Kiev Devops Meeting 2018 with Solera and RedHat representatives + signature cocktails, VR, and a DJ. Join us!
  • Главная
  • Форум
  • Лента
  • Зарплаты
  • Работа
  • Календарь
  • Джинн

5355 отзывов

rRSS

Курсы действительно стоящие и интересные.
Что понравилось:
— грамотная программа обучения(материала действительно много и из разных источников),
— преподаватели были не только из Softengi, были так же из Ciklum, Luxsoft,
— практические задания,
— сопровождение в скайпе на протяжении всего курса обучения,
— подача материла преподавателями,
— ориентация на то, что студентам курса нужно будет искать работу, в связи с этим проработка резюме и занятия с hr, которая рассказывала о собеседовании как-бы со своей стороны.
— ну и конечно же куратор Александра. Спасибо ей отдельное за атмосферу и сопровождение группы в течение всего курса :).
В общем, курс прошел круто :)

Что не понравилось:
После прохождения собеседования(с одной стороны пробное собеседование, чтобы показать ошибки и недоработки, а с другой — настоящее, по результатам которого могут взять на работу в компанию) была обещана обратная связь. Но никакой обратной связи так и не было :(
Это единственный минус на фоне того, что курсы очень понравились. Но хочу заметить, что минус важный, т.к. смысл курсов для большинства — найти работу. И не получить обратную связь от компании, которая это обещает и к этому готовит совсем неприятно. Да и совершить те же ошибки на следующем собеседовании вполне вероятно. К тому же, не говорить кандидату о результате собеседования — не очень хорошая политика ИТ-компании.

Компания, может, и неплохая (судя по сайту, не исключено, что так оно и есть), но сотрудникам, проводящим собеседование, посоветовал бы сразу и чётко формулировать, что и как им нужно. Проходил собеседование в киевский офис по Скайпу на должность фронтенд-разработчика, и только после того, как в течение целого часа прокомпостировали друг другу все мозги, выяснилось, что мы просто друг друга не понимаем, а в самом конце собеседования оказалось, что и вакансия совсем не та.
Также посоветовал бы собеседующим компетентно подходить к выяснению технических навыков вместо того, чтоб пытаться «задавить авторитетом».
Насчёт манер — неплохо было бы вести разговор в корректном русле, а не сразу переходить на стиль «начальник-подчинённый». Но это уже опционально. Может, кому-то такое и нравится. Лично я не терплю.
Хорошо хоть ехать никуда не пришлось, но времени и усилий всё же жалко.
В общем от собеседования впечатления сугубо отрицательные.

Это лучшая компания в Украине, а так же одна из лучших в США.
Одно из основных кредо компании: «Experiment, experiment and move forward!».
Тут я встретила глубоко увлеченных и интересующихся людей. Полная свобода мыслей и действий, открытость людей и компании к экспериментам, гибкость — это все возможно в Stanfy.

Спасибо за потрясающий опыт и атмосферу!

Ушла, так как переехала жить в Дублин, теперь работаю в Google Ireland.

Поработала жена 2 дня в данной компании. Ушла со слезами на третий день. Писать отзыв сама не решилась. Лог общения жены в скайпе с сооснователем — женой оунера и ПМом меня не то что возмутил, а привёл в бешенство. Видел унизительное общение начальников с подчинёнными на стройках, госпредприятиях, но в IT (за годы опыта) — нет. То, что каждый член команды зарабатывает деньги оунеру и то, что максимальное чем рискует работник — это ЗП за месяц, несоизмеримо с отзывом на dou, который повлияет на репутацию компании. Унижение, тыканье носом, переходы на личности, высокомерие, неприятные слова-характеристики в лицо не только в скайпе, но и при личной беседе. В общем неприятная и недовольная особа. А перспективы были многообещающие: бесплатные обеды, хорошие рабочие машины iMac, добротный офис.

Поддержали: Yuriy PitometsuArkusha Ivan

Уважаемый Юрий Владимирович, я непременно хотел бы прокомментировать Ваш отзыв здесь, но для полноты картины, пожалуйста, опишите ситуацию с отпуском Вашей жены. Хоть это и не связано напрямую, но все же пусть у читателей этого отзыва будет полная каритна. Спасибо.

