Відгуки про IT-компанії України

RSS

Компанія розсилає рекламу у вигляді спама.
Сканує та підписує навіть корпоратівні поштові ящики.
Це не схоже на доброчесну поведінку.

Юрій, вітаю!
Нам шкода, що у вас склалося таке враження про нашу компанію. Сьогодні ми отримали ваш лист і одразу відповіли на нього, щоб пояснити, що ми не пропагуємо спам.
Сподіваюся, у вас буде нагода переконатися в нашому професіоналізмі, який стосується як якості наших послуг, спілкування з клієнтами, так і доброчесної поведінки.

За время работы в N-code я многому научился и влился в очень крутую команду! Мне всегда помогали и подсказывали, если я нуждался в помощи, атмосфера в колективе такая, что хочется постоянно двигаться вперед и достигать новых высот) Руководитель компании всегда на связи и готов поддержать в решении любых вопросов. Я благодарен N-Code за возможность работать в таком прекрасном коллективе, где ценятся идеи и каждый сотрудник имеет возможность вносить свой вклад в успех компании.

Я имела удовольствие работать в N-Code.Study в течении года. Это был крутой опыт, который позволил мне не только расширить свои профессиональные навыки, но и ощутить настоящий коллективный дух и поддержку.

N-Code.Study отличается не только своим подходом к бизнесу, но и заботой о своих сотрудниках. Руководитель компании всегда поддерживает и вдохновляет (и, поверьте, это не пустые слова).

Я безумно рада, что была частью компании и благодарна за возможность работать в таком прекрасном окружении. Уверена, что компания будет продолжать достигать великих успехов. Она этого действительно достойна.

С уверенностью могу рекомендовать N-Code.Study как прекрасное место для тех, кто ищет не только работу, но и возможность воплощать свои идеи и реализовывать свой потенциал.

однажды в пятницу ближке к вечеру рекрутер компании после ознакомительного созвона накануне предложила договориться о времени тех собеседования, договорились, что в пн на след неделе выберем подходящее всем время. настал понедельник, пишу рекрутеру с предложением найти общий слот, а в ответ молчание. Вечером вижу, что вакансия на Джинни уже неактивна. Во вторник никто так и не ответил, а аж в среду рекрутер написала, что вакансия закрыта без каких-либо подробностей. Классный «сервис», да? )))

Привіт!

Хочу поділитися своїм досвідом роботи в компанії. Можу впевнено сказати, що вона заслуговує на найвищу оцінку.

Вся команда тут надзвичайно уважна, доброзичлива і завжди готова допомогти, що робить робочий процес приємним і продуктивним.

Працюючи тут, я значно розширив свої технічні знання та вдосконалив навички роботи в команді. Особливо хочу висловити вдячність Андрію за його менторство та цінний досвід у роботі з Next.js, Directus, Express.js, React і TypeScript.

Компанія створює комфортні умови для роботи, дбаючи про своїх співробітників. З усією впевненістю можу сказати, що вона заслуговує на увагу.

Моя оцінка — 11 з 10!

Хочу поділитися своїм відгуком про школу WannaBlab. Я займаюся вже близько 8 місяців за цей час я помітила що моя англійська значно покращилася.
Найбільше, що мені подобається це взаємодія з викладачем. Саме тому я й продовжую вчитися😁 так як англійська у мене асоціювалася раніше з каторгою, було важко не закидати її. Мій викладач Дарина завжди придумує якісь цікаві завдання (направлені на теми які я хочу вивчити), за допомогою яких я дізнаюся не тільки нову лексику а й нову інформацію загалом. Враження класні, цікаві уроки, багато часу приділяємо спікінгу що дуже подобається мені💖 Усім хто хоче вивчати англійську з задоволенням рекомендую WannaBlab!

Підтримали: Valeriia Mykhalova

Дуже дякуємо, Оксано, за ваш відгук! Ми щасливі, що у вас вийшов крутий меч з нашою Дариною та бажаємо і надалі крутих результатів 💓

Було 2 етапа співбесіди, після цього HR менеджер не надає будь які відповіді. Можливо з людиною щосі сталося, але якщо все нормально то це свідчить про низьний рівень рекрутингу в компанії та подальшу деградацію. Радий що не долучився до цієї команди. Будьте обережні.

