Biggest DevOps Conference in Ukraine! Kubernetes, TensorFlow, KubeFlow, Cloud solutions, Ballerina and much more. Register until August, 22!

6785 отзывов

rRSS

Работаю в компании на позиции QA более 8 месяцев. Очень нравится коллектив, налаженные процессы и проекты в компании. Можно развиваться в различных направлениях и предлагать новые векторы развития для компании, что поощряется со стороны руководства.

Работаю около года в компании и только хорошие отзывы 😉 Сейчас компания активно развивается, увеличивается штат.
*Есть возможность выбора проектов, доп. обучение, курсы и тд (компания идет только на встречу при желании развиватся) .
* Плавающий график (но возможно это больше к проекту относится кому как удобней). Отличное расположение. Есть возможность работать удаленно.
*Куча плюшек и мероприятий в праздничные дни и не только. Очень дружный и веселый коллектив. Корпоративы очень интересные и продуманные.
* Уютная атмосфера, если нужно что-то решить, то прямой контакт с HR-отделом помогает со всем оперативно разобраться.
* Никаких нареканий по выплате зп, все всегда вовремя, плюс для ФОП бонус компания покрывает налоги.

Рекомендую ICOUnicorns, работал в холдинге компании больше 2-х лет и только положительные впечатления. Прекрасный дружный коллектив, хорошие условия труда и большие возможности профессионального роста.

Хочу оставить отзыв о компании Petrosoft для тех. кто может думает туда пойти сейчас или может в дальнейшем. Постараюсь оценить объективно со своей точки зрения: с чем столкнулся, что узнал.

Самому пришлось работать в одесском офисе полтора года назад. Если говорить в целом, то мне повезло с командой (qa). Так как офис это большая квартира в 20-этажном доме, то это позволило познакомиться со всеми остальными членами компании и втянуться достаточно быстро. Теперь о самом Petrosoft и некоторых нюансах о которых Вам не расскажут. Поехали:

Вы должны быть оформлены как СПД. Стандартная практика. Но компания не оплачивает вам налоги! Имейте это ввиду когда озвучивайте ожидание по зарплате.
Внимательно изучите договор (очень внимательно!) по новому договору на который нас перевели с 2018 года — «ты никто и зовут тебя никак». Но об этом чуть ниже.

Любители плюшек проходят мимо. В компании нету курсов английского, нет страховки. Год назад оплатили зал. Сейчас это уже дорогое удовольствие. Правда проводятся тимбилдинги, но в других странах: 1-2 раза в год. Это наверное круто... Разумеется, дорога за свой счёт.
С английским отдельная история. Все очень обрадовались что будут курсы английского. Проводили даже смотрины преподавателей. Выбирали по критериям цена / качество. Качество определяли люди которые имеют более высокий уровень. Вроде как определились, и выбрали человека которого я знал достаточно хорошо. Так потом мурыжили больше месяца: вышлите счет, сделайте дешевле (сделали скидку), потом полный мороз со стороны компании, потом опять — сделайте скидку. Вы что, серьезно? Куда уже ниже, если сделали скидку больше чем в других IT компаниях в которых человек преподает английский. Короче, курсы решили отменить вообще.

Если есть желание саморазвиваться, то компания способствует этому. Главное чтобы Ваши интересы совпадали с интересами компаниями

Отпуск. Всем иногда нужно отдыхать. Но вот с этим не все так просто (в QA отделе точно) Получается так, что много разветвлений в проектах, и один тестировщик не знает полностью что делает другой. Но компания не спешит расширять штат. Зачем? ведь все вроде и так тянут. Но вот беда, не каждый может уйти отпуск больше чем на неделю, потому что кто будет работать? доходило до того, что люди буквально выпрашивали отпуск. Честно, я был удивлен таким отношением. Отпуск насчитывается 1 день в месяц, для уровня senior 1.5 дня. Также если вы не отгуляли отпуск, — то вы потеряли отпуск. А учитывая что отпуск можно брать лишь спустя 6 месяцев, считайте что Вы просто подарили свое время компании, что и прописано в договоре.

