9919 отзывов

RSS

Вне зависимости от исхода собеседования (ожидаю фидбек), хотелось бы отметить профессионализм Виктора Брайченко и максимально friendly oriented атмосферу в компании.
Редко пишу отзывы, но это именно тот случай, когда хотелось бы выразить огромную благодарность.

Анастасия, спасибо! Очень приятно читать Ваш отзыв. Надеюсь, Ваши ожидания будут оправданы и мы поработаем вместе.

GreatDev — одна из немногих компаний, которая знает, чего хочет. Это касается не только области разработки, управления проектами и перспективы роста, но также и отношения к коллективу. Лояльный, грамотный СЕО — сердце этой дримтим. Нам посчастливилось сотрудничать с компанией и предоставлять услуги по поиску и найму IT специалистов. От себя могу сказать, что скорость ответов, скорость назначения интервью и скорость фидбеков — это всё, о чём может пожелать современный рекрутер и кандидат)) Молниеносные и взвешенные решения — отличительная черта этой компании в плане рекрутинга, я считаю, что компаниям стоит брать пример такого живого подхода и организации процессов найма и фидбеков. В общем наше агентство и кандидаты, работающие в GreatDev очень довольны выбором компании, как партнёра так и работодателя. Всем добра!:)

Прескрин колл по телефону. Интервью в офисе. На 45 минуте, Team Lead, который метр двадцать, и это в прыжке, начинает открыто насмехаться над ответами кандидата. Встал. «ВТФ» доноситься из этой выгребной ямы «...это же нормальный творческий процесс?!» Ушел.

Поддержали: Vasyl StepuloАртём Швецов

Добрый день, Александр!

Хотели бы внести ясность в отношении нескольких моментов:

1) По поводу нашего Team Lead, рост которого был сильно занижен Вашей оценкой. Он чуть-чуть выше метра двадцати в прыжке, а именно — 178 см))
2) Нам очень жаль, что у Вас возникло ощущение насмешки, поскольку на собеседовании наш Team Lead задавал стандартные технические вопросы, на многие из которых Вы не смогли ответить правильно. Если где-то в чем-то Вы увидели насмешку или поведение Team Lead показалось Вам некорректным — приносим свои извинения. Мы ни в коем случае не хотели Вас обидеть.
3) Со своей стороны по Вашему запросу мы готовы аргументировать каждый заданный вопрос и полученный на него ответ, то есть предоставить Вам максимально развернутый технический фидбек.

Хорошая компания для начинающих специалистов. То что нужно, если важен опыт, а не деньги.
Кстати о деньгах. Сложно назвать это задержками зарплаты, т.к. история повторяется каждый месяц, а значит скорее это особый график выплат.
Из плюсов: Разнообразие проектов по нишам бизнеса и длительности. Много интересных задач и вызовов.
Из минусов: Хамство в коллективе — стиль общения. Неравномерная нагрузка. При увольнении удача обходит некоторых людей стороной и они не получают зарплату.

Я уже 2й месяц в компании и могу сказать что это очень не стандартная IT компания. Есть очень сильный драйв, движение, рвение, новые проекты, крутые проекты. Конечно многим не подходит такой ритм и некоторые привыкли сидеть на «расслобоне» в других компаниях, но тут такого нету и для меня это супер. Для меня было главное — развитие себя и показать 200% от того что могу, и очень редко когда менеджмент создаёт атмосферу для такого развития. За эти два месяца случился довольно серьёзный прирост по команде и я вижу для себя огромную перспективу. Остальные фишки как: печеньки и шашлики на природе, как уже само собой во многих компаниях, и лично для меня не являеться главным.

