Відгуки про IT-компанії України

RSS

Постійно з"являєтьcя вакансія HRD.Чи роблять вигляд чи шукають насправді незрозуміло. Особисте враження, що роблять вигляд.

Працюю на позиції Ruby Developer в Evowill більш як пів року. З перших днів компанія зустрічає приємною атмосферою та відкритістю до нових працівників. Віддалена робота та гнучкий графік дають змогу дуже легко поєднувати роботу та навчання. Я дуже радий, що став частиною такої приємної команди.

Добрый день! Решила поделиться своим опытом сотрудничества. Делала тестовое задание на должность lead generation, после отправки готового ТЗ через день получила фидбек о дальнейшем созвоне. На данный момент, я на этапе Intership, в отличной команде, готовой всегда ответить на возникшие вопросы и помочь.

Всім привіт!
Працюю в компанії вже майже 9 місяців, це моя перша IT компанія, і я дуже рада, що потрапила саме сюди. Тож трішки поділюсь, що я змогла побачити й відмітити для себе за цей проміжок часу.
Хочу почати з того, що потрапила сюди саме в час активного розвитку і росту компанії, тож круто, що на свої очі можна побачити як компанія покращує внутрішні та зовнішні процеси та ці явні зміни можна спостерігати реально кожен місяць, а інколи й кожен день)
Хочеться і відмітити одне з головних досягнень за останній час, а саме вхід до Sigma Group. Компанія пройшла достатньо тяжкий і довгий шлях, тому по праву може цим пишатися. Зараз, завдяки підтримці компаній партнерів ми стабільні та сильні й одночасно розмір дуже комфортний, щоб робота кожного працівника дійсно мала значення.
Ну і звісно родзинка, це драйв та запал швидкозростаючої компанії.

Насправді можна написати ще багато, але якщо коротко, то Eventyr — це про розвиток, нові можливості та атмосферу в якій цінують кожного співробітника)

Вже рік працюю на компанію як парт тайм девелопер. Що я можу сказати — одні найркащі враження. Ніякого мікроменеджменту, всю бухгалтерію та документи ведуть, оплачують послуги вчасно. Адекватне обговорення побажань роботи та рейтів. Якщо ви знаєте що хочете робити і можете самостійно працювати компанія надасть всі умови для комфортної роботи

Підтримали: Rostyk Bobeliak

Добрый день! Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества с компанией Luxe Quality. Это моя первая работа в сфере IT, я претендовал на позицию Intern/Trainee QA. После выполнения нескольких тестовых заданий договорились об интервью, которое я успешно прошел. Затем наступил период оплачиваемой стажировки по ручному и автоматизированному тестированию, длившейся в моем случае около месяца. Наконец, мне предложили должность Junior Manual QA в коммерческом проекте.
Из положительных моментов сотрудничества могу отметить хорошую коммуникацию и помощь в решении вопросов, полностью удаленный режим работы, гибкий график, курсы английского, оплачиваемые переработки и выходные.

Так вийшло, що в цьому році, мені довелося змінити свою сферу діяльності, де я пропрацював 12 років. Я вирішив спробувати себе, в новій для себе галузі, в ІТ-індустрії. Але для того, щоб стати спеціалістом, треба знання. Після довгого пошуку, обговорення, роздумів, та телефонних дзвінків з ІТ-школами, які пропонують свої курси, я зупинився на навчальному центрі «Мережні технології» від ІТ-компанії «TechExpert». Я обрав для себе курс «QA: Тестування з нуля» і не прогадав. Курс дуже крутий та дійсно насичений знаннями. Курс, де теорія тісно переплітається з практикою. З практикою, якої дуже багато. І це правильно, тому що, відточити свої вміння та навички, можна тільки на практиці! Чек-листи, тест-кейси, баг репорти, Jira, API, Postman, SQL, DevTools, Linux, Git, Gmeter, та ще багато цікавого та корисного опанували на курсі QA. Висококваліфікований вчитель, веде урок просто та зрозуміло, відповідає 24/7 на всі ваші 1000 запитань «що?» та «як?», перевіряє «домашку», все «розжовує», допомагає та дійсно навчає. Дякую вчителю, Ганні Заікі, за знання, терпіння, підтримку, увагу до моїх успіхів та невдач. Окрема подяка — за критику і погані оцінки... вони допомагали мені удосконалюватися.
Дуже багато, ще залежить, від самого учня, від його мотивації та жаги до нових знань.
Підсумовуючи, можна сказати, що весь навчальний центр «Мережні технології», працює над тим, щоб кожен учень дійсно отримав професійні знання, та міг використовувати отриманні знання та вміння на практиці у своїй роботі. Ви даєте дуже класну та хорошу базу для молодого спеціаліста.
Всьому колективу, «Мережні технології», величезне ДЯКУЮ, Ви молодці, так тримати! Всім міцного здоров’я та мирного неба!

