8582 отзыва

rRSS

Уже около года работаю в Solvve. Очень доволен, коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут.

Пообрывать бы руки по самое ****о этим (прости хоспади) разработчикам ОТП клиент банка

Работаю в компании уже почти год. Переезд не был самоцелью, однажды на меня вышел рекрутер и рассказал, что компания собирается приехать в Киев провести несколько интервью и рассказать о себе. У меня достаточно друзей и знакомых в Нидерландах, я решил что шанс упускать не стоит, самое страшное что случится — получу отказ. Заполнил форму в Google Forms, ответил на несколько коварных вопросов по iOS и получил приглашение на ивент. Оказалось, что клчевое событие мероприятия — хакатон, который закрывает не только задачу тестового задания для оценки кода, а также служит для оценки кандидата в целом: как он ведет себя в команде, насколько готов спрашивать, указывать на ошибки и предлагать компромиссы. В Киев приехали не только технари, но и CEO, было интересно пообщаться на различные темы, не относящиеся непосредственно к разработке. Culture fit уделяется очень большое внимание при найме в Европе и теперь ретроспективно я понимаю почему — в компании работают ребята 26 национальностей, у каждого достаточно большая ответстенность и рычаги влияния. Не буду вдаваться в лишние детали, но я был приятно удивлен инструментами и подходами, которые ребята используют в повседневной работе. После получения оффера компания прыгнула выше головы и помогла со всеми аспектами релокейта, включая перевозку вещей и даже помощь в съеме постоянного жилья еще до моего первого рабочего дня. Помогли найти школу для детей, помогали и до сих пор помогают разбираться в нюансах устройства местной жизни.
По техническому стеку все в порядке, проекту на котором я работаю, уже 4 года и я впервые в жизни увидел проект такого возраста, который отлично структурирован. Я достаточно продукто-ориентирован в работе, мне не все равно, какую фичу и в каком качестве выпускать и поэтому мне важно быть частью не только технического стороны вопроса. В BUX у каждого есть реальная возможность влиять на продукт и компанию, мне этого не хватало, когда я работал в украинском офисе американской продуктовой компании, где зачастую мнение инженеров никого не волновало и фактически я не чувствовал себя частью продукта.
Сечас в команду ищем iOS инженера, пишите — отвечу на любые вопросы.

Компания современная, даже не знаю, есть ли у нас в стране подобные компании. Справедливая и своевременная зарплата, полноценный отпуск, больничный, развозка от метро в офис кому удобно, отправляют на курсы. Можно расти между отделами, стать востребованным IT специалистом. Хороший коллектив, практикуются корпоративы, совместные походы в кафе, тимбилдинги. Регулярно бегаем марафоны. Словом, условия шикарные.

This is the best young team of IT professionals, which provides software and hardware development for virtually any complexity.

Мені пощастило побувати на співбесіді в Keenethics, точніше на 3 співбесідах, і попри результат, чесно скажу, це була найкомфортніша співбесіда в моєму житті)) Релевантні питання, загальна ввічливість, і приємна дружня атмосфера — саме так мені запамятались хлопці з KeenEthics :) Бажаю успіхів і швидкого розвитку — ви круті)

I’ve joined 2.5 years ago, UPTech is a very nice company that has a good culture and opportunity to grow. <3 <3<3

Очень приятно работать в компании, вместо тысячи слов укажу главное:
— действительно приятная атмосфера
— профессиональный и в то же время доброжелательный коллектив
— уютный офис

Поддержали: Anna Kereb

Работаю в компании уже около года. За это время удалось поработать в очень дружном коллективе который быстро растет, который всегда поможет если возникают проблемы. В огромном проекте есть чему поучиться и есть кучу возможностей для развития и реализации своих навыков. Менеджмент всегда рад выслушать предложения и замечания, все очень стараются для проекта. Очень комфортные условия труда, много всяких плюшек, которые постоянно дополняются новыми приятными пунктами.

Поддержали: Ekaterina Girenko

Работал в Харьковском офисе около года. Это был мой первый опыт работы в IT компании. Когда устраивался, переживал, смогу ли я работать в офисе. В течении испытательного срока все мои сомнения развеялись.

В компании высокий уровень корпоративной культуры. Здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. В коллективе дружественная, но при этом профессиональная атмосфера. В такой обстановке хочется развиваться и не останавливаться на достигнутом. Достойные компенсации, согласно твоим навыкам.

Я очень благодарен за тот опыт, что я смог приобрести, пока работал в IT Svit. Желаю ребятам дальнейшего развития и масштабирования.

Молодая и хорошая компания. Четкий налаженный подход к делу, стремление к новым горизонтам, лояльность на высоком уровне, приятная команда специалистов который знают свое дело. Тут всегда слушают а не слышат, теплая рабочая атмосфера, нет задержек по зп, высокая корпоративная культура со всеми плюшками. Четкое виденье нужного вектора в движении. Вообщем все очень даже супер!

