Сразу скажу что в данной компании не работал, но мой отзыв будет касаться Романа Олейника, который на данный момент руководитель днепровского офиса, поэтому могу поделиться своим личным мнением о нем.
Если хотите сохранить свое время и деньги, то лучше с ним не связываться.
Если компания Windmill хочет разобраться в данном вопросе, то можете писать, буду рад ответить.
Считаю важным донести до всех вас эту историю от начала и до конца, as is
на протяжении 2.5 лет я работал с одним американским клиентом, с которым мы вместе создавали небольшую компанию, здесь в украине. На тот момент мы работали без четкого контракта, основываясь на доверии и прошлой истории успешного сотрудничества
В период 2015 года мы выросли с 5 до 15 человек, а потом в 2016 нас стало 22.
Клиент платил во-время: все радовались жизни, мы устраивали корпоративы, обустраивали офис, были дружной командой
Я как руководство общался с клиентом напрямую о финансовых вопросах и оплата происходила со счета компании, дальше сотрудникам
Мы пересматривали раз полгода-год зарплаты, переехали в новый офис, начали несколько новых проектов с этим клиентом, но затем наступили проблемы..
Клиент стал платить раз в месяц, а не каждые 2 недели. Затем стал присылать на все деньги. У компании начались проблемы. Я пытался решить проблемы кэшфлоу просто и топорно: часть команды получала деньги в первых числах месяца, вторая часть команды получала деньги в середине месяца.
Моя зарплата была сокращена ровно в половину, в тот период и эту свободную часть денег клиент использовал для выплат сотрудникам, пообещав мне компенсировать мою половину в будущем.
В конце 2015 года клиент сократил часть команды и бюджет — страдали все.
в 2016 году общий бюджет на команду (масса денег которая зашла на счет) была в 4 (!) раза меньшей, чем в 2015.
Команда оставалась работать, я как маенеджер пытался решать проблему денег с клиентом. Клиент со своей стороны обещал выплатить деньги, после релиза..Так прошло полгода
и в августе 2016 все остановилось.
Я был уволен. А клиент так и остался обещать, что деньги будут выплачены.
Я прекрасно понимаю, что команда пытается получить свои деньги — это честно. Но я не являюсь и не являлся собственникком iChannel — поэтому претензии должны быть направлены руководству компании, ее основателям
На сегодняшний день, у меня нет внятного ответа — будут ли когда либо выплачены деньги или нет. Клиент отвечает раз в месяц или реже
Он приносит свои извенения, но не более того
От лица себя — я приношу извенения перед каждым членом команды, но явно не я тот человек, который присвоил или потратил ваши деньги.
Со своей стороны я пытаюсь достучаться до клиента и найти хоть какое-то решение
Уверен, что репутация — процесс сложный и длительный и каждый ею дорожит. Надеюсь, Сергрей, по отношению к своей личной репутации поступит так же и мы прекратим этот неприятный разбор внутренней ситуации, которая не имеет ничего общего с компанией Windmill
Работала в компании несколько месяцев назад, осталось только приятное впечатление — все адекватные, можно работать, условия труда на 80 % ок, знаю что ситуация на сегодня стала лучше,проводятся всякие тимбилдинги, компания отправляет на обучение за счет компании. В целом уровень работы в Смайл-Экспо можно оценить на 4+ по
Для меня Слобода стала компанией, в которой я впервые встретил вот такие классные штуки(расположил в примерно хронологичном порядке, но не по значимости):
* Доклады сотрудников на различные айтишные и не очень темы
* Devtalk-и (доклады со временем эволюционировали). Devtalk-и сугубо айтишные
* Менторство — «младшему научному сотруднику» назначают «старшего научного сотрудника», с которым они вместе обсуждают план развития и следуют ему
* Регулярные аттестации и , как следсвие, пересмотр ЗП
* Лазертаг — квест прямо в офисе
* Бизнес поездки
* Рабочее пространство с тематическим оформлением
* Закрытая парковка со шлакбаумом
* Душ (вело — маньяки меня поймут)
* Офис — менеджмент на грани телепатии — это сложно обьяснить — это надо почувствовать
* 1-to-1-ы не для галочки а с продолжением
* PM-ы, играющие «за разработчиков»
* Я легко могу встретить директора компании, поговорить за жизнь, поделиться хорошими новостями, получить полезные контакты либо помошь в решении личных вопросов
И наконец штуки которые я попробовал не впервые, но они от этого не менее классные:
* Internal English Teacher
* Internal morning yoga
Кроме разных «классных штук» в Слободе я повстречал много приятных людей, которых смело могу назвать друзьями!
Надеюсь отзыв получился не нудным. Всем добра!
