Був на співбесіді на вакансію тестувальника, не пройшов. Потрібно було зробити перед цим не складне тестове завдання, було цікаво. Дали швидкий фідбек, отримана інформація дозволила покращити свої навички і влаштуватися на роботу через деякий час в іншу компанію.

Хорошая, дружная компания. Интересные проекты. Лояльное отношение к сотрудникам. Рекомендую.

Крутая компания, которая стремится расти и развиваться...
Честный и адекватный менеджмент. Рекрутмент, который умеет уговаривать)))
Позитивная и дружная команда, в которой уважают, стараются всегда поддерживать друг друга и учитывать интересы каждого. Рад, что был ее частью...

Отличная команда и прекрасная атмосфера!
Компания способствует профессиональному росту.
Очень рад, что выбрал Hubber!

+1 спасибо Кириллу, трудоустроен, доволен. Относительно HR части — все супер.

Про компанию могу судить только по общению с HR Алиной. Если решения принимают такие как она, то лучше не иметь дело с такой компанией.

Работаю в Room 8 и могу сказать, что это отличная компания с позитивным коллективом и хорошим менеджментом)

В общем компания и ее корпоративный дух мне нравится.
Я искал именно компанию с семейными ценностями, которых сейчас в Украине в ИТ очень мало.
Мои очень субъективные оценки постараюсь изложить.

+Плюсы для меня:
1. Для меня очень удобное расположение офиса.
2. Парковка от компании и вообще никаких проблем с парковкой.
3. Все полностью официально.
4. Большой отпуск, полностью оплачиваемые больничные, максимальная страховка с первых дней.
5. Компания продуктовая с историей и своими сложившимися ценностями, которые лично мне близки.
6. Нет овертаймов или они обсуждаются и потом берешь отгул или оплачивают. У меня не было овертаймов.
7. Компания европейская и стиль менеджмента европейский — все(по крайней мере со стороны европейского менеджмента) всегда спокойные, размеренные, всегда вежливые. Не ищут крайних в проблемах.
8. Хорошее планирование(по крайней мере в моей команде) — задачи все планируется, обсуждаются и оцениваются на перед.
9. Есть CI. Немного громозкий и не оптимальный но есть и она работает.
10. Куча разных прияных мелочей(английский, фрукты разные активности) и семейная атмосфера.
11. Флекситайм и разные возможности по локации работы, частичной занятости и времени работы.

-Минусы как для меня:
1. На проекте(на моем) очень много тяжело поддерживаемого легаси и планов с этим что то делать пока не увидел.
2. Комания с европейским менеджментом — консерватиная, толерантная и вежливая. Многие (как по мне) злоупотребляют европейской вежливостью и сильно расслабились.
3. Используемые инженерные практики и подходы к разработке сильно устарели.
4. Непривычная организационная структура. Непонтяно как имплементятся или как можно вообще имлементить необходимые процесные или организационные изменения.
5. Очень редкий релиз. В современном динамичном мире это большой минус.
6. Неоптимальный и долгий процесс поставки фичей(изменений). Это связано с легаси, сложностью проекта и неоптимальными(на мой субъективный взгляд) процессами.
7. Нет возможности использовать передовые подходы и технологии. На моем проекте, но проектов много и они разные.

В payever я работаю уже около года на позиции моушн дизайнера. За это время уровень моих навыков увеличился в несколько раз. Разнообразие задач не дают оставаться на месте и помогают развиваться во многих направлениях. К качеству моей работы высокие требования и поэтому в итоге у меня всегда получаются отличные видео.
В Днепре у нас комфортный офис и дружный коллектив, на который всегда можно положится.

Я 3 года была в декрете и в это время поняла, что хочу в айти, ну и как все подумала, что через QA это будет проще всего.
Курсы выбирала по отзывам, по открытым занятиям, на которых была. На одних курсах очень привлекло, что все так или-пизи, гарантированное трудоустройство, все дела. Здесь же все показалось сложным, но философия типа «нужно фигачить, чтоб трудоустроиться и все зависит от вас» — показалась мне более честной)
Плюс еще для меня было важно, чтобы преподаватель мог четко адекватно излагать материал, и чтоб еще чувство юмора было, и в Игоре это все есть. Когда у человека все в голове разложено по полочкам, он может это и другим обьяснить.
В общем, училась я как могла) старалась, конечно, дома домашку делать, в метро конспект читать, но с ребенком это все непросто.
Зато когда начала искать работу, получила 3 оффера из 2х (в одной компании предложили 2 должности) и работаю уже месяца полтора в компании, которая мне нравится, с зп, которая позволяет самой снимать хорошую квартиру и т д.
Все возможно, а курсы + старания + Игорь — очень хороший старт!
Спасибо QA Labs и Игорю отдельно, вы топчик!

