Kiev Devops Meeting 2018 with Solera and RedHat representatives + signature cocktails, VR, and a DJ. Join us!
  • Главная
  • Форум
  • Лента
  • Зарплаты
  • Работа
  • Календарь
  • Джинн

5355 отзывов

rRSS

Проходив співбесіду на Junior/Trainee у Вінниці, враження двояке.
Тайм-менеджмент та планування так собі: замість 3-4 днів співбесід розтягнули на 20 днів, раз перенесли дату на тиждень (за день до дати), додали ще одне інтерв’ю, бо за два рази не змогли визначитись кого лишати.
Перші 2 зустрічі були з запрошеною людиною (Володимир Янцов), і це відчувалось: за 30 хвилин і пожартувати встиг, і англійською поспілкуватись, і спитати що треба. Постійно галочки ставить, щось записує, ввічливий.
Остання зустріч з місцевими хлопцями — просто бракує добрих слів. Назвали іншим ім’ям, запросили коли ще попереднє інтерв’ю не закінчилось, одразу фаміль’ярність якась, наче ми вже років 10 знайомі.
У кімнаті окрім мене троє людей, де один просто сидить поряд і пише код, у розмові участі не приймає взагалі. Двоє інших — дуже молоді хлопці. Плану немає, просто питають те, що прийде в голову. Протягом співбесіди не меньше 3 разів звучала фраза «тааак, що б тебе ще спитати...». Ніяких позначок теж не робиться.
Питання про класслоадер у trainee — просто супер. На алгоритми всього одне питання, «найоб’ємніше» — на чому заснован treemap. Сказав. ВСЕ. Дякую що хоч по колекціям трохи спитали, а то б лишилось відчуття що 20 днів з життя викинув. Особливо неприємно, коли на сайті написан цілий стек по типу MySQL+JDBC, Servlet’ів, і подібне, ти це все готуєш, думаєш ну спитають же. По алгоритмах-то точно мають пройтись, хоча б основне. А тебе питають чим Dependency Injection від Inversion відрізняється, коли ти назву п’ятого принципа не тим словом обізвав. При тому, що Спрінга там і далеко не було у плані.
Апофеозом стало питання про створення двух стрингів через new і докази, що вони будуть рівні при порівнянні через ==. Я-то вдома про всяк випадок подивився, але і ти, Олександр, подивись, бо мені здається тобі це більш потрібно підтягнути. І навчіться вже дошку використовувати, бо слухати як ви не можете словами пояснити створення змінних — це просто топ.
Другий хлопець був значно цікавіший, але нажаль він просто не встигав за тим адовим потоком, який приходив у голову першому.
Не те щоб я був дуже засмучений, що не взяли, бо працювати з такими людьми було б дуже важко, але після прочитаних тут відгуків я очікував трохи іншого. Для мене робота — це в першу чергу команда, ставлення та професіоналізм, а не гордовитість і хаос. Може мені просто не повезло с конкретною філією.

Поддержали: NewOne NewOne

Олексію, вітаю!

Дякуємо за Ваш коментар. Як і було зазначено під час нашого спілкування, ми тільки розпочали активний розвиток наших навчальних програм у Вінниці, і думаю Ви погодитесь, що як і у будь-якій новій справі певні відхилення від початкового плану цілком ймовірні. Інформація щодо можливих змін розкладу була вказана у авто-відповіді при реєстрації. Відбіркові етапи проходили 5го та 6го лютого, наразі сьогодні 16те.

Ще раз хочу підкреслити, що даний набір проводився на другий етап нашої програми і передбачає наявність певного спектру знань у кандидатів. Саме через те, що всі запрошені на інтерв’ю кандидати показали досить непоганий рівень, і були призначені технічні співбесіди. У даному конкретному випадку оцінка виключно за результатами тестування була б необ’єктивною.

Ще раз дякуємо за Ваш коментар, ми врахуємо Ваші зауваження у подальших відборах.

В офісі компанії кілька відділів і особливості роботи в кожному з них відрізняються. Якщо конкретно говорити про наш, то мені робота в ньому подобається. Колектив дружній, багато в чому завдяки нашому керівнику. І хоч роботи багато, додому повертаюся зазвичай з гарним настроєм.

