Отличная компания. Интересные проекты, хорошая команда, лучший коллектив! Стремительный карьерный рост. ЗП растет по результатам труда, а не по просьбам. Большинство социальных благ присутствуют. Шведская стенка, игровая комната, настольный теннис, компенсации спортивных секций, велопарковка, душ, английский язык. Большой выбор чая, кофе, какао на кухне :) Дружные и интересные корпоративы. Компания, в которой можно хорошо развиться как специалист и проложить работать в ней многие годы :)
Крупная и динамичная компания с крепким фундаментом. Начало проекту было положено еще в 1999 году, т.е. allbiz успешно преодолел несколько кризисов. У сотрудников есть вполне реальные возможности для карьерного роста, было бы желание и здоровые амбиции.
Из минусов: сейчас в компании очень активный этап развития, в связи с этим много работы, иногда совсем новой — приходится осваивать что-то самостоятельно. Но для человека, который хочет развиваться в профессиональном плане, это, скорее, плюс, чем минус.
Отличная компания! Я пришёл сюда джуниором и сейчас, всего через полтора года работы, стал высококвалифицированным специалистом. Работая на должности фронтенд разработчика я смог раскрыть весь свой потенциал, научится новым технологиям, повысить свой квалификационный уровень. Сейчас, оглядываюсь назад, я задумываюсь, сколько всего было сделано! Кем я был и кем я стал? Всеми своими успехами я обязан компании Aurora Technologies! Рекомендую!
Поддерживаю предыдущий пост! Зря потраченное время, подход и отношение на собеседовании оставляют желать лучшего.
Работаю в компании уже полгода на позиции lead qa engineer, с моей точки зрения думаю честным описать все с самого начала. Нужно отдать должное хорошей работе отдела HR, приятная почтовая переписка выросла в собеседование с техническими специалистами и дальнейший не менее приятный оффер. В отличии от компаний-лидеров, где испытательный срок может длиться до 4х месяцев, решения здесь принимаются быстро на основе достижений за минимальное время, как правило до 1 месяца.
Условия работы достаточно комфортные, гибкий график по договоренности, неплохой соц.пакет, курсы английского, однако они начинаются в 8:00, что не очень удобно бывает. Рабочее место организовано минимально, но комфортно — опенспейс боксы.
Основным преимуществом, я считаю, есть свободный выбор инструментария и технологий, т.к. компания ориентируется на результат работы. Метод разработки очень гибкий agile :) что способствует скорому налаживанию коммуникаций между разработчиками, отделом тестирования, проект менеджерами и др. отделами. Кстати, о коллективе: молодой, амбициозный, неконфликтный. Проводятся тимбилдинги, встречи и просто посиделки на кухне.
Из минусов можно отметить то, что бизнец-центр, где базируется компания находится несколько в отдалении от транспортных узлов в промышленном районе, хотя это компенсируется развозкой от метро.
Мне компания понравилась практически всем:
1. Интересные проекты
2. Классные плюшки (которых увы стало чуть меньше)
3. Офис на Позняках (жителям левого берега очень удобно)
4. Отличные люди
5. Командировки в LA
Из небольших минусов:
1. Скромненький и тесноватый офис
2. Слабоватое рабочее «железо»
В компании проработал 2 года, что для меня рекорд. Жаль, что мой проект в техническом плане перестал развиваться, иначе я бы и не думал уходить. В остальном: отличная компания, рекомендую.
Поработал в Люксе, есть с чем сравнить.
Вот что я скажу: компания не определяет почти ничего. Определяет именно проект.
Например в Сиклуме есть ODC (крупные длительные проекты) и Project Office (небольшие проекты).
Работаю сейчас в PO.
Вроде неплохо.
Офис не очень — на Нововокзальной. С менеджментом хорошие отношения, клиенты бывают разные
Звичайна компанія типу «Галера».
— менеджментом займаєтьмя керівництво, при чому не зовсім успішно
— керівництво також втручається в процес розробки
— майже неможливо ні про що домовитись з начальством, завжди гнуть свою лінію,
і ігнорують прохання та побажання працівників
— заставляють овертаймити час від часу з коефіціентом 1, через помилки в менеджменті, при чому інтерпретують це як помилки розробників, і навязують їм вину за це
— колектив неоднозначний, є приємні люди, а є відверті «шакальчики», які напрягають, впринципі як і всюди, тільки напевне на цій фірмі відсоток останніх побільше.
— зарплату багатьом видають в конвертах, і десь половині як ПП, повністю «біло» у них влаштуватись впринципі не можна
— компанія тримається тільки на одному серйознову замовнику зі США, є великий ризик банкрутства
Загалом, я б не радив йти туди працювати, тим паче у Львові є з чого вибрати.
Коли я прийшов на фірму там було близько 25 працівників, зараз у них вже менше 20, тобто хто толковий — пішов від них, лишились, напевне, тільки ті, хто боїться за своє робоче місце, і знає що не має достатніх знань, щоб заняти таку позицію десь інде.
