Залишу й і я свій відгук про взаємодію з EVOPLAY...для мене нажаль чи на щастя досвід НЕГАТИВНИЙ
Проходив Процедура рекрутинга на позицію Media Buyer FB.
28 липня 2026 отримав повідомлення на Джинні від рекрутера Вікторії, що мій досвід релевантний для компанії і хочуть зі мною поспілкуватись, я дав відповідь на декілька запитань і комунікація зупинилась.
11 Серпня 2026 Вікторія відновила комунікацію вже в телеграм, запросила на відео зустріч (перший етап відбувся 12.08.2026) ми в межах 30 хв поспілкувались та познайомились, але на зустрічі вже була не Вікторія а Сергій (рекрутер)...після цього мене запросили на Технічне інтерв’ю з 2ма тім-лідами компанії, я погодився та ми запланували зустріч на 17.08.2026.
Провівши Технічне інтерв’ю, мені пояснили що потрібна пауза і команда повинна опрацювати інші кандидатури та обрати релевантних спеціалістів. Після паузи Сергій повернувся з відповідю, що компанія готова рухатись далі і наступний етап це перевірка СБ (служба безпеки) та поліграф! Я погодився, так як знайомий з процедурою і приховувати немає чого.
Ми довго узгоджували дати, місце проведення процедури...нарешті все було узгоджено та я вирушив на процедуру.
Поліграф ми запланували на 04.09.2026
Одразу уточню, поліграф для мене не нова процедура, це була 5 чи 6 процедура в моєму житті, але саме ця, була трохи дивна як на мене, тепер розповім чому.
Поліграфолог затрималась хвилин на 20-25, в мене одразу виникло питання чи це не перший етап перевірки =)
Коли все було готово, мене покликали в кабінет для старту і проходження процедури.
Мені пояснили що процедура займе близько 3 годин (хто проходив поліграф, зрозуміє що це більше середнього і такий час виділяють на глибокий скринінг людей які дійсно в чомусь звинувачуються)
Поліграфолог акцентувала увагу декілька разів що вона супер спеціаліст і брехати не варто.
Далі ми перейшли до обговорення питань та блоків процедури
Серед питань були як стандарні, вживання наркотиків, азартні ігри, причетність до конкурентів, криміналу та інших установ, але також були дивні і дуже абстрактні питання по типу...Ви дволика людина? (на що кокретно відповісти важко)...Чи можете ви протистояти якимось спокусам? (але яким саме не уточнюється) хоч це може бути мілка о 12 ночі або зайнятись коханням в забороненому місці ну і тд.
Всі ці питання розділялись на 3 блоки і обговорювались по 3 рази кожне, при цьому поліграфолог постійно уточнювала і ніби сіяла зерно сумніву, немов спеціально змушувала тебе сумніватись і згадувати щось з твого минулого.
Питання типу: А тобі точно нічого додати? Можливо ти маєш чим доповнити відповідь? Це все, чи є ще щось про що я повина знати? і тд
Після проходження процедури (це зайняло близько 3 годин) я повідомив Сергія про закінчення процедури, Сергій зі свого боку сказав що орієнтуємось не результати 09.09.2026. Після процедури, я був внутрішньо впевнений, що пройшов і все ок...АЛЕЕЕ
09.09.2026 Сергій вийшов на зв’язок та повідомив що процедура не пройдена, тому рухатись далі не будемо.
Без жодних пояснень з боку Сергія, чому не пройдено, в чому проблема, що не підходить і тд

Ось так закінчилась моя комунікація довжиною в 45 днів, переїздами та перельотами майже в 5 тис км та витраченим особистим часом.

Хочу окремо залишити відгук про комунікацію з рекрутеркою Катериною під час проходження відбору в Mobilunity.

Катерина зв’язалася зі мною в LinkedIn буквально наступного дня після відгуку на вакансію. Протягом усього процесу вона залишалася на зв’язку та дотримувалася домовленостей.

Саме інтерв’ю пройшло у дуже комфортній та дружній атмосфері. Катерина детально розповіла про компанію, команду та позицію. Розмова про мій досвід також була саме розмовою, а не формальним проходженням списку стандартних запитань. Було відчуття, що рекрутер дійсно слухає відповіді, ставить уточнювальні запитання та реагує на те, що ти розповідаєш.

Через три дні, як і обіцяла, Катерина повернулася зі зворотним зв’язком. Цього разу компанія вирішила продовжити процес з іншим кандидатом, але це абсолютно не впливає на мою оцінку роботи рекрутерки.

Для мене це приклад професійної та людяної комунікації протягом усього рекрутингового процесу. Дякую Катерині за приємний досвід і бажаю успіхів їй та команді Mobilunity.

Вивчаю англійську з Green Forest з рівня А1.1. Зараз перейшла на B2. Рухаюсь крок за кроком, але незмінно переходячи на новий рівень, обираю навчання саме з цією школою!

