Month of Testing — 20 тематических вебинаров, 17 спикеров, подготовка к сертификации ISTQB!

7262 отзыва

rRSS

Изучал Java в школе Vertex. Прошел три курса, начиная с основ. Программа охватывает большое количество материала по Java, а также сопутствующим темам, с которыми предстоит иметь дело на практике. Обучение было интересным, т.к процесс в основном был построен на практических заданиях. Еще до окончания курсов начал применять полученные знания на практике. Многое еще предстоит освоить, но считаю, что полученные знания станут хорошей базой для дальнейшего усовершенствования навыков. О прохождении курсов не жалею !

Поддержали: Виталий Лукиша

На данный момент работаю в Интерлике 3-й месяц.
За это время я понял, что здесь работают люди, которые знают и любят свое дело.
В компании царит дружественная атмосфера — все наравных. Есть вопрос — можешь подойти к любому человеку и обсудить.
Также, в компании испольуется большой стек технологий. Это позволяет девелоперу-новичку (и не только) освоить новые горизонты.

В общем, лайк. :)

Пришел в компанию 2 года назад. Как и в любой организации в Lucky Labs есть свои плюсы и свои минусы, но позитива, понимания и ярких, интиресных моментов тут значительно больше. Говоря языком простых чисел 8:2 в пользу компании. Требования, конечно высокие, но и вкладывают в сотрудников не мало. Комфорт, условия и забота — все для тебя, если ты готов отдаваться работе на все сто. Техника и рабочие места на высоком уровне. Постоянно следят за мотивацией каждого сотрудника (как материальной, так и не материальной). Задач сложных 70%. Опыт нарабатывается стремительно, компания даёт возможность обучатся, пройти курсы для повышения квалификации. Кстати, до сих пор вспоминаю своё интервью длительностью около часа вместе с ТЗ. Благодарен за то, что компания в меня поверила и предложила сотрудничество, учитывая мой небольшой опыт. Рад работать в Lucky Labs.Мне тут нравится)

Зашел в офис. Сказали что не выпустят, пока не напишу отзыв. Но обещали, что как напишу, так и будет. Без цензуры.

Минусы:
— Нет отпуска. Вообще. Можно взять только за свой счет. Полгода добивался возможности взять две недели за свой счет. Больше можно, но тогда из «отпуска» можно не возвращаться. Итого за два года был в отпуске за свой счет две недели.
— Нельзя в linkedin написать на каком проекте работаю. Говорят, NDA. Хотя в том NDA, что я подписывал, не написано, что нельзя даже называть проект. Не важно, что половина штата заказчика сама добавилась мне в акк на linkedin. Сам я написать кто заказчик и что за проект не могу. Низзя.

Плюсы:
— Когда было непонимание с заказчиком по поводу подсчета часов, заняли мою позицию.
— Регулярно платят. Ни одной задержки. Возможно, этот плюс важнее всех минусов. Но очень хочется в отпуск. Оплачиваемый.
— Приятные, легкие в общении люди, не замороченные корпоративными тараканами.

Поддержали: Anna MikhailovaRuslan Skripnick

Валерий, спасибо за комментарий.

В компании для постоянных сотрудников предусмотрен социальный пакет, в том числе оплачиваемый отпуск в размере 20 рабочих дней в год.

Для должностей внештатных и для контракторов, которые привлекаются под проектную занятость, такой опции, как правило, нет. Контракт, который мы с Вами подписали, оплачиваемого отпуска не предусматривал.

Поскольку мы сервисная компания, очень часто график разработки продукта или его компонентов напрямую зависит от планов заказчика. К сожалению, на Вашем проекте, из-за жестких сроков, было в принципе сложно получить согласование отпуска от техлида со стороны иностранного заказчика.
Представители Unicsoft делали все возможное для ускорения этого процесса. Насколько я помню, за те примерно полтора года, которые Вы провели на данном проекте, в отпуск ходить у Вас получалось.

Мне правда очень жаль, что в Вашей работе с нами сложилась такая ситуация. Обычно, если нашему сотруднику или контрактору нужно отлучиться на какое-то время с рабочего места или с проекта, мы всегда стараемся идти ему/ей навстречу.

Спасибо большое за сотрудничество)

Уже пошел 4-ый месяц работы. Достаточно свободная и неформальная атмосфера. Хорошая практика английского. Вполне конкурентный доход. Грамотное руководство готовое на компромис.

Технологический стек не даст вам скучать. Используются современные технологии (Amazon, Docker, Elastic, Laravel, Symfony components, Jira, git и пр). За время работы для себя узнал и открыл много новых инструментов. В данный момент переводим старый код на Laravel.

