1-й в Украине сертификационный курс по UX от UXQB — крупнейшего в мире комьюнити UX специалистов

7476 отзывов

rRSS

Пройшов курс Java oop. даний курс мені не сподобався, так як на початку курсу викладач вирішив поїхати у відпустку. Якщо ви розраховуєте на самостійні практичні роботу на уроках — її не буде. Буде лекція по презентаціїї 4 річної давності, якщо повезе — вам вчасно зададуть домашню роботу. Мою групу вів Андрій Погребняк. На лекціях він показав як користуватись Gitom, там же нам задавав домашню, раз чи два в неділю перевіряв домашню. Домашню із останніх занять так і не перевірив.

Поддержали: Alex

Доброго дня, Максиме.

Щодо відпустки — це не провина викладача. Про відпустку було відомо заздалегідь, але ми вирішили не переносити старт курсу тому я провів перше заняття, а потім зробили невелику перерву.

Щодо презентації: чому ви вирішили, що вона 4 річної давності? Презентації оновлюються, більш того на форумі можна скачати декілька версій від різних викладачів.

По домашнім завданням: у нас є форум куди можна викладати ДЗ на перевірку і перевірка відбувається кожного дня. Тому якщо саме ваш викладач не встигав перевіряти все вчасно (так буває, у викладачів є основна робота), то можна користуватися форумом і все буде перевірено день в день.

Якщо курс вам не сподобався, ви можете пройти його повторно і безкоштовно у будь якого іншого викладача. Для цього достатньо написати на info@prog.kiev.ua і ми все організуємо.

верю на слово, что хорошая фирма и интересная работа. но уже второй раз при трудоустройстве их айчары исчезают, не сказав ни слова, прямо между интервью.

Работал в компании полтора года. Постараюсь не копировать другие отзывы и написать немного от себя.

Если о хорошем:
— Все очень открыты к изменениям
— Есть возможность заниматься не только развитием проекта, но и компании в целом
— Тут можно получить отличный опыт общения с клиентом и поработать на уникальных проектах (в хорошем смысле этого слова)
— При возникновении проблем — тебе будут готовы помочь и не оставят в трудной ситуации :)

Если о недостатках, они все типичны для аутстафа:
— Вопрос карьерного роста
— Можно выгореть, но это уже от клиента зависит и вас самих

Successful fast growing AI startup.

Дуже великим плюсом вважаю, що компанія старається давати фідбеки по співбесідам за 2-3 дні (і дає), так мені зробили пропозицію в той же день :) Як потім дізнався сподобались приклади коду з GitLab, так вже п’ятий місяць займаюсь розробкою нового проекту в хорошій команді.

Основа команди Python розробники, які вже разом розробили та запустили проект, в липні був рік, як проект працює.

Новий проект направлений на об’єднання даних з різних бірж та надання можливості закриття ордера (який створив трейдер, користувач) по найвигіднішій ціні.

Проект почали на Go з багатьох причин: швидкодія має значення, для швидкої розробки, є можливість знайти спеціалістів на Go (бо під кожну біржу буде два мікросервіса, а бірж 20+), вже є готова система аналітики, яка написана на Go, перевести команду на Go простіше ніж на Rust чи Elixir.

Відпочинок: ще влітку планував відпустку у жовтні і оговорив це на співбесіді, і хоч проект у активній розробці та все одно вдалось підти у відпустку, як і домовлялись. Є можливість спланувати подорож на вихідні, домовитись, та повернутись у вівторок.

