Отправляла в эту компанию отклик на вакансию, получила звонок от рекрутера. Было такое ощущение, что рекрутер общается по скрипту — вопросы с канцеляризмами, шаблонные фразы. Рекрутер предложила прийти на собеседование, но я была не в городе, на что Рекрутер ответила, что не проблема и готова меня подождать.
Через несколько дней прислала на почту письмо, что вакансия приостановлена.
Не вижу никаких проблем в том, чтобы отказывать кандидатам, которых нужно ждать, только, зачем тогда убеждать этих самых кандидатов, что вы ждать вы готовы?

Хотелось бы пожелать Интеркассе проявлять больше уважения к своим соискателям.
Хотела устроиться к ним — откликнулись на вакансию и получила звонок с приглашением на собеседование. Договорились с HR менеджером о собеседовании в скайпе. В назначенное время HR не появилась на месте, через 10 минут на мое напоминание ответила, что вышла накладка и попросила перенести. Договорились о новой встрече, ситуация повторилась: через 20 минут после назначенного времени, HR менеджер написала, что ее задерживают на собрании и попросила подождать. Я пошла на встречу — безрезультатно. HR менеджер снова предложила назначить новую встречу — я согласилась (мне правда была интересна работа в этой компании, плюс я уже вложила свое время) в ответ я попросила написать мне время и дату. После чего со мной так никто и не связался.
Надеюсь, к будущим соискателям и их времени компания проявит больше уважения и у них не возникнет такого же разочарования, как у меня.

В какой-то момент понял, что необходимо менять свою жизнь. Стал подыскивать себе курсы. Решающими критериями были цена, обьем преподаваемой информации, толковая поддержка. Пошел на презентационную лекцию, которая помогла определиться с направлением, решил, буду учиться тут. И не пожалел. Помимо того, что познакомился с интереснейшими людьми, которые мне очень помогают, (я стал изучать совершенно новую для себя сферу), Main Academy дала мне все необходимые навыки и умения. Все на высшем уровне, очень доволен, рекомендую

Хотела посетить yalantis pm school, потратила время на тестовое задание, сделала CV. В результате добиваюсь уже третью неделю от рекрутера Дарьи Корниенко, которая отвечает за набор кандидатов в эту школу, о каком-либо фидбеке по тестовому. Все Сообщения в Skype, email, LinkedIn от меня были проигнорированы. При этом я не требовала объяснить почему меня не взяли , ни о каких-то развёрнутых ответов, которые занимают много времени (как к примеру ревью кода от Лидов по тестовому, тут другая ситуация). Вообщем я уважаю своё время, и хотелось бы чтобы рекрутеры с понимаем относились тоже.

Рекомендую IndustrialMedia! Хорошая компания с адекватным руководством, приятные условия работы.

Пропрацювала в компанії близько 2-х років.
Надзвичайно вдале місце для розвитку себе, як професійно так і особисто. Якщо є бажання працювати то ти це будеш робити з максимальним комфортом.
Крім вже налаштованих і відточених робочих процесів є зручна СRM та безліч єфективних інструментів для роботи.
Відкритість поглядам, ідеям та змінам, пропонуй- втілюй )
Дуже класна офісна атмосфера з традиційними корпоративами та «team buliding»)
Резюмуючи — UPPeople крута, сучасна, демократична компанія де на сто відсотків піклуються про продуктивність своїх працівників!

Проходил недавно собеседование на UX/UI.
Понравились ребята с которыми общался, сразу четко описали свой дизайн процесс и требования, как и условия работы. Отдельно хочу поблагодарить рекрутера Анастасию. Очень профессиональный и одновременно человеческий подход.

К сожалению попасть к ребятам не получилось, так как тестовое задание не подошло. Где-то, я недокрутил идею, где-то, как оказалось, задание не достаточно четко описывает ожидания. На задание выделяется неделя, что очень хорошо. Но не понятно насколько детальная проработка ожидается. Это, как мне кажется, и оказалось одной из основных проблем. (Ведь за неделю можно потратить и 4, и 8 часов, и 40 часов на задание.) Ребята обещали исправиться. :)

Тем не менее, проверяющий не поленился и отписал комментарии. Так почти никто не делает.
В целом задание хорошо прописано и не вызывает мысли, что на тебе просто пытаються нажиться подсунув продакшен задачу.

Тем, кто будет отсылать свои резюме, рекомендую хорошо расспросить детали и границы тестового и подойти к решению его несколько раз, чтобы точно заделиверить хороший результат.

Как резюме: общее впечатление однозначно положительное, если думаете отправлять вакансию или нет — смело отправляйте.

Хочу написать про мой опыт с jelvix
это было в 2016 году
Я работал на компанию
и меня зазвали на совбес в jelvix
промурыжили часа три(только тут, я такое встретил, псих тесты, кучу бумаги, не каким образом не указывая на мою квалификацию)
потом второй, еще часок тех совбес:
Я получил позитивный отзыв и меня пригласили на работу
я на радостях что х2(а это был мой первый год в it)
согласился и покинул компанию(при этом отказал другой, которая меня тоже звала, по виду то jelvix солидный)
Я проработал в ней 3 недели
И меня выпроводили
при том, что прям взяли
и вывели с охраной из офиса

вывели меня, и сказали до свидос, без предупреждений, компенсаций
просто тупо выкинули
мне очень пришлось тогда тяжко (нужно было платить за кв и свои там проблы)
И когда я попросил хоть какой ни какой компенс(при том что в кантракте было написано, что они обязаны предупредить и дать еще мес для поиска, стандарт но в общем)
глав rh менеджмента вывела меня в подсопку и попросила не заводить сканлдал или мне будет не оч
Отстойные Ребята, просто хлам

