Lifehack: Если вы получили офер и есть возможность выбрать дату выхода в начале месяца, то берите самый первый день :) Отпуск в Cogniance начисляется за полный календарный месяц, начиная с первого числа. Вышли
Проработала недолго, но впечатления в целом позитивные, конечно компании есть куда расти, но думаю за этим дело не станет))) Интересные, разнообразные проекты, без дела сидеть не придется, приятные в общении коллеги, есть с кем посоветоваться и есть с кем пошутить. Руководство понимающе относится к вопросам рабочего графика. Зарплата соответствовала обещаниям и была поднята после испытательного срока.
Все бы было идеально если бы не статическое напряжение которое долбит тебя при любом удобном случаю, при том что офис очень современный.
Самая лучшая инвестиция в себя — это курсы iOS для начинающих в Web Academy. Полученные знания открывают много возможностей в ИТ и не только. Всем рекомендую
Это просто невероятная компания. Самое главное здесь это взаимопонимание и широкая автономность каждого человека в компании, дорожат друг другом.
Чудовий вид з вікна :-)
Всем привет!
Я CEO и фаундер Terrasoft, и соответственно, работаю в компании уже 13 лет.
Так как Terrasoft — это большая часть меня самой (со всеми недостатками и некоторыми достоинствами), мне сложно представить себе ощущения ребят, которые только присоединились к команде, или работают несколько лет, поэтому я всегда с большим интересом читаю отзывы на DOU.
Сегодня я подумала о том, что могу рассказать о своем видении компании.
Мы здесь очень много работаем, и в основном вся команда — это трудоголики.
Мы мечтаем и делаем все для того, чтобы продукт bpm’online был лучшей облачной системой в мире для управления бизнес-процессами маркетинга, продаж и сервиса.
Вся команда топ-менеджеров (сегодня это 18 человек) — это ребята, которые выросли внутри компании. Практически все начинали со стартовых позиций разработчика, аналитика или менеджера по продажам. Кто-то рос 1 год, кто-то 7 лет, пока стал директором, но все много вкалывали, рисковали, ошибались, учились, не останавливались и продолжали идти дальше.
Главная ценность компании — это даже не продукт и технологии, это команда, которую удалось собрать, и которая продолжает расширяться.
Первая версия bpm’online вышла в 2011 году, сегодня продукт входит в квадрант Gartner и Forrester Wave наряду с крупнейшими игроками мира — MS, Oracle, Salesforce. Компания продолжает расти, и потенциал этого роста ограничен только скоростью, с которой вырастают лидеры внутри компании. Нам очень нужны сильные, амбициозные, умные люди, которые готовы брать на себя ответственность и гореть идеей создания крутых продуктов!
P.S. Ребята, которые писали отзывы о плохой работе HR Terrasoft, мы приносим свои извинения, будем исправляться. Не ошибается тот, кто ничего не делает :)
Приветствую!
В апреле-мае этого года проходил серию собеседований на позицию data mining analyst. После успешно сделанного в сроки тестового задания и достижения взаимопонимания о взаимных ожиданиях, ребята из O:Labs/Oysterlabs стали «падать на мороз», пытаться костить заранее оговоренный бюджет сперва на −25% (на первые 3 месяца), потом и вовсе −50% (уже без дальнейших перспектив на больший бюджет)...
Как результат, было зверски убито кучу моего времени, а причины столь странного как для «престижного работодателя» поведения так не озвучены.
Прошло пол года и сейчас компания постит похожую вакантную позицию (кстати, а почему? не подошёл кандидат или компания оказалась не такой прекрасной и он спешно их покинул?),
поэтому будьте осторожны, тут «обвешивают» ;)
Я рад, что ответили вы, Вячеслав, так как именно с вами у меня было интервью. Уверен, что ваше описание заслуживает внимания и отображает точку зрения всей компании.
Абсолютно согласен, что был выбран более сильный кандидат. Смущает лишь то, зачем мы вообще продолжали обсуждение позиции, если, как вы выразились, «Тестовое задание не было сделано успешно». Все это как то не стыкуется, вы не находите?
С удивлением для себя обнаружил, что я действительно откликнулся на вашу позицию, об этом и не подозревая: на hh.ua вы размещаетесь как «Инновейт Ритейл»., а здесь как «O:Labs/Oysterlabs».
Во всяком случае спасибо за оставленный комментарий, именно с ним общая картинка отображена более корректно и будущие кандидаты смогут принять для себя взвешенное решение.
Прошел курсы на iOS полтора года назад. Сравнивать не с чем, но курсы понравились. Они были хорошо структурированы и материал преподавался очень профессионально. Курсы не очень растянуты и не очень сжаты — как раз то — что было мне нужно.
Курсы дали очень неплохой толчок к развитию в программировании. Перейти из одной отрасли в другую — не составило труда.