Оставлю отзыв пожалуй о своём опыте работы с таргет лабс и об опыте ведения дел с ларри полтавцовым — её директором. В общем и целом ларри обещает кучу, но слова его пусты и я подробное видео на эту тему снял, где подробно описАл происшедшее со мной. С видео можете ознакомиться тут: youtu.be/9wsRb2LZu6o
И приятного просмотра! :)
Решил перезалить видео. теперь оно по адресу:youtu.be/Z2VRegRtYDc
Был на собеседовании в киевском офисе. Пришел на должность javascript developer.
Ждал на ресепшене около 20 минут (было холодно и пришлось померзнуть).
По технической части было все нормально, адекватное собеседование, адекватный вопросы. Через пару дней пришел ответ, что я не подошел без каких либо уточнений. Я попросил более детальную информацию, которую так и не получил.
В компанії працюю практично пів року на позиції Web dev. За цей час склались деякі враження, якими власне і хочу поділитись з потенційними читачами :)
В першу чергу мені дуже подобається команда людей з якими я працюю, кожен — насправді професіонал своєї справи, тому приходиться принаймні не відставати. Це стосується і колег з Ізраїлю. Ми спілкуємось кожен день і приємно знати, що ти не залишишся непочутим.
Не можна не виділити офіс, в компанії справді постарались зробити його дуже крутим, як би банально це не звучало, атмосфера в офісі «як вдома», в мене не так багато досвіду за плечима, проте це поки що найкраще обладнане приміщення, в якому мені доводилось працювати.
Що стосується коду, стараємось використовувати якомога сучасніші рішення по мірі можливості. Через те, що проект починав писатись ще в доісторичні часи, є досить багато legacy як на js так і на php, проте, на щастя, в своїй роботі пересікаюсь з ним дуже рідко.
Робота в компанії поєднює відповідальність не нафакапити з комітом в production із, власне, задоволенням :)
Сподіваюсь, знайдуться ті, кому цей відгук допоможе прийняте фінальне рішення. Команда росте, а холодильників з халявною їжею всього два.
Не рекомендую ходить на собеседование в эту компанию, не тратить время.
Собеседовали 3 человека: Алекс Банасевич (СТО), Петр (техлид) и не запомнил имя, насколько понял парень покинул уже компанию. Собеседование прошло умеренно положительно, ребята хорошие и с высоким запросом к опыту. Также мне нравится их технический стек. Попросили выполнить тестовое задание. Делал часть четверга, субботу и воскресенье. Исходно заявлено что задача рассчитана на выполнение за 1 день (в чем я, честно говоря, сомневаюсь: надо прикинуть какие шаблоны использовать, реализовать клиент, сервер и покрыть тестами).
Итак, вечером 3 декабря я отправил проект на почту.
а) когда я пишу письма, обычно, я ожидаю подтверждения хотя бы о получении. Подтверждение получил только после второго письма с просьбой уточнить получили ли.
б) обратной связи не получил пока сам не позвонил HR в среду (понедельник, вторник, среда — никакой реакции). HR коротко сказала, что тестовое выполнено слабо. Ок, я могу это признать: у меня есть слабые стороны в tech skills, но я бы хотел узнать зоны развития конкретнее.
в) на мой запрос письмом:
«Хочу попросить дать обратную связь чуть шире, хотя бы в каких направлениях стоит развиваться? Где допущены ошибки?
Я потратил достаточно много времени на задание и прошу от вас больше информации.»
получил ответ от HR (7 декабря)
«На текущий момент мои коллеги заняты в связи с предстоящим релизом и подведением итогов года, поэтому ответ Вы получите, но ближе к концу декабря-началу января.»
г) 26 декабря, получаю вот такое письмо, и снова HR:
«Алексей, добрый день.
Зоны для Вашего развития: ORM, MVC, API.»
Тонко.
д) 10 января — обратная связь отсутсвует.
Подведу итоги.
Я потратил выходные чтобы сделать тестовое задание и получил отказ без объяснения причины. Я НЕ провел их с семьей, я красноглазил у монитора. У меня складывается впечатление, что рассмотрение моего тестового заняло у ребят минут
Алексей,
Благодарим за отзыв, прокомментирую ситуацию с нашей стороны.
К вопросу о потраченном времени. Многие позиции в Moneyveo предполагают тестовые задания, такая практика — не редкость, она принята во многих компаниях на рынке. Делать ли тестовое, каждый кандидат решает для себя самостоятельно; выполненное задание и потраченное время, конечно же, не может гарантировать трудоустройство.
Мы всегда внимательно оцениваем тестовые задания соискателей, при этом мы не практикуем развёрнутую обратную связь в случае отказа. Вы произвели на нас хорошее впечатление на собеседовании, поэтому мы решили подсказать вам потенциальные зоны для развития в порядке исключения.
