Важные опросы на DOU — о зарплатах и языках программирования. Заполняйте анкеты!

7995 отзывов

rRSS

Позвонил HR с этой конторы, первый раз разговор был ок, второй раз пошли слова «бля» HR сама меня нашла по запросу прислать предложение на email пошел сарказм в вида что вам тяжело найти infomir и самому найти вакансию devops у нас в профиле, господе где вы таких быдло HR находите?! номер с которого звонили 0932162208

Ну, раз не на linkedIn, значит — тут )
Собственно удаленный пост с линка, и, на всякий случай, скрины вашего обо мне отзыва.
drive.google.com/...​BoPPnKaE/view?usp=sharing
Сам отзыв обо мне: docs.google.com/...​ODdX78tH9Gn7isQyEdeg/edit
Продолбать такой адекватный коллектив ребят — это надо уметь (и это я сейчас совсем не про себя).

Поддержали: Aslan Alyiev

Такой отзыв, Артём, говорит явно не в Вашу пользу, если у вас были претензии к нашей компании, было бы логичней их высказать тогда в процессе работы или проговорить все, когда наше сотрудничество подошло к концу. Выливать собственную желчь из-за Ваших личных жизненных неудач спустя 2,5 года — как минимум, некорректно.

Компания Time-isMoney успешно растет и развивается с момента ее основания, сейчас расширяем штат, а данный комментарий нацелен на подрыв доверия со стороны соискателей.

Мы прислали Артему в личку его характеристику от нас (ссылку прикрепил Артем, надеюсь у него хватит ума ее убрать), чтобы человек не ухудшал свое и без того невыгодное положение.

Предлагаю вспомнить как это было: вы пришли к нам в компанию на позицию junior, a потом были понижены до trainee по ряду причин. Я курировал вас и вкладывал в вас своё время и знания, но вышло как в пословице «От него плоду, что от камня меду». Наше сотрудничество закончилось потому что ваши знания и умения не соответствовали коммерческим требованиям рынка. («Были попытки дать что-то не бесплатное, но все увенчались провалом, поэтому делал тестовый портал на WIKI платформе для хранения номенклатуры, для развития моторики и интеллекта.»)

Думаю с вашей стороны было бы разумно принести свои извинения, и в будущем не проявлять свой непрофессионализм и конфликтность так очевидно.

в общем, пошел я на собес (frontend, vuejs) как-то раз, к некой девочке Юле. По собесу не прошел, но Юляшка потом ну оооооооочень сильно помогла с трудоустройством, сама того не понимая))
И компания — агонь, от многих сотрудников слышу положительные отзывы об их фирме))). Да, в любом месте есть свои плюсы и минусы, но у этих ребят плюсов по-более будет большинства других

Рекомендую)

Ще 14-15 грудня відправив резюме до компанії. Були вихідні, але вже першого робочого дня мого листа було отримано і прочитано (сповіщення від сайту з пошуку роботи) і наступного дня, 18 грудня, подивились моє CV та портфоліо (на посиланнях є статистика, це було зареєстровано). З того часу тишина і все. Інші ейчари інших компаній самі пишуть і пропонують проекти/вакансії, а тут навіть елементарну відповідь «так/ні» не можуть дати за майже місяць часу. Зовсім не круто, геймлофт.

Зв’язались, вибачились за технічне непорозуміння, дякую!

Отличная компания, где хочется ходить на работу. Отличный и дружественный коллектив, хорошее руководство, хорошее отношение к людям, сложные и интересные задачи и актуальный стек технологий. Большой плюс — приятный офис в центре.