Дякую за Ваш відгук Ігоре, мені прикро, що у Вас був саме такий досвід. Ми будемо покращувати рівень нашого рекрутингу, та звертатимемо більше уваги до деталей.

Поки що можу сказати що компанія або губить листи або не дуже відповідально ставиться до надання фідбеку по тестовому і подальшому спілкуванню.

Мені написав Kostiantyn Volodko, обговорили деякі моменти по позиції, мені надіслали тестове завдання, я його виконав, 20 червня мені прийшов лист:

Дякую тобі! Передав тестове далі на розгляд, повернуся вже з фідбеком — зазвичай на розгляд тестового завдання ми витрачаємо 4-5 робочих днів, але може зайняти трохи більше, у разі високої навантаженності Hiring Manager.

Зараз вже 11.07, досі жодного фідбеку я не отримав при тому що написав фолоуап і спитав щодо цього сам. Можливо хоча би на відгуки тут реагують.

Олексію, вітаю!

Нам прикро, що вам довелося так довго очікувати фідбеку на тестове завдання. Костянтин відповість вам сьогодні. Ми обовʼязково врахуємо ваш відгук та працюватимемо над покращенням наших процесів в цьому напрямку.

Гарного дня!

Проходила співбесіду в дану компанію. І хоч офер не отримала, маю відзначити, що весь процес був дуже професійним,привітним і легким. На мої повідомлення завжди відповідали швидко. А кінцевий фідбек не був стандарстою відпискою, а дуже персоніфікованим та ввічливим. Дякую за пережитий досвід.

Пропрацював в компанії більше року і лишились тільки хороші враження!
Все, починаючи від рекрутингу, до моменту прощання пройшло якнайкраще. Умови праці хороші, команда дружня і виручає один одного. Довіра до працівників і турбота про них на найвищому рівні. Гарно налагоджені процеси розробки та комфортна атмосфера.
Можу сміливо рекомендувати всім, якщо побачили релевантну вакансію.

Сайт лежит. Для меня это показатель.

В SKELAR дуже непросто потрапити, але коли опиняєшся тут, розумієш, чому: тут працюють найкращі. SKELAR турбується про своїх співробітників в усіх аспектах: починаючи від затишного офісу і смачних обідів, завершуючи можливостями для необмеженого професійного і особистісного розвитку. Колеги завжди готові ділитись своїм досвідом і допомагати в будь-яких питаннях. Кожен співробітник створює свою особливу цінність і є невід’ємною частиною великої команди SKELAR. Особлива атмосфера активних, заряджених і цілеспрямованих людей неймовірно мотивує і надихає.

Підтримали: Iryna Franchuk

Працюю вже майже 5 місяців у Fivewalls та з перших днів відчуваю себе частиною згуртованого колективу. Тут панує дружня атмосфера, високий рівень професіоналізму, а також підтримка з боку керівництва. Щоденно я маю можливість розвиватися, дізнаватись багато нового та вивчати нові технології, що сприяє моєму професійному зростанню і допомагає робити внесок у загальний успіх нашої команди. Компанія відкрита до інновацій та ідей співробітників, гнучкий графік та можливість віддаленої роботи є додатковими перевагами, які роблять мою роботу тут ще більш комфортною та продуктивною.

Я вдячний за можливість бути частиною компанії, де кожен день — це нова можливість для професійного зростання.

Підтримали: Solomiia Barchak

Дякую за такий теплий відгук! Рада, що тобі подобається працювати у нашій команді і що ти цінуєш наш колектив та атмосферу. Круто, що ти знаходиш тут можливості для розвитку та нових знань.

Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи — це дійсно важливо. Рада, що ти з нами💛

Я працювала в компанії протягом року і хочу поділитися своїм досвідом.

