Відгуки про IT-компанії України

RSS

Нещодавно виповнився рік, як я доєдналась до тіми Uptech, тому вирішила поділитись своїм досвідом роботи у цій компанії.

Перш за все доєднуюсь до коментарів Ніка і Дарини, Uptech — це найкомфортніше місце роботи з неймовірними людьми💚

Турбота, підтримка від команди (це так цінно, гайз🫶), можливість розвиватись у професійному плані (персональні плани розвитку, регулярні фідбеки, дизайн детеншени — це взагалі космос для дизайнера).
Цікаві проекти, які покликані робити життя людей кращим, і це ще один з величезних плюсів Uptech, адже компанія не бере в роботу перший ліпший проект, а обирає компанії, цінності яких співпадають з нашими.

Тому хотіла сказати лиш одне — дякую за можливість бути частиною Uptech💚

Сашо, дякуємо тобі за такі теплі слова! Раді, що ти частина Uptech команди 💚🙌

Искал себе ментора дабы закрыть пробелы по знаниям и как можно быстро апгрейднутся к новым реалиям рынка. Все вышло. Spring, Docker, Hibernate, AOP, Flyway ... все, и немного больше, влетело в мою светлую голову за 4 месяца интенсивного обучения с Ташей. Могу сказать, это потрясающе.
До этого я прошел множество курсов, потерял кучу бесценного времени. Но волей судьбы нашел CatCoding. Потрясающе.

Для тех, кто трется-мнется. Тезисно, за что вы платите ... :
— ... не за услугу, а за сэкономленное себе время. Время — самый ценный ваш ресурс
— ... за более чем 12 лет опыта (про менторов)
— ... за постоянную поддержку
— ... за свою мотивацию и конечный успех

Уверяю, после этих занятий вы выйдете не то что конкурентны, за вас будут бороться. Потому что, у вас будут не просто записи в cv-шке, а реальные, практические знания технологий. И вы не будете бояться что-то поменять в коде на прод.

Я проходила практику у компанії Keyapp у відділі комунікацій. Я попрактикувала навички копірайта, англійську мову, навички комунікації та співпраці з блогерами у своїй рботі. Я також працювала над пошуком актуальних конференцій для компанії у сфері мобільного маркетингу та розвитку мобільних додатків.

Я покращила навички робочої переписки англійською мовою, робота по пошуку актуальних конференцій для участі компанії, написання статей про послуги компанії на форумах, пошук та співпраця з блогерами були для мене цікавими та новими завданнями. Мені сподобалось працювати напряму з керівницею практики та CMO Анастасією Скибіною, яка відповідала на мої питання.
Люди в команді Keyapp відкриті та приємні.
Для мене це був цікавий досвід!

Я виконала контрольне завдання і витратила на нього багато часу. У відповідь я отримала "На жаль, за результатами тестового завдання, колеги повідомили, що не можуть запропонувати мені дану позицію. Хотілось детальної відповіді.

Доброго дня!
Дякуємо за приділений час на виконання нашого тестового завдання.
Я надіслала вам розширений фідбек від технічного спеціаліста у нашу переписку :)

Запропонували мені лідгена. Мої контакти самі знайшли на пошуковому сайті або в своїй базі (була вже одного разу у них на співбесіді, до речі про той раз нічого негативного сказати не можу)
Знаходжусь у Харкові, про це є інфо всюди на сайтах і в резюме.
Отже, пише мені сорсер, мабуть. Пропонує, я погоджуюсь, все стандартно. Просить відправити резюме та обіцяє, що рекрутер зі мною зв’яжеться.
На ранок отримую нового листа від сорсера : «Доброго ранку, хотіла уточнити, ви на постійній основі в Харкові знаходитесь?
Бо шукають кандидата з більш менш безпечних зон(»
Нет, блин, когда тихо я в Ха, а когда взрывы сквозь землю проваливаюсь.
А це де у нас " більш менш безпечні зони«? Просто цікаво...
Таке ставлення вважаю дискримінацією.
Компанії порадила пошукати кандидатів серед переселенців до Європи, адже безпечно «більш менш» там. Але, слід пам’ятати, що ніхто не застрахований.
Не могу оставить это при себе, огидно.
П.С. представьте себе,я ещё и на работу в офис хожу, а не как вы из заграницы на удалёнке сижу.

