Зважаючи на моє особисте досвід, з першого дня роботи, я маю тільки позитивні враження від роботи та співпраці між підрозділами.
Странная компания, позвонили и предложили вакансию менеджером по закупке в Киеве, договорились на собеседование , все это происходило примерно в 17.00 вечера, после в вайбере задал пару уточняющих вопросов примерно в 18.00, HR уже их не читала, на следующий день утром спросил будет ли собеседование, получил ответ что уже нашли кандидата другого и позиция закрыта (да в 17.00 еще искали, а в 11 утра уже нашли), на что work.ua мне дал ответ, что они связались с компанией и вакансия актуальна и сейчас смотрю они обновили дату вакансии на ворке от 10 числа. Будьте внимательнее, странная компания и HR, время ваше никто не уважает и могут просто кинуть в дальнейшем, что очевидно.
Вижу снова открыли вакансию djinni.co/...s/553234-seo-spetsialist в которой английский Intermediate для работы не нужен, но этим требованием ограничили подачу заявок кандидатами. С моего замечания от 5 мая, ровным счетом ничего не изменилось. Кто-то в HR отделе не хочет прислушиваться к замечаниям специалистов, и упорно гнёт свою линию. Ну-ну...
Доброго вечора, ми з Харкова!))
Вітаю, друзі!
Хочу лишити відгук про академію, яка допомогла мені змінити професійну діяльність з менеджера з продажу промислового вентиляційного обладнання до джуніор куа в крутій компанії Рінгостат у Нетпік Груп.
Це було спонтанне рішення, мріяв про куа дуже давно, та завжди не вистачало чогось на цьому шляху. І от пізно ввечері одного дня я таки наважився на цей крок. Почались довгі дні навчання: були легкі та веселі, були до ночі домашні завдання. В цілому, процес навчання налагоджений, крутий, цікавий, не було моменту, щоб я жалкував витраченого часу та докладених зусиль. Але так несподівано то все починалось, і так же несподівано і швидко то скінчилось((( І з відчуттям засмученості: вже звик до людей, до навчання, до графіку та різних цікавинок, — кожного дня мої хард скіли та софт скіли ставали кращими, — і ось це все закінчилось, час шукати роботу. Налаштовувався на довгий пошук. Але за якийсь тиждень я знайшов омріяну компанію (з першої співбесіди), яка на даний момент наче продовжує справу, що почала академія — це також наша, продуктова компанія, великий проєкт з купою функціоналу та модулями, цікаві та різноманітні задачі, чудова команда, серед якої я можу продовжувати ставати кращим спеціалістом... І вся ця казка завдяки тому, що почав діяти, що повірив у Мейт, а вони в мене.
Дякую! І раджу скептикам, бо сам такий, і саме напрямок QA, бо то для нас — хто не вірить на слово чи описаним вимогам)))) а не скептикам — обирайте на свій смак шлях, у Мейті багато напрямків. І не лякайтесь питати, якщо є сумніви, що саме обрати. Спеціалісти Мейту допоможуть вам знайти себе!
Всім привіт хто тут є!
Подавалась на вакансію Junior HR-Administrator. Результату після співбесіди ще чекаю, але можу впевнено сказати, що поки що спілкування залишає тільки позитивні враження. Відразу пропонують перейти на «ти», якщо мені теж зручно, на моє резюме відгукнулись одразу, в листі з тестовим все було чітко розписано і мені було все зрозуміло. Після виконання тестового зв’язались протягом того часу, яке було домовлено завчасно. Мені були дуже цікаві ті питання і кейси, які задавали як в тестовому, так і на співбесіді, вони звучали як реальні ситуації, які б могли статися в роботі ейчара. Тож шукати рішення до цих ситуацій мені сподобалось :)
Спілкується зі мною Анастасія Хмелевська, а співбесіду проводила HRBP Юлія. Обидві дівчини здались мені дуже приємними.