Меня порадовала подготовленность компании к выходу новых сотрудников. Буквально с первого дня чувствуешь себя членом команды
Здесь не забывают о развитии сотрудников и всячески мотивируют. Ищут сотрудников тщательно, чтобы сохранять дружественную обстановку внутри коллектива.
А еще очень много всяких плюшек, ивентов и просто приятных вечеров с коллегами

Работаю год. Как по мне — отлично. Работа интересная, команда знающая. График свободный. ЗП вовремя и в $. Есть кофе, а печенек нет)

Работала в компании около полу года, отличная компания и коллектив. Очень многому научилась за время своей работы, в компании действительно есть большие возможности развиваться) и проекты всегда разнообразные и интересные

проработал больше 3х лет
проэкт закрылся
отправили меня на мобайлити (это у них типо механизм в котором ищут тебе новый проэкт внутри компании)
поголовно кричали что оплатят месяц

проэкт не нашли и сейчас поголовно все кричат что такого не было и я оказываеться этот месяц был в отпуске за свой счет

Гарна компанія, з гарною символікою і класними людьми які інколи можуть і пінка під зад дати, щоб наставити тебе на «путь істинний» і за це їм велике дякую!) Бо інколи нам всим цього не вистачає.
Приємно коли дбають про твій розвиток. Компанія з цим гарно справляється)

Поддержали: Oleksii Svyrydenko

Проработал почти 3 года в Киеве. Очень хорошая компания. Все конечно зависит от проекта. Но у меня был супер проект. А вот от Даксе: Атмосфера дружественная, маржа норм, организация супер, бухгалтерия как часики очень пунктуально и добросовестно я мог даже забыть что я СПД(отдельное спасибо Юле), HR — крутота. Настольный теннис, playstation, печеньки булочки молочко, по пятницах завтрак, раз в месяц пицца, страховка талоны в спортзал, тимбилдинги, Не опенспейс(что важно для меня, каждая команда в своей комнате)

Всім привіт!
Бачу, що мій відгук про нашу компанію буде першим, тут на ДОУ :) Ну що ж, то навіть краще.
Перш за все хочу сказати, що працюю тут уже 5 місяців на позиції ліда команди розробників Android і можу з впевненісттю сказати, що це моє найкраще місце роботи з усіх попередніх.
І для цього є цілий ряд підстав. Основною з них є саме люди, які працюють поруч з тобою.
Саме тут я зрозумів на всі 100%, що собою являє командна робота. Тут під словом «командна» я розумію не тільки свою команду Android розробників, тут кожен лід скаже, що у нього сама крута команда :) Але акцент я хочу зробити на «дещо більшій» команді.
Саме тут мені вперше довелося проходити повний етап розробки додатку, що привело мене у захват від того, що може робити команда людей натхненна однією метою.
Під командною роботою я розумію тандем спланованої та продуктивної роботи декількох відділів над проектом. У нашому випадку разом працюють відділи дизайну, мобільної розробки та, звісно ж, бек енд.
Вільний формат спільної роботи таких різних людей, поєднаний з досвідом кожного окремого співробітника та приправлений свободою вираження ідей кожного із команди, дає можливість створювати чудові програмні продукти, які радують свого користувача як своїм функціоналом так і продуманним UI.
Це виражається у тому, що дизайнер чує розробника, а розробник дизайнера. Це дуже важливо на етапі проектування архітектури та інтерфейсу. Але важливіше те, що до твоїх слів прислухаються. Твоя думка важлива і цінується командою. Хочу сказати, що це дуже приємно і важливо для людини, яка є творчою і має свої погляди.
Тут цінується думка кожного, що мені дуже подобається і надихає.
Окремо хотілося б сказати за керівництво. Тут не має вертикальної ієрархії, що мене також радує. Наш головний кожного ранку «бродить» :) по коридору та розпитує як у кого справи. Часто запитує про цікаві ідеї, які можна було б реалізувати як стартап для нас. І це не проходить безслідно, є напрацювання та ідеї для власних проектів компанії.
Про офіс і «плюшки» багато писати не стану, бо для мене це не на головному плані. Офіс, як і у більшості ІТ контор, близько до центру(10 хвилин пішки від метро), світлий і достатньо просторий.
Із «плюшок» є чай, кава, печеньки :) та фрукти.
Думаю для коротенького відгуку досить. А кому треба більше інформації — пишить. З радістю відповім вам ;)

я только начинаю но очень хочу работать в этой области

Прошел 2 собеседования — с региональным менеджером и тимлидом. Сказали, чтобы приходил к ним. Условия приема: обучение 1 месяц (в это время выплачивается стипендия), далее — прием на работу. По факту — уволился со старой работы, обучение было ровно три раза, ни за что не заплатили, а потом вообще все дружно перестали отвечать на запросы.

Вот такая неоднозначная история сложилась у меня с этой компанией.

В начале месяца меня нашли на джине и предложили работу. Я сразу сказал, что, в любом случае, выйти смогу только в начале следующего месяца, ибо уезжаю в отпуск. HR’a это вовсе не смутило(мол все равно отрабатывать) и мы сразу же договорились о собеседовании на понедельник. Мне понравилась атмосфера, интервьюер был очень интересным, собеседование я прошел хорошо и вроде бы им подошел. Сказали, что перезвонят на следующий день. В общем собеседование, на мой взгляд, прошло успешно и оставило у меня приятные впечатления.

