Відгуки про IT-компанії України

RSS

Не можу пройти повз коментар про Пашу. Це якійсь сюр!!! Працювала з Пашею рік. Хороший фахівець відкрита людина завжди готова допомогти.

Решил написать по поводу коммента ниже, работал с Пашей Товажнянским около двух лет, лучший HR c каким я либо работал, отличный специалист и человек. Прошу не принимать во внимание комментарий человека ниже.

Компанія, де не прийнято надавати фідбеки. На жаль(

Працюю у компанії вже 4.5 роки, досвід вкрай позитивний. Прийшов на позицію DevOps, а зараз керую Infra департаментом.
Природно, що за цей час ST і проєкт, на якому я працюю зростали, розвивалися, і деякі речі у корпоративній культурі еволюціювали. Та із того, що незмінне — постійна підтримка розвитку талантів з боку компанії. Бачу багато можливостей для зростання, треба тільки встигати ними користуватися)
Усередині колективу класна атмосфера, завжди можна порозумітися і виробити кращі рішення для бізнесу. Є розуміння, що ви одна команда, разом впливаєте на продукт, кожен може затестити свою гіпотезу, вільно пропонувати нові ідеї, дискутувати (усі наші суперечки завжди конструктивні)). Якщо не боїшся відповідальності — матимеш багато свободи. Особисто мені такий підхід резонує, тому наступні річниці роботи все так же планую святкувати тут.

BetCare is a young, ambitious and passionate company, which delivers the highest quality service to iGaming industry. I’ve spent there amazing 1,5 year, I’ve met amazing people whose welcomed me warmly as a foreigner in company office. Work environment is really healthy and friendly, every crew member is taking care for others. Since I’ve joined the company, BetCare has grown significantly with new customers on board and interesting projects. I left only due to my personal decision, highly recommend collaboration with people of BetCare.

Проходил собеседование на должность Project Manager с Head of BA Yana Brodetski
По сколько я активно ищу новые испытания и проекты, я поучаствовал в достаточно многих собеседованиях и могу с уверенностью отметить профессионализм Яны в точности передачи, глубине и структурированности информации. В течении всей нашей беседы — у меня было комфортное ощущение несмотря на то что я волновался. Яна расположила и успокоила, параллельно объясняя непонятные мне моменты. Подробно рассказала о задачах, компании, команде и прочих тонкостях. Порекомендовала учебные материалы и методику по их выбору. В целом создалось впечатление как от приятной беседы (что редко бывает на собеседованиях) при этом не отходя от рамок деловой встречи, и все вопросы были осветлены. Мне это очень импонирует и располагает к сотрудничеству с такими профессиональными коллегами. Благодарю!

Хочу отметить Natalia Malygina IT Talent Sourcer в Art2Hire за качественное в плане структуры и глубины подачи информации собеседование. В достаточно дружественной обстановке Наталья рассказала о всех требованиях вакансии, таким образом что у меня почти не осталось вопросов (обычно остаются). Так же она своей подачей и общением расположила и зажгла интерес к компании в которую я собеседовался. Благодарю!

Це росіяни.

Sofia Eyman, Head of Business цієї агенції запропонувала мені вакансію на Джині.

Я пошукав інформацію про цю агенцію і побачив, що вони працюють по всьому регіону СНД. Я запитав у Софії, в яких саме країнах СНД вони працюють. На що отримав відповідь, що вона української не розуміє. Нагадую, компанія і на сайті, і в ДОУ позиціонує себе як українська.
Добре, я переписав англійською, в яких саме країнах СНД вони працюють. Софія відповіла, що в усіх країнах СНД, де знайдуть кандидатів їх українські співробітник. Я перепитав конкретніше, чи працюють вони в Росії та Беларусі, на що відповіді не отримав, а отримав «кандидат не підходить на позицію».

Цікаво. З таким відвертим хамством стикаєшся не часто, тому я вирішив трошки детальніше дослідити, що ж це за агенція така.