Поки що результат співбесіди перенесли і я напряму спитала в чому причина, на що Анастасія мені чесно відповіла, що кандидатів багато і ще мають провести співбесіди у кількох. Це цілком нормально для великих компаній, звичайний робочий процес, тож я все розумію і вдячна, що про переніс результатів мене теж попередили, мені не довелось писати Анастасії і випитувати що і як там.
Як висновок напишу: дівчата ейчари в компанії приємні у спілкуванні, про всі етапи мене попереджали завчасно, на мої питання відповідали відкрито. Тому я поки всім дуже задоволена! І який би там результат не був, компанії бажаю успіхів, бо люди там здається кльові :)
Сподіваюсь відгук буде комусь корисним!
Не розумію попередніх негативних коментарів, адже в мене був кардинально інший досвід процесу відбору. Після мого відгуку на вакансію зі мною зв’язалася HR, пояснила етапи відбору і надіслала ТЗ. Після перевірки ТЗ була співбесіда з керівництвом, після чого я стала частиною неймовірної команди!
У компанії є чіткий алгоритм введення новачків, все відбувається максимально комфортно, якщо ви дійсно бажаєте стати частиною Icon.Partners. Повністю погоджуюсь з порівнянням структури компанії до формату IT-компаній у новому розумінні. Атмосфера завжди дуже дружня, ніякої токсичності та непорозумінь, усі дійсно залюбки допомагають один одному!
Ще один величезний плюс — це задачі. Вони різноманітного характеру та складності, що одразу каже про те, який різнобічний та надзвичайний досвід ти отримуєш з кожним днем.
Собеседование с Next Level Apps Вероніка Білецька, IT Recruiter : HR другой от переписки.
В целом поправилось, HR обычная, немного улыбалась, немного зевала (когда я отвечал). Вопросы вначале были про меня, отвечал базой. Огромное спасибо ей за то что выдержала эти полтора часа обычного собеседования + технического.
Было необычно, интервью на запись и технические вопросы задавал не специалист в моей сфере, а HR (экономят $). И даже немного повезло, что технические вопросы задавала HR, т.к. не готовился.
Конец был не под запись, поблагодарили друг друга. Меня похвалили на 9/10 — что достаточно абсурдно (максимум 5 — за отсутствие структуры ответов на tech часть и не точные ответы на некоторые из них).
В целом оценка именно работы HR 8/10: минус 1 за чрезмерное зевание и ещё минус 1 за то что на каждый мой правильный или не правильный ответ — слышал слово «хорошо» 😕
Олег, дякую за Ваш відгук, досить неочікувано.
Перед співбесідою з Вами у мене була ще одна співбесіда, де технічна частина зайняла 2 години + організаційні моменти та hr частина. Не виключено, що втома проявлялась на фізіологічному рівні, проте це не було пов’язано з Вашою особистістю чи відповідями.
Щодо «хорошо», здається не найгірший варіант і краще, ніж незручне мовчання. Проте, дякую, я візьму це до уваги!
Користуючись моментом слави, хочеться заначити, що я зараз відкрита до співпраці, тому хто бажає HR мінімум на 8/10 радо поспілкуюсь щодо співпраці!
Також успіху в пошуках місця роботи, Олег! Дякую за зворотній зв’язок!
Всем привет!
Хочу поделиться своими впечатлениями работы в Hygge Software.
В компании больше года, на позиции QA. Прежде всего хотел выделить — это команду и отношение внутри компании — дружеский, позитивный, всегда помогут, подскажут, направят, дадут дельный совет, поделятся опытом. На работу, как на праздник.
Коллектив — бомба, все на своих местах, профи своего дела, знают что делают, чего хотят добиться и всегда помогут в сложной ситуации. Отличная коммуникация и обратная связь.
Проекты — интересные, разнообразные, иногда сложные, но дающие неоценимый опыт.
