Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Redwerk — компания, где у каждого сотрудника есть возможность проявить себя и развиваться! Я благодарна Redwerk за дружную и позитивную атмосферу, а так же за интересные проекты. Круто, что здесь есть много разные «плюшек»: гибкий график, возможность работать из офиса и удалённо, уроки английского языка, отличные тимбилдинги и многое другое )

Скоро год, как я работаю в ZenBit. Компания динамичная, имеет множество крупных интересных проектов. Ориентир всегда на качество, результат и профессионализм.
Из немаловажных преимуществ хочу выделить: гибкий рабочий график, отсутствие бюрократии, выполнение финансовых обязательств в срок, возможность совершенствовать английский язык.
Для человека, желающего работать и развиваться, это отличное место.

Працював в роліку близько 1 року в якості фронт-енд розробника.

Від повідомлення рекрутера до отримання оферу пройшло буквально 2-3 дні, фідбек був миттєвий з відповідями на усі питання, що я задавав без жодних недомовок, оскільки у всьому переконався на власному досвіді, будучи вже працівником компанії.

Щодо технічного інтерв’ю- співбесідував досвідчений розробник, звати його Антон. Сподобались питання, які задавали, оскільки вони були наближеними до сценаріїв реальної розробки, а не ’розверніть текст в 1 лінійку коду’. Жодної секунди не складалось враження надмінності зі сторони інтерв’ювера, швидше нагадувало розмову за кавою на тему: ’А як би ти робив це..? А я тут чув ще таку штуку...’ і тд. Коротше кажучи всім інтерв’ю процесом я був дуже приємно вражений.

Тепер про проекти- що потішило, я працював в основному на проектах, які ж сам і сетапив, або ж мав повний карт бланш на зміни, якщо вдалось донести замовнику цінність тих чи інших змін.

Стосовно менеджменту- супер класні люди, жодного разу не було і натяку на те, що хтось когось пресує або ж не чує.

Стосовно топ менеджменту- СЕО компанії знає кожного особисто і регулярно влаштовував бесіди, де кожен міг поділитись своїми побажаннями або ж запитатись що цікавить

Стосовно кар’єрного росту- одного разу я сказав свому менеджеру, що хотів би ротуватись в бек-енд розробку. Наступного дня я вже маю дзвінок з людиною, відповідальною за розвиток напрямку, який мене цікавить, де мені дали поради і вручили родмапу для опрацювання. Через деякий час я вже працював в ролі фул-стек розробника, маючи людину для контакту, яка мені допомогала, відповідала на питання і надавала менторство.

Якби не особисті плани, що пов’язані з релокацєю, то однозначно з радістю продовжив би роботу в компанії, а йти дуже і дуже не хотілось!

Поддержали: Stepan KovalAnton Yatseniuk

Работал в DataMix на позиции Front-end Developer. Получил хороший опыт. Компания дает возможность развиваться и обеспечивает комфортные условия для работы, интересные проекты, крутой коллектив.

Поддержали: Maksym OsovitniiSergii Sereda

Проработав в компании более трёх лет, у меня сложилось определённое мнение о ней, которым хочется поделится в данном отзыве.
Именно здесь я очень сильно вырос и научился почти всему что умею сегодня. Высокий технический и организационный уровень на всех проектах, с которыми мне доводилось иметь дело. Сложные бросающие вызов задачи, над которыми надо сидеть, включать мозги и напрягаться.
Локация офиса лично для меня очень удобная, гибкий график работы. Атмосфера взаимоуважения и взаимоподдержки всегда и во всем. Много всяких бесплатных вкусностей на кухне. Бесплатные курсы английского и крутейшие корпоративы!

Впечатления только позитивные — хороший офис, дружный и веселый коллектив, понимающее начальство, достойная оплата труда.

Поддержали: Arthur Goncharenko

Працюю в компанії більше року. Незважаючи на дистанційну роботу, завжди відчуваю підтримку і бажання допомогти як зі сторони менеджменту, так і зі сторони колег. В компанії добре налагоджені процеси (від онбордінгу до взяття відпусток) для віддаленої роботи. Також + є забезпечення технікою, яка потрібна для роботи.
Окремо хочеться сказати про команду на проекті: щоденні стендапи більше схожі на стендапи коміків, де завжди ржачно і ця позитивна атмосфера заряджає на весь день:) Сам проект цікавий. Архітектура добре продумана, з якою дуже зручно працювати.
Радий бути частиною цієї компанії.
Keep it up Limestone Digital!