1. Офіційний сайт «компанії», який вказується не тільки в Україні, а й на закордоних ресурсах, в профілі ЛінкедІн, та в інших місцях — www.moveup.com.ua. На сайті із контактів та інформації про «компанію» зазначено тільки адресу київського офісу і все. Ані офіційної назви компанії, ані якихось формальних даних про ней, як то податковий номер, — не зазначено. Це — порушення «Закону про підприємництво».
2. Офіційний сайт компанії підтримує англійську та російську мови. Українського варіанту, який взагалі має бути по замовчуванню, — немає взагалі. Це — грубе порушення «Закону про функціонування української мови, як державної».
3. Сайт компанії використовує недійсний SSL-сертифікат.
4. На деяких сайтах зазначено, що агенція має офіс тільки в Києві, причому інформація про його адресу — теж різна. Є варіант «1A Sportyvna square», а є — «1b, Pavla Tychyny ave». На інших сайтах заявлено, що офіси є в Тель-Авіві та Будапешті, без Києва. В Лінкедині ця компаня теж позиціонує себе не як українська, а як угорська.
5. Сам сайт виглядає, як 10-доларовий темплейт, наповнений школяром.
6. Ну і всі інші відгуки про дивну поведінку «рекрутерів» цієї «компанії» наводить на думку, що ця компанія:
— ніяк юридично не представлена в Україні.
— потенційно співпрацює із Росією і Беларуссю.
— порушує закони країн, де вона веде операційну діяльність.
— не турбується про професійність представлення себе на сайті, в соцмережах та на сторонніх сайтах.

Із всього цього можна зробити висновок, що за фасадом чи-то української, чи то угорської «компанії» ховається материньска компанія, яка і є вигодонабувачем цієї «дочки».

Тому я зацікавився самою персоною Софії «Ейман». І вияснилось, що вона — росіянка, репатріантка із Росії, яка закінчила... Російську Академію народного господарства і державної служби при Президенті РФ. І закінчила вона її в 2017 році.

Дивне співпадіння: як раз коли Софія закінчила Академію Президента РФ, в 2017 році, була заснована російська компанія MoveUp: moveup.me

І ось у цієї-то компанії все норм із сайтом. Він зроблений професійно і там зазначено всі офіційні атрибути російської компанії. Як дивно, правда? І назва співпадає, і дизайн логотипу. І топ-менеджмент справжньої та підставної компаній — росіяни.

Думаю, є сенс звернути увагу на діяльність цієї фейкової агенції в Україні.

Доброго дня, Олександр

Мене звати Яна, HR Manager в компанії Unit Group

Moveup була заснована у 2019 році в Україні українськими та ізраїльськими бізнесменами, у тому числі засновником української школи програмістів DAN IT, і на початку наступного року стане частиною холдингу Unit Group, власником якої є ізраїльський бізнесмен з українським корінням.
За весь час свого існування команда Moveup (на 90% українська) вдало працевлаштувала сотні програмістів з України.
Більшість працівників Unit Group є українцями. Власник Unit Group зробив та робить чимало для українців та України загалом.
Софія Ейман громадянка Ізраїлю та проживає в Ізраїлі більше 4х років і є одним з наших цінних та відповідальних співробітників, яка особисто допомогла працевлаштувати десятки українців.
Ми проти будь-якої агресії та підтримуємо Україну. Але ми також проти будь-якого прояву націоналізму і чи не важливо спрямований він проти українців, росіян, євреїв тощо. У нас багато національна компанія і продовжуватиме бути такою не дивлячись ні на що.
Якщо ви вважаєте, що наша компанія займається чимось протизаконним, то можете подати скаргу до відповідних інстанцій.
На даний момент ми розцінюємо ваш відгук як наклеп, а так само розпалювання міжнаціональної ворожнечі, що кримінально карається українським та міжнародним законодавствами. Тому у вас є 24 години принести публічні вибачення та прибрати ваш пост. В іншому випадку ми звернемося до адміністрації DOU і, якщо потрібно, до інших відповідних інстанцій.

Проработал в компании 3 года. Компания огонь!
— Ценятся именно люди, а не как ресурс. Идут на уступки, когда появляется необычная ситуация.
— Люди внутри компании уважают себя и других. Нет харазментов и неадекватного поведения среди людей.
— Минимум бюрократии, любые адекватные вопросы по обеспечению решаются быстро и легко (оборудование, мебель, любимый редоктор кода и другие лицензии).
— Достойная компенсация
— Компенсируют курсы
— Английский
— Бухгалтеры
— С наступлением войны помогали сотрудникам финансово, консультациями и прочим саппортром. Сделали бронь специалистов,что немаловажно!
— Собесы проходят адекватно и быстро без каких либо проволочек и заморочек со всякими дополнительными заданиями. Спецы высокого уровня.

