Удивило отсутствие фидбека на отосланное резюме. С таким-то рейтингом.

Отправил резюме, неделю назад получил ответ от HR: «Вам еще актуален поиск работы?». Позитивный ответ был отправлен через час, и вот уже неделю тишина.

Работал в компании примерно 2.5 года, практически с самого её начала.

Потрясающая атмосфера в компании, когда я пришел нас было около 7 человек, когда я уходил число сотрудников подходило уже к 50, и все это время уровень атмосферы и уюта только рос, обусловлено трепетным подбором людей и очень частыми корпоративами. Пожалуй это лучшее место для начала своей карьеры, тут у тебя есть возможность попробовать себя в разных ролях, принимать участие в выборе стека технологий на проекте. Все время работы не покидало ощущение причастности к росту компании. Конечно же главную роль в успехе отыграл СЕО компании Шимшон Коритс, он давал возможность брать на себя ответственность, помогал советами(и не только по работе). Внимательно относился к работникам, и если видел что человек «выгорает» давал выходной, и помогал найти выход из ситуации. Так же много усилий и ресурсов выделялось на офис, у всех ОЧЕНЬ хорошее рабочее место, у половины это MacBook, хорошие мониторы и вся периферия что тебе нужна. Есть lounge зона с Playstation и теннисным столом, поощряются практически все инициативы. Я настоятельно рекомендую это место для начинающих разработчиков.

Плюсы:
Отличный СЕО
Уютная атмосфера
Возможность быть «услышанным»
При отсутствие проекта, много времени для самообучения.
Множество развлекательных и образовательных мероприятий
Отличное рабочее место
Уроки английского

Минусы:
Бывали скучные проекты.

С начала кампании уровень проектов был не очень, но со временем он только рос, и все чаще и чаще заходили интересные проекты.
Проекты могли длиться от недели до трех-четырех месяцев (есть пара проектов которые длятся больше двух лет). Бывали моменты когда параллельно у тебя 3-4 проекта, сначала было сложно жонглировать ими, но со временем это даже вылилось умение быстро «перестраиваться» под новые задачи.

Если все так хорошо, так почему же я ушел?)
Всё просто, я Front-end разработчик, моя сфера это не специализация компании, а лишь дополнительная опция на некоторых проектах. И в конечном итоге я уперся в потолок. В определенный момент понял что остаюсь в компании только из-за людей, и трачу слишком много времени вне работы, чтобы быть конкурентоспособным в своей сфере.

Вывод:
Пожалуй лучшее место для старта карьеры в Одессе если ты Back-end, QA, Project manager, Front-end(с оговоркой что через какое-то время ты таки упрешься, хотя может к тому моменту когда ты вырастешь, потребность компании в уровне фронта тоже поднимается :) )

Учился на курсах по front-end у Александра Репеты. Чтобы долго не писать про то, что это за курсы и как они изменили мою жизнь и жизни других людей я просто скажу так: все кто готов пахать по 3-4 часа в день(включая выходные) чтобы добиться результата это Ваш вариант. Не верьте в сказки про 2 месяца и ты профи. Только тяжёлый труд и много времени. Еще добавлю что на всех курсах главное это преподаватель. Саша Репета просто БОГ обучения. Он сможет обьяснить и научить любого, кто желает этого. Я искренне благодарен ему за его труд, он лучший. И самое главное это то, что он делает это во благо учащихся, видно что человеку не пофигу кого он выпустит и что будет дальше с этими людьми. Вывод такой — кто хочет, просто ищите в интернете Сашу Репету, он вас вытащит. Всем добра!

Добрый день.
Летом 2018 закончила курсы QA Base в школе QA Start Up и была очень довольна. Курсы выбирала среди 4 школ. Надежда (координатор) с удовольствием уделила мне время и выбор был сделан. В период обучения Надежда всегда оставалась открытой для общения и находила нужные слова для поддержки.
Материалы для обучения очень понятны. Методичка просто супер.
В период обучения преподаватели всегда помогали и четко давали обратную связь и делились своим опытом.
На 100% рекомендую QA Start Up.
P.S. Еще не закончив курсы я нашла работу, знаний полученных на курсах действительно достаточно.
Курсы по автоматизации в будущем даже не буду искать, а прийду в QA Start Up.

