6106 отзывов

rRSS

ВНИМАНИЕ!!!!ВСЕ КТО ,ФИНАНСОВО ПОСТРАДАЛ ОТ АКАДЕМИИ ШАГ!!!!!Я ГОТОВЛЮ ИСК В СУД,ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!!

softevol був моєю першою роботою і прийшла я туди з бажанням чогось навчитися, бо інститут, на жаль, дав зрозуміти, що нічого хорошого по його завершенню не буде. У мене горіли очі і я хотіла вчитися на реальних задач. І я тут знайшла хороших наставників, особливо любила суботні лекції. І хоч тут не було гучних корпоративів, тенісних столів, курсів англійської тощо ( за якими так женуться всі у сфері ІТ), тут була дуже хороша атмосфера у колективі. Цікаві задачі, ревю твого коду, обговрення архітектури — було. Я могла експеремнутувати і ніхто не підганяв з дедлайнами. Я рада, що почала саме з softevol. Пропрацювала там 4 роки, а потім виросла і я, і компанія.

Поддержали: Наталія Демчук

Проходил собеседование на middle js. Впечатления исключительно положительные. Вежливая, приятная и доброжелательная девочка hr, позвонила, всё уточнила, назначила дату. Когда я приехал очень приятно и ненавязчиво пообщались, без каких либо глупых вопросов аля «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет». Далее техническое собеседование, хоть я его и завалил, но всё было строго по существу. На те вопросы, на которые я не мог ответить мне рассказали где посмотреть материал, или если время позволяло, то тут сразу же давали объяснение. После собеседования получил фидбек по слабым сторонам, и пообещали перезвонить сообщить результаты. Ну что же, если в других компаниях обычно перезваниваю через 2 недели, а то и вовсе могут о тебе забыть, то тут позвонили уже на следующий день, объяснили почему я им не подхожу и договорились оставаться на связи. В общем впечатления исключительно положительные. А Мария Восканова один из самых приятных собеседников с которыми мне приходилось общаться.

Об этой компании хочется писать, вот что я скажу. Дело не в условиях труда, о которых кричат на каждом углу, не о бассейне, кофемашинах и стелажах с фруктами. Этого у нас нет. Не скажу, что не хочется, но не критично))) Дело в том, что тут тебе дают возможность быть собой, развивать свои лучшие качества, быстро расти и по-настоящему любить понедельники!)

Працюю в softevol вже доволі давно і з упевненістю можу сказати, що це досить хороша компанія. Тебе не завалюють з першого дня, а дають час розібратися в робочих моментах. Завжди підкажуть, якщо потрібна допомога. Для джунів є досвідчені ментора. У працівників гнучкий графік роботи, тому є можливість самому планувати свій робочий час. Багато складних технологічних проектів. Є можливість розвиватись як технічно, так і матеріально. Ну і сучасний комфортний офіс, в який ми переїхали місяць назад. З мінусів — роботи завжди більше ніж треба, тому, якщо є бажання, можна залишатися овертайм, який оплачується. Також немає курсів англійської, що було б непогано.

Поддержали: Наталія Демчук

Компания достаточно большая, офисы замечательные, в Минске просто супер. Но и региональные тоже вполне удобные.
Все вопросы по трудоустройству решались быстро, чем могли помогли с оформлением вида на жительство.
Коллектив отличный, даже не представляю лучшей атмосферы.
Проекты и направления очень разные. Найти себя в чем-то точно получится.
Из плюсов:
— Адекватное руководство
— тайм-шифт
— курсы английского, dev2dev
— скидки в некоторых спортивных заведениях
— отличные корпоративы
— оплата во время и по курсу
— есть программа релокации (сам не пользовался) www.itechart.by/about/relocation
Из минусов: за почти год работы таких не помню, все проблемы решались в адекватные сроки.

ps Не стоит бояться релокации в Беларусь, все проблемы связанные с ней — вполне решаемы.

В компании все супер, всегда думают о людях в первую очередь, у ребят которые стараются я вижу очень быстрый рост во всем, очень много интересных и совершенно разных по направлениям проектов: e-commerce, block-chain, education, социальные сети, IOT. В офисе хорошая дружелюбная атмосфера, менеджмент всегда готов идти навстречу новым интересным идеям. А еще очень много выходных :)

Поддержали: Oksana Tarasenko-Malenkikh

HR компании, написала мне в Джинни, с предложением вакансии UX-дизайнера. Ответил, отправил резюме. После мне прислали тестовое задание, я сделал его в срок и отправил, на что мне ответили — «Спасибо, тестовое получила. Фидбек будет до конца следующей недели.»