Поддержали: Maryna Panasenko

Я работаю в компании с 2017 года.
За это время мне удалось увидеть многое: как расширялся штат сотрудников, как преображались рабочие места, как обновлялось рабочее оборудование, как увеличивалось разнообразие всяких плюшек и многое-многое.
Но одно оставалось неизменным с первого моего рабочего дня и остается неизменным по сей день — позитивная обстановка и крутая атмосфера в коллективе.
Чтобы не повторять плюсы компании описанные моими коллегами (с ними я полностью согласен), я хочу отметить несколько вещей, которые важны лично для меня:
⁃ адекватность руководства. Любые вопросы можно обсудить и своевременно решить. Да и в целом, никто не будет тебя трогать без наличия веской на это причины
⁃ отсутсвие тотального контроля (жестких трекеров активности, жесткого контроля твоего появления на работе, каких-либо мониторингов твоей сетевой активности и т.д.). Это так же отсылка к адекватности руководства. Да и в этом нет никакой необходимости если ты ответственно относишься к работе
⁃ возможность remote-a (как полная так и частичная). Проблем никаких нет — просто предупреди
⁃ корпоративы. Они были крутыми и раньше. Но с каждым годом подымаются на новый уровень

На этом список, естественно, не заканчивается.
В общем, рекомендую!

Пропрацювала в компанії рівно рік. За цей час відбулося дуже багато змін. Проект динамічний, активно розвивається, було достатньо викликів та цікавих завдань. Маленька команда, дружній колектив та затишний офіс. В команді вітається ідейність, ініціативність, креативність, готові дослухатися до нових думок та впроваджувати в роботу. Дякую за крутий досвід! Бажаю проекту та команді успіхів і процвітання!

Работал на должности: Team/Tech Lead PHP / Срок: 2 месяца / Проект: Finline

SENIOR / LEAD — Не идите сюда, украинское болото без процессов. Уверяю вас: вы ничего не потеряете, если пройдёте мимо, меня уволили без анализа моей работы, так как проанализировать и оценить вас адекватно не смогут. Читайте отзыв и поймёте почему.

За свою 15+ лет карьеру в Международных компаниях я был впервые уволен Украинской компанией, за несоответствие занимаемой должности.

Очень жалею, что потратил 2 месяца своей жизни на данную компанию.

-> Плюсы лично для меня:

1. Отличный мастер над печеньками.
2. Удобное расположение офиса на Петровке (Почайна).
3. Реально очень гибкий график работы (то что меня подкупило). Стендап можно было проводить даже за рулём авто и это норма очень меня устраивала.
4. Сложные хардкорные задачи, над которыми надо реально сидеть, включать мозги и напрягаться, задачи сложные, бросающие вызов воли.
Больше плюсов нет.

-> Минусы лично для меня:

1. Жуткий токсичный чат внутри компании, вас сразу смешают с говном, если ваше мнение отличается от мнения большинства, а если вы его выскажите в чате, вас могут удалить.
Я решил удалиться сам.
2. Невежество, безразличие, ЧСВ заоблачное, особенно у Олега (владыка).
3. При онбординге даже чашку не выдадут — позор!

P.S Посмотрите как другие компании встречают людей: dou.ua/...​ta/articles/welcome-pack

---------------------------------------- Развёрнутый Отзыв (чтение 2 мин.) ---------------------------------------------

-> Описание проекта:

В проекте очень много связей, статусов, сущностей, зависимостей, сложных финансовых отчётов, таблиц, сводок и сверок, выгрузок и т. д. Проект огромный, местами сложный, плохо операбельный, сложные архитектурные и технические ошибки, безразличие команды по многим вопросам, кодовая база просто дно! Гигантские куски копи паста которые не делаю не чего кроме богов, не кто не знает что это и для чего. Я промолчу про Базу данных и её организацию....

-> Проект просто фарш.