Під час роботи я стикалася з багатьма цікавими завданнями та викликами, і завжди отримувала підтримку команди у вирішенні задач, де була не компетентна чи просто втикалася в стінку. Так щоб залишитися сам-на-сам з проблемою і потім ще й получити — це точно не про Novo.
Круто, що ніколи не було проблем відлучитися у власних справах. Відкрита комунікація, розуміння і підтримка це дуже важливо. А ще керівництво активно зацікавлене у створенні максимально комфортних умов праці та особистісному розвитку працівників.
За цей час я значно прокачала свої навички та отримала нові знання.
Дуже вдячна за цей досвід і можливість розвиватися в справді теплому і дружньому колі. Сподіваюся, матиму нагоду попрацювати з вами над новими проектами ;)

Щиро рекомендую цю компанію як чудове місце для роботи та професійного зростання!

Працюю в MWDN вже більше трьох років, і мій досвід співпраці виключно позитивний.

— Прцес найму швидкий;
— Комунікація на висоті, бюрократія як явище відсутнє;
— Відмінне ставлення кервіництва;
— Зарплата виплачується вчасно;
— Надали всю техніку і засоби для комфортної роботи ( ноут, зарядна станція, старлінк...);
— Компанія надає всі умови і засоби для професійного росту;

Загалом все супер і навіть краще, тому 100% рекомендую

Підтримали: Ira Pantelei

Я була дуже рада отримати запрошення на першу співбесіду від рекрутера. Little did I know :)

Процес найму має свою структуру, яка, загалом, схожа на інші компанії, де я проходила співбесіди. Співбесіда з рекрутером проходила англійською, після чого мені надіслали тестове завдання, що відповідало вакансії асистента з досвідом продажів. Мені дали один день на виконання досить об’ємного завдання, але я вклалася у встановлені терміни.

Щодо співбесіди з рекрутером. Здається, що всі моменти обговорені, очікування сформовані, але на жаль, це не так. Рекрутер не пояснив такі важливі моменти: якщо ви проходите дві співбесіди і вас не обирають жоден з клієнтів, то ви автоматично прощаєтесь з компанією; також, якщо ви не укладаєте договір з клієнтом через те, що не бачите себе в тій чи іншій компанії, або просто не проходите співбесіду, то кошти за тренінг вам не виплачують.

Під час співбесіди з рекрутером мені дали зрозуміти, що я зможу поєднувати навчання або іншу роботу з тренінгом (2-4 тижні), тому мені не потрібно звільнятися з попередньої роботи. На співбесіді з СЕО, Любавою, я зрозуміла, що роботи буде багато і потрібно повністю звільнити свій розклад. Тому співбесіда з СЕО дала більше деталей і розуміння.

Я повністю присвятила себе тренінгу, і вже в процесі мені знайшли клієнта для потенційної співпраці. Мене активно готували до інтерв’ю, але під час самого інтерв’ю виявилися нові деталі, про які я не знала від своїх колег з A-players. Це було демотивуюче, оскільки очікування не виправдалися. Мене постійно переконували, що ця позиція буде чудовою і необхідно бути гнучкою, хапаючи таку неймовірну можливість. В один момент мені сказали що мене беруть а в інший момент сказали що клієнт ще думає. Так тривало пару тижнів. Багато незрозумілих моментів у спілкуванні з СЕО, mind games тощо, дуже мене насторожили, і я вирішила відмовитися від цієї «можливості».

Під час тренінгу, завдання, що я виконувала, лише на 20% відповідали посаді, на яку я претендувала. Але це найменша з проблем. Моїм ментором була Марина, і мені було дуже комфортно з нею співпрацювати. Я розглядаю цей досвід як додатковий і корисний.

В результаті я пройшла тритижневий тренінг, виконувала різні завдання і допомагала команді, пройшла одну співбесіду, яка не відповідала опису вакансії, відмовилася від попередньої основної роботи і не отримала компенсацію за тренінг.

Можливо, для когось цей досвід буде набагато кращим, як видно з інших відгуків, але для мене він був саме таким, з усіма плюсами і мінусами. Це був гарний урок для мене.

Підтримали: Анна Потоцька

Соломія, вітаємо! Дякуємо за детальний відгук та Ваш час, який Ви приділили співпраці з A-Players.

