Привіт! Мене звати Надія, я проходила курс «Комплексний інтернет-маркетинг» (потік 48, випуск 2025 року). За освітою я журналіст і юрист, а дев’ять років працювала у державній сфері. Живу в Києві.

До маркетингу потрапила не з креативної агенції, а з кабінетів, де дедлайни іноді страшніші за будь-який рекламний бюджет. Тож інтернет-маркетинг для мене був абсолютно новою галактикою.

Прийшла на курс, бо хотіла змінити сферу діяльності і нарешті знайти професію, де є розвиток, аналітика, структура і нормальні перспективи. Мені сподобалось, що КІМ дає системну картину: від стратегії до запуску реклами, від контенту до аналітики.
Було по-різному — щось летіло легко, а щось давало відчуття, що мозок зараз попросить перезавантаження. Але, в потрібні моменти куратори завжди були поруч і допомагали.

На курсі найбільше сподобалось: структурний підхід; спікери, які пояснювали без «води»; практичні завдання, де приходилось думати, а не просто слухати; підтримка кураторів.

Надихаючими для мене були модулі з таргету, контекстної реклами та СЕО. Але всім лекторам велика подяка, вони професіонали, яких варто слухати та вчитись.

Для себе, я зрозуміла, маркетинг — це не магія. Це навичка, яку реально опанувати з нуля. Даний курс дає гарний фундамент, навички та розуміння куди рухатись далі, щоб стати крутим digital спеціалістом.

Працюю в Spalah (проєкт AppLab) як User Acquisition Manager і для мене це місце, де я дійсно отримую задоволення від роботи.

Процес найму був максимально професійний, ніякої зайвої бюрократії або тестових завдань на 40 робочих годин. Фідбек надавався вчасно, а на всі питання отримував відкриті відповіді.

У моїй ролі я маю достатньо свободи, щоб самостійно приймати рішення і будувати стратегію. Це те, що я особливо ціную: довіра від команди та можливість впливати на результат, а не просто виконувати задачі за інструкцією. Тут легко тестувати нові підходи й одразу бачити, як це відображається на продуктах.

Окремо варто відзначити людей. У AppLab дуже комфортно працювати — кожен відкритий до діалогу, готовий пояснити або допомогти, немає токсичності чи мікроменеджменту.

У AppLab ти ростеш разом із продуктами. Якщо ти звик брати відповідальність і тобі подобається працювати у швидкому темпі, тоді це однозначно те місце, де можна знайти себе та постійно зростати.

Відгук про компанію Galaktica

Нещодавно я прийняла офер на позицію Treasury manager в компанію Galaktica.
Мене вразила оперативність, чіткість та уважність до деталей.

Після отриманої пропозиції в LinkedIn зі мною звʼязалась Олена Recrutier на короткий кол для ознайомлення.
Детально розповіла про вакансію та запропонувала перейти на наступний етап.

Наступним етапом було більш детальне спілкування аби запевнитись що в нас є повний метч з цією позицією. Година розмов пролетіла непомітно та дуже легко. Спілкування було максимально комфортним та приємним, без відчуття що ти «на допиті»

Через декілька днів Олена повернулась із позитивним фідбеком та запропонувала наступний етап. А саме — технічна співбесіда. Тут також хочу відмітити максимальний комфорт та відкритість зі сторони фінансового директора Сергія та тімліда Микити. Чітко та лаконічно відповіли на уточнюючі питання, зі свого боку уточнили все, що необхідно для роботи в команді. Дуже цікаві були ситуативні кейси, а не як зазвичай шаблонні запитання.

Через декілька днів Олена знову повернулась із позитивним фідбеком та запропонувала перейти до наступного етапу. Наступним етапом було спілкування із COO компанії, Дмитром. Хочу відзначити, що Дмитро надав відповідь на всі запитання які були поставлені з мого боку, а також сформував ситуативні кейси. З перших хвилин розмови було зрозуміло, що як СОО приймає безпосередню участь в роботі компанії, а не лише поверхнево. Зі свого боку окреслив траєкторію руху, адже є чіткий план розвитку і конкретні цілі, які команда виконує.

Після комунікації з СОО наступним етапом був поліграф, про який Олена одразу попередила при нашій другій розмові. Уточнила чи не буде для мене проблемою пройти скринінг. Відповідно, я погодилась, так як не вперше проходжу таку процедуру за специфікою роботи. Тому наступним етапом було проходження скринінгу.