Цим проектом планую займатись ще пару років, сподіваюсь і далі успішно.
Зараз шукаємо розробників, та компаніям без відгуків на DOU складно довіряти, тому буду першим, а далі й команда приєднається :)

Был приглашен на собеседования представителем HR департамента. Сразу смутило, ознакомительное собеседования надо обязательно пройти в офисе компании. Собеседовался и работал в международных компаниях с офисами в Киеве, приоритет — скайп, за исключением финального, как бы 21й век на дворе, и тем более ИТ компания. Также никакого предварительного разговора-анализа претендента, сразу — приезжайте, поговорим. Ну да ладно, час на дороу, пол часа на поиск паркоместа, час на разговор, час обратно. На следующей неделе сообщим результат. Прошла неделя — тишина. Желаю Миратеху относиться увжительно к своим потенциальным сотрудникам (кормильцам) и если (как это принято в нормальных европейских компаниях) нет возможности/желания дать развернутый фидбэк по собеседованию, то, хотябы, сообщать, стоит ли ожидать следующего этапа собеседования или нет.

Поддержали: Vasyl Stepulo

Добавлю и я )
В сентябре тоже делал тестовое как у ребят ниже (электронный обменник). К срокам сдачи — сделал в неполном обьеме, но отправил с припиской что смогу закончить, если нужно. Ответа не было.

Никак не мог добраться до того, чтобы оставить отзыв. Закончил Курс SEO еще в начале октября. Я искренне благодарен SkillUp, в особенности Кате Золотаревой, которая всячески мне на встречу пошла и помогла во всех моих вопросах.
Я начинал проходить данный курс еще в мае. Так как я перед началом курсов самостоятельно пытался разобраться в данном направлении, то уже после 3-го занятия мне удалось найти работу и чтобы не разрываться на два фронта, так как на работе проводили подготовку, то я попросил Катю Золотареву об заморозке курса. В итоге я вернулся к обучению в августе и при чем меня допустили опять повторно с первого занятия)
В тот момент я уже покинул ту компанию, где работал и меня Катерина сразу же предложила другому работодателю в качестве сотрудника, где я сейчас и работаю.
Что касается структуры обучения. В общей сложности курс нам преподавало пять человек. Каждый из них Сильный специалист с огромным багажом опыта и знаний за спиной.
1-я часть курса — сбор семантического ядра вручную. Направленность была на то, чтобы понять как это делается и в чем сама суть. Спасибо Алексею Терещенко за то наставления и за то, что научил правильно понимать и «вылизывать» семантику))
2-я и самая сложная часть — это аудит сайта. Вот просто огромная благодарность Павле Малеванному за то, что всегда объяснял все нюансы, помогал разобраться и давал обратную связь.
3-я часть курса была по ссылкам и внешней оптимизации. Я хоть и работал уже именно в этом направлении, но благодаря Володе Быковскому смог для себя открыть очень много полезного о ссылках и более лучше понять какую они роль играют в оптимизации сайта.
Отдельная благодарность Алексу за Лекцию про крауд (лекция — просто бомба) и Алине за лекцию по Аналитике.
И хочется всех поблагодарить всех преподавателей за обратную связь. На все вопросы всегда приходили ответы и преподаватели всегда помогали разобраться в тех моментах, которые были не ясны.
В данный момент я работаю у одного из преподавателей, у меня отличный коллектив, с которым я уже успел покорить Говерлу и действительно классная и интересная работа))
И напоследок:
Я вот очень советую... Если вы хотите поменять направление своей деятельности, попробовать что-то новое, но не знаете куда пойти — попробуйте себя в SEO и обратитесь в школу SkillUp для этого. Так же... не рассчитывайте, что просидев просто на лекции и ничего не сделав — вы что-то усвоите. Будет много работы, но именно тот проделанный труд, который вы вложите в процессе обучения — по окончанию курса сделает вас человеком, в котором будут заинтересованы работодатели. На курсе экзамен проводят работодатели, кстати и в итоге, как я знаю, все мои сокурсники, которые были заинтересованы в работе — в итоге устроились и уже работают)

Так что еще раз огромная благодарность SkillUp и искреннее пожелание успехов вам в вашей дальнейшей деятельности)

Поддержали: Anjelika DacenkoHelen Labuk

Підходить вільний графік роботи, в компанії ти сам вибираєш як і коли працювати. Відносяться з повагою і розумінням. Також, багато цікавих проектів і відповідно сам вирішуєш над якими проектами працювати. Оплати теж вчасно приходять.