1. Процессы на проекте отсутствуют от слова совсем. Всем плевать на проект, он никого не интересует, именно поэтому меня и наняли, чтобы я привёл там всё в порядок (я так думал).
2. Когда нанимали сказали, что я должен действовать больше как Разработчик, а не менеджер, чтобы заслужить доверие команды, показать себя и получить доступы. Чтобы было понятно: я даже не мог делать код ревью (мог только какими-то варварскими способами, нормального флоу нет, не было доступов, в youtrack я не мог создать ни одной задачи, вываливалась ошибка). Доступы должны были дать после испытательного срока, так мне сказал Никита Гусленко (Архитект).
3. На проекте не было докера под локальную среду, не было дев/стейдж сервера, всё сразу шло в прод и там тестировалось, всем плевать на проект.
4. На проекте полностью отсутствовало соблюдение каких-то принципов разработки и проектирования, а те процессы что были скорее для видимости.
5. Хардкорные задачи (огромные и непростые) — я такие задачи люблю.
6. Проект выдаётся без начальных демо-данных, база пустая без связных данных, местами не хватает в базе столбцов и страницы не открываются, проект практически неоперабельный и нормально не тестируемый. Я 5 раз просил архитектора сдампить мне часть данных с прода, даже показывал программу, которая дампит данные частями. Готов был сам сдампить данные для удобства разработки и отладки, но доступов мне не дали и сами не сдампили (Всем плевать, задачу создать не можешь на твои прозьбы плевать).
7. Понятия тех. долг отсутствовало вовсе.
8. Проект хакатон. Чтобы сделать задачу, надо хакнуть кучу мест в проекте, закомментировать часть кода, в базе создавать кучу связных данных (так как их просто Лень, тем, у кого есть доступ, сдампить с прода), что снижает скорость разработки, качество внедрения новых фич, и понятное дело увеличивает количество багов.
9. Откровенное саботирование процессов всеми участниками на проекте в большей или меньшей степени.

-> Компетенции кадров на проекте:

1. Я в первый рабочий день сразу нацелился создать дев/стейдж сервер, я предложил вариант, что сам настрою и разверну проект через Gitlab CI/CD, что я настрою runner и весь процесс деплоя для дев ветки. И вот когда я уже настроил докер для локальной среды разработки, был «арендован» дев сервер (мне как лиду не дали туда доступы). Дальше мне сказали, что у нас есть девопс и вот пусть он и настраивает. Девопс настраивал сервер 2 недели, а в итоге, когда я зашёл в ветку протестировать новое окружение оказалось, что окружение сделанное девопсом, неоперабельное. Всё что сделал девопс — надёргал куски из моего докера и добавил редми, установил Task вместо моего Makefile. По факту локальное дев окружение перестало работать, а дев/стейдж не появилось.
Задача подразумевала просто создание дополнительного docker-compose-stage.yml + папки docker/stage, в которой будут докер файлы для билда окружения. В итоге задача обсуждалась на стендапах, а потом про неё все забыли и она так и не была сделана, мои попытки напоминать о задаче были без успешными.

Получается мне сделать не дали и сами не сделали — виноват Лид.

2. Продукту я предложил ввести Эпик по тех. долгу (переписыванию/ переработке/ рефакторингу), скидывать туда задачи и накопить базу задач по тех. долгу. Я скинул ему в телеграм предложение, чтобы он оценил, подправил, высказал своё мнение, возможно ответил сколько времени есть на тех. долг, чтобы начать планирование спринтов с тех. долговыми задачами. На предложение мне ответили: «Я на созвоне, после созвона гляну». До сих пор смотрит...

3. Просил Олега(владыку) рассказать мне, что он хочет в каком качестве, позже я ему написал в телеграмм, он обещал после со звона вдумчиво прочитать и ответить, так и не ответил, позже я писал ещё раз ему он обещал поговорить со мной и всё рассказать — но так времени и не нашёл.

Когда со мной «Прошались» Олег сказал ну раз тебя все игнорят чего ты мне не написал ? :)

-> Agile для видимости

Как происходит оценка сторипоинтов ? Никак!

1. Выдаётся задача, ты её делаешь, но она легко может 2-5 раз меняться вплоть до того, что выяснится, что это уже другая задача и смысл от первоначальной задачи отличается кардинально, естественно потраченное время не учитывается в сторипоинтах, потом вам скажут что у вас плохая успеваемость.