Я очень доволен этой компанией!
Минусов не нашел

Якщо ви шукаєте компанію, де ви будете постійно зростати як спеціаліст, для вас будуть відкриті двері для вільного втілення ваших ідей, а команда і продукт буде з ефектом «вау» — вам точно до Laba. Я працюю в Laba вже майже два роки, пройшла шлях від куратора до тімліда, і точно знаю, що тут це не межа розвитку, завдяки підтримці, новим викликам та знанням, що надаються.
Мені подобається, що у нас прозорі та швидкі процесі менеджменту, відкритість до нових ідеї та ініціативи команди, чіткі круті цінності, які розділяють усі співробітники)
І навіть якщо ви приходите в компанію, не знаючи всіх цих деталей, повірте мені, вже з перших днів ви будете точно розуміти, що Laba — то любов:)

Працювала в улюбленій компанії Geniusee майже 5 років. За цей час встигла дуже полюбити компанію та людей, які складають її ядро.
До того змінила 5 фірм і тому є з чим порівнювати.
Перше, що дуже вирізняє Geniusee — то наскільки швидко вона розвивається та масштабується. Прийшовши в компанію з 10 людей, які працювали в невеличкій квартирі, я наразі пішла з компанії у 260+ людей, яка винаймає супер стильний офіс на 8 кабінетів в дуже мальовничому та затишному місці на Подолі.
Друга якість Geniusee, яка мені дуже завжди була помітна — левел піклування топ-менеджменту про своїх співробітників. Окрім найрізноманітніших плюшок, кількість яких за ці роки постійно зростала: медична страховка, курси англійської, часткова компенсація будь-яких курсів за спеціальністю, суперські корпоративи, величезна кількість мерчу (тільки елементів одягу з дизайном Geniusee в мене штук 5), я знала, що компанія завжди готова прийти на допомогу в складній ситуації. Дуже показовий приклад — коли на початку повномасштабної війни компанія вивезла та розселила всіх бажаючих співробітників з їх сім’ями та друзями в більш безпечні міста на заході України. Знаю, що компанія підтримувала фінансово і співробітників, які не могли на той час працювати.
Ще мені неймовірно імпонує цінності компанії — компанія дуже активно волонтерила і волонтерить після початку повномасштабної війни, донатить великі гроші на ЗСУ. Моєму батькові, якій знаходиться в складі ЗСУ, компанія на власні кошти придбала тепловізор, а співробітники скинулися на іншу недешеву частину екіпіровки.

Загалом, об’єктивні плюси компанії:
— Молодий класний колектив;
— Можливість працювати як ремоут, так і в стильному офісі з генератором та, я так розумію, зі Старлінком;
— Перегляд зп стабільно кожні пів року;
— Курси англійської мови;
— Супер корпоративи, коли немає коронавірусу та повномасштабної війни;
— Купа корисних та милих подарунків по будь-якому приводу;
— Досвід роботи та спілкування з іноземними клієнтами (я 2 роки кожен робочий день по годині спілкувалася з американською частиною команди мого проєкт, що для мене було дуже цікаво та корисно);

Звісно, є суб’єктивні мікро мінуси особисто для мене, але загалом Geniusee — то любов 💜