Ми дуже цінуємо, що окрім конструктивної критики Ви також звернули увагу на позитивні аспекти.
Усвідомлюючи, що під час інтерв’ю не завжди можливо покрити всі деталі, ми створили детальний FAQ, який допоможе кандидатам орієнтуватися у всіх аспектах нашого процесу.

Тренінг період фокусується на повному циклі роботи стартапу в США, його мета розширити компетенції кандидата, а не тільки орієнтуватися на його минулий досвід.

Ми розуміємо, що інколи робота з клієнтами може бути складною, і вимагає від кандидатів гнучкості та адаптивності. Але це частина тих унікальних можливостей, як фінансових так і професійних, які пропонує A-Players. Кожен фаундер або CEO має свої критерії та потреби, тому важливо бути готовим до різних викликів. Процес співбесід в США зазвичай триває декілька місяців, нам вдалося максимально ефективно його скоротити, однак він завжди передбачає 2-3 раунди.

Конкуренція велика, і процес найму нелегкий, але ми віримо, що справжні А-players здатні справлятися з такими викликами. Ми працюємо над тим, щоб забезпечити найбільш чітке та прозоре спілкування з нашими кандидатами, і будемо враховувати Ваші зауваження для подальшого покращення процесу.

Дякуємо за те, що допомагаєте нам рости, розвиватися і ставати краще!

Я працюю в Amoniac OÜ вже майже 4 роки як проджект менеджерка, і можу сказати, що це саме те місце, де я справді розкрила свій потенціал. Тут я не тільки розвиваю свої професійні навички, а й отримую справжнє задоволення від роботи.

У нас завжди є цікаві проєкти, які допомагають рости та вчитися чомусь новому, також є можливості приймати участь в позапроектних activities — уроки англійської, освітні курси і тд. Атмосфера в компанії дуже відкрита та дружня, і кожна з нас відчуває себе частиною великої команди однодумців.

Особливо хочу відзначити керівництво — завжди підтримує наші [не завжди раціональні] ідеї та сприяє нашому особистому та професійному розвитку. Робота в цій компанії це завжди нові виклики та можливості, і кожен день приносить щось нове та захоплююче.

Якщо ви шукаєте місце, де можна розвиватися в IT, знайти хороших друзів та відчувати підтримку, то Amoniac — саме те, що вам потрібно.

Потрапив в цю компанію у листопаді 23 року на позицію FullStack розробника. З того часу компанія дуже добре виросла і при цьому не загубила швидкості процесів і якості фінального продукту. Протягом всього цього часу задачі були повʼязані з сучасними технологіями а ініціатива застосування чогось нового завжди підтримувалась. Також важливо те що умови як у роботі так і в колективі як були так і залишились доволі приємні. Тож я можу впевненно рекомендувати цю компанію кожному хто хоче використати свої навички на повну та навчитися чомусь новому.

Підтримали: Oleh HorykRuslan Dorokhin

Працюю в компанії майже 6 місяців і готова поділитись враженнями.
Загалом маю дуже позитивне враження: дружній колектив, лояльне керівництво, відсутність бюрократії, вільний графік роботи, корпоративна англійська, також оплачується навчання та надається техніка. Завжди є можливість надати зворотний зв`язок чи запропонувати свої ідеї. Компанія має зручний офіс у Вінниці і майже щотижня проводяться корпоративні заходи для всіх співробітників. Відчувається, що кожного працівника цінують і підтримують в роботі, приємно бути частинкою колективу.

Доброго дня. Залишав своє резюме на вакансію receptionist у Львові через ресурс Robota UA. Бачу що вакансія закрита, зворотнього зв’язку не отримав.

Вітаю, Андрію! Дякуємо вам за інтерес до можливостей співпраці з EPAM Україна!

Ми закрили вакансію у той день, як ви надіслали нам резюме, а саме — 9 липня. Зворотній зв’язок ви отримали від рекрутера наступного дня — 10 липня. Ми намагаємось максимально швидко надавати зворотний зв’язок кандидатам, зазвичай це відбувається впродовж двох робочих днів. У вашому випадку відповідь була надіслана впродовж одного робочого дня.

Слідкувати за оновленням вакансій від нашої компанії ви можете за посиланням careers.epam.ua/vacancies.

← Сtrl 123456...1854 Ctrl →