2. Тестер может вернуть задачу на доработку лишь потому, что он не разобрался как надо тестировать, либо начать тестировать функционал, который не описан в задаче — сам себе придумать и сказать, что может в будущем это понадобится и бизнес аналитик потом может запросить такой функционал. Таким образом задача не будет закрыта и будет тянуться очень долго. Вам скажут, что у вас плохая закрываемость.

-> Что мной было сделано на Должности Team/Tech Lead:

1. Проанализирован проект (большая его часть), разработана система и рекомендации для всех участников (PM, QA, BA, DEV) по внедрению и улучшению процессов. Понятно, что сходу внедрить супер уровень не получится. Надо чтобы процесс был постепенный и все привыкли без напрягов. Была разработана программа на 3 месяца по постепенному улучшению процессов, к сожалению, владыка, когда увольнял меня сказал, что ему неинтересно оценивать мои переписки и предложения, а также попытки что-то сделать. Когда я попросил оценить мою работу, получил отказ, попытаться договориться не получилось.

2. Мной составлено 74 UML-диаграммы по узлам проекта, по логике и структурам данных, по тем местам, с которыми я разбирался и работал. Это задел для глубокой переработки и улучшения кодовой базы проекта в будущем.

3. Я проделал титанический труд (наверное один из самых больших за свою карьеру), его даже не захотели посмотреть и оценить....

4. Периодически оставался после работы, чтобы делать задачи, иногда работал дома допоздна.

-> Вывод

1. Адекватно оценить не смогут, провести аудит работы не интересно.
2. Ты должен сидеть в проекте с низкой кодовой базой и «гавнокодиться» и делать «гавноревью» и имитировать деятельность, умеешь хорошо имитировать рабочие процессы то ты тут задержишься, так как кодовая база низкого качества, ввести CSFixer или PHPStan не реально.
3. При попытки что-то делать будет тотальнейший игнор по всем фронтам.
4. При попытки нанять моих знакомых, мне Никита(Архитект) сказал что он будет решать куда их распределять, а не я как ЛИД, я должен был работать с людьми которые меня игнорят и им всё ровно или с проверенными людьми не одним проектом ? Серьёзно ?

Рекомендую всем кто захочет устроиться на проект Finline задуматься трижды!!!

Если кто-то ещё сомневается записываться, или нет, эти пару строчек для вас. Будьте готовы, что эти 3(в среднем) месяца будут весьма неординарными в вашей жизни. Вы встретите довольно много интересных людей, получите необходимые знания для работы и, при должном упорстве, получите её. Но так же, это время будет весьма напряжённым. Нужно будет выкладываться и работать на результат, *отсидеть на занятии* не выйдет. Вы пройдёте по действительно захватывающему пути в мир программирования. Я в один момент решился и не прогадал.

Негативные отзывы писать проще. Достаточно зацепится за 1 деталь, недочёт, и раскручивать клубок до посинения, где в итоге можно даже обвинить людей в каком-то вселенском заговоре. А вот отзыв-благодарность писать действительно сложно, и порой до этого не доходят руки, ведь упустишь хоть какую-то деталь, и всё, можно задеть человека, который старался для тебя от всей души. Но я попробую.
Спасибо Ксении и Софии, за все те удивительных 3 месяца. За то, что не бросались тапками, а сидели, и кропотливо читали нашу писанину, которую некоторые могут ошибочно назвать кодом. За то, что правили и учили. Порой казалось, что ведь докапываются, и специально где-то ищут ошибки, чтобы не апрувить домашку, или *задушить* в пятницу.. Но оглядываясь, смотря на результат, понимаешь, что не зря это всё было, а исключительно ради тебя же, балбеса. Спасибо Кате, за то, что разбавляла эти напряжённые недели активностями, за то что добавляла мотивашки, в иногда, смутные времена, ведь выгорают не только на работе, да. За ту кропотливую роботу при подготовке к собеседованиям и составлению резюме. Спасибо учителям английского, которые действительно помогут, если ты сам этого хочешь. Спасибо одногруппникам, за поддержку, советы и напутствия, когда казалось бы, *шЭф, фсё пропало*. За то веселье и сходняки(кто отлынивал — ваши уши вечно будут гореть, да). В общем спасибо всем тем, кто сделал время учёбы действительно незабываемым и по своему прекрасным. Спасибо.

