Привет всем!
Итак.. отзыв о СкиллАп. Если одним словом..., не, не получится одним. Хочу поблагодарить Сенсея Ивана Микулу и незабываемый экзамен. Также спасибо Александра (курс SQL) за ауотофбоксовые шутки во время пар. И Ярослава за базовый HTML & CSS. Курсы очень понравились. Нестандартный подход молодых преподавателей прекрасно зарядил на покорение вершин IT.
Успехов, друзья!

Я записалась на курсы Skill Up по рекомендации подруги. Уж очень давно хотелось сделать первый шаг к тому чтобы вОйти в АЙти. И мне это удалось. Я успешно прошла два курса и теперь я «сертифицированный» тестировщик :-) Спасибо преподавателям базового курса и отдельное спасибо Ивану за основной курс тестировщика. Могу отметить, что каждый урок проходил весело, интересно и очень познавательно.
Все было круто. Спасибо.

Проходил обучение в мае и июне месяце ( подготовительный и основной курс по тестированию ПО). Так как я не был прежде связан с IT сферой — узнал много нового для себя, благодаря интересным и доходчивым объяснениям преподавателей. Также кроме теории — было много практических заданий, которые помогли закрепить пройденный материал. Абсолютно всем доволен. Кто желает работать в сфере тестирования ПО-очень рекомендую пройти эти курсы!

Когда то работал в этой компании. Хорошее было время.

Расскажу свою историю знакомства с ШАГом.
Заинтересовалась обучением в киевском ШАГе, посетила даже день открытых дверей, преподаватели произвели очень хорошее впечатление, в общем собиралась на 100% пойти туда учиться (заодно и 2 моих друзей).
Если бы не одно «но» — обучение стартует 2 раза в год, июнь и декабрь, но для меня очень важно было начать учиться в ближайшее время(так сложились обстоятельства, дело было в августе), то есть терять 4 месяца на ожидание мне очень не хотелось, была готова часть материала пройти самостоятельно, только чтобы попасть в существующую июньскую группу.
Собственно с целью с кем-то обсудить свою проблему (потому что в приемной комиссии заявили что это невозможно) я и посетила день открытых дверей. В тот день после изложения завучу сути проблемы мой телефон записали и обещали перезвонить в понедельник. Но звонка не последовало, равно как и после моих следующих 4-х звонков завучу в течении 2-х недель, каждый раз мне обещали обсудить возможность интересующего меня обучения с директором и перезвонить, но ни разу звонка не последовало.
Собственно месяц возможного обучения уже потерян, и с каждым прошедшим днем смысл обучаться с июньским набором теряется, равно как и смысл учиться в заведении, где первая же возникшая проблема заводит в тупик.

Первый раз пишу отзыв на dou, однако, впечатление от взаимодействия с Киевским (ул. В.Чорновола 25) офисом не позволяют оставить эту информацию за пределами общего доступа.
Началось всё довольно традиционно — телефонный звонок с последующим согласованием времени, в которое было бы удобно пообщаться с представителем компании (HR, Recruiter, what ever) по skype. Представитель компании отправил анкету (содержимое анкеты — отдельная история), заполнить которую не представилось возможным из-за недостатка времени (анкета на 4 страницы). Т.к. выйти на связь в указанное время мне не удалось (собеседование в другой компании заняло значительно больше времени чем планировалось) — пришлось назначить друге время для связи. После довольно длительной беседы по skype с представителем компании (HR, Recruiter, what ever) было согласовано время встречи (собеседования) предварительно утвердив то, что собеседование будет проходить в off-line режиме (считаю что собеседование через skype крайне контрпродуктивно).
Прибыв в назначенное время в офис компании был крайне удивлён услышав:
— “начальство уехало в Запорожье, тут сейчас никого нет, давайте по skype”.
(для чего тогда было в офис вызывать, коль скоро можно было без визита в офис по skype пообщаться?)
ну допустим — форс мажор, всякое может случиться (хотя и меры соответствующие стоило бы предпринять, предупредить/перенести встречу, etc).
Собеседование по skype проходило в формате когда видят только меня (странный формат, если честно).
Собеседование было довольно сложное (глубокая проверка теории) и это оставило соответствующее впечатление. Некоторые вопросы были довольно странные, однако, в общем — проверка достойная. Собеседование заняло около 1 часа, после чего представители компании “с той стороны” сказали что нужно около суток на принятие решение по моей кандидатуре.
С некоторой задержкой (дело было в пятницу) мне сообщили о положительном решении и согласовали дальнейшие действия. Было оговорено, что выходить на работу лучше в среду к 9:00, чтоб по месту успели подготовить всё необходимое для нового сотрудника.
Предварительно нужно было подписать “ДОГОВІР ПРО НАМІРИ”, при изучении которого было обнаружено несколько важным опечаток и некоторые неточности (сложилось впечатление о том, что этот “ДОГОВІР ПРО НАМІРИ” вообще никто до меня не читал перед тем как подписывать).
Т.к. к назначенному времени выхода “на работу” исправление в договор не были внесены, со стороны представителя компании было “дано добро” на выход “на работу” без оформления этого “ДОГОВІР ПРО НАМІРИ” (для чего его вообще в таком случае было оформлять?).
Прибыв в офис компании в 8:58 с удивлением обнаружил что людей, обладающих информацией о дате и времени моего выхода (полагаю — это руководство) и могущих организовать моё рабочее место, в офисе нет. По skype (у всё того же HR, Recruiter, what ever) удалось выяснил кого мне искать. После обращения к первому, попавшемуся на глаза сотруднику, было выяснено что руководство будет “через 5 минут”. Не помню точного времени прибытия руководства и всех тех, кто нужен для организации работы нового сотрудника, однако, за компьютер меня “усадили” где-то к 10:30 со следующими словами:
— “ну Вам мы ещё место не приготовили, но Вы знаете, у нас тут вот сотрудница болеет, ну Вы пока тут посидите, за её компьютером”
Это меня полностью обескуражило. Сложилось впечатление о том, что компании совсем не интересно нанимать новых сотрудников.
Дальнейшее разочарование постигло по прошествии первой половины рабочего дня: постоянный шум из-за разговоров (в офисе довольно много людей и тихо говорить никто даже не пытается), грохот от игры в настольный футбол, переговоры представителей компании с заказчиками по skype, сотрудники едят тут же, за рабочим местом (без отрыва от “производства”).
Практически вся документация (правила внутреннего распорядка, etc) была написана на Украино-Русском языке с безумным количество ошибок.
Довольно своеобразная политика оплаты труда новых сотрудников заставила быстро анализировать все “против” и так же быстро принимать соответствующее решение.

