Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Привіт! Я пройшла курс 2D для мобільних ігор. Усім цілком задоволена) об’єм інформації навіть більш ніж вичерпний, викладач відкритий до запитань і не без почуття гумору) за цікавим коментарем у карман не полізе)
Будьте готові присвятити час для перегляду відеолекцій і старанного виконання домашок, бо це ключ до розуміння і викриття власних помилок, на які вам обов’язково вкаже Артем Гусак) бо він це вміє) отже, приходьте та навчайтеся, як для себе, так і для повноцінних професійних навичок 🐱

Поддержали: Светлана Дрозд

Приятный коллектив и гибкий график дает возможность студентам и начинающим разработчикам прекрасную возможность для старта карьеры. Более опытные товарищи всегда помогут советом. Красивый и уютный офис, из которого не хочется уходить обеспечивает прекрасные словия как для работы, так и для обучения.

Антон, большое спасибо за теплый отзыв. Нам очень приятно! :)

Когда принял решение изучать программирование, сначала пошел в другую компанию на курсы по Пайтону. Там, откровенно говоря, сразу не заладилось. Не понравилась манера изложения материала преподавателем. Соответственно, проходив несколько занятий, бросил. Через несколько недель предпринял вторую попытку, в этот раз уже была Java, Vertex. На волне первого неудачного опыта ожидания были немножко скептические, но в этот раз на удивление материал «зашел». Так незаметно пролетели все три уровня (Старт, ООП, Профессиональный).

Выводы. В процессе обучения помимо собственного настроя очень многое зависит от преподавателя. В Vertex наконец-то встретил людей, которые смогли донести информацию понятным мне языком (качество, которого мне катастрофически не хватило от преподавателей на предыдущих курсах и когда-то давно в универе). Помимо курсов многое необходимо осваивать самостоятельно. Информации огромный поток и некоторые люди, записывающиеся на курсы, наверное, не совсем отдают себе в этом отчет. Если не читать литературу и онлайн-материалы, не писать самостоятельные проекты — толку, конечно, не будет. Кстати, наличию своих проектов на гитхабе, пускай и некоммерческих, однозначно советую уделить внимание. Не факт, что работодатель их посмотрит, но как минимум, ссылочки на ваши работы в резюме покажут, что вы что-то таки делаете важное :-)
Помимо непосредственно программирования, крайне необходимо подтягивать свой английский, если он у вас не на уровне свободного чтения технической документации. Учтите, что вся документация — исключительно на английском. Актуальная литература — на английском. Задать вопрос на ресурс типа stackoverflow — опять же английский. Книги на русском выходят с опозданием и, имея возможность сравнить оригинальные и переведенные варианты, скажу, что к сожалению, в переводах нередко присутствуют ошибки и искажения смысла. Ну, и если планируете работать в межнациональных компаниях или с зарубежными заказчиками, или же готовитесь к релокейту — здесь не только чтение, но и общение. Кстати, занятия по английскому Вертекс тоже предлагает, если что.
Сейчас получил оффер на релокейт в ЕС на джуниорскую позицию. Это будет моя первая работа в качестве программиста, так что на своем опыте могу подтвердить — релокейт возможен не только для мидлов и сениоров :-)

Предистория
Три года я проработал в Аснова Холдинг (материнская компания ipland).
За три года единственный момент, который не нравился — уровень ЗП, но не смотря на это продолжали там работать из-за исключительно прекрасного менеджмента проектов (лучшего ПМа пока встречать не приходилось).
Но в сентябре 2016 года меня и коллегу принудительно перевели в компанию ipland, где мы и проработали до февраля 2017 года. Ниже краткое описание пунктов их оценки компании.

Профессиональный рост
Как сейчас — не скажу, но год назад развития не было как такового. Конечно, можно было бы сюда приписать Тимлида, но о нём будет ниже.

Комфортные условия труда
Расположение, парковка, рабочее место — без вопросов, всё хорошо.
Но тут начинаются встречи. Много встреч. Очень много встреч (большинство из которых тебе не нужны от слова совсем, но ты обязан там находиться и идеально, если в это время будешь работать).

Грамотный проектный менеджмент
Полный провал. Объединить две команды, практически никак не связанные между собой в одну и уверенно говорить, что мы одна команда и работаем над одним продуктом — глупость. Опять же, из пункта выше — большое количество разнообразных встреч, которые иногда забирали по 20-25% рабочего времени недели. Холократия — отдельная тема, которая, опять же, исключительно забирала рабочее время и заставляла сидеть на еженедельных встречах.

