Kiev Devops Meeting 2018 with Solera and RedHat representatives + signature cocktails, VR, and a DJ. Join us!
  • Главная
  • Форум
  • Лента
  • Зарплаты
  • Работа
  • Календарь
  • Джинн

5355 отзывов

rRSS

Добрый день. Мне тоже посчастливилось поработать в этой компании. В целом все было очен даже не плохо (печеньки, и всякие плюшки) но в целом осталось впечатление не очень . Отдельное спасибо HR отделу- Вы просто молодцы, жаль только работаете на износ, для такой большой компании Вас очень мало. Офис достаточно напичкан людьми и сидят как селедки, далеко не самый лучший ремонт но жить можно. Некоторые люди из руководства отделов слишком много себе возомнили и возвысили над другими. Атмофсера в офисе пропитана пост совковыми подходами в частности бэк офис. Компания в целом исконно русская и подход к работе такой же.

Денис, здравствуйте. Спасибо за комментарий.

В киевском центре разработки сейчас тесновато — факт, мы быстро выросли в последнее время. Эта проблема (теснота) решится в начале весны, когда у нас появится новое помещение.

HR-специалистам ваши слова передали. Им приятно, спасибо.

Про атмосферу и самомнение, простите, ничего сказать не могу, потому что мои впечатления так же субъективны, как и ваши.

Работаю 7 месяцев, лучшая работа за все время.

хотите Agile? здесь про это можна забыть.
40 часов в неделю? забудь, здесь норма 60 часов.
рыночная оплата труда? забудь, оплата ниже рыночных в 2-3 раза.

Misha, you could have told all of it in person inside the team with no fear. As a CEO I full obliged to respond to these claims with no reasonable basis.

(1) PM. We do a mix of kanban and scrum. However, we don’t need to follow these methodologies in a religious way. You were free to do whatever you find appropriate inside your sub-team. We’ve also aimed to make you a PM once you manage all the .NET development inside your sub-team.

(2) HOURS. Yes, you have spent 50+ hours on the working place for one week out of 3 months. However, 16 hours out of that were free off-site training we’ve made for you in Lviv. Moreover, the reason you’ve worked some extra hours was an issue with your product. Moreover, you got a half day free the Monday right after that. We’re trying to be more flexible than other early stage product startups and treat our employees with the most human approach as everyone is our long-term asset. Needless to say, we’ve never checked your office hours, only results.

(3) $. I think when we’ve hired you we paid more than enough. Otherwise, I don’t understand the reason you’ve accepted the offer. Moreover, we are offering to any of our employees, literally, unlimited growth opportunities as our company enjoys a decent traction.

To sum it up, I don’t think you had a lot of reasons to blame us for anything. You’ve been working on the very dynamic project with a one in a kind machine learning tech. You had a team to manage from the day 1 even despite your lack of managerial experience. We’re trying to fulfill all your needs to (incl. hiring additional personnel to support your work). We’re grateful for your contribution, however, I don’t personally think it’s fair to blame your co-workers for a failure, which happened to you. We hate losing colleagues as we want every team member to be the most successful inside DeckRobot. This time you could uncover your potential better somewhere else. We wish you a good luck and a dream job to find!

Работаю в компании в качестве junior android developer уже месяц. Уютный офис, опытный ментор, современные технологии, адекватный менеджмент. Отличные условия для развития молодого специалиста.

В проекте используется разнообразный стек технологий, с которым коллеги помогают разобраться. Много интересных задач на которых можно прокачаться.

Мне нравится тут работать! Иногда бывает очень сложно, но это потому что мы делаем то, чего в Украине никто не делает и всегда учимся новому. Зп, больничные, оф. трудоустройство, выходные гос. праздники, перекус в офисе в виде сладкого/фруктов — все есть, как у нормальных компаний, которые уважают и ценят своих сотрудников.

Совсем недавно закончил подготовительные курсы по «Front-end» в SkillUp в Киеве.
Остались только приятные эмоции. Начну с того что занятия проходят в центре Киева (что очень удобно). Очень понравилась атмосфера в которой проходят занятия. Понятное дело что самое главное на любых курсах — это, то как подают материал. В этом плане всё было на высшем уровне. Преподаватель действительно со знанием своего дела. Лично я остался очень доволен темы знаниями которые я получил.
Всем советую.

Отличный молодой коллектив, интересные проекты и множество возможностей развиваться профессионально. Из приятных бонусов: вкусный кофе и весёлые корпоративные мероприятия.

Мав співбесіду по скайпу, потім отримав технічне завдання виконав, були недоліки отримав завдання по вивченню теорії та термі 2 тижні після якого мала бути повноцінна співбесіда. Через 2 тижні написав сам проте відповідь чекав ще тиждень. Вийшло так що в компанії навіть немає вакансій. Тож заощаджуйте свій час та не витрачайте його даремно!