Да, учащихся может ждать разный конец, например когда я учился нормально закончили курс 3 человека из
Если Вы стремитесь открыть для себя отрасль программирования и полны решительности, если Вы не отступаете от того за что взялись — то Вам сюда =)
Сложилось впечатление, что в компании Бизнес Конструктор просто тренируют своих HR. Объясню почему. Вакансия веб-дизайнера висит еще с сентября месяца. До этого на собеседование ходили знакомые, с разными уровнями по знаниям и требованиями по зп. Никто из них не подошел и всем давали очень забавные отказы. Знакомая HR поделилась секретом, что компании иногда так тренируют своих менеджеров. Бесплатно, удобно+реальный опыт.
Сейчас в поисках работы и походил по собеседованиям. Об этой компании сложилось негативное впечатление. Руководитель не был подготовлен к собеседованию, извиняюсь-тупил. В качестве тестовго задания пытался впарить реальный проект, из области: «клиент захотел редизайн сайта, продумайте UX и сделайте красивым, а мы потом подумаем подходите вы или нет». Возникает вопрос, а зачем тогда портфолио и испытательный срок? В общем, советую быть осторожным берясь за тз в этой компании.
Лучшая компания в Житомире. Одна из немногих продуктовых. Много разнообразных направлений для развития специалистов. Как и разработчиков, так и менеджеров.
Работал почти три года, пройдя от маркетолога до менеджера программ по всем ключевым вехам, важным для понимания профессии.
Отличный коллектив и менторы. Много вариантов развития как для специалиста, так и новичка. Вот как-то так.
Работал в компании чуть больше года на позиции PMa.
Как и в любой другой компании есть свои плюсы и минусы.
Давайте начнем с плюсов:
— Грамотный подход к обучению молодых разработчиков, у каждого был ментор, его код ревьювили и всегда помогали в любых ситуациях.
— Стремление к новым технологиям, совершенству кода, частые внутренние семинары ......
— В компании абсолютно отсутствует бюрократия, гибкий график работы, адекватное руководство.
— Уютный, можно даже сказать домашний офис на левом берегу, с парковкой проблем нет.
— Очень теплый коллектив, при мне сменялись люди но тепло оставалось всегда.
— Бесплатные обеды, чай, кофе.... как у всех.
— Своя небольшая библиотека, которая все время пополняется.
— Множество настолок в которые играли почти каждую пятницу.
Из минусов.
— Нет соц. пакета.
— Честно, хотелось выездных мероприятий побольше (их было 2 в году)
— И самое главное, если вас берут на работу, будьте готовы что это работа, с большой вероятностью, будет на проект и по окончанию проекта с вами могут попрощаться. Надеюсь у компании получится избегать этого.
Я рекомендую компанию молодым специалистам, которые хотя развития — компания будет максимально помогать вам в этом.
И хочу поблагодарить еще раз всех людей, с которыми я работал за то, что с вами было всегда просто приятно работать и пить пиво по пятницам :)
Может получилось как-то коряво, но я надеюсь этот отзыв будет кому-то полезен.
Прекрасная атмосфера, профессиональная команда, удобное расположение, отличный офис. 2 года в этой компании пролетели как один день. Очень здорово и приятно было с вами работать! :) Считаю большим плюсом работу непосредственно с заказчиком чем насладился здесь сполна. Рекомендую!
Проходил курсы Android Level Up. Все очень понравилось: было очень много материала и много детальных примеров, которые просто не найдешь в документации. Лекции проходили в непринужденной обстановке. Каждая тема была рассмотрена глубоко и подробно. Преподаватель курса давал ответы на все возникающие вопросы относительно курса, а иногда мог и после занятия помочь с проблемами разработки, к курсу имеющих косвенное отношение. Для себя вынес очень много нового.
Я в NCube работаю уже 5 месяцев. Честно сказать мне трудно быть обьективным — это первая IT компания в которой я работаю, так что сравнивать мне не с чем. Из-за того, что компания небольшая, здесь очень теплая дружеская атмосфера, каждые 2 недели проходят мини-корпоративы, которые помогают новичку влиться и сдружиться с остальными. Еще из плюсов — хорошее и удобное месторасположения офиса. Мне здесь безумно нравиться, но, повторюсь, наверное это не очень обьективная оценка.
Хорошие курсы для желающих подтянуть свои «пробелы» в программировании ! Окончила курс «Level Up [Swift] » - лично для меня это хорошая возможность быстрого освоения нового языка. Курсы проходят в вечернее время после трудового дня — поэтому систематичность и дисциплина будут кстати. Курс понравился высоким педагогическим уровнем ! Студенты получают ответы на все вопросы. Рекомендую Web Academy для приобретения и расширения знаний в программировании !
Очень дружный коллектив, комфортные условия.
Prophonix делает определенные успехи в развитии в целом, как компания, а также способствует профессиональному росту каждого сотрудника.
Відгуки про IT-компанії України
RSS