Работаю в Х1 около года и первым делом когда устраивался решил почитать отзывы на ДОУ, но их тут не оказалось, так что сейчас будем исправлять.
Офис действительно хороший, хотя я и плохо отношусь к опен-спейсам, тут это не напрягает. Интересный проект со сложными задачами, командировками, блек-джеком и всем остальным. Почти нет овертаймов. Фрукты, печеньки, кофе-машина. Веселая и дружная команда. Различные мероприятия, активный досуг.
Из недостатоков: 1) мало проектов 2) Зулин пока не вернулся.

Страничка на FB — www.facebook.com/X1group

Все свои вопросы с компанией Intersog я решил, больше к ним никаких претензий не имею. В истории, описанной ниже, сыграл человеческий фактор. Я побывал в киевском офисе, пообщался со специалистом по персоналу Дашей. Все хорошо, ТЗ мне оплатили.

Компания заботится о своей репутации, и я им искренне желаю успехов.

Всем хорошего дня.

Проработал в компании более двух лет. И за это время остались только положительные впечатления.

Компания относительно не большая и это есть залогом очень дружного коллектива.
Проекты довольно интересные и разнообразные. От сайтов-визиток, где можно разгрузиться, до больших систем с освоением новых технологий. Нет большой загруженности и спешки сдать быстрее проект (качество важнее скорости), а даже наоборот. Есть время, когда можно отдохнуть или изучать интересные себе технологии. В помощь чему есть вся необходимая литература.

Лучшего отношение с коллективом и руководством не получится и представить. Спустя почти месяц после моего ухода, мне позвонили и сказали, что мне еще не выплачена сума за неделю работы. Думаю что даже такая положительная мелочь говорит о многом и не так часто встречается в других компаниях. Если встречается вообще.

Думая десять минут мне не удалось придумать ни одного негативного момента.

Я проработал почти полтора года в компании Terrasoft. За это время успел сдружиться со многими людьми и у меня остались только хорошие воспоминания. Поэтому хочу поделиться своими впечатлениями.
В компании много команд, которые работают над разными частями платформы либо над отраслевыми продуктами или проектами. Я работал над продуктами bpm’online bank и bpm’online service desk в разное время.
Постараюсь выделить разные области компании и немного их описать.

Организация, имидж.
Очень нравится организация в Terrasoft, внимание к деталям. От формата отправленного оффера, до оформления стратегических презентаций и рекламных роликов — все выполнено в корпоративных стандартах, всюду ощущается профессионализм и желание производить лучшие вещи, использовать лучшие практики.

Развитие.
Компания постоянно развивается и совершенствуется. И это не пустые слова, сравнивая каждое полугодие с предыдущим, отчетливо виден прогресс по всем областям. По крайней мере, за то время, которое я работал, компания шагнула вперед очень сильно. Постоянно улучшаются процессы в компании (особенно радует последнее внедрение scrum-a) а также инструментарии работы.
Для реализации своих планов в компании очень заинтересованы в росте каждого сотрудника. По этому постоянно проводятся полугодовые аттестации сотрудников, постановки целей на следующие полугодие. Все это стимулирует повышать свой уровень, и в итоге выиграют все!

Амбиции.
Одно из того, что мне больше всего нравится в Terrasoft. Если вы думаете что у вас большие амбиции, вам нужно побывать на презентации управляющих партнеров компании. К примеру: там на полном серьезе ставят цель создания лучшего в мире CRM решения и для этого есть конкретные идеи, планы, видение. Это подстегивает, и после действительно повышаешь планку качества в своей повседневной работе, т.к. понимаешь, что от тебя ждут большего.

Руководство.
Все руководство хорошо осведомлено в технических деталях работы. Главной задачей является помощь команде в преодолении трудностей: если у вас в команде все ок, то вы скорее всего даже не заметите его присутствия:) Если же возникают какие-то проблемы/вопросы, то это первые люди, которые оперативно их решат для вашей комфортной работы.
Очень радует присутствие высшего руководства на демонстрациях спринтов команды. Это прекрасная возможность получить грамотный фидбек по результатам вашей работы каждую неделю! После нескольких таких встреч в процессе разработки уже понимаешь, что нужно для конечного пользователя, а не просто програмишь по спецификации.

Обучение.
Семинаров, тренингов очень много. Есть профессиональные, есть личностные, в общем, на любой вкус: от .NET многопоточности до техник управления временем. Можно предлагать свои темы, либо самому проводить обучения — это очень приветствуется. Есть обязательные для посещения профессиональные тренинги, и это очень хорошо :)

Команда.
В компании работают действительно вовлеченные профессиональные люди с хорошими человеческими качествами (спасибо HR отделу за работу и 4 этапа собеседований). После внедрения scrum-а (настоящего, где команда решает чуть ли не все) и создания автономных команд это стало действительно важным.
Кроме того каждый сотрудник при необходимости вам обязательно поможет и откликнется на ваш запрос (конечно в рамках своих компетенций). Так что один из принципов компании «Делимся опытом, всегда готовы помочь» работает на 100%, в этом можно быть уверенным.

Технологии.
Постоянно ведется работа в направлении внедрения передовых технологий в разработке. Если какая-то технология не устраивает либо устаревает, от нее отказываются и ищут новую. Так что говорить, к примеру «мне надоело постоянно работать только с ХYZ» точно не придётся.

Задачи.
Задачи разнообразные, и очень интересные — не соскучится. От автоматизации каких-то процессов до UI ориентированных задач и сложных интеграций. Уровень вовлеченности сотрудников в разработку очень высок, так что время/дни летят не заметно. Так же постоянно ведется работа по повышению качества разработки (code review, автоматизация тестирования и т.д.).

Офис.
Об этом уже много написано. Просто скажу, что это самый модный офис, в котором я работал:)

В общем, если вы хотите найти интересную работу, хороший коллектив и не боитесь проявлять инициативу — в Terrasoft себя точно сможете реализовать!

И напоследок хочу еще раз поблагодарить за отличную работу команду продукта Service Desk, уверен, что вас ждет успех!
P.S. Классно отметили мой уход:)

Если вы любите иметь работу с cloud solutions и не против работы на левом берегу (м. Осокорки) то вы можете попробовать свои силы.
Но если вы хотите найти новый современный стартап который даст вам возможность создавать роботы, то советую спросить что вы сможете для этого сделать. Потому как в Киевском офисе вы сможете лишь создавать платформу htttp://cloud.swivl.com и приложение для ее использования.

Вся разработка железа в США. Но думаю, что все в ваших руках.

ОФИС: Кофе, печеньки, турник, рядом с зданием Sportlife.
ЕДА: Есть выбор кафе рядом
ТРАНСПОРТ: м. Осокорки

РУКОВОДСТВО: тут все зависит от проекта (mobile / web / other) ;)