Работала в iLogos Game Studios более года HR/OM. Пришла в компанию без опыта в HR, компания всячески способствовала развитию и обучению, HR Lead Марго делилась опытом и помогала на протяжении всего времени.
Первое что хочется отметить — это дружный, теплый коллектив, наличие удаленной работы (если вдруг непогода или приболел — можешь спокойно работать с дома), возможность работать с любого офиса компании.

Приходи работать в iLogos Game Studios, тут тепло, уютно, интересно, тебе всегда помогут, подскажут и никогда не бросят в беде! :)

Проходил отдельно 2 модуля: Тестирование ПО и Базовый SQL.
Обучение очень понравилось. SQL прямо затянул, интересные домашние задания и отличный преподаватель. Тестирование преподавал Николай Бобошко, лекции безумно интересные. На каждый пункт по теории у него находится отдельная история из жизни, благодаря чему все прочнее откладывается в голове.
Так же порадовали проекты, к которым есть доступ практически с самого начала. Наверно, они играют одну из ключевых ролей при дальнейшем трудоустройстве, на них уже реально понимаешь, с чем придется иметь дело, и на собеседованиях это огромный плюс.
И спасибо Андрею HR за постоянное сопровождение и помощь в трудоустройстве :)

Поддержали: Nikolay Boboshko

Спасибо за доверие. Удачи в новой сфере!

Моя первая работа, всегда буду с теплом вспоминать всех коллег. Пришел в компанию с уровнем trainee и за полгода смог дорасти практически до middle. Evergreen хоть и небольшая компания, но очень успешная и широкоспециализирована: делают от простых сайтов до сложных ИИ. С руководством всегда можно договориться и заниматься тем, что тебе интересно (главное, чтобы был результат).
Кроме того, компания быстро растет и каждый новый проект становиться все более интересным.

Really wanted to join this team in their beginning, but failed then. Now I’m working with Uptech and I am so pleased that everything I imagined about this company is true. Cool people, cool projects and the best working environment!

Поддержали: Andriy Bas

Glad you didn’t lose the enthusiasm and finally joined our team! Love working together! 🚀

Проходил собеседование на Product Owner неделю назад.
На встрече присутствовал главный Product Owner, как его представила HR Наталия. Через несколько минут было понятно что мое резюме видят впервые. Все общение свелось к общему вопросу: расскажите по резюме где работали. 45 минут разговоров о том что можно было прочесть в резюме, без каких либо деталей по проектам.

Ответ от Наталии, позже обещанного срока...
«Uklon спешит поблагодарить Вас за внимание к нашей компании и сообщить, что, к сожалению, в этот раз, по итогам общения и отборочного процесса на позицию Product Owner, команда не готова пригласить Вас на следующий этап отбора на данную вакансию. »

Попросил уточнить причину такого решения...
«Как мы и обсуждали на собеседовании, команда находится в поисках Product Owner для внутреннего проекта — CRM системы для автоматизации внутренних процессов. В описании вакансии также указана информация, что требованием является опыт работы в таких проектах от 3 (трёх) лет.

По итогам собеседования команда приняла решение, что опыт работы в качестве product Owner от 3 (трёх) лет с проектами, связанными с внедрением CRM является наиболее ключевым фактором при отборе кандидатов, так как проект достаточно высоконагружен и команда нуждается в Product Owner с историями успешного внедрения систем автоматизации в продуктовых IT компаниях. Было принято соответствующее решение сузить поиски исключительно по данному параметру.»

Выводы:
1. Нет прозрачности по вакансии и обязанностям;
2. HR не провел предварительный анализ резюме;
3. Первый ответ HR говорит сам за себя об отношении к своей работе;
4. Второй ответ HR говорит сам за себя об отношении к соискателям.

Работал в Incode Group на позиции Sales Manager.
Отличная молодая компания, которая активно растет и развивается. Руководство создает все условия для работы и самореализации, печеньки, фрукты, тим-билдинги, и вот это все.
Компания всегда открыта к новым идеям и всегда поддерживает ребят, которые хотят развиваться.

Проработал в этой «кампании» с 17 декабря 2018 года по 15 марта 2019 года. Первая заработная плата от работодателя была спустя более чем 2 месяца, а именно 19 февраля, это было аргументированно тем что за пол месяца зарплату не хотели присылать из за большой комиссии на перевод, так же будьте уверены, что комиссию оплачиваете именно Вы, а не работодатель, хотя он говорит, что платит ее. Заработную плату за остальные 1,5 месяца я так и не получил! При чем еще владелец удалил меня со всех коммуникационных месенджеров и соответственно корпоративной почты! Пожалуйста не связывайте свою карьеру с данной «кампанией»!

Nice team & people.

Была на собеседовании в данной компании 25.02.19. То, что там не все так красиво как описывали, это не главное. Юлия Пащук, это рекрутер, с которой я договаривалась о встрече (но на встрече она не присутствовала). После собеседования фидбэк я никакой не получила, а сегодня (19.03.19) узнаю, что этот же рекрутер просто продает мое резюме за бонусы.

Будьте бдительны при выборе компании!

← Сtrl 123456...430 Ctrl →