Проработал 5 месяцев. Причины ухода — проект под который брали, не стартанул по не зависящим ни от меня, ни от компании обстоятельствам. Продолжать сотрудничество на других проектах не было интересно ни одной из сторон.
Вменяемое руководство, прекрасный коллектив.
Все по контракту: предупредили заранее + гонорар выплатил весь до копейки.
Так что никакого негатива;)
был на собеседовании. очень понравилось :) отлично всплывают подходы к проведению интервью в аутсорсе и в продуктовой компании.
Несмотря на то что «никто никому ничего не должен» с зарплатами, отпусками и прочим в моей практике проблем не возникало никаких. Киев одно большое айти-село, и нужно быть очень неразумным работодателем дабы подобными вещами портить репутацию о компании. Хороших спецов или же спецов-хороших-по-мнению-заказчика будут ценить всегда.
Насчет положения офиса.. Ну если вы живете на левом берегу, то тут все понятно, а если на правом, то вы будете пролетать по мосту мимо пробок на встречке. С Голосеевского, например, ехать на машине минут 15 в час пик.
Модных примочек в виде дизайнерского интерьера и толп непонятных менеджеров кормящихся с вами же принесенных доходов там нет. Тут, как говориться, кому что нравиться.
Проекты есть очень разные как и всюду. У меня было достаточно времени дабы учить что-то новое и применять потом на проекте. Это приветствовалось очень сильно. Откровенных завалов работой не было ни разу. Также плюсом для меня была гибкость в графике. Но тут, опять таки, проект проекту рознь.
За прошедший год уволили по крайней мере
ЛинкедИн-ы 5 ватников что переехали из Донецка в Винницу. Поддерживают ДНР\ЛНР\Новороссию и прочий сброд:
— www.linkedin.com/in/sergejkandyla
— www.linkedin.com/in/akokov
— https://www.linkedin.com/profile/view?id=26040037&authType=NAME_SEARCH&authToken=sRWd&locale=en_US&trk=tyah2&trkInfo=tarId%3-A1405940570162%2Ctas%3Afedoro%2Cidx%3A1-1-1
— www.linkedin.com/...asiia-gordeeva/2b/a20/9b8
— www.linkedin.com/...exandr-zaitcev/10/311/405
Знай своих героев, компания Exadel!
Александр, Вы распространяете непроверенную информацию: в данный момент ни один из этих людей не находится в Виннице. К тому же, один из вышеперечисленных уже давно не является сотрудником Exadel. Пожалуйста, проверяйте источник своих сведений.
Также хочу заметить, что компания Exadel — коммерческая организация, а не политическая (поэтому комментарий про политических героев наблюдать на странице с отзывами о компании как минимум странно). Сотрудники компании — люди, каждый из которых имеет своё мнение. Хотя мнения и взгляды отличаются, разногласий в коллективе это не вызывает. Всем больно из-за происходящего, но будет неправильно писать подобную информацию здесь.
Первое впечатление от компании очень хорошее. Приятно радует атмосфера в колективе. Офис состоит из больших просторных кабинетов на
Хотел бы тоже поделиться впечатлениями.
На днях проходил собеседование в SoftServe. Про обстановку особо рассказывать, думаю, смысла нету, т.к. она примерно одинаковая в компаниях подобного рода. Все классно-удобно-красиво-приятно.
Собеседования проходило
Все конечно поставлено на высшем уровне, в свободной обстановке, отдельный респект парню по имени Денис, который проводил техническое собеседование. Всячески направлял, подсказывал при не совсем правильных/не правильных ответах. Узнал от него кучу всего нового :)
Компания оставила исключительно положительные эмоции.
Жаль только, что моей квалификации на данный момент не хватило, чтоб работать там
Сегодня мой последний день в Terrasoft. Я проработал разработчиком около года в этой замечательной компании. За это время было много всего как хорошего, так и не очень. Приходилось много трудиться, изучать фреймворк, так как продукт bpm’online действительно сложный и требует не только знаний программирования, но и своих собственных тонкостей и фич.