В моїх очах Вальтек являється прогресивною і сучасною компанією. Чому? Звісно, комфортний графік роботи, достойна компенсація, безкоштовне печиво і кава, медстрахування — це чудові переваги, але не по цій причині Вальтек так приваблює.
З самого початку мене вразили легкість і невимушеність у відносинах між людьми.
Ти можеш поспілкуватись з ким завгодно про що завгодно, а можеш узагалі не спілкуватись — ніхто не засудить. Кожного сприймають таким яким він є, і люди поважають один одного навіть коли стає гаряче.
Я ніколи не відчував конкуренції з боку колег, тому що у Вальтек не ведуть гру з нульовою сумою і вважається, що місця під сонцем вистачить усім. При цьому мені рідко коли бракувало мотивації. З самого почтаку хотілось працювати наполегливо і розвиватись невпинно. Сама робота є мотивацією, бо вона цікава і ставить перед людьми виклики.
Ініціатива вітається. Якщо у вас появляється чудова ідея, то її легко донести до управлінців, і не прийдеться битись головою об стіну для цього. Якщо вона ще й життеєздатна, то швидко буде поставлена на порядок денний.
На кар’єрний рух впливають лише трудові досягнення, а не особисті зв’язки чи знайомства. І просування може бути дійсно швидким, якщо працювати продуктивно і з якісними результатами.
Сказане — це елементи корпоративної культури, і саме за неї я люблю Вальтек!

Поддержали: Anna Nefedieva

Я выбирала между фронт-эндом и тестированием. Оба направления меня привлекали, но с выбором решил случай — на работе планировали изменять сайт. В этот момент я точно решила, куда иду и зачем. На курсах дают настолько крепкие знания, насколько вы готовы прилагать усилия для их получения. Очные курсы хороши тем, что у вас идет прямой коннект с преподавателем, с которым мне повезло.
Сейчас уже работаю по специальности тестировщиком и очень рада, что когда-то решилась на курсы

Спочатку я опановував програмування сам, потім проходив курси онлайн. Але вирішив ще систематизувати свої знання і пішов на курси оффлайн в ІТ академії. Зараз вже працюю Front End розробником

Работал на позиции QA Engineer.
На работе платят бабло — но работать надо на ней© в принципе как и в любой компнаии
с плюсов: хороший колектив, самы главный плюс это опыт со сложным железом и софтом
с минусов: когда я рабоал, было не особо много плюшек( не было: английский, свободный график), печенько конечно есть )

Крутая компания, которая стремительно растет и развивается. Больше всего нравится, что всегда есть огромная зона для профессионального роста, а также комфорт в работе и непринужденная позитивная атмосфера в коллективе!

Работала в команде 2017/2018 гг менеджером проектов. Большая часть команды работает удаленно. Большая часть команды на сегодня это верстальщики и дизайнеры.
Проектов много, все проекты среднего и высокого уровня, поэтому уровень входа в команду тоже не для начинающих.
График работы классический с 9:00, не очень гибкий, но при необходимости отлучек — проблем не возникает. Учет отработанного времени и расчет зарплаты (из-за удаленки) идет по TimeDoctor со скриншотами. Любителям дремать и ютюбиться в рабочее время это не подходит, тем, кто реально работает, проблем не доставляет. Плюс — все переработки на дедлайнах учтены до минуты и войдут в зарплату деньгами, а не «спасибом» от руководителя :)
В работе есть определенные требования, которых нужно обязательно придерживаться (например, Стандарты верстки и Тестирования). Новым ребятам дается время на их изучение и оно тоже оплачивается.
Еще в команде очень неплохо организована техническая взаимопомощь и есть реально крутые Сеньоры и Тимлиды.
Команда классная и периодически ребята собираются на незабываемые встречи в реале в разных городах :)

Працював програмістом. Писав під андроїд. Пішов на курс, аби впорядкувати свої знання.
В мене залишились позитивні враження від навчання, отримав користь від занять

Поддержали: Oleksandra Liubyts'ka

В компании теплая, непринужденная атмосфера, есть возможности для роста и свобода в реализации своих идей в контексте проекта.