Хороший компенсационный пакет
В целом ЗП чуть ниже рыночной, компенсация за обеды небольшая, но как приятный бонус.
Есть возможность ходить в бассейн, но я не рискнул воспользоваться этой возможностью, что бы ходить в бассейн времён совка.
Медстраховка, ведение ФОП, различные более мелкие плюшки отсутствуют как класс.

Признание результатов моего труда
Пока ты нужен руководству — все будут говорить какой ты прекрасный сотрудник и сколько пользы ты приносишь, будут прислушиваться к твоему мнению. НО! Пока не найдут нового, чьё мнение им нравится больше, с этого момента за твоей спиной может происходить что угодно.

Налажены коммуникации с руководством
Об этом написано в пункте выше, добавить совершенно нечего.

Отношения с коллегами
Единственный реальный плюс в этой компании — коллектив практически полностью идеальный, с прекрасными отношениями

Итоги
Стоит ли идти в эту компанию работать? Разве что если хотите прокачать софт скиллы
Хотел бы я туда сейчас вернуться? Категорически нет. В Киеве есть сотни компаний, намного лучше, чем ipland.
Жалко ли чего-то? Да. Проектов, которые мы делали на протяжении 3х лет и которые успешно угробила компания ipland.
Оценка компании по 5ти бальной шкале? 1.5/5

Я в своей жизни сменил уже много контор и обладаю огромным опытом, как не должно быть и придирчиво выбираю место работы. И волей случая в июне этого года (2017) попал в компанию Valtech и уже сейчас надеюсь, что я тут надолго, так как тут действительно классно ;) На моём предыдущем месте работы мой первый день выглядел так: «Тебе 2 часа установить нужный софт, вот репозиторий с твоим проектом, и да — релиз должен был быть вчера». Спросить особо не у кого, какой workflow работы — угадай сам и так далее. Когда я попал в офис Valtech на Валах в Киеве, то первое ощущение было, что попал в другую вселенную. Исторический район Киева, в самом офисе тихо, спокойно и уютно. В первый рабочий день мне назначили «buddy» (Ваня, привет!) — коллегу, который знакомил меня со всеми, показал как пользоваться новомодной кофеваркой, собрал компанию из других сотрудников, чтобы мы все вместе пошли обедать (по сей день у нас обеды так и проходят, как грузинское застолье: большой стол, где сидят вместе фронты и бэкэнды, джуны и синьоры как ещё одна семья). То есть именно он такого подхода к сотруднику я был впечатлен — к тебе назначают человека, чтобы тебе не было неловко, чтобы ты легко вливался в новый коллектив. Я с таким столкнулся в первый раз )))
Знакомство с проектом, на котором мне предстояло работать, началось ещё за месяц. При чём не в авральном режиме, а так чтобы не спеша можно было разобраться где что лежит и как и что работает. Также подкупали имена заказчиков — самые именитые бренды, которые на слуху у всех. И ты с гордостью можешь сказать, что являешься частью этого. Ввиду того, что Valtech — это международная компания, то заскучать по хорошим проектам тебе точно не дадут, да и разнообразие технологий впечатляет — Demadware / JavaScript, Hybris / Java, Magento / PHP, SiteCore / .Net и ещё много всего...

Ещё очень сильной стороной семьи Valtech является HR-отдел. Они нереально крутые! Тебя по десять раз на день спрашивают, всё ли хорошо, удобное ли кресло, никто не обижает на проекте, вкусные ли печеньки и т.д. и т.п. И ещё они устраивают просто нереальные вечеринки! Я так круто даже в студенческие годы не отрывался. Всегда весело, интересно и необычно. И главное сколько этих вечеринок уже было за эти всего лишь 6 месяцев — День программиста, День QA, White Party, Halloween, Дни именинников, Kick-off, танцы на терассе, просто попить кегового пива до отвала и ещё много-много всего ))))

Работа в Valtech для меня — это работа, которую интересно выполнять. А вечером в воскресенье можно сказать друзьям: «Это у вас опять завтра долбаный понедельник, а я на любимую работу иду, которая мне нравится»

Мой отзыв состоит из небольших тезисов которые могут прийти в голову только когда стыдно оттого, что ты был сотрудником этой компании.

I — Инновации: В 2017году ребята выбирали систему контроля версий между SVN и Git, SVN в 2017 году Карл!!!

P — Превозмогая боль: Здесь просто история моего знакомства с данной компанией, до того как она начала быть продуктовой, компания занималась инфраструктурой, «сетями, администрированием и т.д.», я работал в управляющей компании холдинга в который входит IPLAND, работал я на 4-м и затем на 2-м этажах 5-ти этажного здания на первом этаже которого располагалась компания которая была ответственна за сеть всего здания, к слову нормальное качество Интернет покрытия на протяжении 3-х лет было только на первом этаже. Это сразу показывало уровень качества выполнения своих обязанностей данной компании.