Також мене вразило, що Олена прокомунікувала зі мною в день проходження процедури, а не лише по факту отриманих результатів. Як на мене, це є великим плюсом, тому що ти не відчуваєш себе «покинутим»

І на завершення після отримання позитивного результату скринінгу Олена звʼязалась зі мною і ми ще раз зустрілись онлайн. Обговорили всі деталі щодо оферу і рішення прийняте. Що також показало зацікавленість компанії та готовність відповісти на всі запитання кандидата.

Також мені пощастило поспілкуватися з Анастасією, TA даної компанії. Одразу видно, що професіонал своєї справи та залишила дуже гарне враження про себе. Комунікація відбулась на дуже професійному рівні, як на мене.

В підсумку хочу сказати, що весь процес від першого повідомлення до останнього зізвону був максимально продуктивний та я приємно вражена професіоналізмом команди. Тож , не маю сумнівів, що процес онбордингу пройде також комфортно та продуктивно.

Вже більше року працюю в Binariks, прийшла сюди за порадою знайомої і не пошкодувала😊

Тут дуже комфортна атмосфера, компанія справді турбується про своїх працівників.

Для роботи надається все необхідне, є чудовий офіс, де завжди купу смаколиків і світло :) Тут дуже дружній і привітний колектив, а моя команда це взагалі окрема сім’я, де завжди вислухають, підтримають і допоможуть.

Компанія часто проводить ігри, аукціони, тренінги, є можливість займатися англійською, активно донатить на зроби і т.д.

Рада бути тут🥰

На самому інтерв’ю зіткнувся з дуже дивною та неприємною ситуацією.
Без попередження Вальдемар додав у Google Meet стороннього бота, який записував розмову та відео, і після цього попросив увімкнути камеру. Про запис не було жодного попередження наперед, що, на мій погляд, є порушенням базових етичних та професійних стандартів.
Я запропонував:
або не записувати відео,
або прибрати бота,
або провести інтерв’ю без камери.
Після цього інтерв’юєр запропонував просто завершити інтерв’ю, що виглядало абсолютно непрофесійно і показало ставлення компанії до кандидатів.
Також перед інтерв’ю попросили проходити психологічні тести (MBTI та Adizes), що теж виглядало не зовсім стандартно для технічної позиції ( Senior DevOps ), але я все одно їх пройшов.

Cклалося враження, що компанія не поважає privacy кандидатів та не дотримується елементарних правил комунікації.

Хоч і не пройшов співбесіду, але процес найму залишив справді дуже теплі й позитивні враження. Команда вразила своєю професійністю: від уважної та приємної комунікації з HR (Anastasia Zherebetska) до змістовної технічної співбесіди, де питання стосувалися вимогам проєкту. Було приємно відчути такий рівень поваги та експертності на кожному етапі.

Отримала неприємний досвід з цією компанією. Дуже погана комунікація та неповага до кандидатів.

Всі ми розуміємо ситуацію на ринку та ймовірну завантаженість людей, які залучені до відбору. Але коли ти будь-яким способом намагаєшся отримати відповідь «так/ні» (бо надав приорітет саме цій компанії при пошуку роботи), а твої діалоги з командою обриваються чи раптово ігноруються.. це залишає неприємний післясмак.

Мої спроби достукатись пройшли наступне коло: work — tg hr — tg hr ❌- instagram — tg pm — tg pm ❌- закриття вакансії.

Очікування більше 3х тижнів ✔️
Ігнорування ненав’язливого повідомлення з проханням уточнити «так/ні», збоку HR✔️
Раптове припинення діалогу з PM ✔️
Закриття вакансії на наступний день ✔️

Я адекватно ставлюсь до листів з відмовами та можу щиро порадіти за кандидата, якому пощастило більше)) Але ця відмова повинна бути озвученою.

Я витратила 20+ годин на тестове завдання, на мені зекономили 10 хвилин.

Хочу поділитися своїм досвідом взаємодії з компанією під час рекрутингового процесу та перших етапів онбордингу. Від самого початку комунікація була чіткою та професійною, а всі етапи підбору — структурованими та зрозумілими. Я отримував своєчасні відповіді та відчував підтримку з боку команди, що створило позитивне враження ще до оферу.

Онбординг також пройшов комфортно: мене ознайомили з основними процесами, інструментами та очікуваннями. Команда була відкрита до діалогу та готова допомогти з будь-якими питаннями, що значно полегшило адаптацію. Завдяки цьому я швидко включився в роботу і відчув себе частиною команди.