Поддержали: Marta

В компании работаю почти полгода. Нравится, что можно оперативно и эффективно решить любой рабочий (и даже нерабочий) вопрос, т.е. коммуникации с менеджментом налажены хорошо, все адекватные и дружелюбные, что благоприятно влияет на рабочий процесс и на атмосферу в коллективе в целом.
Возможно, для кого-то месторасположение офиса — минус, но лично для меня — огромный плюс: утром тебя привозит удобная корпоративная развозочка; день ты проводишь в светлом, современном, уютном офисе, окна которого выходят на сосновый лес; обедаешь вкусно, недорого и по-домашнему в расположенной рядом Корчме; если загрузка позволяет — играешь в теннис, PS, занимаешься ТRХ; а продуктивно поработав, вечером тебя увозит все та же развозка, и даже если твои планы на вечер внезапно меняются — один из трех маршрутов развозки точно будет тебе по пути. Разве не удобно?=)

Работал в Харьковском офисе 1.5 года, остались самые лучшие впечатления. Прежде всего, понравилось то, что в компании трудятся целеустремленные и заряженные на результат спецы, а все процессы отлажены как часы.

Атмосфера в коллективе демократичная, руководство слышит сотрудника, и любые вопросы решаются, если не сразу, то крайне оперативно. Я бы сказал, это тот случай, когда тебя все стараются «вытянуть» вверх, а не толкают вниз.

Команда развивается и закаляется, постоянно заходят интересные проекты, плюс есть сугубо свои продвигаемые продукты. Корпоративы, тимбилдинги, плюшки, юмор — все это описывать бессмысленно, всего этого в избытке, и уже на месте разберетесь)) Условия труда и компенсация — достойные.

Комментарий скрыт администрацией до выяснения обстоятельств

Legacy -> 0%
Development -> 100%
Маленькая команда — вы можете влиять на выбор технологий, недавно была возможность поэкспериментировать с Lua например.

Перед Новим Роком проходила курс по SEO у Львові. Отримала сертифікат на курс у подарунок, а перед тим якраз уже планувала, що ці знання треба здобути, та за браком часу все якось відкладалося.

Ну, так як перед новим роком треба завершити всі проекти і справи — часу було геть мало на курс, але курс класний. Все доступно, чітко нам розказали, показали, навчили. І деякі знання уже активно використовую у роботі, а ще є багато над чим працювати.

Команда — молодці! Дякую!! Гарних вам надалі студентів :)

Поддержали: Helen Labuk

Я присоединилась к команде IT Svit всего год назад не имея большого опыта работы с зарубежными заказчиками. Благодаря дружной команде и хорошо настроенному onboarding процессу, быстро освоила новую информацию и влилась в рабочий процесс. Этот год был очень насыщенный и интересный. Тут нет такого, что ты не знаешь чем себя занять и зачем ты вообще сюда пришел, постоянные переговоры с потенциальными и текущими клиентами, интересные проекты, возможность профессионально развиваться — для меня это самое важное. О веселых корпоративах и team buildings, познавательных meet ups, продуктивных командировках и других плюшках подробно расписывать не буду, чтобы сохранить интригу ;)

Хотела устроится в данную компанию на позицию дизайнера. Выполнила тестовое задание в срок, 28 декабря отправила hr-менеджеру Анастасии и получила ответ, что тестовое на рассмотрении. По сей день, 10 января, Анастасия читает мои сообщения с просьбой дать хотя бы какой-то фидбек и не отвечает. Не профессионально, к сожалению.

Поддержали: Victor SologubBorys Lebeda

Работаю в этой компании уже 3 месяца. Начинал в офисе, а щас работаю удаленно. Работа интересная — нужно выполнять задачи разного типа. Проводятся интересные обучающие курсы на разные темы. От корпоратива проведенного в конце года остались только приятные впечатления.

Поддержали: Boost SolutionsViktor Mikla

Комфортна атмосфера, висока кваліфікація та компетентність працівників. Своєчасний фідбек у вирішенні будь-якої проблеми з боку менеджменту. Неабияким бонусом є можливість працювати ремоут або з дому певний період.

Я хоч працював в Temy не довго але в мене лише позитивні спогади та враження. Мені допомогли професійно вирости, я працював з цікавими проектами та хорошими людьми. Дружній колектив з яким весело проводити час, з багатьма підтримую звязок і по нині і це класно — дякую!