Договор, это распечатанный текст на листке бумаги. Я не знал у кого из окружающих была подпись СЕО, и договор был оформлен по всем правилам. Хотя, старый договор у меня был с подписью, — я счастливчик. Согласно новому договору, как уже упоминалось выше, если вы не отгуляли отпуск то фирма не возмещает Вам денежную компенсацию в случае сокращения или ухода с работы. А сократить Вас могут в любое время, без предупреждения, в один день. Таким образом, компания «кидает» людей на деньги.

Хочу подытожить свой отзыв о зарплатах.
Зарплаты, в целом конкурентоспособны по Одессе, но получают их редко — 1 раз в 2 месяца. И никто не знает когда. Особенно последние полгода. Тех с кем приходилось общаться, уже «сидят на чемоданах» и ждут подходящего предложения с других компаний.

Разумеется, что у каждой компании бывают трудные времена. Но хорошая компания тем и отличается, что в таких «сложных» ситуациях не нужно опускаться до уровня «шарашкиной конторы». Как говорит японская мудрость: «В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.»

Ну и наконец, запоминается всегда хорошее. В Petrosoft было много позитивных моментов и забавных историй. Если у Вас еще есть желание работать в такой компании, смелей! Ведь «Мы в̶п̶е̶р̶д̶е̶ в переди планеты всей :)» ©

Учусь сейчас на курсе Front-end, обучение началось летом. Во-первых, очень понравилась презентация различных языков программирования, чтобы можно было выбрать то, что ближе по душе. Сама академия находится вблизи метро Голосеевская, и выглядит изнутри вполне презентабельно, оборудованные всем необходимым аудитории, есть кухня на этаже, кафешка небольшая, короче удовольствие доставляет уже само нахождение там, где жизнь облегчает куча интерактивных штук. Преподаватель — Паша — объясняет доходчиво, интересно, умеет заинтересовать, да и ребятам нравится (приходим всегда вовремя, практически не пропустили еще ни одного занятия). Мне как гуманитарию, по крайней мере, «доходит»))
Жду уже когда будем изучать ДжаваСкрипт, это будет мега интересно и полезно.
Спасибо за полезные знания!

Мне становится понятно. Найден мой пост, и сейчас будут сыпаться от текущих сотрудников унита постопад положительных отзывов. Далее комментировать не вижу никакого смысла. Все, кому надо, сделают выводы самостоятельно. Если, вдруг, кому-то от меня понадобятся детали, или пруфы, обращайтесь ко мне на прямую.

Раз пошла такая пьянка, то и я вставлю свои пять копеек. Я не любитель писать отзывы, но, справедливости ради, хочу поделиться и своим опытом. Я проработал в компании почти два года, и не могу сказать о ней ничего плохого. Дальше по пунктам:

В вопросах оплаты все своевременно и без нареканий, за все время ни одной задержки. И соглашусь с предыдущим отзывом, перед праздниками даже выдают заранее.

В вопросах общения с высшим руководством, особо ничего не скажу. Я с ними просто не общался особо. Но ни разу не слышал чтоб кого четвертовали или забили палками) Это плюс.

По самой работе, все достаточно структурировано, задачи ставятся по скраму, планируются спринты и вперед. Не то чтоб все идеально и мимо спринта не прилетело ни одной таски, но я сомневаюсь что это вообще возможно. Если задачи мимо спринта и заходят, то это скорее исключение чем правило. Сами проекты интересные, есть возможность переключаться между проектами. И в этом тоже есть свои плюсы. Притом переключаться не хаотически, а полноценно уходить на другой проект на длительный срок. Тут тебе и новый опыт, и отвлечься от надоевшего кода можно.

На ПМ тоже нареканий нет, она у нас лапочка) Оля — надеюсь ты уже «наопаздывала» на купальник? Если нет, могу звать тебя и на свои стендапы, в две банки быстрее насобираешь)

Коллектив тоже отличный, людей правда многовато, и все делятся на группки по проектам, но оно и логично.

Итого! Деньги платят (и кстати готовы подымать ЗП если проявить себя), коллектив отличный, задачи интересные. Что еще нужно от хорошей работы?

P.S. Если давить на ПМ-а то еще и тимбилдинг можно получить.

