Пишу цей відгук впершу чергу для компанії(аби знала що про неї думають працівики) і могла б це виправити, а вдругу для тих хто шукає роботу.

Враження про роботу в лезгро хочеться написати, напевне, у перший же день як приходиш додому.

1) Першу річ, яку помічаєш — відсутність комп«ютерів у компанії. Так я двічі написав правильно. «Помічаєш» — вже тоді як прийшов на роботу кажуть: «А ти що не взяв з собою ноутбуку?». І так, ІТ компанія не може купити для своїх працівників комп"ютери.
Далі більше — коли дізнаєшся що були люди, в яких ноутбуки ламались на роботі.
Логічно, вони використовувались вісім годин на день щодня на роботі і навряд би він зламався при персональному використанні. І логічно подумати, що компанія відкупить ноутбук або хоча б купить людині для продовження роботи. Але я дізнався що з такими людьми в компанії прощаються! Так, їх звільняють. Поки я працював у цій компанії то таких випадків не було, але чув що не так давно звільнили людину коли в неї зламався ноутбук. Спершу цій людині сказали працювати з дому (знову ж таки на власному комп«юері), а потім звільнили. Напевне через те що працює з дому :)

2) логічно що ти можеш працювати з дому у випадку якщо ти працюєш з власного ноутбуку — але були випадки коли звільняли людей, які казали що хочуть працювати з дому.

3) вічні затримки зарплати. Затримують в середньому на два місяці. Причому, дуже часто навіть ніхто не повідомляє що вони затримають виплату. Для керівників, це стало нормою взагалі не говорити з працівниками і ніколи їх не попереджувати про щось.

4) ресурси розподіляють невміло. Та і не дивно, ейчара у компанії нема. А це компанія де працюють майже 40 людей.

5) Керівництво часто обманює клієнтів чи потенційних замовників. У компанії кожен джуніор вже сініор.

6) Дуже часто, після того як працівник пішов з компанії — керівники його починають «Обсирати» серед інших працівників і можливо навіть виноситься це за межі компанію. Хоча перед тим як працівник йшов йому казали про відвищення і те як він добре працює.

7) Дуже багато працівників йдуть з лезгро. Йдуть не як прийнято в ІТ на кращу зарплату, а йдуть через ці пункти, які вказані вище. Деякі навіть думали про те щоб піти на меншу зарплату — лиш би піти.

Взагалі у компанії часто творяться не логічні речі, які ініційовані керівництвом і побудована бюрократія там де її не мало б бути.

Звичайно є також ряд плюсів:

1) класний колектив. Таке не часто зустрінеш
2) Оплачувана відпустка та всі державні вихідні
3) Компанія дає шанс молодим здобути досвід.
4) Інколи можна ппрацювати з дому, але не на постійній основі і не часто.

На мою думку, якщо виправити недоліки і ставлення керівників до персоналу — все могло б бути значно краще і напевне б звідти не йшли б працівники.
Лезгро був би класним стартом для людини в ІТ, але якщо у вас є досвід, напевне краще почекати іншої пропозиції.

Але якщо компанія виправить недоліки які написані мною і іншими — сміло йдіть туди працювати. Про це все, не забудьте запитати на співбесіді.

Как ментор, Артем зрит в корень — курс выстроен так, что не работать невозможно и каждая тема — это интереснейший челлендж. Все вовлечены в процесс и после каждого занятия и курса в целом складывается ясная картина знаний, план дальнейшего развития и «дорожная карта» получения желаемого оффера.
За довольно короткий срок с полученным багажом знаний и скилов удалось попасть на несколько собеседований и пройти несколько из них успешно. Сейчас работаю в игровой компании и полученной базы хватает для того, чтобы чувствовать себя уверенно и приносить пользу общему делу.

Еще раз большое спасибо курсам StartIT и Теме лично)

Innovecs впечатлил еще во время первого собеседования. Помню, как перешагнула порог и вдруг начало дышаться! Я вообще больше никогда не находилась в более приятной атмосфере, где хочется творить и где легко настолько, что кажется буд-то кто-то проветривает помещение целыми днями напролет.

Innovecs сотрудничает не только с западными компаниями, но также берет под свое крыло украинские проекты, на которых посчастливилось поработать и мне.

Никакого лишнего и ненужного пафоса. Все в меру уютно, дружно и при этом в рабочей рабочей атмосфере.

Особенно хочется отметить отдел маркетинга и event-менеджера этого отдела, которые стараются сделать настоящий праздник к любому, даже маленькому поводу. Вообще, все маркетологи компании — сердце этого офиса. И конечно же Алекс Луцкий, который позволяет Innovecs расти и развиваться с невиданной скоростью!

С огромным удовольствием рекомендую Innovecs, как Работодателя с большой буквы)

Террасофт навсегда останется в моем сердце, как самая необыкновенная компания. Не зря при моем непостоянстве, я проработала здесь 5 лет, и расставшись, даже попробовала вернуться.

Вот вам пять моих «Почему Террасофт»:

1. Люди.
Однажды я услышала: «Друзья, которых ты найдешь в Террасофт, останутся навсегда в твоей жизни» — и это правда. Каждый второй человек из моего самого близкого окружения работал здесь. Мне вообще кажется, что люди — главный клад этой компании. Не понимаю, как руководству удается на протяжении уже более 10 лет собирать в одних стенах такое количество талантливых людей.