З Сомброю познайомився ще у 2022 році, проте почати співпрацювати нам вдалось вже у 2024 — і це був дуже крутий досвід.
Як за ці 2 роки непрямого контакту, так і за 2 роки прямої роботи — дуже cподобалась відкритість комунікації, люди та цінності компанії.

Окремо хочу відзначити роботу в IT-департаменті. Це одна з найбільш продуманих команд — де кожне рішення приймається швидко, проте виважено та аргументовано. В тебе є можливості для росту та відкриті двері для всіх твоїх ініціатив та побажань. Тут окремо вдячний всім, хто творив та творить ІТ команду Сомбри, і всім іншим департаментам, з якими співпрацював — ви шалено круті люди і я на вас рівняюсь.

За час співпраці я суттєво виріс як спеціаліст. Складно уявити іншу компанію з подібною динамікою навчання. Окрема подяка Тарасу (керівнику ІТ), який завжди допомагав знайти вектор росту, задавав темп власним прикладом і постійно розвивався сам, надихаючи на це інших.

Попри кризу на ринку, вважаю що Сомбра проходить цей період досить вдало. Не без складних рішень, ніхто не ідеальний, але попередні рішення щодо корпоративної культури, інвестицій в людей чи проєкти — допомогли згладити можливі наслідки глобальних подій. Окремо зазначу крутий підхід до відкриття та розвитку офісу в Колумбії — це був мій перший досвід постійної взаємодії з повноцінним офісом в іншій країні, і я вражений наскільки гарно та відкрито компанія інтегрує між собою 2 різні культури.

Наразі я вже не працюю в Сомбрі — оскільки прийняв рішення шукати себе в дещо іншому векторі. Проте залишаюсь з компанією на звʼязку та вважаю що попрощались ми дуже класно:)
Якщо в майбутньому розглядатиму повернення в Аутсорс ринок — однозначно в першу чергу розгляну Сомбру, як крутого роботодавця та місте для росту.

Київ Консалтинг це дочірня компанія BDO в Німеччині і частина міжнародної мережі BDO (5ї найбільшої в світі мережі фірм, що надають аудиторські і консалтингові послуги). В компанії є декілька напрямків роботи, особисто я працював в команді Research and Analytics, яка допомагає фірмам-членам BDO в різних країнах світу із підготовкою ринкових досліджень, аналізом компаній, написанням аналітичних статей та звітів, а також підтримкою команд BDO в локальних консалтингових проєктах.

За мій час роботи в компанії з березня 2021го до червня 2026го пройшов шлях від молодшого аналітика до заступника тімліда команди Research and Analytics, брав участь в різноманітних проєктах спільно з командами BDO з Німеччини, Швейцарії, Нідерландів, Британії, Південної Африки, Австралії та ін., долучався до просування і розвитку послуг Kyiv Consulting всередині мережі BDO, розвитку команди і т.д.

Особисто для мене ця робота залишила величезну кількість позитивних вражень та цінний досвід в міжнародному середовищі, нестандартних проєктах, виконання яких вимагало підготовки специфічних підходів, а також на різних ролях з відповідним фунціоналом. Вдячний також всім колегам, з ким мав можливість працювати разом ці 5 років, і зокрема Інні Корейбі та Даші Коломієць, які постійно були поряд, підтримували, і створювали сприятливі умови для роботи.

Залишив компанію в червні 2026, оскільки прийняв рішення змінити специфіку проєктів та отримати новий досвід з іншим провідним гравцем на ринку консалтингу в Україні, але радий, що мав можливість досягти своїх цілей і рости разом з КК.

Чудова компанія з дуже цікавими та різноманітними проєктами, на яких дійсно є можливість зростати та розвиватися.

Дуже подобається легкість у комунікації! Панує дружня атмосфера, колеги завжди на зв’язку та готові допомогти чи підтримати. Працювати в такому середовищі — справжнє задоволення. Дякую за якісну співпрацю!

Працюю в Diamond Partners на посаді Product Designer і можу відзначити комфортно вибудовані робочі процеси. Дедлайни тут адекватні та реалістичні: є простір не просто «закрити задачу», а якісно продумати рішення й деталі продукту.

Окремо ціную уважність менеджерів — завжди можна обговорити питання, отримати необхідний контекст і підтримку. У команді приємна робоча атмосфера, а колеги відкриті до обміну ідеями та взаємодопомоги.

Подобається, що компанія підтримує професійний розвиток і створює умови, у яких хочеться зростати як спеціалісту.

Hi,

Just following up on my application for the Senior Manual QA Engineer — Windows Desktop / System / Real-time | DefTech role — sent about 7 days ago. Still very interested and happy to answer any questions in the meantime.