Из " + " хотелось бы отметить принципы компании, это те принципы которые можно взять на вооружение и в своей жизни, а именно www.terrasoft.ua/business/principles
Так же замечательная работа HR, взаимодействие сотрудников и взаимоотношения людей в целом.
Из " - " это конечно переработки. Это больше касается проектных команд, где мне довелось поработать на заре своей карьеры в Terrasoft. В тех же командах которые работают по Scrum над самим продуктом такой проблемы нет.
В общем это замечательное место для работы. Прекрасный офис, спортзал, столовая — есть все для комфорта. Компания требует отдачи от сотрудников, развития. Постоянно проходят разнообразные курсы, обучения для повышение квалификации, проходят аттестации каждые пол года. Тому кто не боится работы, не лениться, всегда открыт для помощи коллегам и новой информации — в Terrasoft открыты все двери.
Главное не останавливаться в развитии и превосходить ожидания!!!
Я с компанией уже не первый год, начинал с помощника системного администратора. Сейчас — руковожу ИТ-отделом, а так же курирую работу отделов Сетевого Мониторинга и Инновационных Разработок. Неплохой такой карьерный рост, как для всего нескольких лет.
Именно это — постоянный рост возможностей — считаю нашим основным преимуществом. Компания уже стабильная и занимает приличный кусок рынка. Но все еще достаточно молодая (10 лет с хвостиком), расти есть куда — и мы (коллектив) этим пользуемся. Инвестиций хватает, новые горизонты открываются быстрее, чем успеваешь справиться с тем, что еще вчера казалось невозможным. Это — безусловный плюс. Сделать с нами карьеру — легко и приятно. Было бы желание, а возможностей найдется предостаточно.
Но это — одновременно и минус. Интенсивность поступления новых задач часто превышает порог комфортности. Процедуры, схемы работы и даже иерархия — часто меняются. Зоны ответственности ширятся, ожидания постоянно растут. Компания развивается семимильными шагами, со всеми связанными с этим неудобствами. Так что, любителям сидеть в тихом омуте — точно не к нам, не сработаемся.
Ну а в остальном — обычная ИТ-компания с украинскими капиталом. Коллектив — молодой и хороший, культура общения — приятная, условия работы — нормальные, зарплаты — средние, возможности — зависят от нас самих.
Курсом в принципе доволен но уже месяц никаких откликов по вакансиям=( складывается впечатление что Junior QA Enginer никому не нужны и зря прошел курс=(
Был на собеседовании месяц назад, HR обещала дать дать фидбек в любом случае в течении
В дополнение к вышесказанному добавлю, что слушать материал от людей, влюбленных в профессию, невероятно интересно и увлекательно. А ребята из Softengi как раз таковыми и являются. Это очень мотивирует на интенсивное обучение.
Работал там около года (php инженер). Попросил помочь с туристической визой в штаты. Через несколько месяцев был сюрприз в виде рабочей визы. Никаких условий и прочего. Наверно я должен был радоваться.
В июне прошлого года решил уйти из компании, т.к. я специалист в php, но все проекты закрылись. Меня за месяц пропустили через
Немного об офисе. Первый офис был ужасен (3 комнатушки, только в одной кондиционер). В летнюю жару выходили подышать свежим хоть и горячим воздухом. Сказать, что офис ужасен, это ничего не сказать. В сентябре переехали в новый офис, который был немногим лучше.
Мой личный опыт, хотя знаю довольно неплохих ребят, которых в компании все устраивает.
Хорошая команда! Хорошие курсы!
Перед началом курсов менеджер собеседует всех желающих стать студентами, там же дает советы, что почитать, как подготовиться. В протяжении курса также даются ссылки и названия полезных книг и сайтов по тестированию.
Группы маленькие и никого не оставляют в обиде.