Окей, прошло время обещанного фидбека, ответа не было. Решил написать сам, поинтересоваться, какова судьба моего тестового задания. Мне ответили — «Ваше тестовое еще на проверке, фидбек будет в среду!».

Хорошо, я ждал, потому что был заинтересован, слышал о компании хорошие отзывы и что там реально есть возможности роста как специалиста. Но своего обещанного ответа я так и не получил.

Здравствуйте, Владислав!

Приношу свои извинения за такую задержку с фидбэком. Человеческий фактор — довольно коварная штука.

Технический специалист проверил ваше тестовое задание, но параллельно присылались и другие тестовые (по сути каждый отбор это своего рода конкурс среди кандидатов). И, по понятным причинам, необходимо время для того, чтобы все их изучить, сравнить между собой и выбрать одного человека.
Также, отказ сразу после того, как мы остановили выбор на другом кандидате, написан не был — так как ваше тестовое имело шансы на будущее.

Напишем вам лично фидбэк (чтоб не выносить детали на публику) по вашему тестовому. Там же предлагаем вести дальнейший диалог.

Спасибо!

Работа в ЛУН — это:

1. Когда команда ищет возможность что-то сделать, а не причины этого не делать.
2. Когда ни одно решение не принимается без эксперимента и анализа результата.
3. Когда измеряется все, что можно померять и с Google Analytics работает 90% команды (а может и больше :) ).
4. Когда дизайнеры программируют и хорошо разбираются в статистике.
5. Когда спрашиваешь: «А мы можем ... ?», тебе сразу отвечают: «Мы можем все».
6. Когда для решения задачи выбираешь оптимальный путь для всех, а не только, который проще для себя.
7. Когда коллега может не знать, как сделать отчет в Google Data Studio, но может сделать его на Python.
8. Когда решение любой маркетинговой задачи сразу делаешь автоматизированным и масштабируемым на другие проекты или вводные данные.
9. Когда выкатывается новый функционал или новая версия сайта не нужно писать ТЗ на настройку аналитики — все разработчики думают об этом заранее.
10. Когда в офисе есть все необходимое для комфортной работы и каждый день чувствуешь, что об этом реально заботятся.

Хочу сказати декілька слів про Cursor Education. Курси дійсно бомбезні і варті уваги_) Кожне наступне заняття це як серіал, коли ти сидиш і чекаєш нової серії) Викладачі — це просто майстри своєї справи, які подають матеріал чітко і зрозуміло. Чи буду я рекомендувати Cursor Education своїм друзям — однозначно ТАК! І дякую курсору за здобуті знання)

Отличный вариант как для дополнительного дохода так и основной работы. Выплаты вовремя, адекватные клиенты, оперативный сапорт.

Поддержали: Евгения Круглова

Компания «порадовала» самым неприятным опытом общения с HR. Меня нашли через Behance, рассказали много о компании и предложили пройти собеседование. Я оставила свои контакты, на что HR ответил, что наберет. Я набрала вместо этого (вдруг, человек просто забыл), он оказался в командировке и договорился о созвоне через 2 дня. Набирала я (опять забыл) и здесь оказывается, что пока ответственный за вакансию в отпуске и что он наберет через неделю, в понедельник. Как можно догадаться, меня никто не набрал. Но зато во время этих звонков уже успели обговорить дату собеседования. Позвонила я в третий раз сама и HR Бажен ответил, что поиск приостановлен. Первый раз мне так морочили голову 3 недели.

Думала, единственная такая, но с подругой случилась такая же самая ситуация и с этим же самым HR.

Должен поблагодарить HR данной компании за реджект на вакансию, на которую я не подавался!)) Ибо потом я увидел прекрасный линк, на прекрасную статью, о прекрасной компании!
Делюсь ebanoe.it/...​o-it-rebrands-to-nexteum

Поддержали: Vasyl Stepulo

Уже рік працюю тут. Чудова компанія, прекрасний колектив. Маса можливостей для професійного та особистісного розвитку. Рішення працювати в цій компанії було найвдалішим за всю кар’єру. Є можливість озвучити всі свої професійні зауваження та ідеї для покращення бізнесу, які обов’язково будуть почутими. Окремо хочу зауважити про надзвичайно комфортні уови праці. Окрім сучасного офісу зі зручною локацією на всіх працівників чекає активний тімбілдінг у вигляді вечірок після важкого робочого тижня.