Работаю в компании уже полгода. По истечению этого времени могу точно сказать, что коллектив компании представляет собой сплав профессионализма с его опытом работы и молодости с его желанием развития. В связи с этим все отдаются работе и поставленным задачам на все 100%. Руководство компании точно определяет векторы и модели развития компании как внешне — со сторонними контрагентами, так и внутренне — со своим коллективом. Все поставленные задачи выполняются качественно и в установленные сроки, интересы клиентов копании соблюдаются максимально.

Никому не советую связываться с этими долбаёбами. Другого слова подобрать не могу.

Артём, спасибо за Ваш отзыв. Хотим еще раз принести Вам наши извинения. Не хотели Вас обидеть своим отрицательный ответом по Вашей тестовой работе по дизайну. У нас достаточно большой объем работы для дизайнера и поэтому мы максимально требовательно относимся к выполнению тестового задания. Если кандидат по какой-то причине нам не подошел, мы стараемся предоставить ему развёрнутый ответ с обратной связью от технического специалиста. Не могли даже подумать, что обратная связь настолько может Вас обидеть, наш технический специалист всего лишь хотел направить Вас.

Приятная атмосфера, интересные проекты и отличный коллектив! Есть возможности для развития и роста!

Я пришёл в AboutTheCode с надеждой встретить: ответственных специалистов, дружелюбный коллектив, профессиональное руководство и возможность профессионально развиваться! Работая здесь, я ни разу не пожалел о своём выборе. Family — этим всё сказано!

Хочу поделиться впечатлением о Компьютерной школе «Hillel» в Днепре. Я изучала ios development и осталось довольна качеством образования.
1. Обучение.
Специалисты «Hillel» ответственно подошли к организации учебного процесса и выбору преподавателя. Занятия проводил опытный профессионал, занимающий руководящие должности в крупнейших компаниях города.
2. Практика.
В рамках «Hillel EVO» всем студентам школы была предоставлена возможность реализовать комплексный практический проект, работая в команде совместно с учениками других направлений. Это отличная возможность создать первый экземпляр для своего портфолио.
3. Трудоустройство.
Еще один плюс — это содействие в трудоустройстве, включая помощь в составлении резюме и возможность получить от HR Hillel рекомендации, которые так важны для специалиста уровня Junior.
Дополнительный бонус: английский, печеньки, пицца и дружелюбные сотрудники :)

осталась*

Проходил интервью в этой компании, все было организовано хорошо. Три этапа проходили очень профессионально, мне все понравилось.

Мне фидбек озвучила по телефону HR Приходько Надежда, за что ей спасибо. Так же могу сказать что на тех. собеседовании задавали все корректные вопросы, и дали ответы на все мои.

Всем интересующимся), привет!
Почитала все, что здесь написано, и захотелось оставить свой отзыв о компании.
Я совсем недавно стала частью этой замечательной команды.

Ранее я долгое время работала в крупной организации с очень хорошим коллективом, поэтому
мне есть с чем сравнивать. Для меня в работе очень важны 2 момента: наличие среды,
способствующей профессиональному развитию, и коллектив — дружный и приветливый.
Когда я получила оффер от компании, то по первому моменту я не переживала — Murka крутая.
Я это поняла еще на этапе поиска работы,когда почитала всю инфу, что смогла найти в инете.
Именно тогда мне захотелось стать частью этой крутой команды. Но оставался второй момент -
коллектив. У меня были некоторые переживания по этому поводу. Но они были напрасными.
Коллектив оказался очень дружным, все готовы помочь и поддержать новичка. Рабочий процесс
организован удобно — есть задачи, есть сроки. Кроме этого, очень комфортные условия работы.
Поэтому, если Вы — соискатель и сомневаетесь, не сомневайтесь — жмите на кнопку «Отправить
резюме» )).
Еще хочу добавить по моментам с рекрутерами. Я совсем не согласна с тем,что написано ниже.
Я очень быстро получала обратную связь — на резюме, ответ на тестовое задание и т.д.
Собеседование — на всех этапах атмосфера была позитивная.

Желаю удачи!