Руководство — без лишних слов, люди с большой буквы!
Hygge Software — это вторая семья, где тебя понимают, поощряют, дают внедрять свои идеи в жизнь и параллельно ты развиваешься, как специалист.
Рекомендую Hygge Software и желаю всем стать частью команды!
Всім привіт!
Працюю в компанії п’ятий рік.
За цей час відбувся неймовірний прогрес у всіх процесах. І я разом з цими процесами росту. Насправді, ми є номер один у світі (не жартую) за самовідданістю колективу, від самого верху до самого низу. Просто ще не всі про це знають. Ініціатива вітається й заохочується. Я просто щасливий, що потрапив в такий потік розвиваючоїся компанії. Зараз задоволений робочим місцем і бачу перспективи розвитку як особистого, так і компанії в цілому. Якщо ви прагнете потрапити в нашу команду, то, потрапивши, ви отримаєте вибуховий ріст своїх знань.
За 12 років роботи QA engineer я встиг попрацювати в 5 аутсорс компаніях та ще на 2х стартапах. Останні 5 років працюю у Svitla Systems, і це про щось та й говорить).
Для мене тут справді комфортні умови: мінімум бюрократії та менеджменту, максимум свободи дії. Довіра та орієнтованість на результат, а не на процес. До речі, опція працювати віддалено чи з офісу в компанії була задовго до ковіду.
З іншого боку, свобода дій завжди дорівнює більшій відповідальності. Якщо звикли до строгої ієрархії та працювати суто в межах складених інструкцій і нічого більше — дух свободи Вам може сподобатись дещо менше ніж мені).
Крім загальних вражень, ось ще декілька пунктів які мені подобаються у Світлій:
1. Багато проектів з нуля та можливість включатись в проект на стадії формування вимог. Хто любить стартапи і займатись усім — це воно!)
2. Круті колеги інженери
3. Перегляд зарплат у відповідності до перформансу та досягнень
4. Актуальні версії ноутів/макбуків/телефонів/планшетів та девайси для тестування
5. Локальні тех-ком’юніті по різних напрямках включно з QA/QC
6. Гнучкий графік. І ні це не про роботу по вихідних)), а можливість працювати в зручні для мене години. Принаймні так було на тих проектах де я приймав/приймаю участь
А ще мені подобається можливість займатись не тільки поточним проектом, а й долучитись до різних прісейлз активностей чи займатись тех.статтям для блогу компанії. Повірте, це досить сильно розширує кругозір інженера). Світла організовує досить багато вебінарів та є спонсором конференцій, де можна як і послухати, так і побути у ролі спікера. Хто від всього цього отримує задоволення — я певен, що Світла вам сподобається).
Хотів би висловити свою повну задоволеність роботою у компанії WiseIT. Це місце, де я відчуваю себе цінним членом команди і отримую можливість постійного розвитку. Компанія WiseIT пропонує стимулюючу робочу атмосферу, де впевненість у власних здібностях поєднується з колективним духом співпраці. Керівництво підтримує інновації та надає змогу працювати з передовими технологіями. Я вдячний компанії WiseIT за чудову роботу та можливість бути частиною цього чудового колективу.
I joined LimTC team three months back. I was a bit worried because it was totally new experience for me and the field of work too. However, the onboarding time with LimTC managers was very friendly and helpful. This job offered me a great opportunity to work in an international project as an IT Review Specialist. Throughout all these 3 months I am supported by our Team Lead Daria, and I’m very grateful for such a motivational team with friendly management and colleagues who set an example to move forward. If you are looking into a job in IT, and have good knowledge of English and desire to learn new things and do your job well, I highly recommend to join our Team!
Собеседование с TAB Apps Oleksandra Paramonova, HR manager
В первую очередь хочу поблагодарить Александру, так как она была первым HR (за этот год) и ей пришлось вытерпеть 29 минут не структуризированного текста про меня и мои проекты.