Поддержали: Anastasiia FendychOlga Zozulyak

Хочу так же поделиться опытом работы в Brainstack_. Работаю я здесь 10 месяцев, за это время успела отметить много положительных вещей, а точнее, для меня Brainstack_: 1. это отличная возможность взращивать свои скилы; 2. это возможность вносить свои идеи, предложения в развитие продукта, с возможностью реализацией их в будущем; 3. это люди, которые с удовольствием обучают тебя новому; 3. это прекрасный, отзывчивый коллектив, с которым работа — сплошное удовольствие(люди добрейшие); 4. это крутое времяпрепровождение в нерабочее время с коллективом. Могу продолжать еще много перечислять хорошего. Честно, ни единого дня не пожалела о том, что работаю в этой компании! Спасибо, Brainstack_! :)

Работаю в компании около полугода и впечатления только положительные. У компании отличный темп роста, все вопросы решаются оперативно и не нужно долго ходить, и выпрашивать что-то.
Отдельно хочу заметить развитие внутри компании. Крутые проекты на которых ты можешь прокачивать свои скиллы.

К выходным относятся лояльно, ну и гибким графиком уже никого не удивишь, но тут он тоже есть)

А еще один огромный плюс — это свобода общения внутри компании. Обычно есть общий чат с руководством и общий чат без руководства, где все шутят. В BeKey один чат с руководителя и они там шутят получше остальных ребят :)

Хочу полностью присоединиться к отзыву Володи Платонова и поделиться своим опытом работы в компании.
Работала в финансовом отделе компании около 10 месяцев.
В компании присутствует как много плюсов, так и минусов.

Минусы:
1. Полное неуважение и унижение сотрудников.
2. Тотальный контроль со стороны руководства. Во всем.Контролируется во сколько ты пришел. В 9.00 ты уже должен работать, а не только заходить в офис. Замечание вполне логичное. Но абсолютно не распространяется на 18.00, когда ты должен выключить компьютер, и покинуть офис. Все, кто вовремя уходят, автоматически превращаются во «врагов народа». В моем случае, приходилось согласовывать свое законное право на обеденный перерыв. Зачастую он был «плавающим» или отсутствовал, потому что я должна была работать по графику своего руководителя.
3. Овертаймы — это норма для админ. службы компании. Потому что мы работали не с 9 до 18 с понедельника по пятницу, а по графику руководителя. Это включает в себя работу допоздна и в выходные. Если вы закончили решать какие-либо важные и срочные вопросы часов в 12 ночи, это никоим образом не означает, что утром ты можешь поспать чуть дольше и не прийти к положенным 9.00. Это время переработки никто не компенсирует. Возможно, когда-нибудь тебе удастся взять дополнительный выходной. Но выходной не означает, что ты не будешь работать удаленно. Тебе могут позвонить в давно нерабочее время. И неважно, что часов в 10 вечера большинство людей занимаются домашними делами или готовятся ко сну — трубку ты обязан взять. Если ты по какой-то причине не смог ответить и перезвонил через какое-то время — тебе обязательно напомнят, что трубку надо брать сразу, и что ты работаешь по графику руководителя. Зачастую приходится работать в выходные, поскольку только в эти дни есть возможность спокойно обсудить все вопросы и проблемы с руководителем. Заранее согласовав время, ты приезжаешь в офис, а никого нет. Никто не посчитал нужным тебе сообщить, что время встречи переносится или отменяется. На звонки, смски никто не отвечает. Что подтверждает п.1.
4. Задержки в выплате и невыполнение финансовых обещаний. Для того, чтобы быть максимально защищенным в этом плане, просите любое письменное подтверждение ваших договоренностей. Внимательно читайте свой оффер и фиксируйте в нем все обещания и договоренности. Потому что как только вы покинете кабинет — об это уже забыли. Этот разговор остался между вами и в нужные службы компании не будет передан.
5. Текучка кадров. Для компании это не проблема и крайне спокойно воспринимается факт бешеной текучки в первый год работы в компании. Никогда не сталкивалась с таким количеством людей, которые просто исчезают. Тебя действительно сопровождают к выходу для того, чтобы ты ни с кем не успел попрощаться. Единицы умудряются отправить прощальные письма, за что на них обрушивается вселенский гнев.

