Відгуки про IT-компанії України

RSS

Проработал в данной компании немного больше года.
Остались только позитивные воспоминания.
Небольшой, но замечательный коллектив, уютный офис, конкурентная зп, выплаты всегда вовремя.
Отсутствует бюрократия, всегда есть интересные таски.

С первого дня работы в компании Live Animations я влюбилась в нее! Организация всех процессов, сотрудники, работа, всё на высшем уровне. Каждый день интересный и не похож на предыдущий, новые задачи, творчество, креатив, быстрота, это те качества которые характеризуют мою работу.
Каждый из сотрудников невероятно интересный, продуктивный, в таком коллективе чувствуешь себя замечательно. Как же я радуюсь, когда иду на работу.
С уверенностью могу сказать, что моя работа — мое хобби! Я хочу вкладывать душу в нее, потому что знаю, что она принесет много радости нашим клиентам, осчастливит не одного человека в этом мире, что в свою очередь осчастливит и меня.
В компании вся атмосфера пропитана позитивом и вдохновением, эффективностью и продуктивностью и это мотивирует на большие свершения и развитие, как в профессиональном плане так и в личностном.
Любите свою работу так, как это делаю я и вы ни дня не будете работать.

Похоже, за такую работу мечты еще и доплачивать придется, настолько все ... хорошо.

Работаю в Redwerk уже 5 месяцев.
Свой путь в программирование я начал как стажер в этой компании. Несмотря на то, что у меня мало опыта, с первых дней работы я чувствовал себя полноценной частью команды. Мне создали все условия для роста и развития как программиста. Огромным плюсом является дружный и сплоченный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать.
Приятно удивили вкусные обеды и завтраки, а также абонемент в спорзал.

Прекрасный и отзывчивый коллектив.
С теплотой вспоминаю время работы в компании.
Спасибо!

Андрей, спасибо!
Карьерного тебе роста и заходи в гости:)

Перейти до дискусії

Интересный, быстроразвивающийся проект.
Задач, как для дизайнера, довольно много и все они разные, что позволяет прокачивать скиллы по всем направлениям (Web, UX, UI, graphic design).
Харизматичный руководитель, умеющий мотивировать и вдохновлять в любых ситуациях. Заботливый HR.
Компания поощряет развитие сотрудников оплачиваемыми конференциями, тимбилдингами. Есть все необходимое для комфортной работы: приятный коллектив, просторный офис в Аркадии со всеми «плюшками», веселые корпоративы, удобный график.

Підтримали: Dmitriy Maliuta, Svetlana Onichshenko

Працював в компанії майже 3 роки. В певному сенсі це моя альма-матер :) Саме тут я почав свій шлях як програміст і багато чому навчився в цій компанії.
В SysGears вас чекають дружня команда і сучасний технологійчний стек (хоча трапляється й легасі :). Власне, можете переглянути блог девів цієї компанії sysgears.com/blog та технологічний стек проектів sysgears.com/projects
Якщо ви джун — не лякайтесь :) досвідчені ментори допоможуть зрозуміти як все працює.

Абсолютно непорядочная компания. Дали тестовое задание на перевод ru-eng, оно достаточно объемное, что удивило, но решила попробовать сделать. Все перевела, проверила в платном приложении на коррекцию предложений, вычитала моя сестра, у который большой опыт переводов и она работает главным корректором переводов. Ответили не сразу и только по моему запросу. Их менеджер, возможно, это hr ответила, что у них автоматически программа проверила и мой перевод некорректный. На что я попросила дать мне посмотреть на свои ошибки в переводе, чтоб я могла понять, где и что я не понимаю.. И на этом связь с компание Wikr или Wikrgroup прекратилась. Рассматриваю это как мошенничество и никак иначе. Потому как они принимали мои переводы только через их специальную форму на сайте. Это был генератор, там сразу был подсчет знаков и суммы. Мошенники. Не доверяйте этой компании! Да и тонну таких же отзывов блуждают в сети.