аргумент:::
*у меня была задача
да я ее решал долго все эти 3 недели
но решил (проблема была на стороне бекенда на php, я фронт и php в глаза не видел)
по мимо всего этого, я выведал jiry и решал задачки по фронту
и скажу так не мало пофиксал === но это не оказалось показателем работы

тем есть еще нюансы, например
в компании оплачеваемый анг
пол беды что он не учитывался как рабочее время( у них жоский трекинг времени, на каждой двери карточный проход)
но он был в 8 утра
а потом стал 7-30)))
с преподом которы еще всех лошил, что они не знают анг
В обшем менеджмент на уровне советов
сплошной маразм

Эти девять с хвостиком месяцев работы в PLINK пролетели как один. Отличный коллектив нацеленный на результат, с отличным подходом к выполнению каждой задачи. Крутой офис недалеко от метро. И главное, крутейший проект :)

Работаю в компании 3 недели. Пока полет нормальный )

Уютный офис, удобный график, обеды, ништяки, интересные таски, топовые технологии, инструменты и техника, возможность развивать себя, компанию и делать мир лучше — все есть.

Процесс найма состоит из 5 этапов. Да, целых 5. Это точно не для любителей не делать тестовое задание. Лично я их делать люблю и вам советую :)

Кто-то посчитает такое количество этапов перебором, а я уверен, что это лучше, чем 1-2. Ведь позволяет нанимать избранных действительно самых адекватных сотрудников. Что напрямую влияет на результаты команды (и ваши лично в том числе), атмосферу, успешность компании и так далее.

На данном этапе могу точно порекомендовать SocialTech. В дальнейшем дополню этот отзыв новыми впечатлениями.

Работаю тут всего несколько месяцев — классное место, с отличными ребятами и драйвовыми задачами. Тут голос каждого имеет значение :)

Работаю тут с самого начала. Стартап который вырос из гаража за пределами Киева в Тиндер для геймеров. Лояльное руководство, все решения по развитию принимаются вместе. Кучу плюшек, отличный офис.

Worked at this product company for 2 years, good atmosphere and great management. For me, this time was a wonderful experience.

Обратил внимание на отзыв «Игоря». Как человек, который работает в SIM-NETWORKS четвёртый год, не мог пройти мимо него. Прежде всего, спасибо за сигнал. Менеджмент Компании очень внимательно следит за соблюдением корпоративной культуры, поэтому любая информация нужна и важна.
Вместе с тем, зная ситуацию в SIM-NETWORKS не понаслышке, был немало удивлён прочитав отзыв. Потому что ругань и хамство просто отсутствуют (читай — вообще!) в общении как между коллегами внутри Компании, так и в отношении с внешним миром и это относится не только к клиентам.
Ну и хотелось бы, чтобы, давая обратную связь, человек регистрировался с фамилией и информацией о себе в профиле на столь уважаемом ресурсе как DOU. Иначе, сложно судить насколько отзыв объективный и искренний. И, возможно, Вы не «сохраните кому-то время», а лишите кого-то перспективы успешной карьеры. Я лично, например, такую перспективу реализовал. И кстати, судя по отзывам ниже, не только я)
Всем успехов в работе!

Исчезли после отправки тестового задания и игнорируют сообщения. Первое впечатление было хорошим, интересное собеседование, но игнор все испортил. Хоть бы стандартную отписку «мы решили остановиться на других кандидатах».

Всім привіт) Я CG Artist тут вже 2 роки. Соромно зізнатись, але так, прогрес помітно. Такщо шановні, можу Вас запевнити. Все на високому рівні з якої сторони не подивишся. Чуйні люди навколо, прекрасне оснащення та компенсація праці дають всі можливості для будь-якого росту. Все інше залежить від Вас)

Проработал в компании 4 года и остались у меня самые теплые и хорошие впечатления. Мененжмент грамотный и профессиональный, это значит, что овертаймов у вас не будет. Чистый и просторный офис, гибкий график. Сильная експертиза, опытные разработчики, отзывчивый коллектив. В компании проводятся внутренние курсы, развитая сисстема тьюторства, выделяется время на саморазвитие, присутствуют курсы английского.
Спасибо, Apriorit, за эти годы, было круто, интересно, позновательно, иногда очень сложно и очень интересно.
В общем, рекомендую на все 100%

Пришла сюда после большой компании, где каждый день были форс-мажоры. Не жалею, потому что здесь можно работать спокойно. Коллектив отличный. Если хотите чаёвничать по 20 минут на кухне — вам не в эту компанию, сюда приходят именно работать :) Руководитель требовательный, но справедливый и добрый.

В компании работаю почти 3 месяца. Все вопросы которые возникают, решаются моментально. Коллектив и рабочее место очень крутые!

Проработала в компании год. Хотелось бы оставить свой отзыв об этом опыте.

Начну с плюсов,т.к.их достаточно много:

+ соц пакет компании действительно имеет очень мало конкурентов сейчас в Украине;
+ свободный график так же большой плюс, ты можешь сам выбирать удобный график для работы;
+ основное богатство iDeals — это люди. Команда собрана отличная, каждый заинтересован в своем деле, никогда не откажет в помощи или совете. Обратиться можно к коллеге любого уровня и ты будешь услышан:)

Минусы:

— к сожалению компания сейчас уходит в процессы ради процессов, что усложняет простые вещи, такие как обучение, повышение или переход между ролями;
— о рекрутинге уже было много сказано ниже и это тоже сложность, с которой сталкивается почти каждый, работая в компании;
— так же заранее рекомендую проговаривать планы своего развития т.к.процесс перехода между ролями в рамках компании или рост в менеджеры рассматривает очень редко.