Тем не менее, мы подумаем, как улучшить наши практики общения с соискателями с учётом Вашего отзыва. Еще раз спасибо Вам за мнение.
Я долго искала такую компанию, как Computools. Где есть возможность как личностного, так и качественного роста, интересные задачи, отличный и молодой коллектив единомышленников, комфортные и современные условия труда.
Аналогично — проходил в сентябре собеседование из нескольких этапов, после предпоследнего сказали ждать результат и на этом всё.
Александр, благодарю, что также сообщаете нам о проблеме с обратной связью от рекрутеров, возникшей осенью 2017 года. Мы приняли все необходимые меры, чтобы такая ситуация не повторилась — я писала об этом в предыдущем отзыве. Я надеюсь, что Вы сохраните интерес к нашей компании в будущем :) С уважением, Ирина.
In the beginning it was going to be just a job, but now I`ve realized that I`m a part of big family. It`s a company of values, morals and high standards. I enjoy working at UPQODE because it is a comfortable workplace (located near city center), friendly environment and a great team.
Работаю в компании 4 месяца, положительные впечатления на 100%! ))) Чувствуется забота о сотрудниках в любой мелочи. Интересный проект, чудный коллектив и замечательное руководство, возможность расти и развиваться ежедневно. Горжусь, что работаю в Varteq :)
Работал в компании SEO studio 2,5 года проект менеджером.
Получил огромный опыт в SEO, в интернет маркетинге и в работе с клиентами.
Супер коллектив, в котором нельзя не развиваться. Спасибо большое!
Благодаря развитию навыков в SEO studio я открыл свой проект студию копирайтинга и переводов contezis.com и дальше продолжаю дружить со всеми коллегами с компании.
Благодарю SEO студию и желаю только успехов в дальнейшем!
Закончил курс QA Start в декабре 2017.
Преподователь Олег Суховерхов грамотно и доступно объясняет материал. На мой взгляд, данный курс дает прекрасную возможность узнать на начальном уровне, что из себя представляет тестирование: в течении 8 недель дается вся базовая информация, которая необходима начинающему тестировщику.
Дружественная атмосфера, теплый прием новичков, веселые и отзывчивые люди которые готовы помочь, налаженный рабочий процес нацелен на результат, руководство которое заботится и всячески заинтересовано и способствует как в карьерном так и личном росте сотрудников, профессионалы своего дела, комфортные условия труда, трезвомыслящий коллектив, который умеет правильно ставить перед собой задачи, все это Вы найдете в прекрасной компании Murka.
Я горжусь тем что стал частью этой замечательной компании и советую все кто любит свою работу, кто готов работать на результат а не просиживать часы, кого ведет творческий порыв, кому важна свобода, кто ищет уютное место для развития и профессионального роста, присоединятся к нам!
Murka — это сильнейшая компания!
Работаю в компании Room8Studio в GameDev Division немного меньше года, но за это время успел вырасти в компании. Приятно, что компания дает такую возможность, предлагает программы обучения. Штат сотрудников неплохо вырос за последнее время, также сменился офис на более современный. В общем, здесь есть куда развиваться, есть крутые проекты, дружелюбный, веселый коллектив, есть хорошие специалисты, к которым всегда можно обратится за помощью. Люто плюсую за Room8Studio, как за хорошую, стремительно-развивающуюся игровую компанию)
Отличная организация труда, каждый знает что и зачем делает.
Коллектив — супер, веселые и отзывчивые люди, знающие свое дело.
Компания позволяет и дает развиваться.
Атмосфера на рабочем месте волшебная, все заняты своим делом и тяжело отвлечься на что-то иное.
Классная компанию, ребята супер, лояльный менеджмент, процессы настроены. Сотрудники, работающие 5 лет+, тому доказательства.
Компания стремительно растет и развивается. Очень приятно работать в команде: дружелюбный коллектив, ответственные сотрудники, руководство всегда прислушивается и поощряет новые идеи, хорошо развит менеджмент. Управляющие компанией интенсивно работают над условиями труда и его процессом. Рад, что сотрудничаю с RGAND
В августе-ноябре 2017 проходил в Hillel курс Java Elementary.
Что понравилось:
1. Много нужной и полезной информации, которая давалась равномерно в течении
2. Материалы всех занятий остаются в виде презентаций и видео, можно в любой момент повторить тему, если что-то подзабыл
3. Бонусные курсы англ. языка
4. Вежливое и дружелюбное отношение персонала
5. Кофе, чай, печеньки :)
Минусов особо не припомню, если и были, то достаточно незначительные.
Курсом доволен, считаю, что с огромной пользой провёл это время.
Відгуки про IT-компанії України
RSS