Несмотря на это, есть много положительных сторон:
— современный офис, удобная мебель, есть все необходимое для работы;
— печеньки, фрукты, всевозможные виды чая и кофе, мороженое, пятничные совместные завтраки;
— корпоративные походы в кино, поездки и прочие мероприятия на очень высоком уровне. Компания не жалеет ни сил, ни фантазии, ни денег;
— курсы английского языка. «В мое время» их не было, но ходили легенды, что они все-таки когда-то были. Надеюсь, компания возобновила эту «плюшку», а не просто указывает для привлечения внимания;
— геймификация. Повторюсь, «в мое время» ее не было. Но возвращаемся к легендам и былинам — старожилы говорили, что когда-то присутствовали. Могу сказать, что ребята, которые должны были получить годовые абонементы в спортзал за участие в «SMARTSPORT» — их так и не получили. Бонус «Мастер Йоду» нужно было чуть ли не силой выбивать у Андрея Лысенко (который чуть ниже отписывался, что компания полностью выполняет все свои обязательства перед всеми);
— коллектив. Ребята действительно в компании очень веселые и общительные, которые постараются тебе помочь и поддержать. Вот тут прям скажу спасибо, за прекрасный подбор персонала и интересных ребят, общение с которыми продолжается и после окончания работы в компании;
— отдельно хочу еще раз поблагодарить всех, кто принимал участие в подготовке корпоративной поездки в Буковель в 2017 г. Это действительно было невероятно.

Компания подходит студентам и ребятам, которым нужно набраться опыта и знаний, которые только делают свои первые шаги в выборе дальнейшей профессии.

Тем, кто обладает опытом, желанием делиться своими знаниями, и пониманием, что хочет жить не только работой — лучше поискать компанию, которая оценит вас и всячески будет способствовать вашему развитию.

Надеюсь, мой отзыв будет полезен тем, кто только ищет работу и поможет принять решение тем, кто уже работает в компании.

Желаю компании дальнейшего развития и успехов, и работы над ошибками. Сбалансируйте затраты на внешнее продвижение и перестаньте игнорировать накопившиеся за годы внутренние проблемы.

Здраствуйте. Вообщем такая вот была ситуация. Позвонила мне hr с этой компании и пригласила на собеседование. Пришел по указаному времени, позвонил, не ответили (сделал еще два звонка, тот же результат), ушел. Через мин 15-20 перезвонил hr с вопросом кто вы такой и чего вам нада. Я обяснил что пришел на собес, договорился перенести(попросил отправить приглашение на почту, не отправили). Прихожу через 5 дней на собес, звоню, hr говорит мы ниочем не договаривались держите себя в рукаю. Не знаю как компания внутри но таких hr я еще никогда не видел!

Работаю в BeeJee недолго, но хорошее впечатление ребята оставили сразу.
На моё резюме ответили довольно быстро, обрадовало вежливое, дружеское общение: не было ощущения диалога с «злыми дядями и тетями».
Тестовое задание нельзя назвать прямо легким. Оно нормальное. Пришлось посидеть, где-то помучаться, но в сроки уложиться вполне реально.
Через пару дней после выполнения задания было предложено пройти техническое собеседование (и заодно знакомство) с генеральным директором.
Работаю я удаленно, как и большинство сотрудников. В команде очень дружеская атмосфера, новеньких коллектив встречает тепло. По поводу (и иногда без) можно получить какой-то приятный сюрприз в виде посылки почтой. По рабочим моментам — таски бывают самые разные, лёгкие и не очень. Всегда проходит ревью кода, после которого нередко задание отправляют назад на «вот тут переделай, вот так будет красивее» :) В общем, впечатления очень хорошие, работать действительно комфортно и иногда даже весело, за что очень благодарен коллективу.

И так, проработал в данной компании 1,5 месяца на позиции iOS разработчика. Для себя отметил следующие плюсы:
— вцелом(с кем довелось работать) веселые, отзывчивые ребята;
— бесплатные печеньки.

Из минусов:
— действительно настойчиво просят не отмечаться на Джине успешных кандидатов, что выглядит как-то по-жлобски...
— ПМ, как бы есть, но суть его до конца не ясна, пишет юзерСтори, работать с ними не умеет, как и с командой...комменты по сторям заносит в слак, при просьбе вносить в джиру обижается и грустит;
— тестировщик, судя по всему не работал с мобилками раньше, выставляет баги аля «работает не так как на вебе», ОР, можете догадаться)))

Отсебятина:

Многие соискатели жалуются на то, что им не отвечают...этого просто некому делать. По-факту руководит офисом Денис, он же бекендДев, он же отвечает за все на свете...в том числе и за поиск кадров. Денис, в свою очередь, мировой чувак, но разгрузите его (обращение к насяльникам)

Надеюсь, что для будущих соискателей мой отзыв будет больше хорошим, чем плохим, так как старался описать факты не предвзято, да и на вкус и цвет так сказать....

← Сtrl 123456...306 Ctrl →