Только что кто-то намеренно слил рейтинг кампании.

Приятно узнать, что на родных Карачунах есть ИТ компания!

Yuriy Dobzhinskiy, добрый день. Данная ситуация возникла по причине возникшей форс-мажорной ситуации с нашей стороны, что привело к потере коммуникации c Вами. Вчера, 21.09, наш Head of Recruiting связывался с Вами и по нашим данным вы полностью согласовали дальнейшие действия. Приносим свои извинения за случившиеся временные неудобства.

Нічого поганого не можу сказати про компанію, офіс класний, кілька знайомих там працює — від них поганих відкликів не чув, але своє враження про HR менеджерів залишу. Проходив там співбесіду, по рівню знань не підійшов їм. Такий висновок я сам зробив, тому що ніякого фідбеку після співбесіди не отримав. Більше того через 2 тижні на емейл я регулярно отримував листи з описом тієї ж вакансії, а одного разу навіть телефонували і просили прислати CV.

Работаю в компании более полугода. Колектив лучший, что можно придумать, тимлиды всегда помогут,подскажут, как и любой член команды. Начальство отзывчивое.

Прекрасный коллектив и хорошие условия труда. Международная продуктовая компания с приятной рабочей атмосферой и семейными ценностями.

Коллектив очень дружный и приятный! Работать комфортно, офис уютный.
Грамотные и опытные тимлиды, которые всегда поделятся опытом и дадут совет. Это же касается и «рядовых» программистов.

Мое первое место работы в качестве drupal developera. Сильные тимлиды у которые есть чему поучиться, приятный коллектив, комфортные условия работы, проекты весьма интересные.

Получил звонок от hr с предложением работать у них верстальщиком, отправили тестовое задание. Почитал о компании, решил попробовать. Тестовое задание выполнил, отправил, через пару дней перезвонили предложили прийти на собеседование в понедельник. Так как был занят другим проектом и был не в Киеве, сказал что смогу приехать ближе к пятнице. Договорились, что сохраню номер и я сам перезвоню, когда буду точно знать когда смогу приехать. Со среды звонил по номеру hr — номер выключен, писал на почту — без ответа. Очень неприятно удивлен таким отношением к людям, зря потратил время и подгонял свои планы под это собеседование.

Хрень все это.
1. Зарплата, даже мин. не опл в полном объеме.
2. Тайм трекинг есть, пусть и завуалированный.
3. Не выходят на связь, а потом на основании этого урезают з.п.(кардинально), и надо выпрашивать даже 10 %.
4. Эт все про удаленку — про офис не скажу.

Я всегда хотел работать в IT сфере, но не знал как бы мне начать. Видел очень много курсов тестировщиков, веб-дизайнеров, разработчиков, но почитав отзывы, понял что зря на них потрачу время и ничему так и не научусь. Затем я нашел Softengi Training Center и решил что стоит все-таки попробовать, так как слышал очень много позитивного и хорошего о компании. В итоге прошел целых три курса: Курсы тестировщиков, Basic JavaScript и Advanced JavaScript.
Теперь поподробнее о впечатлениях.
Basic JavaScript, отличный курс для того, чтобы начать программировать даже для людей, которые этого никогда не делали и хотят научиться. От курса остались одни положительные емоции. На каждом занятии было 85% времени практики и 15% времени теории, каждая часть теории была покрыта практическим примером. Домашние задания были интересне и разнообразные, но от этого не становились легче. Преподаватели очень хорошо провели этот курс, на занятиях отвечали абсолютно на все вопросы, давали разнообразные практические и домашние задания и помогали их выполнять, и даже не во время занятия у них можно было спросить что-нибудь, и получить на свой вопрос развернутый ответ.
На Advanced JavaScript курсе все было настолько сложно, что аж мозг ломался. Но Advanced, лично для меня, намного интересней чем Basic. Домашние задания стали намного сложнее, но от этого не потеряли не потеряли интерес. Преподаватели все-таки смогли найти тонкую грань между интересом и сложностью, и в итоге курс получился очень впечатляющим. Пройдя эти два курса, я понял, что получил неоценимые знания и могу полноправно класифицироваться как специалист в области разработки на языке JavaScript.
Курсы тестировщиков помогли мне прежде всего стать организованым человеком, понять как правильно работать в команде, и посмотреть на мир совершенно иными глазами.
Я очень благодарен компании Softengi за то, что они дали мне неоценимые знания и приняли на стажировку в роли разработчика.