Про процесс.
• Первая часть — это рассказ про компанию, потом я про себя. Александра была мало общительной и улыбчивой, на это, думаю, были свои причины. Шансов на техническое собеседование совсем не было (первое собеседование = тренировочное). Провёл транскрибацию аудио в текст для детальной подготовки к следующим собеседованиям. Ничего не ждал, НО со мной связались через день и пригласили на вторую часть (техническую).
• Вторая часть — это была встреча одновременно с Ромой(тех), Максом(менеджер) и HR (Саша). Впечатлений было много и у меня и у собеседников.
Подробнее про tech часть: вопросы самые обычные, но беседа получилась достаточно насыщенная. Вышел неплохой обмен опытом и лёгкая дружеская беседа.
Интересные моменты беседы с Максом: диалог получился на одном дыхании, вопросы были про ментальное состояние и больше про психологические моменты. Менеджеру не понравилось, что являюсь студентом, т.к. у компании был плохой опыт с такими работниками. Кстати интересный вопрос про выгорание был 😅
В целом мне сказали комплименты, прикольнулись что я буду писать проекты как бешеный, но есть ещё другие кандидаты.
Всех искренне поблагодарил, было Вау. Новый опыт — новые возможности. Личные ожидания на job offer были ≈ 6/10.
Через два дня feedback: решение приняли в пользу другого кандидата, т.к. у него больше опыта работы с утилитами и их софтом. Претензий нет — всё честно 👌
Sum-up: приятная молодая команда, как минимум, советую познакомиться и пообщаться!
Хочу поділитися відгуком про моє поточне місце роботи — Школу програмування Тінкертінс. Працюю на посаді менеджера з учбової частини протягом 2 років.
За цей час вдалося попрацювати над великим проектом, що невпинно розвивається у сфері ай ті освіти, та сильно вирости у професійному плані.
Дуже вдячна колегам, які завжди приходять на допомогу у вирішенні будь-яких питань та робочій атмосфері, в якій хочеться і надалалі рости та розвиватися.
Також хочу відзначити надзвичайну лояльність та людяність керівництва, які завжди допоможуть цінною порадою і від яких можна нескінченно набиратися досвіду.
Тому дуже раджу, приєднуйтесь у команду Тінкертінс!
Працюю бізнес аналітикинею в компанії 1.5 роки, час пролетів дуже непомітно. Надзвичайно тіушсь, що потрапила саме у Volpis.
— Компанія зараз досить невелика і доводиться спілкуватись майже з усіма на різних етапах своєї роботи. Кожного разу дивуюсь від того, що зі всіма надзвичайно комфортно, ніби особливий селективний підхід використали :)
— У нас стався максимально крутий метч по цінностях та підходах до роботи, тому це основний мотиватор бути та розвиватись разом з компанією. Особливо ціную те, що не лише нас обирають клієнти, а й ми їх, тому не доводиться працювати над емоційно травматичними проектами.
— Також для мене важлива складова — це соціальна відповідальність компанії. Я прийшла у Volpis з початком повномасштабного вторгнення і за весь цей період вже й не перерахую, скільки маленьких, великих, публічних і не дуже ініціатив імплементували від імені компанії.
— І, мабуть, найважливіше: менеджмент компанії. За роки роботи до Volpis доводилось працювати з приємними керівниками, які абсолютно хаотичні й безвідповідальні, або ж з такими, що мають абсолютно протилежний набір характеристик. Так сталось, що у Volpis ідеальний баланс приємності, вимогливості та відповідальності за свою роботу та компанію.
Так що highly recommended, будемо раді бачити у своїй команді відповідальних, працьовитих знавців своєї справи :)
Доброго часу доби!