Підтримали: Nikita Nakonechnyi

К сожалению, компания не справляется с возникшими обстоятельствами, от неё ушли все инвесторы, и они, судя по всему, не собираются платить последнюю зарплату. Сотрудников 2 месяца кормят обещаниями, что завтра вот-вот и всё будет. На выходе у всех пустые карманы, а в общем чате просят не накалять ситуацию и немного потерпеть. Мол, инвесторы точно заплатят, а через 2-3 месяца проекты снимут с холда, просто надо потуже затянуть пояса, ведь «все всё понимают».

Инвесторов никто в глаза не видел и никогда не общался, кроме директора. Информация о состоянии дел, следовательно, поступает только от него. Он формирует мнение, что вся вина на инвесторах, они бяки, а я хороший и с вами в одной лодке. Хотя о чём он там договаривается с инвесторами, почему сложилась такая ситуация, и почему за неё у инвестора никаких штрафных санкций — никто не знает.

В рабочем чате тем временем сотрудники хвастаются кредитными лимитами на картах, которые тоже быстро подходят к концу.

Підтримали: Евгений Данилов

працював у компанії ще під назвою dbbest у 2017-2019 роках, була супер крута команда, робили інтеграцію ios/android з hardware, дуже сумував за командою, але пошук досвіду взяв своє. щодо самої компанії — ± типовий аутсорс, особисто я не стикався з кидаловом чи чимось схожим

Хотів би залишити відгук про аморальну позицію засновниці компанії Anna Gandrabura (www.instagram.com/annglish). Ми з дівчиною мешкаємо, платимо податки, витрачаємо кошти в Україні. Моя дівчина — ФОП, корпоративний викладач англійської у декількох IT компаніях. Для розуміння, попит на уроки шалений, місця для нових учнів немає.

У інстаграм профілі дівчини вказаний вид діяльності — викладання англійської для IT (English for IT). Сьогодні пані Анна в приватні повідомлення в доволі нахабній формі написала дівчині прибрати опис виду діяльності з опису профілю інстаграм, оскільки вона має зареєстрований торговий знак в Україні. Трохи дивна пропозиція, враховуючи що поєднання english та it доволі типове, та є купа людей з таким описом. Тим не менш, вникнувши в деталі з чисто юридичної точки зору, відкрили документ про реєстрацію ТМ, побачили що під торговий знак підпадає лише червоно-біле зображення кота і написом english for it. Вказали на це пані Анні, однак у відповідь отримали погрози американським юристом.

Пані Анна мешкає зараз у США, живе на кошти від продажу мега дорогих курсів для айтішників, де за 240 USD вчать українських айтішників що таке pull request (не жарт, серйозно у них є методичка з перекладом it термінів, які айтішники в голові для себе не перекладають), і при цьому намагається підвищити SEO своєї сторінки в інстаграм за рахунок того, що просить прибрати ключові слова для пошуку на сторінках українських викладачів. Тому закликаю вас не користуватися послугами English For It через дуже дорогу цінову політику, та погрози українським викладачкам витрачати час на порожні дискусії з американським юристом під час війни.

Проработал в компании полтора года (до июня этого года) как Full Stack разработчик (node, react) на аутстаф позиции, но бывало переключался и на другие проекты. За это время смог выделить для себя ряд как позитивных моментов, так и негативных.