Очень рада что попала именно в эту компанию. (Работала в Харьковском офисе), расположение, рабочее место, «кухонные плюшки», корпоративная культура — все на высшем уровне! Коллектив замечательный в основном молодые ребята, с проектами мне тоже повезло, считаю это все заслуга руководства, которые в прямом смысле «пекутся» о своих сотрудниках и компании. Спасибо всем вам за ВАС =) и за бесценный опыт.

Співбесідувався минулого року на позицію математика, весь процес зайняв місяць. Співбесіди з рекрутером і тімлідом пройшли нормально, а от співбесідам з менеджментом (особливо остання(прим.: яка відбулась, див. нижче) з головою київського офісу) варто приділити увагу:
Тебе зі старту починають обливати брудом, говорити, що ти ненадйіний працівник (хоча ніколи з тобою не працювали), що менеджмент завжди правий, що в тебе не повинно бути своєї думки, бо ти найманий працівник, а вони топ-менеджери, що хочеш набратись досвіду в «суперкрутій компанії плейтек», бо потім тебе засиплять пропозиціями рекрутери всіх світових компаній (серйозно ? і це мова не йшла тільки про гемблінгові компанії)
Також була призначена ще одна (п’ята!) співбесіда (ще з якимось менеджером), яка мала бути онлайн десь через тиждень після попередньої, але як виявилось її відмінили і мене не попередили(я про це дізнався хвилин 15 після початку «співбесіди»)

На нашем рынке Provectus просто прекрасная компания. Объясню почему:

1) Несмотря на то, что основной бизнес все еще оутсорс, компания делает очень много инвестиций в трансформацию бизнеса в продуктовый и консалтинговый. Открыты мини компании по мобильной разработке, консалтингу, блокчейну и другим направлениям. Очень радует, что руководство компании понимает, что оутсорсинг не вечен и инвестирует в будущее.
2) В компании просто супер атмосфера. Все стараются помочь, очень вежливые, приятные в общении. Чувствуется, что это большая одесская семья :) И это при более чем 400 сотрудников! Не знаю, как это работает, но работает точно!
3) Очень сильно работает PR отдел. Компания инвестирует в проведение крутых митапов, хакатонов, конференций. Привозит спикеров мирового уровня. Куча крутых инициатив, как внутренних, так и внешних.
4) Отдельно хочу отметить креативные рассылки HR отдела. Каждая рассылка — это более получаса здорового смеха :)
5) Очень много интересных традиций. Например, музыкальные квартирники, день сумасшедших носков и так далее. Ребята умеют хорошо работать и хорошо отдыхать :)

Для объективности, хотелось бы отметить, что киевский офис молодой и работает пока в стартап режиме и не такой многолюдный, как одесский. Но множество традиций уже добрались и до Киева!

В общем от работы в компании остались только самые приятные впечатления. Пришлось покинуть компанию из-за смены карьерного вектора. Но буду скучать по всем. Удачи в развитии и росте, и не теряйте столько душевную атмосферу.

Когда 2 года назад устраивался на работу в UNIT, уже приняв оффер, решил ознакомиться с отзывами о компании.

Немного погуглив, столкнулся с большим количеством негатива от бывших сотрудников. Стало немного не по себе. Особенно, учитывая, что неоднократно попадались информация о том, что тут не выплачивают сотрудникам зарплату.

Тем не менее, еще на этапе прохождения собеседований, компания произвела на меня очень хорошее впечатление и я хотел устроиться именно сюда.
Как оказалось — я не ошибся!

Коллектив отличный, хорошее отношение со стороны руководства, комфортные условия труда, крутые корпоративы. Для сотрудников всегда есть кофе, чай, молоко, печенье))

По любым вопросам всегда есть к кому обратиться и получить помощь или совет.
Высшее руководство также относится к сотрудникам доброжелательно и с уважением.
Атмосфера в офисе здоровая и не напряженная.

По ЗП задержек ни разу за два года не было. Наоборот, перед праздниками зарплату выплачивают даже раньше.

Весной 2018-го всем сотрудникам компания оформила медицинскую страховку.

