Бачу негативний коментар, і також хочу залишити свій. Працюю вже понад 3 роки у цій компанії.
1. Щодо росту: є можливість і перспективи. Це знаю по собі, оскільки за цей час достатньо добре виріс як в плані посади, так і в плані знань. Хто не хоче вчитись — той і не навчиться, хоч «кілок на голові тиши».
2. Щодо колективу і керівника — все завжди в позитивному ключі. Хороша, дружня, відкрита атмосфера зі всіма працівниками і шефом. Звичайно є люди, які не можуть прижитись ні в одному колективі і їм завжди «все не то і все не так», проте це рідкість.
3. Щодо робочого часу і навантаження: все залежить від тебе! Хочеш більше отримувати — працюй, вчись, самовдосконалюйся, а не хочеш — сиди і ний, що мало платять.
І в заключення не буду багато писати, а просто процитую «класика» — поганому танцюристу мешти тиснуть...

Тестовое задание для дизайнера: < blockquote >Check the website getpayever.com and then do:
— Home page of the site;
— Internal page of one of the applications (Shop, PoS, Payments etc).

The result is 2 PNG and a layout in Sketch.

Вишенка на торте — мак нужно иметь свой , потому как контора из Гамбурга не может себе позволить купить рабочую машину — даже мак мини.

Headhunting level Шура Балаганов.

Я в Генезисе работаю всего полтора месяца, но уже за это время с уверенностью могу сказать, что приоритет компании — развитие сотрудников. Что ещё важно, заслуги «трудовой книжки» не являются первоочерёдным показателем при отборе, главное — знания, желание расти и работать. В Генезисе работают профессионалы своего дела, с которыми комфортно работать и всегда можно обратиться за советом.
Очень рад, что попал в такую компанию.

Пишу свое мнение основанное на одном месяце работы в компания Boosta. Думаю оно будет ценное для новичков.

1. Собеседования
Был приятно удивлен, что за все время первого собеседования в компании мне не задавали вопросов типа «Кем вы планируете быть через 5 лет или какой цвет вы любите?»
Все по делу и ничего лишнего.
Лично мне, очень понравился вопрос «Каким вы хотите видеть свое рабочее место» — даже не знал, что ответить.

2. Этапы собеседования.
Все довольно стандартно. Собеседование, тестовое задание, job offer. На все про все не более недели. Со стороны компании задержек в ответах не было.

3. Первые дни.
Вас не бросят в первый же день в гущу работы. День-два у вас будет адаптация. А потом постепенное вовлечение в работу.

То что мне лично понравилось в компании:
— каждый сотрудник отличный специалист в своей области (это упрощает выполнение командных работ)
— условие работы (обеспечивают нужной техникой и программами)
— безлим кофе на любой вкус
— 2-3 вида печенек
— интересные ивенты на праздники (я застал 8 марта)
— зарплата день в день

Работала в этой компании два года, очень довольна своей специальностью и рада что получилось сотрудничать с квалифицированными сотрудниками и внимательным начальством,всегда есть возможность карьерного роста и плюшки в виде печенек и чая с кофем:)

Працюю в компанії вже 4 місяці, відгуки досить позитивні:
1. Колектив. Бажаю всім знайти таких чудових людей у команді. Стосунки дуже дружні та теплі, приємно спілкуватися з колегами, відкриті до порад та пропозицій, вміють слухати один одного, цікавляться ідеями та дослуховуються до побажань. Фаундери постійно працюють над стосунками у команді, і тому часто надходять пропозиції відвідати івенти цілою командою.
2. Приємні умови праці. Окрім колективу, хочеться зазначити атмосферу — це комфортний та світлий офіс, зі зручними кріслами (у кожного різні). Тут нас поки що троє, і тому вільні столики зайняті розвиваючими книгами, рослинами, фломастерами і солодощами.
3. Розвиток. Команда зацікавлена у вашому розвитку, як спеціаліста та особистості. Як писала вище, ми часто відвідуємо корисні івенти, інколи в офісі дивимося прямі трансляції з різних заходів, слухаємо на ютубі цікавих людей.. Ваша бібліотека одозначно поповниться книгами на такі теми як: становлення компаній, психологія споживача і,звісно, професійної літератури.

Щодо мінусів, то це:
1. В стартапах все дуже швидко змінюється, і тому можлива робота на вихідних.

Проработал здесь 2 года и с грустью покидал компанию.
Плюсы:
— удобное расположение офиса, комфортные условия труда
— дружелюбный и веселый коллектив
— хороший соцпакет
— полностью открытое руководство, легко можно поговорить «за жизнь» на кухне.
— интересные проекты
— своевременные выплаты
Минусы:
— слабенькая активность в тимбилдинге (больше относится к проекту наверное).
— поскольку компания не очень крупная и нет постоянных спикеров\тренеров, то отсутствуют технические тренинги, что создает своеобразный информационный вакуум. Попытки организовать такие мероприятия были, но они получили большой поддержки.