L — Лохотрон: Руководство компании на многочасовых митингах пытается навязать своим сотрудникам то, что у них в компании якобы нет иерархии и вообще они эталон отечественной холакратии. Но по факту после этих митингов, происходят маленькие, секретные митинги в кругу «избранных», на которых и решается судьба проектов. Вам решать есть ли иерархия в IPLAND или нет, когда есть пара «избранных» и все остальные просто «смертные» которые теряют свое время на бессмысленных и лицемерных митингах, а потом релизят до утра по тому что времени не хватило закончить спринт во время.

A — АЙ МОЛОДЕЦ!: Это к тому что я на 100% уверен что те люди которые написали здесь позитивные отзывы, сделали это после просьбы руководства, а не пришли суда по собственной инициативе.

N — НАX*Я (зачем)?: Это вопрос к руководству компании. Зачем Вы обманываете своих сотрудников, рассказывая им о холакратии и отсутствии иерархии когда это не возможно в компании от которой за километр несет совком?
(*ответ: ради хайпа).

D — ДНО: Просто дно.

Одна з найкращих ІТ компаній в якій можна круто кікстартнути свою професійну кар’єру, навчитись новому та реалізувати ідеї. Чудові команди, стрімкий ріст, достойна оцінка досягнень через бонусну систему. З плюшками, комфортним офісом та корпоративами дійсно складно конкорувати — все на найвищому рівні. З мінусів — відсутність страховки. Для молодих та амбіційних — те, що треба.

Дружный коллектив, комфортный офис, достойная оплата труда, компания дает возможность развиваться! Все очень нравится, жалею лишь о том, что раньше не пришел сюда трудиться.

Слышала от бывших ваших сотрудников отзывы) не сильно впечатляют). Проблема нажиться на ушедших сотрудниках. Киев тесен

За 6 лет трудового стажа первое место работы, где действительно по разным критериям хочется приходить каждый день на работу. Есть рост и развитие, есть мотивация, не только финансовая, но и моральная, есть отдача, фидбэк по сделанной работе, да и за 2,5 года это место уже стало второй семьей — коллеги стали друзьями, пахнет кофе и печенюшками и как дома, кто-то постоянно ворчит по поводу одних и тех же бытовых вопросов :D
+ для меня это первое место, где без проблем тебя оформляют официально и есть соц.пакет, есть корпоративная этика и командный дух. Разумеется, как в любой компании есть правила и график работы, но в то же время лояльное отношение, компетентное руководство, взаимопомощь и поддержка.
Короче, если Вас взяли в команду ClickDealer, то Вы — a lucky guy! :)

На вакансию не отвечают больше 2х недель, сайт не работает.

Здравствуйте, Сергей! Пропустили ваше резюме. Спасибо, что написали) Пишу к Вам в скайп.

Работал в компании больше 4-х лет. Попал в хорошую команду с отличным менеджером. Именно сдесь приобрел бесценный опыт работы. Эти люди стали моей второй семьей. Работали в офисе класса люкс, что немаловажно. Большая благодарность девочкам из отдела HR. Все вопросы, возникающие в процессе работы,они решали оперативно и ефективно.Среди плюсов: возможность бесплатно обучаться английскому, спорт-компенсация, мед.страховка и конечно же отдельный респект Делфаевским плюшка)

Поддержали: Oksana ForkaliukOleksandra Vlasiuk

Работаю в компании больше 2-х лет. Здесь комфортно во всех отношениях: удобные рабочие места (кресла, камера, гарнитура, колонки...); понимающее руководство; хороший коллектив (больше года назад у нас появился эйчар, и теперь сотрудников подбирают особо тщательно)) — например, мы можем просто так организовать шашлык и дружно пообедать или пойти после работы в бильярдную, не говоря уже про плановые корпоративы.

С одной стороны руководство поощряет карьерный рост сотрудников (вопрос лишь в желании последних брать на себя ответственность), с другой стороны — не все должности предполагают этот самый карьерный рост. Зато чем лучше результат работы, тем выше зарплата. Плюс есть премии и поощрения, ровно как и штрафы (для злостных нарушителей корпоративной культуры))).

Кстати, в компании также поощряют профессиональное развитие сотрудников — оплачивают семинары, конференции и курсы.

Ну и удобное территориальное расположение — большой плюс.

