Поделюсь своим отзывом об этой компании... Увидел объявление о поиске Трафик менеджера на одном из сайтов, по описании вакансии я подходил, имея достаточный опыт работы, в более крупных и знаменитых компаниях, чем IWA Solution... отправил свою резюме, в этот же день со мной связалась HR и без лишних вопросов пригласила на собеседование с руководителем на след день.
В назначенное время, я явился к офису не далеко от Греческой площади (Одесса), где меня попросили перейти в переговорную и ждать руководителя, удивило, что не предложили ни куртку снять и повесить, ни воды/чая, ладно, ок. Пришел руководитель с Тим лидом и тут началось...
Началась бомбардировка вопросами, именно «бомбардировка» по теме и нет... сижу рассказываю... Потом началось самое интересное, «руководитель» начал именно откровенно грузить, по типу «работали с этим?» ,"А знаешь вот это?«- Я, отвечаю с тем, чем работал.. Он — «эх» , «да уж» , «да как так»... И делать из себя супер остроумного руководителя с синдромом «ЧСВ»... В моем резюме было четко указано с тем, чем я работал и какие обязанности я выполнял, в итоге компания вообще работает с другими вертикалями (я кстати так и не понял с чем они работают, делают какие-то сайты, и гонят на него «SEO -траффик», да вы не ошиблись SEO WTF?D... кстати тим лид и HR сами были не в восторге от происходящего и тихо молчали... в итоге после уточнения деталей по вакансии, я удалился с этого «праздника абсурда» и неизгладимым впечатлением радости и недоумения...
Пишу отзыв для тех кто хочет попытать свое счастье в данной компании.... И самое интересное, что они месяцами не могут себе найти работников, тк вижу подобные вакансии от них на регулярной основе, не скажу что у них огромный штат сотрудников, человек 30-40 макс.

Працюю в компанії вже майже 8 років. Особливо хочеться відмітити неймовірний колектив і дружню атмосеру. Тут я почуваюся як вдома. Якщо ви любите те, що робите то bvblogic — це компанія, де ви знайдете багато однодумців.
Також варто відзначити що компанія постійно розвивається і рухається вперед. Кожен має можливість запропонувати своє бачення процесів, які відбуваються в компанії, презентувати свої ідеї і долучитись до їх реалізації. Саме тому я тут.

Работаю в компании Унит уже 8 лет. Начинали с 20 человек . Сейчас в компании работает около 100 человек. Компания релизовала много больших проектов. Это хорошая возможность для развития так как видишь разработку проекта целиком. Большой плюс компании хороший коллектив.Руководство старается решать проблемы сотрудников по мере возможностей. Отличные корпоративы и комфортный офис в центре города.

Проходил собеседование в данной компании на должность Data Analyst. С самого первого контакта с рекрутёром и после телефонного прескрина уже сложилось первое позитивное впечатление о компании. Мне было предложено выполнить тестовое задание, которое оказалось довольно интересным по своему содержанию. По его результатам, проходил финальное собеседование в приятной и непринуждённой форме. К моему сожалению, в итоге не дотянул по скиллам, но, однозначно, я получил позитивный опыт общения с действительно классными специалистами, после которого желание работать в BETLAB только усилилось :) Поэтому смело рекомендую пробовать свои силы в этой компании!

Поки найгірший досвід який мав з компаніями. Від топів що вішають лапшу на вуха і шумного офісу, до «ми тебе зробили тім лідом, але більше не платитимемо». Багато речей поставлені кепсько або ніяк. Дуже не рекомендую.

Найліпша компанія в якій працював. Багато речей в них дуже класно поставлені. Дуже рекомендую.

Досить не зла компанія, хоча багато залежить від проекту і менеджерів.