Долго подбирал курсы, школу для получения образования в сфере IT, а конкретней хотел изучить Java.
Компьютерной академией Hillel остался очень доволен, очень дружелюбная атмосфера , классы полностью оборудованы всем чем нужно. Познакомился с новыми ребятами -единомышленниками ))!
Если и были минусы то они не запомнились.
Интерес к изучению языка программирования подогревали вкусным кофе и печеньками:)
Отдельно очень понравилась программа Hillel evo, где мы получили просто кучу опыта, изучили множество новых технологий и использовали на практике полученные знания с курсов.
Так же плюс это дополнительные вебинары , поддержка в настоящем и дальнейшем от HR-а, и просто положительные эмоции.
Я буду рекомендовать Hillel своим знакомым как отличную академию и возможно в дальнейшем сам пойду на доп. курсы!

Привет) Так как я уже работала 1,5 года рекрутером, то я решила пойти на какие-то курсы для себя. В Днепре на самом деле выбор был не велик ( всего 3 или 4 предложения) и я записалась на курсы в Hillel.Плюс в том, что на курсах много лекций ведут работающие рекрутеры с разных компаний, которые делятся своим опытом и рассказывают о своей компании. Так же узнала новые для себя ресурсы для поиска кандидатов. По этому если у вас небольшой опыт, то для себя советую сходить на курсы, чтоб расширить круг знакомств и узнать что-то новое.

В компании работаю второй год.
Вот что могу сказать:
— Раз-раз и в продакшн — не приветствуется. А рефакторинг и ресерч для поиска лучшего решения считается нормой, что радует.
— Можно вдумчиво разобратся с технологией, которую используешь.
— Отличные мониторы.
— Адекватный коллектив. Атмосфера на производстве довольно дружелюбная, и есть люди которые могут научить чему-то новому.
— Присутствуют разные плюшки в виде спортзала, страховки, нелимитированной еды в офисе.

Работаю в компании MyCredit относительно недавно, но мне уже есть что сказать:) Первое — это атмосфера в коллективе. Буквально с первого дня здесь чувствуется поддержка и готовность прийти на помощь друг другу. Каждый руководитель и член команды — настоящий профессионал своего дела. Каждый вносит свой вклад в развитие продукта, делится идеями, предлагает варианты совершенствования сервиса. Важно, что в компании действительно есть перспективы роста и развития для каждого сотрудника. Работать в команде таких профессионалов — одно удовольствие.

Проработал в OpenGeeksLab 4 месяца. Остались только положительные впечатления. За этот небольшой срок, успел поработать над интересными проектами, повысить свои навыки и познакомиться с хорошими людьми) В кампании очень дружная атмосфера, каждого сотрудника ценят, и это видно. Начальство относиться с пониманием и идет тебе на встречу. Старшие разработчики всегда помогут, да и вообще, в кампании принято помогать друг-другу)
Project-менеджеры это вообще отдельная тема, коммуникация и планирование тасков по проектам на высоком уровне, видно что ребята знают свое дело)
Также много всяких «плюшек»: гибкий график — лично для меня был одним из наибольших плюсов, английский за счет кампании и тд. Вообщем я рад, что у меня была возможность поработать в OpenGeeksLab :)

Не рекомендую.

Успех любой компании, которая ставит перед собой амбициозные цели, основывается на людях и коллективе.
И с этим у нас все в порядке!
Находясь в окружении высококлассных, профессионалов динамично растет и личный уровень.
А использование самых современных технологий и подходов в работе позволяет в кратчайшие сроки «прокачать скиллы» и даже быть на шаг впереди.
Утверждение, что «работа — это второй дом» у нас имеет иное наполнение, и каждое утро действительно приходишь как домой.

Отличное место для толчка в индустрию Маркетинга. Вы получите тут самый true опыт работы в офисе в окружении молодого и весёлого коллектива, периодические тим-билдинги, различные празднования событий в офисе не дают соскучиться. В этой компании я научился действительно искать и находить информацию прям с самого дна интернета, чем пользуюсь и по сей день. К сожалению, пришлось покинуть эту компанию по личным причинам, но по сей день тепло вспоминаю ту команду с которой мы соревновались с другими, сильными, креативными командами. Ещё та была жара!

Проработал QA в Eastern Peak больше четырех лет
Это было мое первое место работы в IT в принципе и я могу с уверенностью сказать, что мне очень повезло, я получил большое количество экспиреенса в тестировании в принципе и за это время очень хорошо развил свои навыки.
Большинство людей, которые работают в этой компании — просто замечательные и среди них мне удалось приобрести несколько близких друзей

Искренне всем советую не иметь дел с этой убогой академией dou.ua/forums/topic/23143

Работал в компании 2+года, были интересные проекты по сетевому оборудованию, отличный коллектив и удобно расположенный офис (мангал действительно есть и он шикарен). Есть вопросы к техническому обеспечению разработчиков, но они решаются, не так чтобы быстро, но решаются.

К компании присоединился относительно недавно (полгода)
Дружный коллектив и комфортные условия труда позволяют полностью сконцентрироваться на работе и постоянно прогрессировать.
Всем рекомендую самим убедиться в этом на собеседовании.
Eastern Peak: Building Products That Matter

Кращого відділу, ніж Відділ Інфраструктури РГК не знайдете ніде більше)