Пропрацював в компанії більше чотирьох років. Протягом всього шляху встиг змінити декілька проєктів в межах компанії. Кожен проєкт був цікавим, пізнавальним та з добре налаштованими процесами. Немає бюрократії, менеджмент компанії завжди сприяє професійному розвитку, як завдяки програмі менторства, так і підшуковуючи проєкт, який максимально підходить під вподобання співробітника.
Кваліфіковані співробітники, які швидко допоможуть та направлять у вирішені технічних проблем. Ну і звісно неймовірні HR, бухгалтерія та sales відділи, які не тільки професійно виконують свою роботу, а й з якими можна душевно побалакати :)

Компанія працює з іноземними замовниками, не зважаючи на трудності які зараз в Україні, вони вміють працювати з клієнтами і пропонувати наших українців не зважаючи на ризики, дають адекватну оплату, пропонують іноземні і дуже цікаві проекти, можливість попрацювати з профісійними і самоорганізованими людьми з різних країн.

Особливо дякую: Яні Поповій, Оксані Власовій, за таку можливість, проекти цікаві для особистого розвитку +, Я особисто поставив цю компанію в свій список і буду і надалі з ними співпрацювати.

Підтримали: Yana PopovaElena Zeleniak

Відгукнувся на вакансію, після виконаного тестового завдання, зворотнього зв’язоку не дали

Проходжу випробувальний термін, посада — бренд дизайнер. З самого початку вразила приємна комунікація та професійність команди, усі на своїх місцях, кожен знає свою справу. Команда дуже дружелюбна, молода та привітна, всі турбуються про комфорт та адаптацію новачка.

Абсолютно усі, з ким довелося комунікувати — дійсно вкрай приємні люди, які горять своєю роботою. Команда дуже крута, динамічна у своєму професійному рості, кейси просто вражають своєю «свіжістю» та високим рівнем виконання.

Я дуже рада, що маю можливість працювати у такому колективі, це дійсно той досвід, який лишає тепло у серці ♥

Іноді на співбесідах рекрутери ставлять питання: «Що нам потрібно зробити, щоб через рік роботи з нами, на питання про те, як тобі з нами працюється, ти сказав: „Це саме те, що я шукав, все круто!“? ». Так ось, пропрацювавши майже рік у компанії HYS Enterprise, я із впевненістю можу відповісти — все насправді круто!:) Цікава робота, чудова атмосфера, дружній колектив, комфортні умови праці, піклування про людей, стабільність та впевненість, дуууже смачні обіди та ще багато чого іншого:) Мабуть, насправді, це саме те, що я шукала) Дякую, HYS!!!

Привіт! Я працювала в Peiko на посаді ПМ понад рік. Дуже імпонує відкритість команди і дружня атмосфера. Завжди є люди, до яких можна звернутись по допомогу. Peiko — це ідеальне місце для самореалізації. Можна сміливо пропонувати свої ідеї, практикувати менторство чи public talk.

Регулярно проводяться ревʼю роботи спеціалістів, складаються персональні роадмапи, що дуже важливо для зросту та роботи над помилками. Для бажаючих є безкоштовні курси англійської. Мені пощастило попрацювати на різних проектах (блокчейн, медіа тощо) з клієнтами в Канаді, Європі та Азії.

В мирний час регулярно проходили тімбілдинги та посиденьки з піцою та настолками. Також зараз керівництво компанії подбало про автономність в разі зникнення електроенергії: можна працювати з офісу, де зажди є інтернет та живлення. На випадок блекаутів придбаний Starlink та генератор. Тому кількість колег в офісі знову почало зростати. Народ дуже веселий та відкритий. Почуття гумору — одна з найголовніших вимог, тому готуйтесь))

Рекомендую! Була рада з вами працювати!

Юля, дякуємо тобі за такий відгук про нашу компанію!

Нам теж було надзвичайно приємно з тобой працювати, бажаємо тобі успіхів та до нових зустрічей 😊

Працюю в компанії 3 роки. Люблю нашу енергійну атмосферу, відкриту та проактивну команду однодумців. Лояльне керівництво, конструктивні фідбеки. Повагу до працівника. Особливо сильну ціную те, що є свобода в роботі, в просуванні та впровадженні власних ідей. А також, шалену кількість можливостей для навчання та розвитку власних компетенцій.

Підтримали: Alexey Negreev

В Promodo працюю на посаді Webflow-розробника вже 4 місяці. За цей час не було жодних проблем, на які часто можна почути скарги в інших компаніях. Навпаки, тут є дружній колектив з максимально комфортними відносинами, гарні офіси, цікаві проєкти та великі клієнти. Дуже радий, що попав саме в цю компанію!