Работал в компании на позиции QA Engineer.
По рабочим моментам:
За:
— Работа была связана со связкой железо + софт, что для меня лично было большим плюсом. Я любил поковыряться в серверной . Оборудование было вендорское и довольно технологичное. Временами были такие вещи, которые в прод еще не запущены, а у нас они уже были для тестов.
— Машины на рабочих местах могли отличаться довольно сильно, мне повезло, был неплохой лептоп и качественный дополнительный монитор.
— Рабочий день состоял из двух смен, что мне подходило. Можно закрывать свои личные дела утром или вечером (в зависимости от смены), при этом не отпрашиваясь с работы.
— Была возможность самостоятельного изучения автоматизации тестирования с последующим применением на проекте
— Команды QA часто менялись стендами, что позволило разбираться в новых продуктах и технологиях. (хранилища, гипервизоры, сети хранения данных)
— Часто поступали интересные задачи на research

Против:
— Частичное или полное отсутсвие документации, что сказывается на продуктивности работы
— У меня как у QA не было информации о том, куда двигается проект, и над чем в данный момент работают девелоперы. Задачи ставились постфактум.

По орг моментам:
За:
— ЗП стабильная и без подводных камней (вовремя, покрытие всех налогов и т/д)
— Помощь в ведении ФОП
— Базовая страховка
— Неплохое расположение офиса

Против:
— В компании отсутствует корпоративный дух в принципе(никаикх тимбилдингов и т.д.) что для меня было важным моментом, для многих коллег это было непринципиально.
— Большинство национальных выходных — рабочие дни в компании.
— Базовая страховка — на этом все плюшки собственно и кончаются.

Очень дружная компания единомышленников, которые действительно переживают за свою работу. Бывают и трудности, но без них было бы не интересно. А вот общее направление «действительно помочь бизнесу клиента» остается неизменным. Опыт сотрудников за эти годы существенно вырос.
Очень благодарен за возможность выстраивать работу своего отдела, принимать участие организации работы агенства в целом и видеть результаты.

Как в любой компании есть и плюсы и минусы.
Начну с плюсов на которые повелся и не пожалел — работа динамичная и разная.
Наш отдел занимался тестированием продукта, задачи и методы тестирования менялись приблизительно раз в 2 недели, для того что бы работа не наскучила и глаз не замыливался.
Работали мы в сменах и для меня в этом тоже был несомненный плюс — мне нравится работать по вечерам, а многим моим колегам было удобнее работать по утрам, поэтому мы легко могли договориться — кому и когда выходить. В компании наплывами пытаются внедрять (а может уже внедрили) новые веяния в разработке и тестировании, в частности модульность продукта и различные быстрые или автоматические методы тестирования. С ЗП все красиво и согласно договоренностей — нет задержек и махинаций. Со страховкой все так же на высоте.
Как для себя то у меня получилось прокачать свои скилы в компании, и я надеюсь что для компании я тоже принес пользу.
Учитывая довольно жесткий отбор, можно говорить о том что в компании работают профессионалы
Компания находится в красочном месте в интересном сдании с балконом с которого открывается прекрасный вид.
Минусы:
— работы всегда много (руководство со мной бы поспорило что это минус, но отзыв пытаюсь написать честным) и временами она таки утомляет как к ней не подходи;
— новые веяния бывают довольно спонтанными и не логичными (трудными для понимания) это же касается административных вопросов — иногда в 3 часа дня можно узнать что завтрашний выходной на самом деле вполне себе рабочий (подозреваю что этот вопрос уже утрясли но такое бывало)
— проблемы с документацией и частые перемены api сводили на нет любые початки автоматического тестирования — регрессионные автотесты которые писались по несколько недель приходили в негодность раз в месяц при выходе нового билда (обещали этот вопрос решить но чем закончилось не знаю)
— Из плюшек есть только страховка и фрукты по пятницам (неплохо, но на тимбилдинг это никак не сказывается)

* под сменами следует понимать вечернюю\утреннюю с понедельника по пятницу. Сб/Вс — по умолчанию выходные. В некоторых случая (за год такое было раз или два) могут попросить с чем то помочь в неустановленное время, и как правило это касается не всех сотрудников.

← Сtrl 123456...268 Ctrl →