Работа в компании — интересная, проекты — известные, сложные и важные.
На текущий момент впечатления от компании UNIT у меня только положительные.
Думаю, в дальнейшем — они станут только лучше)

С первого дня работы в Codemotion удивила и порадовала искренняя забота об удобстве и комфорте сотрудников. Здесь абсолютно все сделано, чтобы в офис хотелось приходить и оставаться в нем подольше. Комфортные рабочие места — это норма во многих компаниях. Но как насчет удобно устроиться на подоконнике и поработать полчасика на нем? Или в кресле-мешке? Хочется уединения, нужно сделать приватный звонок или провести встречу — в вашем распоряжении комфортные переговорки. Ну и, наконец, возможность удаленной работы. И это не обычные во многих компаниях «можно иногда работать удаленно» а действительно удаленная работа. У вас нет необходимости ходить в офис. Если вам так комфортнее — работайте из дома. И вдвойне приятно, когда коллеги приезжают в офис потому что дома скучно а не потому что нужно.
Ну и конечно особо стоит отметить внимание, которое уделяется досугу сотрудников и и отдыху как в рабочее время, так и после него. Тут в вашем распоряжении и возможность физически размяться и отвлечься от работы с помощью игры в настольный теннис, футбол или позаниматься на турничке. У вас есть возможность в соло пройти какую-то крутую игрушку на PS4, или же позвать товарищей и поиграть уже компанией. Регулярные тим-билдинги и мини-корпоративы на любой вкус и цвет помогают очень быстро влиться в компанию и перезнакомиться с коллегами.
Ну и под конец скажу что это первая компания, в которой абсолютно отсутствуют «большие начальники». Здесь тебе всегда помогут в трудной ситуации все, к кому ни обратись. И не важно — это твой товарищ, который сидит рядом с тобой или генеральный директор.

Pizdata креативність!)))) Респект!))))

Хочу маркетологом сюда)) А какой брендинг замутим))

Привет всему IT-сообществу!
Представляю компанию Prof.ua. В нашей деятельности встречались различные компании-заказчики, но такая появилась впервые.
Хочу поделиться опытом «плодотворного» сотрудничества с компанией mobilife+
Корни компании — американские, есть представительство в Луцке.
Для начала хочу сказать о менеджменте в Луцке: то ли действительно безалаберность, то ли удачная маскировка под безалаберность.
Представляет компанию и ведет переговоры некая Ирина Черевко, зарегистрированная как ФЛП в
городе Ровно
Стадия подписания договора: в пятницу вечером прилетает подписанный договор с просьбой срочно, на вчера, найти им СТО. С необходимыми скилами, с английским, желающего переехать в Луцк и т.д. Ну, очень срочно...... За ценой не постоим!
Итак, договор подписан.
В субботу вечером НЕОБХОДИМЫЙ кандидат уже проходит интервью. ПОДХОДИТ!
Далее — интервью с американцами. На понедельник.
День-второй-третий кандидат сидит нарядный перед монитором. Интервью переносится по каким-то причинам...Так продолжается неделю. Мы трижды извиняемся перед кандидатом.
В итоге, кандидат принимает другой офер. Мы немного обескуражены,чтобы не сказать более.
Но! Каково же было наше удивление,когда они через три недели снова, уже напрямую ( не поставив нас в известность) звонят кандидату и предлагают «молочные реки, кисельные берега»...
Так сложилось, что все-таки его уговорили. И потом еще долгое время водили за нос то с переездом, то с квартирой. И вот — он в Луцке.
Теперь о нашем гонораре.
Несмотря на подписанный договор, компания посчитала нужным оплатить нам 10% от суммы, указанной в договоре.
Никакие аргументы и доводы не были услышаны. В данный момент идет судебное разбирательство, где юрист пресловутой серьезной международной компании пытается доказать,что кандидат не был принят на работу и что деньги (те 10%),прилетевшие к нам на счет — не что иное, как поощрение к будущему сотрудничеству.Теперь вывод: если компания, не боясь, нарушает договорные обязательства, стоит ли испытывать судьбу, соглашаясь на сотрудничество с данной компанией. По большому счету, если в компании принят такой стиль ведения бизнеса, и «Кидок Обыкновенный» — это норма, думаем, что ситуация повторяется, как с компаниями, оказывающими услуги, так и с разработчиками.По большому счету, компания игнорит юридические документы.
Вот такая история. А принимать решение о сотрудничестве — это уже личное дело каждого из Вас!
Спасибо за внимание!