Я працюю в компанії вже більше 3-х місяців і можу сказати лише одне — керівник компанії один з найпорядніших і найадекватніших. Маю досвіду роботи вже понад 18 років в крупних міжнародних фінансових і ІТ компаніях — є з чим порівняти.
Для комфорту співробітників створені всі умови: Київський офіс розміщений в 200 метрах від метро Печерська, в окремому будинку з свіжим ремонтом і власним паркінгом; дизайнери, тімліди і реакт нейтів працюють на IMAC, техніки та обладнання більш ніж достатньо, все необхідне придбається оперативно по запиту без бюрократичної тяганини; щоижня проводяться тренінги по софт скілам, запрошуються зовнішні тренери; двічі на тиждень відбуваються заняття з англійскої — граматика і з нейтів спікером. Також ввели чудову традицію — кожної п’ятниці хтось із колег готує сніданок для офісу — круасани, вафлі, фрукти, запіканки і навіть африканський торт (з нами працюють колеги з Африки, Щвейцарії та Іспанії). Кава, чай і все таке є))
Компанія стрімко росте і роботи дуже багато, іноді доводиться працювати понаднормово, але керівники завжди преміюють за якісно зроблену роботу і за позитивні відгуки від клієнтів.

Поддержали: Boost SolutionsViktor Mikla

Работаю DevOps инженером почти год. Плюсы:
+ интересные задачи и хороший проект, работаем с JFrog
+ современный стек технологий: docker/kubernetes, ansible/terraform, GCP
+ гибкий график и хорошее руководство.
+ постоянные корпоративы и вечеринки, если ты любитель вот этого всего.
+ дружный и семейный коллектив
+ нет бюррократии

Единственный минус для меня — расположение офиса, но при всех плюсах на это просто закрываешь глаза.

Никогда ранее таким не занимался, но ситуация, которая произошла, мне не приятна, делюсь с теми, кто будет проходить собеседование в этой компании. Нужно быть готовым и к такому)Это не гневный посыл или тд, скорее пожелание к компании Genesis, так как вы занимаете на рынке определенный статус и должны соответствовать этому статусу. ( Как минимум оценка 96/100 на ДОУ)
Далее краткое описание истории: я постучался сам на линке девушке по имени Ирина, с вопросом о существующих вакансиях, скинул резюме, на тот момент вакансий не было. Через какое-то время, решил испытать удачу, и была открыта вакансия, на которую мне предложили попробовать, согласился. Ирина сказала, что со мной свяжется рекрутер и назначит встречу, жди, прошло 2 дня, никто не связался, я написал еще раз, получил ответ, что рекрутер болела и свяжется сегодня.

Рекрутер действительно набрала, ближе к 7 вечера и сразу начала назначать встречу на следующий день после того, как я сказал, что прям на следующий день у меня нет возможности, день запланирован, в трубку услышал глубокий вдох и предложение назначить встречу через день. Согласился. Сказала ожидать детали на почту. Детали на почту пришли не в тот же вечер, а на след. день в обед. В письме были контакты офис менеджера, которая должна была меня встретить и просьба подтвердить встречу, подтвердил.