Підтримали: Sandra Flatcher

Мария, здравствуйте!
Спасибо, нам очень важно Ваше мнение.

Хотим подчеркнуть, что тестовые задания являются неотъемлемой частью процесса отбора кандидатов на любую позицию в нашу компанию. Это позволяет нам максимально оценить профессиональный уровень кандидата и даёт возможность соискателю понять с какого плана задачами предстоит работать в будущем.

Если говорить конкретно о тестовом на позицию переводчика, то оно составлено так, чтобы выявить нативность стиля перевода. Это важно, так как мы создаём контент для США. Обращаю Ваше внимание, что материалы, которые предоставляются кандидатами в виде выполненного тестового задания, не используются в наших публикациях.
Дабы избежать каких-либо недоразумений для тестового задания специально был выбран текст новостного формата. Эта новость была актуальна на июль 2018.
Соответственно нет резона использовать переводы кандидатов, которые выполняют тестовое.

Что касается коммуникации.
Тестовое задание было отправлено Вами 4 июня. В ответ на Ваше письмо Вам было сообщено, что тестовое задание ушло на проверку. Обычно проверка занимает 2-3 рабочих дня. Результаты тестового задания отправляются автоматически, иногда письма попадают в спам.
В пятницу 7 июня, на третий рабочий день после отправки тестового, Вы поинтересовались результатами. И Вам был продублирован ответ в личной коммуникации. В этот же день в 21.58 Вами были запрошены детали проверки тестового задания. По объективным причинам ответ Вам был отправлен в понедельник 10 июня в 11.19.

Как договорились с Вами в личной переписке, мы предоставим Вам более детальный фидбек по Вашему тестовому как только ревьюер выйдёт из отпуска, ориентировочно 11-12 июня.

С уважением,
Компания WIKR

Перейти до дискусії

Майже через місяць буде 2 роки як я працюю в компанії Itrex, думаю настав час залишити свій відгук:) По-перше, хотів би подякувати менеджменту компанії і людям з якими я працював і працюю на даний момент. Саме тут я отримав багато корисних професійних знань і навичок, а також купу позитивних емоцій, які були результатом надання можливості розвитку і не бюрокритизованою системою управління в компанії, яка й досі залишилася такою. З плюсів компанії: дуже гнучкий графік роботи, легка система правил при потребі зміни графіку роботи на різні періоди або отриманні вихідних днів, якщо в цьому є серйозна потреба. Регулярні тімбілдінги, корпоративи в Карпатах:) Медичне забезпечення, спортивна компенсація, англійська, повна помісячна компенсація сплати податків. В професійному плані, повна воля по вибору технологій, вітається застосування і впровадження нових інструментів, допомога в розвитку при наявності потрібного напрямку. З мінусів(як на мене) — хотілось би кращого розташування офісу:)

Изначально было сомнительное отношение к компании, маленькая по количеству сотрудников, минимум инфы на доу, не самые хорошие отзывы. На собеседовании расказали всё очень красочно так что подумал изменить отношение. После собеседования изначальное сомнительное мнение о компании подтвердилось.

Результат — реджект, понимаю что у всех свои критерии подбора и могу не всем подойти, это ок. Считаю что нормальная человеческая практика, на просьбу дать развёрнутый фидбек отказа получить причину отказа что бы можно было проработать то что работодатель считает слабыми сторонами, и как миниум понимать почему не подошёл.

Самое тупое что на просьбу дать фидбек — проигнорили. Рекрутер которую знаю лично и говорящая в лицо что «можешь писать любые вопросы в личку» — проигнорила. Будьте добры уважать минимально кандидатов которые выделили время приехать на личную встречу, да я понимаю что это и ваше время тоже.

Осталось неприятное ощущение использованости, от того что компания определив что не подхожу им сразу же оборвала любую связь. Мне не приятно писать такие отзывы, но умалчивать подобное тоже считаю не стоит.

Если решите писать ответный комент, не утруждайте себя в вежливости и попытках быть хорошими, лучше сделайте для себя выводы и применяйте эту вежливость и уважение для будущих кандидатов во избежание таких ситуаций.