Після 8 місяців роботи на посаді QA в компанії ділюсь особистими враженнями:
— я почала правювати якраз в момент коли в Україні масово відключалось світло/зникав інтернет, за весь час не було жодних негативних ситуацій пов’язаних з цим, лише підтримка та допомога, як від моєї компанди, так і від команди hr;
— порадувало, що вже є налаштований процес онбордингу (принаймні в нашій команді), тому я завжди мала що робити і не відчувала себе «розгубленою»;
— зараз маю щастя працювати в офісі... неймовірно затишному і прекрасному(!) офісі, в якому завжди є смаколики і можливість особисто обговорювати робочі або організаційні моменти з колегами;
— окрім цього радує комунікація між командами (не залежно від локації), усі з ким я спілкувалась були зацікавлені, старались зрозуміти та допомогти;
— мої колеги вміють розважатись! окрім неймовірних івентів присвячених досягненням компанії, легко можна зібратись щоб пограти в настільні ігри чи на барбекю;
— підтверджу слова колег стосовно техніки, релокейту, бенефітів, умов праці — в Betby з цим нема ніяких проблем, як і трекерів чи лишньої бюрократії.
P.S: +1 до карми усим, хто дочитав))) Бажаю кар’єрних успіхів!
Dear colleagues,
I wanted to share my positive feedback about our company, where I work as an Agile Project Manager. I take great pride in being part of this progressive and innovative team, and I’d like to highlight a few key aspects that make our company special.
Firstly, I’d like to acknowledge the high level of professionalism and efficiency displayed by our employees. Each team member exhibits outstanding expertise in their field and strives for high achievement. We truly function as a cohesive team, where everyone contributes their unique strengths to the success of our projects.
Secondly, our company is constantly striving for innovation. We actively keep up with the latest industry trends and continuously seek new ways to improve our processes and products. Our ability to be flexible and adapt to changes enables us to remain competitive in the market.
I also want to mention our open and supportive corporate culture. We value the opinions of every employee and strive to create an environment where each individual can fulfill their potential and feel like a valued member of the team. Collaboration and teamwork are key principles that help us achieve great results.
Overall, I take pride in working for our company and I’m delighted to see how we continue to grow and thrive. With our strong team, commitment to innovation, and open corporate culture, I am confident that our company has all the potential to reach even greater heights.
Компанія надає можливість розвиватися, досліджувати ті питання, про існування яких я раніше не здогадувався та виконувати завдання, де є можливість максимально розкрити свій потенціал.
Had an opportunity to work on the project in cooperation with Globaldev.
The hiring process was very fast and friendly, on the highest level without any odd question.
The feedback was provided very quickly literally on the fly.
The communication on the project was direct, so all cases were resolved with the customer side directly as well without any responsible person who can push your ideas. Because of that there can be some situations when your expertise/suggestions which are based on your skills and experience are not heard by the customer side so some kind of miscommunications can happen but they’re solved as fast as they could too.
The team you’re assigned to, is gonna be 100% professionals in their domain/area who are easy to communicate with on a daily basis as well.
All agreements are followed by Globaldev side so I can definitely recommend the company to work with.
Своє питання про те, кого там з якого сільмагу вишкребли знімаю.
Реально не здогадувався, що це BAT IT, AppCake etc. ліжечка переставляють назви змінюють, а прахвессіаналки лишаються ті самі. Невдобно вийшло 😄
Отака вона — зворотня сторона щопівторарічних ребрендингів: з одного боку, зовсім вже зелені лохі не знайдуть архіви на 100500 не дуже улесливих відгуків про шарагу, та, можливо, вляпаються; з іншого ж, викриття тіпа-нової компанії на гучному зашкварі завжди більш нищівне, ніж черговий вибрик вже прославившихся, в результаті — генерація тих самих архівів на 100500 відгуків, але вже більш свіжих та вже зовсім на поверхні.
Отаке воно цікаве — питання доцільності постійних перейменувань та пошуків нових евфемізмів для чогось, що інакше як помийкою не назвати.
Відгуки про IT-компанії України
RSS