Поддержали: Kate Makhortova

Решил поделиться своими опытом сотрудничества с YozmaTech. Общался с рекрутером, порекомендовал кандидата, предложили бонус, если он устроится. Прошло время и я узнал, что он уже там работает, написал напрямую рекрутеру про бонус, сказали, что согласуют сумму и отпишутся, между прочим успели предложить вакансию(я отказался). Прождал я еще 2 недели и решил снова уточнить, сказали, что человек который этим занимается сейчас в отпуске. Написал рекрутер еще через пару дней сказав, что со мной свяжется их исполнительный директор Вира Иванишин. Решил уточнить через недельку у рекрутера и никто уже решил не отвечать :)
Написал уже самой Вире и тут пошел странный разговор ибо предлагали созвониться и пообщаться на час с камерой и тут я понял, что никто про бонус не в зуб ногой. Попытался еще раз сказать, что я за бонус и уже давно с вашей фирмой общаюсь и ваша вакансия меня не интересует. В итоге сказала, что все узнает и вернется. Спустя неделю уже решил снова спросить в чем же проблема? И тут я поймал игнор — прочитав отзывы на доу я понял, что это нормальная история для компании :D
В итоге пошел написал рекрутеру еще раз типа что дичь у вас происходит и так ли у вас ведут дела и получил ответ, что она уже там не работает (и тут я в целом не удивлен). Пообещала еще раз пингануть Виру. И о боже это помогло со мной снова вышли на связь без извинений или каких-то левых отмазок, просто как не в чем не бывало. Скиньте ваш грн счет. Я скинул и спросил уточняющую инфу и тут снова потеря-потерь.
И вот спустя неделю вот он мой отзыв, денег из очевидного я не увидел )))

Вывод — если у вас есть все время мира, то спокойно идите сотрудничайте с ними, но у меня его нет.
Если у вас нет денег на бонус, то просто про него не говорите.

Ярослав доброго дня, насамперед хочемо вибачитись що виникла подібна ситуація, та хочемо трішки прояснити її. Ваш платіж опрацьовується та скоро буде здійснений. Стосовно проблем у комунікації вони виникли через припинення роботи рекрутера, яка погоджувала ваш бонус. Тому зараз розбираємось із цією ситуацію та буде тримати вас в постійному апдейті. Дякую.

Працюю в TextMagic вже третій рік поспіль, і це мабуть один з моїх найкращих місць роботи. До цього працювала в компанії Terrasoft, в якій почала працювати сповнена надій і великих планів, а пішла абсолютно розчарованою (але це мабуть більше через наш SEO відділ, який був на той час). І коли порівнюєш свій досвід в різних компаніях, можеш з легкістю зрозуміти плюси та мінуси кожної. TextMagic для мене — це перш за все бізнес підхід у всьому: коли ставлення колег на найвищому рівні до кожної особистості, де цінують твій результат та досягнення, де підтримують і допомагають, коли потрібно. TextMagic — це чітке розмежування твого робочого часу і власного, ти не мусиш відповідати і включатись в процес у свій вільний час та вихідні. В TextMagic кожен може звернутись до потрібного колеги і отримати відповідь або допомогу. TextMagic — це для мене flexibility: сам плануєш свої процеси, а також підхід і час, головне — досягти необхідного результату. Ну і безумовно, я дуже полюбляю спілкування виключно англійською в компанії, тому що це єдина мова, щоб порозумітись в великій команді с різних країн.

Поддержали: Irene Avdus

Хотел бы оставить свой отзыв.
Проработал в этой отличной компании более трёх лет. Пришёл «зелёным» и именно тут я начал свой путь как разработчик.
За этот период я успел побывать на различных проектах, поработать с разными технологиями и отличными людьми.
Компания семейного типа и это реально ощущается в коллективе. Корпоративы, дни рождения, просто посиделки после работы и тд.
Хотелось бы отдельно отметить адекватный менеджмент, который всегда идёт на встречу, решает вопросы максимально быстро и вообще просто крутые люди.
Если вкратце — рекомендую ;)

