все кто пишет негативные отзывы, народ, вы зажрались... Посмотрите вокруг, на людей других специальностей, которые пашут без условий за 3-6 кусков гривача...
EPAM — наверно, лучшее место для работы в Украине. Мне тут нравиться ВСЕ.

Долго выбирал курсы. Остановился на это компании и не пожалел.
нашел здесь много нового для себя. Нашел друзей единомышленников.
Знание предоставили качественны и актуальные а сегодняшний день. Конечно не обходится и без самообучения. Ведь без этого никак)
Регулярные встречи на ивентах и все больший круг общения в сфере IT очень радует. На каждый ивент идешь с удовольствием и ждешь их с нетерпением.
Устроился на работу, через GOiT. Они порекомендовали меня компании. Ну а все остальной самостоятельно.
Я Благодарен этой компании за такие возможности.

Поддержали: Elena VarzarVictoria Titova

Выбирал курсы не очень долго, так как сразу посоветовали идти в ГоИТ, что бы потом не переучивался. Попал в очень крутой коллектив, где все хотят развиваться и стремиться к еще большим и большим знаниям, а ГоИТ всячески этому помогала, начиная от софт скиллов заканчивая разными мероприятиями, которые проходили очень часто(только успевай на них зарегистрироваться:) .
После окончания курсов поработал пару месяцев на небольшую укр. компанию, а сейчас уже добился цели работаю в GlobalLogic. Думаю это хороший показатель,если практически после учебы в ГоИТ, топовые компании Украины открывают перед тобой двери. (а тем более я свитчер, до этого работал в строительстве)

P.S.: Ну конечно очень важна самомотивация + пахать дома, не думать что пошёл на курсы и все хватит:)

Поддержали: Elena VarzarVictoria Titova

Заканчивала Оффлайн курсы QA Manual , и жду автоматизацию Online, и ментор на курсе Go Start.

Go It — лучшее из всех курсов что я заканчивала , толковый преподователь, хорошо подобранная группа, очень много мероприятий с интересными докладчиками , много практических занятий — что не мало важно для начинающего . Благодаря этим курсам я познакомилась с QA больших компаний как EPAM, Soft Serve ,Global logic , Luxsoft.
Конечно все зависит от желания и упорства но вот как- то именно GoIt отлично мотивирует, прям заряжает энергией и уверенностью — как результат , я одна из тех везучих которые нашли работу сразу после курсов! :)

Поддержали: Elena VarzarVictoria Titova
← Сtrl 1... 397398399400401...483 Ctrl →