Доброго времени суток!
С удовольствием поделюсь впечатлениями про курсы.
Про менеджмент. Ребята стараются организовать хороший учебный процесс. И у них получается хорошо. Ищут обратную связь, с благодарностью относятся к тому, что она есть, и всегда идут студентам навстречу. Лично у меня так было, переводилась с одного курса на другой и благодарна менеджменту и руководству за понимание. Удобная локация классов, рядом метро. И это вполне комфортные помещения, есть оборудованные компьютерами классы. Но свой ноутбук желательно чтобы был. Мне было удобно пользоваться своим ноутбуком — все-таки личное пространство и классные работы были всегда под рукой. Перед первым занятием предупредили, какой софт желательно установить. На занятии меньше времени заняла рутина и мне было комфортно, потому что не нервничала, что что-то там не устанавливается или подвисло, и меня ждет вся группа. Для человека, который хочет учиться этому всему с нуля, это важно.
Про уроки. Тут как-то с первого занятия должно быть понятно, подходит ли вам сам процесс обучения у преподавателя или вы совсем в этот процесс не впишитесь. Потому что вот в этой связке Учитель — Ученик может складываться по-разному. Кто-то кому-то может и не подойти, и это совершенно нормально. И лучше принять какое-то решение, а не быть недовольным всю учебу, а потом сказать, что все было плохо. Скажите об этом сразу.
Я прошла у Александра Цимбалюка два курса, Джава Старт и ООП Джава. Тут с первого занятия было понятно, что связка не просто Учитель — Ученик, а Мастер — Ученик. А учиться у Мастера это большое везение. Это когда на лекции ни одного лишнего слова и каждое слово ценное. Даже юмор в тему. Это когда время лекции четко рассчитано. За двухчасовое занятие весь материал понятно изложен, практические задачки рассмотрены. И ни один вопрос студента не остается без ответа. С первого занятия я вышла уже с маленьким, но проектом, написанном на совершенно незнакомом мне языке программирования. Это когда преподаватель дает литературу так, что указаны даже страницы тех книг, в которых изучаемая тема более полно и понятно описана. Оба курса методически разработаны грамотно и профессионально. Под рукой презентации, в которых все для решения задач. Для тех, кто может усвоить все быстро, ну или не новичок, есть много дополнительного материала. Отдельно про задачи. Задачи хорошие сами по себе, их интересно решать даже просто алгоритмически. Ну и от простых к сложным. Есть задачи, которые используются на собеседованиях. Преподаватель все возможное сделал, что от него зависит. Даже больше получилось. Но и от вас тоже потребуется усилий. Совсем немного математики и упорный труд. Домашние задания надо делать обязательно. Работы всегда проверены на форуме, и всегда есть рецензия, ошибки выделены или указано, где код был неудачным.
И еще немного эмоций, куда ж без них. Преподавателю не все равно, с чем вы уходите с его занятий. Это вызывает большое уважение и благодарность. И презентации... Кроме того, что это квинтэссенция материала очень широкого диапазона, презентации с эпиграфом и эпилогом каждая. Это потрясающе! Кто учился или еще планирует и придет — поймет.
Мои наилучшие пожелания всем. И отдельное спасибо за очень интересный и насыщенный курс преподавателю.

Newfire Partners дає можливість реалізувати себе, обрати проект до душі, по напрямку мислення та цілях саморозвитку. Офіси — це окрема тема, простір, легкість, ергономіка, кухні, відпочинкові зони лише доповнення до комфортних робочих місць з всіма можливими забаганками по реквесту, якщо це допоможе тобі почуватись щасливим під час роботи. Окрема, але не менш важливе — це рекрутери, професійний підбір людей, по навикам, по характерам — сумісність між людьми в тімах 100%!

Поддержали: Orysia Semeniuk

дякуємо Саша, нам надзвичайно повезло працювати з тобою :)

Довольна работой в компании. Вся команда работает удаленно, но при этом отлично налажены процессы коммуникации. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, все всегда услышаны, чувствуется поддержка. Могу смело рекомендовать Starnavi!