Best,
Dmytro

Працюю в Binary Studio вже 5 років. Розпочав свій шлях тут у 2021 році з академії, і це рішення, без сумніву, було правильним
За ці роки мав можливість не просто розвиватися як девелопер на цікавих проектах, а й побачити все з іншої сторони — допомагаючи новим людям в академії.
Але найбільше вражає те, як люди тут ставляться до один одного. Відкрита комунікація, дружна атмосфера — працювати тут комфортно. Фідбеки завжди справедливі — тут цінують твою роботу, але й піклуються про твій розвиток.
Варто згадати й активності — BBQ вечірки, оффлайн вилазки, різні онлайн івенти. Кожен знайде щось за своїм інтересом.
Тут ти знайдеш як професійне середовище, так і хороших людей, які справді знають свою справу

Хочу поділитися досвідом взаємодії з рекрутментом компанії «Д.Ж.Е.Т.» (позиція Event Manager).

Процес відбору проходив у кілька етапів:

Первинна онлайн-співбесіда.

Офлайн-інтерв’ю в офісі.

Проходження поліграфу (перевірка безпеки).

Після проходження всіх зазначених етапів комунікація з боку компанії повністю припинилася. На наступні уточнення щодо статусу рішення у месенджерах відповіді не послідувало — кандидат був просто залишений у повній тиші без будь-якого фідбеку (навіть стандартної відмови). Через деякий час вакансію просто оновили на майданчиках.

Вважаю такий підхід абсолютно непрофесійним. Вимагати від кандидата максимального рівня прозорості (включно з поліграфом) і при цьому не спромогтися на елементарну ділову етику та зворотний зв’язок — це показник зневаги до чужого часу та ресурсів.

Зважайте на це при плануванні співбесід з даною компанією.

Вже декілька місяців працюю у Sensus Tech на позиції Technical Writer / Documentation Engineer (part time). Можу відверто сказати, що мені подобається тут працювати, приємне середовище, де один одному допомагають, де конкструктив важливіший і колеги найбільш зацікавлені саме у розвитку та виконанні робочих задач.
Щодо керівництва — це люди з якими добре працювати в довгостроковій перспективі, відсутній мікроменеджмент, але водночас є допомога в усіх питаннях, що виникають під час роботи.
Маю в планах перейти на фул-тайм та зробити цю роботу основним місцем роботи для себе. Адже від самого першого дня, як я долучився до компанії і до тепер, не жалкую, що працюю саме тут.
Окремо хочу відмітити хорошу компенсацію та приємні подарунки від компанії.

Отримав запрошення на співбесіду від рекрутерки з Bswan AI, на позицію Backend Engineer.

Очікував на запрошення 2 тижня. Засетапили дзвінок. Рекрутерка скасувала його за ± годину до і попросила перенести, адже захворіла. Все буває, ми перенесли з четверга на наступний понеділок і... ніхто не прийшов. Я спитав щодо запрошення на міт за 20 хв до зазначеного часу — ігнор. Створив міт сам, кинув лінку, просидів 30 хв і в цей день ніякого фідбеку не отримав.

Мені відписали десь через 28 годин, і запропонували новий міт. Домовились щодо дня, коли буде дзвінок, і знову тиша... наступного дня звернувся до рекрутерки, щоб спитати чи кидали запрошення, і знову ігнор...

Насамперед, це гаяння часу кандидатів. Нікому не рекомендую проходити їх процес найму. 0 професіоналізму.

Мій досвід роботи в ELEKS загалом залишив дуже позитивне враження.

Насамперед мені сподобалося, як у компанії побудовані процеси. Було відчуття системності та наявності механізмів, які реально допомагають співробітнику, коли виникають складнощі.

Окремо хочу відзначити ставлення компанії до психологічного добробуту співробітників. Коли я звернувся по допомогу психолога, ELEKS її надав. Для мене це виявилося справді цінним: з цією психологинею я продовжую працювати й досі, вже після завершення роботи в компанії.

Також хочу окремо подякувати Competency Office і особисто Соломії. Взаємодія з цим напрямом залишила в мене дуже хороше враження — як з професійної, так і з людської точки зору.

Із людей, з якими безпосередньо працював, хочу окремо подякувати Володі Войтишину за хорошу, конструктивну співпрацю.

Водночас мій досвід не був виключно позитивним, і вважаю чесним про це також написати.

Зокрема, для мене неприйнятним був стиль комунікації Іллі Чекана, який допускав ненормативну лексику в робочому середовищі. На мою думку, незалежно від рівня напруги чи робочої ситуації, професійне середовище має передбачати певні межі комунікації.

Також негативний досвід у мене залишився після взаємодії з Олексієм Бурсановим. Згодом я отримав від нього фідбек про себе, який сприйняв як дуже однобічний та упереджений. Особливо неприємним для мене було те, що ці претензії не були належним чином проговорені зі мною напряму в процесі роботи — я дізнався про них уже у вигляді сформованої оцінки. Вважаю, що відкритий прямий фідбек дав би можливість обговорити проблеми та, за необхідності, скоригувати роботу.