Загалом мій досвід був дуже позитивним. Я відчув, що процеси продумані, усе організовано зрозуміло та з увагою до деталей. Було помітно, що компанії важливо, щоб новій людині було комфортно з перших днів, і це справді допомогло швидко ввійти в роботу.

Відвідав офіс SKELAR під час фіналу кейс-чемпіонату. Локація дуже крута — все продумано для продуктивної роботи. Організація заходу була бездоганною, команда дуже привітна та відкрита до спілкування. Було приємно змагатися та здобути перемогу в такій атмосфері. Дякую за досвід!

Дуже задоволений курсами від MASC закінчив AI Expert. Як на мене вони дали дуже гарну базу для розуміння автоматизації та використання АІ. Відмінна підтримка як підчас навчання так і після. Планую в майбутньому взяти ще курси.

Проходив курс Java Pro в Hillel і хочу поділитись своїм враженням.

Навчання дало мені системне розуміння Java, сучасних інструментів та підходів, а також допомогло значно підтягнути практичні навички. Особливо хочу відзначити викладача — Олександра Степурка.

Олександр пояснює матеріал зрозуміло, структуровано та з реальними прикладами з комерційного досвіду. Завжди дає розгорнуті відповіді на запитання, підтримує, підказує та мотивує рухатися далі. Дуже приємно, що він приділяє увагу кожному студентові та реально хоче, щоб ми розібралися в темі, а не просто «пройшли програму».

Курс виявився максимально корисним: багато практики, реальні завдання, актуальний стек і крута атмосфера.
Дякую школі та особливо викладачу за якісне навчання!

Рекомендую всім, хто хоче прокачати Java на професійному рівні.

OBRIO — рекрутинг, що вражає та одразу мотивує)

Спілкувався з рекрутеркою Діаною щодо ролі Android Developer. Це був один із найбільш позитивних досвідів спілкування з HR. Все чітко та по суті: про компанію, про проєкт, про мій досвід. Постійна комунікація у чаті, не потрібно було гадати 1-2 тижні, чи про тебе ще не забули.

Другим етапом був лайвкодинг. Доволі стресовий етап, міг би бути, якби не спеціаліст, що проводив його. Все пройшло швидко, спілкування було легким, не було відчуття, що тебе хочуть «задавити» досвідом чи якимось своїми сильними сторонами.

На третьому етапі спілкувались глибше про досвід та досягнення. Цікаві уточнювальні питання, можна сказати, дають змогу глянути на свій досвід під іншим кутом.

Четвертий, завершальний етап — спілкування з СТО. І це, за відчуттями, було як просто спілкування з давнім знайомим. Метч по енергетиці та цінностям з перших хвилин.

Підсумовуючи всі етапи співбесіди, можу сказати, що процес рекрутингу вибудуваний чудово. Спілкуватись з усіма людьми, залученими в найм на цю позицію, було приємно та легко, а кожна розмова була комфортною.

Саме тому радий, що став частиною OBRIO!)

Кейс-челлендж, організований SKELAR спільно з Horizon Capital, є чудовою можливістю попрацювати над задачами, які максимально наближені до реальних. Більше того, це нагода ближче познайомитися з компанією, адже фінал змагання проходив в офісі SKELAR. Офіс справляє приємне враження; він доволі просторий, містить усе необхідне для комфортної роботи. 


Окрім роботи над кейсом приємно було просто поспілкуватися з однодумцями, підчерпнути якісь ідеї для себе та поділитися власними. Керівники інвест. напрямків зі SKELAR та Horizon люб’язно ділилися порадами та досвідом із тими, хто лише робить перші кроки в індустрії.



Тож якщо випаде шанс взяти участь в подібному івенті від SKELAR — користуйтеся нагодою. Ви не лише розширите уявлення про компанію, а також доповните власне коло зв’язків та здобуте цікаві знання.

Познайомилася зі SKELAR під час кейс-челенджу і була приємно вражена атмосферою офісу та команди. Усі відкриті та готові допомогти. Під час екскурсії відповідали на будь-які питання. Кейс-челендж був добре організований, журі — професіонали своєї справи!
Дякую за такий чудовий досвід!

Познайомилася зі SKELAR під час кейс-челенджу і була приємно вражена атмосферою офісу та команди. Усі відкриті та готові допомогти. Під час екскурсії відповідали на будь-які питання. Кейс-челендж був добре організований, журі — професіонали своєї справи!
Дякую за такий чудовий досвід!