Хорошая аутсорс компания.
Отработал чуть больше года: пришел стажером, за время работы побывал на нескольких крупных проектах, все достаточно организовано и слажено. Работают преимущественно молодые ребята, которых по уровню стараются быстро вытянуть на достаточный для аутсорса. Раз в 3 месяца проверка знаний с более опытными разрабами и обсуждение дальнейшего прогресса.
Из плюсов:
— комьюнити: всегда рядом есть кто-то опытней, кто поможет
— планомерный рост как навыков, так и зарплаты
— атмосфера: я застал период опенспейса, располагает к общению, обмену знаниями и фану
Из минусов:
— на сегодня — долгий период стажировки: 1-3 месяца сама стажировка в зависимости от стартовых данных + дополнительно 2-3 месяца тебя приставляют к кому-то на проекте, чтоб перенимать опыт (вроде схема такая, ее ввели сразу с моим приходом, я не застал).
— в момент моего ухода сократили бухгалтеров, то есть бухгалтерию предлагалось вести самому. Хотя все отдельно договорились с предыдущим бухгалтером, так что вроде проблем и не доставило особых, но ход в сторону экономии ощутился.
— нет предложений или скидок на посещение конференций и такого. Вернее, это все обговаривается с ресурсным менеджером, но если у вас на проекте нет технологий которые будут обсуждаться, то никто не заинтересован.
— долгий уход. В договоре прописано предупреждать за 2 месяца до ухода, договоров индивидуальных не делают (по типу «никто не держит»), по факту я отработал 5 недель + параллельно дали стажера.

В целом, плюсы очень перевешивают. Минусы перечислил так тщательно, чтоб у тех кто сомневается были какие-то данные для принятия решения.
Отдельно хочется выделить офис в Чернигове — так получилось, что за год я застал два переезда (долго искали нормальное место для офиса без «приколов»), но организация процесса работы от этого не пострадала и все было на высоком уровне.

Проработала в компании чуть более полугода на должности PM. Взяли меня с 0 и дали возможность получить колоссальный опыт. За что большое спасибо.

Из плюсов: очень классный коллектив, корпоративная культура, офис, плюшки, в целом в компании динамика поиска лучших практик и попытки им следовать, амбициозный ТОП-менеджмент (хотя это порой там можно отнести и в минус).

Из минусов: разработка часто стартовала с минимально выясненными требованиями (также, во время моей работы также не было BA), нехватка тех лидов (СТО — профи, но физически не мог всем помочь вовремя, что влекло за собой проблемы), большая нагрузка, порой приходитлось овертаймить.

Еще мое мнение: если говорить о разработчиках — им там лучше всех, если о менеджерских позициях — будет нелегко, но для старта это крутая школа + можно влиять на происходящее, проявлять инициативу, настраивать процессы, где их нет, и очень быстро скипнуть роль джуна\стажера и т.д потому что сразу дадут руль в руки и возможность наступать на грабли и делать выводы.

Стоит также сказать, что во время моего ухода в компании происходило много изменений в положительную сторону (например, появился бизнес аналитик). Надеюсь, все вышеперечисленные минусы уже скоро станут просто неактуальными.

Ровно 5 лет назад я попала на самые первые образовательные курсы Netpeak по контексту.
За это время выросла с помощника аналитика до руководителя департамента платного трафика ;)

Netpeak — это именно то место, где тебя окружает приятный и веселый коллектив, куда ты приходишь с удовольствием, где ты понимаешь, что своей работой помогаешь растить бизнес предпринимателей нашей (и не только нашей) страны.
Netpeak — это место для безудержных, целеустремленных ребят, которые не боятся сложных задач и решаемых вопросов.

В Netpeak все в твоих руках! Со своей стороны компания делает все возможное, чтобы каждый сотрудник мог развиваться (иногда даже искать себя), а воспользуешься ли ты этим, это уже вопрос к тебе.