Поддержали: Natalia Kryvych

Отрстрадал в этой конторе около полу года(парт тайм, удалёнка). Да, именно отстрадал, потому что другое слово не подобрать. Всё подробно опишу, расскажу, расставлю все точки над И(Е) и т.д.

Началось всё с того, что мы созвонились с менеджером по телефону. Я высказал свои пожелания по рейту за час работы, задал вопросы по графику и объёмам работы, каким образом будет оплачиваться и не будет ли простоев по проектам. После услышанного с моей стороны рейта, менеджер сразу начала сбивать рейт на 30% мотивируя и аргументируя как могла(первый «звоночек» прозвенел, но я наивный не придал этому значение). С горяча — согласился. Прислали ТЗ на выполнение тестового задания(оценивалось по времени — 12часов). Задание, в случае успеха, оплачивалось по моему рейту. Этот момент меня приятно удивил и я успешно сделал тестовое задание.
До начала работы меня зарегистрировали(добавили к учётке) в тайм-трекере Yaware. Пошли задачи, успешно закрывал, трекал время.

Забыл упомянуть, что данную вакансию, а именно Ui/Ux дизайнер(удалённо) — я нашёл на сайте djinni. Там есть такая возможность: если вас наняли, то вы можете нажать на кнопочку «сообщить о найме», что я и сделал. По всей видимости менеджеру, который разметил вакансию пришло уведомление, о том, что я подтвердил найм. Связавшись со мной по скайпу, менеджер попросила меня убрать найм(второй звоночек прозвенел).

Прошёл месяц, наступило время расчёта. Приходит сумма на карту, но почему-то не в полном размере. Задаю вопрос менеджеру: почему так произошло. Выясняется интересный момент (и тут цитата): «С сотрудниками на part-time мы работаем по задачам, вы отработали 55 часов, из них „___название проектов___“ ещё не были доделаны, когда они будут выполнены, вам их оплатят, можете не беспокоится.» Т.е. договорённостей по этому поводу никаких не было. Исходя из этого можно сделать вывод: если ты работал месяц над проектом, но не закрыл его, то и денег ты не получишь.(вот тут третий звоночек).

Работаем дальше. Отработал следующий месяц. Снова наступили даты оплаты(с 10 по 15 число). Но ни денег, ни менеджера нет. Тут слегка поднапрягся. Оказалось — менеджер просто в отпуске, можно выдохнуть.

Утром звонок менеджера проектов в скайп:"Тут с тобой хочет поговорить директор...«. И некий товарищ СЕО начинает без всяких предупреждений или каких-либо замечаний гнуть линию и говорить мне «какой я непрофессионал и как плохо я делаю свою работу, которая и половины не стоит заявленного мною рейта и всё, что он говорит обо мне и моей работе — это объективное мнение, т.е. ни он один считает качество моей работы плохим». Сразу же ставит условие: либо я понижаю свой рейт на 50%, либо «до свидания». Мои аргументы и вопросы «почему не было никаких даже намёков на то, что я некорректно выполняю свою работу» — просто напросто мне закрыли рот и сделали виноватым "во всех бедах".(четвёртый звоночек — видимо я упёртый дурак и к тому же наивный, нужно было не ломать и не переступать через себя, а смело прощаться, но я понизил рейт на 30% и продолжил работать. Вот тут можно было уже начать наблюдать закономерность: как только наступает период выплаты ЗП — сразу же находятся причины не платить её, либо урезать как только можно).

Менеджер, который занимается финансами, он же HR (вообще в данной конторе странная иерархия и обязанности у сотрудников: HR — занимается ЗП, тестировщик(!!!) - занимается рабочей ведомостью(часы затраченные/отработанные работниками считает)) появляется на связи, спустя пару дней от дат выплаты. Связываюсь, задаю вопрос по зп, обещают сегодня выплатить. Приходит сумма и опять не в полном размере. Все задачи за прошлый месяц — закрыты, т.е. к отработанным часам за текущий месяц должна добавится сумма, которая была недоплачена за первый месяц (30 отработанных часов повисли в воздухе). Пишу менеджеру, чтобы разобралась с данной проблемой. Даёт фидбек:"Директор на встрече, как освободится — я с ним переговорю«. Целый день этот «директор» занят и вечером он уже не на связи, т.к. «завтра» улетает в командировку, но пообещал оплатить. Следующий день: ни денег ни привета. Проходит несколько дней, а именно неделя. Пишу напрямую СЕО. Получаю ответ «Добрый день. Оплата будет завтра. Сегодня только вернулся в страну. ». К концу месяца наконец-то получаю недостающие деньги(пятый звоночек, должен был мне уже звенеть, пока батарейки не сели, но неееет — работаю дальше.)