Как-то так получилось, что перед тем, как пойти на собеседование я не почитала отзывы на эту компанию, и если вы это читаете, то как минимум этот пункт из стандартного списка поиска работы вы выполнили)) У меня все произошло наоборот. Я пришла на собеседование... и поняла, что такого не бывает. Вот до сих пор не верю, что они (а теперь уже и мы) существуют! «Ні, синку, це фантастика!». Все просто, четко, понятно, слажено. Команда — это реально ОДНА команда, которая не просто смотрит в одну сторону, но и дышит с тобой одним воздухом, принимает тебя таким, какой ты есть, поддерживает. Никто не требует от тебя невозможного, главное — это желание работать на полную и любить то, что ты делаешь! Согласитесь, это не так уж много для работы мечты?))

Поддержали: Anastasiia KutsiakAlbina Posenko

Проработала в CodeIT пол года, которые всегда будет приятно вспоминать.

Замечательные люди, отличные условия для работы, отдыха и саморазвития. Сотрудников ценят, тщательно отбирают с серьёзным упором не только в скиллы, но и в то, чтобы с человеком было комфортно работать.

Уже более чем 2.5 года я работаю в Terrasoft и за это время я ни разу не пожалела о своем выборе. Terrasoft дал мне возможность развиваться и вырасти по карьерной лестнице. Мне повезло работать с невероятными людьми, которые действительно верят в свое дело.

Меня наверное никогда не перестанет удивлять то, с какой скоростью Terrasoft развивается и меняется. То, с какими крутыми идеями и продуктами он идет вперед. То, что с каждым днем у нас появляется все больше и больше интересных клиентов по всему миру. И я действительно рада, что являюсь частью команды.

Terrasoft — это вызов. Если ты хочешь расти, хочешь развиваться, хочешь получить новый и исключительный опыт — тебе сюда. На своем примере, могу сказать, что благодаря своим наставникам и коллегам я открыла себе новые способности, о которых ранее даже не подозревала и теперь делюсь своими знаниями с новыми сотрудниками. Здесь работает команда профессионалов, которые с радостью поделятся опытом и помогут, а топ-менеджмент обучит и поспособствует твоему дальнейшему развитию.

Ну и конечно, не стоит забывать про крутой офис, где есть все необходимое. Спорт-зал, столовая, где есть возможность выбрать еду из меню или принести с собой свою, фуд-бар, кофе, печеньки, фрукты, а летом на крыше можно даже немного позагорать на солнце и отдохнуть.

iDeals Solutions — хорошая компания; пока небольшая, но продолжает расти. Команда — супер: в основном, ребята активные, молодые, предлагают дельные идеи и внедряют их.
Есть недостатки в организации работы отделов, потока задач, а также несколько отдельных сотрудников предотвращают развитие и повышение эффективности работы.
Среди плюсов: отличные условия работы (гибкий график, такси домой после вечерних / ночных смен); комфортный офис, хорошая техника; достойный кейтеринг; «плюшки» как в хороших IT компаниях (включая оплачиваемые курсы для профессионального развития); вылазки праздники и корпоративы. Вполне адекватное и рассудительное начальство — всегда находится в курсе событий; проявляет хорошое, уважительное отношение к подчиненным; прислушивается к разумным предложениям.
С моей точки зрения, для продвинутых людей с большим опытом работы минусы организации работы и задач могут быть достаточно веской причиной для перехода в другую компанию, но для начала карьеры и набора опыта и знаний iDeals Solutions — одна из лучших IT компаний в Киеве.

Поддержали: Natalia MihalchukVira Karchevska

Классные ребята.
Я пришел в эту компанию далеко не с нуля.
Пару лет я уже работал разработчиком.
Тогда мне казалось что я молодец и дофига чего знаю.
Но здесь я снова начал учиться и даже неплохо прогреснул.

Здесь я впервые начал общаться с заказким на аглийском. До этого и не мечтал об этом.
Здесь я понял Scrum и проникся к нему симпатией.
Здесь я освоил: ReactJS, React Native, ES6, git, scss, BEM, Webpack, функциональное программирование и еще много чего полезного.
Здесь я впервые участвовал в хакатоне.
Здесь я пилил свой собственный проект. Юра (директор) разрешил и выделил ресусрсы на его реализацию! Где еще такое есть?
А про шашлыки, праздники, корпоративы я вообще молчу.
После последнего корпоратива я припер домой страусиное яйцо. Два дня его ели.

Я доволен этой компанией. Рокомендую CodeIT своим друзьям и знакомым.
И вообще может еще вернусь (если возьмут обратно конечно).
:)

Крутая инновационная компания с дружным и веселым коллективом . Можно много чему новому научиться

Поддержали: Anastasiia KutsiakAlbina Posenko

Коллектив супер!
Возможностей — неограниченное количество!
Условия замечательные!
Остальное зависит только от самого себя.
Мне нравится, рекомендую)

Поддержали: Julia Sergeeva
← Сtrl 1... 396397398399400...564 Ctrl →