Здравствуйте!

Произошло нечто непонятное, как по мне...
Мною был отправлен отклик на вакансию в «Infopulse», после чего я ожидал ответ о том, подходит моя кандидатура на данную позицию или не подходит. Через пару дней мне был звонок. Т. к. время и дата не были оговорены заранее, я оказался занят в это время и не мог уделить внимание на разговор. Сразу же поинтересовался, можем ли мы поговорить на следующий день, т. к. время уже было вечернее, и я освободился бы только после 20:00, что тоже, на тот момент, не подходило. Разговор был окончен, договорились. что ожидаю звонок уже завтра. На следующий день звонок так и не получил, после чего решил еще раз написать и напомнить о нашей договоренности. На этот раз отправил сообщение, заполнив форму на сайте, где в сопроводительном письме указал сложившуюся ситуацию и еще раз прикрепил свое резюме.
Ответ, так же, не поступил... С моей стороны, логично было предположить, что вакансия уже была закрыта, что после того, как связались со мной, были звонки другим кандидатам, которые оказались не заняты, и которые полностью подошли по всем требованиям. Но, оказывается, я ошибался, ведь ч-з пару дней я снова увидел, что вакансия на должность Travel Manager снова была опубликована, и висит на сайтах по сей день.
Это ни в коем случае не негативный отзыв или гневное сообщение, посылом которого является «...как же вы так могли сделать?!». Нет, я уверен, что произошла какая-то путаница, но ответы для себя, по возможности, конечно же, хотел бы найти!

Хорошего дня!

У компании «гениальные» админы и руководство.

В 21 веке на форуме нет системы личных сообщений и контактных данных в профиле. При попытке обмена на форуме контактами или ссылкой на группу жильцов дома могут перебанить жильцов дома.

Также люди жалуются на баны за критику застройщиков, заплативших админам, и продажные обзоры незаконных застроек.

Недавно был тут на собеседовании. Что могу сказать? Продукт крутой. Финтех, блокчейн, высокие нагрузки, большие данные. Крайне интересно в реале со всем этим поработать. Надеюсь на позитивный результат, уверен что могу стать полезной частью команды.

На позицию php developer, тех специалист задает вопросы на логические мышление.
Типа: 1. напиши формулу математическую, не на языке программирования , подсчета угла между часовой и минутной стрелкой .
2. Найди за 2 попытки в какой из 3х банок какого цвет шарики, если в одной банке красные , в другой красные и зеленые , в третей зеленые, шариков в банках сколько угодно. Ок задача поставлена, решайте. Эмммм , это задача не решается , так и сказал ув. Тех. специалисту.
эта задача как бы и гуглится, но условия поставлены не верно...

Это и все вопросы которые задались на собеседовании .

«Тех специалист написал в фидбеке, что для данной позиции нам нужен более скиллованный кандидат, что у тебя были некоторые трудности с решением простых логических тасков.»

Ув. брайтгрув , вы че прикалываетесь ?

HR Anastasiia Sitnikova , тех Специалист вроде Игорь

Отличное место для работы. Постоянное развитие, возможность расти как специалист в своем деле, постоянно расширяя свои знания и умения. Мега удобный график, который ты можешь подстроить под себя с минимальным согласованием, в том числе возможность работы и удаленно. Работа над проектами оптимизирована, а отличная разбивка на отделы, где за каждым закреплены свои обязанности, исключает необходимость быть везде и всюду. Это позволяет лучше сконцентрироваться на выполнении своих прямых обязанностей.

За относительно небольшой срок работы в компании смог поработать с очень интересными проектами в дружном и сильном коллективе. Работа приносит только позитив и по утрам не бывает желания никуда не идти) Здесь вам всегда подскажут и помогут. Помощь самая разная от мелочей до аутплейсмента.

За относительно небольшой срок работы в компании смог поработать с очень интересными проектами в дружном и сильном коллективе. Работа приносит только позитив и по утрам не бывает желания никуда не идти) Здесь вам всегда подскажут и помогут. Помощь самая разная от мелочей до аутплейсмента.