2.Амбиции.
Что еще хочется отметить? Конечно же планы по захвату мира! Амбициям Террасофт позавидовал бы сам Наполеон, но по-другому здесь не умеют. И знаете, что самое классное? — кропотливая работа предвосхищает даже самые смелые мечты! И как же здорово быть к этому причастным и понимать, что на твоих глазах творится история.

3.Перфекционизм.
Нельзя не отметить перфекционизм и желание сделать все идеально. Иногда задача решается дольше, чем планировалось, но результат радует со всех сторон. Даже те люди, которые переставали задавать себе вопрос «как еще улучшить это?» на второй итерации — начинали спрашивать себя об этом и в 10-й раз. По-другому здесь не умеют. Будь № 1 или умри — это научило меня многому, включая терпеливость и усидчивость, и даже вселило доселе неизвестный «комплекс отличника». Но это же здорово — иначе я бы не научилась придавать большое внимание деталям, которые и формируют впечатление.

4.Развитие.
Вообще, Террасофт — место, где ты становишься лучше. Половине всему, что знаю, я научилась именно здесь. Стыдно признаться, чего я не знала «до» и с чем на «ты» сейчас. И если ты вдруг решил, что консультант — это больше не про тебя, а в глубине души ты всегда мечтал PR-ить — тебя всегда поддержат, если увидят внутреннюю силу справиться с новыми задачами. Почти так же случилось и со мной. И то, за что хочется сказать отдельное спасибо — за веру в меня. Именно благодаря вам я попала в ту сферу, о которой всегда мечтала!

5.Офис.
Помню, как работали в офисе Террасофт на Краснозвездном 54 и однажды нам сказали, что мы переезжаем. Помню, как мы мечтали, проезжая здание, которое достраивалось семимильными шагами, и не верили. Помню, как отчаянно «забивали» места у окон от потолка до пола, которые до этого видели только в кино. А потом был подъем на крышу, где в скором времени поставили лавочки и даже расстелили искусственный газон. Вроде офис — мелочь, но раз уж суждено проводить на работе большую часть своего времени, то только в том, где много облаков.

Правда ли что здесь устают? — правда, но еще раз перечитай пункты 2 и 3...
А когда происходит что-то восхитительное вроде одновременного релиза всей продуктовой линейки или победы в международном конкурсе CRM Idol, здесь это празднуют, как на грузинских свадьбах. Ведь вы всегда хотели побывать на грузинской свадьбе?)) В общем, корпоративы — это еще один неофициальный «+» в сторону Террасофт.

Теперь вы знаете все! И знаете, что? Приходите — оно того стоит.

Получаю сегодня письмо от абсолютно незнакомого незнакомого человека, раньше не общались (но по почте можно узнать что это Staffing Division.)
Привожу, полностью:

[blockquote]
Subject: help)

Добрый день, )
У нас огромная просьба — пожелание. В Европе существует стандарт резюме, вид которого говорит о уровне специалиста. Эту форму отправлю Вам, с просьбой до пн (...) проработать свое резюме,ОК?))
Больших успехов))
Алена.
[/blockquote]

— Сабджект просто идеально отражает суть письма. (без сарказма)
— А представиться, какую компанию представляем. На крайний случай — хотя бы в подписи
— Откуда мое резюме?
— И иочему я должен срочно переделывать свое резюме под вашу формочку, да еще и дедлайн для этого есть.
— Резюме, к слову, составлено и проверено профессиональными специалистами (Смотря, конечно, какая версия к рекрутерам попала и где они ее нашли). Но конечно же, они не были в курсе о Европейских стандартах и формочке компании Staffing Division.

Возникает большой вопрос в квалификации HR специалистов. Да и компании в целом.
И речь даже не в формальном следовании Business Communication, к сожалению.

Работаю в компании почти 3 года.

Плюсы:

• Дружелюбный коллектив. Так как в компании до 100 человек, они все друг друга знают (ну или почти все :D). Нет такого ощущения что ты работаешь в большой биомассе.
• В компании никогда не бросят человека с профессиональной или личной проблемой.
• Собственные локальные клиенты у которых проводилось внедрение продуктов и их саппорт. Приятно иногда упоминать, что ты внедрял и разрабатывал ПО для крупной фармацевтической компании :)
• Зарубежные клиенты, в следствии чего командировки. Полное финансовое обеспечение в командировках.
• Руководство идет на диалог.
• Хорошее аппаратное обеспечение (ноутбуки, периферия).
• Медицинская страховка.
• Удобная мебель, огромное личное пространство.
• Душ.
• Путешествия как по Украине так и за границей. При чем не только для сотрудников, но и для членов семьи.
• Периодически поездки на мировые конференции.
• Компания оплачивает профильные курсы \ тренинги \ сертификацию.
• Разнообразные корпоративы по поводу и без.
• Курсы английского для разных уровней владения.
• Йога.
• Ежедневные фрукты, натуральный кофе, пиченьки, вареньица.
• Есть резиновые свиньи.

Минусы:

• Система отчетности. К ней просто надо привыкнуть... Сначала больно, но потом все легче, и легче... :D
• 3 парковочных места для авто. Хотя мы из них делаем 7, но это другая история.
• Милые владельцы БЦ вызывают периодически неприятные ситуации.
• Длительный отпуск надо планировать заранее (~ за 2 месяца), но бывают исключения.
• Так как есть постоянное взаимодействие с клиентами — есть график работы. Свободного посещения нет.

P.s. Слава привет!