Закончился третий месяц работы. Тут оплатили всё ровно, без задержек. Фух, можно спокойно выдохнуть.

Четвёртый месяц. Начинаются вопросы у менеджера, вернее у директора, но он пинает менеджера в любой момент времени и спрашивает: где дизайнер, почему он не работает?(Временные рамки в договоре, который я подписал, не обозначаются, тем более в этом «договоре» нет такого пункта «дизайнер должен в любой момент быть за рабочим компом»). Аргументирую тем, что договорённостей не было, а по факту получается я 24 часа должен быть привязан к ПК , т.к. в любой момент мне может позвонить менеджер и я должен буду отчитаться перед ним о том, что и как я делаю. Такая ситуация меня не устраивает, ещё раз изучаю договор и там действительно нет пунктов о рабочем процессе. В телефонном режиме изначально обговаривался момент «сколько я должен отработать в сутки», но конкретно рабочие часы не обговаривались (с 08:00 до 10:00 и с 21:00 до 23:00 к примеру). Оплату в этом месяце произвели без задержки, но не полностью, видимо на курсе доллара решили сэкономить(свой рейт считаю в долларах/час).

Пятый месяц. Есть мелкие вопросы по задачам плана «визуально оформить кейс», по словам директора конторы, такие задачи должны делать менеджеры по продажам и я делаю слишком грубую оценку по времени (4 часа вместо 8 заявленных мною). Снова в общении с ним я разглядел намёки на мой «непрофессионализм». Отработал месяц. Оплата. Вовремя. Но опять каких-то 20-25$ недоплата. Спустил на тормозах, видимо уже привык.

Шестой месяц работы. Конечная. Решаем рабочие вопросы с менеджером проекта, он говорит, что за то рабочее время, которое я работаю в день, я должен выдавать хороший результат, а я «страдаю хернёй» по словам СЕО и директор его(менеджера) не погладит по головке за такой результат. Видимо за пол года в понимании друг друга у нас всё таки не сложилось. Ни с директором, ни с менеджером, который толком поставить задачу и подробно её описать не может(тут скажу, что менеджер ещё зелёный — стажа работы у него нет, с нуля пришёл). Накипело и пора было всё изложить, расписал всё своё недовольство в культурной форме, напомнил о отработанном времени за месяц. Поблагодарили друг друга за работу.

Прошло 2 недели после инцидента. Звонок, менеджер по проектам. Решил предложить мне доделать ту работу, на которой мы остановились, в противном случае — «оплаты не будет», так сказал директор — «мы платим за результат, а не за отработанные часы». Я его поблагодарил, за такую уникальную возможность отработать и получить свои заработанные деньги, но в итоге я твёрдо отказал. В итоге, денег мне не видать, как и положительной репутации этой конторы тоже.

Ах да. Чуть не забыл. Был такой момент: поставлена задача, оценена. Оценочное время потрачено, работа утверждена. Но тут что-то кому-то стреляет в голову и сразу же поступает указание переделать, но платить за переделку никто не будет, т.к. время уже — всё. Это я к тому, что твоя переработка(не по твоей вине) не оплачивается, если на неё не выделят дополнительно время(финансы).

Сделаю вывод. Никого не хочу обидеть, но кидал в наше время хватает, репутацию такими методами и способами менеджемнта как у СЕО данной конторы — не заработать. Никому не советую сотрудничать с «компанией(если её можно так назвать) AmconSoft». Все необходимые материалы имеются.