Помимо саморазвития и офигенных людей у нас еще много крутого. Вот лишь малая часть:
— гибкий график;
— прописанные правила (ты не растеряешься, а всегда будешь знать, что делать в той или иной ситуации);
— все любят четкость (и переносят ее в нерабочую жизнь, если ранее ее там не было);
— кофе, печеньки, суперские офисы, игровые комнаты, курсы английского и прочее;
— финансовая мотивация.

Могу ли я назвать Netpeak компанией мечты? Безусловно)

Поддержали: Ирина Цыркун

Очень довольна этой компанией, работаю тут второй год. Отличные возможности для профессионального развития — у каждого сотрудника есть ежегодный бюджет на самообразование (включая посещение конференций по своему выбору), разнообразные задачи, возможность участвовать в построении процессов, предлагать и реализовывать свои идеи, отличная команда и адекватный менеджмент, с которыми не страшно иногда фейлить :) И при этом возможность поддерживать подходящий для себя work-life balance — идеальная работа для родителей маленьких детей, и вообще для людей, которым офисный график по каким-то причинам не подходит. Вынужденных переработок и овертаймов никогда практически не бывает. Работать меньше 40 часов в неделю вполне нормально.

Обратная сторона почасовой оплаты и удаленки — неоплачиваемые отпуска и больничные, необходимость самому себе организовать рабочее место (тестировщикам нужен хотя бы один свой девайс — Android или iOS). Для тех, кому это подходит — отличная компания.

Поддержали: Oleg Plygan

Будьте внимательный, представитель компании использует подставные имена.
Вот его несколько LinkedIn:
www.linkedin.com/in/kirill777m
www.linkedin.com/...​/max-mikhailov-748973171

Из собеседования — обзывает всех прошлых сотрудников «дураками».

Поддержали: Vika Spicina

That’s the best place in I’ve ever been working. Joined the company in JUL 2017. I’m am very happy to be a member of the great Cloudbeds team!

Обычные проходимцы

Поддержали: Kateryna Piddubna

Добрый день, Александр. Спасибо за Ваш отзыв. Буду благодарна, если Вы поделись, что заставило Вас сделать такие выводы о компании. Со своей стороны, мы всегда готовы к конструктивному диалогу.

Працював рік в Черкаському офісі. Дуже задоволений роботою, відношенням менеджменту і професійністю команди. Вдячний SPD за безцінний досвід отриманий там, за круті корпоративи і за комфортні умови праці. Переїхав в інше місто і сумую за колективом, за милими рекрутерами і за улюбленими HR. ❤️

Поддержали: Ksiusha Shulha

Был опыт сотрудничества с Galactica Labs. Владелец компании — приятный общительный человек, всегда быстро отвечает на вопросы, не смотря на разницу во времени. Компания предоставляет хороший соц пакет для сотрудников, менеджмент налажен, оклад рыночный, иногда даже выше. С такими компаниями хочется не только работать, как по мне, а и просто держать контакт.

Больше года работал в этой компании в качестве Senior Unity Developer над рядом проектов. Это было просто восхитительно. Неординарные проекты, уникальные по своим замыслам и реализации. Творческий и не шаблонный подход руководства к задачам и организации работы. Тёплая атмосфера и всегда исключительно доброжелательные отношения. Хотел бы пожелать, чтобы фирма и в дальнейшем всегда оставалась такой, какой она запомнилась мне. Хочется надеяться, что в будущем ещё получится поработать вместе. Удачи и успехов вам. От всего сердца.

Поддержали: Kateryna PiddubnaSergey Tkachenko

Андрей, спасибо за такой теплый комментарий. Нам было очень приятно работать с тобой. Будем рады сотрудничеству в будущем!

Класна компанія, з комфортним робочим графіком та атмосферою)

Поддержали: Petro Topylko

Дружний, молодий колектив, де завжди тебе підтримають та допоможуть! Кожного ранку іду на роботу з величезним задоволенням. Чудова компанія для початку своєї кар’єри та власного розвитку. The Ad Masters — це вже як маленька сім’я)

Поддержали: Tetiana Olshevska
← Сtrl 123456...496 Ctrl →