Працюю в комунікаційній команді SKELAR вже понад 7 місяців — і можу точно сказати: це місце, де реально можна вирости.

Я прийшла сюди з обмеженим набором скілів, але з бажанням працювати та вчитися. І замість того, щоб тримати мене «на бекапі», мені довірили складні задачі, великі проєкти, дали простір для ініціатив — і головне дозволили на цьому рости. Важливо: тут не бояться довіряти, і так само нормально ставляться до помилок — головне, щоб ти вмів робити з них висновки.

За цей час я вже встигла реалізувати понад 10 проєктів, прокачатися як фахівець, навчитися менеджити складні кейси і при цьому завжди відчувала підтримку: від команди, від свого ліда, від людей навколо.

Окремо про офіс. До SKELAR я працювала дистанційно, а тепер не уявляю свого дня без поїздки на роботу. Тут можна не лише сфокусовано працювати, а й ловити енергію від крутих людей поруч, отримувати класний фідбек, просто обговорити ідею з кимось із бізнесів SKELAR.

І ще тут дуже багато «поза роботою»: спорт, групові тренування, внутрішнє та зовнішнє навчання, медстрахування, обіди, цікаві івенти для команд тощо. Але головне — це люди і довіра. Вони запускають тебе у ріст. І це справді відчувається.

Я проходив навчання в ІТ-школі CyberBionic Systematics і залишився дуже задоволений. До курсів я вже цікавився програмуванням і мав певний досвід, але саме навчання допомогло мені систематизувати теоретичні знання та дізнатися багато нового. Особливо корисною виявилася підготовка до фінального тесту — ці питання часто трапляються на співбесідах, і отримані знання допомагають мені й сьогодні. Єдиний недолік — для досягнення хороших результатів потрібно докладати чимало власних зусиль і самостійно вчитися, але це лише мотивує розвиватися далі. Я дуже радий, що свого часу обрав саме цю школу — це рішення дало мені потужний поштовх у професійному розвитку. Рекомендую CyberBionic Systematics усім, хто хоче якісно вивчити програмування!

Нещодавно отримала роботу в Creatio. Етапів було дійсно багато, але кожен із них був чітко організований і зрозумілий. Особливо сподобалося, що після кожної співбесіди я отримувала корисний фідбек, який допомагав краще зрозуміти очікування та рухатися далі.
Загалом процес залишив дуже позитивне враження. Все було професійно, прозоро та з повагою до кандидата. Дякую команді за чудовий досвід!
Також хочу відмітити, що перші тижні в компанії супроводжувалися навчальним курсом по продукту, що дуже позитивно вплинуло на розуміння проекту в цілому.

Проходила процес рекрутингу в TechMagic двічі, і обидва рази була приємно вражена високим рівнем організації та ставленням команди.

Перший раз я познайомилася з компанією завдяки Марії. Комунікація, співбесіди та презентація оффера були на чудовому рівні — одразу відчувалася сила команди та її відкритість. Тоді я прийняла контрофер від поточного роботодавця, тому наші шляхи тимчасово розійшлися.

Другий раз, у 2025 році, коли знову шукала роботу, я натрапила на їхню вакансію й дуже зраділа можливості спробувати ще раз. Цього разу процес був швидшим і простішим, оскільки мій профіль уже був у системі — це дуже приємно здивувало. Я познайомилася з рекрутеркою Анастасією, яка оперативно надавала фідбеки, відповідала на всі питання і загалом вела комунікацію надзвичайно професійно та приємно.

Після технічної співбесіди я отримала оффер у той самий день — і з великим задоволенням його прийняла.
Наступний мій відгук буде вже після випробувального терміну!

Я працюю в DevelopsToday як JavaScript Full Stack Developer вже понад 4 місяці, і за цей час я отримав тільки позитивний досвід. Я починав із невеликим досвідом (близько 1–1.5 року), але завдяки команді та onboarding buddy швидко розібрався та втягнувся а роботу.
Мені подобається, що робочі процеси максимально прозорі та позбавлені зайвої паперової роботи. Комунікація чітка, зворотний зв’язок завжди конструктивний і вчасний.
Окремо хочу відзначити надзвичайно гнучкий графік, який дозволяє мені поєднувати роботу та навчання. Компанія демонструє людяне ставлення та розуміння до особистих обставин.
Проєкт, над яким я працюю, цікавий та сучасний. Це дозволяє постійно розвивати мої професійні навички. Також компанія заохочує вивчення англійської мови, проводячи регулярні speaking clubs.
Рекомендую!