Третий раз в компании. Первый — студент, не понимая чего хочу от жизни, 2-я адекватная работа, хелпдеск. Зарплата шикарная, по времени занят не много, учёбе не мешает.
2-й раз — спасательный круг в конце лета 2014, конда многие компании загибались от экономического кризиса. Тут я попал. Нет, скорее «попал». В наилучшем смысле. Топовый проект. 4 года, всё отлично, жалоб нет вообще. Но переманили. Но не надолго, почти через год вернулся. Не скажу что стало лучше, но не стало хуже. И это главное.

Офіс в компанії непоганий, хороше розташування
Проходив співбесіду ще літом, сама співбесіда пройшла добре, все начебто Ок. Пройшов час і мені прийшов фідбек, але офер був набагато нижче ніж ми обговорювали, це при тому що я відповів майже на всі запитання.
Я б може й не писав цей відгук, але на днях познайомився з людиною, яка тут працювала. Так от наймають тут в основному джунів і занижують зп по ринку.

Працюю більше 6 місяців, у порівнянні із попередніми місцями роботи, всім задоволений) Повністю влився у колектив вже після першої п«янки) Багато красивих дівчат, які розбавляють чоловічу it-атмосферу)
— Прийду на роботу після обіду, чи піду з роботи з обіду, чи працюю з дому — будь ласка;
— Хочу взяти відпустку на тиждень чи пару днів, завчасно не попередивши — будь ласка;
— Задач «на вчора» у мене не було;
— Не встиг зробити таск в рамках спрінта — нічого страшного, роби далі;
— Кухня : кава, чай, інколи вкусняшки;
— Кальян, по вечорам, практично щодня;
У попередніх відгуках говорилося про затримку ЗП, я такого не застав чи моє відношення до отримання ЗП інше, але із 15 по 25 числа 100% виплата проводилась)

— підтримую відгук від «Oleh Gordienko» а саме «Отсутствует роадмап по повышению профессиональных скилов. Ну тут, сам себе хозяин, но если захочиться что-то выучить, то как минимум помогут с чего начать.»

Работаю в компании уже около 2-х с половиной лет. До этого довелось поработать как в IT индустрии, так и в нее. Могу с уверенностью сказать, что на данный момент это лучшее место.
Из достоинств Слободы могу выделить:
1) Коллектив — это, наверное главная ценность, тут уже было многое сказано до меня, так что не буду углубляться
2) Отношение менеджмента к сотрудникам. Каждый может делиться своими идеями с руководстом и они будут обязательно рассмотрены. Настолько плоской структуры менеджмента не встречал нигде
3) Выполнения обязательств. За все время работы в комании не было задержек в выплатах зп даже на 1 день, также все договоренности заключеннные даже в устной форме всегда выполнялись.
4) Офис менеджмент. У нас есть замечательный офис менеджер — Лиля, которую хочется выделить отдельно. Это тот человек, который стремится поддерживать комфорт и уют в офисе и у нее это выходит просто превосходно :)
Подытоживая, Sloboda Studio замечательная компания, в которой очень комфортно работать и каждый сотрудник действительно ценится.

А я все на технічне інтерв’ю не можу потрапити. мене вже 3-й день по питанню в днень маринує HR

Дуже сильна дизайн-тімка, цікаві челенджові проекти, близьке до ідеального середовище для розвитку!)

Был недавно в этой компании на собеседовании, точнее на нескольких. Сбросили тестовое задание. Суть его в настройке Web-сервера и пару-тройку мелких сетевых «квестов». Задания сбросили с ошибками, не все задачи соответствовали реально возможному выполнению и/или противоречат некоторым другим пунктам. . Попросил перепроверить задание. Спустя неделю сбросили другое. Ну да ладно с заданием, времени на это ушло приличненько. Вызвали еще раз — много говорили. В итоге: Когда сможете выйти? 2 недели и я у вас. Ждите job offer на почту, сегодня-завтра. Прошло несколько дней, ответа нет) Звоню — обещают на следующий день дать утвердительный ответ. Ответа так и не поступило. На звонки — полный игнор. Вариант со спамом в почте исключаю поскольку отвечал на цепочку существующих писем и звонил HR напрямую.