Хотіла б подякувати SkillUP, що стали провідником у світ тестування. На жаль до першого заняття не мала жодних знань в цій сфері, тому для мене це було важливим рішенням!
Хотіла б висловити велику вдячність викладачу Ані Каплун. Вона просто неймовірна! Завжди наводила цікаві приклади, які допомагали більше зрозуміти матеріал і заняття проходили у теплій та дружній атмосфері. Аня відповідала на всі мої запитання і коли виникали проблеми з виконанням домашнього завдання, вона допомагала ,не тим, що казала правильну відповідь, а тим, що м’яко направляла у вірний рух.
Також вдячна куратору Олі Доброштан, яка при виникненні будь-яких організаційних питань, вирішувала їх дуже швидко і максимально зручно для студентів. Також вдячна Олі за тепле та дружнє відношення.

Поддержали: Ольга Доброштан

Ребятки, как же я всех вас люблю. Мы такие разные, и так друг друга дополняем. Это очень круто. Рада , что я с вами, а вы со мной :)

Компанія дуже затишна). Хороший дружній колектив. Цікаві проекти. Постійні івенти та багато плюшок. Хороше місце розташування. За час співпраці лише позитивні емоції.

Поддержали: Anna Al

Проходила несколько этапов собеседования в компанию в одесский офис, впечатлил профессионализм HR-специалистов и интервьюеров. Процесс был построен грамотно, все встречи проводились вовремя, все четко и понятно. Особенно понравилось техническое собеседование — неординарные вопросы, крутой интервьюер, для меня было интересным и полезным. Не могу ничего сказать о работе в этой компании, но мой опыт знакомства определенно положительный.

Частично был задействован для реализации достаточно сложного решения серверной части. Продукт использует latest Java stack + AWS и нуждается в специалистах с разным технологическим стеком. Процессы поставлены на высоком уровне, бюрократии минимум, работать комфортно. Работа идет на результат, а не на процесс, команда классная, каждый человек любит свое дело. Думаю, в будущем еще будем работать.

В SendPulse работаю уже дольше двух лет. Могу сказать точно, что здесь я чувствую себя комфортно. Начальство заботится о развитии сотрудников — конференции, выстави, семинары, еженедельные видео-лекции. Тут легко обучаться новому, если есть желание. К тому же коллектив — супер! Раз месяц тусовочки с мангалом, пивом, два раза в год мега коропоративы, на которые приглашаются целые семьи сотрудников. Кофе, чай, круассаны, персики, конфеты — этими вкусняхами балует нас наш директор регулярно. А еще рабочее место радует, я полагаю, что наш офис может претендовать на лучший дизайн офисного пространства в Чернигове. Камон к мечте, приходите и пробуйте свои силы в крутой компании!

Не так давно работаю в компании, но этого времени было достаточно чтобы составить общее представление о ней. С первого дня моей работы в Speroteck меня окружили профессионалы знающее свое дело, все сотрудники и теперь уже мои коллеги всегда готовы прийти на помощь, разрешить сложные вопросы, дать правильный совет или напутствие. Четко налаженный рабочий процесс, всегда четко поставленные задания, гибкий рабочий график. Я доволен компанией и своей работой в ней. Если к Вам закрадываются какие-то сомнения, то они точно не про эту компанию

Хорошая компания, в которой я отработала 5 лет. Прошла путь от помощника менеджера по продажам до системного аналитика.
Компания нацелена на долгосрочную работу с клиентами, поэтому, придя работать в нее, вы можете рассчитывать на большой опыт в разнообразных проектах и это касается любого отдела.
Отличительная черта Техексперта — прекрасный коллектив. Так сложилось исторически, что она притягивает к себе хороших людей. В компании вы найдете новых друзей, которые останутся с вами по жизни.
Атмосфера приятная, работается легко и руководство высоко ценит трудолюбивых сотрудников.

