Хочу поделиться своим опытом, так сам не нашел отзывов о компании

На днях HR пригласила на собеседование, предварительно запросив cv (вся переписка шла изначально в ВК). Собеседование проходило в этот же день вечером. В целом все понравилось, интересные вопросы, адекватный тимлид, вообщем неплохая вакансия.

На следующий день утром HR прислала Job Offer и попросила принять и подписать...

Так как в офере слишком мало деталей, а о компании и условиях работы я не знаю ничего, я попросил ее ответить на самые элементарные вопросы и прислал их списком. После этого HR написала, что ответит на все вопросы по телефону и чтобы я поторопился. Так как сейчас есть много активных тасок и митингов, то общаться по телефону мне было крайне неудобно, я попросил ее ответить в письменном виде. И опять получил ответ, что, мол, по телефону и т.д.

В итоге HR поставила дедлайн принятия Job Offer 10 утра следующего дня, так и не ответив мне на вопросы.

На следующий день в обед она позвонила и начала опять говорить, что мол задавай свои вопросы я все расскажу и я ее уже 2 ДНЯ ЗАДЕРЖИВАЮ и она бы вакансию давно закрыла бы кем-то другим. В итоге бросив трубку после очередного отказа говорить по телефону, она таки написала ответы на вопросы...

Но это было либо ДА\НЕТ на развернутые вопросы, требующие развернутого ответа либо копипаст текста из Job Offer. После того как я несколько раз задавал одни и те же уточняющие вопросы и получил на них ответы я отказался.

Больше всего мне не понравилось отношение и «проффесионализм» HR, чего возможно стоило ожидать и от остальных менеджеров компании, а так же еще ряд причин.
По просьбе самой HR написал ей причины и получил ответ:

Я:
1) далеко от дома +1.5 часа в день на дорогу
2) не гибкий рабочий график
3) зп ниже ожидаемого
4)нежелание поддерживать диалог в удобной форме (не исключено что весь менеджмент будет вести себя так же)

Ответ HR:
кас. зарплатных ожиданий то цифра завышена, твои скилы соответствуют максимум левелу джуниора. то что мы предложили — более чем:) особенно интересен последний пункт. учитывая что переписка состоялась в удобном для тебя формате. желаю научиться уважать чужое время. удачи в поисках!

После чего был добавлен в ЧС в ВК.
Выводы делайте сами

Работал в этой компании с 2005 по 2012 год.
Сначала на должности Тех. писателя (вел документацию), затем Java Developer.
Сначала о хорошем:
1. В компании очень уютно. Работать конечно нужно, но сильно никто не напрягает, главное чтобы ты делал свою работу.
2. Есть своя столовая. Готовят вкусно и не дорого (относительно бизнес-ланчей в Киеве).
3. Очень хороший, дружный коллектив (сейчас я говорю конкретно про ЦР — центр разработки, поскольку с другими отделами близко контактировать не приходилось).
4. В офисе есть сауна и спорт-зал. Очень удобно. Можно сразу после работы пойти либо в одно, либо в другое место (по предварительно записи).
5. Отличное начальство. При необходимости можно лично поговорить даже с Тех. директором (он курирует ЦР) или Ген. директором.

Теперь о минусах:
1. Маленькие зарплаты. Причем по сравнению с другими компаниями Киева, ЗП реально в разы меньше. Как я понимаю, это связно с деятельностью компании. Основные клиенты компании — это бюджетные учреждения. Эти учреждения много денег не платят — соответственно и зарплаты не очень.
2. В плане перспективы карьерного роста и проф. развития все очень ужасно. Максим кем там можно стать — это разработчиком (чтобы стать ПМ думаю лет 20 нужно будет проработать).
3. Новых технологий там не используют. Т.е., придется работать с тем, что дадут. В компании, например, не принято писать тесты (вообще) и архитектуру приложения тоже разрабатывать не положено.

В целом, мне в компании очень нравилось. Как для «старта» (для студентов например или trainee) это шикарное место. Там работаю хорошие специалисты. Коллектив подбирается очень тщательно. Всему научат, все расскажут и покажут. Но долгосрочной перспективы там, к сожалению, нет.

Працюю в компанії близько двох років. Перший досвід.

Умови праці для всіх одинакові: Notebook/PC, 2 монітори, широкі вікна і вазон в проході.
Від недавнього часу «вільний графік» почав мати чітко визначені рамки:
прийти до 10.00 піти після 16.00 і відпрацювати 45 годин на тиждень (* є можливість цей графік змістити на раніше/пізніше).

Професійний ріст, самовдосконалення, загруженість залежать від проекту.

Через те що компанія інтернаціональна — менеджмент поділяється на локальний по регіону і центральний в Кореї. В місці, де інформація передається від регіону до центру — можуть виникнути непорозуміння, менталітет корейського робітника і українського дуже відрізняються.

Рекомендую як роботу для працівників без попереднього досвіду роботи.

Работала в SG тоже с пол года. Впечатления противоречивые. С одной стороны, вроде бы все нормально, фирма только начала развивать в Харькове IT сектор, все понять можно, и то что мало сотрудников, и все такое. Но очень много недоработок и причем критичных для меня.

Итак, плюсы:
— зарплата + удаленка
— быстрая реакция на пожелания по девайсам в офис
— гибкий график

из минусов:
— бардак с документацией. Нужные доки можно просить и не допроситься.
— не всегда платят в срок
— конкретно в моей ситуации при окончании работы с заказчиком команда была уволена за пол года до конца контракта, без отпускных.

И вот последнее как раз и вызывает самое большое недовольство, поскольку поломались все планы на отпуск и это никак не компенсировалось.

В общем, мои выводы такие: работать можно, но нужно быть готовым к тому, что все время нужно все проверять и перепроверять, и в любой момент можешь остаться без проекта и как следствие — искать новую работу.