Изучение SQL для подготовки к вступительным в Мейт, прохождение туда со второй попытки и за неделю до старта курса, я- студент академии. Меня, как и многих, смущал договор и я не была уверена, стоит ли оно того. С другой стороны, я посчитала, сколько денег в месяц трачу на всякую чепуху, но при этом за возможность иметь профессию, стабильную работу, доп англ и доступ ко всем направлениям на курсе в течении 2 лет выбор стал очевиден) Тем более я искала занятия интенсивные, с утра до вечера 5 раз в неделю. Сразу же дали список того, что нужно знать и учеба началась уже с того момента. 3 месяца лета пролетели незаметно. Дают большое кол-во информации, крайне полезной как для работы, так и для развития в целом. Еженедельные техчеки подготавливают к разнообразию вопросов на собеседованиях. Учиться было местами сложно, но это и есть показатель движения в нужном направлении. Офер я получила достаточно быстро, хотя думала что процесс устройства будет длительный. Спасибо Мейт и всей команде за ваши труды <3

Поддержали: Olena Taranenko

Прошла курс Digital-маркетолог, курс объемный, но хорошо структурированный. Все темы раскрыты + очень здорово, что в конце каждой темы есть материалы для самостоятельного изучения. Интересные задания, которые закрепляют полученную информацию и постоянная отработка, особенно в конце курса много проектов для закрепления, что важно.

Особенно хочу отметить такие материалы, как шаблоны, таблицы, инструкции и чек-листы, который мега полезные для работы и готовы «бери и юзай»

И вишенкой на торте является — комьюнити, которое развивает команда курса. Это огромный кусок работы, но очень важный для студентов. Возможность нетворкинга, вопросов, ответов, советов даже после окончания курса. Создается особенное окружение.

Спасибо 🤗

Працюю в Digicode бiльше року. Здобув хороший досвiд. Компанія дає можливість розвиватись та забезпечуе комфортнi умови для роботи, цiкавi проекти, хороший соц. пакет, крутий колектив.

Саша, дякуємо, що поділився своїм позитивним досвідом. Сподіваємося і надалі формувати гарне враження :)

Самое странное собеседование за весь мой опыт) продлилось всего 5 минут и первое интервью было сразу с менеджером проекта) без всяких small talk, знакомства, а сразу с корабля на балл: «А давайте про свой опыт на английском». Ничего плохого или хорошего сказать не могу. Просто странно как-то все получилось.

Всем привет!
Пришёл в Transcenda как раз в начало пандемии/карантина (так что имею опыт в полтора года), сразу на ремоут позицию. На данный момент, на сколько мне известно, планов на возвращение в офисы нет, за исключением некоторых потребностей (поработать с железками клиента, например) или собственного желания. По той же причине, в компании всё больше сотрудников не только из Киева.
Могу отметить, и правда, клёвый коллектив и стремление сделать всевозможные процессы user-friendly. Уже успел сменить один проект.
Т.к на данный момент компания ещё молодая (недавно отметили «100 employees») — пытаются придерживаться минимума бюрократии и плоского менеджмента.
Хороший, рыночный, уровень компенсаций, и, куда же без них, всякого рода плюшки (покрытие страховки, тренажёрок и т.д.).
В целом я доволен ヾ(•ω•`)o

Поддержали: Alexey Koval

Путь мой в компании Artjoker был не легок и тернист.
Большое спасибо за пинок и поддержку Ольге Фроловой и Елене Фадеевой.

Пришел я в 2017 году на должность сео-специалиста, за 3 года побывал и сео тимлидом и побывал в роли арбитражника. Оч круто прокачался. Такого позитивного и дружного коллектива как в Artjoker, врядле где-то еще найдете. Artjoker лично для меня стал, отличным фундаментом для дальнейшего развития и карьерного роста. Скучаю по былым временам :)

С Gera-IT уже 3 месяца. Положительное впечатление о компании сложилось с первых минут общения. В первую очередь хочу отметить один из лучших процессов отбора кандидатов на моей памяти. Несколько этапов собеседований + тестовое задание и все это на достаточно высоком уровне. Все было четко, по делу, легко и непринужденно, а так же отличный фидбэк по итогам, что очень часто большая редкость. У компании действительно лояльное руководство не по наслышке знающее о разработке, хороший менеджмент, интересные, а главное полезные в моем понимании проекты. Ну и куда же без дружного коллектива... Все ребята мастера своего дела, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку, есть куда расти и на кого равняться. О гибкости всяких процессов в компании даже говорить не буду, это само собой... :) Одним словом всем рекомендую.

Поддержали: Elizaveta BalzhykRoman Malynovskyi
← Сtrl 123456...564 Ctrl →