Мониторил курсы по Киеву, много читал отзывов, до того как сюда прийти, пробовал самостоятельно учить front-end. Про GOIT слышал много на Facebook, в том числе о том, что там одна реклама. Тем не менее из всего что было, меня на тот момент соблазнил именно стек технологий который они предлагали и я решился. А именно я попал на 9 месячные оффлайн курсы (HTML, CSS, JS, React и т. д.), конечно хотелось тогда попасть на Bootcamp которые с утра до ночи на протяжении 3-х месяцев, но для меня это было дороговато.
Скажу честно, я ожидал меньшего, информации столько что вытекает через уши, однако все структурировано и самое необходимое))) Мало того, что курсы бесплатно продлили на 3 месяца, дав JS6 + участие в реальном проекте с менторами и Scrum на протяжении 3-х месяцев, так еще в конце устроили Хакатон на 48 часов, в нагрузку лайфхаки от Вани как пройти собеседование по JS и это еще не все, также после всего еще 3 месяца в подарок онлайн вебинаров по JS advanced чтобы уже снилось React и JS))) Итого 15 месяцев обучения, при том что никто не обязан был так делать. Спасибо огромное Антону за понимание, организацию и отношение к людям Лущенко Александру за азы, Ване за лайфхаки и Саше Репете, за то что он так преподносит информацию, это просто мега-мозг!!!, Вове за то, что разжевывает дальше некуда ну и менторам. В апреле 2018 я устроился туда куда хотел — международную компанию на React где и работаю уже 5 месяцев и ни капли ни о чем не жалею. Больше того, планирую идти повышать свой уровень на advanced React так как джуном не хочу засиживаться долго и отправить жену на буткемп))) Скажу еще важное, что просто сидеть слушать не получиться, минимум 3 часа в день надо писать код, а лучше 12 тогда успех обеспечен.
Всем удачи!!!

Очень крутая компания, переехал к ним на работу из другого города и ни разу не разочаровался! Круто офис, очень дружелюбные ребята, всегда помогут и подскажут, свободно себя чувствуешь в любой точке офиса. Интересные проекты, можно хорошо прокачаться по скилам. Очень доволен работой здесь

Отзыв очень простой:
Не отписали по результатам интервью:
В оговоренное время.
И в принципе.
Ребята будьте уважительней.

Компания фейк, собеседовался у Андрея Губаля, адекватных технических вопросов не услышал. Попросил доказательства существования, мне отказались их предоствить. Не знаю, зачем кому-то нужно создавать фейковые компании, но не тратьте свое время на собеседования здесь.

Хочу отдельной красной строкой «пройтись» и выделить качественное общение и более чем положительное отношение рекрутера Alena Kateba. При всем моем негативном опыте, который у меня имел место быть с рекрутерами других компаний, Алена показала обратную, желаемую для каждого соискателя сторону работы с кандидатами.
Теперь по сути:
1) Всегда была обратная связь, даже когда не было информации. Алена не пропадала ни на день, а всегда держала связь, даже если ответ на мой вопрос еще не был получен. Я знал когда будет дан ответ. За это я очень благодарен. Это правильный подход.
2) Алена качественно отвечала на мои вопросы. Там, где могла не знать (и это нормально, потому как любой рекрутер, я считаю и поверьте, с ооочень многими общался, не может знать все-все детали в специфике работы кандидата) не придумывала, не сочиняла, а говорила как есть, за что я ей очень признателен. Для этого и нужны этапы собеседования, дабы оговаривать такие вопросы с руководителями.
3) Проявляла взаимный интерес и с радостью тратила на меня свое драгоценное время. Я очень уважаю и ценю время. Ощущал на себе взаимное уважение с ее стороны и лично мне это безумно импонирует.
4) Как собеседник очень приятный человек. Бывает, когда чувствуешь даже по телефону, что тебе отвечают на вопросы будто желая, чтобы ты «отстал». Так вот это Алена — это антоним всему тому отрицательному, что я видел.
Не хочу перевернуть Ваше сознание о том, кто такие рекрутеры, но проверьте мои отзывы. Я в основном замечаю негативные аспекты и их озвучиваю. И представьте мою искреннюю радость, когда я воочию убедился в том, что есть люди адекватные, с правильным подходом, к которым можно и хочется обращаться, вести диалог, ведь я убежден, что рекрутер — это то первое впечатление, которое соискатель получает о компании.
В данном случае оно только положительное, браво!

Поддержали: Oleh Holovin
← Сtrl 123456...340 Ctrl →