Пришел в Lucky Labs совершенно без опыта работы, с еще горячим дипломом. На собеседование позвали через 10 минут после подачи заявки. ТЗ прислали не успев я уйти с собеседования, с очень качественным вводом в предметную область. Предложение получил сразу же после сдачи тестового. Работаю уже почти год, доволен всем.
Очень комфортный офис, раньше даже была кошка, но ушла в декрет. Чудесный и веселый коллектив, с радостью делящийся опытом и советами. Руководство поощряет развитие и совершенствование.
Конечно иногда приходится пересекаться с немного кислыми сотрудниками, но, к счастью, это случается очень редко.

Поддержали: Andrey LutenkoIrina Goltseva

Работаю тут тим лидом уже год. Как и в любом Рокет стартапе — легаси и непонятные бизнес решения. Но в случае с Кармуди это все компенсируется замечательными людьми и отличной атмосферой.

Работал в компании чуть больше года. Отличное впечатление — минимум бюрократии, дружелюбная атмосфера, возможность выбрать комфортный график работы.Также порадовала идеальная бухгалтерия — все аккуратно, точно, в срок.

Я проработал здесь 8 месяцев на позиции c++ программиста и мне посчастливилось повидать все, сейчас я расскажу все и по порядку.
Плюсы данной компании:
+ собеседование сюда пройти очень легко, задают вопросы по плюсам уровня 2-3 курса университета;
+ простой и дружный коллектив;
+ относительно комфортный офис;
+ удобный график работы, иногда можно за спасибо взять отгул на день.
Минусы:
— маленькая (до 6000 грн.) и не стабильная З/П;
— звонят о результате собеседования только в случае его прохождения;
— бестолковое руководство которое не может рационально распределить нагрузку на сотрудниках;
— проекты пишутся на угад практически без ТЗ, из-за чего приходится постоянно все переписывать;
— могут серъезно порезать З/П когда им заблагорассудится;
— зарплата не пересматривается;
— нет официального трудоустройства даже по желанию.
Комментарии:
Когда я работал при мне уволился один парень, он мне рассказал такую ситуацию что ему поставили задачу, писать игру «Шеф», он хотел узнать сроки выполнения но не получил внятного ответа от руководства после чего, в один прекрасный день, тим-лид заявляет ему что режит его З/П на 50% за нарушение сроков. Так же если у Вас есть таллант, страсть к разработке игр и при этом Вы можете писать много красивого кода — не делайте этого, здесь Вы можете найти только излишнюю эксплоатацию за гроши и гнилые шуточки от руководства про «умника». Из-за не стабильной З/П и прочих минусов что я перечислил я уже через три месяца начал потихоньку искать новую работу, и когда я уволился я не получил свой рассчет за полтора месяца! а ихние телефоны перестали отвечать на мои звонки. Так же под конец моей рабочей деятельности они отправили всех (художников, менеджеров и т.п.) кроме программистов в неоплачиваемый отпуск на месяц и при чем это не точно, может и больше, просто по тому что они не могли им платить, при этом просили нас говорить что мы тоже ушли в отпуск продолжая работать на том же месте....
Выводы:
Данную компанию я могу оценить только как «Не очень хороший проходняк» перед нормальной работой. Работать сюда можно идти только если Вы начинающий разработчик и Вам критически нужен первичный опыт написания коммерческих игр.

Работаю в компании более двух лет, за это время могу могу сказать следующее:
Работать в Lucky Labs очень комфортно, коллектив сплоченный и дружный! Компания заботится о своих сотрудниках, максимально создавая хорошие условия работы.
Приходилось иметь дело с многими людьми из компании, и могу сказать точно, тут работают действительно профессионалы!

Поддержали: Irina Goltseva

Отдельно хочется отметить, что в компании всячески поддерживается профессиональный рост сотрудников, и есть много возможностей для этого.

Поддержали: Ponomarev AntonMaria Ovodovskaya

Вот прошел уже почти год после первого комментария, и я также получила от них тестовое задание на тот же типа «новый» проект.

Хочу оставить отзыв об Атомпарке, как о работодателе. Работаю здесь относительно недавно, но уже могу точно сказать, что постараюсь задержаться в компании подольше:) Молодой, сплоченный коллектив профессионалов, интересные задачи, позволяющие постоянно прокачивать скилы, отличная атмосфера и условия работы. Чего еще можно желать?

Немного о процессе хайринга. Сначала получил тестовое задание (задание было интересным, с удовольствием его выполнил). После чего было назначенно техническое интервью, там уже поговорил с инжинерами компании, впечатления были так-же положительными, — понравилось общение с интервьюверами. После технического интервью было собеседование с менеджментом после которого так-же остались позитивные впечатления.

Многое зависит от проекта, поэтому мой отзыв может отличаться от отзывов других коллег. Мне нравится команда в которой я работаю, — это хорошие специалисты и приятные люди. Много свободы в выборе технологий и решений по процессу разработки, можно многому научится как от коллег так и от проекта. Так-же хотелось бы отметить, что в компании минимум бюрократии и митингов не связанных с непосредственной работой. Постоянно проходят тренинги, поощеряется развитие.