Вітаю!

Хочу поділитись власним досвідом виконання тестового завдання для цієї «компанії».

Співбесіда з рекрутером.
Повідомляє про тестове завдання — питаюсь як робити з усіма бантиками на Swift, чи можна на Оbjective-C.
Отримую відповідь , що Оbjective-C теж треба знати, тому можна і на Оbjective-C.

Отримав завдання.

github.com/...​task_ Update 15_02_19.pdf

Просто мовчу, що зразок інтерфейсу в тестовому був для Андроїд.

Зразу сказав рекрутеру, що старий девайс для тесту Айфон 5 який вже майже два роки як не отримує оновлень для операційної системи, то є не зовсім правильно.

Мені сказали, що у тестера саме такий девайс. Хай буде так :)

Позвонив родичам попросив на кілька днів свій старий айфон, бо у мене 7+

Аналіз завдання показав, що це маленька, але таки повноцінна аплікація.

Основні свої зауваження до тестового завдання я написав у описі репозиторію
github.com/...​itsofware.test.assignment

Не встигав доробити інтеграцію з мережею, бо виконання тестового затягло мене на п«ятницю, суботу, неділю, понеділок і вівторок. Назбиралось інших задач. Треба зупинитись.

Отримав такий відгук:
«Нажаль, за результатами тестового завдання ми не можемо з Вами рухатися далі.»

+файлик від тестера
+файлик від ревьюєра

Таке враження, що люди навіть не розуміють суть тестового завдання. Дуже схоже у них було замовлення з Апворку, яке треба було закрити...

У мене є 3 такі зауваження:
1) Чому тестер «фірми» пише зауваження стосовно не зазначених вимог?
Претензія тестера:
«Немає валідації емейлу. Пароль не зашифрований»

Ця вимога відсутня в специфікації.

2) Зауваження від ревьюєра «Хочу начать с того, что Objective-C редко используется для написания новых проектов.»

Вибачте, але я питався про це у рекрутера ще перед отриманням тестового завдання.

Спробуйте поспілкуватись в офісі може, щоб була однакова версія :)

3) Формальний підхід до перевірки тестового завдання. Получається через те, що перша частина тестового завдання була виконана тільки 2 задачі з 7-ми, то опціональні задачі 2 та 3, що були виконані навіть на розглядались.

Цікаво а у який спосіб пан ревьюєр збирався вирішити питання зберігання данних для подальшої синхронізації даних після появи мережевого з’єднання? А чи допускався варіант перезавантаження девайсу? А чи допускався варіант вивантаження додатку з пам’яті девайсу?
А чи розуміє пан ревьюєр , що після виконання завдання 3 прийдеться повністю переробити перший пункт завдання?
Скоріше всього Ні! Ні! і знову Ні!

Резюме:
Обходьте цю «хфірму» десятою дорогою

:)
Alty, наверное лучшее место, где доводилось трудиться. Минимум рутины, интересные проекты, гибкий график и клевый коллектив, в котором каждый знает, что делать, и Вас никто не будет пушить или ставить в какие-то рамки. За время работы здесь почувствовал по себе, что вырос на голову в скиллах.
Одно из главных преимуществ — домашняя атмосфера и отношение к сотрудникам. Также стоит отметить , что компания старается не брать скучные проекты, что безусловно радует.

Не смотря на то, что это аутсорс, к которому многие, и я в частности, относятся скептически, компания отличается от кучи Галлер на рынке.

Спасибо, alty и всем ребятам с кем, была возможность поработать.
:)

Innovecs is not just about the business, it’s also about it’s employees! And it’s not just some random phrase!
With their majority of benefits, treats, and educational programs, company trying to help everyone to grow not only as a professional but also as a loyal and smart member of Innovecs family!
I worked at Innovecs for almost 3 awesome years and know the company from it’s inside, so just believe me — it’s worth to give yourself such an opportunity to work for such loyal and progressive employer as Innovecs.
Many thanks to Alex Lutskiy and Iryna Chubur for their support, credit of trust and for being the best managers I’ve ever had!
If you want me to characterize company in 3 specifications, it’ll be: very sane and loyal management, highly professional growth environment, innovators and trouble-shooters!