Начну с хорошего:
• Комфортный офис. Нынешний офис это второй, который я застал. После переезда появилась своя кухня, санузел, переговорки, отличная столовая на территории бизнес центра. Тут большая благодарность работе HR отдела — девочки регулярно занимается обустройством офиса, всегда присутствуют чай, кофе, печеньки, фрукты и тд.
• Довольно интересной показалась традиция приносить фрукты/сладости/пиво, если опоздать на 15 минут. Хорошая идея и повод потренировать самодисциплину. Также среди приятных традиций — пицца на дни рождения и happy hours (ежемесячный сбор с апдейтами компании).
• Компания действительно развивается на глазах, как пишут многие в комментариях. Людей стало заметно больше, да и в принципе довольно много изменений произошло за время моей работы.
• Корпоративы и тимбилдинги. Как правило летний и зимний корпоратив, всегда круто проходили. Тимбилдинги проводятся довольно часто и интересно — был и скалодром, и верёвочный парк, и спортивное ориентирование, и другие развлекаловки. Частенько собирались поиграть в мафию.
• Отличный дружный коллектив. Все друг друга знают, нередко собирались вместе. Тут я узнал очень много классных ребят.
• Проекты. Для любителей разнообразия — проектов действительно много и в выборе технологий вас никто не ограничивает, плюс среди проектов попадаются довольно таки интересные. Для нелюбителей разнообразия — бывает, что разработчики ведут сразу по несколько проектов, что может утомлять, хотя многие любят такой режим. Тут на вкус и цвет вообщем.
• Также отмечу, что на время военных действий не было сокращений, даже наоборот — довольно много людей пришло за это время.

Из негативного:
• Дедлайны. На первом месте чаще всего время, а не качество. Не могу говорить за всех, но я такое замечал и я сталкивался. Иногда приоритете сделать хоть как-то, но чтобы работало.
• Иногда приходится принимать старые проекты не лучшего качества, т.е. не всегда что-то будет писаться с нуля. Учитывая предыдущий пункт, это далеко не самый приятный опыт дописывать что-то за кем-то сделанное на скорую руку — так какой-то мелкий фикс может занимать продолжительное время.
• Техника. Нею я остался недоволен. Ноуты в большинстве своём не очень, мониторы тоже хотелось бы лучше. Когда только пришёл, был выбор между плохим ноутом и очень плохим.
• Отпуск. Лично у меня был не лучший опыт. Предупреждать нужно за несколько месяцев. Плюс нужно, чтобы в это время другие разработчики были не в отпуске, чтобы было тебя кем заменить. Также у меня были сложности с взятием отпуска на длительный срок. Когда хотел взять 2 недели, получил фидбэк, что это мол очень много — пришлось делить на два периода по одной неделе. Также был случай, когда принимали решение работать в государственный праздник. Вообщем в случае с отпусками иногда нужно проявлять настойчивость)

Итог: В конце концов я остался доволен проведённым здесь временем, хотя порой и сталкивался с неприятными таки моментами. Я поднял уровень знаний, познакомился с большим количеством очень хороших людей. Корпоративы и тимбилдинги хороши, а мелочи типа кофейка, печенюшек и рюкзака на год работы еще лучше :) Новичкам могу порекомендовать эту компанию, как хорошее место, чтобы набить руку и опыт на всевозможных кейсах, так как есть сменяемость проектов и предметных областей. Возможно место не очень подойдёт людям, которые хотят работать в большой команде с код ревью и вот этим всем, так как часто на проектах по 1-2 разработчика, хотя есть и исключения в виде долгосрочных проектов с большими командами. В любом случае хочу пожелать компании дальнейшего развития и буду наблюдать за её ростом.

Підтримали: Грицай Инна

Работаю с ребятами уже год. Мне нравится, приятный коллектив, отзывчивые ребята в менеджменте. Всегда шли на встречу, помогали когда нужно было. По зп все четко, переработки оплачивают, отгулы/отпуск дают. Короче, мне нравится 👍

Підтримали: Slava Melandovich

Написав для них тестове завдання у грудні 2021 року — передали на розгляд і тиша, потім, у січні 2022 — ще раз попросив фідбек, сказали, окей, але зараз тімлід зайнятий, от досі чекаю :)

Звісно, що я вже давно прийняв інший оффер, але неприємно коли твою роботу ось так «викидають на смітник». Ти витрачаєш свій час і вкладаєш енергію, а отримуєш тишу у відповідь.

Підтримали: Vasyl Stepulo

Хорошие курсы, начинал почти с нуля. Курсы совмещают в себе как теорию, так и практику, Много интересных и полезных практических задач, которые помогают разобрать кашу в голове, расставляя все на свои места.

Скористався безкоштовною підпискою на один місяць та проходив декілька курсів з розділу Frontend. Найбільше сподобались курси Дмитра Охрименка (JavaScript Базовий та JavaScript Стартовий). Дуже крута подача, розяснення та цікаві завжання ДЗ для закріплення матеріалу. Тільки позитивні враження від платформи!