П.С. Мой стаж работы в дизайне — более 7 лет и я умею ценить свой труд и время. За это время я работал в 4х компаниях (включая эту горе-контору) тот же парт-тайм и фул-тайм, в основном — в офисе, но там тебя ценили как человека и как сотрудника, я гордился своими руководителями и черпал знания. Данный трудовой и в то же время горький опыт, расцениваю как отрицательный опыт, но опыт остаётся опытом, каким бы он ни был.

Спасибо за внимание.

Работаю в компании уже почти два года. По моему субъективному опыту в компании (если сравнивать с другими проектами на которых работал) — процессы поставлены серьезней, клиенты интересней, а условия приятней. Видно, что компания заботится о своих сотрудниках и позволяет им расти. Несомненный плюс — прекрасная атмосфера в офисе и очень много социальных ништяков для сотрудников.

Работаю в этой компании уже 3 месяца. Честно сказать для меня очень интересная работа и довольно не простые задачки, решение которых нужно включить мозг на полную. Новый офис просто шикарный во всех смыслах, а так-же довольно приятный коллектив.

Поддержали: Boost SolutionsViktor Mikla

ВНИМАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКОВ !!!!!!!!

Выполнял для данной компании тестовое задание. Это текст который на сайте компании для вакансии «Удаленный верстальщик сайтов» (Для приглашения на скайп-собеседование выполните одинаковое для всех кандидатов тестовое задание.

Сверстайте макет. Дизайнер макета ничего не сказал про адаптивность. Но ваша верстка должна быть удобной на мобильных устройствах.

Результат упакуйте в архивный файл и прикрепите к письму.
Имя файла — ваша фамилия транслитом.
Тема письма — «Удаленный верстальщик %Имя Фамилия%».
В сопроводительном письме расскажите о себе и своем опыте и укажите свои контактный телефон и эл. почту.).

Все это я выполнил и даже больше, отправил и ждал ответ.
Ответ от компании: (Спасибо, что выделили время и выполнили тестовое задание.
К сожалению, по итогам его проверки мы вынуждены отклонить вашу кандидатуру.
Еще раз благодарю за проявленный интерес к нашей компании и желаю успехов во всех начинаниях.
Наталья Котенко,
kotenko@aweb.ua
(044) 538-01-61
) !

После этого письма я попросил фитбэк, ответ от компании:

(Вы неправильно поняли задание.
В архиве лендинг с Themeforest и наш файл «test.psd».
preview.themeforest.net/...​l_screen_preview/13639831

С уважением,
Котенко Наталья
Авеб
cv@aweb.ua | aweb.ua

).

В архиве только test.psd даже ТЗ нет . И уж тем более ссылки на Themeforest .

Я просто хотел получить нормальный фитбэк по своей работе и не более, в итоге Наталья запуталась с ответами , вначале я не верно понял ТЗ , (которого вообще нет), а затем что они просто выбрали кандидатуру другую.
Для тех кто будет делать тестовое.!!!
Ребята не тратьте время зря. Даже если просто работу оставите себе для портфолио. Эта компания просто пользуется нашими работами и не более.
Если кто то сомневается в честности моего отзыва, напишите мне , я вам предоставлю всю переписку. Я первый раз столкнулся с подобным в этой сфере за 2 года, возможно и до этого были такие компании, но они давали хороший и внятный фитбэк по работе и говорили что не так, я не видел подвоха, а здесь явно все видно что компания просто обманывает. Я считаю , я затратил время для работы, дайте хотя бы нормальный фитбэк.

На данный момент у компании на сайте открыта эта вакансия , и что самое интересное , там новый лендинг )))) .

Моя работа по ссылке: stepanic4.github.io/Waxom

Ребята, не связывайтесь с этой компанией!!!

Всем разработчикам успехов ;))

Высокий уровень корпоративной культуры, очень хороший коллектив и прекрасные специалисты. За год работы никаких проблем не заметила :) одни плюсы

← Сtrl 123456...400 Ctrl →