Ось такий негативний відгук, але старався писати максимально обєктивно, може це когось збереже від негативного доствіду.
Доповнення 30.05
Прошу пробачення, у всіх, кого я образив, чи кому приніс неприємності, ремаркою про «шакальчиків», я не мав права переходити на особистості, і вважаю, що це не було коректно, від решти слів не відмовляюсь, можливо я десь і помиляюсь... Вважаю себе «шакальчиком» також :-)
Отличная компания для старта и получения первого опыта, так как это одна из немногих, кто набирает джуниоров в таком объеме.
Условия работы и задачи очень зависят от лаборатории, куда попал кандидат — к примеру Секьюрити Лаб и Графикс Лаб на высоте, много патентов, хорошие зарплаты, интересные проекты, Мобайл Лаб — скорбь, печаль, растройства, задачи в основном по поддержке и локализации большой линейки мобильных телефонов сводятся к исправлению строковых констант и незначительной правке лейаутов.
Очень радовали командировки, чаще всего отправляли на месяц в Корею, за почти 2 года я успел 4 раза побывать по месяцу в Корее и 1 месяц в Израиле).
Ужасное отношение компании в случае увольнения. Так как я решил менять место работы сразу после Нового Года — меня лишили бонуса полугодичного, хоть я не подписал никакого заявления, тоесть лиши исходя из «слухов», что я собираюсь уходить. Ко всему этому из-за оплошности админов и «потеряного телефона» который я отвозил в Корею и привёз новый взамен мне до сих пор не подписали обходной и не отдали трудовую книгу.
А так, вообще, компания хорошая, азиатская...
Підтримали:
Inna Blazhko
«Найм» по гражданско-правовому договору — советую перед принятием решения о работе в данной компании почитать, что это (в двух словах — вам никто ничего не должен, правда вы тоже ничего не должны, но об этом руководство предпочитает не вспоминать). Компенсацию за отпуск не выплатили, сославшись как раз на то, что «договор ГПД».
Генеральный директор сначала сказал что «не заслужил компенсацию за отпуск», потом угрожал что-бы я не вздумал писать/говорить о факте невыплаты компенсации, а то «эта компенсация еще боком выйдет».
Підтримали:
Max Danylenko
Это моя самая любимая работа!
Отличный коллектив, с которым приятно работать, и демократическое руководство, которое готово создать комфортные условия для своих сотрудников, просто вдохновляют на работу!
Bineks основан относительно недавно, менее года назад (значит мы все еще startup). Наша главная мечта — создать команду, общество людей-энтузиастов, которые будут работать вместе, объединяемые одной целью — помогать делать мир лучше, конкретнее — бизнес клиентов проще, с помощью наших знаний в IT технологиях.
Касательно технологий, на данный момент мы позиционируем себя как компания, которая занимается разработкой веб-сайтов на Drupal и нескольких фреймворках, таких как CodeIgniter, Laravel. Данные платформы позволяют нам выполнять задачи как стандартные, так и более кастомные.
Преимущественно работаем для европейских\американских компаний (малый и средний бизнес)
Мы ценим друг друга, т.к. каждый член нашего коллектива является важным звеном, работают у нас только стабильные и профессиональные люди, всегда готовы общаться с адекватными и целеустремленными людьми, которые хотят развиваться в сфере веба:)
Отправил СV.Относительно быстро пришел фидбэк из серии «когда вам удобно будет встретиться и т.д.».Договорились на следующий день пообщаться в телефонном режиме.С небольшим опозданием, перезвонили в указанное время.Пообщались,поспрашивали тупые вопросы из серии: «почему именно наша компания»,"что вы знаете о нас?" и прочий бред,которым креативные гуманитарии мучают айтишников))Но это не столь важно.В принципе — это уже почти стандартизированная процедура.Далее договорились,что вышлют тестовое задание и и более плотно пообщаемся на нормальные топики в офисе после прохождения теста.Проходит час...два...квеста так и не последовало(о тайм-менеджменте здесь вряд ли кто-то слышал)
Ближе к часам
Способ оценки и отбора персонала — не понятен.Выводы делайте для себя сами.
Лично я ставлю компании двойку и расцениваю подобное поведение как крайне наплевательское к потенциальным сотрудникам.
Как и Светлана Приходько, из предыдущего отзыва, я пытался поступить в IT-академию SoftServe, тоже успешно сдал техническое задание и справился с тестированием английского, но на собеседовании не смог показать лучшие свои стороны, волновался и в итоге наговорил всяких глупостей, за что и получил письмо с текстом «You have the appropriate English level and good score for Technical Test. But unfortunately you were not selected from among other candidates for IT Academy Сourse at this time because of limited number of places in this group.». Сильно расстроился, потому что очень надеялся на этот шанс, но, в общем, зла ни на компанию, ни на ребят-интервьюеров не держу и даже согласен с их решением, в какой-то мере, конечно :) В отличии от Светланы, я не против того, что собеседование проходило в такой свободной форме, с шутками-прибаутками и так далее, никакой грубости и шуток в мой адрес не было, а такая «лёгкая» атмосфера для меня является плюсом. В общем компания очень понравилась и оставила после себя позитивное впечатление, надеюсь что когда-нибудь буду в ней работать.
