Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Я з devspiration вже близько року. Дуже зручно, що у львівського офісу є можливість працювати як з офісу, так і віддалено. Також в компанії дуже крутий HR та маркетинговий відділи, які регулярно проводять творчі й не тільки івенти, готують подаруночки, які потрапляють прямо в серце :)
А BBQ обіди на терасі — це окрема любов.

Також імпонують цінності компанії, активна допомога волонтерам, проведення благодійних аукціонів.
Робочий процес зручно налаштований, все досить чітко та зрозуміло, всі мої пропозиції були вислухані й дещо вдалося реалізувати. Навіть попри війну, компанія не скорочувала працівників, показала ріст минулого року, а також проводила регулярні salary review, що дало відчуття стабільності у хаосі 2022 року.

Підтримали: Sofiia TymkivMariya Gotra

Надзвичайно приємно чути такі відгуки! Дякую, Галю ми дуже раді, що ти стала частиною нашої команди!

Получил сообщение с вакансией от HR.
В итоге мой ответ с вопросом был проигнорирован.

Остапе, доброго дня.
Так, насправді Ви нам написали у Djinni і не дочекались відповіді.
З технічних причин ми не мали майже тиждень досупу до повідомлень у Djinni, тому Вам і не відповіли швидко.

25.01. 2023 я особисто з Вами поспілкувалась на співбесиді.
Дякую за Ваш час. Гарного дня

Работаю в Арткай с 2016 года на позиции Back-end Developer.
За время работы здесь получил много ценного опыта.
Компания дает возможность развиваться и есть возможность работы с дома, интересные проекты, крутой коллектив.

Підтримали: Andrii PashchenkoHanna Semenko

Нещодавно приєднався до продуктової команди Reply.
Процесс відбору кандидатів доволі прозорий, тестові завдання цікаві.
Щодо роботи в команії — це окрема тема.
Я ніколи не бачив стільки розумних та вмотивованих людей в одному місці)
Рівень кринжу тримається на рівні нуля, тому що ти завжди робиш важливі та цікаві задачі.
Менеджмент не сидить на троні і не видає безглузді задачі, а разом з усіма співробітниками формує стратегію та напрямок розвитку.
Наразі знайшов лише один мінус — ти більше не будеш шукати «нью опортьюніті» :D

Overall, my experience working for Proffiz has been positive. The management team is approachable and responsive to employee concerns. The company fosters a culture of innovation and encourages employees to think outside the box.

The company provides competitive compensation and benefits, and there are opportunities for growth and advancement. The team is diverse, and the company promotes a healthy work-life balance.

So, I am satisfied with my experience working for this company and would recommend it as a great place to work for anyone in the industry.

Мега цікаві проекти.
Працював з компанією і отримав незабутній досвід, котрий використовую і по нині. Дякую велике HR та менеджерам та хлопцям, які завжди допомагали у вирішенні різного роду питань.
Лояльність на висоті та і простота робочих відносин (без бюрократії). Таке доволі рідко можна зустріти у сукупності вимог до компанії у якій хочеш працювати.

Підтримали: Olga TachilinaMykola Perehinets

Colobridge став для мене далеко не першим місцем працевлаштування, тож мене не здивувала кількість співбесід — довелося поспілкуватися з HR, HofS, CCO+CEO, а вже через кілька днів після фінальної зустрічі отримав офер. Тоді гарне враження справила організація процесу найму: починаючи від спілкування з HR до виконання термів, домовленостей — наприклад, жодного разу не переносилася дата співбесіди, а офер я отримав в термін, що був озвучений на останній зустрічі з CEO.
Приємні враження також від колективу: товариський та терплячий. Позиція, на яку я прийшов (Account group head) була для мене новою, в мене не було відповідної експертизи в технічній частині, але всі співробітники з різних підрозділів допомагали та повторювали необхідну мені інформацію по кілька разів, щоб я скоріше увійшов до робочого ритму.
Корпоративна культура базується на взаємодопомозі, видно, що компанія орієнтується на довгострокову співпрацю, а керівництво надає повну свободу дій, я можу реалізувати будь-яку ідею, якщо доведу її користь. В нас немає жорстких корпоративних стандартів і надмірної бюрократизації, щоб достукатися до СЕО, достатньо йому просто подзвонити або відправити мейл. Але водночас це накладає підвищений рівень персональної відповідальності за кінцевий результат.
Заробітна плата виплачується завжди вчасно і в євро — приємний бонус, що частково перекриває інфляцію.
А ще ми з колегами вміємо гарно проводити час разом — особливо запам’яталися останні два корпоративи та сплав на байдарках під час зливи (колеги тоді назвали цю ситуацію не проблемою, а «викликом»).
Незважаючи на війну в країні, ми продовжуємо стабільно зростати після кількох складних місяців і адаптувалися до поточних реалій. Можу сказати, що з компанією Colobridge я з надією та оптимізмом дивлюся у майбутнє.