Антон, спасибо за развернутый отклик, мы благодарны за любое мнение. Позвольте отметить, что размер компании как показатель «хорошая/плохая» — достаточно спорная величина оценки.

Например, на сегодняшний день у нас в компании уже около 100 сотрудников, и руководство по-прежнему знает в лицо и по имени каждого, что позволяет максимально объективно оценивать и принимать решения касательно дальнейшего развития. Поэтому мы не считаем текущий размер нашей компании недостатком и честно его озвучиваем для тех, кто выбирает себе работу по размеру.

Реджект — дело неприятное, понимаю ваше разочарование. Чтоб получить развернутую оценку ваших технических навыков с рекомендациями как их развивать далее, мы будем рады пригласить вас в будующем на один из воркшопов, которые вскоре стартуют в нашей компании.

В рамках интервью мы не имеем права давать ответы «правильно/не правильно», так как сталкивались с тем, что ответы вытекают в паблик и новые кандидаты их заучивают, для нас же важна живость ума инженера, а не способность заучить готовые решения.

Также важный момент: личное знакомство с рекрутером не является гарантом приема на работу именно в нашу компанию. Для принятия решения мы берем во внимание результаты интервью, а также фитбек прошлого работодателя и на основе этих данных на сегодняшний день не готовы предложить вам позицию. Успехов!

Перейти до дискусії

В компании была открыта вакансия на позицию UI Designer. 17 мая я откликнулась на вакансию на джинне Виктории Строич (согласно описанию на она HR manager/ IT recruiter at bossgs.com), 21 мая со мной связалась Anna Danchenko, представилась рекрутером данной компании, с гордостью рассказывала какая хорошая компания, коллектив, условия работы, девушка была очень приятной и тактичной, сказала, что понравилось мое портфолио, что редко кому перезванивают и предложила сделать тестовое задание, попросила выполнить максимально быстро, так как вакансия срочная и компании нужно в кратчайшие сроки найти дизайнера. 24 мая я выполнила тестовое, отправила, мне Анна тут же ответила, что тестовое получили и смотрят. С тех пор девушка на связь не выходила, позже я писала на почту, узнать как обстоят дела, чтобы получить фидбэк, но больше на сообщения Анна не отвечала. Я написала так же Виктории Строич на джинне, она тоже проигнорировала, даже не открыв письмо. Ну что же, я пробовала сделать все возможное, чтобы не писать отзыв тут, пыталась выяснить в чем дело — это своего рода рынок и понятно, что люди могли не подойти друг другу, что другой кандидат мог подойди больше на данную позицию, но игнорировать человека, который потратил свое время очень некрасиво. Я надеюсь, что сработал человеческий фактор, рекрутеры сделают выводы и больше так поступать не будут.

Ввели в оману позитивні відгуки про цю компанію, тепер повністю змінила свою думку про неї.
Була на співбесіді на KindGeek За кілька днів отримала позитивний відгук. Рекрутерка обіцяла зв’язатись щодо подальших кроків. На тому все й закінчилось — сама не зв’язується, на пошту на відповідає, на LinkedIn не відповідає.
Ігнорувати людину, коли вона витратила на вас свій час, як мінімум, непрофесійно. Тим більше, якщо вона вже отримала позивний відгук, вона на щось надіється. Варто було потрудитись і написати, що «ви нам не підходите», «знайшли іншого кандидата» чи іншу стандартну відмазку.
Не рекомендую.

Дякуємо за відгук! Ми щодня стараємось вдосконалюватись, тому будь-який зворотній зв’язок є важливим для нас.