Минулого тижня підійшов к кінцю мій випробувальний термін в Інтелліас, і також хочу залишити відгук.
Ропочну з початку, рекрутинг був швидкий та приємний, рекрутерка Анастасія Гладун була дуже привітньою і максимально детально розповіла про компанію та вакансію. Всі фідбеки були отримані в час, до того ж дуже швидко. Особливо мене приємно вразило, що фінальний результат мені повідомив по телефону мій майбутній менеджер.
На період онбордингу (весь перший місяць!) за мною був закріплений Team Buddy — людина, яка вводила в курс діла та розповідала усю необхідну інформацію, проводила регулярно мітинги, знайомила з людьми. Зустрічі з менеджером також регулярні та продуктивні. Від команди я в захваті, перший місяць я жила з думкою про те, що Інтелліас набирає найкрутіших та найприємніших спеціалістів та спеціалісток!
Також мене вражає прозорість компанії, наскільки щиро та відкрито ТОП-менеджмент компанії розповідає про новини та цілі на регулярних зустрічах. Наявність різноманітних проєктів дозволяє обрати те, що до душі у рамках Інтелліасу. Також для кожного співробітника складаються плани персонального розвитку, завдяки яким можна розвиватися як у своєму напрямі, так і обрати інші стеки або взагалі спеціальності.
Процеси всі налагоджені, але при цьому гнучкі. Про цю компанію дійсно можу сказати, що тут people over the processes. Люди в Інтелліаса завжди пріорітет № 1. Компанія допомагає співробітникам як фізично (релокація в безпечніші місця, фінансова допомога, компенсація на придбання старлінків та генераторів), так і морально (вебінари з психологами, регулярні зустрічі з ейчарами, можливість взяти тривалу відпустку для перезагруження). Також в захваті від того, який внесок робить Інтелліас в нашу спільну перемогу: на сьогоднішній день вони самостійно задонатили майже 20 мільйонів гривень! При цьому допомагають з екіпіруванням мобілізованим співробітникам, допомагають ВПО.
В Інтеаллісі є своя внутрішня валюта, якою колеги можуть дякувати одне одному. На цю валюту можна купувати різний мерч або донатити його на армію :) Пакет бенефітів також різноманітний, і кожен зможе обрати те, що йому більше подобається. Звісно, то не головне, але приємний плюс.
Офіси наразі активно розвиваються, що дуже круто у контексті блекауту. Всі офіси обладнані старлінками та генераторами. Особисто я була в двух офісах в Одесі, обидва дуже просторі, сучасні та комфортні для роботи.
Підсумовуючи, недаремно компанія знаходиться у топі кращих роботодавців країни. Рекомендую Інтелліас усім, хто в пошуку стабільної роботи з цікавими проєктами, відсутністю мікроменеджменту та можливістю розвиватися!

Підтримали: Mykola Bilous

я в Laba вже третій рік, і кожен ще кращий ніж попередній. не уявляю, в якій іншій компанії я б могла знайти це класне співпадіння по цінностям, відкритим можливостям і повній свободі в прийнятті рішень. є відчуття, що ти сам собі створюєш оточення. щось не подобається? можеш змінити. є ідея? втілюй. хочеш рости? покажи, що вмієш.

люблю обожнюю

Компанія не наймає працівників з Дніпра. Я пройшла перший етап інтерв’ю і мені відповіли наступне: «На сьогодні, ми зараз можемо найняти людину, яка зможе розпочати роботу вже з безпечної точки. На жаль, Дніпро зараз не є безпечною локацією.»

На моє питання: «Підкажіть, будь ласка, що для вас є безпечною точкою?» відповіли: «Просто зараз ми не зможемо надіслати Вам оффер, якщо Ви фізично знаходитесь у Дніпрі. Безпечні локації це Центр та Захід України. Тут розуміється, щоб розпочинати роботу Ви маєте саме із цих локацій.»

Не буду додавати, що Дніпро — не є прифронтовим містом, а Дніпровська область — саме і є центральною Україною.

Дуже обурена подібною позицією, це при тому, що я зазначила, що якщо ситуація на енергетичному фронті погіршиться і я не зможу ефективно працювати, то виїду закордон. І наразі не дуже зрозуміло чим Дніпро відрізняється від будь-якого іншого неокупованого міста України, бо обстрілюють Дніпро точно ненайбільше, а ракети можуть впасти де завгодно.

Тому позиція залишається не дуже зрозумілою для мене.

Саме інтерв’ю мені дуже сподобалось. Ірина Макогон була уважною і приємною у спілкуванні.

Після роботи в CyberCraft залишилися тільки позитивні враження.
Особливої уваги заслуговує класна команда та дружня атмосфера, які ще більше сприяли продуктивній роботі.
Компанія цінує людей, поважає думки та бажання кожного і допомогає розвиватися.
Однозначно рекомендую компанію!!!