И вот тут начались приключения. На следующий день мне не перезвонили. Я перезвонил через 2 дня после собеседования, и мне сказали, что бы я позвонил не следующей неделе, т.к. кто-то там не вышел из отпуска. В следующий разговор попросили перезвонить через пару часов, т.к. «щас я тут всех соберу». После это трубку в этот день больше не взяли. Впрочем как и последующие несколько дней. Позвонив в очередной раз и, видимо, застав HR’a врасплох я дозвонился. Он долго мялся и говорил, что ему нужно с кем-то поговорить. В конце концов, на мой вопрос, «Я вам подхожу или нет?», он мне выдал, что по скилам я им подхожу и все классно, но то что выйти смогу только, на тот момент уже, через 3 недели их немного не устраивает и они решили пока искать кого-то другого, а если не найдут, то возьмут меня, когда я приеду. Я слегка опешил. Но потом подумав, что мне у них понравилось, и зарплата хорошая, спросил, подойдет ли им, если я вернусь из отпуска на неделю раньше, то есть выйду через 2 недели? Мне сказали, что это было бы хорошо, но нужно с кем-то обсудить, и что бы я перезвонил в конце рабочего дня. Естественно трубку никто не взял, я плюнул и больше не звонил.

Вернувшись из отпуска, я успокоился, и решил позвонить узнать нашли ли они кого. Как на мой звонок отреагировали, я не понял. Но узнав, что я уже вернулся и могу сразу выходить, HR сказал, что это очень хорошо и ему нужно что-то уточнить. Попросил перезвонить через час. Но ни в тот день, ни в следующий я так и не дозвонился, результатом чего и стал этот отзыв.

Как это интерпретировать я так и не понял.

Поддержали: Slava Zubko

Крайне не рекомендую для стартапов, разработки железа и любой R&D работы. Норм для веб-разработчиков и водителей ...

Жестяковая контора. Ну HR — уж точно. Был на собеседовании c HR. После собеседования узнал, что у меня не хватает знаний. Я конечно не против, но как это поняла сама HR, не задав мне ни одного технического вопроса — для меня до сих пор остается загадкой :)

Поддержали: Sergey SheshenyaOlha Pervushena

Василий, спасибо за Ваш отзыв!
Действительно, в 2012 году Вы проходили собеседование в Terrasoft на позицию системного администратора.
К сожалению, тогда мы не смогли продолжить диалог в силу большого конкурса на вакансию и наличия кандидатов с опытом более релевантным заявленым требованиям.
Готова обсудить с Вами все вопросы в личной переписке: g.kuleshova@terrasoft.ru

Stanfy — это лучшая компания, в которой мне доводилось работать. Отличный коллектив, простота и прозрачность организации, поощрение личной инициативы. Я очень благодарен вам за 3 года позитива. Еще увидимся!

P.S. Ухожу на поиски себя :)

Проработал тут чуть больше 2 месяцев. Из хорошего:
1) очень компетентные и приятные HR и рекрутеры
2) большой офис в очень классном месте (БЦ Гуливер) с шикарным видом на Киев. Рекрутеры этот куш достают из кармана сразу — по приходу на интервью в офис приглашают попить кофе у окна :)) Хитро!
3) большая, известная в своей области компания и все что из этого вытекает: стабильность, уверенность будущем, карьерный рост, бонусы, корпоративные ивенты и т.д.

Из того, что не понравилось:
1) излишняя строгость в вопросах рабочего времени. Время нахождения в офисе трекается — если уходишь раньше, чем через 9 часов после прихода, это видно в системе. Народ парится, досиживает недосиженные часы в конце месяца. Время прихода в офис — не позже 9:30 утра (на момент моего ухода из компании, сейчас, возможно, что-то поменялось).
2) как по мне, неинтересная работа — я сел суппортить старую громоздкую систему, фиксить баги и править конфиги. Менеджмент обещал, что это на недельки четыре, не больше, а в итоге я там застрял на весь срок моей работы без каких-то перспектив улучшения. Вышло нехорошо.

Для себя усвоил урок — по устройству на работу в компанию нужно обязательно просить привести пример задач, с которыми нужно будет работать, чем ближе к реальности, тем лучше, вплоть до реальных тикетов из джиры.

Хорошая компания с интересными аутсорсинговыми и внутренними проектами. Организационные вопросы решаются быстро, зарплата на уровне, приятный коллектив, комфортные условия работы. Проработал здесь три года, впечатления только положительные.

Собеседовался осенью 2014г.

Понравилось собеседование (профессиональные HR и ТехЛид), проект(ну, описание его ребятами). Задачки на собеседовании хорошая практика(имхо) — интересно было «размять мозг».
Оффер отклонил — просто выбрал другой. (ключевая причина — жесткая привязка 9-18 рабочее время).

Может, еще встретимся:).

Поддержали: Rodion Kuznetsov
← Сtrl 1... 215216217218219...268 Ctrl →