В день встречи набрал Алёну, она и общалась со мной, наверно, по телефону с предупреждением, что могу опоздать до 15-ти минут, на что опять получил негодование и рекомендацию не опаздывать. Приехал вовремя, набрал офис менеджера...а телефон не действительный))) набрал Алёну, она сказала, что меня встретят, жди. Встретили, провели, забрали куртку и посадили в переговорку. Сказали жди, жду. Через минут 10 появился мужчина, с которым и состоялось собеседование. По самому собесу есть тоже вопросы, оно было не формальным, и выглядело не как собес, а как то, что я должен поделится той инфой, которая может принести компании деньги, не будучи сотрудником)прямо здесь и сейчас, делится инфой, инсайдами) моя идея, которая сгенерит в бабло, не вопрос, но так можно и по нитке с мира клубок собрать) проф скилы, инфу с мест работы было не особо интересно слушать, как и достижения. Скорее проверялось мышление о том, сколько и как быстро я смогу сгенерить профита) Собес был не долгим и после человек, который собеседовал, сказал, чтобы я ждал, меня выведет офис менеджер и он отправит тестовое на почту. Сказали жди, жду.

Прошло 5, 10, 15, 20 минут, ко мне никто так и не зашел. В конечном итоге мне пришлось самому искать в гардеробе куртку, идти к выходу, проходить через охрану) Я был во многих компаниях на собесах, но столкнулся первый раз с таким не уважительным отношениям к человеку, которого вы рассматриваете, как возможного будущего сотрудника, Остался очень неприятный осадок. Кстати, прошло уже несколько дней, тестовое сказали жди, до сих пор жду. Фитбека тоже никакого не было) А офис менеджер так и не набрала, узнать нашел ли я выход )) Понимаю, что во мне могут быть не заинтересованы и с первых минут собеса, но что бы сам искал гардероб, свою куртку, спускался по этажам, проходил через охрану, ну такое.

P.S. Общался с рекрутером Еленой более месяца назад с этой же компании, хотел бы отметить профессионализм, все было совсем по другому, она чётко рассказала про компанию, проект, обязанности, которые ждут, плюшки и тд. Осталось приятное впечатление, даже учитывая то, что запросы по вакансии были выше, чем мои скиллы, было большое желание попробоваться именно в этой компании. Со второй попытки понял, что не всегда с тобой готовы общаться нормально и со взаимоуважением.

Костя, добрый день! Собеседование с тобой проводил я. По пунктам дам ответ на твои замечания по собеседованию.

1. По поводу идей и инсайдов. Для того, чтобы оценить кандидата мы, логично, задаем вопросы о его знаниях рынка. Учитывая, что у тебя есть опыт работы в affiliate marketing, ты мог претендовать на должность senior affiliate manager, что подразумевает в том числе генерацию идей и направлений работы.
Вопрос, который я задал тебе звучал так: если бы ты пришел к нам работать, какие направления (ниши и страны) для CPA сети ты видишь сейчас наиболее интересными. Как пример ответа я тебе привел: я считаю, что сейчас интересными являются товарные офферы в развитых странах Африки, потому что на рынках Европы и Азии уже слишком много игроков.
Костя, смешно думать, что мы ищем идеи заработка на собеседованиях, в частности у тебя.

2. Более половины всего собеседования мы говорили с тобой о твоем опыте и предыдущих местах работы. Я думаю, это может быть свидетельствовать о заинтересованности. Нам очень важны достижения и опыт кандидатов, именно поэтому у нас работают лучшие люди.

3. Относительно того, что ты 20 минут сидел в переговорке. После окончания собеседования я пообещал прислать тебе тестовое задание и сказал, что найти выход тебе поможет офис-менеджер. Это означает не то, что ты должен сидеть 20 минут, а то, что ты на рецепции можешь задать вопрос как выйти, если не помнишь сам.

4. Относительно тестового задания. Оно было выслано в течение получаса после собеседования, а именно 7 нояб. 2018 г., 19:33. Проверь почту (спам).

5. Последнее от себя. Если бы мы увидели подобную твою заметку о любом другом работодателе ранее, мы бы сэкономили себе немного времени.