Підтримали: Anna Muzychyna

прийшов як front-end(ReactJS) розробник, через 9 місяців отримав ще досвід з Nestjs, Web3, Solidity.
— Проектів у хлопців багато, і дуже цікаві, часто приходиться вірішувати цікаві задачі(наприклад писати якийсь редактор на канвасі в реакті, чи якусю інтерактивну карту на threejs чи щось схоже і більш круте) — якщо мені такі проекти дали би на початку моєї кар’єри, то я би тільки їми і хвалився би
— Коллектив дуже гарний, комфортно працювати, ніхто не давить...
— Ні разу не було такого що треба було аж на віхідні залишатися і щось доробляти, або до самої 12тої ночі, бо завтра реліз у клієнта чи щось таке
— Були навіть випадки коли сам, за власною ініциативою пропрацювал в свої вихидні, бо проект був дуже цікавий, і було дуже цікаво як це реалізувати (це +)
— Немає трекінгу, плавуючий графік роботи, тобто можете почати с 8 до 12 та закінчити +8 або +9 годин в залежності від обіду (це велетенський +, так як багато компаній працють по трекеру, ще хуже цих трекерів тільки коли є трекер котрий кожні 10 хв робить скрін монітору — мабуть компанії котрі так роблять зовсім не довіряють своїм працівникам). Так що велетенські +++
— Забезпечуют технікою дали мак бук,
— Не разу не мав проблем із ЗП, все приходило вчасно
— Заробітну плату перегладяют і дуже добре
— Я змінив більш менш достатньо компаній(на моїй памяті близько 5ти), і це поки мій фаворит серед інших компаній де я побував, який на 3-5 голів вищий серед інших компаній
— Якщо Ви запитаєте, чи порекомендував би CML Team друзям чи знайомим, або взагалі прохожу якомусь на вулиці, пхах ? — без сумнів я відповів би: «Так»
— Хотів би також уточнти, що CML Team підійде розробникам які не проти писати на більшості технологій(для мене це був +), та вчитися чомусь новому або параллельному по вашій спецільності, задач багато, задачі різні.

Номер відправлення 1Z2W218E0497534117
Півтора місяці тому родичі відправили нам наші власні речі із Харкова до Варшави.
Менеджер відділення був сповіщений про те, що це власні вживанні речі, коли декларували список речей і оцінювали вартість. І працівник знала, але навіть не сказала, що продукти харчування і гроші не можна відсилати. Через це відправник був вимушений їхати із Харкова в Київ, щоб забрати гроші. А продукти харчування (цукерки і макарони) були конфісковані.
Також працівник пошти не повідомила, що не зазначила пересилку як послугу «відправка власних речей для біженців» з умовною оціненою вартістю до 40€, а зробила відправлення як міжнародну пересилку, не сказавши, що буде оплата податку у розмірі майже половини вартості речей, а у відправленні, окрім іншого, був домашній міні компьютер.
Отже, окрім вартості самого відправлення (2500 грн), довелося сплатити 1200 грн на подорож до Києва та 6000 грн податків у Польші при отриманні посилки.
Ми тричі дзвонили до нової пошти, та жодного разу за 3 неділі нам так і не перетелефонували. Замість того ми отримали листа, що під час відправки не було встановлено факт того, що речі були вживані, та вони не можуть нічим допомогти.
Тому через жахливу некомпітентність працівників відділа ми витратили зайві 7200 грн та багато власного часу.

Пропрацював в компанії трохи більше року. Саме тут я виріс як спеціаліст.
Жодних проблем не виникало, власники дуже адекватні, завжди знаходили спільну мову. Колектив також зібраний дуже крутий.
Проекти, на котрих працював були реально цікаві та використовували актуальні стеки технологій.
Дякую за все!

Працювала в Stepico біля року тому та дуже рада бачити, як швидко росте компанія

Команда завжди була відкрита для нових проєктів та можливостей. Ми багато та плідно працювали та трималися разом

Окремо хочу виділити рекрутерку Дашу Кібкало, з якою ми разом працювали також над різними задачами. Це працівниця року, як на мене

Можу порадити Stepico як чудову можливість для навчання та росту в геймдеві

Привіт, Dou) Працюю в компанії 6 місяців, прийшов спочатку на інтернатуру, де мав крутого ментора та підтримку з сторони теперішніх колег. Компанія зацікавлена у розвитку своїх робітників, тому є налагоджені процеси підвищення кваліфікації де ти відразу отримаєш фітбек від тех інтервювера та ПМ.
Працюю наразі на двох проектах. За цей час роботи встиг спробувати багато цікавих технологій та поглибитись у бізнес процеси проектів. А ще) Які у нас круті тімбілдінгі!!!!

← Сtrl 123456...1260 Ctrl →