В поисках своей первой работы в QA перепробовала много вариантов, среди них и попытка поступить в IT академию. Сначала мне позвонили, оповестили про то, что входящее тестирование будет проходить не на их площадке, а удаленно. Переспросили, готова ли я учиться 9 недель неотлучно, посещая каждое занятие. На этом делали очень сильный акцент.
Далее было тестирование в намеченный день — чуть более 20ти вопросов в технической части продолжительностью в час и 4 этапа по 24 вопроса в тесте по английскому, на каждый этап по 8 минут. Кстати говоря, тут стоит сказать, что обновление страницы после каждого вопроса буквально «съедало» по 5 секунд времени, и это не проблемы медлительности моего компьютера. Было минимум по одному вопросу в каждом блоке, где ответ приходилось выбирать методом тыка, так как подходящими были несколько вариантов.
После того, как пришло письмо об успешном прохождении технических тестов, мне позвонили для проверки моего уровня английского. Мы пообщались минут 15 с english teacher, пытаясь одолеть постоянно возникающие проблемы со связью, и она подтвердила заявленный мною уровень английского.
На следующий день мне опять позвонили (на этот раз — ошибочно) проверить уровень английского. Пояснила, что уже проходила проверку, но готова еще раз. Не потребовалось. Кстати говоря, зачем в таком случае были тесты, остается непонятным.
Третим этапом было приглашение в офис на интервью. Меня провели в комнатку, где находились HR, один из преподавателей курсов и еще один эксперт. Задали буквально пару вопросов из разряда на сообразительность, после чего вопросов ко мне вроде не осталось. Удивило то, что не было ни одного вопроса, который бы 100% подтвердил то, что именно я сдавала тесты, а не кто-то другой от моего имени.
Далее было еще минут пять вопросов с моей стороны. В процессе этого собеседующая сторона услышала, что мой молодой человек программист и пишет на любом языке. Прокомментировали услышанное фразой, что он скорее всего low level и тихонько похихикали, перекинувшись между собой парой фраз на эту тему.
Господа, это было самым неприятным. Я понимаю, что вы молоды, и ничто человеческое вам не чуждо, но вы представляете огромную компанию, и для таких как я именно вы останетесь ее лицом. SoftServe — там где обсуждают незнакомых людей за глаза.
На собеседование со мной ребята потратили от силы 10 минут вместо намеченных тридцати и пошли заниматься своими делами. Я же в отведенный для результатов день получила следующее письмо:
You have the appropriate English level and good score for Technical Test. But unfortunately you were not selected from among other candidates for IT Academy Сourse at this time because of limited number of places in this group.
Неужели проблематично проводить более тщательный отбор кандидатов во избежания ситуации, когда вам все подходят и выбирать приходится методом лотереи? У меня очень сильная мотивация и высокий уровень базовых знаний, который никто даже и не думал проверять.
В любом случае, я рада, что это произошло сейчас, а не после 9ти недель обучения.
Підтримали:
Antony Kazakov
работаю 4 года .NET девелопером. Прекрасная компания, лучшее из мест где я когда либо работал. Отличный коллектив, интересные разноплановые проекты, да и на зарплату грех жаловаться. Компания постоянно расширяется. Руководство всегда доступно и открыто для предложений.
Если решитесь сотрудничать с данной компанией, будьте готовы вести ЧП самостоятельно, так как помощи в ведении ожидать не приходится. Также будьте готовы к тому, что по окончании проекта с вами прекратят сотрудничество без компенсации неиспользованного отпуска. При этом, никто не предупреждает, что сотрудников нанимают на проект, а не на постоянной основе. Не знаю, как сейчас в других компаниях, но с февраля зарплата стала выплачиваться по курсу на усмотрение директора и с большой задержкой.
Итого:
Минусы:
— отсутствие помощи в ведении ЧП;
— фактическое отсутствие отпуска и его компенсации;
— неясный курс;
— задержки выплаты заработной платы;
— если проект заканчивается, с сотрудником прекращают сотрудничество.
Плюсы:
— заработная плата;
— возможность удалённой работы.
Довольно таки странная компания, которая, на сколько я успел понять за месяц — полтора только начинает работать с IT. А так, как только начинает — проблемных мест очень много. Не буду перечислять все, но основное, из-за чего, например, пострадал я, как работник — это изначально обман заказчика (и частично нас, как работников).
Відгуки про IT-компанії України
RSS