Вчора відбувся захист фінального проекту на моєму потоці FullStack online 44 на курсах GoIT. Надзвичайно хвилююче, оскільки кожен з нас, хто дійшов у навчанні до фінального проекту до кінця, усвідомив, який тяжкий шлях у такі нелегкі часи ми пройшли. На сьогодні я вже працюю в невеликій українській IT компанії, оскільки зайнялася пошуком роботи ще навчаючись на курсах GoIT. Безперечно ми, студенти змогли дійти до кінця навчання та багато-хто працевлаштуватися, завдяки своїй незламності і наполегливості... Але був час, коли ми просто сиділи в телеграмі і не могли відволіктися від стрічки жахливих новин, та GoIT вдалося нас розбурхати та нагадати, для чого ми все це почали. Завдяки проджект-менеджеру Світлані Гупало, яка без кінця нами опікувалася та вирішувала будь-які трабли, мотивувала рухатися далі, не зупинятися. Завдяки чудовим викладачам Саші Репеті, Вові Мельнику, Богдану Лямзіну. Завдяки пречудовому ментору, що заставляв писати та переписувати код, як я казала «чисто та каліграфічно» та як це робиться на реальних проектах (в мене іноді лим йшов вухами — так я злилася на зауваження, проте зараз бачу результат, коли навіть колеги по роботі визнають мій код)))) Завдяки всім цим небайдужим людям, які зробили ці курси не тільки «щоб гроші на нас заробити»! А вони дійсно роблять усе можливе, щоб допомогти нам у всьому: зробити не тільки сильних технічно, проводиться велика робота з удосконалення софт скіллів, допомога кар’єрного спеціаліста, англійська мова, навіть психологічна допомога по перемозі своїх страхів. Група людей, з якою ми проходили від першого групового проекту і яка, нажаль, в силу війни, дійшла до фінального проекту не в повому складі, стала мені рідною. Я писала напевно пророчі слова на першому груповому завданні, що всі ми на той час стала на шлях змін і в повітрі пахне чимось новим та незвіданим. Так і сталося... Попри жахливі обставини війни ми продовжуємо жити, працювати, вірити в світло і добро і бути вдячними. Дякую, GoIT!

Дуже вдячний Готуінк за неймовірні 2 роки співпраці. За цей час я виріс як спеціаліст та отримав цінний досвід. Також хочу виділити людяний менеджмент і команду, бо саме вона робить це місце таким атмосферним. Тут я знайшов друзів з якими в мене назавжди залишаться незабутні спогади з наших фрайдей найт. Жду повернення Харківського офісу, обов’язково завітаю у гості.

Успіхів вам, назавжди у моєму серці <3

Voypost це велика родина, де тебе завжди почують і підтримають❤️

В компанії всі молоді, з керівництвом легко підтримувати зв‘язок та спілкуватись на «ти». Я пропрацювала в компанії рік і можу сказати, що рішення піти було дуже важким, адже люди які тебе оточують і heads компанії створили справді дуже круту команду, дружню і комфортну обстановку, в якій приємно працювати.

СЕО компанії — Нікіта Свіріденко, надзвичайно талановитий менеджер, розробник, і прекрасна людина, з якою я підтримую хороші стосунки навіть зараз, вже не працюючи у Voypost. Він завжди відкритий для діалогу: запитає, дізнається, поцікавиться, намагатимиться прислухатись і покращити.

У Voypost нереально крутий менеджмент, усі процеси побудовані структуровано і зі змістом. Ти ніколи не залишишся тут «один» і завжди знайдеш відповіді на всі запитання.

Тут дуже сильно цінують людей, єдина компанія в мому житті де «People first» справді так і є! За це окрема подяка Вікторії, HR яка там працює і є твоїм плечем підтримки в компанії.

Щиро рекомендую Voypost як майбутню компанію!

Підтримали: Viktoria Babych

Зазвичай не залишаю відгуків, проте цього разу вважаю, що це необхідно.
Закінчила курс QA близько місяця тому. Дуже вдячна тим тренерам, з якими пощастило познайомитись і під наставництвом яких навчатись.
Відразу слід зазначити: йшла на курс без зайвих очікувань чарівної таблетки та без паніки непрацевлаштованості.