Приятель теж вляпався в спiвбесiду з цим моск..льським лайном (((
Приєднуюсь до питання: коли ДОУ забанить цю клоаку?

Підтримали: Dmytro

Шановні колеги, хочу залишити свій відгук та особисте враження про цю компанію (надалі контора).

Плюси:
— Як на мене, крутий лід у дизайнерів, бо вони справді професіонали;
— Цікава пакетна архітектура проєкту.

Мінуси:
— Відсутні адекватні процеси розробки;
— Політика контори змінюється, як завгодно та коли вигідно, і не важливо, що в оффері було зазначено інше;
— Неадекватне керівництво у подобі однієї людини;
— Можуть не виплатити зарплатню або зробити винним у «прогалинах» менеджменту;
— Можуть заблокувати відпустку (є розбіжності з угодою);
— Можуть не виплатити відпускні (є розбіжності з угодою);

Попередньо склавши усі позитивні враження та недоліки, можу залишити своє суб’єктивне бачення:

Ця ІТ-компанія позиціонує себе як міжнародна продуктова, але по факту «совок». Ті, хто працює від самого початку, можуть дозволяти собі більше і поводити себе нахабно. Корпоративна культура відсутня.

Мій кейс в конторі був негативний. Після ультиматуму я просто вирішив звільниться, і тут не без проблем, але то вже інша історія...

Якщо коротко, то ні в якому разі не рекомендую, якщо працювали в хороших компаніях, то тут цього шукати не варто.

P.S дана контора має інші продукти: PayDo та PayOp

Будьте обережні та уважні при апруві оффера.

Слава Україні!

P.P.S від 26.01.2023 — Відпускні були зачислені. Подякував.

Вже рік в компанії, ціную атмосферу в колективі, дружню комунікацію і позитив, всі допомагають одне одному і діляться знаннями. Є можливість попросити необхідну техніку для роботи — монітор, клавіатуру, телефон і т.д. Немає бюрократії. Є можливість проходити курси на Udemy та інших платформах. Подобається можливість напряму комунікувати з менеджментом і всіма членами команди.

Около года прохожу обучение по менторской программе DevOps от Innovation Education Academy. За это время, прошел сертификации: AZ-900, AZ-104 и AZ-400. На всем пути меня сопровождали и поддерживали. Я никогда не оставался один, даже в самые трудные моменты. Всю работу по подбору материалов, заданий и курсов для подготовки к экзаменам, взяла на себя компания. Сюда также входила помощь по составлению резюме, консультации по вопросам трудоустройства и первых собеседований, рекомендации по выбору курсов английского и многое другое. Спасибо ребятам за индивидуальный подход и помощь по всем возникающим вопросам в кратчайшие сроки.

Доброго дня, Святослав! Дякуємо за звернення. Але хочемо прояснити ситуацію. Що до початку повномасштабного вторгнення в нашу країну, наша компанія, дійсно співпрацювала, і взагалі шукали кандидатів у всьому світі, але зараз ні. Ми не працюємо і не розглядаємо кандидатів з РФ й РБ. Дякую за звернення. І мирного неба! Слава Україні!

Хочу поділитись негативним досвідом при відгуку на вакансію. Відправив усі данні, зв’язалась рекрутер та попросила зачекати десь з тиждень поки лід вийде зі свят, це все зрозуміло, але потім після певних уточнень пропали. Через два тижні знов написала рекрутер з питанням чи можу зробити тестове і одразу через 10 хвилин лист з відмовою. Дівчина ще раніше подавалась на іншу позицію в ту ж компанію і також була ситуація, що дали тестове та під час його виконання прийшла відмова, але потім виявилось, що збоїть програма яка автоматом все розсилає. Як на мене не дуже професійно виглядає такий робочий процес, відчуття, що рекрутери просто тренуються, а не дійсно шукають співробітників і тоді під питанням чи є в компанії розуміння корпоративної культури та етики?

Вітаю, Костянтине!
Я Head of HR у QS Games.
Мені дуже шкода, що ви отримали негативний досвід, спілкуючись із нашою командою. Але ми дуже вдячні вам за відгук, адже завдяки йому ми проаналізуємо, що не так у наших процесах, де стався збій, і виправимо це.
Сподіваюсь, у нас ще буде нагода виправити враження, яке у вас склалось про QS Games.
Дякую вам за зворотний зв’язок!

Класна компанія. Класний досвід.
Двомісячна інтернатура в Knubisoft була насиченою, інтенсивною, максимально сповненою реальної та корисної практики, що надає мануальщику-початківцю конкурентні переваги і розуміння процесів на проєкті.
Щиро дякую команді за час, можливості, комунікацію та стимули!

Ангеліно, дякуємо за щирий відгук!
Дуже раді, що навчання виявилося корисним і впевнені, що це тільки початок твоєї неймовірної кар’єри!