— Продуктова компанія, причому продукт з самого початку електронний, як наслідок колектив (в тому числі не девелопери) добре розбираються в технічних деталях (менеджмент не лізе в технічну частину, але може відповісти на технічні питання).
— Весь колектив складається з професіоналів (цікаво поспілкуватись, обмінятись досвідом).
— Плюшки типу офісу в центрі Кииєва, холодильник заповнюється за рахунок компанії, дизайн офісу.

I have been working here for just 2 weeks, so as I can already see company is really friendly in all the ways of support, even from first day you can feel yourself as part of big team, Impressed with organisation, atmosphere, equipment is great as well. I wish more companies like this would be in Ukraine. Pleasure to be a part of this team.

За полгода работы только позитивные впечатления. Коллектив дружный и это не формальная характеристика. Порой такие вещи имеют большое значение. Если хочешь чего достичь, в Сонериме у тебя будет такая возможность. Компания и сама растет, и людей своих подтягивает до нового уровня. Вообщем, я доволен ситуацией и текущим положением дел.

Fully remote friendly and diverse experience while working on small and huge projects facilitate personal and technical growth. There are plenty potential to display/apply ones skills with full responsibility and decision making.

Зараз працюю в цій компанії. Спокійна, комфортна та затишна атмосфера, смачні та безкоштовні сніданки та обіди, відсутність корпоративної бюрократії. Датамарт — це той випадок, коли ти знаєш кожного працівника особисто та підтримуєш дружні відносини з кожним. Для мене тут немає недоліків. Для тих, хто часто звик мігрувати з однієї команди (проекту) до іншої, варто врахувати, що Датамарт відносно невелика компанія, тому можливостей для міграції чи професійного розвитку тут менше. Але у мене інші пріорітети, тому я задоволений.

Привет всем!
В Террасофте я уже полтора года.
Пришла на позицию офис-менеджера.Казалось бы, что эта должность довольно простая, но в Террасофте она достаточно многослойна. С одной стороны, задачи не такие уж и сложные, с другой — большой поток и многообразие этих самых задач. Лучшим описанием своей работы считаю отзыв коллеги: «Господи, да чем ты только не занимаешься!»))))
Спустя некоторое время я перешла в команду Global на должность персонального ассистента. Это тотально новый опыт. Ежедневное общение с носителями языка в разы улучшило знание английского. Купить билеты в Мексику, срочно оформить визы в Австралию, заказать капкейки в Бостоне, согласовать и организовать звонок с партнерами в 5 разных часовых поясах — это лишь 10% моих ежедневных задач.
Мне очень нравится та динамика и атмосфера, которые присутствуют в команде. И тут никогда не бывает скучно :)
Террасофт — это возможность нереально прокачать свои навыки, открыть в себе новые возможности, вырасти профессионально.

Поддержали: Yanna Rokalo

I work in the company for almost a year. There is everything for both novice beginner and a successful guru. Opportunities, understanding, growth, perspective. I’m glad that I have the opportunity to work and develop here.

Работая в ITSource в течение 3-ех лет, могу с уверенностью сказать что компания отличная. Очень хорошие условия для работы. Набрался громадного опыта в разных направлениях. Было очень много интересных проектов. Отношение с коллегами и начальством было как со второй семьей, всегда можно найти выход с любой ситуации. 100% Советую.

Очень нравятся вебинары Web Academy, структурированно полезно и интересно. Всегда очень интересные спикеры и темы.

Наразі складається враження, що деякі із рекрутерів не є компетентними, або навіть не заморочуються переглядати резюме та задати уточнюючі питання. На мою думку, мій досвід, знання та компетенції достатньо хороші для проходження конкурсу, і не має ні одної вимоги, яка чітко одразу відкидає мене як кандидата. На моє прохання дати детальнішу відповідь (аніж «ваш досвід не відповідає»), які саме вимоги не співпадають. Буду очікувати на уточнення. В іншому випадку можна вважати, що тут немає реального відбору, але підхід «тільки через знайомих» :) зараз бачу це поширена практика в трохи кращих ІТ компаніях.. на жаль.

I worked in Boovatech on position of Junior QA. From the very beginning I faced atmosphere of high level of professionalism in all the areas of development and quality assurance processes. The product developed by the company has complex business logic which means extra level of responsibility of the team. I have to say that I saw real team work where people are ready to commit to success helping each other. On my personal side it was really interesting and challenging experience to work with such product and really nice people. Special thanks to Alex who shown extra care in mentoring me as junior specialist where I always felt to be in right place with right direction to move on.

← Сtrl 123456...268 Ctrl →