Здравствуйте, коллеги.

Хочу оставить свой отзыв о собеседовании на позицию Accaunt Executive (jobs.dou.ua/...​cies/79820/?from=list_hot).
Во-первых, Ирина назвала меня Артуром во время первого звонка и второй раз по Skype, хотя меня зовут Артём и я исправлял её дважды.
Во-вторых, она даже не подумала извиниться за это.
В-третьих, во время интервью, она не смотрела на меня и перебирала документы на столе.
В-четвёртых, она допускает много ошибок в тексте и в устной речи.
В-пятых, я давно не сталкивался с таким непрофессионализмом и глупостью в одном лице.

Ирине явно нужно заниматься чем-то другим или перепрофилироваться на массовый подбор грузчиков или уборщиц, чтобы всё соответствовало её уровню.

С уважением,
Артём.

Преплі дуже відрізняється від усіх компаній, де я працював. Тут немає «перетягування тасок в Джирі», бо хтось так сказав, або центру прийняття рішень за океаном, до якого важко достукатись. Тут ти реально відчуваєш, що можеш запропонувати і втілити ідею, або відсікти таск, який зараз немає сенсу робити.

Дуже прозоре планування з застосуванням OKR дозволяє фокусуватись на справді потрібних речах і не потонути в морі «супертермінових задач».

Стек дуже адекватний, бо як тільки можна заюзати щось краще, це одразу ж робиться. Наша команда, наприклад, запропонувала перевести пошук на ElasticSearch, обговорили це з продактами і СТО і зробили за пару тижнів. Без «працює не чіпай» і оцього всього. Ну і ясно, що все покривається тестами, проводяться ретельні code review таке інше.

По п’ятницях всі деви збираються на піцца-мітинг, де розбираються цікаві кейси за тиждень. Якщо стались якісь трабли, пишуться blameless postmortems, які тут же і обговорються. Абсолютно немає проблеми прийти і сказати, я налажав і поклав сайт на 20 хв. Ніхто не буде тицяти пальцями, натомість всі подумають як покращити процеси аби такого не було.

В Преплі дуже заохочують розвиток девелоперів,крім постійного knowledge sharing між усіма девами на щотижневому п’ятничному піцца-мітингу, всі постійно ходять/їздять на різноманітні конференції.

Мені було цікаво розвиватись більше в сторону продукту і я домовився про коучинг-сесії з нашим Head of Product.

Окремим пунктом варто відзначити вдосконалення англійської. Так як купа колег іноземці, багато мітингів ну і просто small talks відбуваються англійською. Крім того є щомісячний бюджет на вивчення мов(навіть тих, які не пов’язані з роботою).

З мінусів я б назвав перегляд зарплат: поки я працював в Преплі намагались впровадити новий механізм, який не працював як слід. Ну, і open space: дуже крута локаці(3хв від Майдану), але мені в такому офісі працюється не дуже комфортно.

Однак в цілому, це був дуже крутий досвід, який вивів мене на якісно інший рівень.

Работаю в Talkable чуть больше месяца, и это лучшая компания из 5-ти в которых я работала. Все процессы настроены так, чтобы помогать выполнять задачи быстро и эффективно, есть действующая культура фидбеков, вся информация открыта, все вопросы обсуждаются и по необходимости решаются. Раз в неделю каждый из отделов коротко рассказывает о том, что сделано и какие главные wins/loses, раз в месяц делает «погружение» в свои задачи — так все понимают, кто чем занимается. Максимально приветствуется самостоятельность в решении задач, есть правило «если что-то не нравится — предложи свое решение», что мне очень импонирует. Уважение и забота о команде проявляется во всем, начиная от маков и любого нужного софта, заканчивая разнообразными ланчами.