Поділюсь своїми враженнями, бо працюю в компанії продуктовим дизайнером вже більше року, одже буду першою☺️ Крутий та досвідчений колектив, багато захоплюючих ідей, постійний розвиток, гнучкість та підтримка — це все про енджой 😉 хоча і далеко не все... Enjoy Gaming — це можливість вчитись у професіоналів live сфери. Компанія має величезну перспективу та багато ідей, і це неймовірно надихає — працювати в оточенні людей, захоплених своєю справою💫
Компанія завжди підтримує тебе як у професійному розвиткові так і особистому, і це так круто мати можливість звернутись з будь-яким навіть особистим питанням і бути впевненим, що тобі допоможуть☺️

Окрім того, компанія підтримує Україну та робить все можливе щоб кожен працівник знаходився у безпеці та мав можливість жити повноцінним життям, а це так важливо всім нам зараз.

Попереду ще багато цікавого, тож бажаю нам успіхів та нових звершень❤️

Працюю в компанії майже 7 років. Прийшла з традиційного бізнесу, є з чим порівняти.
За цей час було багато цікавого — я починала з Payroll manager, пізніше виявила ініціативу створити окрему команду, також займалася білінгом. Наразі я — Head of Treasury. Час пролетів непомітно)
Круто, що можна пробувати різне, навчатися новому і компанія це підтримує!
Також у нас класна атмосфера, демократичний менеджмент та чудовий офіс.
Рекомендую, у нас завжди цікаві проекти!

Вже декілька місяців працюю в цій компанії.
До цього не мав стосунку до сфери та відповідного досвіду, але досить швидко влився в новий колектив. Атмосфера в команді спокійна, усі завжди готові поділитись досвідом та допомогти, якщо потрібно. Особливо Тоня, яка з першого дня допомагала мені опанувати цю сферу. Проблем з оплатою та ставленням немає.

До своїх партнерів компанія також ставиться максимально відповідально та лояльно, завжди підтримує комунікацію. WMG має багато постійних партнерів, котрі також задоволені умовами співпраці та продовжують роботу з нами.

Підтримали: Bharath Valluri

У моєму випадку процес найму був погано організований.
1. Написала рекуртер з пропозицією 3х вакансій Devops/SRE(у вимогах не було Docker&K8s, або було як +)
2. Я уточнила на обох етапах що у мене немає досвіду роботи з Docker&K8s
3. Під час тех співбесіди інтервювери ігнорували резюме і мій досвід, запитували що попало, замість відкритих питань суха теорія. Не слухали що я розповідаю/відповідаю і багато разів питали одне і те ж саме
4. Як результат відмовили бо немає досвіду роботи з Docker&K8s

Дружня порада: слухайте кандидатів, читайте резюме і давайте з повагою ставитись до часу одне одного.

Вероніко, добрий день.
Дякуємо за ваш коментар. Нам прикро, що трапилася така ситуація і ми з’ясували деталі вашого кейсу. Для позиції DevOps/SRE ми завжди перевіряємо знання Clouds, CI/CD, бази даних тощо. Нам важливо перевірити загальний рівень знань, адже ми наймаємо спеціаліста не тільки на конкретний проєкт, а й у нашу DevOps-дисципліну, до якої існує чіткий перелік вимог. До кожної співбесіди ми зазвичай залучаємо двох інтерв’юерів задля об’єктивної оцінки кандидата. Ми переглянули відгук по вашій кандидатурі — він був однаковим в обох випадках. Щодо Docker&K8s, практичний досвід не був обов’язковим, загального розуміння було б достатньо. У будь-якому разі, дякуємо за ваш час!

Рекрутерка лишила по собі негативне враження. Від надсилання відгуку на вакансію до відповіді пройшло близько тижня, але це хоч і не дуже приємно та все ж не все. Після короткої переписки в теленрамі де я розповідав про свій досвід та потреби — мене просто кинули на ігнор, хоча іще мали скинути тестове. Я розумію, що можлвио ми не підійшли один одному, але ж можна по людськи написати чому, а не морозити кандидата.....

Працюю в 1648 Factory більше року і жодного разу не пошкодувала, що вибрала саме цю компанію.
1. компанія не співпрацює з росією, засуждує дії держави агресора і активно допомагає українцям
2. менеджмент дуже підтримав своїх співробітників з початком війни (пошук тимчасового житла, релокейт, фінансова допомога, постійна підтримка від засновника Себастьяна та директорки українського офісу Марії)
3. компанія невелика, але динамічно розвивається навіть у цей надважкий час, продовжує наймати нових людей з України та інвестувати в нові перспективні напрямки
4. дуже подобається те, що менеджмент компанії — це не якісь недосяжні люди, ти завжди можеш звернутись за порадою чи допомогою
5. особисто для мене важливо, що 1648 дає можливість розвиватись в тому напрямку, в якому хочеш, всіляко підтримує нові ідеї, ініціативи та прагнення до навчання і саморозвитку (в т.ч. фінансово)
Маю великі надії на те, що круті ідеї засновників та творчих людей, яких вони зібрали навколо себе, будуть і надалі втілюватись в реальність та перетворюватись на класні проекти.

← Сtrl 1... 396397398399400...1760 Ctrl →