Работаю в компании уже больше трех лет. Комфортные условия, интересный проект. Адекватный менеджмент. Короче все радует. Хотя есть один минус лично для меня — слишком много вкусных печенек/пироженок))))))

Огромное спасибо Виктории — пока это действительно лучший опыт поиска работы. Быстро, эффективно, все вопросы решались максимально профессионально. Так держать)

Поддержали: Olga BoychukMarina Fastovets

Проходил собеседование в этой компании. От самого процесса остались очень приятные впечатления. 10 из 10, 100 из 100. В частности должен отметить работу Елены, которая работает в этой компании рекрутером. Во время выполнения тестового задания она была постоянно на связи со мной. Отдельное спасибо Саше, который помог в тех. нюансах. В итоге — очень приятные люди, с которыми всегда будет желание работать.

Хочу поблагодарить курсы SkillUp в Киеве за нестандартный подход в обучении, полученные знания и весело проведенное время! 😀Закончил курс по Php, во время занятий выучил на хорошем уровне огромный пак технологий (некоторые из них, в странах СНГ, редкие, что доказывает требования к кандидатам на популярных сайтах поиска работы), которых более чем достаточно хватает для трудоустройства на должность Джуна.
Преподаватель был внимательным к деталям, уделял каждому студенту достаточно времени, был терпеливым))
Курс длился 4 месяца, но если бы не они, то все эти знания я бы не получил и за год) так что не теряйте времени и бегом учиться!!😄

Всім привіт , Хочу поділитися своєю думкою стосовно цієї компанії . Гадаю що за рік роботи в ній мою думку про неї точно можна назвати сформованою . За час який я провів в цій компанії я познайомився з великою кількістю людей які справді люблять свою роботу і в яких є чому повчитися , знаходячись зараз на новому місці роботи я сумую за тим теплим колективом що сформувався за час моєї роботи в компанії . Я вдячний компанії за ті навички та досвід що я отримав працюючи над різними проектами . Звісно життя це не складеться з рожевих хмарок та милих поні життя є життя і в ньому всяке бува «Не розбивши колінна скейтером не стати» . Вірте в себе і все у вас вийде .

Congratulations to the Team, we achieved a next level. Because of several things. Some of them will be listed below.

Happy, that we started the .Net direction with good enterprise projects. Finally, we strengthen our JS direction with a well-known corporate one. A very good combination. With which we can soon perform also our own products.

Regarding the below 2 comments,

By my professional background — over 20 years, worked with very strong standards and even stronger requirement to keep the standard or to change the standards to better ones, when they are not good enough — it is a LEAN basics, from where the IT re-branding started regarding Agile, Scrum, etc...
I learned a lot about different cultures and approach’s. For example, I was on several business trips in Japan, and in some of the companies, they have a separate room, in which they can give out all of the stress collected. And usually it was a “boss doll”, or simply the picture of the boss — to do whatever is needed :)

Поддержали: Кристина Стецкая

странно, наверное, отзыв от HR читать.. это ведь часть моей работы и отзыв, теоретически, не может быть плохим..) но я ведь тоже часть компании и вправе выразить свою точку зрения))

я люблю эту компанию и всю команду
. мы растем и развиваемся все вместе, шутим вместе, разгребаем кто говнокод, а кто бардак вместе ;) 
мы очень разные и каждый крут по своему, я думаю нас объединяют ценности, каждый из нас умный, честный и отзывчивый
люди это первое и самое важное что у нас есть;) и я стараюсь сделать каждый ваш рабочий день уютным, приятным и продуктивным.

Нравится мне моя работа, вот ;)

Поддержали: Kateryna AlexeyevaDenis Yakovenko

Проработал в компании полтора года, о компании могу сказать следующее:
— Хороший отзывчивый коллектив
— В компании тебе всегда помогут расти и развиваться, решать различные задачи, здесь работает очень много хороших специалистов у которых есть чему поучится
— В компании есть полноценные обеды и завтраки
— Компания предлагает помощь с реллокейтом
— Есть возможность переквалифицироваться на другие технологии

Поддержали: Andrew Doroshev
← Сtrl 123456...374 Ctrl →