Попри ці окремі ситуації, я не хочу переносити негативний досвід взаємодії з конкретними людьми на всю компанію. ELEKS я запам’ятав передусім як компанію з добре побудованими процесами, сильною системою підтримки співробітників та людьми, яким небайдуже професійне й особисте зростання колег.

Тому мій загальний досвід роботи в ELEKS — позитивний. А окремим людям і командам, які мене підтримували та з якими було приємно працювати, я щиро вдячний.

Працював в Altum трохи більше 2 років на AI real estate проекті. І якщо підсумовувати, залишились досить приємні враження. І від команди, і від того як побудовані процеси. Можу сказати що досвід десь на 9.5/10. З командою пощастило, на проекті було три розробники, плюс PM Юрій. ДО PM завжди можна було звернутись з питаннями, майже в будь який час. А на деяких етапах підключався CEO, як супервайзер. Сподобалось те що немає бюрократії. Просто працюєш і робиш свою справу. Також мав місяць оплачуваного бенча.

Загалом, я отримав класний досвід та експертизу. Ще раз дякую команді за цей час, було круто!

Чудова компанія з професійною командою та комфортною робочою атмосферою. Тут дійсно класно налагоджені робочі процеси, максимально комфортний онбординг

не рекомендую витрачати час на цю конторку. рівень взаємодії з рекрутером вже усе розставив по полицях. не витрачайте час. відгуки від своїх власних працівників, наведені нижче, це дно.

Я в Botty вже давно, і мій шлях тут вийшов набагато більшим, ніж я могла уявити на старті.

Прийшла сюди Project Manager, потім перейшла в PMO, а зараз я CPO. Тому для мене ця компанія в першу чергу про те, що тебе не тримають у рамках позиції, на яку ти колись прийшов. Якщо ти готовий брати більше, розбиратися в новому і не боятися відповідальності — тобі це дадуть.

За ці роки було дуже багато всього: різні задачі, зміни, моменти, коли потрібно було швидко розібратися в тому, чого до цього взагалі не робила. І, напевно, саме це мені тут і подобається найбільше. Не було періоду, коли я могла сказати: «Ну все, я тут уже все знаю і далі нікуди».

Окремо для мене дуже важливі люди. Я не люблю середовище, де потрібно постійно щось доводити або боятися помилитися. Тут у мене такого відчуття немає. Можна нормально прийти з питанням, попросити допомоги, не погодитися, обговорити — без зайвої драми.

Також подобається, що багато речей тут можна не просто обговорювати місяцями, а реально робити. Якщо бачиш, що щось можна змінити або покращити, у тебе є можливість спробувати це на практиці.

Звісно, за весь цей час було по-різному. Компанія сильно змінювалася, змінювалися задачі, структура, підходи. Але, мабуть, для мене головний показник, що я досі не відчуваю, що зупинилася і більше немає куди розвиватися.

Мій шлях від Project Manager до CPO, думаю, найкраще описує мій досвід у Botty.

Привіт!) Прийшла теж поділитись своїми враженнями) Працюю в компанії UI/UX дизайнером вже близько семи місяців і можу з упевненістю сказати, що це досвід, який варто спробувати.

Питання розвитку тут не є «питанням» — це невід’ємна частина робочого процесу, де ти не лише поліруєш дефолтні навички, але й набуваєш нових. Зростаєш, отримуєш чималий досвід через комунікацію із командою, замовниками і живеш своє людське життя, бо тут ти не стек і не інструмент. А головне, що поряд такі самі люди: щирі, відкриті до розмови, завжди готові допомогти, підказати й підтримати. Тут, з-поміж команди цілком природньо з’являється бажання рухатись, вкладатись в процес, бо дружнє, ком’юніті надзвичайно надихає)

Тож, якщо шукаєте суперову команду, можливості і перспективи — варто придивитися до Bato Web Agency, бо тут можна знайти набагато більше.

Працюю в MOJAM уже 3 місяці й успішно пройшла випробувальний термін, хочу поділитися враженнями.
Адаптація пройшла легко завдяки підтримці команди, за цей час було чимало цікавих завдань та багато нової та цікавої інформації. Особливо хочу відмітити интертейменти, які готує hr відділ, різні челенджі та вебінари.
Колектив дуже дружний, енергійний та відкритий до нових ідей. Рада бути частиною цієї команди!

Працюю в Solva на одному з її продуктів NoForm AI. Одна з найкращих робочих атмосфер де я працював. Дружній колектив, ноль мікроменеджменту, відчувається шо компанія дбає про працівників. Люди з компанії не йдуть, і більшість з них в компанії вже більше 5 років.