Приходил несколько мес. назад на собеседование.
Могу сказать только то, что рекрутёр — бомба, офис — расположен очень удобно и внутри просто пушка :)
Но вот товарисч, который меня собеседовал — жесть. Ясно, что свободный выбор одежды на работу присущ большинству компаний и дело каждого, но, когда вас собеседует «товарисч с района» (такое впечатление и сложилось, спортивная кофта, бананка на поясе... в переговорке, Карл). Ладно, окей, это пустяки на самом-то деле, просто в глаза бросилось.
Другое дело, когда в вакансии было написано в требованиях — YII2, а он вдруг решил меня спрашивать по документации к Laravel. (????)
10 вопросов, на которые он требовал не рассуждения, дабы посмотреть ход мышления, способность алгоритмически мыслить и анализировать задачу, а ответ по документации.
В духе «а что это делает в Laravel?», не знаешь? Ок. «А как называется в Laravel такая штука?».
После первых трёх из десяти вопросов на этот счёт отпало желание общаться.

Мда. Читал перед этим предыдущие комменты, но решил попробовать сам. По итогу, выполнил ТЗ (интерфейс управления ценами товаров по наложению (неогранич. вложен.) диапазонов дат двумя методами + графики по каждому из них) на Laravel.
Сначала казались (finally!) адекватным людьми, достаточно неплохо коммуницировали; в ПТ в конце рабочего дня мне позвонили и выдали на почту ТЗ со словами, что нужно сделать до ПН, но это будет гос. праздник (день защитник отечества), то до ВТ последний срок.
Окей, подумал я
Готовы проект, миграции, дамп БД и даже скрины с примером работы (на случай, если разраб лагать начнёт) вылил с битбакет и в 19:20± ПОНЕДЕЛЬНИКА написал на почту komarova.alena333@gmail.com со всей инфой.
В пятницу той же недели (19.10.2018) я спросил почтой : «Получилось просмотреть?».
Сегодня, 07.11.2018, но ответа до сих пор нет, вообще.

А вакансии рассылаются и дальше, причём разные :)

Несмотря на то, что не прошла на следующий этап отбора, было очень приятно пообщаться с командой Rademade. У вас есть чему поучиться и вдохновиться :)
Отдельное спасибо Жанне за оперативность и внимательность к каждой детали.

Заинтересовала компания своими принципами. Все очень красиво написано и скажем, мне симпатизируют такие принципы в компании, однако после того как я сбросил резюме в слак, HR игнорят куда бы не обращался. Не то что фидбека никакого нет, а даже на звонки не отвечают. Руководство компании, обратите внимание на ваших HR-менеджеров!

В компании работают клевые ребята! Все очень позитивные и талантливые! всегда интересно наблюдать за их работой, повышением уровня знаний и конечно же за прекрасным результатом деятельности!

Отличный коллектив, всегда готовы помочь, внимательный менеджмент, зп своевременная и все отлично по документам.

Работаю в MWDN уже 4‑й год, и со 100 процентной уверенностью могу сказать что это лучшая работа в моей жизни. Здесь всегда интересные проекты и отличные люди с которыми интересно работать.

Я проработал в компании MWDN 1 год и 8 месяцев с очень дружелюбными и отзывчивыми людьми. Началось всё с того, что собеседование прошло в очень ненапряжной обстановке, хоть и было удалённым. После ряда созвонов с HR мне позвонил COO компании Миша Меркулов и предложил офер, уверив меня в том, что компания готова всячески помогать с переездом в Харьков (на тот момент я жил в Мариуполе), и конечно же, сдержал своё слово. В первый же рабочий день мы встретились с ним в центре города (к слову, временное жильё компания арендовала мне недалеко от дома Миши), и он мне показал и рассказал, как добираться до офиса. И вот такое нормальное, дружелюбное, человеческое отношение прослеживается во всём, что делает компания для и ради своих сотрудников. Оплата труда достойная, присутствует налаженный механизм ревью и график повышения оплаты труда. Думаю, не стоит заострять особого внимания на том, что любые разумные требования к рабочему месту и дополнительным «хотелкам» воспринимаются руководством как нормальный рабочий процесс. Вернулся я в Мариуполь по определённм семейным обстоятельвам, но очень рад, что за неполные два года я обзавёлся хорошими друзьями и незабываемым опытом работы в отличной команде. Ребята, развивайтесь в том же духе и не изменяйте себе!

Hi all, I have worked in Mettle as a QA for 1.5 year. That was very cool experience, it feels like you are working on the cutting edge of technologies. Also I helped to solve tech support issues, that was also quite useful and helps me to get in, esspesialy at the begining. There is a posibility to upgrade your knowledge and experience in the team, most of all in VR and deign, also you will have a possibility to work with different Adobe applications. Good and friendly team, experinced managment. It was fun to work there.

Сотрудничал с ребятами несколько раз, именно парт-тайм работа на клиента UTOR из Бразилии позволила поверить в свои силы, как QA Engineer. И также в этой компании нашел себе друзей и единомышленников с которыми постоянно общаюсь не зависимо от занятости в их проектах.