Компания предлогает лучший копенсационнй пакет и очень конкурентные зарплаты. Хороший офис, замечательные коллеги, гибкость в условиях работы (можно оговорить график или работать издому, когда необходимо) делают работу в компании очень приятной.

Поддержали: Polina Karpenko

И так :) В компании Skywell работаю 3 мес. Что могу сказать о компании. Молодой коллектив. Успешная, развивающаяся компания. Хорошие условия работы! Слоган компании «Жить, чтобы творить» полностью ей соответствует.

Здравствуйте!
В начале лета закончил курсы в SkillUP, был на основном курсе и на коучинге.
Весь процесс обучения проходил легко и непринужденно. Основной курс — это структурированно поданная информация, и подсказки/ответы на интересующие вопросы от преподавателя. Коучинг же для меня был гораздо информативнее и интереснее, это было два занятия в группе и два индивидуальных, на которых мы отрабатывали прохождения собеседования, рассматривали часто задаваемые вопросы на собеседованиях, и т.д.
Три недели назад мне позвонила их менеджер Алина, с известием о том, что есть возможность пройти стажировку, и предложением передать им мое резюме. Через два дня меня пригласили на собеседование в PintaWebWare, которое я прошел, и теперь, с удовольствием, стажируюсь у них.
Считаю, что SkillUP сдержали свое обещание насчет гарантированного трудоустройства.
Спасибо!

Хорошая компания, проработал с ними 1 год. Все устраивает политика менеджмента вообще замечательная. Расстались в теплых отношениях. Всем доволен.

Я проработала чудесных 2 года в компании Мобисофт! За это время я многому научилась и приобрела новые навыки! Я стала таки универсальным солдатом) и все это благодаря новым проектам, новым запускаемым сервисам и куче интересной работы) Но все это тускнеет по отношению к тому, с каким прекрасным коллективом я имела честь работать! Работа всегда как вторая семья, если внутренний микроклимат построен на дружбе и взаимопонимании!
Благодарю вас, ребята, всех тех, с кем мне посчастливилось работать плечом к плечу, с кем у нас была прекрасная команда! Благодаря Мобисофту я встретила не только сотрудников, а и друзей!
Искренне желаю компании развития и поддержания такого же чудесного микроклимата!
К сожалению наши дорожки разошлись, так как всегда бывает у сотрудников после длительной работы на одном месте!) но это не умаляет того факта, насколько много я приобрела и надеюсь что мой вклад принесет только дальнейшие продвижения компании вверх!;))

Так уж вышло, что в этом году исполнилось ровно пятнадцать лет, как я связала свою жизнь с Шагом. Я пришла в Шаг после ВУЗа (неважно какого), а потому хорошо знала общепринятый стереотип отношений преподаватель-студент. Компьютерная Академия разбила этот стереотип вдребезги. Здесь мне уделяли внимание, а не игнорировали, здесь мне давали практические знания, а не ждали, что я как-нибудь отсижу год за годом, здесь меня слушали на экзаменах, критикуя по делу, а не пытались завалить любой ценой. Здесь меня учили учиться. Здесь меня уважали и поддерживали, в конце концов.
Много воды утекло с тех пор. Изменилась я, изменился Шаг. Я выросла из обычной любознательной студентки в того, кто имеет огромную честь прикоснуться к прекрасному — учить других любимому делу, уважать их, гордиться ими, поддерживать их. Стоя у самых истоков, я наблюдала за тем, как мы развиваемся, как придумываем новые способы сделать программу и подход к обучению интересными. Как растем не только вширь (много-много филиалов), но и вверх.
Можно бесконечно говорить о программе Шага, о ее преимуществах, о различных направлениях в обучении, об уникальном индивидуальном подходе и прочем. Однако все это вы прочитаете в рекламном буклете. Но вот, что мне хочется сказать, всем, кто собирается к нам поступать. Всем, от самых маленьких до самых взрослых. Если вы хотите вырваться из своей зоны комфорта, чтобы погрузиться в невероятный мир IT, знакомиться с новыми людьми, найти настоящих друзей, участвовать в интереснейших мероприятиях и конкурсах; если вы хотите стать крутым специалистом, которого уважают и которым восхищаются; если вы хотите путешествовать, радоваться жизни; если вы хотите при всем вышеописанном любить свою работу; если вы, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, хотите учиться или учить в свое удовольствие — вам сюда. В Шаг. Шаг — это ваша возможность стать частью чего-то огромного, при этом не ощущая себя маленьким. Мы очень-очень стараемся, чтобы вам у нас было хорошо. Так что. Добро пожаловать.

компания знает чем занимается и хорошо мотивирует сотрудников в материальном плане.

спасибо) кадры наше все)

← Сtrl 1... 253254255256257...364 Ctrl →