Перейти до дискусії

Так же хотелось добавить отзыв про GoIT. Причиной выбора данной школы стало удобное месторасположение от моей работы и самое главное старт занятий с 19:30. Это очень важный аспект для тех кто работает до 19:00, а так же не плохие отзывы о данной школе в интернете. Я закончил курс по QA. Огромное спасибо хочу сказать нашему преподавателю Александру Павлюку. На уроках никогда не было скучно, все доходчиво и с чувством юмора, что после тяжёлого рабочего дня очень важно. Были конечно негативные моменты в виде переноса занятий два раза на две недели. Эффект от этого получился двойной. С одной стороны я не хотел затягивания обучения, а с другой стороны было больше времени на домашнюю работу. Но хочется поблагодарить менеджера Аню, которая сделала все максимальное и предложила в качестве извинения за эти неудобства всей нашей группе пройти абсолютно бесплатно курс project manager. Это говорит о том, что школа заботится о своей репутации и о своих студентах. Так же стоит учитывать, что преподаватели это сотрудники ведущих компаний, поэтому командировки или какие-то накладки всегда могут быть. Главное с пониманием к этому относится. Ещё до начала практических занятий, мне и ещё одной студентке из моей группы, предложили поучаствовать в настоящем проекте, который состоял из студентов GoIT. Здесь более подробно www.facebook.com/...​3/posts/2109924055722423 Опыт оказался очень полезным, а самое главное я устраивался на работу пусть с небольшим, но все таки каким-то опытом. Курсы я закончил в пятницу. В понедельник мне позвонили из моей будущей компании и предложили пройти собеседование, а во вторник я уже был принят на работу. Так что поиск работы у меня занял ровно 1 день) Школа даёт базовые знания, но если Вы хотите добиться чего-то большего, то все таки придется дополнительные материалы учить самому. В домашних заданиях были ссылки на дополнительные и более развернутые темы по курсу. В общем, если у Вас есть цель и желания, то всего можно добиться, а GoIT в этом Вам поможет.

Підтримали: Катя Грищук, Nikita Grishanov

За 10 годин до вильоту вони відміняють наш рейс у Львів та переводять нас на Київський. А далі пропонують відвезти автобусом до Франківська. Всього 13 годин + -. І звісно всі гарячі лінії, гіди і все решта про що дуже любить розказувати join up співають одну і ту ж казочку що так буде і все, їм плювати на людей та їх час. Доречі про початок історії як виліт 3 рази переносився з 02.00 на 14.00 а потім на 16.00 я вже навіть згадувати не буду) для себе це остання поїздка з цим туроператором, хай горять в пеклі, а пост для тих хто ще тільки планує брати путівки. Ні в якому разі не звязуйтесь з join up, також можна переконатись в якості перевізника на будь якому сайті де їх можна залишати, бо звісно на офіційному можливість відгуків відключена як і у фб)
Всім щастя)

Відправив запит Рекрутеру на LinkedIn стосовно вакансії Business Development Manager, 5-й день ігнор) Не знаю як загалом у компанії, але на «Prospecting» рівні щось не зовсім.

Доброго дня, Аріфе!
Дякуємо за відгук. Справді, ми відповіли на Ваше повідомлення трохи пізніше, ніж того можна було б очікувати. Аплікантів на позицію дуже багато і рекрутер не завжди встигає швидко зі всіма сконтактувати.
На жаль, як ми вже відписали, основною вимогою, чітко вказаною у вакансії, є 5+ років досвіду в продажах в сфері авіації. По Вашому профайлу ми побачили, що Ваш досвід поки налічує лише п’ять місяців у продажах. Ми цінуємо Вашу мотивацію і зацікавленість в нашій компанії, та на жаль не можемо розглядати Вашу кандидатуру на цю роль. З Вашого дозволу ми звісно будемо раді повернутись до Вашого резюме, якщо в нашому Sales департаменті відкриватимуться більш джуніорні позиції.