Я была на курсах выходного дня. Целый день интенсивно учились, а потом впереди целая неделя на усвоения материала, чтобы почитать, делать домашнее задание.
Нравится подход: на результат, а не просто на высасывание денег:) Часто (кажется всегда) преподаватели сидели с нами после офиц конца занятий и дальше объясняли, разбирали тему.
Курсы тестировщиков от Softengi просто бамбей! Лично мне, очень понравилось отношение преподователей к студентам, всегда открыты, достойно объясняют материал.
Рекомендую!
Делал для компании одну небольшую для проекта cwist.com. Выполнил, договрились о цене,отдал реквизиты для перевода оплаты. Сначала каждую неделю отвечали, что оплата будет на этой неделе. Через месяц перестали отвечать на телефонные звонки и скайп. В итоге, за выпоненную работу я не получил ни цента.
Если всё-таки собираетесь работать с этой компанией берите предоплату заранее, а лучше не связывайтесь с ней вообще.
Я например, работаю в данной компании уже около
Меня все более чем устраивает. Работаю на постоянке. За время моей работы в этой компании у меня было 3 проекта, последний из них оочень интересный.
Офис в центре, добираться удобно. Работаю в команде приятных мне людей.
Также хочу выразить отдельное спасибо менеджменту за поддержку и помощь.
Пока все. Полагаю, со временем, я смогу написать тут еще что-то.
Плюсы, которые меня оочень радуют :
— достойная зарплата
— не принуждают постоянно сидеть в офисе
— оплачивают и больничный и отпуск ( у меня их было уже 2 )
— по документации мне помогает бухгалтер, консультирует грамотно
Действительно очень хорошие курсы! Больше всего понравилось, что практически каждую лекцию, вел другой преподаватель, что позволяло узнавать мнение об одних и тех же вопросах, от разных людей. И нельзя оставить без внимание отношение к студентам. Если вам, что то непонятно вам всегда ответят и помогут разобраться, как в классе, так и дома. Так что настоятельно всем рекомендую!!!
Якщо коротко, то мені дуже сподобалось. Витрачені на курси гроші точно варті того! А якщо детальніше ...
На мою думку, ці курси дають необхідний і достатній рівень знань усім тим, хто хоче працювати junior тестером, але немає відповідного досвіду роботи. Тепер коли я читаю, розглядаю різні вакансії, я чітко розумію, які вимоги ставляться для кандидатів, які обов’язки потрібно буде виконувати (до курсів багато чого в самих вакансіях було мені незрозуміло)
Найбільші плюси курсів:
— на лекціях не буває нудно, лектори розказують легко і зрозуміло, усе пояснюють, інколи навіть дуже детально пояснюють ))
— робота з реальними специфікаціями
— практика: перший досвід роботи з багтрекінговою системою(Jira), тестування продуктивності (JMeter), автоматизоване тестування(Selenium IDE) і ще багато чого ))
— після лекцій дають роздруківки презентацій, в яких є усе те, що розглядалось на лекції + посилання на різні інформаційні ресурси і книги, де можна прочитати детальніше про те, що розглядалось на лекції
скап-чат групи, з усіма викладачами, можна задавати будь-які питання, в будь-яку годину дня( і ночі) і вам завжди дадуть відповідь
— допомога з створення резюме (особисто мені це було дуже потрібно, бо я студент, досвіду роботи на маю і презентабельні резюме ще сам створювати не навчився, тому ще окрема подяка за «шліфування мого резюме» ))))
Дважды отправлял им своё резюме. Навыки на 100% (почти) соответствовали требованиям вакансии. Ни ответа ни привета так и не дождался.
Юрий, к сожалению, вашего резюме не было получено ни разу. и в откликах на наши вакансии на dou.ua вас также нет. прошу вас переслать свое CV на tatyana.gaponova@lognet-systems.com. конечно, если это актуально еще для вас. также укажите, пожал, когда было отправлено резюме и на какой адрес. заранее спасибо.
Відгуки про IT-компанії України
RSS