Підтримали: Natalia Kmit

Мала вкрай неприємний досвід спілкування із компанією. Зазвичай я скептична до негативних відгуків, та нажаль, в даному випадку Centum-D підтвердили репутацію компанії, яка не виконує фінансові зобов’язання.

Спочатку все наче йшло добре. Я отримала запрошення на співбесіду. Представниця компанії Ксенія спілкувалась приємно і відкрито. Хоча трішки й збило з пантелику те, що умови, озвучені на співбесиді, відрізнялись від умов у тексті вакансії. Але окей, ми продовжили спілкування, мені запропонували виконати тестове. Я виконала його і після цього етапу отримала повідомлення, що моє рішення задачі подобається, але чи можу я зробити додаткові варіанти вже як окрему фріланс-задачу, не пов’язану із проходженням тестового. Я погодилась, почала роботу і надала варіанти.

Після другого етапу співбесіди зрозуміла, що умови в компанії не відповідають тим, які я шукаю в даний момент і відмовилась від оферу. Також дуже бентежило те, що умови роботи, які озвучували Ксенія і Світлана (керівник, яка вела другу співбесіду) постійно змінюються від співбесіди до співбесіди, та ще й відрізняються від тих, які прописані в надісланому мені офері.

Після моєї відмови ми ще мали допрацювати задачу, яку погодили як окремий проект. Нажаль, з якогось моменту компанія перестала виходити на зв’язок, хоча ми мали вирішити ряд питань. За кілька тижнів мовчанки я отримала повідомлення від Ксенії, що компанія не буде розрахуватися зі мною за зроблену роботу, і що сама вона там вже не працює.

Якщо подібне відбувається із потенційними працівниками, можу тільки уявити, яка комунікація всередині компанії. Вирішила поділитися цим досвідом і сподіваюсь що це вбереже когось від втрати часу та грошей.

Працюю в компаніі трохи більше, ніж пів року, і кожен день відчуваю себе на своєму місці. В компаніі надзвичайна атмосфера, і щоб її відчути не обов"язково знаходитися в офісі.
Мені дуже імпонують цінності компаніі, Uptech — це про людей. Прозорість, турбота, підтримка, довіра, фокус на результаті, але при цьому з комфортними процесами для людей — все це про Uptech. Компанія відкрита до нових ідей, пропозицій, також особисто мені, як PM, дуже імпонує, що я можу адаптувати процеси під конкретні проєкти та команди, якщо це покращує нашу роботу.
В компаніі дуже круто розвинена культура фідбеків, ти завжди можеш звернутися за фідбеком, та надати його, це дуже крутий спосіб зрозуміти, що ти рухаєшся в правильному напрямку.
За ці пів року я відчула неймовірний буст — коли навколо тебе люди, які співпадають по цінностям і всі мотивовані на результат, це неймовірно надихає робити більше і краще.
Uptech — це той самий випадок, коли ти біжиш на дейлік з посмішкою на обличчі.
Неймовірна рада бути частною Uptech, це любов з першого погляду, яка стає сильніша з кожним днем <3

Олю, такі раді, що тобі добре з нами, а нам з тобою! More to come! ❤️

Всім привіт, я проектний менеджер в команді айтіджет з серпня 2022 року.

Все що можу сказати — робота в цій команді це суцільне задоволення. Молоді, амбіційні, веселі та розумні ребята, з якими є про що поговорити як і в робочий час, так і за його межами.

Головною цінністю компанії є люди, що робить айтіджет справжньою великою родиною. В будь-який момент часу, тебе підтримають, допоможуть та навіть врятують з найважчої життєвої ситуації.

Цікаві проекти з етапу зародження до етапу підтримки, клієнти по всьому світу, неймовірний досвід роботи в класному колективі — це все, що очікує тебе у нас в команді)

А вільний графік, який ти налаштовуєш самостійно це взагалі вишенька на торті!

Щасливий працювати тут, дякую кожному своєму колезі!

Підтримали: Max Berezynskyi

І ми тобі дякуємо🤗 і супер щасливі з тобою разом працювати❤️

← Сtrl 123456...1349 Ctrl →