Перейти до дискусії

Команда в Украине быстро выросла, и украинский офис отделился от аутсорс-галеры в отдельную продуктовую компанию. Офис в Гулливере, локация отличная, стала еще одним фактором в пользу оффера. Очень ценю атмосферу взаимопомощи в команде. Happy hours по пятницам тоже добавляют сплоченности))

После 6 лет работы за рубежом в разных стартапах и компаниях решил испытать удачу и попробовать себя на отечественном рынке. Основным критерием для себя я выбрал коллектив, имел опыт работы в dream team, когда ежедневная работа была «вечеринкой» с близкими друзьями, так что хотелось попасть в такую же обстановку и конечно же не хотелось суппорта до пенсии.
 Среди массы предложений от разных компаний единственный человек, который прочитал мое пожелание к работе ( коллектив с чувством юмора ) был CEO Trembit — это меня очень заинтересовало, так как для меня это был очень важный момент — он давал надежду, что в этой компании меня будут слышать и будут учитывать мое мнение — и я не прогадал.
Если Вы ищете работу, которой Вы готовы посветить большую часть Вашего времени, внимание и энтузиазма, и при этом Вы хотите получать от нее удовольствие, чувствовать свою значимость и за это Вас будут хорошо поощрять и ценить — Вам Сюда. В Trembit возможно почти все ( кроме командировок на Бали для улучшения кармы ), что требуется для профессионального развития. В Тrembit Вы можете влиять на политику компании, каждый голос будет услышан и учтен.
P.S. Если Вы ищете работу на которую собираетесь ходить от звонка до звонка — Тrembit не Ваш случай. В компании ценятся лояльность, верность и инициатива. А если хотите построить то, чем сможете гордиться и говорить, что Вы к этому причастны — Trembit предоставит все условия и возможность этого достичь.

За час роботи в компанії вона справила на мене тільки позитивне враження. Надзвичайно дружній колектив, суперова атмосфера в команді, високий професіоналізм всіх її співробітників. Одним словом жодного разу не пошкодував про свій вибір)

LuckyWare Pro — компания со сплоченным коллективом, в котором царит дружеская семейная атмосфера.
Руководство лояльно к сотрудникам: при необходимости всегда можно договорится о графике работы, об отпуске и других условиях труда.
Офис очень просторный, у каждого сотрудника много рабочего места, два монитора, есть места для отдыха, настольных игр и занятия спортом.
Кроме того из офиса открывается вид на весь город — особенно хорошо наблюдать закаты :)
Проекты в компании разные — нужно быть всегда готовым учить что-то новое.
Уровень зарплаты соответствует рынку и напрямую зависит от ваших умений и достижений.

Підтримали: Andrej Adamenko

Проработала в Cruxlab больше года в качестве Project Manager.

Во первых, о руководстве. CEO и CTO — адекватные и вполне лояльные люди. Для них это личное дело, поэтому всегда готовы помочь и подсказать. Здорово, что дают шанс свитчерам и студентам.

Проекты разные и довольно интересные и сложные. В основном, это стартапы и работа с американскими заказчиками. Длительность проектов от нескольких месяцев и больше.

Коллектив замечательный. Состоит из опытных специалистов и новичков. Всех объединяет оптимизм, желание работать и заинтересованность в проектах. Очень вдохновляющая атмосфера: стены исписанные задачами, коллективное планирование и отсутствие ненужной бюрократии.

Отдельно хочется упомянуть профессионализм разработчиков и тестировщиков. Ребята, вы круты!

Зарплату выплачивают вовремя. Отпуска, больничные и прочие подобные моменты соблюдаются и, более того, дополняются бесплатным питанием и гибким графиком работы. Прекрасные корпоративы, которые проводятся три раза в год.

Условия работы тоже хорошие. Комфортный офис в центре города, близко от метро, полностью оборудованное рабочее место и техника. Из недостатков — туалет на этаже, но поменять это без переезда не представляется возможным.

К сожалению, отсутствует английский. И мне до сих пор не дали ни корпоративную футболку, ни толстовку)

Итого, я с удовольствием рекомендую Cruxlab для начинающих специалистов. Это отличный старт вашей карьеры.

Підтримали: Daria Kovtun, Oleg Konovalov

Юля, спасибо за отзыв!)

Перейти до дискусії

← Сtrl 1... 20582059206020612062...2497 Ctrl →