За фактом курсу можу зробити основні висновки:
✅ПЛЮСИ:
— тобі завжди приділять необхідну кількість часу та уваги, дадуть відповіді на всі питання по суті і максимально терпляче спрямують у процесі (хоч у групі було близько 80 осіб — але кожне моє д.з. було перевірено, а всі помилки — опрацьовані);
— є дуже м’які, але дедлайни, можна йти за планом навчання, поєднуючи це з іншою діяльністю;
— кваліфіковані тренери/вчителі в даній сфері з досвідом реальної роботи (завжди поряд з теорією давався додатковий контекст, наскільки це застосовується на практиці);
— максимальна коректність та делікатність комунікації;
— ВАЖЛИВО! Дотримання всіх обумовлених умов! (так, я — саме та людина, яка отримала повернення коштів курсу Коучінга, без загроз судових позовів чи інших «розбірок»);
— одногрупники, об’єднавшись з якими можна знайти нових друзів та однодумців, обговорити завдання та розділити складності навчання;
— платформа Квазар, яка дає додаткові навички та знання, а отже — перевагу над іншими конкурентами на ринку праці;
— не лише теорія, а й практика, де можна на ділі зрозуміти, як працює IT команда.

⛔МІНУСИ (скоріше рекламні, аніж до контенту курса) :
— заниження очікувань від зусиль, які потрібно прикладати («приходьте все — без зусиль навчіться — після навчання заробіть перший мільйон». На першій презентації наперед беруть дуже примітивний легкий приклад тестування авторизації на сайті — те, що може здолати будь-який школяр. А хотілося б, щоб взяли той самий Постман наприклад, аби не створювати ілюзію простоти у новачка);
— заниження вимог до вихідних даних студента (у мене в групі були студенти, які не знали, як відкрити/завантажити файл або зайти на сайт з конференцією, про яке проф.навчання може йтися?);
— заниження необхідності англійської (так, як виняток можна зустріти виключно російськомовні компанії, але це рідкість. Якщо людині доводиться гуглити переклад слів «task», «application», «expect» — він повинен бути готовий до того, що його навряд чи чекають у міжнародній сфері та курс швидше буде особистим хобі);
— замовчування те, що: так, Гарантоване працевлаштування передбачає чудове проходження інтерв’ю. АЛЕ ніхто не гарантує того, що ти на це інтерв’ю потрапиш взагалі. Зараз ринок перенасичений і на джуніорські вакансії з тисячі відгуків (буквально).

Резюмуючи, хочу подякувати Техмішн за відмінне навчання та порядність у своїх обіцянках. Дуже приємно здивували.
І порадити тим, хто приймає рішення про навчання: курси — це тренажерний зал із тренерами. Вони всі покажуть і розкажуть, але весь тягар тренувань тільки на вас. Будь ласка, оцінюйте свої сили тверезо і не нарікайте, якщо маєте рожеві окуляри.

Коментую. Представники компанії зі мною поспілкувались. Ситуацію ми врегулювали. Дякую.

Для цієї компанії найбільшою цінністю є люди. І це відчуваєть в усьому. Про тебе завжди поторбуються, забезпечать всим необхідним щоб тобі було комфортно працювати. Тебе завжди вислухать і віднесуться з розумінням у будь-якій ситуації.
А ще це дуже крута команда профессіоналів. Просто дивуєшся скільки всього знають твої коллеги і які вони круті!
А ще дуже надихаюча атмосфера і справді хочется робити крутезні речі, і для цього є справді всі умови)

На початку війни я була спеціалістом-початківцем і шукала роботу після курсів. Дуже дякую компанії Grid Dynamics, що повірила в мене і запросила на інтернатуру, яку я успішно завершила і отримала офер на позицію джуніор сорсер.

Хочу сказати, що як під час інтернатури так і надалі я отримую великі можливості зі сторони компанії для професійного навчання та розвитку: постійні воркшопи, майстер-класи, презентації, майже щодня тім лід надсилає мені інформацію про курси всередині компанії, зовнішні курси чи просто корисні статті. Тобто компанія дійсно зацікавлена у розвитку працівника і всіляко сприяє цьому.

Не можу не відзначити професіоналізм команди, з якою мені пощастило працювати. Це дійсно майстри своєї справи, в яких є чому повчитись і які прекрасно справляються зі своїми задачами навіть у нинішніх надскладних умовах.

Що важливо додати, коли почались відключення світла, компанія оперативно організувала додаткові офіси з генераторами і старлінками по всій країні (навіть в тих містах, де їх раніше не було, але зараз є працівники) аби ті, хто не має технічної можливості працювати вдома були забезпечені всім необхідним. Також, компанія підтримує державу під час війни (донати, евакуація працівників, підтримка гуманітарних ініціатив від працівників). Наприклад, зараз організований хакатон, метою якого є розробка суспільно-корисного сервісу для України.

Однозначно рекомендую Grid Dynamics як компанію-працедавця!

← Сtrl 123456...1349 Ctrl →